Legislaci��n Laboral Y Comercial ensayos gratis y trabajos
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Caracteristicas Especiales Del Derecho Laboral
Las características fundamentales del derecho laboral son las siguientes: • Se trata de un Derecho nuevo, de formación reciente y en continua expansión y formación. Tiene un significado protector ya que entre la relación trabajador-empresario la parte más dévil es el trabajador y éste debe ser protegido. • Es un Derecho obligatorio, no obstante, al margen de la ley los representantes de los trabajadores y empresarios se reunen para negociar las condiciones laborales. • Por
Enviado por chelita22 / 5.378 Palabras / 22 Páginas -
Banca Comercial
BANCA COMERCIAL 1. Introducción Después de la Gran Depresión, el Congreso de Estados Unidos exigió que los bancos sólo realizasen actividades bancarias, mientras que los bancos de inversión fueron limitados a actividades en el mercado de capitales. Como ya no era necesario que los dos tipos de bancos fueran propiedad de diferentes dueños de acuerdo a la ley de Estados Unidos, algunos usaron el término "banco comercial" para referirse a un banco o a una
Enviado por pamelita04 / 4.247 Palabras / 17 Páginas -
Banca Comercial
BANCA COMERCIAL 1. Introducción Después de la Gran Depresión, el Congreso de Estados Unidos exigió que los bancos sólo realizasen actividades bancarias, mientras que los bancos de inversión fueron limitados a actividades en el mercado de capitales. Como ya no era necesario que los dos tipos de bancos fueran propiedad de diferentes dueños de acuerdo a la ley de Estados Unidos, algunos usaron el término "banco comercial" para referirse a un banco o a una
Enviado por pamelita04 / 4.247 Palabras / 17 Páginas -
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
INTRODUCCION En el presente documento analizaremos de manera concreta los diferentes sistemas de liquidación de cesantías, intereses de cesantías y primas de servicios que rigen para Colombia, los cuales se encuentran contemplados en el Código Sustantivo del Trabajo y que conllevan a mejorar desde todo punto de vista las relaciones entre empleadores y empleados, logrando con ello el respeto por la dignidad humana, una mejor sociedad y por consiguiente a que en nuestro diario vivir
Enviado por alexanderpaca / 7.508 Palabras / 31 Páginas -
Derecho Comercial
2.Si no existe directorio: ¿se celebra la Junta General de Accionistas? Si no existe Directorio no se puede celebrar la Junta General de Accionistas porque por estos es que se establecen los asuntos propios de su competencia. 3. ¿Quién y cómo celebra la junta general obligatoria? Lo celebran todos los accionistas, incluso los disidentes y los que no hubieren participado en la reunión, están sometidos a los acuerdos adoptados por la junta general. La junta
Enviado por anahhy / 493 Palabras / 2 Páginas -
Insercion Laboral
nic 10 Norma Internacional de Contabilidad 10 Hechos Ocurridos Después del Periodo sobre el que se Informa Objetivo 1 El objetivo de esta Norma es prescribir: (a) cuándo una entidad debería ajustar sus estados financieros por hechos ocurridos después del periodo sobre el que se informa; y (b) la información a revelar que una entidad debería efectuar respecto a la fecha en que los estados financieros fueron autorizados para su publicación, así como respecto a
Enviado por fliflo / 2.566 Palabras / 11 Páginas -
Derecho Laboral
TANIA CARRILLO BOCSH GUSTAVO FRANCISCO GUZMAN GONZALEZ ISRAEL BECERRIL GAMA I.- Prescripción Es un medio de adquirir bienes o de librarse de obligaciones, mediante el transcurso de cierto tiempo y bajo las condiciones establecidas de la Ley. II.-Formas de prescripción La doctrina distingue dos formas de la prescripción: la adquisitiva a la que también se dan los nombres de usucapión y de la prescripción positiva, consiste, como dice el Código, en la adquisición de bienes,
Enviado por osorioclemente / 317 Palabras / 2 Páginas -
Jornada Laboral
