Legislaci��n Laboral Y Comercial ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 3 de Octubre de 2022

Guia De Estudio De Dereho Comercial Argentino Parte General

DERECHO COMERCIAL UNIDAD 1 1. Concepto de derecho comercial: Es el conjunto de normas jurídicas que regulan la materia comercial. Se entiende por esta última a todo elemento de hecho perteneciente al comercio, a sus negocios, objetos, sujetos. (Comercio: actividad lucrativa que consiste en intermediar directa o indirecta/ entre productores y consumidores, con el objeto de facilitar y promover la circulación de riqueza). Ubicación: Derecho público  Derecho constitucional Derecho administrativo Derecho penal Derecho privado

Enviado por mexfisto / 9.896 Palabras / 40 Páginas
Procesal Laboral

TEMA Nº 1 LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO BASE CONSTITUCIONAL El 13 de agosto de 2002 fue promulgada, mediante su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 37.504 de esa misma fecha, la Ley Orgánica Procesal del Trabajo ("LOPT"). La aprobación de la vigente Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ("CRBV") a finales de 1999, elaborada por una Asamblea Nacional Constituyente elegida para tal fin le dio un impulso

Enviado por marcokid / 8.913 Palabras / 36 Páginas
El Fideicomiso Laboral

PROFESOR: FRANCISCO MEDINA SALAS ALUMNOS: CIUDAD GUAYANA, JULIO DE 2011 INTRODUCCIÓN El fideicomiso de raigambre angloamericana, progresivamente incorporado en la legislación latinoamericana a lo largo del siglo XX (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela) forma parte de los instrumentos que se encuentran en ese proceso de renovación, en unos casos por ajustes de sus reglas y en otros casos por

Enviado por mayda7072 / 3.741 Palabras / 15 Páginas
ESTRÈS LABORAL. ENFERMEDADES POR ESTRÉS

Cuál es la diferencia del nivel de desempeño laboral de los trabajadores solteros a los casados dentro de la tienda Súper y Carnicería Saraí en Hidalgo del Parral Chihuahua. INTRODUCCIÓN Este protocolo de investigación, habla principalmente del estrés laboral, para así poseer un amplio panorama sobre éste, el cual se hace presente con gran frecuencia en la mayoría de las personas que laboran en cualquier organización, se realiza con el objeto de conocer tanto las

Enviado por Chumyke / 9.674 Palabras / 39 Páginas
LA RELACIÓN ECONÓMICA Y COMERCIAL ENTRE COLOMBIA Y VENEZUELA

INTRODUCCIÓN Durante los últimos años, la economía venezolana ha mostrado un bajo rendimiento industrial y competitivo respecto a los demás países latinoamericanos. Su baja diversificación de productos y destinos de exportación son la gran causa a esta situación. La alta dependencia a la actividad petrolera, afecta de manera directa el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB), y como esta actividad está estrechamente relacionada con el sector petrolero mundial, la economía venezolana crece o no por

Enviado por luisa.alvarez / 3.191 Palabras / 13 Páginas
Credito Comercial

Crédito Comercial: Es aquél que extiende una organización a otra empresa de negocios. Puede ocurrir en forma explícita por medio de la emisión de una letra de cambio, o es posible que surja de retrasos en los recibos y pagos por servicios realizados. El crédito comercial es generalmente de corto plazo: 30, 60 y 90 días; y es convencional en tiempos de alta inflación. Los microcréditos: Son pequeños préstamos realizados a prestatarios pobres que no

Enviado por aniobis / 527 Palabras / 3 Páginas
Ecologia Y Medioambiente Laboral

INTRODUCCIÓN El ambiente de trabajo es el resultado de la interacción de todas aquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor, como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo refleja las condiciones en las cuales el trabajador debe desempeñar su oficio en una empresa y su ocupación especifica en su puesto de trabajo. Está determinado por todos los aspectos físicos, químicos,

Enviado por erica_eb / 10.156 Palabras / 41 Páginas
Comercial

INTRODUCCION El presente trabajo se refiere al Derecho Comercial en el Mundo y en Colombia mas bien es una introducción a esta rama jurídica, estableciendo sus nociones básicas e históricas. Además de comprender otras cosas anexas que están directamente relacionadas con el Derecho Comercial. Se hace mención de manera especial a cada una de las grandes etapas y cual es la importancia de cada una de las mismas en la historia de esta rama del

