La etica en las instituciones y organizaciones ensayos gratis y trabajos
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Cultura Institucional: Concepto, Tipos, Características
Cultura institucional: concepto, tipos, características Cada institución educativa se distingue de otras por significaciones y prácticas que le son propias y que impactan en gran medida en su desarrollo. A partir del recorrido por diferentes concepciones del término cultura es posible construir una definición de la cultura institucional, propia de las escuelas, esbozando sus características y comprendiendo su importancia en el análisis de cualquier institución educativa. Más allá de las diversas definiciones elaboradas por distintos
Enviado por GORDO / 279 Palabras / 2 Páginas -
Cultura Organizacional
La Cultura Organizacional es el sistema de significados compartidos por los miembros de una organización que la distingue de otras. La cultura de una organización describe la parte de su ambiente interno que incorpora la serie de supuestos, creencias y valores que comparten los miembros de la organización y que usan para guiar su funcionamiento. Las culturas organizacionales que son fuertes, estratégicamente correctas y adaptables tienen repercusiones positivas para el desempeño económico de la organización
Enviado por lsainz / 1.058 Palabras / 5 Páginas -
La importancia de la etica para el hombre
La Importancia De La Etica Para El Hombre LA IMPORTANCIA DE LA ETICA PARA EL HOMBRE El hombre a través de su vida va realizando actos, la repetición de los actos genera actos y hábitos que determinan las actitudes. El hombre de este modo, viviendo se va formando así mismo. El carácter como personalidad es obra del hombre, es su tarea moral, es el resultado de su carácter moral para toda su vida, esto es
Enviado por elimmep / 357 Palabras / 2 Páginas -
Organización De Los Estados Americanos
El presente ensayo analiza el rol de la Organización de Estados Americanos en materia de prevención y resolución de conflictos. En esencia, la finalidad es analizar el rol de la institución en la última década frente a los principales quiebres o amenazas a la democracia, ocurridos en la región. Desde una perspectiva amplia, considerando el contexto regional y las limitantes institucionales, se hace un recuento de los principales mecanismos aplicados, los actores involucrados —esencialmente en
Enviado por jose123 / 3.339 Palabras / 14 Páginas -
Etica Para Amador
UNIVERSIDAD NACIONAL MAR DEL PLATA FACULTAD DE CS. DE LA SALUD Y SERVICIO SOCIAL DTO. PEDAGÓGICO DE SERVICIO SOCIAL TALLER DE PRÁCTICA-INTRODUCCIÓN COMISIÓN: MARIELA FEDUCI ACTIVIDAD N° 1 FECHA DE ENTRGA : 25 DE ABRIL TÍTULO : ÉTICA PARA AMADOR (FERNANDO SAVATER) AUTOR: ROCIO HRABAR Introducción: Ética para amador es un libro que Fernando Savater escribió para , su hijo Amador y para otros tantos adolescente como nosotros , mostrando su punto de vista del
Enviado por chachilungo / 2.318 Palabras / 10 Páginas -
Estados financieros de instituciones financieras
ESTADOS FINANCIEROS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS 1.- ESTADOS FINANCIEROS BASICOS La información acumulada y procesada de carácter contable debe ser comunicada a los interesados. Esto se hace a través de informes que pueden revestir las más variadas características, dependiendo de las necesidades de los usuarios. Sin embargo, existen algunos informes, conocidos como estados financieros básicos, que son utilizados universalmente y a través de los cuales se entrega, principalmente, a terceros la información contable resumida de la
Enviado por jucamaso / 489 Palabras / 2 Páginas -
Introduccion A Etica Y Los Valores
La ética se ocupa únicamente de los actos típicamente humanos, es decir, de aquellos que dependen de la razón y de la libertad. Estos son actos voluntarios que pueden realizarse o evitarse dentro del ámbito de la libertad personal. Otros actos como el sueño, el hambre y el dolor, si bien son humanos, no dependen de la libertad. Son actos involuntarios que ocurren querámoslo o no. La materia de estudio de la ética es la
