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Legislaci��n Laboral Y Comercial ensayos gratis y trabajos

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Documentos 801 - 850 de 20.213 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 3 de Octubre de 2022
  • Tratamiento Del cómputo De Los días De Descanso Maternal En El Derecho Laboral Venezolano.

    Tratamiento Del cómputo De Los días De Descanso Maternal En El Derecho Laboral Venezolano.

    EL PROBLEMA 1.1 Planteamiento del Problema La Legislación Laboral venezolana a lo largo de su evolución histórica, ha consolidado un conjunto de indicadores, prerrogativas y derechos asociados a la mujer y al género donde destacan aspectos referidos a la maternidad, salariales y empleabilidad, entre otras. Desde 1936 cuando se promulgó la Ley del Trabajo se consagró el derecho de la mujer trabajadora a disfrutar de las licencias de maternidad; por ello en la Ley Orgánica

    Enviado por Rosemaryrf / 854 Palabras / 4 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    RESUMENES MAESTRA: LIC. CECILIA BERNAL GUTIERREZ INTEGRANTES: ROBERTO CARLOS CASTRO LUQUE ANDRES FERNANDEZ ANGULO MARCO ANTONIO SALAZAR CAZARES CUADRO COMPARATIVO Art. 1º. Todo individuo gozará de las garantías que otorga la constitución. Art. 1º. Todos los seres humanos nacen libres en dignidad y derecho. Art. 2º. Está prohibida la esclavitud. Art. 4º. Nadie está sometido a esclavitud o servidumbre. Art. 3º. La educación tendrá a desarrollar las facultades del ser humano. Art. 26 Toda persona

    Enviado por marcos65 / 1.410 Palabras / 6 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    Derecho laboral El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana,

    Enviado por Ramon19 / 3.367 Palabras / 14 Páginas
  • Radicado De La Sala De Casacion Laboral

    Radicado De La Sala De Casacion Laboral

    SALA DE CASACIÓN LABORAL DR. CARLOS ERNESTO MOLINA MONSALVE Magistrado Ponente Radicación Nº 40662 Acta N° 4 Bogotá D. C., quince (15) de febrero de dos mil once (2011). Decide la Corte el recurso de casación que interpuso la parte demandada, contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, el 26 de febrero de 2009, en el proceso ordinario adelantado por la señora CARMÉN CECILIA NEIRA DE

    Enviado por sebazume / 2.433 Palabras / 10 Páginas
  • Contrato Laboral

    Contrato Laboral

    Contrato de trabajo. La legislación laboral consagra los derechos y las garantías mínimas del trabajador, que no pueden ser desconocidos por las partes. Por esta razón, al celebrar el contrato de trabajo no se pueden pactar estipulaciones en sentido contrario, ni el trabajador puede renunciar a sus derechos y prestaciones establecidos por la ley. Modalidades de contratación. El contrato puede ser verbal o escrito, aunque se recomienda que se celebre por escrito. Atendiendo a su

    Enviado por arletxita / 3.287 Palabras / 14 Páginas
  • Entorno Laboral Sindical

    Entorno Laboral Sindical

    Entorno Laboral Sindical. Esta película trata sobre la vida de un sindicalista James R. Hoffa, que es un empleado de una fábrica que ha sufrido constantes injusticias y maltratos por los patrones, después de un incidente y la negociación para el pago de horas extras, lo invitan al formar parte de la “Federación de Camioneros Interestatales” (FIST), en la que su primera función es reclutar asociados, pero se va ganando popularidad entre la clase obrera

    Enviado por sanmurpin / 269 Palabras / 2 Páginas
  • Incapacidad Laboral

    Incapacidad Laboral

    Incapacidad Laboral Se define como incapacidad laboral, la incapacidad que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo. La incapacidad laboral puede presentarse de forma temporal o permanente, y puede ser parcial o total. Una incapacidad permanente conduce necesariamente a la pensión del trabajador. La incapacidad que tiene un trabajador para continuar laborando y por consiguiente para generar ingresos para su manutención, por ley debe ser cubierta por

