Legislaci��n Laboral Y Comercial ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 3 de Octubre de 2022

DERECHO LABORAL COMERCIAL

1. ENTREGA DE PROYECTO CASO: Rómulo Reina trabaja en ETB de lunes a viernes de 5:00 pm a 3:00 am como técnico informático desde el 23 de Octubre de 2000 bajo un contrato a término indefinido. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $1.950.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara en otra compañía. Desde el 15 de Abril

Enviado por olgaq / 1.893 Palabras / 8 Páginas
LEGISLACION LABORAL Y COMERCIAL

DL 211 El sistema chileno de defensa de la libre competencia está regulado por medio del decreto Ley N° 211. Este consiste en regularizar cualquier tipo de conducta sancionable en Chile que atente contra la libre competencia: Los acuerdos expresos o tácitos entre agentes económicos, o las prácticas concertadas entre ellos, que tengan por objeto fijar preciosde venta o de compra, limitar la producción o asignarse zonas o cuotas de mercado, abusando del poder que

Enviado por marceleonor / 1.084 Palabras / 5 Páginas
Diagnosticar Las Condiciones De Seguridad Laboral Requeridas Y Existentes En La Empresa Ferretería Comercial Rebobinado La Victoria, C.A.

INTRODUCCION La higiene y seguridad, es una rama que se ocupa de las normas, procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral está en función de las operaciones de la empresa, por lo que su acción se dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los trabajadores.

Enviado por laprofeggm / 27.464 Palabras / 110 Páginas
Preguntas Sobre Derecho Comercial Y Laboral

PREGUNTAS DE DERECHO COMERCIAL Y LABORAL 1.- HISTORIA Y EVOLUCION DEL DERECHO COMERCIAL 1.1.- Edad Antigua: Los primeros pueblos que se dedicaron al comercio amplio y sólido fueron los asirios y los fenicios, de los cuales no se tienen documentos de sus actos de comercio. En Atenas (Grecia), se determinó la existencia de lugares que fueron destinados para depósitos de mercancía, establecimientos de pérdidas de mercancías, así como también lugares donde los comerciantes se reunían

Enviado por / 1.407 Palabras / 6 Páginas
Forme solucion planteamiento acccion comercial para ejecutar labor

FORME SOLUCION PLANTEAMIENTO ACCCION COMERCIAL PARA EJECUTAR LABOR • Planear la visita comercial. La primer reunión comercial es importante que sea con el contacto el cual nos llevara a iniciar el proyecto es aquella persona gerente , persona recursos humanos ,subgerente la cual esta directamente relacionada con los clientes a los cuales les queremos llegar es importante que para la planeación se de información puede ser por medio de correos informativos los cuales le puedan

Enviado por shirleyy90 / 427 Palabras / 2 Páginas
Legislacion Laboral Y Comercial

Desarrollo INSTRUCCIONES: Elabore un ensayo en el que analice las ventajas y las deficiencias que encuentra en la legislación chilena sobre Propiedad Intelectual y Protección al Consumidor. Aporte, desde su punto de vista, algunas medidas que se podrían implementar y exponga sus argumentos al respecto. Ventajas de la Propiedad Intelectual: Por medio de la información de una patente es posible saber cuáles son las ventajas comerciales, técnicas y legales, como identificar lugar de la patente,

Enviado por foxtein / 797 Palabras / 4 Páginas
Legislacion Laboral Y Comercial

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Negocios / Legislacion Laboral Y Comercial Legislacion Laboral Y Comercial Ensayos y Trabajos: Legislacion Laboral Y Comercial Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 944.000+ documentos. Enviado por: foxtein 24 junio 2013 Tags: Palabras: 797 | Páginas: 4 Views: 34 Leer Ensayo Completo Suscríbase Desarrollo INSTRUCCIONES: Elabore un ensayo en el que analice las ventajas y las deficiencias que encuentra en la legislación chilena

Enviado por pedro.sciaraffia / 646 Palabras / 3 Páginas
Legislaciòn Laboral Y Comercial

Concepto: Es todo el tiempo dúrate el cual el trabajador esta a disposición del empleador en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio. Curso: LEGISLACIÒN LABORAL Y COMERCIAL Facilitadora: Mgtra. Dayra I. Pittí G. Turno: / NOCTURNO _________________________________________________________________________ Técnica “El PORTAFOLIO” ESTRUCTURA DEL TRABAJO FINAL I-INDICE (Deberá detallar, nombrar todos los trabajos realizados (Trabajos grupales), y enumerará las páginas). I. INTRODUCCIÓN (Deberá hacer referencia a las diversas temáticas abordadas durante el curso).

