Libro De Ken Blanchard Bien Hecho ensayos gratis y trabajos
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El libro Ken Blanchard
Saber y Hacer es uno de los tantos libros que escribió el famoso autor americano Ken Blanchard, y como su nombre lo indica, el mismo busca enseñarnos como explotar todo ese conocimiento que poseemos y no solo simplemente saberlo y conocerlo, sino ponerlo en práctica y utilizarlo en nuestra vida diaria, trabajo y menesteres de la vida, a resumidas cuentas Poner en Práctica nuestro Conocimiento. Muchos de nosotros asistimos a gran cantidad de seminarios, leemos
Enviado por mecatro / 2.597 Palabras / 11 Páginas -
LIBRO BIEN HECHO! KEN BLANCHARD
Introducción por Ken Blanchard En 1976, cuando mi familia y yo nos mudamos a San Diego durante un año sabático que me otorgó la Universidad de Massachusetts en Amherst, uno de los primeros lugares que visitamos fue el Sea World de Disneylandia. Toda la gente con quien hablábamos nos instaba a ver el espectáculo de la orca Shamu. Como sabía que estas ballenas asesinas eran consideradas como los más temidos depredadores del océano, no sabía
Enviado por yesyka / 25.898 Palabras / 104 Páginas -
Análisis del Libro Bien Hecho de Ken Blanchard
Análisis del Libro Bien Hecho de Ken Blanchard Luego de terminar la lectura del libro Bien Hecho Bien de Ken Blanchard, puedo concluir que podría aplicar lo aprendido en lo siguiente: En el ámbito laboral es fundamental que nos desempeñemos con ánimos y optimismo, de esta forma crearemos un ambiente de energía positiva, y contagiaremos a los demás con esta buena vibra. De igual forma es muy importante que reconozca cuando se comete algún error
Enviado por vmarcos92 / 629 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Libro Bien Hecho - Whale Done Ken Blanchard
Título del libro: ¡Bien hecho! Autor: Ken Blanchard Síntesis: Básicamente el libro trata de explicar cómo p r medio de felicitaciones y elogios por las cosas bien hechas las personas tienen un mejor rendimiento. Y esto es para aplicarse tanto en la vida laboral como en lo personal, familiar, organizacional, etc. El autor expresa que normalmente solo nos centramos en reprochar las cosas negativas haciendo caso omiso a lo positivo. La historia comienza cuando el
Enviado por NilaineAlejo / 488 Palabras / 2 Páginas -
ENSAYO LIBRO BIEN HECHO KEN BLANCHARD
LAS INFLUENCIAS ENERGÉTICAS DE UN “BIEN HECHO” SINCERO. Muchas veces nos preguntamos qué debemos hacer para influenciar a las demás personas que nos rodean de una forma positiva y no siendo intimidantes, el objetivo de este texto es dar pautas esenciales para liderar sin ser temido y generar confianza sin restricción alguna. Cuando nuestro amigo Wes queda sorprendido de la forma en que los entrenadores doman tales bestias como lo son las ballenas asesinas, su
Enviado por LeidyNovoa / 613 Palabras / 3 Páginas -
Resumen del libro Вien hecho! Donde Ken Blanchard
RESUMEN DEL LIBRO ¡BIEN HECHO! De KEN BLANCHARD El libro ¡Bien hecho! Donde ken blanchard es el coautor de este desarrolla una analogía entre la esencia del comportamiento humano y el de las ballenas asesinas del sea world. En este libro nos presentan un método para lograr un positivo y eficaz compromiso con los demás en las relaciones laborales y personales, nos habla también sobre como tener un mejor resultado mediante las cosas que hacen
Enviado por cristiansoto / 642 Palabras / 3 Páginas -
IEN HECHO ( LIBRO DE KEN BLANCHARD)
