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Documentos 701 - 750 de 14.483 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 25 de Septiembre de 2021
  • Insatisfaccion Laboral

    Insatisfaccion Laboral

    Introducción La motivación como fuerza impulsora es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana, pero es en el trabajo en la cual logra la mayor preponderancia; al ser la actividad laboral que desempeñemos la labor que ocupa la mayor parte de nuestras vidas, es necesario que estemos motivados por ella de modo de tal que no se convierte en una actividad alienada y opresora; el estar motivado hacia el trabajo, además,

    Enviado por marimardos / 464 Palabras / 2 Páginas
  • Juicio Laboral

    Juicio Laboral

    1. ANTECEDENTES 1.1 JUICIO ORDINARIO LABORAL GUATEMALTECO Al referirnos al término laboral, éste nos indica lo concerniente a la labor, lo que es lo mismo al trabajo, como tecnicismo moderno, éste término, califica en lo jurídico, en lo económico y en lo social, al conjunto de relaciones surgidas del contrato de trabajo o relación de trabajo, como actividad profesional subordinada. El juicio laboral de trabajo se entiende como aquel en que se ventilan cuestiones generalmente

    Enviado por nadiaavila / 3.711 Palabras / 15 Páginas
  • Labor Del Presidente

    Labor Del Presidente

    ¿Cuál es la labor del presidente? R: Bueno, un presidente por definición es quien dirige o lidera; etimológicamente proviene de términos en latín (específicamente "pre", antes, y "sedera", sentarse), queriendo decir aquel que "se sienta al frente". En el caso del presidente de la república, el término se refiere a quien lidera al poder ejecutivo, siendo su figura representativa. Al respecto, no necesariamente tiene facultades amplias respecto al poder ejecutivo, es decir el dictar las

    Enviado por clauzaty / 463 Palabras / 2 Páginas
  • Demanda Laboral

    Demanda Laboral

    ANA LILIA AGUILA AGUILAR GOMEZ y KARLA AGUILAR GOMEZ CONSTRUCTORA BARRAGAN MACIAS de Orizaba SA. De CV. Y otras H. JUNTA ESPECIAL NO. 7 DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE CORDOBA VER. ANA LILIA AGUILAR GOMEZ y KARLA AGUILAR GOMEZ de nacionalidad mexicana, mayores de edad, por nuestro propio derecho, con domicilio para oír notificaciones Avenida 5 numero 108, entre calles 1 y 3 en Córdoba Ver. y autorizando para oírlas y recibirlas en

    Enviado por princezabonitha / 1.460 Palabras / 6 Páginas
  • Análisis Mundo Laboral

    Análisis Mundo Laboral

    INTRODUCCION La principal base de la economía chilena es el mercado laboral lo que hace imprescindible la búsqueda de soluciones y mejoras a la situación contractual y perfeccionamiento de los trabajadores en Chile, por lo tanto en este trabajo se examina la investigación de las estadísticas que se enfatizan en el desarrollo de las tasas de desempleo, sectores económicos, el progreso industria. Capacitación laboral, etc. PRESENTACIÓN DEL TRABAJO El siguiente trabajo contiene información sobre el

    Enviado por mar.castillos / 2.175 Palabras / 9 Páginas
  • Calidad Profesional: Un Reto Hasta El Mundo Laboral

    Calidad Profesional: Un Reto Hasta El Mundo Laboral

    CALIDAD PROFESIONAL: UN RETO HACIA EL MUNDO LABORAL Según el seminario dictado por el Ingeniero Francisco Zamora el hecho de ser un profesional de calidad permite tener relaciones laborales exitosas y duraderas que nos llevan escalar posiciones en el trabajo y aumentar la satisfacción personal, lo cual exige necesariamente tener las competencias, habilidades y destrezas que marquen una diferencia, para desenvolvernos de manera excelente en el trabajo y relacionarnos asertivamente con otras personas. De acuerdo

