La etica en las instituciones y organizaciones ensayos gratis y trabajos
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Etica Para Amador
Este capítulo me he gustado bastante, ya que el verbo optar es muy importante. Al poner ejemplos, el autor hace que el lector (y sobretodo si es joven), se interese más por el libro. En resumen explica la definición de optar por una cosa o por otra, ya que las personas tenemos ese derecho de ser libres a elegir lo que creemos que nos conviene o no. También hace referencia al motivo de optar o
Enviado por oilyme / 525 Palabras / 3 Páginas -
Taller De Organizacion Y Eventos (ceremonial Y Protocolo)
Trabajo de Investigación Individual Docente: Diego Monasterio Introducción El surgimiento de la Argentina moderna es un periodo que comprende, entre la derrota del régimen rosista en la batalla de caseros (1852) y el acceso al poder de la llamada “Generación del 80” (1880). En este periodo se dan varios hechos que significarían la consolidación definitiva del Estado Argentino, entre ellos podemos nombrar el Protocolo de Palermo suscripto en abril de 1852. Contexto Socio-Histórico Tras la
Enviado por sabrina / 2.908 Palabras / 12 Páginas -
El Administrador Y La ética
El administrador de hotelería y turismo y la ética En una empresa u organización turística ser un administrador efectivo es una labor muy demandante, pero en la actualidad, enfrentan desafíos muy particulares. La cada vez más alarmante contaminación industrial y competencia entre una y otra empresa nos recuerda que al destinar recursos los administradores inevitablemente incurren en ventajas y desventajas, sin importar lo que hagan o dejen de hacer. El estudio de quién resulta, y
Enviado por cubidiah / 495 Palabras / 2 Páginas -
Organizaciones Aprendientes
RESUMEN Se hace un análisis de las características que son definitorias de una Organización Aprendiente, desarrollando las más significativas. Se discute como el pensamiento sistémico es la base de estas organizaciones y por último se describen una serie de pasos que se deben tomar para lograr el paso hacia una Organización Aprendiente. Por último, se desarrollan algunas ventajas competitivas de integrar a una empresa este modelo, además de algunos problemas inherentes a este. Palabras Clave:
Enviado por Gurtyel / 2.435 Palabras / 10 Páginas -
La cooperación entre las instituciones públicas y privadas
La gobernabilidad se refiere a dos acepciones principales: la primera, surgida de los informes de Banco Mundial, la define como un estilo de gobierno caracterizado por un mayor grado de cooperación e interacción entre el Estado y actores no estatales en el interior de redes de decisiones mixtas públicas y privadas. La segunda se define como un conjunto de modalidades de coordinación de las acciones individuales, entendidas como fuentes primarias de construcción del orden social;
Enviado por kathytistis / 540 Palabras / 3 Páginas -
Argumento Sobre Etica Y Sostenibilidad
Ética y sostenibilidad Ética y ambiente en relación con lo económico y social El desarrollo sostenible no impide el crecimiento económico. Supone la transformación de los métodos de producción y de los patrones de consumo y que se sustenta en el equilibrio ecológico y el soporte vital de las regiones. El Consejo de la Tierra ha dimensionado el Desarrollo Sostenible desde un ángulo interdisciplinario, el económico, el sociocultural y el ambiental, uno y otro incide
Enviado por caritoestefania / 265 Palabras / 2 Páginas -
De la Reforma Institucional de Educación Media Superior
ACTIVIDAD 1 EVIDENCIA 1 Integrantes del Equipo Florentino Belman Lourdes Topete Rubio Sagrario Arely Zavala Duran María Elena Duran González Preguntas 1.- Cuales son los antecedentes de la Reforma Institucional de Educación Media Superior RIEMS? Se remonta al año de 1998 en la reunión de la UNESCO en Paris, retomada por la ANUIES en la reunión del año 2000 en México, buscando la homologación de los diferentes subsistemas de educación media superior en el país
Enviado por sfbi / 513 Palabras / 3 Páginas -
Codigo de etica del ingeniero de software