Enviado por FANDA25 / 517 Palabras / 3 Páginas
Tec. Ingenieria Comercial

REPUBLICA DE PANAMA MINISTERIO DE EDUCACION UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA DE COMECIO EXTERIOR “ULACEX” EXAMEN DE MACROECONOMIA Profesor: Javier Achurra Estudiante: Angel Pineda Ced: 9734-1689 Fecha: Lunes, 23 de Agosto del 2010 Tema: Ensayo sobre la Teoria MacroEconomica de John Maynard Keynes Antes de hiniciar a hablar de la teoria Keynesiana, me gustaria hacer una pequeña referencia sobre el autor principal de este ensayo, me refiero al Dr. John Keynes. JONH MAYNARD KEYNESE Economista inglés (Cambridge, 1883

Enviado por thpiconero / 1.405 Palabras / 6 Páginas
Seguridad E Higiene Laboral

Seguridad e higiene en el trabajo. * Introducción. * Plan de higiene. * Plan de seguridad. * ¿Qué es un accidente de trabajo? *¿Que da origen a un acto inseguro? *cultura de seguridad y prevención de riesgos. INTRODUCCIÓN En este ensayo expresarán conceptos claves de Seguridad e Higiene en el trabajo, los cuales han sido estudiados y expuestos en Dicha observación permitirá recurrir sobre algunos ejemplos e instancias de los mismos donde se reflejen claramente

Enviado por sercaconsultoria / 5.494 Palabras / 22 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO DEL TRABAJO AUTOEVALUACIÓN TEMA I 1.- EXPLIQUE USTED ¿QUE ES UNA RELACIÓN DE TRABAJO? R- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario 2.- DE USTED LA DEFINICIÓN DE SISTEMA CAPITALISTA. R- El capitalismo es un sistema económico en el que los seres humanos y las empresas llevan a cabo la

Enviado por yurigarza / 787 Palabras / 4 Páginas
DERECHO LABORAL

La terminación del trabajo ocurre cuando se extingue el contrato y así finaliza la relación laboral entre empleado y empleador El Artículo 98 de la Ley Orgánica del Trabajo establece: La relación de trabajo puede terminar por despido, retiro, voluntad común de las partes o causa ajena a la voluntad de ambas. DESPIDO: Artículo 99 de la LOT: Se entenderá por despido la manifestación de voluntad del patrono de poner fin a la relación de

Enviado por ILVA / 1.927 Palabras / 8 Páginas
Tesis De Satisfaccion Laboral Segun El Tipo De Comunicacion En Un Sitio De Trabajo

Tesis De Satisfaccion Laboral Segun El Tipo De Comunicacion En Un Sitio De Trabajo ... cciones y/o delimitaciones 12 Capitulo II. Marco teórico 13 Capitulo III. Marco de aspectos metodológicos 19 Tipo de investigación 19 Justificación 19 Población 19 Sujetos o fuentes de información 20 Definición conceptual, instrumental y operacional de variables 20 Comunicación laboral 20 Definición conceptual 20 Definición instrumental 21 Definición operacional 21 Satisfacción laboral 21 Muestra 23 Instrumentación 23 Tratamiento de la

Enviado por miriancaro / 8.912 Palabras / 36 Páginas
Cultura Corporativa Y Clima Laboral

ENSAYO “LAS ENSEÑANZAS QUE NOS DEJAN LAS TECNOLOGIAS DE GESTION” La tendencia natural de la humanidad al progreso es el resultado de la cultura que se viva en determinado tiempo. La cultura es un factor inseparable de los procesos de desarrollo económico, social y político de la humanidad. La importancia de la cultura y el clima laboral ha sido tema de marcado interés dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones, para convertirse en

Enviado por juanfelipet26 / 1.497 Palabras / 6 Páginas
Cerecho Comercial 1 - Parte General

DERECHO COMERCIAL - PARTE GENERAL El Derecho Comercial como rama autónoma del Derecho nace en la Edad Media, y la razón de esto radica en que es precisamente en ese momento cuando se forman los Principios Generales del Derecho Comercial, separándolos de los principios del derecho civil, y del derecho en general. Se producirá allí una integración analógica. El Derecho Comercial es un sistema orgánico, con principios generales que permiten hacer integración analógica. Las relaciones