IEN HECHO ( LIBRO DE KEN BLANCHARD) Cómo obtener mejores resultados mediante el reconocimiento. Objetivo: El poder de las relaciones positivas y la necesidad de” pillar” a los demáshaciendo bien las cosas, con el ánimo de desarrollar entornos laborales y familiares productivos. El uso del REDIRECCIONAMIENTO para comportamientos que no son deseables, ayuda a propiciar nuevassituaciones en las que las personas están haciendo algo bien. PONER ÉNFASIS EN LO POSITIVO SIEMPRE TIENE MEJORES RESULTADOS. Pero,
Enviado por siari20 / 272 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Libro Liderando Con Amor De Ken Blanchard
Liderando con Amor Una manera diferente de alcanzar el éxito. Ken Blanchard presenta una agradable, efectiva, sencilla, práctica y muy diciente conversación sobre liderazgo, amor y desempeño con una de las líderes corporativas más importantes del mundo: Colleen Barrett, presidente emérito de Southwest Airlines. Barrett y Blanchard se unen en un diálogo para presentar un libro extraordinario, partiendo de su experiencia como líderes mundiales les enseñarán a los lectores cómo liderar con amor. Barrett y
Enviado por clarah2 / 2.500 Palabras / 10 Páginas -
Sintesis Libro Administracion Por Valores De Ken Blanchard
Síntesis libro Administración por Valores de Ken Blanchard El libro administración por valores posee un total de diez capítulos en los que los autores Ken Blanchard y Michael O’Connor comienzan narrando en la Introducción el concepto de las 500 compañías afortunadas. Compañías que se definen por la calidad de sus servicios a los clientes y la calidad de vida accesible a sus empleados; luego de esto se inicia la historia Tom Yeomans un hombre triunfador
Enviado por guillermito / 532 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Del Libro A Todo Vapor De Ken Blanchard
Antes que nada, quisiera recalcar que me fascino este libro, definitivamente toca los temas importantes de la vida diaria y empresarial, es una mezcla perfecta que une a datos importantes con una historia personal muy interesante… reúne consejos, “definiciones”, experiencias, aplicación y suspenso. El tema central del libro es la visión, y en verdad que te enseña a fondo lo que esta significa, por qué al pensar en la palabra visión se nos viene a
Enviado por danieldamy / 975 Palabras / 4 Páginas -
Sintesis Del Libro Administración Por Valores De Ken Blanchard
“Las organizaciones no hacen funcionar la Administración por Valores, ¡La hacen funcionar las personas!” El libro Administración por Valores (APV), está escrito como un relato ficticio, pero la historia se basa en informes reales presentados por los ejecutivos, clientes y propietarios de Norstan, Holt y otras organizaciones del proyecto Administración por Valores de Ken Blanchard. El libro comienza narrando con el concepto de las 500 compañías afortunadas, que se definen por la calidad de sus
Enviado por vire92 / 223 Palabras / 1 Páginas -
ENSAYO DE LIBRO EL SECRETO DE KEN BLANCHARD Y MARK MILLER
ENSAYO DE LIBRO EL SECRETO DE KEN BLANCHARD Y MARK MILLER Este libro pretende ayudar a entender, ejercer, mejorar y aplicar el liderazgo. Un libro que puede ayudar a cambiar y a transformar vidas para siempre. ¿Qué es un líder? ¿Qué es liderazgo? ¿Cuál es el secreto de los grandes líderes? La palabra mágica es SERVIR. Aquellas personas que tienen claro el tema de servir a los demás llegaran a ser verdaderos líderes. Se debe
Enviado por manny1978 / 2.704 Palabras / 11 Páginas -
Ken Blanchard, en su libro “Liderar con Amor”