CODIGO DE ETICA DEL INGENIERO DE SOFTWARE En toda carrera u oficio es necesario cumplir unas normas, tanto de calidad como de comportamiento en todo sentido, es así como los ingenieros de software deben regirse por un código de ética que les permitirá tomar las mejores decisiones para mejorar tanto la relación servicio cliente, como la calidad del producto ofrecido, que en este caso se refiere al programa o aplicación software. Gracias a esto los
Enviado por svargas / 2.877 Palabras / 12 Páginas -
El Derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad
El Derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad inspirado en postulados de justicia, cuya base son las relaciones sociales existentes que determinan su contenido y carácter. En otras palabras, son conductas dirigidas a la observancia de normas que regulan la convivencia social y permiten resolver los conflictos intersubjetivos. La definición inicial da cuenta del Derecho positivo, pero no explica su fundamento;por ello juristas, filósofos y teóricos del Derecho han
Enviado por ann061293 / 311 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo De La Estructura Organizacional
I N D I C E Introducción…………………………………………………………………………………………….3 Desarrollo……………………………………..…………………………………………………………4 Estructura administrativa ..………………………..……………..………………………………6 Lo formal y lo informal en la estructura organizacional…………………………………7 Desarrollo organizacional………………………………………………………………………….11 Bibliografía……………………………………………………………………………………………….22 INTRODUCCIÓN Al realizarse estudios relacionados con los problemas organizativos es necesario tener en cuenta que las organizaciones al ser sistemas abiertos están en contacto directo con el medio, por los que su relación está basada en una constante retroalimentación. Las organizaciones intercambian constantemente energía, información, recursos; tanto humanos, materiales como financieros; y
Enviado por lizkaymor / 8.199 Palabras / 33 Páginas -
Cultura Organizacional
• Las organizaciones tienen una finalidad, objetivos de supervivencia; pasan por ciclos de vida y enfrentan problemas de crecimiento. Tienen una personalidad, una necesidad, un carácter y se las considera como micro sociedades que tienen sus procesos de socialización, sus normas y su propia historia. Todo esto está relacionado con la cultura. • El concepto de cultura es nuevo en cuanto a su aplicación a la gestión empresarial. Es una nueva óptica que permite a
Enviado por JorgeEnrique23 / 2.398 Palabras / 10 Páginas -
Inclinación Para Estudiar En Una Institución pública O Privada De Los Alumnos De Quinto Grado Del Colegio Excelencia De Chiclayo.
II.- PLAN DE INVESTIGACIÓN 1.- Planteamiento del Problema 1.1 Situación Problemática: 1.1.1.-A nivel Internacional Si la enseñanza superior española es un inmenso cuadrilátero donde se litiga el meollo educativo, la universidad pública y la privada son los contendientes. "...¡A mi izquierda, masificada, con excelentes docentes, con cerca de un millón y medio de alumnos de peso: la universidaaad públicaaa! ¡A mi derecha, con cerca de 100.000 alumnos, con muy buena disponibilidad tecnológica, la nueva sensación:
Enviado por Norbeck / 1.586 Palabras / 7 Páginas -
EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL APLICADO A UN CORPORATIVO REFRESQUERO
;;;;ÍNDICE " EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL APLICADO A UN CORPORATIVO REFRESQUERO " PÁGINA INTRODUCCIÓN 1 MARCO TEÓRICO 3 NATURALEZA E IMPORTANCIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 3 ANTECEDENTES 3 CONCEPTUALIZACIÓN 4 OBJETIVOS QUE PERSIGUE 5 IMPORTANCIA 7 CARACTERÍSTICAS 8 PROCESO 9 VALORES QUE PRESUPONE Y LO SUSTENTAN 11 TIPOS DE VALORES 12 METAS QUE PERSIGUE EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 12 CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS ORGÁNICOS Y MECÁNICOS 13 MÉTODOS E INSTRUMENTOS O MEDIOS DE AYUDA 14 REQUISITOS PARA REALIZAR
Enviado por angelmc3 / 10.063 Palabras / 41 Páginas -
Instituciones Del Proceso Civil I
Los autos para mejor proveer. Definición Son providencias que el juzgador puede dictar de oficio en ejercicio de sus facultades discrecionales cuando su prudente arbitrio lo determine conveniente y sin que pueda considerársele obligado a resolver en alguna forma, cuando una de las partes requiera que sea dictado en auto. En efecto no tratándose no tratándose de las pruebas, que las partes puedan promover, ni de defensas que ellas puedan utilizar, en nada viola los