Enviado por ladyinred / 3.186 Palabras / 13 Páginas
DERECHO LABORAL

REGIMENES ESPECIALES DE TRABAJO Y ORGANISMOS JUDICIALES QUE DIRIMEN SUS CONFLICTOS LUIS CARLOS GUERRA ESPELETA Asesor: Dra. ELIANNE FORERO PEREZ. Especialista en Derecho Laboral. UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA FACULTAD DE DERECHO CIENCIAS POLITICAS MONTERIA – CORDOBA AGOSTO DE 2007 TABLA DE CONTENIDO PÁG. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………. 4 CAPITULO Nº I. GENERALIDADES…………………………………………………. 7 1. NOTARIAS Y OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PÚBLICOS.… 7 2. DOCENTES DE ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS PRIVADOS………….. 8 CAPITULO Nº II. REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJO DE NOTARIAS

Enviado por gordog / 8.637 Palabras / 35 Páginas
Estrés Laboral

Estrés Laboral, Enemigo Silencioso De La Salud Mental y La Satisfacción Con La Vida. Jorge Mario Villa Osorio. Administración de Empresas. jmariovilla@hotmail.com TABLA DE CONTENIDO Pág. Resumen 1 Palabras Claves 2 Introducción 2 El estrés Laboral 2 Impacto Laboral 3 Técnicas para combatirlo 4 Conclusiones 4 Bibliografía 5 Resumen: Cuando no tenemos la suficiente capacidad mental y física para afrontar los excesos de responsabilidades y largas horas de trabajo salimos exhaustos esto nos puede derivar

Enviado por jmvilla / 1.580 Palabras / 7 Páginas
Factores De Riesgo Laboral

. Factores químicos-tóxicos: Definición: Toda sustancia que, administrada a un organismo vivo, tiene efectos nocivos. Como la toxicidad de una sustancia resulta de la interacción entre esta sustancia química y el organismo, esta variará según la especie, el tiempo de exposición, la edad, el sexo, la vía de administración y la dosis. Por lo tanto, son sustancias que en cantidades relativamente pequeñas pueden producir la muerte o la enfermedad de los organismos a través de

Enviado por cristell / 619 Palabras / 3 Páginas
El estrés en el ámbito laboral

¿Qué es el estrés laboral? Ahora más que nunca el estrés en el ámbito laboral representa una amenaza para la salud de los trabajadores y, como consecuencia, para la salud de la propia organización. Por: Blanca Rovira Psicóloga empresarial - Recursos Humanos FormaConsultores. Lea la 2ª parte ¿Se ha preguntado cuantas pérdidas tiene su empresa a causa del estrés laboral? ¿Por qué es tan importante prevenirlo? El estrés en el entorno laboral es un problema

Enviado por daniela321 / 521 Palabras / 3 Páginas
Derecho Civil Y Comercial

Cuestionario 1. Concepto:  Dominio: es el señorío más completo, es el poder que se le reconoce al propietario para hacerlo valer contra cualquiera sobre la cosa. Es un derecho real.  Hechos Jurídicos: son los acontecimientos de la naturaleza que producen, modifican o extinguen una relación jurídica.  Actos Jurídicos: son los acontecimientos voluntarios y provocados con la intencionalidad de crear, modificar o extinguir una relación jurídica.  Actos positivos y negativos: los actos

Enviado por anrios / 932 Palabras / 4 Páginas
TEMA DE INVESTIGACION: LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y SU REPERCUSIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA METACOTROL SAC

TEMA DE INVESTIGACION: LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y SU REPERCUSIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA METACOTROL SAC ESTUDIANTE : RIVAROLA HURTADO CELIA CARRERA/CICLO /TURNO: ADMINISTRACION EMPRESAS V NOCHE I CAPITULO PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 Descripción de la Realidad La empresa METACONTROL SAC, empresa peruana líder en el manejo de herramientas de Planificación y Control, de consultoría a empresas constructoras, minera a nivel nacional. En la actualidad la empresa cuenta con 120 trabajadores

Enviado por crivarola / 5.238 Palabras / 21 Páginas
Indemnización Laboral

1.Derechos humanos Los derechos humanos son aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos1 que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna. Son independientes de factores particulares como el estatus, sexo, orientación sexual, etnia o nacionalidad; y son independientes o no dependen exclusivamente del ordenamiento jurídico vigente, por lo que se consideran fuente del Derecho, en concreto la denominada