    Enviado por samy44287 / 426 Palabras / 2 Páginas
  • Decreto de la inamovilidad laboral

    Decreto de la inamovilidad laboral

    Decreto de la inamovilidad laboral hasta el 31 de diciembre de 2012 Gaceta Oficial Nº 39.828 de fecha 26 de diciembre de 2011, se publicó: Decreto de la inamovilidad laboral especial dictada a favor de las trabajadoras y los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo. (Vigente hasta el 31 de diciembre de 2012), que se diferencia de las anteriores, en cuanto que: a) Se indica con

    Enviado por analausan / 956 Palabras / 4 Páginas
  • Insercion Laboral De Personas Discapacitadas En El Salvador

    Insercion Laboral De Personas Discapacitadas En El Salvador

    El Ministerio de Trabajo y Previsión Social como ente rector de la Administración Pública del Trabajo ha desarrollado el “Código de Trabajo de la República de El Salvador, rubricado y concordado con Normas Internacionales del Trabajo” teniendo como bases la solidaridad, la justicia social, la inclusión de todos los sectores, la equidad de género y la igualdad ante la Ley; aspectos que también forman parte de los ejes temáticos entorno a los cuales se ha

    Enviado por javierjosue01 / 802 Palabras / 4 Páginas
  • Manual Del Justiciable LABORAL

    Manual Del Justiciable LABORAL

    Primera edición: febrero de 2003 Segunda edición: octubre de 2003 Cuarta reimpresión: marzo de 2005 D.R. © Suprema Corte de Justicia de la Nación Av. José María Pino Suárez Núm. 2 C.P. 06065, México, D.F. ISBN 970-712-311-7 Impreso en México Printed in Mexico La edición de esta obra estuvo al cuidado de la Dirección General de la Coordinación de Compilación y Sistematización de Tesis de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. USTICIABLE M

    Enviado por JCGV1980 / 10.109 Palabras / 41 Páginas
  • Mercado Laboral En Jujuy

    Mercado Laboral En Jujuy

    El Trabajo en Nuestra Provincia En el lapso de la semana pasada recopilamos información de dos periódicos jujeños, “Pregón” y “El Tribuno”, muy importantes en el mercado local, para poder extraer datos del mercado laboral y el de recursos humanos. Después de realizar un minucioso análisis de los clasificados de los diarios del Mercado Laboral nos vimos en la necesidad de agruparlos es diferentes sectores representativos de la actividad económica, como ser: o sector del

    Enviado por yacke2687 / 703 Palabras / 3 Páginas
  • INESTABILIDAD LABORAL

    INESTABILIDAD LABORAL

    INESTABILIDAD LABORAL La inestabilidad de las personas en lo laboral, puede estar supeditada a diversas circunstancias, algunas podrían ser: 1. Que sea una persona inestable en general en todos los aspectos de su vida. 2. Que la inestabilidad responda a una búsqueda de encontrar el trabajo que se acomode a su perfil, así como la empresa que le permita desarrollar su potencial, lo cual no implicaría inestabilidad en el sentido negativo del término, sino deseo

    Enviado por maitax / 694 Palabras / 3 Páginas
  • Caso Cambullón: Rotación Y Deserción Laboral

    Caso Cambullón: Rotación Y Deserción Laboral

    Resumen El presente trabajo aborda la problemática ocurrida dentro de la Cuarta Compañía de Bomberos de Viña del Mar, bomba “José Rafael Brunet Barreiro”. Si se le pregunta a un bombero por el significado de la palabra "cambullón", se puede uno encontrar con risas, miradas de complicidad y ambiente de conspiración. Un tema desconocido fuera del ámbito bomberil, sin embargo bastante común en estas organizaciones es la rotación de oficialidad en las compañías, dado una

    Enviado por carolisayed / 2.450 Palabras / 10 Páginas
  • DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL

    Neoliberalismo Se llama neoliberalismo a ciertas propuestas de política económica de diversos economistas (o escuelas de economía), políticos o personajes de la cultura en general. Las dos ideas que principalmente se llaman así son: • En cuestión de política económica internacional, el favorecimiento del libre comercio y la supresión de las fronteras del capital. • En cuestiones de política económica interna, el apoyo de la desregularización de los mercados (incluido el laboral) y de la

    Enviado por nenukyyoyis / 1.819 Palabras / 8 Páginas
  • El trabajo sobre el tema "la Labor de los bancos"

    El trabajo sobre el tema "la Labor de los bancos"

    1. En una economía determinada el Banco de la república decide reducir los porcentajes de encaje bancario, esto produce que los de los intermediarios financieros como bancos, corporaciones de ahorro y vivienda, corporaciones financieras entre otros, dispongan de mayor cantidad de dinero disponible para otorgar créditos al público, este hecho producirá que: a. La cantidad de dinero en circulación aumente b. La cantidad de dinero en circulación disminuya c. La cantidad de dinero en circulación

    Enviado por javisuma / 462 Palabras / 2 Páginas
  • Calculo De Liquidacion Laboral

    Calculo De Liquidacion Laboral

    Cálculo de Liquidación Laboral Se nos pide realizar el cálculo de la Liquidación y Finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios por tiempo indeterminado, teniendo los siguientes: Datos Generales Nombre del trabajador Juan Dávalos Duración de la relación laboral Indeterminado Fecha de ingreso 16 de abril de 2008 Fecha de separación 15 de febrero de 2010 Tiempo trabajado 1 año, 10 meses Sueldo mensual $6,800.00 Vacaciones 8 días por 2do. año Prima

    Enviado por IVONNEpm / 1.237 Palabras / 5 Páginas
  • El personal laboral juvenil

    El personal laboral juvenil

    El adolecente estará amparado para poder optar a un empleo digno donde se garanticen todos sus derechos como lo estipula la ley, también se debe de tener presente que por una parte se reduce la taza de desempleo que podrá incrementar por otra parte debidos a causas diversas por parte de los empleadores. También cabe destacar que mucha parte de la juventud no los querrán aceptar en el sector laboral por no poseer experiencia, siendo

    Enviado por dapa0416 / 538 Palabras / 3 Páginas
  • Demanda Laboral

    Demanda Laboral

    DEMANDA LABORAL. H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL 2celESTADO. PRESENTE. MARIA TERESA GARCIA AVILA, mexicana, mayor de edad, por mis propios derechos, y señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en la Calle Independencia número 2922 del Fraccionamiento Himno Nacional de esta Ciudad, autorizando para los mismos efectos a los Licenciados Homero González Reyes y Er Joel Lozano Ordóñez, a quienes desde este momento designo como mis apoderados jurídicos, acompañando

    Enviado por ErJoel / 1.512 Palabras / 7 Páginas
  • Informe De Labores

    Informe De Labores

    SISTEMA EDUCATIVO ESTATAL CLAVE 02DST0001F CENTRO ESCOLAR “LAZARO CARDENAS” Prolongación Paseo de los Héroes # 11241 Zona del Rio Tijuana C .P .22.460 Tel: 686-42-40 Tijuana Baja California a 22 de Junio del 2012 ASUNTO: INFORME DE LABORES Profesor: Francisco Guillermo Escobedo Hernández Director PRESENTE 1.-Por este conducto, hago llegar a Usted, el informe de labores correspondientes del ciclo escolar 2011-2012. Esperando lo reciba de conformidad. Fue positivo, se logró el porcentaje de conocimientos que

    Enviado por rosaoralia / 1.887 Palabras / 8 Páginas
  • ESTRATEGIAS PARA EL MANEJO DEL ESTRÉS EN DOCENTES DEL TELBCOL COMO MECANISMO DE FORTALECIMIENTO DEL DESEMPEÑO LABORAL. UNA VISION TRANSFORMADORA DE LA REALIDAD