Enviado por davidbullones / 1.102 Palabras / 5 Páginas -
Comportamiento Organizacional
Comportamiento Organizacional Accidentes de Trabajo El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención. Accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra
Enviado por narvaezdania / 3.218 Palabras / 13 Páginas -
CONFEDERACION DE ORGANIZACIONES INDIGENAS DE LA AMAZONIA BRAZILEÑA
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRES FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS UNIDAD DE POST GRADO Y RR.II. DIPLOMADO DE EDUCACION SUPERIOR E INTERCULTURALIDAD CENTRO AMAZONICO DE FORMACION INDIGENA CONFEDERACION DE ORGANIZACIONES INDIGENAS DE LA AMAZONIA BRAZILEÑA La experiencia del Centro Amazónico de Formación Indígena CAFI del Brasil, es considerada regionalmente una de las que mas aportan a la construcción de Centros de formación, en su mayoría, universitaria de los países de la región; donde la
Enviado por YaniBeia / 1.079 Palabras / 5 Páginas -
Etica Y Valores
ÉTICA Y VALORES EN LA SOCIEDAD CONTEMPORÁNEA Carlos Heller La ética y los valores como desafío dirigencial Resulta común escuchar que el mundo de hoy debe asumir un profundo desafío Ético. En primer lugar deberíamos acordar que el principal desafío no lo tienen todos por igual, sino los grupos y sectores dirigentes que gobiernan, que toman decisiones, que juzgan, que comunican mediaticamente, que forman políticas, que ejecutan políticas. Si tomamos como referencia el cuadro social
Enviado por arteagapatricia / 1.813 Palabras / 8 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y ACTIVIDADES DE LOS SECTORES QUE FORMAN EL SISTEMA FINANCIERO.
ORGANIZACIÓN Y ACTIVIDADES DE LOS SECTORES QUE FORMAN EL SISTEMA FINANCIERO. • El sistema financiero es uno de los sectores más dinámicos del entorno económico, es el más cambiante de todos. • Se encuentra en constante renovación para ajustarse a los requerimientos económicos y necesidades de cada nación. • La organización del sistema financiero parte de los organismos oficiales de regulación, vigilancia y que se divide en 5 grandes grupos en el caso de México,
Enviado por HECR / 623 Palabras / 3 Páginas -
Instituciones Financieras Internacionales
INSTITUCIONES FINANCIERAS INTERNACIONALES INTRODUCCIÓN En la última década los países han recurrido a las instituciones financieras internacionales (IFI) con más frecuencia que nunca, para financiar sus proyectos, solicitar asesorías para introducir reformas en sus modelos económicos, entre otros. El desarrollo de la presente investigación tiene como objetivo cumplir con una actividad pautada en la cátedra de Instituciones Financieras y principalmente para adquirir conocimientos sobre las Instituciones Financieras Internacionales, las cuales son de gran ayuda para
Enviado por XariithO / 4.851 Palabras / 20 Páginas -
Etica Del Contador
LA ETICA Y LA MORAL NO SON APLICADAS CORRECTAMENTE POR LOS PROFESIONALES DE LA CONTADURIA PÚBLICA Hoy en día la ética y la moral del contador público están fallando gravemente, ya que estos profesionales están siendo corruptos en su ejercicio o trabajo; sabemos que los valores y principios los tenemos desde temprana edad, es decir, desde el hogar, de allí es donde nos inculcan todos aquellos valores y principios que nos van formando cada día
Enviado por cardg / 333 Palabras / 2 Páginas -
Coordinación de Organizaciones Culturales Metropolitanas
PRONUNCIAMIENTO La Coordinación de Organizaciones Culturales Metropolitanas (COCUME), somos parte del movimiento cultural alternativo, autónomo, independiente y autogestivo que desde hace décadas viene impulsando el desarrollo de la organización y la lucha popular, a través de la promoción de procesos de arte y cultura tendientes a la reflexión, sensibilización y concientización. Formamos parte de los movimientos de resistencia y lucha popular. Como espacios y colectivos culturales independientes, también hemos resistido a los ataques y la
Enviado por MereAguilera / 512 Palabras / 3 Páginas -
Etica Y Ciudadania Para La Emancipacion
