La etica en las instituciones y organizaciones ensayos gratis y trabajos
Documentos 101 - 150 de 63.257 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Análisis de la ética en las Instituciones y organizaciones
Universidad Asbemaan UNIVERSIDAD ASBEMAAN CAMPUS VILLAHERMOSA Licenciatura Trabajo social y gestión comunitaria. Maestro: Marisela García García Alumna: Heidi Judith Vargas Salazar Materia: Ética Tercer Cuatrimestre Análisis de la ética en las Instituciones y organizaciones ________________ Análisis de la ética en las Instituciones y organizaciones Introducción Gracias a las múltiples situaciones en las que las empresas han perdido su ética como la réplica del programa de la organización para uso personal, hurtar el trabajo de otros
Enviado por HANIA_MAREDNA / 2.308 Palabras / 10 Páginas -
La ética como parte de las instituciones y organizaciones
Instituto Tecnológico de Puebla La ética como parte de las instituciones y organizaciones Taller de Ética Beatriz Ariana García López Gutiérrez Benítez Wendy Yolanda No. Control. 21221903 Grupo: I12 Martes 7 de diciembre del 2021 Introducción. En este ensayo se abarcarán conceptos de importancia en las instituciones y organizaciones, pues gracias a esto cada una de ellas son reconocidas e incluso premiadas por sus buenas aportaciones hacia la sociedad, así como su buena conducta con
Enviado por Wendy Gb / 2.639 Palabras / 11 Páginas -
La ética en las instituciones y organizaciones
La ética en las instituciones y organizaciones 4.0 La ética en las instituciones y organizaciones En las organizaciones la ética es primordial ya que este código refiere a la guía del comportamiento del personal con respecto a lo que está correcto con lo que está mal o no tiene una ética moralmente y profesionalmente buena, esto también tiene relación con la conducta que tiene el empleado dentro de la organización ya que no solo la
Enviado por Osvaldo Gordillo / 2.640 Palabras / 11 Páginas -
La práctica ética del profesionista en las instituciones y organizaciones
Taller de Ética 21 de octubre del 2021. Profesor: Carlos Saray. Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente —Ramírez Cárdenas Diego | 1er semestre | N° de control: 210110303 Bien, pues, en primer lugar, bajo las consideraciones generales de la ética profesional nos encontramos principalmente con los valores que rigen la conducta de los profesionales, como lo es la honestidad, la equidad, el respeto, la responsabilidad, la tolerancia, por mencionar algunos. Ahora bien, nos
Enviado por DIEGO RAMIREZ CARDENAS / 264 Palabras / 2 Páginas -
Proceder ético En Las Instituciones Y Organizaciones
Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones… Se trata, en la Ética para el desarrollo, de un ámbito de la Ética Aplicada, si se admite que la Ética es el discurso general acerca de lo bueno, lo justo, lo deseable, lo correcto, y que la Ética Aplicada es el discurso específico que trata de establecer los principios, valores y orientaciones que conviven a un ámbito de acción determinado en las éticas aplicadas convergen principios éticos
Enviado por chabelita / 1.453 Palabras / 6 Páginas -
Etica En La Organización
Ensayo sobre: La Importancia de la Ética en la Organización A raíz del de una serie continua de escándalos en el ámbito empresarial, y cuyo origen era fácil detectar en “una importante falta de valores éticos”; es importante destacar la importancia que tiene la ética en el comportamiento de las organizaciones. Esto se desprende y trasciende con el hundimiento de empresas emblemáticas como Enron, Global Crossing, Arthur Andersen o Worldcom en Estados Unidos y los
Enviado por karencarmen / 613 Palabras / 3 Páginas -
Escuela: Institución Vs. Organización
Capítulo 1 Escuela: Institución vs. Organización Institución. Pensamos a la escuela como un todo integrado y no como sumatoria de partes, donde cada una intenta funcionar de un modo pseudoautosuficiente. La escuela intenta comprender, explicar y eventualmente transformar la modalidad en que la escuela brinda esta oferta. No solo se enseñan contenidos definidos en un curriculum sino que el modo de funcionamiento institucional es ya un contenido que se está enseñando a los alumnos. Se
Enviado por sergiosandoval / 959 Palabras / 4 Páginas -
La Cultura Ética Y La Corrupción En La Organización: El Efecto Económico.