Enviado por jesusph / 359 Palabras / 2 Páginas -
Codigos De Etica
INDICE PAG. INTRODUCCIÓN......................................................................... 1 EVOLUCIÓN HISTÓRICA........................................................... 1- 2 RASGOS DISTINTIVOS............................................................... 2-3-4-5 LAS VIRTUDES MILITARES. LOS VALORES TRADICIONALES: * LA DISCIPLINA......................................................................... 5-6-7 * EL VALOR................................................................................. 7-8 * EL COMPAÑERISMO............................................................... 8-9 * LA ABNEGACIÓN.................................................................... 9 * EL PATRIOTISMO.................................................................... 9-10 CONCLUSIONES.......................................................................... 10-11 BIBLIOGRAFÍA............................................................................ 12 INTRODUCCIÓN.- La existencia de virtudes o valores morales sobre los que asentar el proceder de una institución, tanto a nivel colectivo como personal de cada uno de sus miembros, no es ni exclusiva de
Enviado por luisfdm / 4.676 Palabras / 19 Páginas -
ÉTICA PROFESIONAL Y DERECHO
ÉTICA PROFESIONAL Y DERECHO Las dos preguntas que me planteo con respecto a la ética profesional dentro del campo del Derecho son: ¿Qué relación existe entre la ética y derecho?, y la segunda es ¿Cuáles son los principios más importantes de la ética profesional en el ámbito del Derecho?. Es importante resaltar que los profesionistas del derecho afrontamos situaciones difíciles no solo con relación a nuestro trabajo, sino también en la vida cotidiana con las
Enviado por versal2 / 1.546 Palabras / 7 Páginas -
Los Problemas De La Ética
La existencia de las normas morales siempre ha afectado a la persona humana, ya que desde pequeños captamos por diversos medios la existencia de dichas normas, y de hecho, siempre somos afectados por ellas en forma de consejo, de orden o en otros casos como una obligación o prohibición, pero siempre con el fin de tratar de orientar e incluso determinar la conducta humana. Ya que las normas morales existen en la conciencia de cada
Enviado por arareforma / 640 Palabras / 3 Páginas -
La Etica Y El Administrador
LA ÉTICA Y EL ADMINISTRADOR La ética, implica el desarrollo propio, sin atentar contra el libre desenvolvimiento de los demás, es decir, es tratada en un plano subjetivo. La moral, que en ciertas ocasiones se confunde con la ética, va más vinculada a un conjunto de valores instituidos dentro de un grupo social, y que son aprehendidos por el individuo, quien actúa y juzga a partir de éstos. Muchas veces, en el intento de vincular
Enviado por karinaanthony / 1.444 Palabras / 6 Páginas -
Etica Ambiental
Capitulo 1 LA ÉTICA AMBIENTAL 1.1 CONCEPTO DE ÉTICA AMBIENTAL. Primeramente antes de definir qué se entiende por ética ambiental. Tenemos que hace referencia a que es ética, en su sentido amplio, ya que si en este trabajo intentáramos dar una explicación de la ética, abarcaríamos demasiado, y lo cual no es el objetivo del presente trabajo, ahora bien definamos ¿qué es ética? Ética a partir de su raíz griega “ethos” que significa costumbre, podemos
Enviado por eldementor / 2.090 Palabras / 9 Páginas -
Los principios de la ética profesional
INTRODUCCION Uno de los temas fundamentales y que son parte esencial del comienzo de todo profesional es la importancia de la ÉTICA PROFESIONAL, ya que esta nos brinda las herramientas necesarias para poder utilizar nuestros conocimientos ante la sociedad y por supuesto a dar un excelente servicio a los clientes y dejar en alto a nuestra empresa. En este ensayo abordaremos la importancia que tiene la ETICA PROFESIONAL para los trabajadores así como su aplicación,