Jornada laboral. Jornada Ordinaria. Concepto de jornada de trabajo. Art. 58 LFT. Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Fijación de la jornada laboral. Art. 59 LFT. El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder de los máximos legales. Los mismos podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los
Enviado por JorchLezm / 1.853 Palabras / 8 Páginas -
COLABORATIVO LEGISLACION COMERCIAL Y TRIBUTARIA 1
TIPO DE SOCIEDAD COMERCIAL No MINIMO DE SOCIOS No MAXIMO DE SOCIOS COMO SE FORMA EL NOMBRE O RAZON SOCIAL DE QUE MANERA RESPONDEN LOS SOCIOS QUIEN ADMINISTRA O REPRESENTA LA SOCIEDAD SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Dos veinticinco Aportes de los socios pueden ser dinero, bienes o derechos Se identifican con la denominación o razón social que determinen los socios, seguida de la palabra “limitada” o su abreviatura “Ltda” Las decisiones de los socios se
Enviado por henrgomeh / 1.000 Palabras / 4 Páginas -
OBLIGACIONES DEL PATRÓN EN LA RELACIÓN LABORAL
OBLIGACIONES DEL PATRÓN EN LA RELACIÓN LABORAL Todo lo que es el contenido del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, va a significar las diversas obligaciones que tiene el patr6n en la relaci6n laboral, así vamos a encontrar que la primera de estas es: 1. Cumplir las disposiciones de [as normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos.- Las cuestiones de capacitaci6n y adiestramiento, de seguridad e higiene, que Canto la Secretara
Enviado por mayra22 / 2.322 Palabras / 10 Páginas -
Vendo Local Comercial
En los actuales momentos de expansión imperialista hasta el último rincón del planeta, ocurre una acelerada destrucción de los ecosistemas y una drástica reducción de la biodiversidad. Es un resultado directo de la generalización del capitalismo, de la apertura incondicional de los países a las multinacionales, de la conversión en mercancía de los productos de origen natural, de la competencia desaforada entre los países por situarse ventajosamente en el mercado exportador, de la caída de
Enviado por maita03 / 7.782 Palabras / 32 Páginas -
Contrato Laboral
CONTRATO LABORAL 1. Diferencia entre Contrato de Trabajo y Relación de Trabajo. La diferencia entre contrato de trabajo y relación de trabajo es el sustrato innegable de lo que actualmente es ampliamente conocido como el principio de la primacía de la realidad, pues independientemente de las estipulaciones que hayan podido celebrar las partes, el momento en que las hayan celebrado o incluso si no las han celebrado, existirá una relación de trabajo siempre y cuando
Enviado por marcerojas24 / 2.672 Palabras / 11 Páginas -
IMPRTANCIA DE LA SALUD EN EL CAMPO LABORAL
IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL CAMPO LABORAL. Es supremamente importante conocer, practicar y evaluar la Salud Ocupacional en nuestro entorno laboral ya que hoy en día es uno de los patrones de referencia para determinar si realmente hay una distribución de cargas laborales acordes a las actitudes con el fin de minimizar los riesgos que pueden ser causados durante cualquier actividad humana en el ámbito del trabajo. Ya que su principal finalidad es
Enviado por PAOLAARIAS / 489 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL 2°PARCIAL 2 PARCIAL JURISPRUDENCIA ART. 123 SUJETOS DEL DERECHO TRABAJADOR ES LA PERSONA QUE PRESTA UN SERVICIO A OTRA Y SE LE HA DENOMINADO DE DIVERSAS FORMAS: OBRERO, OPERARIO, ASALARIADO, JORNALERO, ETC. El concepto que ha tenido mayor aceptación tanto en la doctrina como en la legislación es el de TRABAJADOR art 8 la propia ley es la que se encarga de proporcionarnos el concepto de trabajador, al señalarnos en su artículo 8
Enviado por az.mtzs / 2.864 Palabras / 12 Páginas -
Derecho Laboral