    Enviado por jk.vz / 1.157 Palabras / 5 Páginas
  • Motivacion Laboral

    Motivacion Laboral

    MOTIVACION LABORAL Motivación es una palabra tan antigua como el hombre mismo. Desde la antigua Grecia, hasta la actualidad ha sido motivo de preocupación filosófica, ética, religiosa, moral y científica el descubrimiento de la energía suprema que por excelencia inicia, dirige y regula la actividad humana. La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. La motivación es, en síntesis, lo que hace

    Enviado por KIMAGUILERA / 2.640 Palabras / 11 Páginas
  • Labor Del Educador Y Sus Funciones

    Labor Del Educador Y Sus Funciones

    EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL VOLEIBOL EN VENEZUELA Fue creada la Federación Venezolana de Voleibol, el 29 de junio de 1937, con la función de difundir el deporte el cual tuvo gran acogida años después organizara el primer encuentro nacional que logró reunir representaciones de los estados Aragua, Yaracuy, Miranda, Monagas y Distrito Federal. Hubo una interrupción por unos seis años, entre 1950-1956. Fueron renovados los partidos en Venezuela y para 1984, ya se habían celebrado 26

    Enviado por nela55 / 2.939 Palabras / 12 Páginas
  • La Constitucionalizacion Del Derecho Laboral

    La Constitucionalizacion Del Derecho Laboral

    LA CONSTITUCIONALIZACION DEL DERECHO LABORAL Con la reforma constitucional de 1936 , en el mandato del presidente López Pumarejo se puede decir que, el proceso de constitucionalización del derecho de trabajo comenzó a desarrollarse, dado que anteriormente, en la constitución de 1886 no se encontraba ninguna garantía o protección del derecho al trabajo, así mismo se generó constantes luchas sociales desde los años 20´s, inicios del movimiento legislativo en materia laboral , con la finalidad

    Enviado por MariaMonicaMonje / 951 Palabras / 4 Páginas
  • Influencias Del Maltrato Y La Explotacion Laboral En Pereira

    Influencias Del Maltrato Y La Explotacion Laboral En Pereira

    INFLUENCIAS DEL MALTRATO Y LA EXPLOTACIÓN LABORAL EN PEREIRA Introducción Este proyecto esta enfocado en la sociedad y economía pereirana, en la cual se busca mejorar las condiciones de trabajo en las empresas de la ciudad de Pereira, ya que se presentan muchos problemas dentro de las compañías, como los casos de maltrato y explotación laboral los cuales afectan directamente a la economía de la ciudad, y esto permite un atraso tanto en la parte

    Enviado por sebastianoyarzun / 4.509 Palabras / 19 Páginas
  • LIQUIDACION LABORAL

    LIQUIDACION LABORAL

    Liquidación del contrato de trabajo. Un Contrato de trabajo se liquida básicamente en los siguientes casos: 1. Finalización el tiempo pactado en el caso de los contratos de trabajo a término fijo. 2. Retiro del trabajador por jubilación. 3. Terminación unilateral por cualquiera de las partes en cualquier momento. Aplica para contratos a término fijo y para indefinidos. 4. Consulte: Terminación del contrato de trabajo. Al momento de liquidar el Contrato de trabajo se deben

    Enviado por haroldvaloyes / 765 Palabras / 4 Páginas
  • LIQUIDACION LABORAL

    LIQUIDACION LABORAL

    Liquidación del contrato de trabajo. Un Contrato de trabajo se liquida básicamente en los siguientes casos: 1. Finalización el tiempo pactado en el caso de los contratos de trabajo a término fijo. 2. Retiro del trabajador por jubilación. 3. Terminación unilateral por cualquiera de las partes en cualquier momento. Aplica para contratos a término fijo y para indefinidos. 4. Consulte: Terminación del contrato de trabajo. Al momento de liquidar el Contrato de trabajo se deben