ÉTICA Y CIUDADANÍA (Ámbito común indispensable) LICENCIATURA EN EDUCACIÓN MENCIÓN DESARROLLO CULTURAL GRUPO DE SISTEMATIZACIÓN FORJADORES DE NUESTRA CULTURA ACTIVADORES: PÁEZ MILTZA FACILITADORA: THAIS RODRÍGUEZ ÍNDICE GENERAL ÉTICA Y CIUDADANÍA Pág. INTRODUCCIÓN 5 TITULO I: ÉTICA: DEFINICIONES y ENFOQUES…………………………………..... 7 TITULO II: DERECHOS HUMANOS………………………………………….. 15 DERECHOS CIVILES……………………………………………... 27 DERECHOS POLÍTICOS…………………………….……………. 31 DERECHOS SOCIALES……………………………….………….. 34 DERECHOS ECONÓMICOS…………………………………….... 37 TITULO III: ÉTICA PROFESIONAL Y COLECTIVA: DEFINICIONES y ENFOQUES …………....…………………….. 39 VALORES PRINCIPIOS…………………………………………... 43 ANÁLISIS CRITICO Y REFLEXIONES
Enviado por miltzapaez / 10.285 Palabras / 42 Páginas -
Ensayo De MORAL Y ETICA
ENSAYO MORAL Y ETICA. Quiero empezar el desarrollo de este ensayo estableciendo y definiendo la manera en que puedo asumir la moral y ética. La moral y la ética son dos cosas distintas por la sencilla razón que la moral se forma a través de factores externos los cuales influyen en el comportamiento del hombre, desde que nace su proceso se va determinar por la transmisión de la moral y que va depender de esto
Enviado por hilditabatz / 1.175 Palabras / 5 Páginas -
Tema 1 Organización de la empresa agropecuaria
1. INTRODUCCIÓN La organización de la empresa agropecuaria se ocupa del uso eficiente de los medios de producción, de la debida elección de los cultivos y del buen manejo de los animales. En la organización de una empresa agropecuaria se presenta casi siempre el siguiente problema: - La limitada disponibilidad de medios de producción y - La limitada exigencia de producir para satisfacer las necesidades propias y del mercado. Como consecuencia de esta discrepancia entre
Enviado por GENY / 2.707 Palabras / 11 Páginas -
Analisis Interno Y Externo De La Organizacion
PLAN ESTRATEGICO DE MERCADEO PARA LACTEOS ANDINOS EN LA CIUDAD DE PASTO TRABAJO DE GRADO PARA OPTAR EL TITULO DE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS JIMENA BASTIDAS CHAVES JESUS ERNESTO PEREZ UNIVERSIDAD DE NARIÑO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS SAN JUAN DE PASTO 2007 PLAN ESTRATEGICO DE MERCADEO PARA LACTEOS ANDINOS EN LA CIUDAD DE PASTO TRABAJO DE GRADO PARA OPTAR EL TITULO DE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS JIMENA BASTIDAS CHAVES JESUS
Enviado por hernancho777 / 9.734 Palabras / 39 Páginas -
Formas de Organización Social en Venezuela
FAMILIA Y PROPIEDAD Formas de Organización Social en Venezuela El hombre es un ser eminentemente social, de ahí que siempre se ha reunido con sus semejantes con el objeto de formar grupos, comunidades y sociedades y con ello poder satisfacer sus necesidades. Las sociedades se transforman y se desarrollan, constituyendo la vida social y creando diversas formas de organización socioeconómica. Dentro de las formas de organización social que se han dado en Venezuela tenemos: *
Enviado por mitfabi / 3.173 Palabras / 13 Páginas -
Codigo Etica De Un Administrador
administrador de empresas. Que el artículo 25 del Capítulo IV del Decreto No. 2718 del 2 de Noviembre de 1984 reglamentario de la Ley 60 de 1981 establece que en el Código de Ética Profesional del administrador de Empresas se determinará con precisión el concepto, espíritu de la ética de la profesión, su alcance y aplicación, la clasificación de las contravenciones a la ética profesional, haciendo distinción entre las graves y las leves, las sanciones
Enviado por jessie30 / 616 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Social
Organización social Lo que en un principio fueron grupos simples con finalidades concretas, como los colectivos de cazadores, han evolucionado hasta lo que hoy conocemos como sociedades complejas. Hoy en día, existen muchas formas de organización social, desde la familia a las asociaciones supranacionales, pasando por las empresas, los sindicatos, las asociaciones de mujeres o las organizaciones no gubernamentales, entre otras. Los grupos Encontrar leña para hacer fuego, cazar, pescar y buscar lugares para estar
Enviado por Cindy001 / 2.100 Palabras / 9 Páginas -
RECOMENDACIONES:Ambiente Organizacional