Enviado por yissenia / 260 Palabras / 2 Páginas
Primera Entrega Derecho Comercial Y Laboral

INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO DERECHO LABORAL Y COMERCIAL – III SEMESTRE INTRODUCCION El Trabajo además de ser un valor y un derecho es una obligación social, que goza en todas sus modalidades de la protección del Estado, en el entendido que toda persona tiene derecho a trabajar en condiciones dignas y justas. De acuerdo a lo estipulado en el Código Sustantivo del Trabajo, toda relación laboral se presume regida por un contrato de trabajo, en

Enviado por jfrestrepom / 1.398 Palabras / 6 Páginas
Derecho Laboral Y Comercial

1. el empleado en mención, según el planteamiento del caso; no incurrió en ninguna falta grave relacionada con su puesto de trabajo. 2. No existe prueba alguna de que el funcionario haya participado en actos ilícitos y adicional si los hacia estaban fuera se su horario laboral el cual según el planteamiento del caso era de lunes a viernes de 05:00 pm a 03:00 am como técnico informático. 3. Las actividades delictivas y de violencia

Enviado por galeanopardo / 234 Palabras / 1 Páginas
Cuando una persona decide, emprender su vida laboral, como vendedor o agente comercial

ENSAYO Cuando una persona decide, emprender su vida laboral, como vendedor o agente comercial, se enfrenta a una lucha continua sobre mantenerse siempre vigente, asi cuando se piensa en la imagen personal, lo mas probable es que se piense en su aspecto físico, la imagen es lo primero que vende el vendedor, al igual, Si no hemos descansado bien, estaremos cansados y esto hará, que repasar las tareas a realizar en este día y su

Enviado por angelitiio / 1.248 Palabras / 5 Páginas
Legislacion Comercial Y Laboral

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO y RELACION LABORAL EMPLEADOR – TRABAJADOR LECCION 1 ORIGENES Y FUENTES DEL DERECHO LABORAL EL DERECHO LABORAL COLOMBIANO El derecho laboral en Colombia tiene como marco regulatorio la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo. De acuerdo con la Constitución Política, el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas que debe ser garantizado por el Estado.

Enviado por ralfiandresuv / 3.026 Palabras / 13 Páginas
Legislación Laboral y Comercial

Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 30/03/2014 1. ¿Qué es la propiedad intelectual?, ¿cuáles son los requisitos para su registro?, ¿cuáles Son los derechos que otorga?, ¿cuánto dura y cómo se transfiere? 2. Explique qué importancia tiene la Ley de Protección al Consumidor. Que es la propiedad intelectual La ley de propiedad intelectual fue creada en la revolución francesa debió a la llegada de las imprentas que hacían mucho más fácil la falsificación de

Enviado por jose.ogalde / 748 Palabras / 3 Páginas
Legislacion Laboral Y Comercial

El Contrato de Trabajo Gelines Beatríz Grandón Ramírez Legislación Laboral y Comercial. Instituto IACC Martes 20 de mayo de 2014 Desarrollo 1) Partiendo por nombrar las características de los contratos de trabajo las cuales son: Es un contrato Bilateral: las partes se obligan recíprocamente. Es un contrato Oneroso: tiene por objeto la utilidad de ambos contratantes, gravándose cada uno a beneficio del otro. Es un contrato Conmutativo: cada una de las partes se obliga a

Enviado por gelines / 721 Palabras / 3 Páginas
LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL

DE LAS SOCIEDADES COMERCIALES Héctor Pérez Martínez LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL Instituto IACC Domingo 01 de Junio de 2014 Desarrollo INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas: 1. Elabore un cuadro donde se clasifiquen las distintas sociedades comerciales. 2. Explique las principales características de las sociedades comerciales. 3. Analice y argumente con sus palabras qué es una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada y en qué casos es conveniente su constitución. 1. ELABORE UN CUADRO

Enviado por HECTOR / 721 Palabras / 3 Páginas
Trbajo De Dececho Comercial Y Laboral