    ESTRATEGIAS PARA EL MANEJO DEL ESTRÉS EN DOCENTES DEL TELBCOL COMO MECANISMO DE FORTALECIMIENTO DEL DESEMPEÑO LABORAL. UNA VISION TRANSFORMADORA DE LA REALIDAD

    En un mundo donde la globalización cobra cada vez mayor fuerza se hace necesario la preparación de un individuo que pueda recibir cualquier información y procesarla de manera consciente, sin que esto afecte en nada a su desarrollo. Por eso es vital la formación de un hombre con cualidades positivas en su personalidad para enfrentar todos los fenómenos que suceden a su alrededor a través de la formación constante. Desde esta idea, la docencia va

    Enviado por RHONNA / 809 Palabras / 4 Páginas
  • Antecedentes Del Derecho Laboral

    Antecedentes Del Derecho Laboral

    ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan antiguo como el comer o el.... Pero lo que ya no viene siendo tan antiguo es el Derecho laboral. Ya lo pone escrito en la Biblia: Vivirás con el sudor de tu frente, no con el sudor del de en frente.... Y el hombre desde el albor de lo tiempos ha trabajado y mucho, todo el sustento, la alimentación, el fuego,

    Enviado por aleexorla / 863 Palabras / 4 Páginas
  • Clima Laboral

    Clima Laboral

    El Clima laboral lo constituye el medio ambiente físico y humano en el que se desarrolla el trabajo cotidiano, lógicamente este ambiente repercute en el comportamiento laboral, este se puede ver como una variable que actúa entre los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual, el clima laboral está adquiriendo cada vez más importancia y se le atribuye el resultado de las empresas en un 20 y 30%. Un buen clima laboral puede ayudar

    Enviado por rubenmendoza / 296 Palabras / 2 Páginas
  • Antecedentes Del Derecho Laboral Mexicano

    Antecedentes Del Derecho Laboral Mexicano

    Concepto. El derecho laboral es el conjunto de normas que o999entre patrones y trabajadores. De acuerdo con lo que dispone la ley federal del trabajo, trabajador es la persona física q presenta otra, física o moral un trabajo personal subordinario entendiéndose por trabajo toda actividad humana intelectual o materia (articulo 8). Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores (artículo 10) Antecedentes históricos Durante la época colonial

    Enviado por monguega / 719 Palabras / 3 Páginas
  • La Practica De La Labor

    La Practica De La Labor

    A través del proceso de formación docente; se confrontan desafíos específicos de dicha preparación, quizá uno de los más importantes y de los que requieren mayor planificación es la práctica de la labor docente, pues es en este desafío en donde te acercas a la realidad directamente, en donde el profesor en formación percibe sin rodeo la esencia del trabajo real. Durante la formación académica la teoría es fundamental pues te da las bases y

    Enviado por DanielaGM / 752 Palabras / 4 Páginas
  • Legislacion Laboral

    Legislacion Laboral

    LEGISLACION LABORAL MANDATO 8 (Eliminación de la Tercerización) Artículo 1.- Se elimina y prohíbe la tercerización e intermediación laboral y cualquier forma de precarización de las relaciones de trabajo en las actividades a las que se dediquen la empresa o empleador. La relación laboral será directa y bilateral entre trabajador y empleador. Artículo 2.- Se elimina y prohíbe la contratación laboral por horas. Con el fin de promover el trabajo, se garantiza la jornada parcial

    Enviado por vanessakntos / 2.512 Palabras / 11 Páginas
  • Labor Social

    Labor Social

    República Bolivariana de Venezuela  Ministerio del poder popular para la Educación  Unidad Educativa Ezequiel Zamora. (Nocturno)  Cua Edo miranda  materia: Biología  Labor social  5to Año.           DIAGNÓSTICO DEL SALON DE CLASE PINTURA Y COLOCACION DE 2 VENTILADORES SALON DEL CENTRO.                                                                                                                                                                                   INTEGRANTES:                                                                                     *  Prof.:       DIAGNÓSTICO DE AULA       Datos Informativos del Grupo Observado: Pintura y colocación de 2