    Enviado por haroldvaloyes / 765 Palabras / 4 Páginas
  • LEGISLACION COMERCIAL Y TRIBUTARIA

    LEGISLACION COMERCIAL Y TRIBUTARIA

    1. Realizar la construcción de un cuadro comparativo de los diferentes tipos de sociedades comerciales vistos dentro del capítulo 3 del material de apoyo del curso, atendiendo los siguientes ítems señalados a continuación: Tipo de Sociedad Comercial No. mínimo de Socios No. Máximo de Socios Cómo se forma el nombre o razón Social De qué manera responden los socios Quién administra o representa la sociedad EMPRESA UNIPERSONAL 1 1 E.U Responsabilidad limitada La responsabilidad de

    Enviado por marialet / 481 Palabras / 2 Páginas
  • Investigacion Clima Laboral LIBRO

    Investigacion Clima Laboral LIBRO

    Clima y Compromiso Organizacional Una investigación Volumen I Por: Edel Navarro Rubén García Santillán Arturo Casiano Bustamante Rocío Serie Libros y Manuales: Finanzas, Contaduría y Administración Unidad Multidisciplinaria: CIEA Investigaciones/12:2007_V.I 2 Dr. Rubén Edel Navarro Investigador SNI Nivel I. CONACYT UNIVERSIDAD VERACRUZANA http://redeln.econozco.com/ http://www.uv.mx/ 52 (01 229) 934 58 08. Celular: 229 985 95 54. Veracruz,Ver. México. Correos alternos: redeln@exatec.itesm.mx redel@uv.mx ID Skype : rubenedel Dr. Arturo García Santillán Investigador SNI Nivel I. CONACYT UNIVERSIDAD

    Enviado por MAZB2005 / 8.680 Palabras / 35 Páginas
  • Las compañías de financiamiento comercial en Сolombia

    Las compañías de financiamiento comercial en Сolombia

    COMPAÑIAS DE FINANCIAMIENTO COMERCIAL Y BANCOS INTERNACIONALES ANDERSON MAURICIO CARMONA CORTES DIERGO FABIAN GUZMAN TRUJILLO DIEGO MAURICIO CADAVID NIETO CRISTHIAN ALBEIRO RAMIREZ BERMUDEZ LICETH JADIRA QUINTERO MORALES UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA – IDEAD PROGRAMA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA ESTRUCTURA FINANCIERA COLOMBIANA IBAGUE 2012 COMPAÑIAS DE FINANCIAMIENTO COMERCIAL Y BANCOS INTERNACIONALES ANDERSON MAURICIO CARMONA CORTES DIERGO FABIAN GUZMAN TRUJILLO DIEGO MAURICIO CADAVID NIETO CRISTHIAN ALBEIRO RAMIREZ BERMUDEZ LICETH JADIRA QUINTERO MORALES TUTOR: HERMEL ALFONSO

    Enviado por cristhian301 / 2.440 Palabras / 10 Páginas
  • Competencia Laboral Tecnico En Cocina

    Competencia Laboral Tecnico En Cocina

    CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA CODIGO VERSION DENOMINACION 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social DURACIÓN ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE CODIGO DENOMINACIÓN 24020150001 Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en función de los Principios y Valores Universales. 24020150002 Asumir actitudes críticas , argumentativas y propositivas en función de la resolución de problemas de carácter productivo

    Enviado por chenano / 1.185 Palabras / 5 Páginas
  • La Seguridad y la Salud laboral son un Derecho Constitucional regulado en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

    La Seguridad y la Salud laboral son un Derecho Constitucional regulado en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

    Manual de Prevención de Riesgos Laborales del Vigilante de Seguridad en el Servicio INTRODUCCION “La Seguridad y la Salud laboral son un Derecho Constitucional regulado en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.” El presente Manual comprende Los Riesgos Laborales y Medidas Preventivas más habituales según las características del Puesto de Trabajo y del Centro en el que el Vigilante de Seguridad desarrolla su actividad. OBJETO El objeto de este Manual es: Transmitir el interés