La Cultura Ética y la Corrupción en la Organización: El Efecto Económico. ¿Ética o Corrupción? Para poder abordar el tema que nos atañe, es imperativo dejar claros los conceptos que utilizaremos. ¿Qué es la ética? La ética es la convicción humana de que no todo vale por igual de que hay razones para preferir un tipo de actuación a otros. Fernando Savater i. Entre todas le definiciones encontradas podemos decir que es la ciencia práctica
Enviado por gclavell / 1.188 Palabras / 5 Páginas -
La Etica Y Sus Organizaciones
La Ética en Instituciones y Organizaciones Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. EN INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS La ética es con frecuencia, proclamada por instituciones y gobiernos, pero no aplicada en hechos concretos que
Enviado por saeer / 475 Palabras / 2 Páginas -
Reflexiones Sobre Cultura Organizacional E Instituciones En El Mundo Actual
Desarrollo Los finales del siglo XX y los inicios del XXI han presentado al hombre cambios que se materializan en todas las esferas de la vida: económica, social, política, culturales, en los modos de vida y convivencia, en las concepciones del mundo, en la psicología, en fin, en cada esfera humana. Al introducirse a la vida cotidiana del hombre los adelantos científicos, esto implicó impactos en la esfera de las comunicaciones, en los mecanismos de
Enviado por brunodd / 3.779 Palabras / 16 Páginas -
La Responsabilidad Social De Las Instituciones Y Organizaciones
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN Excelencia es exceder el marco legal mínimo en el que opera la organización y esforzarse por comprender y dar respuesta a las expectativas que tienen sus grupos de interés en la sociedad. La responsabilidad social de la empresa se trata de un enfoque que abarca un conjunto integral de políticas, prácticas y programas centrados en el respeto por la ética, las personas, las comunidades y el medio ambiente. Las organizaciones
Enviado por itachi_27 / 8.154 Palabras / 33 Páginas -
Ética En Instituciones Educativas Y Empresas
LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Como el proceso de investigación de las necesidades sociales, para desarrollar servicios educativos tendientes a satisfacerlas, acordes a su valor percibido, distribuidos en tiempo y lugar, y éticamente promocionados para generar bienestar entre individuos y organizaciones. El modelo de ética de las decisiones de marketing, adaptado en particular al educativo, comprende el análisis de las siguientes variables: a) el entorno sociocultural: el sistema jurídico, el sistema político y las
Enviado por jdelfilio / 2.241 Palabras / 9 Páginas -
ETICA ORGANIZACIONAL
Elizabeth Arango Jhonathan Aldana ETICA ORGANIZACIONAL Todo lo que puede llegar a suceder en las empresas, en conjunto con todos los colaboradores que la conforman, se puede llegar a manifestarse de forma positiva o negativa en otras firmas, o para otros individuos y procesos. En primera medida la toma de decisiones de una empresa no exclusivamente están sujetas a las circunstancias financieras o a las estrategias, sino que asimismo se pueden ver relacionadas las disyuntivas
Enviado por juliana2522 / 686 Palabras / 3 Páginas -
Eticas con implicaciones en la comunicación de organización
eetz (1992) por ejemplo, afirmó que la comunicación organizacional padece las tendencias de la dirección y estas prácticas han acentuado la dominación jerárquica a través del lenguaje y el acceso a la información. Redding (1996) ha culpado a los eruditos de la comunicación organizacional de ser negligentes en prestar una mínima atención a las cuestiones éticas. Esta negligencia ha ocurrido a pesar de que ' la mayoría de los problemas diarios que molestan a todas
Enviado por andria_891 / 925 Palabras / 4 Páginas -
Primeros 6 Temas Etica En Las Organizaciones
Virtudes y partes que la integran Virtud, es aquella fuerza interior que permite al hombre tomar las decisiones correctas en las situaciones más adversas para tornarlas a su favor, el virtuoso es el que está en camino de ser sabio, porque sabe cómo llegar a sus metas sin pisar las de los otros, porque pone a los demás de su lado y los lleva a alcanzar un objetivo común que al final es el propio.