Enviado por herzebeth / 1.014 Palabras / 5 Páginas -
Organizaciones Saludables
ORGANIZACIÓN SALUDABLE Después de haber efectuado algunas consultas navegando por internet y analizando un artículo que me pareció fácil de comprender “Evaluación de las Organizaciones Saludables. Una propuesta metodológica” de Miguel Ángel Gimeno Navarro, me gustaría tratar de exponer mi idea sobre el tema, de manera inicial me parece prudente como el autor nos hace una introducción desde el concepto de salud de la OMS definiendo a la salud como un estado de completo bienestar
Enviado por Boticceli / 778 Palabras / 4 Páginas -
El Código de Ética del Colegio de Abogados del Perú
CODIGO DE ÉTICA DE LOS COLEGIOS DE ABOGADOS DEL PERÚ SECCIÓN TERCERA RELACIONES DEL ABOGADO CON SUS CLIENTES Obligaciones para con el Cliente Artículo 25.- Es deber del Abogado para con su cliente servirlo con eficiencia y empeño para que haga valer sus derechos. No debe supeditar su libertad ni su conciencia, ni puede exculparse de un acto ilícito, atribuyéndolo a instrucciones de su clientela. Aseveraciones sobre el buen éxito del Asunto, Transacciones Artículo 26.-
Enviado por estefcc / 808 Palabras / 4 Páginas -
MI CÓDIGO DE ÉTICA
Hasta el momento no hay un código de ética establecido para la carrera de Mercadotecnia pero encontré un artículo publicado la Revista Virtual de la Universidad Jesuita de Guadalajara y el articulo es el siguiente: Propuesta de código de ética para mercadólogos mexicanos Pablo Lasso Introducción La necesidad de establecer un código de ética se relaciona con la definición misma de la mercadotecnia y la profesión de los mercadólogos, los profesionales dedicados a satisfacer las
Enviado por Concepcion_Mtz / 1.027 Palabras / 5 Páginas -
La ética es una rama de la filosofía
É t i c a La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.1 La palabra ética proviene del latín ethĭcus, y este del griego ἠθικός, o transcrito a nuestro alfabeto, "êthicos". Es preciso diferenciar al "ethos", que significa "carácter" del "ethos", que significa "costumbre", pues "ética" se sigue de aquel sentido, y no es éste Desconocer tal diferencia
Enviado por josy0819 / 2.722 Palabras / 11 Páginas -
El área de crédito y cobranza de una empresa es una pieza clave dentro de una organización
El área de crédito y cobranza de una empresa es una pieza clave dentro de una organización. Antes de una venta el área de crédito debe decidir a quién, hasta que monto y a qué plazo venderle, y después de la venta el área de cobranza ve que los plazos de pago se cumplan y cuando no toma medidas para procurar el pago lo antes posible. Esto viene a estar directamente relacionado con los ingresos
Enviado por chesgar / 297 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Burocraticas
Max Webber puede ser considerado hoy en día el padre de la burocracia. Lo fundamental de su pensamiento, fueron sus conceptos de burocracia y su teoría de dominación racional. Weber sostuvo que las burocratización de las esferas políticas y económicas de sociedad moderna es el desarrollo más importante en la civilización occidental. El surgimiento de la burocracia se dio como consecuencia de la necesidad de orden y precisión en las organizaciones y por la necesidad
Enviado por jmd2k / 534 Palabras / 3 Páginas -
Taller De Etica
Fernando Savater Ética para Amador 7 AVISO ANTIPEDAGÓGICO Este libro no es un manual de ética para alumnos de bachillerato. No contiene información sobre los más destacados autores y más importantes movimientos de la teoría moral a lo largo de la historia. No he intentado poner el imperativo categórico al alcance de todos los públicos... Tampoco se trata de un recetario de respuestas moralizantes a los problemas cotidianos que puede uno encontrarse en el periódico
Enviado por azuceg / 10.111 Palabras / 41 Páginas -
MANUAL DE ACOMPAÑAMIENTO PARA DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS DOCENTES DE PLANEACIÓN DIDÁCTICA. (FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA).