Partiendo de su experiencia como líderes mundiales les enseñarán a los lectores cómo liderar con amor. Blanchard y Barrett resuelven preguntas sencillas como ¿por qué liderar con amor funciona tan bien, cómo llevar a cabo este tipo de liderazgo y cómo perseverar en ello?; ¿por qué el liderazgo con amor no es condescendiente?; ¿cómo Southwest Airlines llegó a convertirse en la aerolínea más importante de los Estados Unidos a partir de este modelo? Colleen Barrett
Enviado por jonathan19 / 488 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo de libro el Secreto de Ken blanchard y Mark miller
Ensayo de libro el Secreto de Ken blanchard y Mark miller El presente trabajo es una pequeña reseña y análisis del libro ‘’El secreto’’ de Ken Blanchard, el cual es una nueva historia de liderazgo, comienza con Debbie, una joven graduada recientemente de la Universidad que había pasado con éxito por algunos cargos de la empresa, y gerenciado unos proyectos, fue nombradadirectora de servicios para clientes, era su primer cargo importante y su primeraexperiencia dentro
Enviado por ReyesLety / 392 Palabras / 2 Páginas -
Análisis del libro Gung Ho, Ken Blanchard
GUNG HO Aquí, el autor del libro Gung Ho, Ken Blanchard presenta el relato de una historia sobre como la encargada de una planta llamada Peggy y su mentor de nombre Andy, un indígena responsable de uno de los departamentos, quienes se abocan ala tarea de llevar a la planta a un estado de productividad y de realización plena en el trabajo. Es una filosofía de trabajo creada por el abuelo de Andy, basándose en
Enviado por Negroguapo / 527 Palabras / 3 Páginas -
Resumen del Libro de Ken Blanchard & Sheldon Bowles
¡A LA CARGA! (¡Gung Ho!). Resumen del Libro de Ken Blanchard & Sheldon Bowles. “Cómo aprovechar al máximo el potencial de las personas en su empresa” Estas tres piedras angulares del Gung Ho son tremendamente simples para la Filosofía del Cambio Empresarial: El espíritu de la Ardilla: Entender que se ejecuta el trabajo porque vale la pena. El Estilo del Castor: Ejercer el control sobre el cumplimiento de la meta a través del empoderamiento. El
Enviado por vickytiff44 / 5.198 Palabras / 21 Páginas -
Análisis de libros “Cómo aprovechar al máximo el potencial de las personas en su empresa” por Ken Blanchard & Sheldon Bowles
“Cómo aprovechar al máximo el potencial de las personas en su empresa” por Ken Blanchard & Sheldon Bowles. El prologo de este libro esta escrito por Pegy Sinclair, en el ella hace referencia a la promesa que le hiciera a su amigo Andy Longclaw, en la cual contaría la historia de cómo salvó a su empresa de la quiebra y de cómo Ud., puede motivar y activar la potencia de toda su fuerza laboral. Esta
Enviado por muertesegura / 5.127 Palabras / 21 Páginas -
Resumen libro: A todo Vapor, Ken Blanchard, Jesse Stoner
aknajhvjcvjshkjdvhskvnskjdhbksjdfhodvjbcbbbResumen libro: A todo Vapor, Ken Blanchard, Jesse Stoner Esta novela cuanta la historia de Ellie, quien fue abandonada por su esposo, y se dio cuenta que tendría que empezar una nueva vida, buscando un trabajo para poder sustentar a sus hijos, ella siendo administradora de empresas con casi que nada de experiencia, consiguió un trabajo como contable en una empresa de seguros, ella quedo muy sorprendida a escuchar los mensajes de voz que el
Enviado por ishy / 352 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Del Libro ¡A LA CARGA! (¡Gung Ho!). "Cómo Aprovechar Al máximo El Potencial De Las Personas En Su Empresa" Por Ken Blanchard & Sheldon Bowles.