    Enviado por victorgz / 3.741 Palabras / 15 Páginas
  • Antecedentes Del Derecho Laboral

    Antecedentes Del Derecho Laboral

    1. ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL 1.1. Edad Antigua. El trabajo siempre ha existido en la humanidad, ya sea que los orígenes del hombre se refieran a un estado paradisíaco o, por el contrario, que se contemplen en las épocas prehistóricas en que los hombres tenían que luchar unos contra otros y contra las fuerzas de la naturaleza. En el primer caso, el mismo Génesis nos enseña que Yahveh tomó al hombre y lo colocó en

    Enviado por aramirez14tc / 5.291 Palabras / 22 Páginas
  • Mercado Laboral

    Mercado Laboral

    1. DEMANDA LABORAL: La demanda de trabajo o demanda laboral se le puede definir como la cantidad de personas (que existen en el mercado laboral) que están buscando un empleo y que además estén dispuestas a trabajar por el sueldo ofrecido por quien solicita sus servicios. esta demanda tiene una característica muy particular y es la siguiente: depende básicamente de la situación económica de un país y del nivel de desocupación del mismo, ya que

    Enviado por elizaguzman / 1.473 Palabras / 6 Páginas
  • Procedimiento Laboral

    Procedimiento Laboral

      DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Desde el punto de vista jurídico, el Derecho procesal del trabajo, se puede explicar cómo el conjunto de normas, principios e instituciones que regulan la convivencia y los conflictos obrero patronales para la estabilidad de los factores de producción de una empresa. Con una idea en defensa de los derechos de los trabajadores, Eduardo Couture menciona que, “el derecho procesal del trabajo es creado con el propósito de que un

    Enviado por okidokinoki / 5.764 Palabras / 24 Páginas
  • Competencia Laboral Competencia Economica Y Finanzas Publicas

    Competencia Laboral Competencia Economica Y Finanzas Publicas

    Competencia El concepto de competencia de ser visto de manera dinámica, como la capacidad a enfrentar nuevas situaciones y adaptarse al desarrollo y a cualquier contexto. Competencia Laboral Origen El concepto de competencia laboral surge con fuerza hacia los años 80 en los países industrializados, para fomentar la formación de la mano de obre y por las demandas del sistema educativo y productivo, pues el sistema de educación-formación ya no eran cónsonos con los nuevos

    Enviado por samantaomana / 4.223 Palabras / 17 Páginas
  • ENSAYO DERECHO COMERCIAL

    ENSAYO DERECHO COMERCIAL

    ENSAYO DERECHO COMERCIAL El presente ensayo pretende dar una mirada profunda sobre el derecho comercial, que nos lleve a comprender su importancia actual, así como la necesidad de reconocer su formación jurídica del mercado de una manera global que mantenga normas, criterios y valores jurídicos vitales para que una actividad corporativa y empresarial pueda percibir la realidad interactuando y dando cuenta de su transformación y su influencia en el mundo comercial. En la primera parte

    Enviado por kathyeder / 263 Palabras / 2 Páginas
  • ENSAYO DERECHO COMERCIAL

    ENSAYO DERECHO COMERCIAL

    ENSAYO DERECHO COMERCIAL El presente ensayo pretende dar una mirada profunda sobre el derecho comercial, que nos lleve a comprender su importancia actual, así como la necesidad de reconocer su formación jurídica del mercado de una manera global que mantenga normas, criterios y valores jurídicos vitales para que una actividad corporativa y empresarial pueda percibir la realidad interactuando y dando cuenta de su transformación y su influencia en el mundo comercial. En la primera parte

    Enviado por kathyeder / 263 Palabras / 2 Páginas
  • Administración comercial y financiera gestion empresarial

