Legislación Laboral ensayos gratis y trabajos
Documentos 151 - 200 de 17.956 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Legislacion Laboral
UNIDAD TEMA SUB TEMAS 1 NACIONES DE DERECHO 1.1 CONCEPTO DE DERECHO 1.2 RAMAS DEL DERECHO 1.2.1 PUBLICO 1.2.2 PRIVADO 1.2.3 SOCIAL 1.3 CARACTERISTICAS DEL DERECHO 1.4 FUENTES DEL DERECHO 1.4.1 LEY 1.4.2 JURISPRUDENCIA 1.4.3 COSTUMBRES 1.4.4 DOCTRINA 1.5 IMPORTANCIA DE ACTUAR BAJO UN REGIMEN JURIDICO EN NUESTRA SOCIEDAD 1.1 CONCEPTO DE DERECHO El Derecho es el orden normativo o institucional de las conductas humanas en sociedad inspirado en postulados de justicia, cuya base son
Enviado por alexdamariz7 / 2.970 Palabras / 12 Páginas -
Legislacion Laboral
DERECHO AL TRABAJO El Derecho del Trabajo es una rama del Derecho en general, nacida a partir del siglo XIX, diferenciada del resto de las ramas del Derecho por su particular contenido, que lo ubica dentro del Derecho Privado con muchas normas de orden público, que limitan la autonomía de voluntad de las partes al realizar sus contratos, y con intervención estatal para asegurar el cumplimiento de ciertas normas administrativas. Se diferencia de los contratos
Enviado por fito6 / 204 Palabras / 1 Páginas -
Legislacion Laboral
1. Establecer las diferencias y semejanzas entre empresa y establecimiento de comercio; entre agencias y sucursales; citando las fuentes de información en cada caso Diferencia y semejanzas entre sucursal y agencias de una sociedad: Una sociedad puede tener los dos modelos o figuras jurídicas , dentro de las cuales se puede manifestar como sucursal un establecimiento de comercio de una sociedad el cual se puede poner a funcionar en el lugar de domicilio principal o
Enviado por labendecida0622 / 1.864 Palabras / 8 Páginas -
Ensayo Legislacion Laboral
Actualmente en Colombia contamos con derechos y deberes laborales los cuales son regulados y supervisados por código sustantivo de trabajo, en este código están los derechos y deberes que tienen los colombianos que son empleados y los empleadores, actualmente contamos con una variedad de contratos laborales, los cuales pueden ser verbales y escritos, los términos del contratos sedan de un común acuerdo entre las dos partes interesadas, los empleadores están obligados a pagar todo lo
Enviado por manuelgars / 1.049 Palabras / 5 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL
CAPITULO III EL PLANEAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS El propósito de la investigación de mercados es ayudar a las compañías en la toma de las mejores decisiones sobre el desarrollo y la mercadotecnia de los diferentes productos. La investigación de mercados representa la voz del consumidor al interior de la compañía.es la recopilación, registro y análisis sistemático de datos relacionados con problemas de los mercados, puede ayudar a crear el plan estratégico de la
Enviado por zairaa / 1.112 Palabras / 5 Páginas -
Legislación Laboral
TALLER 1. Un trabajador que devenga un salario mínimo, laboró seis (6) horas extras nocturnas. ¿A que tiene derecho? RTA/ el trabajador tiene derecho a que se le paguen las horas extras con recargo nocturno que es el valor de la hora x 1. o el valor de la hora más el % entonces el valor seria: 589.500(Salario) ÷30(días) ÷8(horas ordinarias)= 2.456 (valor hora ordinaria) 2.456 (valor hora ordinaria) X 1.% = 4.298 (valor hora
Enviado por melisanz48 / 886 Palabras / 4 Páginas -
Legislacion Laboral