RECOMENDACIONES Identificar de manera particular las necesidades específicas de cada actor involucrado para analizar a profundidad cuáles son los rubros considerados como focos de atención. Áreas que en lo general se deben trabajar considerando a todos los actores involucrados es la referente a la comunicación institucional, las relaciones interpersonales entre los compañeros de la dirección, de otras áreas y estudiantes. Desarrollar programas de capacitación e información sobre el puesto y actividades que desempeñan los trabajadores
Enviado por Rociogrodriguez / 322 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Etica Y Moral
... alistas, quienes desarrollan el sentido de la opción y de la responsabilidad, esta tendencia fue calificada posteriormente como nihilista, ya que por esta propiedad hace de la ética algo “rígido” por asi decirlo. Luego en la segunda mitad del siglo XX, se comenzaron a tomar aspectos dentro de la ética que, si bien fueron ignorados, juegan un papel fundamental en esta rama, como lo son diversos estudios sobre el papel de las emociones en
Enviado por MAYMARPEREZ / 329 Palabras / 2 Páginas -
LEY DE INSTITUCIONES DEL SECTOR BANCARIO
GACETA OFICIAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Número 6.015 Extraordinario Caracas, jueves 28 de diciembre de 2010 LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Decreta: la siguiente, LEY DE INSTITUCIONES DEL SECTOR BANCARIO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES, DEFINICIONES Y PRINCIPIOS Artículo 1º—Ámbito de la Ley. La presente Ley establece el marco legal para la constitución, funcionamiento, supervisión, inspección, control, regulación, vigilancia y sanción de las instituciones que operan en el sector bancario
Enviado por kaosel01 / 9.220 Palabras / 37 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL
SISTEMA SOCIO CULTURAL La cultura integra junto con lo social, un único sistema y entre ambos dominios existe armonía, coherencia e isomorfismo. Lo cultural está contenido en lo social y viceversa. El comportamiento es la expresión concreta resultante de ese sistema sociocultural. CULTURA ORGANIZACIONAL Según la Gran Enciclopedia de la Ciencia y la Tecnología (2000), la palabra cultura proviene del latín que significa cultivo, agricultura, instrucción y sus componentes son cults (cultivado) y ura (acción,
Enviado por juanZabala / 1.359 Palabras / 6 Páginas -
Organizacion neurocognitiva de la memoria
Tema 1. ORGANIZACIÓN NEUROCOGNITIVA DE LA MEMORIA. En los últimos diez años se ha desarrollado de la ciencia de la Memoria. Un factor relevante es la incorporación de las técnicas de neuroimagen a los estudios de la Memoria como por ejemplo RMF, TEP o PET, dos técnicas que se utilizan para la investigación de la Memoria, con las que se puede ver cómo el cerebro aprende y olvida. Se ha producido la convergencia de distintos
Enviado por emmalberola / 442 Palabras / 2 Páginas -
Organización de los Estados Americanos
¿Qué es la OEA? Organización de los Estados Americanos La Organización de los Estados Americanos (OEA) es una organización internacional de carácter regional y principal foro político para el diálogo multilateral y la toma de decisiones de carácter hemisférico. La Organización trabajaba para fortalecer la paz y seguridad, consolidar la democracia, promover los derechos humanos, apoyar el desarrollo social y económico y promover el desarrollo sostenible en América. En su accionar busca construir relaciones más
Enviado por annaismaya / 391 Palabras / 2 Páginas -
Cambio Organizacional
Cambio Organizacional El concepto de cambio organizacional, se basa en el rediseño total o parcial de la estructura organizacional, variables macroeconómicas, fusiones, adquisiciones, incorporación de nuevas tecnologías, creación de nuevas unidades de negocios, o la implementación de nuevos procesos, son sólo algunas de las tantas causas que generan en una organización, o en determinados sectores de la misma, una situación de cambio. Etapas del proceso de cambio Recolección de datos: determinación de la naturaleza y
Enviado por tirres / 1.533 Palabras / 7 Páginas -
La Etica Del Contador
ANALISIS ETICA DEL CONTADOR En Colombia la ley 43 de 1990, en el capítulo cuarto, título primero, se establece el código de ética profesional que fija los principios que constituyen el fundamento para el desarrollo de las normas sobre ética de la Contaduría Pública. La primera cuestión que se debe resaltar es la caracterización del Contador Público como depositario de la confianza pública da fe pública cuando con su firma y número de tarjeta profesional
