La etica en las instituciones y organizaciones ensayos gratis y trabajos
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Casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones.
3.1.2 Casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones. Estas instituciones son algunos mecanismos que se utilizan para el orden social así como el comportamiento de algunos grupos de individuos esto puede ser algo así como un bien social para estos individuos este sentido puede ser trascendental en la voluntad del individuo algunos mecanismos son utilizados de diferente manera eso ya depende de cada individuo esto puede ser por la creación de reglas
Enviado por nenalove / 760 Palabras / 4 Páginas -
3.1 Proceder ético En Las Instituciones Y Organizaciones.
3.1 Proceder ético en las Instituciones y Organizaciones. * Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con su clientes. * También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en el mundo de los negocios. * Las empresas deben resguardarse además en pro
Enviado por EDUARDOSUPRPREM / 564 Palabras / 3 Páginas -
Una organización social o institución social
Organización social Una organización social o institución social es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de que mantienen determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. También puede definirse en un sentido más estrecho como cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializar a los grupos o gente que pertenece a ellos. Algunos ejemplos de esto incluyen educación, gobiernos, familias, sistemas económicos, religiones, comunidades y cualquier persona o
Enviado por pepucho_101 / 1.173 Palabras / 5 Páginas -
Casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones Institución
3.1.2 Casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones Institución Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puede ser reducido o coincidir con una sociedad entera). Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento
Enviado por cristianhues / 2.574 Palabras / 11 Páginas -
Responsabilidad Social en las Instituciones y Organizaciones
Responsabilidad Social en las Instituciones y Organizaciones ¿Qué es Responsabilidad Social? Se llama Responsabilidad Social a la obligación/compromiso que los miembros de una determinada comunidad, sociedad, ya sea individualmente cada uno, o bien como parte de un grupo social, tendrán entre sí, así como también para con la sociedad o comunidad en su conjunto.En tanto, esta responsabilidad puede tener dos formas, por un lado puede ser negativa, es decir, existe la responsabilidad de alguien de
Enviado por RosaSuarezSuarez / 649 Palabras / 3 Páginas -
Etica En Las Organizaciones
CAPITULO XIX Definición y división de la ley moral 1. Naturaleza de la ley moral • La expresión de una relación constante entre dos fenómenos. • “es una ordenación de la razón, promulgada para el bien común por quien tiene el cuidado de la comunidad”(Santo Tomas de Aquino): a) Ordenación.- la correcta disposicion de las partes en el todo. b) De la razón.- la fuente u origen de la ley es la razón. c) Promulgada.-
Enviado por ave2010 / 706 Palabras / 3 Páginas -
Etica en el mundo de las organizaciones
ETICA EN LAS ORGANIZACIONES CAPITULO 1: ETICA EN EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES El termino de ética precisamente de la voz griega “ethos”, que significa uso o costumbre. Aquí se utilizara indistintamente como sinónimo de moral, algo perteneciente al carácter de la persona. El bien en sentido ético, es aquello que contribuye a la perfección de la persona como tal, al desarrollo de su dimensión propiamente humana. La regla de oro ética: haz con los
Enviado por lpdario / 550 Palabras / 3 Páginas -
ÉTICA EMPRESARIAL Y REPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES
ÉTICA EMPRESARIAL Y REPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES Hoy en dia se debe considerar a las organizaciones como entes sociales responsables , como instituciones generadoras y transmisoras de nuevos valores eticos , suseptibles no solo de ser aplicados no solo en su propio seno, sino tambien y sobre todo, en el marco social en el cual se insertan. Se debe de dejar a uhn lado la forma de pensamiento donde solo se ve a las
Enviado por jessicalucero / 882 Palabras / 4 Páginas -
Organización Institucional De Costa Rica
Organización institucional de Costa Rica características: -Constitucionalismo Ley fundamental del estado Constitución política o carta magna derechos, deberes y libertades de los costarricenses desprenden todas las leyes aprobadas autoridad máxima; nivel ,más alto del sistema jurídico *si las leyes contradicen la Constitución, son inconstitucionales *para cambiar la constitución totalmente se debe nombrar una Asamblea Nacional Constituyente *se pueden hacer reformas parciales en la constitución Importancia: instrumento jurídico fundamental para la organización cultural, económica, política y
Enviado por ninawehnemann / 350 Palabras / 2 Páginas -
Deficiencia De Ética De Las Enfermeras Hacia Los Pacientes En Instituciones De Salud públicas.