MANUAL DE ACOMPAÑAMIENTO PARA DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS DOCENTES DE PLANEACIÓN DIDÁCTICA. (FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA). INTRODUCCIÓN En el presente documento es un manual, donde se describirá de forma clara y concisa la estructura de la asignatura FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA de nivel básico, así mismo se expresaran estrategias y sugerencias didácticas y de evaluación para mejorar tu intervención docente a través de una planeación didáctica eficiente y coherente con el plan vigente ( P LAN
Enviado por BADCATINC / 671 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Escolar Y Acción Directiva
UNIVERSIDAD DE LA REPUBLICA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA HACIA UNA AGENDA DE INVESTIGACION SOBRE PROCESOS EMERGENTES EN LA SOCIEDAD URBANA* Danilo Veiga** * Presentado al GT Desarrollo Urbano, Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales CLACSO, Rio de Janeiro Brasil, Marzo 2000 y publicado en Repensando la experiencia urbana de América Latina. Ed. CLACSO, Octubre 2000. ** Profesor Titular de Sociología Fac. Ciencias Sociales, Universidad de la República, Uruguay. Email: danilo@fcs1.fcs.edu.uy INTRODUCCION Este artículo
Enviado por betiana / 5.409 Palabras / 22 Páginas -
Organización Económica árabe
Organización Económica árabe 1. La agricultura, trasladaron a España el arte de la irrigación que aprendieron en Egipto; usaron los canales, acequias, fuentes y pozos de agua. Introdujeron nuevos cultivos y frutos a Europa como el algodón, caña de azúcar, limón, naranja, palmeras, dátiles, morera, etc. 2. Industria, desarrollaron las técnicas de la fabricación de armas de acero (Toledo y Damasco), de alfombras (Bagdad), sedas y gasas (Mosul), y otros como la industria del cuero,
Enviado por FastFurio / 258 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion De Cendis Con Todos Los Cargos
DIRECCION Función General. Planear, dirigir, coordinar, orientar y supervisar las actividades técnicas y administrativas del CENDI, de acuerdo con los lineamientos y programas que para el efecto le señale el Enlace Técnico Normativo de Educación Inicial, Servicios Educativos Regionales y las autoridades del Organismo al que pertenece el CENDI. Funciones específicas: • Tratar los asuntos de su competencia con el Supervisor y/o asesor técnico normativo que le sea asignado. • Promover y coordinar el buen
Enviado por evilblanquita666 / 4.753 Palabras / 20 Páginas -
PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL
El nivel organizacional Se asume que los contenidos científicos, los procedimientos, los valores, las actitudes, las normas, se aprenden en la escuela a través de la rutina diaria de la clase o del funcionamiento institucional. Esta transmisión no es ingenua sino que está relacionada con la manera en que se definen las opciones técnico-pedagógicas. La definición de conocimiento, de aprendizaje y de contenido que adopta un sistema educativo concreto, justifica sus modelos de organización y
Enviado por LAPIZ / 351 Palabras / 2 Páginas -
Etapas de la organización del trabajo
ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJOS DE GRADO Las partes que componen el trabajo deben presentarse en el siguiente orden: PRELIMINARES: • Tapa o pasta • Portada • Página de aceptación • CONTENIDO (antes tabla de contenido) • RESUMEN • PALABRAS CLAVES TEXTO O CUERPO DE TRABAJO: • INTRODUCCIÓN (Aquí debe estar la justificación y/o hipótesis –incluido en ella, además los objetivos; sin embargo si separan la introducción de la justificación es valido) • CAPITULOS Capitulo
Enviado por princesitas2905 / 606 Palabras / 3 Páginas -
Codigo De Etica Del Adminitrador
GUIA DE DERECHO 3ER PARCIAL 5.6 EL SALARIO COMO BASE DEL CALCULO PARA EFECTOS DE INDEMNIZACION. Artículo 89.- Para determinar el monto de las indemnizaciones que deban pagarse a los trabajadores se tomará como base el salario correspondiente al día en que nazca el derecho a la indemnización, incluyendo en él la cuota diaria y la parte proporcional de las prestaciones mencionadas en el artículo 84. En los casos de salario por unidad de obra,
Enviado por heribertodiaz / 3.648 Palabras / 15 Páginas -
INCIDENCIA DE LA CERTIFICACION DE CALIDAD EN LA FORMACION ACADEMICA DE LOS ESTUDIANTES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS BILINGUES DE CARTAGENA