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Actividad de aprendizaje 1.1. A.- Lea los artículos 35 al 38 y explique los siguientes conceptos y ponga ejemplos e imágenes relativas a los temas: 1. Adolescente: 2. Adulto: 3. Discapacidad: 4. Enfermedad catastrófica: Art. 35.- Las personas adultas mayores, niñas, niños y adolescentes mujeres embarazadas, personas con discapacidad, personas privadas de libertad y quienes adolezcan de enfermedades catastróficas o de alta complejidad, recibirán atención prioritaria y especializada en los ámbitos público
Enviado por Paola1987 / 2.272 Palabras / 10 Páginas -
Legislacion Laboral
LEGISLACIÓN LABORAL Es el conjunto de normas más disposiciones obligatorias se refieren a la actividad llamada trabajo, y en especial a la relación entre empleador y trabajador, o empleadores y trabajadores. LEY. Según el código civil dice que es la declaración de la voluntad soberana que manifestada en la forma prescrita por la constitución del estado manda, prohíbe o permite. DERECHO Es la facultad de hacer o exigir algo siempre y cuando nos emprendemos a
Enviado por tylan / 1.615 Palabras / 7 Páginas -
Legislacion Laboral
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Escuela de Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Legislación Laboral Cead José Acevedo Gomez-Bogota Elaborado por: Pedro Ignacio Melo Código 79 536 965 TALLER 3 Tutora: Nuria Astrid Viasus Giraldo A Septiembre-2013 Actividad a realizar elabore una síntesis de los siguientes Capítulos recuerde que la síntesis están marcadas en esquemas, cuadros comparativos y fichas entre otros escoja la que más se le facilite para su desarrollo. Unidad 2 Seguridad
Enviado por pimeloh / 1.245 Palabras / 5 Páginas -
Legislacion Laboral
Que Es El O.I.T: La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944. La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos
Enviado por carlosLGonzalez / 2.406 Palabras / 10 Páginas -
Legislacion Laboral
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Escuela de Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Legislación Laboral Tutora: Cead José Acevedo Gomez-Bogota Elaborado por: Pedro Ignacio Melo Código 79 536 965 Septiembre-2013 Introducción Este trabajo es realizado en base a los parámetros especificados en la guía de reconocimiento general del curso con sus respectivas unidades con el fin de tener claro Nuria Astrid Viasus Giraldo cada unidad del curso de LEGISLACION LABORAL de este modelo se
Enviado por pimeloh / 1.134 Palabras / 5 Páginas -
Legislacion Laboral
LEGISLACIÓN LABORAL TRABAJO COLABORATIVO 1 ALEXANDRA PÉREZ CASTILLO 102031_59 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CIENCIAS ADMINISTRATIVAS (ECACEN) MARIQUITA, TOLIMA 2010 LEGISLACIÓN LABORAL TRABAJO COLABORATIVO 1 ALEXANDRA PÉREZ CASTILLO 102031_59 Tutor: NUBIA PRICILA CARDENAS RODRIGUEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CIENCIAS ADMINISTRATIVAS (ECACEN) MARIQUITA, TOLIMA 2010 INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo nos permitirá profundizar nuestros conocimientos en cuanto a legislación laboral se refiere, tratando temas como los diferentes tipos de contratación, la indemnización por despido
Enviado por Ernestoga / 1.513 Palabras / 7 Páginas -
Legislacion Laboral
Cead José Acevedo Gomez-Bogota Elaborado por: Pedro Ignacio Melo Código 79 536 965 Tutora: Nuria Astrid Viasus Giraldo Septiembre-2013 Introducción Este trabajo es realizado en base a los parámetros especificados en la guía de reconocimiento general del curso con sus respectivas unidades con el fin de tener claro cada unidad del curso de LEGISLACION LABORAL de este modelo se realiza una apropiada identificación de la estructura , como la temática a estudiar durante este semestre
Enviado por gpmb / 256 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral
1. Definir que es un contrato de trabajo: Es aquel por la cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica. 2. Los 10 elementos que de3be contener el contrato son : • la identificación y domicilio de las partes; • el lugar y la fecha de su celebración; • el lugar en donde se haya contratado el trabajador • donde haya de prestar el servicio; •
Enviado por diego81 / 1.913 Palabras / 8 Páginas -
RECONOCIMIENTO GENRAL Y DE ACTORES LEGISLACION LABORAL
ACT NO. 2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES DANIEL ALEJANDRO GUTIERREZ GONZALEZ Código: 80054238 CURSO: LEGISLACION LABORAL GRUPO: 2 TUTOR: NURIA ASTRID VIASUS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ BOGOTA 2013 UNIVERSIDAD Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD ASIGNATURA Legislación Laboral TUTOR Nuria Astrid Viasús Giraldo (nuria.viasus@gmail.com) TEMAS Reconocimiento del módulo, Derecho individual del trabajo Enriquezca su vocabulario, Derecho individual del Trabajo ALUMNO
Enviado por daggatos / 1.628 Palabras / 7 Páginas -
Legislacion Laboral
Síntesis de la Legislación Laboral I. OBLIGACIONES GENERALES • 1. AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO DE CENTRO DE TRABAJO • 2. INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE CENTROS DE TRABAJO • 3. AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO DE EMPRESAS ESPECIALES • 4. REGISTRO DE TRABAJO A DOMICILIO • 5. AUTORIZACION PARA EL TRABAJO DEL ADOLESCENTE • 6. LIBROS LABORALES OBLIGATORIOS • 7. DOCUMENTOS QUE DEBE EXHIBIR EL EMPLEADOR EN EL CENTRO DE TRABAJO • 8. VERIFICACION DE PRESENTACION Y
Enviado por alex503 / 1.328 Palabras / 6 Páginas -
Legislacion Laboral
LA CONCEPCIÓN DEL TRABAJO Etimología proviene del latín “tripalium” elemento de tortura lo que le daba al trabajo una idea de castigo. DESARROLLO HISTÓRICO DEL TRABAJO: Se vislumbra las siguientes fases Trabajo en apropiación: No existía estado las personas agarraban los productos de la naturaleza tal como lo encontraban era un trabajo de apropiación Agricultura y ganadería: De ser nómade pasa a ser sedentario, es decir se asienta en un lugar donde cultiva e intensifica
Enviado por pollocargado / 696 Palabras / 3 Páginas -
LEGISLACION LABORAL
LEGISLACION LABORAL EN VENEZUELA. Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. FUENTES EN EL DERECHO LABORAL Son fuentes de producción o fuentes propias en el DT los siguientes poderes o instancias sociales, que
Enviado por florbautista / 508 Palabras / 3 Páginas -
Legislacion Laboral
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Escuela de Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Legislación Laboral Cead José Acevedo Gomez Septiembre-2013 -Bogota Elaborado por: Pedro Ignacio Melo Código 79 536 965 Tutora: Nuria Astrid Viasus Giraldo Introducción Este trabajo es realizado en base a los parámetros especificados en la guía de reconocimiento general del curso con sus respectivas unidades con el fin de tener claro cada unidad del curso de LEGISLACION LABORAL de este modelo
Enviado por pimeloh / 506 Palabras / 3 Páginas -
Legislacion Laboral
1- Quienes puede representar al empleador? Rta: Son representantes del patrono, y como tales lo obligan frente a sus trabajadores, además de quienes tienen ese carácter según la ley, la convención o el reglamento de trabajo, las siguientes personas: • Las que ejerzan funciones de dirección o administración, tales como directores, gerentes, administradores, síndicos o liquidadores, mayordomos y capitanes de barco, y quienes Ejercitan actos de representación con la aquiescencia expresa o tácita del patrono.