Análisis del Libro ¡A LA CARGA! (¡Gung Ho!). “Cómo aprovechar al máximo el potencial de las personas en su empresa” por Ken Blanchard & Sheldon Bowles. El prologo de este libro esta escrito por Pegy Sinclair, en el ella hace referencia a la promesa que le hiciera a su amigo Andy Longclaw, en la cual contaría la historia de cómo salvó a su empresa de la quiebra y de cómo Ud., puede motivar y activar
Enviado por mariximemore / 2.354 Palabras / 10 Páginas -
Síntesis libro Administración por Valores de Ken Blanchard
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Informes De Libros / Sintesis Libro Administracion Por Valores De Ken Blanchard Sintesis Libro Administracion Por Valores De Ken Blanchard Composiciones de Colegio: Sintesis Libro Administracion Por Valores De Ken Blanchard Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.964.000+ documentos. Enviado por: guillermito 23 octubre 2011 Tags: Palabras: 532 | Páginas: 3 Views: 4202 Leer Ensayo Completo Suscríbase Síntesis libro Administración por Valores
Enviado por / 860 Palabras / 4 Páginas -
Bien Hecho! Ken Blanchard
Bien Hecho! Generalmente, en los entornos de trabajo y familiares la regla es encontrar a las personas haciendo las cosas mal, sin embargo, las relaciones positivas y la necesidad de "pillar" a los demás haciendo bien las cosas, se debe desarrollar para crear entornos laborales y familiares productivos. Hay que generar confianza para que las personas puedan aprender. Las personas le indican a uno cuando no les gusta cómo están siendo tratados. Para generar esta
Enviado por HaydeeLopez / 1.318 Palabras / 6 Páginas -
Análisis: Bien hecho- Ken-Blanchard
El libro presenta una analogía entre el comportamiento humanos y el de las ballenas de sea world, esto desde que Kingley, un gerente de ventas agobiado por las malas relaciones en su casa y los débiles vínculos que ha logrado en el trabajo que no le permiten prosperar, tras un viaje de negocios en el que termina asistiendo a Sea Worl, donde trata de entender como los entrenadores pueden manejar a las tan imponentes y
Enviado por Brenda Yohana Castillo Del Castillo / 335 Palabras / 2 Páginas -
Bien Hecho Ken Blanchard
Bien Hecho Ken Blanchard Capítulo 1 * Wes kingsley está de vacaciones, se siente aturdido y desmotivado en su trabajo, decide visitar un parque acuático, al visitar dicho parque no se imaginó que encontraría muchas similitudes entre su empresa, su vida personal y las ballenas que ahí se presentaban. * El espectáculo principal consiste en las acrobacias de unas ballenas, Wes está asombrado de como las ballenas hacen distintas acrobacias, se pregunta, ¿Cuál será el
Enviado por carlo ordoñez / 587 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS DEL LIBRO “A TODO VAPOR” DE KEN BLANCHARD
UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMÁ FACULTAD DE NEGOCIOS LICENCIATURA EN GERENCIA FINANCIERA, BANCARIA Y DE NEGOCIOS INTERNACIONALES MATERIA: GESTION DE TESORERIA TEMA: 1. ANALISIS DEL LIBRO “A TODO VAPOR” DE KEN BLANCHARD PROFESOR: JORGE E. PÉREZ H. POR: ALEJANDRA JAEN PE-12-2077 FECHA: MARTES 5 DE JULIO DE 2016 INTRODUCCION A lo largo del estudio de nuestra carrera universitaria hemos escuchado muchas veces los términos liderazgo, misión, visión, metas, propósitos, muchas veces confundiéndolos entre sí o bien,
Enviado por Alejandra Jaen de Rios / 1.671 Palabras / 7 Páginas -
ANALISIS DEL LIBRO “A TODO VAPOR” DE KEN BLANCHARD
UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMÁ FACULTAD DE NEGOCIOS LICENCIATURA EN GERENCIA FINANCIERA, BANCARIA Y DE NEGOCIOS INTERNACIONALES MATERIA: GESTION DE TESORERIA TEMA: 1. ANALISIS DEL LIBRO “A TODO VAPOR” DE KEN BLANCHARD PROFESOR: JORGE E. PÉREZ H. POR: ALEJANDRA JAEN PE-12-2077 FECHA: MARTES 5 DE JULIO DE 2016 INTRODUCCION A lo largo del estudio de nuestra carrera universitaria hemos escuchado muchas veces los términos liderazgo, misión, visión, metas, propósitos, muchas veces confundiéndolos entre sí o bien,