INTRODUCCIÓN Tener una idea nueva de negocio permite tener productos innovadores y competitivos los cuales pueden lograr que las empresas crezcan económicamente a nivel nacional como regional, por lo que cada vez se necesita tener imaginación y deseos de implementar nuevos procesos, crear distintivos a los productos que son necesidades primordiales en los consumidores. La idea que tengo es crear una empresa de prendas de dotación, teniendo en cuenta que conozco y trato con personas

Enviado por milenachaparro / 232 Palabras / 1 Páginas
DERECHO COMERCIAL Y LABORAL

DERECHO COMERCIAL Y LABORAL. Ramiro Meneses trabaja en Larouse Ltda de lunes a viernes de 10:00am a 8:00 pm como Gerente de Ventas desde el 22 de Octubre de 1996 bajo un contrato a término fijo a 3 años. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $3.500.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara en otra compañía. Desde el

Enviado por ceballos19 / 295 Palabras / 2 Páginas
DERECHO COMERCIAL Y LABORAL

DERECHO COMERCIAL Y LABORAL / ENTREGA 1 CASO Ramiro Meneses trabaja en Larousse Ltda. De lunes a viernes de 10:00 am a 8:00 pm como Gerente de Ventas desde el 22 de Octubre de 1996 bajo un contrato a término fijo a 3 años. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $3.500.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara

Enviado por antholl / 372 Palabras / 2 Páginas
Legislación Laboral y Comercial

De los actos de comercio y los comerciantes Tiare Riquelme Guíñez Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 24 de Septiembre de 2014 Desarrollo 1.- ¿EXPLIEQUE CON SUS PALABRAS LOS DISTINTOS TIPOS DE SOCIEDADES COMERCIALES?. Es necesario primeramente indicar que el concepto de Sociedad, lo encontramos en el artículo 2053 del Código Civil que señala: La sociedad o compañía es un contrato en que dos o más personas estipulan poner algo en común con la mira

Enviado por tiare04567890 / 940 Palabras / 4 Páginas
Derecho Comercial Y Laboral

TALLER DE DERECHO COMERCIAL 1- La función del derecho comercial es regular las relaciones (actos de comercio) entre comerciantes para así mover las economías de los países. 2- Las características del derecho comercial son: • Real y Objetividad: Rige en general los actos de comercio, independientemente de la profesión de quienes lo ejecutan (comerciante o no comerciante), sin embargo resta característica rige principalmente los actos del comerciante, porque la actividad mercantil tiende a crecer con

Enviado por e1le9na89 / 6.416 Palabras / 26 Páginas
Derecho Comercial Y Laboral

1.- Explique en no más de 10 líneas, el endoso de la letra de cambio. R: El endoso es el escrito por el cual el tenedor legítimo transfiere el dominio de la letra, la entrega en cobro o la constituye en prenda. Agrega el inc. 2° que El endoso debe estamparse al dorso de la letra misma o de una hoja de prolongación adherida a ella y finaliza el inc. 3° diciendo que El endoso

Enviado por ksepulvedar / 489 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DERECHO LABORAL Y COMERCIAL

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DERECHO LABORAL Y COMERCIAL Entrega Final TUTOR: ANDREA SASTRE GOMEZ INTEGRANTES: OLGA CECILIA DUQUE DE NEIRA - Código: 1411981091 DANIEL SMYTH GOMEZ - Código: 1411980245 JHON ALEXANDER NEIRA DUQUE - Código: 1411981092 DANIELA ISABEL ANDRADRE LOBO - Código: 1411980205 BOGOTÁ D.C. Octubre 13 de 2014 OBSERVACIONES Art. 360 del CST la prima se debe remunerar 2 veces al año la primera en la último día de Junio la segunda los primeros

Enviado por smythclarinet1 / 293 Palabras / 2 Páginas
Legislacion Laboral Y Comercial

INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas. 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. ya sabemos que un hecho jurídico es acontecimiento susceptible de producir alguna adquisición, modificación, transferencia o extinción de los derechos u obligaciones pueden ser naturales o provocados por el hombre y un acto jurídico es el hecho, humano, voluntario o consciente y lícito, que tiene por fin inmediato establecer entre las personas relaciones