. Deficiencia de Ética de las enfermeras hacia los pacientes en instituciones de salud públicas. Índice Justificación…………………………………………………………….pag.1 Planteamiento del problema………………………………………….pag.1 Hipótesis………………………………………………………………..pag.2 Objetivo…………………………………………………………………pag.2 Marco teórico…………………………………………………………..pag.2 Material y muestras…………………………………………………...pag.8 Análisis………………………………………………………………….pag.9 Conclusión……………………………………………………………...pag.9 Bibliografía……………………………………………………………..pag.10 Cronograma……………………………………………………………pag.11 Justificación. Es cierto que la violencia en hospitales cada día se ve acrecentada por distintas situaciones que afectan al personal de los hospitales públicos. Uno de los mas repetitivos es el mal trato de las enfermeras para con los pacientes. Es importante llegar a
Enviado por coprolin / 3.587 Palabras / 15 Páginas -
3.2 La Responsabilidad Social De Las Instituciones Y Organizaciones
La definición de la responsabilidad social es la relacion de los negocios con la ética y los principios de cualquier organización. La responsabilidad social enseña a ser sensibles hacia los problemas culturales, sociales, ambientales y económicos. La motivación hacia la responsabilidad social ayuda a las organizaciones, instituciones, individuos y gobiernos a tener un efecto positivo en los negocios, a el desarrollo y la sociedad. Las decisiones empresariales de éxito no son acerca de los beneficios
Enviado por zulyensayo / 818 Palabras / 4 Páginas -
3.1 Proceder ético En Las Instituciones Y Organizaciones.
* Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con su clientes. * También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en el mundo de los negocios. * Las empresas deben resguardarse además en pro de conservar su ética, y garantizarla, el avalarse
Enviado por bernacost / 558 Palabras / 3 Páginas -
Las organizaciones financieras internacionales, creados para financiar proyectos viables de desarrollo económico, social y de desarrollo institucional
ACTIVIDAD # 5. PREGUNTAS. 1. Es un grupo de organismos que otorgan préstamos a gobiernos de los países en desarrollo para actividades orientadas al progreso económico y social. R/ BANCA MULTILATERAL DE DESARROLLO 2. La organización que fue establecida para proveer asistencia financiera temporal a los países que presenten fallas en la balanza de pagos se llama: R/ FONDO MONETARIO INTERNACIONAL 3. Que organización fue fundada en 1945 R/ FMI( fondo monetario internacional) 4. El
Enviado por OLICAN83 / 211 Palabras / 1 Páginas -
Proceder ético en las instituciones y organizaciones.
3.1 Proceder ético en las instituciones y organizaciones. Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía amplia mente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas
Enviado por bquin / 277 Palabras / 2 Páginas -
Instituciones Y Organizaciones Administrativas De Las Regiones.
2.- Instituciones y organizaciones administrativas de las Regiones. Poder Público Estadal Se refiere a la organización del poder público a nivel de los estados o a nivel regional, (159) Poder Ejecutivo Estadal (160) Cada Estado Federal tiene como Poder Ejecutivo un Gobernador. El gobernador del Estado debe encargarse del gobierno y la administración en la jurisdicción. Poder Legislativo Estadal El Consejo Legislativo (162) es un órgano legislativo unicameral formado por entre 7 a 15 integrantes
Enviado por deysiree / 1.166 Palabras / 5 Páginas -
La Responsabilidad Social De Las Instituciones Y Organizaciones
Gorgosaurus libratus (gr. γοργώ, gorgō, 'terrible' y σαῦρος, sauros, «lagarto terrible») es un dinosaurio terópodo tiranosáurido, única especie del género monotípico Gorgosaurus. Vivió a finales del período Cretácico, hace entre 76,5 y millones de años, durante la edad Campaniense, en lo que hoy es Norteamérica. Sus restos fósiles fueron encontrados en la provincia canadiense de Alberta. Otros restos, hallados en el estado de Montana, Estados Unidos, probablemente correspondan a este género. Los paleontólogos admiten
Enviado por an_ndres / 301 Palabras / 2 Páginas -
Etica En Las Organizaciones
Código De Ética De Las Instituciones Y Organizaciones Un código de ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno. Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión. ESTABLECIMIENTO Fortalece una cultura ética y de servicio Permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros
Enviado por specter47 / 258 Palabras / 2 Páginas -
CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.
CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES. El código de ética es muy importante en cualquier organización e institución ya que dirige e influye la actitud que deben tomar los miembros de dicha institución y también la misma empresa. Institución Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la
Enviado por perlateamo / 1.095 Palabras / 5 Páginas -
La ética En Las Instituciones
3.1.2 Casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones Institución Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puede ser reducido o coincidir con una sociedad entera). Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento
Enviado por / 2.574 Palabras / 11 Páginas -
Ética Y Moral En La Organización:
Vivimos en un mundo en el que se tiende hacia la globalización, no sólo en el campo estrictamente comercial, sino en todos los ámbitos de la vida. No se trata sólo de la eliminación de barreras al libre comercio, es un proceso que va mucho más allá. Los estados nacionales van cediendo paso a instituciones supranacionales, se tiende hacia la convergencia en las costumbres, en la cultura… La empresa es un pilar básico de esta
Enviado por rulaz28 / 368 Palabras / 2 Páginas -
Instituciones Y Organizaciones Administrativas De Las Regiones.
ESTRUCTURA GEOPOLÍTICA DE VENEZUELA Desde su surgimiento como una rama de la geografía, la geopolítica ha sido conceptuada de diversas maneras. Este término se ha utilizado para designar la influencia determinante del medio ambiente (elementos tales como las características geográficas, las fuerzas sociales y culturales y los recursos económicos) en la política de una nación. Jacobo Yépez Daza define la geopolítica como “la comprensión inteligente de la geografía de un lugar, en la búsqueda de
Enviado por betzaidas / 2.367 Palabras / 10 Páginas -
Código de Ética de Las Instituciones у оrganizaciones
Código de Ética de Las Instituciones Y Organizaciones Entendemos por organizaciones o instituciones todas aquellas empresas, fundaciones, obras sociales u otras organizaciones que puedan destinar fondos a la financiación de organizaciones de voluntariado . En una organización, los valores vendrían siendo las creencias radicadas en el negocio y en su gente para guiar la estrategia organizacional. ¿Qué es un código de ética? Un código de ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen
Enviado por melissalararamos / 301 Palabras / 2 Páginas -
Etica En Un Organizacion
INTRODUCTION La profesión ética en una impresa es como un comportamiento de todas las personas que se llevan en la organización es decir es como los jefes, gerentes, secretarias todo tipo de personal que trabajan en esa impresa es como se comportan y lo que dicen es como es la ética que tienen sobre todos. La ética en una organización La ética es muy importante en cualquier tipo de trabajo que tienes, es como que
Enviado por cortezrod / 531 Palabras / 3 Páginas -
Desarrollo de tema: La ética en las instituciones públicas
Desarrollo de tema: La ética en las instituciones públicas se refiere a una serie de posturas y normas que adopta una institución pública. La importancia de dichas posturas éticas adoptadas por las instituciones públicas radica en el hecho de que afectan e influyen de una u otra manera en las personas que entran en contacto con estas instituciones día a día. Esto quiere decir que algunas de las posturas éticas adoptadas por las instituciones públicas
Enviado por Victortorres1234 / 206 Palabras / 1 Páginas -
ETICA EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS
LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS MARCO TEÓRICO ETICA Fernando Savater: la ética es el saber distinguir entre lo bueno y lo malo, lo que nos conviene y lo que no nos conviene, también es el saber por qué se consideran buenos o malo unos determinados comportamientos. Kant “la ética es la teoría o ciencias del comportamiento moral de los humanos en sociedad” o “la moral es un conjunto de normas aceptadas que no dependen
Enviado por GISELA1992 / 1.066 Palabras / 5 Páginas -
Etica En Las Organizaciones
Ética en las Organizaciones RESUMEN y ADICIONES AUTORES: Eduardo Soto Pineda y José Antonio Cárdenas Marroquín Editorial: McGraw Hill 2007 RESUMEN CAPITULO 1: La ética y las decisiones en los negocios La ética en los últimos años, ha tomado una relevancia importante en el mundo empresarial. A la vez que ha tenido un aumento en su práctica, existe como fuerza contraria una apatía o desconfianza a la misma, ocasionada por una mala fundamentación. En los