Derecho Laboral UNIDAD DE ESTUDIOS SUPERIORES DE LA PAZ DERECHO LABORAL Prof. : Lic. Alejandro Nájera Martínez. Enero 2009. Derecho Laboral I N D I C E UNIDAD I. INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL. 1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL. 1.2 IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS. 1.3 UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL DENTRO DE LAS RAMAS DEL DERECHO. 1.4 FINALIDADES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL. 1.5 LEYES QUE REGULAN EL TRABAJO EN MÉXICO. 1.6 CONCEPTO
Enviado por COTORRY2 / 54.309 Palabras / 218 Páginas -
Caracteristicas Del Papel Comercial
Papel Comercial (Commercial paper) Ampliamente utilizado en los Estados Unidos y otros países como una fuente de recursos confiables, para cubrir necesidades de largo plazo. Es de la forma "yo te debo" soportado por cartas de crédito de reserva o disponibles. Los términos se aplican a pagarés y aceptaciones originados a partir de transacciones comerciales (la transferencia y movimiento de bienes) con una fecha de vencimiento definida recibida por una empresa en pago de bienes
Enviado por luanvihe / 853 Palabras / 4 Páginas -
Análisis Comercial de Pepsi
Taller de Negocios Análisis Comercial de Pepsi Por Erick Sánchez Hernández Octavo Cuatrimestre Grupo 08ISC081 Abril 15, 2012 Análisis Comercial de Pepsi PepsiCo Inc. es una empresa multinacional estadounidense de bebidas y aperitivos. Nació a principios de 1890 en Carolina del Norte, cuando el farmacéutico Caleb Bradham creó una bebida para curar dolores de estómago, la que luego bautizó como Pepsi. La firma quebró en 1923, pero luego resurgió de mano de la compañía de
Enviado por tajin06 / 498 Palabras / 2 Páginas -
Acuerdo comercial TLCAN
INTRODUCCION Este tratado es un acuerdo comercial suscrito por Canadá, Estados Unidos y México que tiene por objetivo formar la zona del libre comercio de América del Norte, en los términos establecidos por el art., XXIV del Acuerdo General sobre Aranceles Aduaneros y Comercio y comercio. Desde su entrada en vigor, en enero de 1994, el TLCAN ha establecido las bases para impulsar el comercio en América del Norte, y con ello, el crecimiento económico
Enviado por jovita / 3.371 Palabras / 14 Páginas -
Logistica Comercial
LOGISTICA COMERCIAL ACTIVIDAD 10. TRABAJO COLABORATIVO 2 Presentado por INGRID CADAVID Código: 26670099 MELBA STELLA ENRIQUEZ MUÑOZ Código: 25310642 SONIA MORALES Código: Grupo: 102601 – 14 Presentado a: CAMACHO RODRIGUEZ LUZ Director de curso - Tutor UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”. Santa Marta, Abril 2012 OBJETIVOS Contextualizar y transferir la participación del proceso productivo dentro de un sistema logístico Definir el producto y especificar los límites de la calidad que han de respetarse.
Enviado por incaya / 1.007 Palabras / 5 Páginas -
Antecedentes Del Derecho Laboral
DERECHO EN FRANCIA Los salarios son fijos en mutuo acuerdo por el empleado y el patrón. La mayoría de las empresas te pagan un salario ya sea en Diciembre o en Junio o en ambos, debido a sus períodos de vacaciones. Estos salarios están incluídos en el salario anual bruto (llamados el 13o y 14o salario). El reparto de utilidades y los bonos por rendimiento se están volviendo más comunes en Francia. Los salarios son
Enviado por hannakrn22 / 2.082 Palabras / 9 Páginas -
Análisis de la importancia comunicativa de la competencia a nivel personal, familiar, social y laboral de la vida de las personas
ACTIVIDAD – Semana 1: IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN Objetivo: Analizar la importancia de la competencia de comunicación en la vida personal, familiar, social y laboral de las personas. Procedimiento: 1. Analice la situación y resuelva las preguntas que aparecen a continuación. 2. Lleve sus respuestas al portafolio de evidencias. SITUACIÓN: Deisy es una vendedora de la sesión de ropa infantil de una importante fábrica de la ciudad. Se destaca por tener habilidad para atender el
Enviado por 43879050 / 556 Palabras / 3 Páginas -
Ficticio en bancarrota Comercial de código Venezuela