Enviado por laika1981 / 517 Palabras / 3 Páginas
Legislación Laboral y Comercial

Reglamentos internos, sistema de contratación y empresas de servicios transitorios. Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 29 de marzo del 2015 Desarrollo Según lo estudiado esta semana y con sus propias palabras, responda las siguientes preguntas: 1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quienes benefician? Argumente su respuesta. El Reglamento Interno, es principalmente un documento que contiene toda la normativa reglamentaria que debe existir entre un trabajador y la empresa, mediante este documento se

Enviado por yai30 / 609 Palabras / 3 Páginas
Derecho Comercial Y Laboral

1 Primeramente se viola la igualdad, porque cuando se utiliza competencia desleal induciendo al cliente a comprar un producto poniendo en desigualdad a mi rival comerciante infrinjo en la competencia desleal, de igual forma al hacer esto se está afectando el patrimonio económico del otro comerciante que se encuentra también ofreciendo sus servicios, ya que se compete deslealmente y así el rival comercial no genera ingresos económicos. También se viola el derecho al trabajo y

Enviado por irinapetrodl / 397 Palabras / 2 Páginas
Proyecto Final Legislacion Laboral Y Comercial Iacc

1.- Explique cuáles son las diferencias que existen entre la Responsabilidad Civil Contractual y la Responsabilidad Civil Extracontractual. Tipo de Responsabilidad Diferencia 1 Diferencia 2 Diferencia 3 Responsabilidad Civil Contractual La obligación es establecida debido a que hay un contrato de por medio La responsabilidad es automática debido al contrato que existe entre las partes involucradas. La pena por incumplimiento tiene como medio de prueba inmediato el contrato de las partes Responsabilidad Civil Extracontractual La

Enviado por brenda.cortes / 1.875 Palabras / 8 Páginas
Derecho Comercial Y Laboral

DERECHO LABORAL Y COMERCIAL TUTOR ANDREA SASTRE GÓMEZ PRESENTADO POR SANDRA PATRICIA CAMARGO AYALA DALIA INÉS VILLAMIL SÁNCHEZ EDWIN ENRIQUE MINDIOLA PACHECO CAMILO ANDRÉS SÁNCHEZ ROJAS OSCAR ALBERTO ORJUELA LADINO INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO BOGOTÁ D.C. SEPTIEMBRE DE 2014. TABLA DE CONTENIDO OBJETIVOS 2 Objetivo General 2 Objetivos Específicos 2 INTRODUCCIÓN 3 EXPOSICION DEL CASO 4 ANÁLISIS Y ARGUMENTACIÓN 4 CONCLUSIONES POR LAS QUE CONSIDERAMOS QUE EL SEÑOR MENESES FUE DESPEDIDO SIN UNA JUSTA

Enviado por Kadmel_86 / 3.581 Palabras / 15 Páginas
Derecho Laboral Y Comercial

Teniendo en cuenta lo siguiente: 1. Siempre debe quedar por escrito el tipo de contrato y sus condiciones, la duración no debe pasar más de 3 años, por esta razón se convierte renovable. 2. Si antes de que se cumpla la fecha límite del contrato no se le informa al trabajador por medio de un comunicado con una anticipación a 30 días, este se entenderá como Renovable por un periodo igual al inicial pactado. En

Enviado por jessi_hdz11 / 434 Palabras / 2 Páginas
DERECHO LABORAL Y COMERCIAL SEGUNDA ENTREGA

INTRODUCCIÓN El derecho laboral y comercial nos permite desarrollar habilidades para regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano, permitiendo identificar el conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación laboral. En el desarrollo de este trabajo se expondrá una situación laboral, donde se evidencia un despido, a través de los conocimientos adquiridos en la semana uno y dos, expondremos si

Enviado por marajus / 1.949 Palabras / 8 Páginas
Derecho Comercial Y Laboral- Caso Ramiro

1. Caso de evaluación: Ramiro Meneses trabaja en Larouse Ltda de lunes a viernes de 10:00 am a 8:00 pm como Gerente de Ventas desde el 22 de Octubre de 1996 bajo un contrato a término fijo a 3 años. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $3.500.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara en otra compañía. Desde

Enviado por diegosaldarriaga / 1.000 Palabras / 4 Páginas
Legislación Laboral y Comercial

Título del Control: Control 2 Nombre Alumno: Eduardo Rodríguez Sánchez Nombre Asignatura: Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC Ponga la fecha aquí: 31-05-2015 Desarrollo 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. 2. ¿Cuáles son los elementos esenciales para la validez de los contratos? Defina con sus palabras cada uno de ellos. 3. ¿En qué caso un contrato pudiese quedar sin efecto? Dé un ejemplo. 4. Explique con sus

Enviado por / 679 Palabras / 3 Páginas
Legislación Laboral y Comercial.