Enviado por aacs90 / 18.715 Palabras / 75 Páginas -
Etica En Las Organizaciones
5.1 Introducción a las transformaciones lineales. Una transformación es un conjunto de operaciones que se realizan sobre un vector para convertirlo en otro vector. Los espacios vectoriales son conjuntos con una estructura adicional, al saber, sus elementos se pueden sumar y multiplicar por escalares del campo dado, conviene utilizar funciones que preserven dicha estructura. Estas funciones se llamaran transformaciones lineales. Mas adelante mostraremos que las transformaciones lineales se pueden representar en términos de matrices, y
Enviado por ANTONIO12500 / 364 Palabras / 2 Páginas -
3.1.1 Código ético De Las Instituciones Y Organizaciones
3.1.1 Código ético de las instituciones y organizaciones El código de conducta es un símbolo de conducta moral, integridad, y la compasión. Cuando usted estudia la medicina, el grado de cualquier amo, la dirección de empresas o cualquier otro curso usted trabaja le enseñan sobre el código de conducta de conducta. Al final del curso le piden tomar un juramento para ser honestos a su profesión. El código ético es adoptado por la organización en
Enviado por viridianamalaga / 752 Palabras / 4 Páginas -
INSTITUCIONES Y DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES EN EL PERU
INTRODUCCIÓN. Las empresas en el país cumplen una importante función es por eso que es necesario analizar el desarrollo que las mismas en nuestro país. Considerando esto hay muchas preguntas que nos podríamos hacer como por ejemplo por que los empresarios de nuestro país no logran crecer como otros que si lo hacen en otros países será que nuestros empresarios son incapaces. Esta pregunta como otras dan muchas respuestas pero este trabajo se encarga de
Enviado por jonamar / 1.025 Palabras / 5 Páginas -
REDACTE LOS LINEAMIENTOS DE UN CÓDIGO DE ÉTICA PARA LA ORGANIZACIÓN SELECCIONADA
INTRODUCCIÓN La implementación de un sistema de gestión de calidad dentro de las organizaciones permite alcanzar la calidad total en cuanto a la satisfacción del cliente, el mejoramiento de los procesos, por medio de Implementaciones que conllevan a la producción sustentable, el éxito en la implementación de un sistema de calidad, son la motivación, el compromiso del personal y la generación de una cultura de calidad en la organización es por ello que para realizar
Enviado por marynela / 1.720 Palabras / 7 Páginas -
La Practica Etica Del Profesionista En Las Organizaciones
TEMARIO 1. Introducción al derecho 1.1. Concepto y propósito del derecho. 1.2. Normas jurídicas, morales y sociales. Semejanzas y Diferencias. 1.3. Fuentes del derecho. 1.4. Clasificación del derecho. 2. El derecho y la informática 2.1. La sociedad de la información. 2.2. Derecho informático. 2.3. Orígenes, concepto y clasificación del derecho informático. 2.4. Informática jurídica. 3. Derecho de la información y de los datos personales 3.1. El derecho de la información. 3.2. Los problemas de su
Enviado por adrianog20 / 12.537 Palabras / 51 Páginas -
ETICA EN LA ORGANIZACION DEL TRABAJO
" ETICA EN LA ORGANIZACION DEL TRABAJO" “ La ética es cómo enfrentamos el reto de hacer lo bueno cuando eso nos costará más de lo que estamos dispuestos a pagar” (Maxwell, 2005 INTRODUCCION La importancia de la relación empresa-sociedad, o los valores y la acción moral en las organizaciones, conviene tener en cuenta que el tipo de organización depende de la idea de persona que se tenga. Sin una visión que se da a
Enviado por imperio2125 / 813 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario acerca de los conceptos de la ética en las organizaciones sociales
CUESTIONARIO DEL CAPÍTULO 12 DE “EL SEÑOR DE LAS MOSCAS” A continuación encontrarán una serie de conceptos de ética en las organizaciones sociales que deberán emplear para redactar un ensayo que responda a las preguntas de análisis del capítulo. • CUESTIONARIO 1. ¿Cuál fue el clima ético que se formó en la comunidad de niños? ¿Quiénes influyeron para que así fuera? 2. ¿Qué les faltó para convertirse en un colectivo inteligente? 3. ¿Cuál de los
Enviado por paullet / 215 Palabras / 1 Páginas -
Sobre La Practica ética Del Profesionista En Las Organizaciones.