Enviado por pixcompu / 1.718 Palabras / 7 Páginas -
PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y LAS ORGANIZACIONES
Proceder ético en las Instituciones y Organizaciones. * Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con su clientes. * También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en el mundo de los negocios. * Las empresas deben resguardarse además en pro de
Enviado por oyukii / 567 Palabras / 3 Páginas -
PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y LAS ORGANIZACIONES
Proceder ético en las Instituciones y Organizaciones. * Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con su clientes. * También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en el mundo de los negocios. * Las empresas deben resguardarse además en pro de
Enviado por oyukii / 567 Palabras / 3 Páginas -
Codigo De Etica De Las Intituciones Y Organizaciones
Código De Ética De Las Instituciones Y Organizaciones Un código de ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno. Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión. ESTABLECIMIENTO Fortalece una cultura ética y de servicio Permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros
Enviado por valenoe / 258 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Sobre Responsabilidad Y ética En Las Empresas Y Organizaciones
Ensayo sobre responsabilidad y ética en las empresas y organizaciones De Francisco Barrionuevo – Junio 9, 2009Publicado en: Noticias 1.1 Etimología del vocablo ética. La Ética es la búsqueda incesante de bienestar hacía el mayor número de personas potenciales. Ética deriva del nombre griego ethos, que significa costumbre. Los latinos llamaban a la costumbre, Mos, de donde se deriva la palabra “Moral”, que también trata de las acciones humanas en orden a su bondad o
Enviado por datcr7 / 4.476 Palabras / 18 Páginas -
La Responsabilidad Social En Las Instituciones Y Organizaciones
La responsabilidad social en las Instituciones y Organizaciones Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía ampliamente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que
Enviado por PabloJaime / 294 Palabras / 2 Páginas -
Etica En Las Instituciones
LA ETICA EN LA CIENCIA Y TECNOLOGIA La ética, es una palabra que proviene del griego “ethos” que significa temperamento, carácter, hábito, modo de ser, y guarda relación con la palabra “mos” que deriva en la palabra moral, que es como vivencia de una persona, grupo o sociedad, sus valores y normas a través de la vida. La ética pues, tiene como objeto los actos que el hombre realiza de modo consciente y libre, buscando
Enviado por fragn / 769 Palabras / 4 Páginas -
Etica y valores, clave del éxito institucional
PROYECTO DE ETICA Y VALORES IDENTIFICACIÓN Nombre del Proyecto: “ETICA Y VALORES, CLAVE DEL ÉXITO INSTITUCIONAL”. Duración: Año 2004 Integrantes: Comunidad Educativa de la I.E.D. HUNZÁ Responsables: Docentes Deyanira Velandia Gómez, Dora Smith León Patiño, Yomer Núñez Dueñas, Libia Aurora Moreno, Sonia Mantilla y Amanda Castillo 1. MISIÓN En concordancia con el Proyecto Educativo Institucional, la misión de este proyecto es trabajar por afianzar e interiorizar, principios morales, éticos y religiosos, teniendo en cuenta sus
Enviado por Cesar121 / 4.863 Palabras / 20 Páginas -
PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía amplia mente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que
Enviado por atstheloria / 670 Palabras / 3 Páginas -
PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES En la discusión sobre el papel de la Ética en la función pública se ha utilizado con frecuencia la metáfora de la vida. Vida ha sido entendida en sentido amplio como unidad, equilibrio y comunicación y, a partir de estas características, se ha propuesto considerar el concepto de vida en las organizaciones tanto privadas como públicas. Dentro del concepto de vida de las organizaciones se ha podido resaltar la importancia