Reglamentos internos, sistema de contratación y empresas de servicios transitorios. Legislación Laboral y Comercial Hernán Víctor Rojas Bahamondez Instituto IACC 29 de marzo del 2015 Desarrollo Según lo estudiado esta semana y con sus propias palabras, responda las siguientes preguntas: 1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quienes benefician? Argumente su respuesta. El Reglamento Interno, es principalmente un documento que contiene toda la normativa reglamentaria que debe existir entre un trabajador y la empresa,

Enviado por yasnita21 / 612 Palabras / 3 Páginas
Legislacion Laboral Y Comercial

Reglamentos internos, sistema de subcontratación y empresas de servicios Transitorios Nicolás Sánchez Tobar Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 14 de Junio del 2015 Desarrollo 1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quiénes benefician? Argumente su respuesta. Definiremos el reglamento interno como un instrumento que contiene toda la normativa reglamentaria que existe entre un trabajador y la empresa, mediante este documento se establecen las diferentes políticas, principios y normativas a las cuales un trabajador

Enviado por / 584 Palabras / 3 Páginas
Absolución De Posiciones En Sede Civil, Comercial Y Laboral

I. Introducción El presente trabajo tiene por objeto analizar qué personas pueden absolver posiciones en sede civil, comercial y laboral en representación de una sociedad anónima. II. Absolución de posiciones en sede civil y comercial En sede civil y comercial la absolución de posiciones en nombre de una sociedad anónima debe ser realizada por su representante legal. El artículo 405 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación dispone que pueden ser citados a

Enviado por Estudiante73 / 2.290 Palabras / 10 Páginas
“Factores que inciden en la oferta y demanda del Mercado Laboral de los Graduados de la carrera Educación Comercial en la UPNFM”

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONÓMA DE HONDURAS Facultad de Ciencias Económicas Postgrado de la Facultad de Ciencias Económicas Dirección del Sistema de Estudios de Postgrado Maestría en Administración de Empresas “Factores que inciden en la oferta y demanda del Mercado Laboral de los Graduados de la carrera Educación Comercial en la UPNFM” TESIS QUE PARA OPTAR AL GRADO DE MASTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ORIENTACIÓN EN FINANZAS PRESENTA Tegucigalpa, M.D.C. Septiembre de 2015 ÍNDICE GENERAL INTRODUCCIÓN

Enviado por Mauricio Alvarado / 3.853 Palabras / 16 Páginas
ENSAYO Medición del desgaste laboral en el ramo comercial

Alumno: Jimmy Bayardo Romero. Código materia: 3141 INFORME DE LECTURA Autor: Marianna Barrios León, Ruth Illada García Título: Medición del desgaste laboral en el ramo comercial Publicación: Valencia. Venezuela. 15.09.2013 El texto que se presenta a continuación es la Medición del desgaste laboral en el ramo comercial escrito por las autoras Marianna Barrios y Ruth García, quienes realizaron una investigación sobre las principales dimensiones que permitirían medir el desgaste ocupacional en trabajadores del área comercial

Enviado por Jimmy.romero / 873 Palabras / 4 Páginas
PROYECTO DERECHO COMERCIAL Y LABORAL

MARIA ALEJANDRA FLOREZ Cód. YEIMY LILIANA GONZALEZ LOPEZ Cód.1421981026 CRISTHIAN Cód. ORLYS ZUAREZ PEREZ Cód. 1421980403 SITUACIÓN PLANTEADA Ramiro Meneses trabaja en Larouse Ltda de lunes a viernes de 10:00 am a 8:00 pm como Gerente de ventas desde el 22 de Octubre de 1996 bajo un contrato a término fijo a 3 años. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $3.500.000 y

Enviado por lyxy / 1.864 Palabras / 8 Páginas
De los actos de comercio y los comerciantes. Nicole Verdugo Legislación laboral y comercial