    Enviado por freistar / 693 Palabras / 3 Páginas
  • Histroria De Derecho Laboral En Honduras

    Histroria De Derecho Laboral En Honduras

    Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954, los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que, después de una semana, cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores, formando un movimiento social sin precedentes. Para entender este fenómeno, hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que, como la United Fruit Co. y la Standard Fruit Co., no sólo dominaban la

    Enviado por gabbysalgado / 822 Palabras / 4 Páginas
  • Inestabilidad Laboral

    Inestabilidad Laboral

    Inestabilidad Laboral Estabilidad reforzada en el despido de trabajadores discapacitados ¿El Despido de trabajadores discapacitados opera de la misma forma que el fuero a la maternidad y el fuero sindical? Antes de abarcar tan controvertido tema es indispensable determinar el campo de aplicación del fuero al que se ha llamado «fuero de discapacitados».Debe tenerse en cuenta que la aplicación de la ley 361 de 1997, sobre integración social a las personas con limitaciones, ley de

    Enviado por erikhernandez / 2.052 Palabras / 9 Páginas
  • Derecho Laboral Paraguayo

    Derecho Laboral Paraguayo

    RESUMEN DERECHO LABORAL 1. Derecho del trabajo y seguridad social. Concepto 2. Caracteres especiales de la disciplina laboral 3. Sustantividad Política- Económicas 4. 5. Evolución Histórica. La época preindustrial. El Liberalismo. Intervencionismo del estado 6. Sindicalismo en la república del Paraguay 7. Trabajador. Concepto 8. Empleador. Concepto 9. Derechos del trabajador irrenunciables 10. Aplicación del Principio "en caso de duda a favor del trabajador" 11. Fuentes del Derecho Laboral: Reales y Formales 12. El derecho

    Enviado por rodrigo999 / 22.718 Palabras / 91 Páginas
  • Informe Anual De Labores Sobre La Reforma De La Educacion Secundaria 2011

    Informe Anual De Labores Sobre La Reforma De La Educacion Secundaria 2011

    INFORME ANUAL DE LABORES SOBRE LA REFORMA SOBRE EDUCACION SECUNDARIA 2011 La reforma de educación secundaria 2011 se puso en marcha a partir del ciclo escolar 2011-2012 tomando en cuenta la articulación que debe tener la educación básica en sus modalidades de: preescolar, primaria y secundaria, de tal manera que se busca congruencia de acuerdo a los artículos primero, segundo y tercero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley General

    Enviado por oscar jacquez / 414 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    UNIVERSIDAD INTERNACIONAL MEXICANA. DIMENSION LEGAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. DRA. EN DERECHO ESMERALDA VALLES. ALEJANDRO MARTIN LARES MORALES. “ENSAYO ARTICULO 123” A 19 de mayo de 2012. Tabla de contenido Introducción 3 Antecedentes 4 Consideraciones Personales 5 Introducción: El contenido que actualmente contempla el artículo 123 Constitucional, considerado en su momento como pionero a nivel Latinoamericano, en cuanto a logros de garantías y prestaciones laborales alcanzados por la sociedad mexicana se refiere,

    Enviado por alejandro1984 / 1.024 Palabras / 5 Páginas
  • Estabilidad Laboral

    Estabilidad Laboral

    ESTABILIDAD LABORAL Concepto Al hablar de estabilidad laboral se debe necesariamente precisar su significado para evitar confusiones conceptuales, toda vez que la estabilidad absoluta no es equivalente a inamovilidad. La estabilidad laboral, es el derecho del trabajador a la permanencia en su puesto de trabajo, persigue un fin propio del individuo: su permanencia en el empleo. Este derecho surge como una limitación al poder discrecional del empleador de despedir al trabajador. La Sala de Casación