Enviado por castillejos / 477 Palabras / 2 Páginas -
La Etica En Las Instituciones
La Etica En Las Instituciones Y Organizaciones Ensayos de Calidad: La Etica En Las Instituciones Y Organizaciones Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Enviado por: Ensa05 11 febrero 2011 Tags: Palabras: 5037 | Páginas: 21 Views: 1737 Imprimir Documento La Etica En Las Instituciones Y Organizaciones Leer Ensayo Completo Suscríbase ... PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES En la discusión sobre el papel de la Ética en la función pública se
Enviado por rosavaldivia / 537 Palabras / 3 Páginas -
ETICA EN LAS ORGANIZACIONES
Ética en las organizaciones Los principios por los que uno vive crean el mundo en que uno vive, y que cuando cambiamos estos principios también cambiamos el mundo en que vivimos. Blaine. Sin valores sólidos estamos coqueteando con el desastre, con valores sólidos, podemos enfrentar a los mercados internacionales. Rinnov Kan. Tómese muy en cuenta como lo cita la revista venezolana de gerencia, que, la ética es el conjunto de principios y valores que hace
Enviado por CARAMELO69 / 2.372 Palabras / 10 Páginas -
ETICA EN LAS ORGANIZACIONES
Ética en las organizaciones Los principios por los que uno vive crean el mundo en que uno vive, y que cuando cambiamos estos principios también cambiamos el mundo en que vivimos. Blaine. Sin valores sólidos estamos coqueteando con el desastre, con valores sólidos, podemos enfrentar a los mercados internacionales. Rinnov Kan. Tómese muy en cuenta como lo cita la revista venezolana de gerencia, que, la ética es el conjunto de principios y valores que hace
Enviado por CARAMELO69 / 2.372 Palabras / 10 Páginas -
EL APRENDIZAJE DE LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR. AUTOR: ELIZABETH B. ORMART.
EL APRENDIZAJE DE LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR. AUTOR: ELIZABETH B. ORMART. Oscar Luis de los Santos Diego oscarluisdelossantos@hotmail.com 1) Síntesis del documento. La investigación tiene como objetivo general el indagar las características de las interacciones sobre nociones de deontología profesional de un grupo de pares, en el contexto del aprendizaje formal de la educación superior. Se utilizó una investigación exploratoria al principio y una entrada al campo definitiva en el segundo
Enviado por oscarluis45 / 1.616 Palabras / 7 Páginas -
La etica organizacional
Carrera: Administración Foro de discusión: Ética Organizacional Grupo: Grupo #3 Integrantes: Javier Corella Herrera Mónica Espinoza Ramírez Dayana Espinoza Viquez Profesor: Lic. Joaquín Solís Quiroz Enero, 2012 Introducción En este foro se hablara de la Ética Organizacional, nos enfocaremos en el tema de los valores ético y moral en una universidad, haciendo mención un poco sobre que los valores en una administración lo que se busca es establecer, promover y practicar los valores compartidos. Esperamos
Enviado por JavierjoeK / 1.381 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo De La Etica En Las Organizaciones
RESUMEN DE ÉTICA EN LA TOMA DE DECISIONES La toma de decisiones éticas es un proceso que ayuda a analizar las situaciones con dilemas éticos para buscar la forma mas adecuada de actuar bien frente a las responsabilidades como ciudadano, como profesional y en nuestros diferentes roles de la vida en familia y en la sociedad. Además se fundamenta en la búsqueda y en el análisis de la información objetiva, lo mas completa y actualizada
Enviado por lauralucia / 1.024 Palabras / 5 Páginas -
El valor institucional de ética de la