En ámbito profesional desarrollo sus ejercicios éticos en que aporta sus principios básicos para que su labor y desempeño sea mejor, además de dar libre desarrollo de su quehacer, pero siempre con responsabilidad social. Es así, como profesionales asumimos unos compromisos que no solo van ligados a al trabajo o carrera k desempeñamos, sino también como persona dentro de una sociedad, en donde éste utiliza su conocimiento para el beneficio de los otros y de
Enviado por osiriszuly / 416 Palabras / 2 Páginas -
Proceder ético En Las Instituciones Y Organizaciones
Proceder ético En Las Instituciones Y Organizaciones Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía amplia mente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que
Enviado por jazii / 276 Palabras / 2 Páginas -
CASOS CONCREOTOS DE EL PROCEDER IETICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
Casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones Institución Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puede ser reducido o coincidir con una sociedad entera). Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía
Enviado por megatop / 2.573 Palabras / 11 Páginas -
Tipos de ética del proceso en las organizaciones
os dos tipos de enfoques éticos, es decir, los enfoques individualistas y comunitaria contribuirán a aumentar el poder de comprender y resolver los problemas de las instituciones y organizaciones en forma más sistemática. Es un proceso muy difícil de equilibrar ambos tipos de ética. Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de la comunidad. La organización se ve obligada a hacer justicia de los
Enviado por josefinava / 216 Palabras / 1 Páginas -
Analizar La Influencia De La ética Del Contador Público En El área De Control Interno De Las Organizaciones
CAPITULO I EL PROBLEMA 1.1 Planteamiento Del Problema El interés de las organizaciones en llevar una ética se debe en gran medida a la globalización y crecimiento acelerado que han venido experimentando en los últimos tiempos, ya que esto ha ocasionado que la empresas pongan mayor interés en la satisfacción y desarrollo de la sociedad y no solo preocuparse por los beneficios económicos y políticos. Existen razones importantes para que una persona actuara de forma
Enviado por Otniela / 1.390 Palabras / 6 Páginas -
Proceder Ético En Las Instituciones y Organizaciones
Proceder Ético En Las Instituciones y Organizaciones 3.1 Proceder ético en las Instituciones y Organizaciones. * Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con su clientes. * También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en el mundo de los negocios. *
Enviado por daynna / 300 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Final Etica En Las Organizaciones
En los últimos años México emprendió una apertura rápida y completa de su economía. Después de que la política de sustitución de importaciones resultó ineficaz para promover el crecimiento suficiente y condujo al país a un relativo aislamiento, desde mediados de los ochenta la economía mexicana registró una apertura progresiva al mundo exterior junto con procesos de desregulación y privatización. La liberalización de la economía hizo que las empresas extranjeras se interesaran Por conocer las
Enviado por carloserh / 1.865 Palabras / 8 Páginas -
Codigo De Etica En Las Organizaciones
3.1.1 Codigo de etica en las organizaciones. ¿Qué es un código de ética? Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión ¿Por qué se establece un código de ética? Fortalece una cultura ética Permite un dialogo reflexivo Ayuda a priorizar principios y valores Influyen en la planificación y gestión de operaciones CARACTERISTICAS: • Regula la conducta por las normas. • controla las relaciones con el público en general.
Enviado por crishoochan / 438 Palabras / 2 Páginas -
PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.
PROCEDER ETICO EN LAS ORGANIZACIONES Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con su clientes. También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en el mundo de los negocios. Se trata de mostrar que tales virtudes forman parte de la correcta comprensión
Enviado por Marleett / 781 Palabras / 4 Páginas -
¿Los Estudiantes Universitarios Reciben Actualmente Por Parte Las Instituciones Una Verdadera Formación ética? ¿Bajo Que Principios O Valores?