Enviado por edwarnarvaez / 1.119 Palabras / 5 Páginas -
La organizacion de la Polis
Teorías políticas clásicas 0 LA ORGANIZACION DE LA POLIS El hombre siempre se ha encontrado en situaciones adversas, las cuales lo han llevado a buscar la forma de preservar su existencia. En un Estado primitivo encontró con su determinación, por ejemplo que la asociación, al desempeñar la caza, le ayudaba a satisfacer su necesidad instintiva. Así queda en la naturaleza del hombre, que como individuo no puede ser autárquico o autosuficiente, pues al vivir solo,
Enviado por lalarueda / 411 Palabras / 2 Páginas -
Etica Para Amador
Ética para Amador. - Capítulo 1. De qué va la ética. Se nos habla de lo que puede ser lo bueno y lo malo, a partir de lo que nos conviene, pero habla de que lo que es bueno nos conviene es lo que para nosotros es bueno, pero para desarrollar esto hay unos obstáculos, que son lo que a otros les convienen, pero esto no es lo que consideramos como bueno sino como malo,
Enviado por danielostart / 1.681 Palabras / 7 Páginas -
Lectura Conceptos de Ética
Actividad No.2: Actividad individual. - Lectura Conceptos de Ética - Realiza un Informe de lectura. Ten en cuenta la siguiente guía: 1. Elabora un organizador gráfico (mapa conceptual, cuadro sinóptico o cuadro comparativo) que muestre los diferentes conceptos de ética. 2. Elabora un cuadro comparativo que contenga las Características de la Moral y Características de la Ética. 3. Para concluir expresa ¿cuál es la importancia de la ética en la vida personal y social? 1.3
Enviado por contabilidad / 877 Palabras / 4 Páginas -
Examen Civica Y Etica
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO NOMBRE DE LA ESCUELA: ________________________________ FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA NOMBRE DEL ALUMNO:____________________________________________ GRADO:_____ GRUPO: ______ FECHA: _______________ 1.-¿Cuál de las siguientes situaciones muestra al adolescente que estuvo en riesgo de tener un accidente? A).-Benito, después de tomarse una pastilla para el dolor de cabeza, se dio cuenta que la fecha de caducidad tenía dos días de haber terminado. B).-Patricia estaba asoleándose en el jardín de su casa, vio que el jardinero dejó
Enviado por ivanolivar / 291 Palabras / 2 Páginas -
ETICA ABOGADO
QUE ES LA PROFESIÓN DE LA ABOGACIA? "llamado en auxilio" ejerce profesionalmente la defensa jurídica de una de las partes en juicio, así como los procesos judiciales y administrativos ocasionados por ella. Además, asesora y da consejo en materias jurídicas. En la mayoría de los ordenamientos de los diversos países, para el ejercicio de esta profesión se requiere estar inscrito en un Colegio de bogados, o bien tener una autorización del Estado para ejercer. Nos
Enviado por derechoefectivo / 2.175 Palabras / 9 Páginas -
Comportamiento Organizacional
EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SU EFICIENCIA ORGANIZACIONAL. Todas las organizaciones están formadas por personas las cuales se encargan de tomar diferentes funciones y actividades para él funcionamiento de toda organización, es por ello que toda organización tiene que personas, y para saber cómo funciona es donde entra el comportamiento organizacional que es la ciencia que estudia el comportamiento de los individuos en forma colectiva, individual, dentro y fuera de la organización. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Es la
Enviado por saulmorrison / 626 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama Organizacional
Introducción. Hoy en día es común ver que se abran al público muchos establecimientos de comercio, y es de suma importancia para todos los comerciantes conocer sus obligaciones, como también sus derechos. Los mismos les ayudaran a que sus establecimientos, estén regidos por la ley, y pueda cumplir con los requisitos que la misma pide, ya que así no le acarrear sanciones y podrán conservar sus establecimientos. Obligaciones de los Comerciantes • Matricularse en el
Enviado por katerinperez / 2.211 Palabras / 9 Páginas -
Psicologia Organizacional