De los actos de comercio y los comerciantes. Nicole Verdugo Legislación laboral y comercial. Instituto IACC 21-09-2015 ________________ Desarrollo 1. Explique con sus palabras los distintos tipos de sociedades comerciales. Sociedad colectiva: también conocido como sociedad ilimitada, lo que significa que si la empresa en algún momento presenta algún problema de tipo comercial, los participantes de ella no solo responderán con su parte de capital para amortiguar el problema, sino que también en alguno caso

Enviado por nicoleverdugo / 690 Palabras / 3 Páginas
Escuela de Administración de Empresas . Derecho Comercial y Laboral

Universidad Santa Maria La Antigua. Facultad de Negocios. Escuela de Administración de Empresas. Derecho Comercial y Laboral. Profesora: Dayana Echeverria. La OMC Adnett Paola Gaspard Morell. CI: E-8-127238 3015-N01 Introducción La OMC sirve de foro para la negociación de acuerdos encaminados a reducir los obstáculos al comercio internacional y a asegurar condiciones de igualdad para todos, y contribuye así al crecimiento económico y al desarrollo. Asimismo, la OMC ofrece un marco jurídico e institucional para

Enviado por Nanny Gaspard / 6.021 Palabras / 25 Páginas
DERECHO COMERCIAL Y LABORAL ELEMENTOS QUE CONSTITUYEN LAS PRESTACIONES SOCIALES

http://farm9.staticflickr.com/8009/7494799944_d9db89d0.jpg TERMINACION DE CONTRATO LABORAL SEGUNDA ENTREGA TUTOR ANDREA SASTRE GOMEZ PRESENTADO POR: JAIRO MORALES BENAVIDES (Código 1330650597) ANGELA SALAZAR GÓMEZ (Código: 1221979019) YURI CATERINE SUAREZ CHAPARRO (Código: 1331980608) INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO Bogotá D.C Septiembre 2015 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN JUSTIFICACIÓN ELEMENTOS QUE CONSTITUYEN LAS PRESTACIONES SOCIALES PRIMA DE SERVICIOS AUXILIO DE CESANTÍAS INTERESES SOBRE LAS CESANTÍAS VACACIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXOS ________________ INTRODUCCIÓN Dentro de la normatividad colombiana, en lo referente al Derecho Laboral, establecemos

Enviado por jahirmorben01 / 1.702 Palabras / 7 Páginas
PLAN DE FORMACIÓN EN EL ÁREA DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL PARA EL COMERCIAL, SAN SEBASTIÁN, C.A.

PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN PLAN DE FORMACIÓN EN EL ÁREA DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL PARA EL COMERCIAL, SAN SEBASTIÁN, C.A. Tutor: Autores: Lcdo Raul Escobar T.S.U Infante Anyhy C.I: 16.383.715 T.S.U Infante Jhanni C.I: 14.238.711 T.S.U Motta Luis C.I: 25.549.986 Calabozo, Noviembre 2015 PLAN DE FORMACIÓN EN EL ÁREA DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL PARA EL COMERCIAL, SAN SEBASTIÁN, C.A. AUTOR: T.S.U Infante Anyhy C.I: 16.383.715 T.S.U Infante Jhanni C.I: 14.238.711

Enviado por diazz442 / 16.955 Palabras / 68 Páginas
Proyecto Final Legislación laboral y comercial

Introducción Este proyecto final requiere del desarrollo de un conjunto de puntos que iré detallando a medida que avanzo en cada uno de los temas, junto a ello he de responder a las preguntas que se generan respecto de un caso determinado, para ello he denominado cada caso con el nombre de la figura principal. Las preguntas y los casos son los siguientes: a) Señale en qué tipo de Responsabilidad Civil se enmarca el siguiente

Enviado por Rucaco / 3.933 Palabras / 16 Páginas
Legislación laboral y comercial control semanal

Desarrollo 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. 2. ¿Cuáles son los elementos esenciales para la validez de los contratos? Defina con sus palabras cada uno de ellos. 3. ¿En qué caso un contrato pudiese quedar sin efecto? Dé un ejemplo. 4. Explique con sus palabras qué es una obligación solidaria. Ejecución: 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? La diferencia que

Enviado por Rucaco / 642 Palabras / 3 Páginas
Legislación laboral y comercial Tarea semana 2