Ensayo: ética organizacional Considerando lo que nos han enseñado durante el transcurso de nuestro crecimiento ya sea en la escuela, colegio, universidad, familia o algún evento de nuestras vidas sabemos acerca de la ética, referente a la conducta de las personas en sus actuaciones y decisiones debidamente concertadas de acuerdo al escenario y percepción de acertación dentro de un marco ético y moral impuesto y asimilado socialmente hacia sí mismo y hacia los demás, así
Enviado por TATAQUICENO / 792 Palabras / 4 Páginas -
Etica En Las Instituciones Publicas
En la discusión sobre el papel de la Ética en la función pública se ha utilizado con frecuencia la metáfora de la vida. Vida ha sido entendida en sentido amplio como unidad, equilibrio y comunicación y, a partir de estas características, se ha propuesto considerar el concepto de vida en las organizaciones tanto privadas como públicas. Dentro del concepto de vida de las organizaciones se ha podido resaltar la importancia de las estrategias a largo
Enviado por CarlosCasados / 633 Palabras / 3 Páginas -
Codigo De Etica En Las Instituciones
Código De Ética De Las Instituciones Y Organizaciones La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego “ethikos”, que significa “carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad. Un código, por su parte, es una combinación de signos
Enviado por loarzitho / 557 Palabras / 3 Páginas -
Organizaciones E Instituciones De Credito
ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES DE CRÉDITO MERCADOS FINANCIEROS ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 ORGANIZACIONES Y ACTIVIDADES AUXILIARES DE CRÉDITO 4 ALMACENES GENERALES DE DEPÓSITO 5 FUNCIONAMIENTO 5 TIPOS DE ALMACENES GENERALES DE DEPÓSITO 6 TIPOS DE BODEGAS 6 CERTIFICADO DE DEPÓSITO Y UN BONO DE PRENDA 7 EJEMPLO DE ALMACENES GENERALES DE DEPÓSITO 8 ARRENDADORAS FINANCIERAS 9 ARRENDAMIENTO FINANCIERO 9 ARRENDADORA FINANCIERA 9 VENTAJAS: 9 TIPOS DE ARRENDAMIENTO: 11 EJEMPLOS DE ARRENDADORAS EN MÉXICO 11 EMPRESAS DE
Enviado por EIRA / 2.749 Palabras / 11 Páginas -
La Practica ética Del Profesionista En Las Organizaciones
Para poder empezar con mi ensayo creo que será conveniente primero definir que es ética, que es un profesionista y que es una organización para poder llegar a entender el tema. Primero tendremos que definir que es ética, y se define como una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. Continuamos con profesionista, que viene siendo toda aquella persona que conoce
Enviado por lalop / 716 Palabras / 3 Páginas -
El código De ética: Nos Presenta Los Principios Esenciales De Toda Organización
“El código de ética: nos presenta los principios esenciales de toda organización” Por Diana María Cruz P. En la actualidad las organizaciones se ven enfrentadas a todo tipo de flagelos que las deterioran: uno de los principales es la falta de ética entendida como una ciencia normativa, porque se ocupa de las normas de la conducta humana, y como toda organización tiene como elemento primordial el “ser humano”, para lograr el éxito debe tener principios
Enviado por dianamcruzperez / 405 Palabras / 2 Páginas -
En El Contexto De Su Institución Se Generan Relaciones Con La Construcción De La Democracia Participativa Y Protagónica, La Vinculación Con El Poder Popular Y Su Organización, La Innovación Socioproductiva
¿Cómo en el contexto de su institución se generan relaciones con la construcción de la democracia participativa y protagónica, la vinculación con el poder popular y su organización, la innovación socioproductiva y el desarrollo general del territorio? Para la construcción de la democracia participativa y protagónica definitivamente es un gran desafío para la comunidad universitaria, en la transformación de la educación universitaria dentro de la estructura interna de estas instituciones, con el objetivo de avanzar