    Administración comercial y financiera gestion empresarial

    ANTEPROYECTO DE INVERSIÓN PARA LA AMPLIACION Y MEJORAMIENTO DE CULTIVOS DE MORA EN EL MUNICIPIO DEL AGUILA VALLE DAGOBER ALEXIS GRAJALES MONICA HERNANDEZ LOPEZ CLAUDIA YULIANA LONDOÑO YEISON SANCHEZ MARIN PAOLA TREJOS GARCIA CORPORACIÓN DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS DEL NORTE DEL VALLE CEP ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y FINANCIERA GESTION EMPRESARIAL CARTAGO 2010 ANTEPROYECTO DE INVERSIÓN PARA LA AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DE CULTIVOS DE MORA EN EL MUNICIPIO DEL AGUILA VALLE DAGOBER ALEXIS GRAJALES MONICA HERNANDEZ LOPEZ CLAUDIA

    Enviado por gartter / 3.700 Palabras / 15 Páginas
  • Caracterizar La Educación Especial En Su Condición De Educación Transitoria O Permanente, Y Esencia Para La Integración Familiar, Laboral Y Socio Comunitaria De Las Personas Con Necesidades Educativas Especiales.

    Caracterizar La Educación Especial En Su Condición De Educación Transitoria O Permanente, Y Esencia Para La Integración Familiar, Laboral Y Socio Comunitaria De Las Personas Con Necesidades Educativas Especiales.

    El aprendizaje escolar tiene sus bases en las habilidades cognitivas, éstas son procesos mentales superiores por medio de las cuales conocemos y entendemos el mundo que nos rodea, procesamos información, elaboramos juicios, tomamos decisiones y comunicamos nuestro conocimiento a los demás. Ello se logra gracias a procesos cognitivos básicos que se desarrollan desde los primeros años de vida. Estos son: Percepción La atención Memoria. La Percepción. Desde las primeras semanas, los recién nacidos poseen una

    Enviado por Domingamaruja / 660 Palabras / 3 Páginas
  • Trabajo De Etica Laboral

    Trabajo De Etica Laboral

    TRABAJO DE ETICA ETICA LABORAL ALBERT EINSTEIN DATOS NOMBRE: SHANE MADDEN P. CARRERA: TEC. INSTALACIONES ELECTRICAS SECCION: FET 001 PROFESOR: JOSE ORELLANA. INTRODUCCIÓN Albert Einstein Koch, el físico más importante del siglo 20 (“hombre del siglo”, según la revista TIME), nació en Ulm, estado de Württemberg, Alemania, el 14 de marzo de 1879, hijo primogénito del matrimonio formado por Hermann Einstein (32) y Pauline Koch (21). Un año después la familia se trasladó a München.

    Enviado por pmaddencl / 3.747 Palabras / 15 Páginas
  • HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN EL SALVADOR.

    HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN EL SALVADOR.

    HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN EL SALVADOR. INTRODUCCION La importancia del derecho laboral comienza un 1º de mayo de 1886, el día elegido por núcleos laborales de EEUU para elevar una misma voz de reclamos: las ocho horas diarias de trabajo, entre otras exigencias. A lo largo de la historia en paises como El Salvador a tomado mayor importancia la celebración de ese día con una finalidad no muy alejada de cómo se inicio en

    Enviado por EPalacios / 2.884 Palabras / 12 Páginas
  • La labor que se lleva a cabo en los Jardines de Niños

    La labor que se lleva a cabo en los Jardines de Niños

    La labor que se lleva a cabo en los Jardines de Niños es de gran importancia, porque es en esta etapa de los infantes donde se fincan las bases para futuros aprendizajes, por eso es significativo recordar los procesos mentales de los niños y de las niñas de este nivel para favorecerles dicha construcción. En las matemáticas se contemplan varios aspectos importantes para desarrollar el pensamiento lógico, el conteo es uno de ellos y conocer