Introducción Al ciudadano común, cuando se habla de obligación, le surgen a la mente todas aquellas cosas que en forma ineludible debe hacer, como por ejemplo, levantarse a tiempo para ir a trabajar o pagar sus deudas en la fecha indicada, asistir al colegio, salir de compras, etcétera. Pero, junto a estas obligaciones cotidianas existen otras que el Derecho tiene en consideración y que trataré en este ensayo. INSTRUCCIONES: Explique con sus propias palabras qué

Enviado por Rucaco / 1.353 Palabras / 6 Páginas
Legislación laboral y comercial Control semanal: Sociedad Colectiva

Desarrollo 1. Explique: a) Sociedad Colectiva: Persona jurídica en que todos, algunos o un tercero administran la sociedad. Se le conoce como sociedad limitada. La cuota del socio insolvente pesa sobre los demás, los acuerdos se toman por decisión unánime. o Constitución: por el acuerdo de las partes. o Administración: confiada a uno o más socios. o Responsabilidad: limitada y solidaria, responden con sus bienes por las deudas de la sociedad. o Razón social: nombre

Enviado por Rucaco / 543 Palabras / 3 Páginas
De los actos de comercio, obligaciones y contratos. Legislación laboral y comercial

C:\Documents and Settings\Administrador\Escritorio\Copia de IACC LOGO.jpg De los actos de comercio, obligaciones y contratos. Legislación laboral y comercial. ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas. 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. 2. ¿Cuáles son los elementos esenciales para la validez de los contratos? Defina con sus palabras cada uno de ellos. 3. ¿En qué caso un contrato pudiese quedar sin efecto? Dé un ejemplo.

Enviado por melony79 / 803 Palabras / 4 Páginas
Legislación laboral y comercial Tarea 2

Tarea 2 Anita Cabrera E. Legislación laboral y comercial Instituto IACC 30 de noviembre de 2015 ________________ Desarrollo Explique con sus propias palabras qué son las obligaciones, los elementos que la constituyen y su clasificación. Dé un ejemplo (creado por usted) de una obligación derivada de un contrato, de un cuasicontrato, de un delito, de un cuasidelito y de una ley. Las obligaciones son un compromiso entre dos personas, las que se comprometen y responsabilizan

Enviado por valeria1208 / 996 Palabras / 4 Páginas
Legislación Laboral y Comercial.

Título del Control: De los actos de comercio, obligaciones y contratos. Nombre Alumno: Paola Santibáñez Nombre Asignatura: Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 05/03/16 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: Lea atentamente y responda las siguientes preguntas. 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. La diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico es que un hecho jurídico, es un evento que se provoca ya sea por efecto humano o

Enviado por sppola12 / 386 Palabras / 2 Páginas
REQUISITOS PARA PASANTIAS EN LABOR SOCIAL, COMERCIAL Y CONTABLE

INSTITUCIÓN EDUCATIVA ATENEO CIRCULAR VERSIÓN 01 FECHA: 06-03-2010 Página 1 de 1 Código: IEA-FR-18 CIRCULAR No. 005 COMITÉ DE ÁREA: EDUCACION PARA EL TRABAJO FECHA: PRADERA 26 DE FEBRERO DE 2016 DE: HERMANITA MARIA DOLLY MORA ROA, Rectora y DOCENTES EDUCACION PARA EL TRABAJO PARA: PADRES DE FAMILIA Y ESTUDIANTES GRADOS: NOVENO, DECIMO Y UNDÉCIMO ASUNTO: REQUISITOS PARA PASANTIAS EN LABOR SOCIAL, COMERCIAL Y CONTABLE Cordial Saludo. La Hermanita Rectora y el Comité de Área

Enviado por natyli1974 / 1.332 Palabras / 6 Páginas
CUESTIONARIO DERECHO COMERCIAL Y LABORAL

CUESTIONARIO DERECHO COMERCIAL Y LABORAL 1.- A que rama del poder público pertenecen las superintendencias mencione dos 2.- Cuáles son los organismos de control 3.- Que es el derecho de petición 4.- Que cuerpo colegiado realiza las normas en los departamentos y municipios y como se denominan las normas que expide cada uno. 5.- Que entidades Forman parte del ministerio Público 6.- Cuales son los Derechos constitucionales 7.-Cuáles son las funciones constitucionales del Congreso 8.-Que

Enviado por sachi22 / 551 Palabras / 3 Páginas

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