    Enviado por ti_ti_ta / 323 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    Recurso de Control de Legalidad en Materia labRecurso de Control de Legalidad en Materia laboral: Causas de Admisibilidad del Recurso:  Oportunidad de la Interposición  Extensión del Escrito (Este requisito fue atemperado por la Sala Constitucional del TSJ en sentencia N° 4674 14/12/2005)  Que el fundamento del Recurso trate del desconocimiento a la reiterada doctrina jurisprudencial de la Sala de Casación Social del TSJ y que esta no pueda ser atacada mediante el

    Enviado por ojpl91 / 2.880 Palabras / 12 Páginas
  • Introducción Derecho Laboral

    Introducción Derecho Laboral

    Causas y consecuencias de las luchas obreras en México Desde que se establecieron las primeras industrias en el país, los trabajadores han sido explotados por las empresas, que siempre han tratado de obtener de ellos el máximo rendimiento en la producción a cambio de otorgarles mínimos beneficios. Durante la dictadura del general Díaz, hubo afluencia de capitales procedentes de diferentes países, en especial de Estados Unidos, Francia e Inglaterra, las empresas extranjeras que se dedicaron

    Enviado por placeb / 5.014 Palabras / 21 Páginas
  • PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL

    PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL

    PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL Normativa Laboral La Directiva Marco de la Unión Europea, en materia de Salud y Seguridad, obliga al empresario a reconocer los factores de estrés y a corregirlos. Esta directiva, establece entre otras cuestiones, que el empresario "deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo (...) con arreglo a los siguientes principios generales de prevención: evitar los riesgos, evaluar los riesgos que

    Enviado por mosual / 3.602 Palabras / 15 Páginas
  • Tedencias Del Mercado Laboral Competitivo

    Tedencias Del Mercado Laboral Competitivo

    1.1.1 Tendencia Laboral en la Sociedad Agrícola Según Germán C, (2002). Nos menciona que hace cientos de miles de años la humanidad vivió en grupos nómadas que se alimentaban de la caza, la pesca y la recolección. Sin embargo, hace alrededor de 10 mil años, el hombre aprendió a cultivar alimentos y a criar animales, ocasionando una verdadera revolución en la estructura social: las personas dejaron de desplazarse para establecerse en pequeñas aldeas que fueron

    Enviado por Hugocd / 1.063 Palabras / 5 Páginas
  • Ausentismo Laboral

    Ausentismo Laboral

    El ausentismo laboral ocurre en toda empresa, en algunas en mayor medida que en otras pero implementando una serie de medidas podemos reducir su número, a continuación podemos señalar algunos consejos que pueden reducir los niveles de ausencia laboral: 1. Es mejor prevenir que curar Inviertir en empleados y fomente un ambiente feliz y saludable donde todos los empleados se sienten valorados por la empresa y sus colegas. 2. Introducir una política para prevenir el

    Enviado por lursegu / 342 Palabras / 2 Páginas
  • Contestacion De Demanda Laboral

    Contestacion De Demanda Laboral

    NUMERO DE EXPEDIENTE 21/2012 ACTOR: EDUARDO SIGARROA URAM VS DEMANDADO: ALEXANDER DOMINGUEZ GUTIERREZ H.JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN TURNO TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS PRESENTE: C.ALEXANDER DOMINGUEZ GUTIERREZ, mexicano por nacimiento, mayor de edad, en mi carácter de Presidente del consejo de Administración y Representante Legal de la empresa denominada DISTRIBUIDORA COMERCIAL C.A DE C.V, personalidad que se acredita desde este momento con la copia certificada de la Escritura Pública número DIEZ MIL OCHOCIENTOS SETENTA

    Enviado por wilkerson22 / 1.693 Palabras / 7 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    DERECHO PENAL III Conocimientos básicos: Entre otras definiciones el Estudiante antes de iniciar el conocimiento de esta materia debe conocer muy bien los siguientes temas: Elementos del delito. Delito de acción pública y delito de acción privada. Iter Criminis. Tentativa de delito y delito frustrado. Cooperadores inmediatos (83 CPV), perpetradores y determinadores (mal llamado autor intelectual), cómplices (84 CPV). Concurso ideal de delitos (98 Ejusdem), concurso real de delitos, delito continuado (99 Ej.). Bibliografía: 1.-