    Enviado por marianiwix / 1.733 Palabras / 7 Páginas
  • Politica Comercial

    Politica Comercial

    INSTRUMENTOS DE LA POLITICA COMERCIAL ARANCELES. Un arancel es un impuesto de importación. Los aranceles se dividen en dos categorías. Los aranceles específicos se imponen como un cargo fijo por cada unidad de bien importada. Los aranceles de valores se imponen como una tarifa proporcional al valor de un bien importado. Si bien el objetivo principal de los aranceles es proteger tanto a productores y empleados nacionales, de la competencia extranjera, también elevan los ingresos

    Enviado por birlomen / 3.234 Palabras / 13 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por

    Enviado por a-l / 545 Palabras / 3 Páginas
  • Rotación De Personal Y Autenticismo Laboral

    Rotación De Personal Y Autenticismo Laboral

    El nivel de rotación del personal y de autentisismo laboral en venezuela. INDICE DE ROTACION DEL PERSONAL El cálculo del índice de rotación del personal se basa en la relación porcentual entre el volumen de entradas y salidas y los recursos humanos disponibles en la organización durante cierto periodo. 1.- En el cálculo del índice de rotación de personal para efectos de la planeación de RH, se utiliza la ecuación A + D x 100

    Enviado por Andreina177 / 943 Palabras / 4 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    INTRODUCCION: El siguiente trabajo trata de lo que es el Derecho Laboral y de todo lo relacionado con el trabajo en cualquier empresa, desde las obligaciones y derechos del trabajador hasta del patrón, salarios, días de descanso, clasificación del trabajador, vacaciones, jornadas laborales, utilidades, autoridades, trabajo de mujeres, trabajo de menores, etc. DESARROLLO. El derecho laboral tiene como fin encontrar un equilibrio de factores y una justicia social, ya que como hay trabajadores que no

    Enviado por Mafersi / 1.501 Palabras / 7 Páginas
  • Normativa Laboral

    Normativa Laboral

      La empresa Desde el punto de vista económico la empresa se puede definir de las siguientes formas: *Empresa: es la unidad económica de producción, cuya función es crear o aumentar la utilidad de los bienes para satisfacer las necesidades humanas. *Empresa: es un conjunto ordenado de producción (tierra, trabajo y capital)bajo la dirección, responsabilidad y control del empresario. Formas de producción. - Tierra: se puede considerar tanto la superficie utilizable, como los materiales generales.

    Enviado por fernanda199222 / 2.363 Palabras / 10 Páginas
  • Ejemplos De Empresas ComerciaL E Industrial

    Ejemplos De Empresas ComerciaL E Industrial

    EMPRESA COMERCIAL HISTORIA En el año de 1847, Liverpool fue fundado por Jean Baptiste Ebrard (JBE), al instalar un cajón dedicado a la venta de ropa en el centro de la Ciudad de México. Posteriormente en 1872, JBE comenzó a importar mercancía de Europa embarcada desde el puerto de Liverpool, Inglaterra, por lo que así decide nombrar a su tienda. En 1944, Liverpool se constituye legalmente como sociedad anónima. Para el año de 1965, Liverpool

    Enviado por barbaracastillo / 3.310 Palabras / 14 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. Definición. Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por

    Enviado por muximu / 2.530 Palabras / 11 Páginas
  • DERECHO COMERCIAL ¿DERECHO ESPECIAL O DERECHO EXCEPCIONAL?

    DERECHO COMERCIAL ¿DERECHO ESPECIAL O DERECHO EXCEPCIONAL?