Enviado por guadama / 512 Palabras / 3 Páginas -
Practica etica del profesionista en las organizaciones
INSTITUTO TECNOLOGICO DE TUXTLA GUTIERREZ ETICA GRADO Y GRUPO 1A1 REALIZACION DE UN ENSAYO “PRACTICA ETICA DEL PROFESIONISTA EN LAS ORGANIZACIONES” INGENIERIA ELECTRONICA WESLEY IVORY BOLAÑOS SANCHEZ MTRO. CESAR ARTURO SANCHEZ ELORZA TUXTLA GUTIERREZ CHIAPAS; A MAYO DEL 2012 INTRODUCCION En la ética profesional vemos que han varios aspectos en los cuales tenemos que tomar en cuenta al hablar de ellos; la formación profesional, la cual nos dice que es lo que nosotros vamos aprendiendo
Enviado por nakamuravs / 1.343 Palabras / 6 Páginas -
La Práctica ética Del Profesionista En Las Organizaciones
la práctica ética del profesionista en las organizaciones que es ética, y se define como una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. profesionista, que viene siendo toda aquella persona que conoce sus limitaciones, pero que es capaz de superarlas buscando incrementar su horizonte de trabajo. organización, que son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los
Enviado por herik / 455 Palabras / 2 Páginas -
Psicología Institucional Y Organizacional
INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se pretende realizar un profundo desarrollo y análisis en base a una entrevista realizada a un hombre de 50 años cuyo desempeño profesional implica un cargo de liderazgo útil para inferir e identificar su proyecto de vida laboral. Con esto se hace referencia a cómo se siente con su trabajo, la significación que le da al mismo, como es su relación con sus empleados y sus funciones, su autorrealización, desarrollo
Enviado por adrirey92 / 5.161 Palabras / 21 Páginas -
EL ENTORNO POLITICO DE LA ORGANIZACIÓN Y EL CURRICULO PARA LA FORMACION GERENCIAL EN ECONOMIAS CON DEFICIT INSTITUCIONAL CASO COLOMBIA
EL ENTORNO POLITICO DE LA ORGANIZACIÓN Y EL CURRICULO PARA LA FORMACION GERENCIAL EN ECONOMIAS CON DEFICIT INSTITUCIONAL CASO COLOMBIA Rafael Carvajal Baeza Profesor Universidad del Valle Candidato a Doctor en Gobierno y Administración Pública Grupo de Investigación Nuevo Pensamiento Administrativo RESUMEN A partir de distintas teorizaciones sobre la nueva economía de la organización (economía neoinstitucional, teoría de agencia, y teoría de derechos de propiedad), el artículo ofrece argumentos dirigidos a demostrar que en el
Enviado por racabaza / 9.581 Palabras / 39 Páginas -
La Responsabilidad Social De Las Instituciones Y De Las Organizaciones
Los asuntos de la responsabilidad social de la empresa admite varios casos que se pueden tomar en cuenta, pero se pueden coincidir en que se trata de un enfoque que se basa en un conjunto integral de políticas, prácticas y programas centrados en el respeto por la ética, las personas, las comunidades y el medio ambiente. Esto podemos emplearlo para describir una amplia variedad de iniciativas de orden económico, social y medioambiental tomadas por empresas,
Enviado por jcbh1990 / 343 Palabras / 2 Páginas -
Las instituciones y organizaciones
las instituciones y organizaciones 3.1.1 Código ético de las instituciones y organizaciones Unidad 3 La etica en las instituciones y organizaciones 3.1 Proceder etico en las instituciones y organizaciones Los dos tipos de enfoques éticos, es decir, los enfoques individualistas y comunitaria contribuirán a aumentar el poder de comprender y resolver los problemas de las instituciones y organizaciones en forma más sistemática. Es un proceso muy difícil de equilibrar ambos tipos de ética. Una organización
Enviado por ivan94rh / 316 Palabras / 2 Páginas -
Las Instituciones Y Las Organizaciones