Enviado por maryh1106 / 580 Palabras / 3 Páginas
5 Claves Para El Exito Comercial

5 claves para el éxito comercial  Hoy quiero presentarle cinco conceptos claves, fundamentales para ser exitoso en los negocios actuales. Las personas iniciadas en cualquier campo comercial suelen cometer un error común: pensar que extendiendo la lista de productos lograrán más ventas.  En otras palabras, su razonamiento es que estrechando su mercado estrecharán sus oportunidades comerciales. La verdad es que los expertos han comprobado que especializando su negocio, estrechando su enfoque tanto como

Enviado por dany87 / 396 Palabras / 2 Páginas
SUBORDINACIÓN LABORAL EN COLOMBIA

“SUBORDINACIÓN LABORAL”: PODER DE DIRECCIÓN EN LA ACTIVIDAD LABORAL Y POTESTAD DISCIPLINARIA DEL EMPLEADOR SENTENCIA C-934 DE 2004 El valor del trabajo, es uno de los elementos que hace parte de la estructura de las instituciones en Colombia desde 1936 y ahora con mayor énfasis desde la Carta de 1991, cuya protección y promoción viene salvaguardado en no pocas de sus disposiciones, donde su garantía constituye, objetivo central buscado por el constituyente, y así lo

Enviado por DIARDI / 1.561 Palabras / 7 Páginas
Procedimiento Ordinario Laboral

JUICIO ORDINARIO LABORAL JUICIO ORDINARIO: es aquel juicio que está destinado a la decisión de las controversias judiciales que no tengan señalada una tramitación especial. Es juicio ordinario es el que se somete a la tramitación común ordenada por la ley, se aplicará el procedimiento ordinario en todas las gestiones, trámites y actuaciones que no estén sometidos a una regla especial diversa, cualquiera que sea su naturaleza., y extraordinario o especial el que se rige

Enviado por iglz / 7.457 Palabras / 30 Páginas
DERECHO LABORAL

DERECHO: Manifestación social humana producto de la cultura. El hombre es por naturaleza un SER SOCIAL, vida de relación. (P'satisfacer necesidades requiere de otros) En la antigüedad, el hombre se agrupaba en clanes (comunidad religiosa que reconocía la existencia de un antepasado común, actualmente Naciones-Estados) Relación produce muchas veces conflictos. Observancia de normas que regulen los derechos de unos y de otros (inicialmente normas religiosas bastaban) Diariamente se realizan actos o nos encontramos en situaciones

Enviado por LAFARFALLA / 3.111 Palabras / 13 Páginas
LOS PROFESIONISTAS Y SU ENTORNO LABORAL, CASO DE ESTUDIO: MERCADO LABORAL DE LOS CONTADORES PUBLICOS.

PLANEAMIENTO DEL PROBLEMA En este proyecto se propone describir la inserción laboral de los graduados y las expectativas sobre su futuro profesional y oportunidades en relación a su carrera, identificando los ámbitos de influencia y responsabilidades de cada uno de los actores esta relación, tomando como caso de estudio el mercado laboral de los contadores. En un país como México, en donde el empleo y la educación son bienes escasos, la educación universitaria (comparativamente más

Enviado por james123 / 356 Palabras / 2 Páginas
Demanda Laboral

RONALDO NERI FIERROS VS INTELCO, SOLUCIONES DE MONITOREO SA DE CV CC. MIEMBROS QUE INTEGRAN ESTA H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL. RONALDO NERI FIERROS por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones y documentos en la calle Santa Catalina numero 306 esquina Ángel Urraza Colonia Insurgentes San Borja Delegación Benito Juárez, C.P. 13100 Distrito Federal, y designando como mis apoderados legales la Lic.