1. TEMA Los sistemas de gestión de calidad en las instituciones educativas de Cartagena. Facultad a la que se inscribe el proyecto: Facultad de Educación Grupo y Línea de Investigación: Gerencia Educativa y Practicas Pedagógicas; se considera que este trabajo de investigación se ajusta a esta línea, puesto que la gerencia de la institución educativa es el proceso a través del cual se orienta y conduce la labor docente y administrativa de la escuela y
Enviado por ZillahMaria / 9.439 Palabras / 38 Páginas -
Identificación y organización de archivos
hasta un máximo dependiente del sistema. Depende del software que se ejecuta en la computadora el interpretar esta estructura básica como por ejemplo un programa, un texto o una imagen, basándose en su nombre y contenido. Los tipos especiales de archivos, como los nodos de dispositivo que representan simbólicamente partes del hardware, no consisten en un flujo de bits y no tienen tamaño de archivo. Los datos de un archivo informático normalmente consiste de paquetes
Enviado por VERGASASESINA / 1.339 Palabras / 6 Páginas -
Organizacion Mundial Del Comercio
“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO” FACULTAD DE CIENCIAS ADMNISTRATIVAS CURSO : ESTADISTICA APLICADA TEMA : ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO DOCENTE : FERNANDO SUAREZ CARRASCO ALUMNOS : CASTILLO VEGAS JONATHAN CHAVEZ ELIZALDE LUIS CORDOVA CRIADO PEDRO TALLEDO AVILA ROGGER ENRIQUE YENQUE CORNEJO FRANK 2011 INTRODUCCIÓN En el Perú el cultivo del cacao adquirió importancia económica a partir del intenso proceso de colonización de la selva que se inició entonces (1930). Durante varias
Enviado por pedro1305 / 5.326 Palabras / 22 Páginas -
Relacion Entre Etica Y Filosofia
RELACION ENTRE ETICA Y FILOSOFIA La ética es el estudio del comportamiento moral del hombre. La ética estudia, analiza, reflexiona, teoriza en torno a las morales imperantes en cada una de las sociedades históricas por las que ha atravesado en el hombre desde la época primitiva hasta nuestros días. La filosofía, por su parte, es un saber totalizador de la realidad, es la certeza indudable del conocimiento de lo real, la filosofía trata de lo
Enviado por Zeferino0 / 726 Palabras / 3 Páginas -
Lineamientos Para La Organización Del Trabajo Académico Durante El Séptimo Y Octavo Semestres (Edición 2002)3
Programa de Estudios, 7° Semestre, Licenciatura en Educación Primaria / Lineamientos para la Organización del Trabajo Académico durante el Séptimo y Octavo Semestres / Programa de Estudios, 7° Semestre, Licenciatura en Educación Primaria Presentación Lineamientos para la Organización del Trabajo Académico durante el Séptimo y Octavo Semestres (Edición 2002)3 o Introducción I. Trabajo Docente o 1. Propósitos o 2. Modalidades de Trabajo Docente o 3. Evaluación del desempeño docente II. Seminario de Análisis del Trabajo
Enviado por skuys / 9.747 Palabras / 39 Páginas -
La Etica Y Su Metodo
LA ÉTICA Y SU MÉTODO En la parte nominal de la Ética nos dice que la palabra ética proviene del griego ethos,que significa costumbre, y moral proviene del latín mos, moris que también significa costumbre, y que etimológicamente ética y moral significa lo mismo, estas dos palabras se refieren a costumbres o la conducta humana establecida en una época o en una región que la ética seria la ciencia de las costumbres. En la parte
Enviado por jasbere / 620 Palabras / 3 Páginas -
RASGOS Y ETICA DEL LIDERAZGO
RASGOS Y ETICA DEL LIDERAZGO LOS RASGOS DE PERSONALIDAD Y EL LIDERAZGO La investigación que dio origen a dicha teoría se denomino método del gran hombre y buscaba identificar que atributos poseen los buenos líderes. Personalidad y Rasgos. Los rasgos son características que distinguen a las personas. La personalidad es una combinación de rasgos que definen el comportamiento de un individuo. Conocer las diferentes personalidades ayuda a explicar y predecir la conducta y el desempeño
Enviado por mickeyespindola / 377 Palabras / 2 Páginas -
La Institucion
“La institución” Marco teórico La institución es un organismo con funciones sociales, una estructura más o menos estable. Nosotros somos producto de estas instituciones y nuestra cultura se organiza en función de ella. La escuela es una organización. En ella no sólo se materializan los aspectos prescriptos por la institución educación, sino que se centran también cuestiones relativas a otras instituciones. La institución sexualidad, referida a la escuela de varones o mujeres, o esta distinción
Enviado por chulalakchu355 / 1.203 Palabras / 5 Páginas -
Participación De Los Actores De La Institución Educativa En La Gestión Del Cambio. El Caso De Una Escuela pública De Lima.