4. LAS INSTITUCIONES Y LAS ORGANIZACIONES OBJETIVO: El alumno conocerá la responsabilidad ética de las las diferentes organizaciones sociales. 4.1LA ÉTICA EN LA SOCIEDAD ACTUAL Los problemas relacionados con el comportamiento ético de las personas y de las instituciones tienen cada día más actualidad, debido a que la sociedad, las costumbres, los valores y las pautas de conducta que determinan cómo vive y se comporta la gente, están cambiando con gran rapidez y profundidad. En
Enviado por JuLlioC1294 / 1.429 Palabras / 6 Páginas -
Etica en las organizaciones
ETICA EN LAS ORGANIZACIONES CASO POSITIVO 1: DANONE LUCHA CONTRA EL CANCER. Del 20 de septiembre al 20 de noviembre, Danone de México llevó a cabo esta campaña, meses durante los cuales un porcentaje de la compra de cada producto de la marca se destinó a un fondo para cubrir tratamientos completos para atender a niños de Casa de la Amistad para Niños con Cáncer, I.A.P. La compañía se rige por un principio corporativo llamado
Enviado por aseret6109 / 229 Palabras / 1 Páginas -
La Etica En Las Organizaciones
Caso No. 1 Hace unos años, cuando iniciaba en la búsqueda de trabajo formal, llegué a cierta empresa nacional de “clase mundial” (Bacardi) a una entrevista. Mi entrevista era para el departamento Comercial, algo diferente a mi perfil pero que sonaba como buen inicio de carrera. Llegué a la reunión en punto y con mis lecturas previas de la organización en cuestión, incluido su Código de Ética, que valga la pena decir, era de los
Enviado por dirazu / 727 Palabras / 3 Páginas -
Grupos, Organizaciones E Instituciones
El autor de Grupos, Organizaciones e Instituciones, G. Làpassade, observa que el término “institución” presenta –como el de organización- una doble significación. Alude, por un lado, a “un dato”: una institución es un sistema de normas que estructura un grupo social, regla su vida y su funcionamiento. Por otro lado, a “un acto”, en el sentido de instituir, que es hacer entrar en la cultura. Al mismo tiempo, en nuestra lengua, el término posee una
Enviado por carlabor / 240 Palabras / 1 Páginas -
La Responsabilidad Social En Las Instituciones Y Organizaciones Responsabilidad Social En La Empresa: La Definición De La Responsabilidad Social De La Empresa Admite Varias Acepciones, Pero Todas Coinciden En Que Se Trata De Un Enfoque Que Se Basa En
La Responsabilidad Social en las Instituciones y Organizaciones Responsabilidad social en la empresa: La definición de la responsabilidad social de la empresa admite varias acepciones, pero todas coinciden en que se trata de un enfoque que se basa en un conjunto integral de políticas, prácticas y programas centrados en el respeto por la ética, las personas, las comunidades y el medio ambiente. Se emplea para describir una amplia variedad de iniciativas de orden económico, social
Enviado por lifachivs / 328 Palabras / 2 Páginas -
ETICA Y PRESENCIA EN LA ORGANIZACION
DOCENTE: FERNANDO LUZA CHOQUE CURSO: MICROECONOMIA ALUMNA: SUCA MAMANI EVELYN AREQUIPA - 2010 Este presente trabajo plasma una visión de diversos autores brindándonos elementos teóricos y aportes sobre la ética en la globalización, para analizar diferentes posiciones. Los contenidos son recopilados y organizados, estas contienen una parte expositiva. Da los puntos importantes sobre el tema. La ética, es una disciplina que ve el comportamiento de los hombres y su conducta en la sociedad. La globalización,
Enviado por evelyn872511 / 6.647 Palabras / 27 Páginas -
CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
3.1.2 CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES. El código de ética es muy importante en cualquier organización e institución ya que dirige e influye la actitud que deben tomar los miembros de dicha institución y también la misma empresa. Institución Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos . Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse
Enviado por juanxv / 521 Palabras / 3 Páginas