Enviado por siaj / 1.748 Palabras / 7 Páginas
Carta De Rescision De Contrato Laboral

México, Distrito Federal, a 29 de julio del año 2011. CORPORATIVOS AUDATEX, S.A. DE C.V. P R E S E N T E Por este conducto, el suscrito FELIX ANGEL ZUÑIGA FALLAS, me permito hacer de su conocimiento para todos los efectos conducentes que, por así convenir a mis particulares intereses, dejaré de prestar mis servicios como Consultoría en soporte técnico y atención a clientes en esta empresa, CORPORATIVOS AUDATEX, S.A. DE C.V., a partir

Enviado por chayi / 536 Palabras / 3 Páginas
Acoso Laboral

ACOSO LABORAL (MOBBING) El acoso laboral o acoso moral en el lugar del trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo"), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través

Enviado por azul93 / 930 Palabras / 4 Páginas
CARACTERISTICAS Y FUNCIONES DE LA LABOR GERENCIAL

CARACTERÍSTICAS Y FUNCIONES DE LA LABOR GERENCIAL CARACTERISTICAS • El ritmo y la cantidad de trabajo es demasiado y a un ritmo constante. Algunas de las razones principales por las que los gerentes adoptar este ritmo y volumen de trabajo es debido a: a) su trabajo es de carácter abierto, b) el administrador es responsable por el éxito de la organización, c) el trabajo nunca está terminado y los administradores están frecuentemente preocupados. • Esta

Enviado por richar_burn / 737 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral 2

DERECHO DEL TRABAJO II Viernes 12 de enero 2001 Parciales: 30% + 30% Participación y tareas: 10% Final: 30% Bibliografía y documentos Reglamento 258-93 del 1ro noviembre 1993 Convenios de la OIT, que se refieren a la Libertad Sindical. El 87 y el 98 Código de Trabajo. Edición de Carlos Hernández Contreras. Manual del Derecho Dominicano del Trabajo. Tomo II Derecho Procesal del Trabajo. Lupo Hernández Rueda Derecho del Trabajo. Tomo I. Rafael Alburquerque Derecho

Enviado por klan_snake / 10.095 Palabras / 41 Páginas
CLima Laboral

Preguntas de Clima Laboral A cada pregunta ha de responderse con una de las siguientes puntuaciones: 1: SI sin duda alguna 2: SI con alguna duda o matices 3: SI/NO ambas son válidas 4: NO con alguna duda o matices 5: NO sin duda alguna 1) ¿ Su trabajo es totalmente físico? 2) ¿Su trabajo es totalmente intelectual? 3) ¿Está satisfecho con su trayectoria en la empresa? 4) ¿De haber sabido como iban a ser

Enviado por skz123 / 1.341 Palabras / 6 Páginas
LA Empresa Comercial

LA EMPRESA COMERCIAL : Barrera Graff, recoge la siguiente definición de una empresa mercantil: “ Por empresa entendemos la organización de una actividad económica que se dirige a la producción o intercambio de bienes o servicios para el mercado”. La empresa comercial es la organización de los factores de la producción que se dirige al intercambio de bienes o de servicios para obtener utilidades. En el sentido más real, los factores de la producción son

Enviado por Gisselax / 2.329 Palabras / 10 Páginas
Balanza Comercial

IV. POLÍTICAS COMERCIALES, POR SECTORES 1) PANORAMA GENERAL 1. El valor de la producción agropecuaria ha aumentado cada año desde 2000, pero a un ritmo menor al de la economía en su conjunto. Las exportaciones de productos agropecuarios se triplicaron durante el mismo período. Sin embargo, la productividad en varias actividades agropecuarios es baja. La protección arancelaria al sector es dos veces mayor a la del resto de la economía (14,9 por ciento frente al

Enviado por ronnydc / 9.418 Palabras / 38 Páginas
Derecho Laboral

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN Programa de la asignatura: DERECHO LABORAL LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN CLAVE: SEMESTRE: 3° PLAN: 2005 ÁREA: Derecho CARÁCTER: Obligatoria HORA / SEMANA / SEMESTRE Créditos: TEÓRICAS PRÁCTICAS 8 4 0 MODALIDAD: Curso SERIACIÓN ANTECEDENTE OBLIGATORIA: Conceptos Jurídicos Fundamentales SERIACIÓN SUBSECUENTE OBLIGATORIA: Ninguna OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: AL FINALIZAR EL CURSO, EL ALUMNO APLICARÁ EL DERECHO DEL TRABAJO; EXAMINARÁ Y DIFERENCIARÁ SU RÉGIMEN JURÍDICO E IDENTIFICARÁ EN LA