Enviado por Alejandra Jaen de Rios / 1.671 Palabras / 7 Páginas -
Ensayo libro a la Carga Ken Blanchard
ENSAYO A LA CARGA (KEN BLANCHARD) TUTOR: ALBERTO LÓPEZ ORTIZ PRESENTADO POR: DIEGO ARMANDO AGUACIA ACOSTA UNIVERSIDAD ECCI FACULTAD INGENIERÍA MECÁNICA TEORÍAS ORGANIZACIONALES BOGOTÁ D.C 2016 A LA CARGA A la carga es una obra literaria escrita por Ken Blanchard experto en Administración y teorías Organizacionales, su obra está escrita y basada en la filosofía del Gun Ho! (Trabajar Juntos). Durante la lectura de su obra encontraremos tres principios claves que le dan sentido al
Enviado por Diego Aguacia / 1.087 Palabras / 5 Páginas -
LIBRO A TODO VAPOR (KEN BLANCHARD)
LIBRO A TODO VAPOR (KEN BLANCHARD) JUAN CAMILO CUADROS GIRALDO NATALIA MADRID ZABALETA PRESENTADO A: FABIOLA INES ALVAREZ UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MEDELLÍN 2017 ________________ INTRODUCCION ________________ COMPETENCIA PRINCIPAL La competencia que desarrolla el libro es liderazgo, debido a que este se centra en dar el paso a paso para poder crear una visión clara y compartida. Tener una visión clara es la base de un buen líder; ya
Enviado por Nataliia Madrid / 855 Palabras / 4 Páginas -
RESUMEN ¡BIEN HECHO! de Ken Blanchard
RESUMEN ¡BIEN HECHO! de Ken Blanchard Integrantes: Yessica Bravo Astrid Rosero Eric Castillo Xavier Palacio Inicia con la visita de Wes Kingsley al parque acuático Sea World en Orlando, en donde observa a una ballena asesina llamada “Shamu” y le surgen interrogantes de cómo las habían entrenado para semejantes hazañas y experimentar, además un placer tan evidente, cuando él en esos momentos tenía problemas para causar mejor impacto en sus relaciones laborales y familiares. Era
Enviado por Kenobi / 410 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Libro “EMPOWERMENT” de Ken Blanchard
Ensayo Libro “EMPOWERMENT” de Ken Blanchard El libro Empowerment de Ken Blanchard es un libro muy interesante y de mucha utilidad para un empresario que esté teniendo dificultades con el desarrollo de su empresa, negocio o compañía, o bien para una persona emprendedora que quiera establecer alguno de estos. El libro muestra cómo se puede sacar lo mejor de los empleados de la empresa con el simple hecho de hacerlos creer en sí mismos y
Enviado por SaidSantana / 861 Palabras / 4 Páginas -
Análisis de lectura del libro EMPOWERMENT de Ken Blanchard, John P. Carlos, W. Alan Randolph
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Asignatura: Énfasis Desarrollo Humano y Aprendizaje Organizacional INFORME INDIVIDUAL PRIMER PARCIAL (60%) Fecha de entrega: 7 de marzo 2022 Análisis de lectura del libro EMPOWERMENT de Ken Blanchard, John P. Carlos, W. Alan Randolph Amigo estudiante, el informe se presentará en este mismo archivo, conviene seguir los lineamientos que se presentan para la 1ra parte, es decir, debe contener las ideas principales y secundarias de cada subtitulo y, una vez
Enviado por Alejandro Romero / 720 Palabras / 3 Páginas -
LIBRO “EMPRESARIO EN UN MINUTO” DE KEN BLANCHARD, DON HUSTON Y ETHAN WILLIS
LIBRO “EMPRESARIO EN UN MINUTO” DE KEN BLANCHARD, DON HUSTON Y ETHAN WILLIS ALUMNO: RICHARD SAAVEDRA RAMIREZ PROFESOR: HERNANDO HUMBERTO BOHORQUEZ POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN MEDELLÍN 2021 ANALISIS Y RELATORIA DE EL LIBRO “EMPRESARIO EN UN MINUTO” DE KEN BLANCHARD, DON HUSTON Y ETHAN WILLIS Pienso que a la mayor parte del mundo le ha pasado por su mente el deseo de crear y tener su propia empresa. ¿A quién no
Enviado por Xávíí Rámíréz / 957 Palabras / 4 Páginas -
Perosnajes Y Cuidades Del Libro De Los Hechos