    Enviado por hellery / 6.008 Palabras / 25 Páginas
  • Responsabilidad Laboral En El Municipio

    Responsabilidad Laboral En El Municipio

    ¿Cuál es la importancia de la responsabilidad pública del servidor público municipal? Existen diversos problemas morales con los que tienen que enfrentarse los funcionarios públicos municipales, en su quehacer cotidiano tales como: la dificultad de tener que atender al mismo tiempo los requerimientos del gobierno y de los ciudadanos; distinguir entre lo discrecional y lo arbitrario; la tentación de utilizar el cargo en función de los beneficios propios; la asimetría entre la administración y el

    Enviado por lafiera60 / 460 Palabras / 2 Páginas
  • Accidente Laboral

    Accidente Laboral

    Un accidente laboral se reconoce como toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o muerte. Éstos pueden ocurrir en actividades gremiales, de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad. También se incluyen los accidentes que ocurran en el trayecto de ida o regreso entre la casa y el lugar de faena, trabajo o viceversa (1). Los accidentes ocurren, ya

    Enviado por su.velasquez91 / 426 Palabras / 2 Páginas
  • Ensayo De Salud Laboral

    Ensayo De Salud Laboral

    Cuestionario Ley Federal del Trabajo Con la finalidad de optimizar los tiempos presénciales y ampliar nuestros conocimientos con respecto a la Salud Laboral y tomando como base la Ley Federal del Trabajo, se pide respondas las siguientes preguntas que nos apoyarán para que en la siguiente sesión podamos tener una discusión más amplia del tema. Para facilitar el trabajo se proporciona el número de artículo en el podrás encontrar la respuesta a las preguntas. Te

    Enviado por ROSAERAMIREZ_89 / 793 Palabras / 4 Páginas
  • Demanda Laboral

    Demanda Laboral

    H. Junta _______________ de Conciliación y Arbitraje.- Presente RAUL AGUILAR FLORES por mi propio derecho, señalando para oír notificaciones el predio marcado con el numero trescientos veinte de la calle treinya por veintiocho y treinta de la colonia Centro de esta ciudad y designando como mi apoderado a MANUEL ACONA CARRILLO en los términos de la carta/ poder adjunta, respetuosamente expongo: Vengo a demandar a EMBOTELLADORA DEL SURESTE con domicilio en periférico kilometro 14 o

    Enviado por marita_09 / 888 Palabras / 4 Páginas
  • Desempeño Laboral

    Desempeño Laboral

    D. DESARROLLO DE LAS VARIABLES 1- El desempeño Laboral El Desempeño Laboral se puede definir, según Bohórquez, como el nivel de ejecución alcanzado por el trabajador en el logro de las metas dentro de la organización en un tiempo determinado. Además otra definición interesante es la que usa Chiavenato, ya que expone que el desempeño es eficacia del personal que trabaja dentro de las organizaciones, la cual es necesaria para la organización, funcionando el individuo

    Enviado por jogabe / 516 Palabras / 3 Páginas
  • "EL DESPIDO LABORAL" De Félix Tapia Y Ricardo De La Cruz

    "EL DESPIDO LABORAL" De Félix Tapia Y Ricardo De La Cruz

    “EL DESPIDO LABORAL” De Félix Tapia y Ricardo de la Cruz I. Introducción sobre el Despido. El autor comienza esta obra dando diversas definiciones de despido en el ámbito laboral; una de ellas es la del maestro español Manuel Alonso García, quien afirma “que el despido es el acto unilateral de la voluntad del empresario por virtud del cual éste decide poner fin a la relación de trabajo”, es decir, que el despido es una