Enviado por vook33 / 1.286 Palabras / 6 Páginas
ESTABILIDAD LABORAL EN VENEZUELA

ESQUEMA COMPARATIVO DE LA ESTABILIDAD LABORAL Podemos entender como estabilidad laboral al derecho que tienen los trabajadores que le garantiza cierta seguridad laboral a los empleados. Seguridad que consiste en conservar el puesto de trabajo, mientras dicho trabajador no haya incurrido en faltas previamente. De esta forma se protege a los empleados de despidos arbitrarios injustificados y sin indemnización. La estabilidad laboral varía según el sector de trabajadores al que se le aplique y puede

Enviado por CarlosMendez69 / 465 Palabras / 2 Páginas
Discriminacion Laboral

1.- La discriminación laboral es un tema que viene preocupando a la sociedad chilena desde hace ya un largo tiempo. No obstante, y pese a la inquietud, son pocas las medidas que se han adoptado para aplacar estas prácticas o, por lo menos, han sido poco efectivas. El tema de la discriminación laboral por razones de sexo es, sin lugar a dudas, una de las materias importantes del último tiempo en relación con la cada

Enviado por rnancitoh / 1.637 Palabras / 7 Páginas
Derecho Laboral

”DERECHO LABORAL” Son las normas que regulan la actividad laboral entre el trabajador y el patrón dentro de una empresa o establecimiento. DERECHO LABORAL Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones. TRABAJO Esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza <<diccionario>> Actividad humana para la obtención de la riqueza <<Nestos de Buen>> OBJETO DEL DERECHO LABORAL Trabajo – actividad, funciones, esfuerzo, servicio prestado, pago HISTORIA DEL DERECHO LABORAL ETAPA

Enviado por monse_ / 3.382 Palabras / 14 Páginas
Texto Sobre La Importancia De La Labor Docente Ante Los Efectos Del Cambio Climático

INTRODUCCIÓN No leemos textos a los niños para que se conviertan en buenos lectores, si no por que sabemos que esas lecturas les permiten ubicar algo fundamental para ellos: el descubrimiento de que los textos son cosas que tienen un sentido, cantidad de sentidos y cada sujeto debe trabajar un poco para llegar a construir el sentido en su espíritu. Este planteo surge a partir de una necesidad institucional, ya que se observaron serias dificultades

Enviado por bomboncito / 5.686 Palabras / 23 Páginas
La Labor Docente Ante Los Efectos Del Cambio Climatologicos

LA ANTIJURICIDAD Y SU AUSENCIA. ANTIJURICIDAD: Comportamiento opuesto al derecho. CAUSAS DE JUSTIFICACION CONSENTIMIENTO DEL OFENDIDO (ART. 15 FRAC. III a) CPEM) a) Que el bien jurìdico sea disponible; b) Que el titular del bien tenga la capacidad jurìdica para disponer libremente del mismo. c) Que el consentimiento sea expreso o tácito.. LEGITIMA DEFENSA (ART. 15 FRAC. III b) CPEM) a) Se repela una agresión real, actual o inminente y sin derecho. b) En protección

Enviado por anacletapanfila / 5.366 Palabras / 22 Páginas
Importancia De La Labor Docente Ante Los Efectos Del Cambio Climatico

SECRETARIA DE EDUCACION DEL GOBIERNO DEL ESTADO DEPARTAMENTO DE EDUCACION SECUNDARIA TECNICA SCUELA SECUNDARIA TECNICA NUM ZONA ESCOLAR NUM XV CICLO ESCOLAR 2009-2010 CONVOCATORIA LA DIRECCION DE LA ESCUELA SECUNDARIA TECNICA NUM 47 Y LA ACADEMIA DE CIENCIAS SOCIALES, SE PERMITE CONVOCAR A TODO EL ALUMNADO A PARTICIPAR EN LA ELECCION DEL COMITÉ DE LA SOCIEDAD DE ALUMNOS PARA EL PROXIMO VIERNES 01 DE OCTUBRE DE 2010 A PARTIR DE LAS 9:00 HRS.,MISMA QUE ESTARA

Enviado por blancao / 508 Palabras / 3 Páginas
Fromulador De Proyectos En El Mercado Laboral

Es necesario un formulador de proyectos en el mercado laboral, ya que tienen la experiencia y el conocimiento para desarrollar un proyecto adecuado y solucionar problemáticas dadas basado en lo que sabe, el resumen de lo que hace un formulador de proyectos es: -identificar el problema o la necesidad - proponer posibles soluciones -establecer la solución adecuada. Pero no solo es esto. La Formulación de un proyecto implica coordinar estratégicamente y de manera coherente los