HECHOS 1. Teofilo: 1:1 personaje a quien Lucas dedica su obra; no se posee mas información sobre el. Por su medio estos escritos debían llegar a muchos otros lectores. 2. Espíritu Santo: 1:2 conocido también como el consolador, es una persona de la trinidad y en la actualidad habita en nuestros corazones llevándonos a toda verdad y glorificando al padre. Su quehacer se hace evidente desde los inicios mismos de la historia. 3. Apóstoles: 1:2
Enviado por Marinho / 2.014 Palabras / 9 Páginas -
Liderando Con Amor Ken Blanchard
ORGANIZACIÓN la organización es un proceso que consiste en crear la estructura de una organización, este proceso es importante y sirve para muchos propósitos en el caso de los gerentes consiste en diseñar una estructura organizacional la cual permite a sus empleados realizar su trabajo con eficiencia y eficacia al cambiar la estructura participan en un diseño organizacional el cual involucra seis elementos clave: especialización del trabajo, departamentalización, cadena de mando, amplitud de control, centralización/
Enviado por adrianaceballos / 1.438 Palabras / 6 Páginas -
Liderando Con Amor Ken Blanchard
Liderando con Amor Una manera diferente de alcanzar el éxito. Ken Blanchard presenta una agradable, efectiva, sencilla, práctica y muy diciente conversación sobre liderazgo, amor y desempeño con una de las líderes corporativas más importantes del mundo: Colleen Barrett, presidente emérito de Southwest Airlines. Barrett y Blanchard se unen en un diálogo para presentar un libro extraordinario, partiendo de su experiencia como líderes mundiales les enseñarán a los lectores cómo liderar con amor. Barrett y
Enviado por weapon / 453 Palabras / 2 Páginas -
Saber Y Hacer, KEN BLANCHARD
y es por esta razón por la cual el Blanchard acude a él. El libro se desarrolla en una serie de entrevistas que realiza el autor a este famoso Empresario, el cual se muestra muy interesado en ayudar y exponer el éxito de los programas de capacitación en su empresa. El afán de Blanchard se ve satisfecho por la atención del señor Murray el cual siempre se muestra dispuesto a compartir sus vivencias, así como
Enviado por RASC / 344 Palabras / 2 Páginas -
¿Quién mato el cambio? Аutores Ken Blanchard y John Britt
¿Quién mato el cambio? Probablemente fue un homicidio, y la causa aparente de la muerte es el envenenamiento entre las 7:00 a.m y 9:00 a.m. así lo encontró el Agente Mike McNally investigador de homicidios y experto en el tema y en ese mes ya habían muerto tres del mismo apellido. Sospechosos principales: Cultura, Compromiso, Patrocinio, El equipo de Liderazgo para el cambio, Comunicación, Urgencia, Visión, Plan, Presupuesto, El entrenador, Incentivo, desempeño y responsabilidad No
Enviado por olivia2011 / 751 Palabras / 4 Páginas -
"A todo vapor!" Ken Blanchard y Jesse Stoner
A TODO VAPOR!" Autor BLANCHARD, KEN - STONER, JESSE A través de una historia cautivante y bellamente escrita sobre dos personas que están luchando por crear sus visiones personales y la de la compañía para la cual trabajan, Ken Blanchard y Jesse Stoner establecen con detalle los elementos esenciales para formular una visión exitosa. En ¡A todo vapor!, el lector aprenderá a usar el poder de la visión para desarrollarse personalmente y llevar su compañía
Enviado por arnaldo2099 / 371 Palabras / 2 Páginas -
El Secreto. Autor, Ken Blanchard
El Secreto Ken Blanchard y Mark Miller Definitivamente esta es una joya de la que me había perdido hasta el momento, me encanto leer esta obra de liderazgo, de superación personal y profesional. Este libro despierta en mí la necesidad de seguir explorando la competencia del liderazgo. Sin lugar a dudas esta lectura no pudo llegar a mí, en mejor momento y digo en el mejor momento porque en este proceso de preparación en el
Enviado por msilvestre25 / 340 Palabras / 2 Páginas -
A La Carga! Ken Blanchard.