Chuye Coronado, Yolanda (2007). Participación de los actores de la institución educativa en la gestión del cambio. El caso de una escuela pública de Lima. Tesis para optar el grado de Magíster en Educación con mención en Gestión de la Educación. Lima: Pontificia Universidad Católica del Perú, Escuela de Graduados. RESUMEN El trabajo que se presenta a continuación es un intento por conocer en profundidad la escuela pública como escenario de aplicación de las reformas
Enviado por volodia / 417 Palabras / 2 Páginas -
EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
INDICE UNIDAD 1 EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES 1.1 Concepto de comportamiento organizacional 4 1.2 Desarrollo Histórico del Comportamiento Organizacional 5 1.3 Disciplinas relacionadas con el comportamiento organizacional 17 1.4 Modelos de comportamiento Organizacional 19 Conclusiones 29 Bibliografía 30 1.1Concepto de comportamiento organizacional El comportamiento organizacional (que se abrevia CO) es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las
Enviado por tifas / 8.076 Palabras / 33 Páginas -
Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL De todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral (Gonçalves, 1997). Los factores y estructuras del sistema organizacional dan lugar a un determinado clima, en función a las percepciones de los miembros. Este clima resultante induce determinados comportamientos en los individuos. A
Enviado por yumano / 324 Palabras / 2 Páginas -
La definición de ética
ÉTICA Seguramente más de una vez hemos escuchado hablar de ética, juicio y valores morales, y aunque los tres términos poseen diferentes significados, de alguna forma podemos encontrar relación entre ellos. La ética es sin lugar a dudas lo que define gran parte de la personalidad de un ser humano, y en ella se involucran los valores, es decir, su escala de parámetros importantes, a los cuales, se supone, nunca renunciaría, ¿Pero cómo establece el
Enviado por carlossoria / 5.616 Palabras / 23 Páginas -
Organizacion De Una Empresa
TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION…………………………………………………1 OBJETIVO GENERAL…………………………………………...2 OBJETIVOS ESPECIFICOS……………………………………3 MARCO TEORICO……………………………………….……….4 PREGUNTAS PROBLEMA……………………………………...5 GLOSARIO…………………………………………………….…...6 CONCLUSION….…………………………………………….……7 BIBLIOGRAFIA…………………………………………..………...8 INTRDUCCION Este trabajo tiene como objetivo principal conocer el concepto de organización estructural de una empresa ya que esta influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus funciones y en su rendimiento profesional. La estructura organizacional influye en la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras limitaciones a que se ven enfrentados los trabajadores en el
Enviado por dianateran / 2.811 Palabras / 12 Páginas -
ETICA MODERNA
La ética moderna La ética moderna está muy influida por el psicoanálisis de Sigmund Freud y sus seguidores y las doctrinas conductistas basadas en los descubrimientos sobre estímulo-respuesta del fisiólogo ruso Iván Petróvich Pávlov. Freud atribuyó el problema del bien y del mal en cada individuo a la lucha entre el impulso del yo instintivo para satisfacer todos sus deseos y la necesidad del yo social de controlar o reprimir la mayoría de esos impulsos
Enviado por paocb17 / 4.087 Palabras / 17 Páginas -
Сultura organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL Delimitemos como punto de partida su concepto,podemos inferir, que la cultura es un factor que influye en las prácticas y actitudes administrativas de losmiembros de la organización. Es por esto que vamos a resaltar un poco la importancia que tiene la cultura organizacional dentro de la empresa y conocer algunas funciones o enfoques de esta. Hemos podido definir que la cultura organizacional es "una suma determinada de valores y normas que son compartidas
Enviado por anadelina / 604 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Etico Y Etica Empresarial
PASOS PARA HACER UNA CARTA COMERCIAL Definición y Estilos Carta: comunicación escrita qua se utiliza en las relaciones comerciales entre empresas y personasnaturales; igualmente, en las relaciones entre las empresas y sus empleados. Estilos: Bloque Extremo: Todas las líneas parten del margen izquierdo. Bloque: Las líneas de número, fecha, asunto (Si lo hay), firma y cargo se colocanpartiendo del centro del escrito hacia el margen derecho. Bloque extremo Bloque Márgenes Superior entre 3 cm y