Enviado por Anita / 414 Palabras / 2 Páginas
Textos Sobre La Importancia De La Labor Docente Ante Los Efectos Del Cambio Climatico

proporción de la misma; la incidencia de sucesos climáticos extremos está aumentando en algunas partes del mundo; los episodios de El Niño han sido más frecuentes, persistentes e intensos desde mediados de la década de los años 70, comparados con los observados durante el siglo pasado; en algunas regiones, como en partes de Asia y África, se ha observado un incrementoen la frecuencia e intensidad de las sequías durante las últimas décadas; algunos aspectos importantes

Enviado por mar29121996 / 432 Palabras / 2 Páginas
Texto Sobre La Importancia De La Labor Docente Ante Los Efectos Del Cambio Climatico

La evaluación es hoy quizá uno de los temas con mayor protagonismo del ámbito educativo, y no porque se trate de un tema nuevo en absoluto, sino porque administradores, educadores, padres, alumnos y toda la sociedad en su conjunto, son más conscientes que nunca de la importancia y las repercusiones del hecho de evaluar o de ser evaluado. Existe quizá una mayor consciencia de la necesidad de alcanzar determinadas cotas de calidad educativa, de aprovechar

Enviado por calendario / 726 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral De Guatemala

1. Naturaleza jurídica del derecho laboral a. Teoría particularista (derecho privado): Se maneja la teoría de una relación entre particular vs. Particular es decir empleado vs. Patrono, en la cual ambos tienen autonomía de voluntad. b. Teoría Pública (derecho público): En esta la relación se da entre Estado vs. Particulares es decir el estado funciona como un mediador o tutor entre los particulares que son: patrono y trabajador, siempre cediendo ante el interés social o

Enviado por Josuecz91 / 521 Palabras / 3 Páginas
La Importancia De La Labor Docente Ante El Cambio Climatico

Solucionar la problemática del Cambio Climático, no es algo que está en el corto plazo, como tampoco esta en nosotros los guatemaltecos la capacidad de hacerlo; lo único que podemos hacer es implementar algunas medidas para contribuir en parte a dicha solución, pues como país estamos en una baja escala de contribución al mismo, la responsabilidad recae principalmente en un alto porcentaje en los países que han basado su desarrollo en la industrialización, como lo

Enviado por bogarylaura / 297 Palabras / 2 Páginas
Labor Docente Ante El Cambio Climatico

Propósito de la enseñanza de la educación física en secundaria La educación física en la secundaria tiene como propósito central que los adolescentes disfruten de la actividad física, los juegos, la iniciación deportiva y el deporte educativo como una forma de realización personal. Para ello toma en cuenta los intereses, motivaciones e inquietudes de los alumnos, y propicia actitudes positivas. Por ejemplo, favorece en ellos la aceptación de su propio cuerpo, el reconocimiento de su

Enviado por kikincrx / 949 Palabras / 4 Páginas
PRUEBAS LABORAL

CAPITULO 1 ANTECEDENTES GENERALES DEL DERECHO PROCESAL LABORAL EN MÉXICO 7 1.-ANTECEDENTES GENERALES DEL DERECHO PROCESAL LABORAL EN MÉXICO El propósito de este capitulo es dar a conocer una breve historia de los conflictos, sus orígenes y sus soluciones en su momento a través de la historia, así como el nacimiento de movimientos obreros así como también el derecho del trabajo sin dejar de considerar la "sociología como la ciencia de la interdependencia de los

Enviado por HANGUP / 4.088 Palabras / 17 Páginas
Texto Sobre La Importancia De La Labor Docente Ante Los Efectos Del Cambio Climatico

EFECTOS DEL CAMBIO CLIMÄTICO El clima de la Tierra ha cambiado en muchas ocasiones, sin embargo, nunca antes se había dado un cambio tan drástico y peligroso. Un cambio que afecta a nuestro medioambiente, economía, sociedad, y que es una amenaza para el planeta. Durante el pasado siglo, la temperatura media de la superficie de la Tierra subió aproximadamente 0,6º Celsius. Las pruebas demuestran que la mayoría de los acontecimientos del calentamiento global que han

Enviado por AndreaCruzGuzman / 2.172 Palabras / 9 Páginas

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