1. Flexibilidad: O dicho de otro modo, tolerancia a la ambigüedad y a la incertidumbre. Todo cambia muy rápido y ello exige una gran capacidad para adaptarse al nuevo contexto. La gente especialmente rígida que sólo sabe moverse por entornos previamente definidos, lo va a pasar mal. Lo importante no es lo que sabes, sino lo rápido que aprendes. Más importante que tus conocimientos es tu habilidad para saber dónde buscar y qué aprender. Capacidad
Enviado por uriel123 / 1.367 Palabras / 6 Páginas -
Proceder Etico En Las Institucione Y Organizaciones
PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES. INTRODUCCIÓN Sabemos que la ética es un conjunto de reglas y normas que rigen la conducta de un individuo. Esta juega un papel muy importante dentro de nuestra sociedad ya que nos conduce en el porvenir diario. Esta dentro de un marco institucional y social que pretende una mayor solidez en relación de trabajo. Con ello surge un código de ética que no es de menor importancia, de
Enviado por Arameo / 4.965 Palabras / 20 Páginas -
LA IMPORTACIA DE LOS CODIGOS DE ETICA EN LAS INSTITUCIONES
tancia de los códigos de ética en las organizaciones ¿Qué es un código de ética? Un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno. Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión. ¿Por qué establecerlo? *fortalece una cultura ética y de servicio *permite un dialogo reflexivo y
Enviado por LeidyMBS2884 / 267 Palabras / 2 Páginas -
LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES
Ensayo La ética en las organizaciones La ética en las organizaciones está aquellos que consideran el beneficio como una magnitud económica que hay que maximizar. No conceden importancia a la forma en que se obtiene este beneficio y cómo manejarlo.Por otro, se encuentran los empresarios a los que no sólo les preocupa maximizar el beneficio sino también la forma de obtenerlo. Para ellos juega un papel muy importante en la ética, están dispuestos a sacrificar
Enviado por diana1121 / 314 Palabras / 2 Páginas -
El Código de Ética de una Institución Financiera
3. El Código de Ética de una Institución Financiera El Código de Ética tiene por objeto establecer los principios y deberes éticos que rigen el desempeño del personal de toda institución financiera. La aplicación del Código de ética es para todos los miembros de la institución, es por ello que el trabajador debe actuar de acuerdo a principios éticos: a. PROBIDAD.- Actúa con rectitud y honradez, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho
Enviado por ROSAh23 / 399 Palabras / 2 Páginas -
LA ÉTICA COMO CIENCIA: DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES. HERNÁNDEZ JIMÉNEZ IVAN ERICK
LA ÉTICA COMO CIENCIA: DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES. HERNÁNDEZ JIMÉNEZ IVAN ERICK Si bien las actividades organizacionales y corporativas carecen de credibilidad y legitimidad hacia ámbitos de aspecto social, de acuerdo a que encuentran en estas; ventajas competitivas que benefician los intereses de los corporativos dentro del mercado, así como una proyección de una imagen y credibilidad corporativa frente a la opinión de las audiencias. Sería apropiado hacerse cuestionamientos: si bien las empresas manifiestan acciones
Enviado por aspire / 1.605 Palabras / 7 Páginas -
Etica En Las Instituciones Privadas
INTRODUCCION La cultura sirve como una de las principales bisagras entre las ciencias sociales y las ciencias naturales, especialmente como puente con la biología y la ecología. A partir de la década de 1960, la ecología entró en una relación muy estrecha con los estudios culturales de corte evolutivo. Los biólogos habían descubierto que los seres humanos no son los únicos animales que poseen cultura: se habían encontrado indicios de ella entre algunos insectos, pero
Enviado por ruvi / 5.317 Palabras / 22 Páginas -
Cuestiones éticas Organizacion Soriana
PREGUNTAS ÉTICAS La imagen y reputación de Organización Soriana se ha visto afectada por una presunta venta al PRI (Partido Revolucionario Institucional) de tarjetas con dinero que podían usarse para comprar mercancías en tiendas Soriana. El efecto en la imagen de Soriana ha sido negativo debido a que se argumenta que estas tarjetas fueron usadas por el PRI para influir en la intención de voto de los electores. Más allá de las cuestiones políticas, que
Enviado por GinaMarlene / 818 Palabras / 4 Páginas