QUIEBRA FRAUDULENTA En el código de comercio de Venezuela, la quiebra fraudulenta esta estipulada en el Libro Tercero: De los Atrasos y Quiebras. Título II: De las Quiebras de mayor cuantía Artículo 915.- Hay tres especies de quiebras: fortuita, culpable y fraudulenta. Quiebra fortuita es la que proviene de casos fortuitos o de fuerza mayor que conducen al comerciante a la cesación de sus pagos y a la imposibilidad de continuar sus negocios. Quiebra culpable
Enviado por HILNALANDAEZ / 861 Palabras / 4 Páginas -
Cual Sería La Entrada (Input) Para Un Sistema De Cuentas Por Pagar En Una Empresa Comercial
CURSO APA2 - CAPITULO 1 - ENFOQUE DE SISTEMAS EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES - METRONORTE - Se presenta una lista de sistemas. Investigue dichos sistemas. Posteriormente conteste la informacion que se le solicita. 1. Cual sería la entrada (Input) para un sistema de Control de remesas en una empresa financiera Cual sería la salida (Output) para un sistema de Control de remesas en una empresa financiera Cual sería el recurso humano, el equipo,
Enviado por andreacamas / 380 Palabras / 2 Páginas -
Politica Comercial
Politica comercial Desde la formación de las diversas naciones se ha desarrollado una fuerte polémica sobre cómo deben los países instrumentar susrelaciones comerciales con el resto del mundo. Sobre este particular, las diferencias escuelas de pensamiento económico, han hecho énfasis en destacar dos planteamientos antagónicos: por una parte, el esquema proteccionista y, por la otra, el planteamiento librecambista. Es así como la política comercial se define como el manejo del conjunto de instrumentos al alcance
Enviado por julicortazar / 584 Palabras / 3 Páginas -
Liverpool Es una entidad lucrativa comercial
Liverpool Es una entidad lucrativa comercial. Combinación de recuersos humanos comerciales y capital. Liverpool es una línea de almacenes departamentales cuenta con 90 almacenes, más de 300 firmas y más de 4600 proveedores con una gama de productos variados. Los departamentos se dividen en tecnología, línea blanca, muebles, deportes, hogar, ellas (vestido, calzado, perfumería, etc), ellos (vestido, calzado, accesorios, etc), niños y bebes, y entretenimiento principalmente. En lo referente a recuersos humanos se divide en
Enviado por truthramz / 337 Palabras / 2 Páginas -
Laboral.
ARTICULO 108º Las partes podrán asesorarse de abogados y de peritos, así como presentar todas las pruebas legales. ARTICULO 109º La Junta de Conciliación se reunirá dentro de las 72 horas de recibido el pliego de reclamaciones. El inspector del Trabajo presidirá la Junta, interesando razones de convivencia pero sin emitir opinión ni voto sobre el fondo del asunto. ARTICULO 110º La Junta no se disolverá hasta llegar a un acuerdo conciliatorio o hasta convencerse
Enviado por abelsantillan / 615 Palabras / 3 Páginas -
DEUDA COMERCIAL BOLIVIA
Deuda comercial de Bolivia es más riesgosa Los saldos de la deuda pública suman en total 6.800 millones de dólares, anteriormente Bolivia contraía créditos concesionales ahora con el anuncio del presidente Evo Morales el pasado sábado esta deuda pasará a ser comercial lo que traerá riesgos para el país tomando en cuenta que los plazos para pagar son más cortos. En criterio del analista económico Napoléon Pacheco, la diferencia entre la deuda comercial y consecional
Enviado por marbell / 344 Palabras / 2 Páginas -
Balanza Comercial De México
INFORMACIÓN OPORTUNA SOBRE LA BALANZA COMERCIAL DE MÉXICO DURANTE NOVIEMBRE DE 2011 La información oportuna de comercio exterior de noviembre de 2011 muestra un déficit de la balanza comercial de (-)232 millones de dólares. Dicho saldo se compara con el déficit de (-)85 millones de dólares registrado en el penúltimo mes de un año antes. Con este saldo, en los primeros once meses del presente año la balanza comercial del país resultó deficitaria en (-)1,173
Enviado por Satsuki94 / 858 Palabras / 4 Páginas -
Planeacion Comercial