    DERECHO COMERCIAL ¿DERECHO ESPECIAL O DERECHO EXCEPCIONAL? El Derecho comercial, como Derecho que regula las relaciones privadas entre particulares, forma parte del Derecho privado. En países como el nuestro, en el cual existe la autonomía legislativa, existe un Código de Comercio frente a un Código Civil, por esto se plantea el problema de las relaciones entre el Derecho civil y el Derecho comercial, esto es, con otros términos el problema de la especialidad o de

    Enviado por Ednner / 452 Palabras / 2 Páginas
  • Deerecho Comercial

    Deerecho Comercial

    DERECHO COMERCIAL: ¿DERECHO EXEPCIONAL O ESPECIAL? Derecho excepcional: Derecho que presupone la existencia de normas de mayor alcance y jerarquía a las cuales se les introducen derogaciones o modificaciones en aspectos parciales. Es excepcional porque, en los aspectos modificados, contradice al Derecho común. Para integrar este Derecho habrá que recurrir a las normas del Derecho civil pues lo excepcional es de interpretación estricta. Derecho especial: Derecho que regula una materia propia. No contradice el Derecho

    Enviado por linacrespo19 / 528 Palabras / 3 Páginas
  • Balanza Comercial Y PIB De Mexico 2010

    Balanza Comercial Y PIB De Mexico 2010

    Pib En Mexico El PIB en México El Producto Interno Bruto (PIB) es el valor de mercado de todos los bienes y servicios finales producidos en un país durante un determinado período de tiempo. El PIB es un buen indicador del bienestar económico porque los individuos prefieren tener una renta mayor a una menor. Componentes del PIB: El Consumo. Es el gasto de los hogares en bienes y servicios. Los bienes comprenden el gasto de

    Enviado por Leopradinni / 312 Palabras / 2 Páginas
  • Factores de riesgo laboral

    Factores de riesgo laboral

    Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana. Ejercicio escrito Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o de alguna persona

    Enviado por jordylobo / 381 Palabras / 2 Páginas
  • Demanda Laboral

    Demanda Laboral

    QUÉ HACER CUANDO SE NOS NIEGA LA SUSPENSIÓN DEFINITIVA EN EL AMPARO EN CONTRA DE LA LEY DEL ISSSTE? • Se tienen diez días para interponer el recurso de revisión contados a partir del siguiente día de la notificación, la cual puede ser personal o por lista. • El recurso debe ser firmado por el o la representante común. • Éste deberá presentarse en la Oficialía de Partes del Juzgado que corresponda acompañado de doce

    Enviado por ferkarla / 5.710 Palabras / 23 Páginas
  • Modelo De Demanda Laboral

    Modelo De Demanda Laboral

    MODELO DE DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO. H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE P R E S E N T E.- _____________________, por mi propio derecho designando como mi apoderado legal en los términos de la Carta Poder adjunta, al LIC.____________,señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el Despacho marcado con el No___ de la calle______________en esta ciudad, ante usted respetuosamente comparezco para exponer lo siguiente: Que acudo ante este tribunal a formular Demanda

    Enviado por gi0o / 983 Palabras / 4 Páginas
  • Dirección Comercial

    Dirección Comercial

    COMUNICACIÓN COMERCIAL ÍNDICE 1. ANÁLISIS DE LA EMPRESA -Breve historia de Mercadona -Clave del éxito: Modelo de Gestión de Calidad Total (GCT) -Marcas blancas distribuidas por Mercadona -Presencia de los supermercados Mercadona en España -Sector -Competencia 2. PÚBLICO OBJETIVO -Objetivos de la comunicación 3. COMUNICACIÓN INTERNA -El trabajador -Accionistas 4. COMUNICACIÓN EXTERNA -Interproveedores -Clientes 5. ANÁLISIS DEL MIX DE COMUNICACIÓN -Revista “La Perfumería de Mercadona” -Campaña de lanzamiento de la nueva marca Stylius 6. ANÁLISIS

    Enviado por MarcosPas / 5.923 Palabras / 24 Páginas
  • Derecho laboral

    Derecho laboral

    Derecho laboral El derecho laboral en Colombia tiene como marco regulatorio la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo. De acuerdo con la Constitución Política, el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas que debe ser garantizado por el Estado. Adicionalmente, la Constitución Política consagra el derecho de asociación sindical, que ampara tanto a los trabajadores como a los empleadores.