Enviado por pablingalarza / 1.690 Palabras / 7 Páginas -
Etapas Historicas De La Etica
Etapas históricas de las doctrinas éticas. Históricamente las doctrinas éticas se clasifican en: I. Antigüedad (ética clásica) 1. La ética griega: desde Socrates (470-399 a.C) y los sofistas hasta la muerte de Aristoteles (322 a.C) 2. La ética helenístico-romana: desde la muerte de Aristoteles hasta el fin del neoplatonismo (322 a.C hasta 500d.C) II. Edad Media 3. Etica medieval: de San Agustin (patrística) a Nicolas de Cusa (del siglo v al xv) 4. Etica del
Enviado por fernand18 / 2.002 Palabras / 9 Páginas -
Codigo De Etica Logisticos
Código de ética en logística y transporte El presente Código de Ética Profesional tiene por objeto regular la conducta y el proceder de las empresas y profesionales logísticos en el ejercicio de su actividad profesional, considerando los principios generales y las costumbres de universal aceptación, fijando principios y sistematizando las reglas que deben regir la Profesión. 1. El Logístico deberá mantener el honor y la dignidad profesional, actuando en todo momento con elevado concepto de
Enviado por gil3k / 767 Palabras / 4 Páginas -
Planeacion Etica
DIRECCION GENERAL DE TELEBACHILLERATO PLAN DE CLASE ASIGNATURA SEMESTRE SESIONES VIDEO: NO. ETICA Y VALORES I I DEL BLOQUE DEL SEMESTRE 1/3 25/ 48 BLOQUE ___III_____ PROMUEVE EL RESPETO HACIA LOS DEMAS Y HACIA LAS DESICIONES DEMOCRATICAS DEL PAIS ASI COMO EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS FASE APERTURA DESARROLLO/CIERE UNIDAD DE COMPETENCIA Analiza las características de los valores que promueve la democracia y los principios en que se fundamenta, así como su relación con
Enviado por Rosa2121 / 1.372 Palabras / 6 Páginas -
Los códigos de ética profesional
IMPORTANCIA DE LOS CODIGOS DE ETICA PROFESIONAL Los códigos de ética profesional son soporte esencial en el desarrollo de cualquier profesión; estas herramientas deben ser de pleno conocimiento de estudiantes y profesionales para que sean aplicados en su vida profesional, a nivel laboral, personal, y en función del gremio profesional para recuperar el buen nombre y la confianza de que se ha perdido, gracias a las crisis económicas recientes; los códigos de ética le permiten
Enviado por mercedesrachen / 1.503 Palabras / 7 Páginas -
TESIS MODELO DE ORGANIZACION
INTRODUCCION El modelo de organización de una Empresa es de gran importancia para el logro de los objetivos de ella, ya que influye directamente en la percepción que puedan tener los trabajadores, en cuanto a sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional. Muchas empresas y organizaciones necesitan hacer cambios en su estructura organizacional, y muchos empresarios tienen dificultades o no están conscientes, sobre la importancia de efectuar estos cambios. Es por esto que en
Enviado por rramifer / 9.240 Palabras / 37 Páginas -
Estructura Funcional Y Organizacion Funcional
1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional es el soporte de una empresa en donde todas las personas que constituyen esta organización, conocen, manejan y cooperan entre sí para el adecuado funcionamiento de ella, con la principal acción que es la administración, pilar fundamental en la composición de la organización y del manejo de los recursos con que ella cuente. 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?
Enviado por caroluque02 / 279 Palabras / 2 Páginas -
Las formas de organización social
rfffla centralización es aquella forma de organización pública en la que una sola administración, la del estado, asumiría la responsabilidad de satisfacer todas las necesidades de interés general, y atribuyéndose todas la autoridad y funciones públicas necesarias para ello. En este sistema, las posibles divisiones del territorio que se pudieran efectuar, no supondrán la consiguiente existencia de otros entes públicos, sino que serían simples circunscripciones de una misma administración que situaría en ellos a sus
Enviado por glorita / 382 Palabras / 2 Páginas