Enviado por carolinacortes / 4.104 Palabras / 17 Páginas -
Código Del Trabajo Y Legislación Laboral En Chile
INTRODUCCIÓN Bienvenido al mundo del Derecho Laboral, a continuación se analizarán algunos de los antecedentes del derecho laboral y cómo ha evolucionado a lo largo de la historia de la humanidad. El trabajo es tan antiguo como el hombre y sus necesidades básicas, como comer o descansar. Pero lo que ya no viene siendo tan antiguo es el Derecho laboral. Y asimismo se encuentra escrito en unos de los libros de historia del ser humano,
Enviado por Alfredo502 / 4.917 Palabras / 20 Páginas -
Legislacion Laboral
1.- LEGISLACIÓN VENEZOLANA Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. 2.- BASES CONSTITUCIONALES Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las
Enviado por gigisousap17 / 5.427 Palabras / 22 Páginas -
Legislacion Laboral
Código procesal laboral: El Código Procesal del Trabajo es un compendio de disposiciones que obra como un medio para que actúen las normas del trabajo reguladoras de los derechos laborales, básicamente cuando tiene lugar el conflicto entre las partes de la relación de trabajo. Un Código Procesal del Trabajo constituye un ordenamiento normativo instrumental que sirve como regulador del conflicto laboral cuya solución se pretende de la autoridad judicial. Contrato colectivo: es un
Enviado por XXXEDWARXX / 363 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral
Aspecto social en la formación del derecho laboral Es importante analizar los aspectos sociales en la edad antigua, como por ejemplo, la esclavitud, la mano de obra directa, donde se aplicaba la fuerza física directamente en la aplicación del trabajo, lo que producía que la riqueza quedara en manos de los burgueses quienes se quedaban con la mayor parte, todos estos sucesos fueron decisivos para la formación del derecho laboral, en el feudalismos se trabajaba
Enviado por danylogarcia / 354 Palabras / 2 Páginas -
Extractos De Legislacion Laboral
UNIDAD I EL DERECHO DEL TRABAJO 1. NOCIONES GENERALES 1.1. Noción de Trabajo De acuerdo al Diccionario Jurídico Venezolano D & F (2000: 173) “Es toda acción y efecto de trabajar. Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza. A su vez trabajar quiere decir, entre otras cosas, ocuparse en cualquier ejercicio, obra o ministerio”. Brito José, (2005: 1) define el vocablo trabajo, como la serie de actividades que el hombre realiza en función de
Enviado por betzabethboscan / 272 Palabras / 2 Páginas -
Legislación Laboral
La quiebra Pablo Díaz García Legislación laboral y comercial Instituto IACC 20/10/13 Desarrollo A partir de lo estudiado esta semana: 1) Explique con sus palabras las características de la quiebra. Primero que todo debemos tener presente el término del concepto de quiebra, la quiebra o también conocida como bancarrota es una situación jurídica en la cual una persona tanto física como jurídica no puede hacer frente a sus obligaciones, debido a que los pasivos son
Enviado por pabruce / 668 Palabras / 3 Páginas -
Legislacion Laboral
ANEXO No. 1 FORMATO FICHAS BIBLIOGRÁFICA DE RESUMEN No. FICHA BIBLIOGRAFICA AREA UBICACIÓN NO 1 LEGISLACION LABORAL http://www.historialuniversal.com/2011/12/socialismo-utopico.html TEMA TITULO AUTOR EDITORIAL SOCIALISMO UTOPICO Que es el socialismo utópico? http://www.historialuniversal.com/2011/12/socialismo-utopico.html RESUMEN PALABRAS CLAVES 8El Socialismo Utópico surgió ante la situación desesperada que se encontraba la clase trabajadora o proletaria durante el periodo de la Revolución Industrial, los pensadores de la época buscaron un modelo económico diferente, un sistema más justo donde no hubiese tanta desigualdad
Enviado por mlcakua / 230 Palabras / 1 Páginas -
Act 7 Reconocimiento Unidad 2 Legislacion Laboral
INICIANDO LA LECCION INICIANDO LA LECCIÓN En esta ocasión nos centraremos en todo lo relacionado con el régimen de la seguridad social en Colombia y el impacto que esta puede tener dentro de las formas jurídicas laborales vigentes en Colombia. Para empezar mencionaremos que existen varios tópicos a tener en cuenta en especial relacionados con situaciones laborales como el hecho de que hacer cuando el empleado que trabaja en una empresa labora medio tiempo o
Enviado por kafyr39jhon / 4.064 Palabras / 17 Páginas -
Legislacion Laboral
aplica a todos los contratos de relaciones de trabajo, por lo tanto se aplicaría a todos los empleadores y a todos los empleados, a cada uno según correspondan los deberes y derechos consagrados en el código, teniendo prioridad al velar por los derechos de los trabajadores ya que ellos al ser los subordinados tienen la desventaja. Dentro de las principales herramientas dispuestas para velar por las condiciones de justicia del trabajador en una relación de