Introducción La orientación de la empresa al mercado es el punto crucial del marketing como actitud o filosofía. Todos los integrantes de la organización deben ser conscientes de la importancia del consumidor en la existencia, progreso y rentabilidad de la empresa. Las decisiones de marketing-mix para que sean eficientes precisan de un sistema adecuado de información comercial y de la necesaria coordinación entre las variables. Las variables comerciales no son independientes sino que interactúan por
Enviado por cefer0418 / 2.922 Palabras / 12 Páginas -
Derecho Laboral Venezolano
BIOGRAFIA DE CARLOS MARX (1818 – 1883) Notable Filosofo, Sociólogo y Economista nacido en Tréveris (Alemania), hijo de un abogado Judío, es considerado el PADRE DEL SOCIALISMO CIENTÍFICO. Escribió muchas obras como “La Sagrada Familia” (1845). “Miseria de Filosofía (1847) y otros. En 1848, en colaboración con Federico Ingles, escribió el célebre “Manifiesto Comunista”, publica en diferentes idiomas. Después desarrollo su trabajo más importante, vinculado a la economía política: “El Capital” (Das Capital), monumental obra
Enviado por juliorarenas / 7.453 Palabras / 30 Páginas -
Nombre comercial
Nombre comercial Artículo 105.- El nombre comercial de una empresa o establecimiento industrial, comercial o de servicios y el derecho a su uso exclusivo estarán protegidos, sin necesidad de registro. La protección abarcará la zona geográfica de la clientela efectiva de la empresa o establecimiento al que se aplique el nombre comercial y se extenderá a toda la República si existe difusión masiva y constante a nivel nacional del mismo. Patentes Artículo 15.- Se considera
Enviado por azul.cornel / 1.293 Palabras / 6 Páginas -
Flexibilidad Laboral
1. Conocer cómo y por qué se produjo el diluvio. 2. Conocer cómo Dios preservó a un Noe, un hombre obediente. 3. Saber que Noe confió y obedeció a Dios aún en contra de todos sus vecinos. ANTECEDENTES: Hay muchas antiguas civilizaciones que en sus historias cuentan la llegada de una gran lluvia que provocó inundaciones y muertes. La Biblia recoge, así mismo, estos acontecimientos dándoles una explicación relacionada con la soberanía de Dios. No
Enviado por nellyitzayana / 1.111 Palabras / 5 Páginas -
Legislacion Laboral
Introducción La rama Laboral es una de los aspectos sociales, quizás con más controversias y desniveles que cualquier otro en el acontecer venezolano pues es fácil observar como sus bases se encuentran en un estado de deterioro completo, por no existir garantías de este derecho al cual todo ciudadano debe tener acceso. Parece que ha perdido su condición de Orden Público; sin embargo es necesario conocer cuál ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional,
Enviado por ramirex / 1.524 Palabras / 7 Páginas -
Competencia Laboral
Introducción. Las Competencias: Operaciones mentales, cognitivas, socio afectivas y psicomotoras que necesitan ser apropiadas para la generación de habilidades específicas para el ejercicio profesional, estas aparecen a partir de los años 70, donde un movimiento llamado "Enseñanza basada en competencias" decían que la competencia se fundaba en cinco principios: Todo aprendizaje es individual. El individuo, al igual que cualquier sistema. Se orienta por las metas a lograr. El proceso de aprendizaje es más fácil cuando
Enviado por michellecmusso / 2.728 Palabras / 11 Páginas -
Entrevista laboral
INTRODUCCION Este trabajo ha sido realizado con el propósito de enseñarnos a hacer una entrevista laboral, por lo cual tuvimos que seguir una serie de preguntas para poder llevarla acabo y terminar el trabajo satisfactoriamente. Esta se realiza con el fin de obtener información de parte de la empresa, una de las técnicas de recopilación va desde la interrogación hasta la conversación libre. Por medio de este trabajo expondremos las respuestas. La información que se
Enviado por yessilm95 / 892 Palabras / 4 Páginas -
Participaciones De Los Trabajadores En Las Utilidades De Las Empresas Derecho Laboral Mexicano