    Enviado por thanyaperez / 297 Palabras / 2 Páginas
  • Motivacion Laboral

    Motivacion Laboral

    Hay ciertos factores que se deben tomar en cuenta de acuerdo a Bandura para estimular el aprendizaje, las cuales explicaremos a continuación. 1. Atención Si deseamos aprender algo, necesitamos prestar atención. Si no nos enfocamos en la explicación que nos están dando es imposible que vamos a aprender. La distracción es uno de los peores enemigos del aprendizaje. Para aprender a travez del modelaje debemos prestar atención al que nos está modelando. 2. Retención Retener

    Enviado por andresLuna / 296 Palabras / 2 Páginas
  • Motivación Laboral

    Motivación Laboral

    Universidad Técnica Nacional. Proyecto de investigación, I cuatrimestre Tema: Motivación Laboral Carrera: Administración de Recursos Humanos Curso: Métodos de investigación Profesor: Asdrúbal Alvarado Vargas Integrantes: Gloriana Fernández Hernández Alejandro Acuña Sandoval Sara Madrigal Ramírez Erika Barrantes Alfaro Elsie Vargas Herrera Índice: Pagina 1: Portada Pagina 2: Índice Pagina 3: Introducción Pagina 4: Antecedentes y contexto de la investigación Pagina 5: Marco teórico Pagina 13: Presentación y justificación del problema Pagina 14: Objetivos Pagina 15: Estrategia

    Enviado por ElsieVargas1709 / 4.217 Palabras / 17 Páginas
  • Recomendaciones Para El Saneamiento De Un Local Comercial

    Recomendaciones Para El Saneamiento De Un Local Comercial

    Recomendaciones • Se deberían realizar una supervisión por parte del sistema sanitario para un control del manejo de los alimentos y del ambiente donde se manipulan. • Buscar la forma de eliminar todos los focos de reproducción de vectores y así evitar la contaminación de los alimentos. • Utilizar el equipo protector adecuado para cumplir con las reglas de salubridad. • Preparar un número limitado de alimentos y así evitar la exposición prolongada de ellos.

    Enviado por the_baby1990 / 328 Palabras / 2 Páginas
  • La Empresa Y Su Estrategia Laboral

    La Empresa Y Su Estrategia Laboral

    LA EVOLUCION LABORAL EN MEXICO SECCIÓN I. MÉXICO El derecho económico en México que adquiere relevancia constitucional a partir de la carta de Querétaro en 1917, anterior a la carta alemana de Weimar (1919), establece la propiedad como función social pilar esencial del sistema de economía mixta que ha construido en su evolución social y política. Las Constituciones políticas son los paradigmas sociopolíticos que establecen las bases de organización del poder y los proyectos nacionales

    Enviado por santos.jm / 6.032 Palabras / 25 Páginas
  • Balanza Comercial

    Balanza Comercial

    BALANZA COMERCIAL Parte de la Cuenta Corriente de la Balanza De Pagos que refleja la diferencia entre las exportaciones y las importaciones. La balanza comercial es favorable o activa cuando las Exportaciones, en un período dado, superan a las Importaciones; del mismo modo, cuando existen saldos negativos, se habla de una Balanza Comercial desfavorable o pasiva. Contempla las importaciones y exportaciones de mercancías o bienes tangibles. No incluye la prestación ni la contratación de servicios

    Enviado por meztlisg98 / 443 Palabras / 2 Páginas
  • Flexibilidad Laboral Y Precarizacion Laboral

    Flexibilidad Laboral Y Precarizacion Laboral

    GENERO, ECONOMIA Y DESARROLLO. flexibilidad laboral y precarizacion laboral 1. Explique con sus palabras: a) ¿En qué consiste la flexibilización laboral y la precarización laboral? Como bien se sabe la ley 185, Código del trabajo, establece todos los requisitos reglamentarios que se deben de dar para que se lleve a cabo una relación de trabajo, sin embargo con la flexibilización ha tomado auge y se refiere a la forma en que las empresas tratan de

    Enviado por memoet / 480 Palabras / 2 Páginas