La Comunicación Organizacional en México La psicología organizacional es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra y una organización es un estructura social formal, que toma recursos del entorno y los procesa para producir bienes y/o servicios, conjuntando estos 2 conceptos tenemos como resultado que la comunicación organizacional es emitir y recibir mensajes o información dentro de una empresa, el propósito principal nos habla sobre el enfoque, diseño
Enviado por karytaz / 985 Palabras / 4 Páginas -
Código De Ética Profesional Para Los Administradores De Empresas
Código de Ética Profesional para los Administradores de Empresas Estimados Colegas, nosotros como fieles egresados de la Universidad del Norte, debemos amar y defender nuestra profesión, manteniendo siempre el optimismo con que emprendimos nuestro camino para alcanzar la anhelada victoria de un fecundo y feliz porvenir. Solamente una vez tenemos el privilegio de culminar esa Carrera Profesional que desde la juventud deseabamos, solamente una vez y nada más. Solamente una vez en nuestros estudios brillo
Enviado por nenak2m / 7.291 Palabras / 30 Páginas -
Organización y reestructuración de la comunidad
República Bolivariana de Venezuela Universidad Bolivariana de Venezuela Aldea Universitaria Unidad Educativa Bolivariana Rafael Antonio González Liceo Bolivariano Santos Marquina PEG_Gestión Social del Desarrollo Local ORGANIZACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN Julio del 2009 República Bolivariana de Venezuela Universidad Bolivariana de Venezuela Aldea Universitaria Unidad Educativa Bolivariana Rafael Antonio González Liceo Bolivariano Santos Marquina PEG_Gestion Social del Desarrollo Local ORGANIZACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DEL CONSEJO COMUNAL DE LA PARROQUIA MESA BOLÍVAR RESUMEN En la formación académica de cualquier estudiante,
Enviado por tuangelito22 / 3.804 Palabras / 16 Páginas -
Análisis Del Código De Ética Profesional De Abogados Venezolanos
Análisis del Código de Ética Profesional de Abogados Venezolanos (Art. 1 al 44) Título I. Disposiciones generales Artículo 1º. Las normas contenidas en este código serán de obligatorio cumplimiento para todos los Abogados en su vida pública y privada. Su aplicación corresponderá previstos en la Ley y sus disposiciones no podrán enervarse ni relajarse por convenios de ningún tipo. Serán nulos todos los actos que pretendan contrariarlo, ya emanen de personas o entidades públicas o
Enviado por josval78 / 4.622 Palabras / 19 Páginas -
ORGANIZACIÓN COMUNITARIA Y ESPACIO PÚBLICO EN SOCIEDADES PERIFÉRICAS A LA MODERNIDAD
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISIÓN SUCRE COORDINACIÓN REGIONAL: EJES VALLES DEL TUY ALDEA UNICERSITARIA Dr. FRANCISCO ESPEJO 3ER SEMESTRE; SECCIÓN “A”; ESTUDIOS JURÍDICOS UNIDAD CURRICULAR: ORGANIZACIÓN COMUNITARIA Y DERECHO ALTERNATIVO ORGANIZACIÓN COMUNITARIA Y ESPACIO PÚBLICO EN SOCIEDADES PERIFÉRICAS A LA MODERNIDAD Facilitador: Participante: Gustavo Castillo Irma González Resumen Se muestra en este trabajo la búsqueda del concepto de organización comunitaria, bajo la estructura
Enviado por ellagenerala / 2.714 Palabras / 11 Páginas -
Cambio Organizacional
1. Cambio Organizacional - Concepto y Aspectos 2. Singularidad de cada proceso de cambio 3. El proceso de cambio organizacional 4. ¿Por qué fracasan las iniciativas de cambio? 5. La resistencia al cambio 6. El proceso de cambio desde el punto de vista personal 7. Una estructura para facilitar procesos de cambio 8. Best Practices 9. Conclusión 10. Bibliografía 1.Introducción Muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial, exigiendo una nueva postura por parte de las
Enviado por rile76 / 4.670 Palabras / 19 Páginas -
Evaluacion Institucional
EVALUACIÓN EDUCATIVA La evaluación, constituye uno de los pilares fundamentales para el logro de los objetivos de la educación, además establece directrices para la evaluación de la actuación general del estudiante y de las estrategias requeridas para su complimiento. Por tanto, se define como parte del proceso educativo, por su carácter continuo, integral, cooperativo, de carácter obligatorio por parte del docente, bajo la supervisión del plantel directivo. En este sentido, la evaluación se considera un
Enviado por irmaryseth / 286 Palabras / 2 Páginas