Enviado por jonathan1357 / 364 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral
1.1. Principios fundamentales del derecho laboral. Principio I. El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del Estado. Este debe velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus fines esenciales, que son el bienestar humano y la justicia social. Principio II. Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a
Enviado por evelyndp / 1.858 Palabras / 8 Páginas -
Legislacion Laboral
Reglamento interno Qué es? El reglamento interno de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y los trabajadores en sus relaciones de trabajo En aquellas disposiciones del reglamento de trabajo que afecten directamente a los trabajadores, como son las escalas de sanciones y faltas y el procedimiento para formular quejas Que empleadores están obligados a adoptarlo? Todo empleador que ocupe más de 5 trabajadores de carácter
Enviado por melissap21 / 3.085 Palabras / 13 Páginas -
Legislacion Laboral
CONTRATO LABORAL Y RELACIÓN LABORAL Desde hace mucho dentro de las empresas se utilizan el contrato laboral y la relación laboral para emplear a las personas, estos le permiten cumplir con determinadas órdenes y horarios para después recibir una remuneración o salario. A saber, un Contrato laboral es el mismo contrato de trabajo por el cual una persona natural se ve obligada a prestar un servicio personal a otra persona ya sea natural o jurídica,
Enviado por jjuanjo / 828 Palabras / 4 Páginas -
Legislacion Laboral
LA IMPORTANCIA DE ACTUAR BAJO UN REGIMEN JURIDICO EN NUESTRA SOCIEDAD Como principio, daré a conocer el concepto de Régimen Jurídico, que es aquel conjunto de normas que regulan la estabilidad dentro del estado. Se aplica fundamentalmente a los planos jurídicos, sociales, económicos, religiosos y políticos, que por consiguiente sugiere a la forma dominante de plantarse esos temas por parte de la sociedad. También nos menciona como vivir apropiadamente en sociedad. Ya que la sociedad
Enviado por dylanyalex / 354 Palabras / 2 Páginas -
Legislación Laboral
Legislación Laboral Importancia El objetivo principal del Derecho del Trabajo es que el trabajador tenga los medios necesarios para cumplir con sus necesidades básicas, a través de la retribución que recibe del dueño de los sistemas de producción, es decir, del patrono. Para lograr obtener los medios necesarios para subsistir, los trabajadores requieren que las relaciones labores se mantengan por el mayor tiempo posible, debido a lo anterior, el Derecho Laboral ha procurado a través
Enviado por sihuincha / 225 Palabras / 1 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL
La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes (Consulte: Jornada laboral ordinaria), y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. Horas extras Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a
Enviado por merequetengue / 913 Palabras / 4 Páginas -
Legislación Laboral
1. DATOS GENERALES PRUEBA DE CONOCIMIENTOS. 1- La Ley María fue creada por: a- Juan Lozano con la ley 765 de 1993 b- Juan Lozano con la ley 735 de 1992 c- Juan lozano con la ley 5 de 2.002 2- Que ley reformo la ley María a- Ley 1468 de 2.011 b- Ley 1438 de 2.010 c- Ley 1458 de 1.992 3- Según la reforma a la ley María cuantas semanas eran antes y
Enviado por piona121580 / 3.201 Palabras / 13 Páginas -
Legislacion Laboral
1. Defina con sus palabras los siguientes conceptos: ¿Qué es un contrato de trabajo? El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga o se acuerda para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa laboral, prestando servicios profesionales bajo dependencia y subordinación por una remuneración determinada. Según el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, que dice que para que exista un contrato de trabajo deben existir elementos esenciales
Enviado por osandiya / 1.031 Palabras / 5 Páginas -
Legislacion Laboral
TRABAJO COLABORATIVO 1 LEGISLACION LABORAL Presentado a Tutor: Roy Antonio Castillo Giraldo (Sistema tradicional) Realizado por: Kerwin José Estrada Santana Código: 1047371118 Universidad Nacional Abierta y a Distancia CARTAGENA-COLOMBIA 12 de noviembre de 2013 Introducción En este trabajo nos enfocaremos a completar oraciones de acuerdo a los conocimientos tratados en este módulo referente a la legislación laboral en Colombia. También realizamos un recorrido profundo por cada una de las 15 lecciones que comprende la unidad