    Enviado por Allandanielh / 5.365 Palabras / 22 Páginas
  • Ensayo "Obligaciones De Patrones Y Trabajadores En Materia De Seguridad E Higiene Laboral De Acuerdo A La Ley Federal Del Trabajo"

    Ensayo "Obligaciones De Patrones Y Trabajadores En Materia De Seguridad E Higiene Laboral De Acuerdo A La Ley Federal Del Trabajo"

    A los trabajadores les corresponde velar en el trabajo, tanto por su propia seguridad como por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad, de acuerdo con su formación y con las instrucciones del patrón. Concretamente, los trabajadores deberán: - Usar correctamente los aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte, etc y cualquier utensilio del trabajo. - Hacer uso de los equipos de protección de forma correcta. - No poner fuera de

    Enviado por wjcarmona / 474 Palabras / 2 Páginas
  • Regimen Laboral

    Regimen Laboral

    ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 1 a) Emita un criterio personal sobre la definición del Derecho Laboral y explique que personas están amparadas y protegidas por el Código del Trabajo, pese a tener la calidad de empleado público. * EL DERECHO LABORAL tiene por finalidad principal la regulación de las relaciones jurídica entre empresarios y trabajadores, y de unos y otros con el Estado, en lo referente al trabajo subordinado, y en cuanto atañe a las

    Enviado por RosaMoreira / 2.859 Palabras / 12 Páginas
  • Laboral Conflictos Laborales

    Laboral Conflictos Laborales

    LOS CONFLICTOS LABORALES CONCEPTO DE CONFLICTO Guillermo Cabanellas dice que “La voz conflicto se utiliza en derecho para designar posiciones antagónicas”. En la fracción XX del apartado “A” del Art. 123 Constitucional se menciona también como sinónimo a “las diferencias... (entre el capital y el trabajo)”. Expresa simple y sencillamente una oposición de intereses. Los conflictos y las vías para resolverlos son dos cosas diferentes, los primeros corresponden a un fenómeno social; los segundos constituyen

    Enviado por jonathzin / 2.700 Palabras / 11 Páginas
  • Movimientos Sociales Y Conflicto Laboral.

    Movimientos Sociales Y Conflicto Laboral.

    Movimientos sociales y conflicto laboral en el siglo XX. INTRODUCCIÓN La movilización social y el conflicto laboral no son fenómenos que necesariamente estén correlacionados. Ambos fenómenos obedecen a lógicas distintas que responden a estrategias estatales diferenciadas. En sistemas políticos centralizados y fuertemente institucionalizados, como es el caso de México, las posiciones del Estado frente a los movimientos sociales con frecuencia asumen formas represivas. Éstas se justifican por la ausencia de marcos legales que regulen esas

    Enviado por Doam_0210 / 6.356 Palabras / 26 Páginas
  • Discriminasion Laboral

    Discriminasion Laboral

    Hoy en día en algunas empresas, en el momento de hacer la selección de personal, para ocupar determinados cargos; el aspecto físico se vuelve definitivo a la hora de tomar decisiones, sin tener en cuenta las verdaderas capacidades y habilidades de la persona que la hacen merecedora del mismo. El tema que abordaremos en profundidad en estudio es el de la discriminación laboral entendiéndola como: “Los actos de discriminación son las distinciones, exclusiones o preferencias

    Enviado por lizarraga / 323 Palabras / 2 Páginas
  • Riesgo Laboral

    Riesgo Laboral

    ANALISIS DE LOS DIFERENTES FACTORES DE RIESGO LABORAL EXISTENTES EN LA ORGANIZACIÓN A LA QUE PERTENECE Y PROPONGA LAS ACCIONES QUE CONTRIBUYAN A MINIMIZAR DICHOS FACTORES Introducción La salud laboral, la reducción de la siniestralidad laboral y la prevención de los riesgos derivados del trabajo, están presentes en los albores del siglo XXI, es por ello que el presente ensayo se enfoca en los aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales, la cual tiene

    Enviado por marijorge / 1.173 Palabras / 5 Páginas