1. Naturaleza jurídica de la figura de la participación de las utilidades (4 supuestos) Se contemplan cuatro opiniones que explican su naturaleza: 1. La participación de utilidades es igual al salario Este criterio se apoya en la legislación española, conforme a la cual el reparto tiene una esencia remunerativa. Esto no puede ser sostenido en nuestro derecho porque el reparto puede o no existir, dependiendo de la obtención o no de ganancias por parte de
Enviado por CarlosArzateO / 1.399 Palabras / 6 Páginas -
Insatisfaccion Laboral
"Insatisfacción Laboral" INTRODUCCION La satisfacción laboral podría definirse como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo. Las actitudes son determinadas conjuntamente por las características actuales del puesto como por las percepciones que tiene el trabajador de lo que "deberían ser". Mediante el estudio de la satisfacción laboral los gerentes pueden obtener información acerca del efecto que
Enviado por edu_hl / 3.194 Palabras / 13 Páginas -
Balanza Comercial Macroecononomia
BALANZA COMERCIAL El análisis de la balanza comercial resulta de considerable utilidad para analizar la evolución y estructura del comercio internacional de México, así como para evaluar la interacción que se registra entre la actividad comercial y el comportamiento de la economía nacional. Balanza comercial según productos petroleros y no petroleros (Millones de dólares) Periodo Exportaciones Importaciones Saldo Total Petroleras No petroleras Total Petroleras No petroleras Total Petroleras No petroleras 2011 P 349 6.9 56
Enviado por fiveorion / 523 Palabras / 3 Páginas -
Medicina Laboral
Medicina del trabajo La medicina del trabajo es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias. Se considera a Bernardino Rammazzini como el padre de la Medicina del trabajo. Definición según la OMS "Una vez concluida la conflagración mundial, y con la
Enviado por GARNETT / 4.152 Palabras / 17 Páginas -
Importancia Social De La Estabilidad Laboral
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria Aldea I.U.T. Dr Delfín Mendoza Universidad Bolivariana de Venezuela Tucupita, Estado Delta Amacuro. Origen y características del Sub-Capitalismo y Capitalismo. (Ensayo) Profesor: Triunfador: Lc. Pedro Castañeda Javier Domínguez 05/05/2012 Capitalismo es un sistema económico surgido en Europa en el siglo XVI, el cual esta concebido de tres formas diferentes: En primer lugar encontramos el sistema económico, en el cual la titularidad de los
Enviado por javierjdominguez / 3.908 Palabras / 16 Páginas -
Funciones Del Director Comercial
Director comercial En una empresa, el Director Comercial es el máximo responsable del departamento comercial. En dependencia directa del Director General de la compañía el Director Comercial es responsable del cumplimiento de los objetivos de ventas de la misma. Del Director Comercial dependen dos áreas principales:. Ventas Marketing Instalaciones y Mantenimiento Funciones Entre las funciones que desempeña el director comercial destacan Personal Selección del personal del departamento comercial. Detección de
Enviado por alexmccormick / 537 Palabras / 3 Páginas -
Ingeniero Comercial
Respeto por la Dignidad de las Personas y de los Pueblos El respeto por la dignidad de las personas y de los pueblos es el principio que puede ser considerado como el fundamento de los demás principios éticos. Este principio es universalmente aceptado a través de las fronteras geográficas y culturales y de las disciplinas profesionales. El respeto por la dignidad reconoce el valor inherente de todos los seres humanos, sin importar diferencias aparentes o
Enviado por sabravo / 484 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo Como Derecho Laboral
1. Que se entiende por trabajo? R/El trabajo es un derecho y una obligación, es una actividad realizada por un ser humano. Definición según el artículo 5 del código sustantivo del trabajo “es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”. 2. Que es