Enviado por kestradas / 1.467 Palabras / 6 Páginas -
Legislacion Laboral
Universidad abierta para adultos UAPA Preparado Por Andy Matobanet Cabrera Ciriaco Matricula 135948 Tema Investigación acerca de concepto y temas puntuales de Legislación Laboral Fecha 20/11/2013 Santiago Rep.Dom. Asignatura Legislación Laboral 1 - ¿Qué es el derecho laboral? En general cada autor muestra sus preferencias por una determinada definición del derecho de trabajo. Una de las mejores definiciones, que recoge la esencia de lo que es este derecho, y así lo considera Alburquerque en su
Enviado por andy1 / 2.209 Palabras / 9 Páginas -
TC 2 LEGISLACION LABORAL
Defina y ejemplifique los siguientes conceptos: 1. Código Procesal Laboral El código procesal laboral esta identificado como el decreto- Ley 2158 de 1948, el cual consta de ciertas funciones, entre la cuales están: A. Garantizar el debido proceso a todos aquellos participantes en la litis laboral. B. Lograr que los asuntos que conoce la jurisdicción ordinaria en sus especialidades laborales y de seguridad social se tramitan en conformidad con el código procesal laboral. Ejemplo: La
Enviado por jamesper / 1.547 Palabras / 7 Páginas -
Legislacion Laboral
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS LEGISLACIÓN LABORAL CUARTO SEMESTRE 2013 CLASES DE CONTRATOS LABORALES PRESENTADO POR: MILENA BARRETO TUTOR: VASTI JOHANNA VILLARREAL MIRAN NOVIEMBRE DE 2013 INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como objeto fundamental que nosotros como futuros administradores de empresas conozcamos el concepto de contrato laboral tomando como referencia el C. S. T., herramienta de primera mano que nos brindara la oportunidad de conocer los tipos de contrato laboral que existen en Colombia, según
Enviado por karlensharol / 14.427 Palabras / 58 Páginas -
Legislacion Laboral
ACTIVIDAD 10 TRABAJO COLABORATIVO 2 LEGISLACIÓN LABORAL JOSE ALFREDO GUZMAN GRANDA Código: 7708774 josephmiel@hotmail.com JROGE ELIECER GAMBOA BUITRAGO CC: 7’819.612 Chingamboa@hotmail.com GRUPO: 102031-5 DEIBY ALEXANDER SERNA GRUPO: 102031-5 TUTORA: ADRIANA RODRIGUEZ UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD 2011 INTRODUCCION Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo
Enviado por nutresa2015 / 5.093 Palabras / 21 Páginas -
Legislacion Laboral
RESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca. 2) Se fijaron los linderos respectivos y con la entrega de de una porción de terreno a la señora Gloria Meneses, dejando el derecho al
Enviado por solesitomariposa / 448 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral
RESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca. 2) Se fijaron los linderos respectivos y con la entrega de de una porción de terreno a la señora Gloria Meneses, dejando el derecho al
Enviado por solesitomariposa / 448 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral
RESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca. 2) Se fijaron los linderos respectivos y con la entrega de de una porción de terreno a la señora Gloria Meneses, dejando el derecho al
Enviado por solesitomariposa / 448 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral
RESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca. 2) Se fijaron los linderos respectivos y con la entrega de de una porción de terreno a la señora Gloria Meneses, dejando el derecho al
Enviado por solesitomariposa / 448 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral
RESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca. 2) Se fijaron los linderos respectivos y con la entrega de de una porción de terreno a la señora Gloria Meneses, dejando el derecho al
Enviado por solesitomariposa / 448 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral
RESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca. 2) Se fijaron los linderos respectivos y con la entrega de de una porción de terreno a la señora Gloria Meneses, dejando el derecho al
Enviado por solesitomariposa / 448 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral
RESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca. 2) Se fijaron los linderos respectivos y con la entrega de de una porción de terreno a la señora Gloria Meneses, dejando el derecho al
Enviado por solesitomariposa / 448 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral
RESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca. 2) Se fijaron los linderos respectivos y con la entrega de de una porción de terreno a la señora Gloria Meneses, dejando el derecho al
Enviado por solesitomariposa / 448 Palabras / 2 Páginas