Enviado por valentinamontoya / 654 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL MEXICANO” La actual legislación del Derecho del Trabajo tiene su antecedente o fuente histórica en ese movimiento armado llamado Revolución Mexicana; surge en base a la necesidad que se dio por la carencia o inexistencia de una relación laboral que en países como Europa ya existía. Al principio del siglo XX existían dos clases sociales, la primera era gente del poder público y la segunda de aquellos de la que únicamente
Enviado por ppcerna / 1.424 Palabras / 6 Páginas -
El acuerdo de crédito comercial
El contrato de préstamo mercantil es el contrato mediante el cual una parte el prestador entrega a otro prestatario un bien o derechos para ser devueltos una vez llegado el plazo acordado. Tendrán la consideración de préstamos mercantiles aquellos en que una de las partes sea un comerciante y la cosa prestada sea para comerciar. Comisión Mercantil En este tema hablaremos de las operaciones comerciales, conocidas como mercancías en comisión y según el Art.273 del
Enviado por niqetz / 407 Palabras / 2 Páginas -
Logistica Comercial
ACTIVIDAD 2. En grupo y tomando como contexto una empresa que desea incursionar en el mercado con la elaboración y comercialización de sudaderas para colegio desarrollar los siguientes puntos: a. Sustentar el sistema de producción teniendo presente las etapas que se relacionan en el numeral 2.1.1 del Material didáctico R. El sistema de producción de la fábrica de sudaderas que se va a utilizar, es según la cantidad de clientes que realicen pedidos teniendo en
Enviado por yudycristina / 842 Palabras / 4 Páginas -
ESTABILIDAD LABORAL
La estabilidad laboral consiste en el derecho que un trabajador tiene a conservar su puesto de trabajo, la estabilidad laboral garantiza los ingresos del trabajador en forma directa, lo que permite satisfacer las necesidades del núcleo familiar. La estabilidad laboral tiende a otorgar un carácter permanente a la relación de trabajo, donde la disolución del vínculo laboral depende únicamente de la voluntad del trabajador y sólo por excepción de la del empleador o de las
Enviado por BETZAIDASANTI / 1.145 Palabras / 5 Páginas -
LOS PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA OPERATIVA DE COMERCIAL ARGRI
Mercadotecnia 2 Proyecto Evaluación del Servicio al Cliente Comercializadora ARGRI del Oeste S.A. Profesor: Oscar Chacón Navarro Integrantes Johanna Barboza Jose Pablo Valverde Pamela Arias Ricardo Maltés David Pizarro Enero 17, 2011 2. Índice 1-Portada 2-Indice (general - de cuadros - de gráficos). 3-Introducción. 4-Aspectos generales 4.1-Antecedentes de la empresa. 4.2-Descripción del servicio o producto investigado. 5-Metodología de investigación: 5.1- Detalles de la investigación informal realizada (De manera puntual) 5.2- Diseño de la investigación a
Enviado por Pasacalle / 3.756 Palabras / 16 Páginas -
Legislacion Laboral
TALLER #1 LEGISLACION LABORAL 1. Averiguar cual es el salario básico de Colombia. R// Valor del salario minimo desde 1 Enero de 2012 Incremento del 5.8% $ 566.700 Adicionalmente: Sub transporte 6,6 % $ 67.800 valor total por mes $ 634.500 menos: Aporte Eps (Salud) 4% $ 22.668 aporte AFP(pensión)4% $ 22.668 total descuento $ 45.336 Neto a pagar por mes $ 589.164 Hacía cinco años que no se lograba un acuerdo entre los trabajadores
Enviado por Jhonatan812 / 1.883 Palabras / 8 Páginas -
COMPETENCIA LABORAL
COMPETENCIA LABORAL La Dirección General de Recursos Humanos, a través de la Dirección de Desarrollo Organizacional, trabaja coordinadamente con profesionales en el terreno de las competencias laborales a fin de diseñar un Programa Integral de capacitación que cuyo perfil y destino cuente con los elementos esenciales del tema, desde la definición de perfiles de puestos, la identificación de necesidades de capacitación en base a funciones y la evaluación permanente del desempeño, en base a competencias.
Enviado por jazz22 / 882 Palabras / 4 Páginas