¡A LA CARGA! Ken Blanchard. Se hace referencia a la promesa que le hiciera Pegy Sinclair a su amigo Andy Longclaw, en el cual cuenta la historia de cómo salvó a su empresa de la quiebra. Esta promesa comenzó en el Hospital Walton Memorial un día de Junio de 1994. En este hospital le hizo la promesa en su lecho de muerte a Andy Longclaw, el cual, antes de morir, le pidió que contara la
Enviado por hellen240188 / 3.993 Palabras / 16 Páginas -
Saber Y Hacer, Ken Blanchard
Hay tres razones por lo que las personas no aprenden para enseguida empezar a poner en práctica lo que saben. Primera razón: Sobrecarga de información, se sufre de una sobredosis de conocimiento, sólo retenemos una pequeña fracción de lo que leemos y escuchamos una única vez. No tiene nada de malo leer libros y asistir a capacitaciones, son herramientas de aprendizaje fundamentales. El problema se presenta cuando nos exponemos a nuevos conocimientos todo el tiempo,
Enviado por krivas / 721 Palabras / 3 Páginas -
El Secreto De Ken Blanchard
Liderazgo es servir, todos deseamos ser lideres, de hecho algunos lo son y lo demuestran en el éxito cotidiano de sus funciones que tienen en sus empresa, en lo personal, en lo religioso y en otros campos, no obstante cada uno de nosotros debe tomarse un tiempo para detenerse y evaluar hasta donde ha llegado, afirmar lo que está funcionado y hacer los ajustes necesarios. El carácter o su falta es el enemigo de los
Enviado por Etmontero / 874 Palabras / 4 Páginas -
De Ken Blanchard y Sheldonbowles
RESUMEN DE GUNG HO! DE KEN BLANCHARD Y SHELDONBOWLES Una filial de una empresa presenta grandes pérdidas, es nombrada una ejecutiva de lasede central que ha tenido una fulgurante carrera, el plan secreto de su jefe es quemarla,ya que estima que la filial no es recuperable.La ejecutiva encuentra en su personal, un nativo indio que le indica que puede salvar suempresa si sigue el espíritu de la ardilla. Ella se deja aconsejar, e investiga el
Enviado por jesus_jme / 428 Palabras / 2 Páginas -
En ¡Saber y hacer!, Ken Blanchard
Resumen (conclusión) El libro comienza exponiendo las inquietudes de Blanchard, el cual se describe a sí mismo en tercera persona, como un autor exitoso con una gran cantidad de libros, seminarios, y otra cantidad de materiales creados por él con la finalidad de enseñar a los demás a ayudarse a sí mismos, así como dirigir y motivar a la gente de manera más eficaces; pero dentro de su afán de ayudar se da cuenta que
Enviado por ELKINDGONZALEZ / 681 Palabras / 3 Páginas -
Aspecto Teologico Del Libro De Los Hechos
Aspecto Teologico del Libro dASPECTOS TEOLOGICOS DEL LIBRO DE LOS HECHOS DE LOS APOSTOLES a. Finalidad, intención El libro de los Hechos es un libro histórico, dando a la expresión el mismo alcance que damos a otros libros históricos de su tiempo. Sin embargo, junto a esta intención de querer informarnos sobre unos sucesos, Lucas tiene también otras intenciones. En primer lugar, es válido lo que dejó apuntado al comienzo del evangelio: "para que conozcas
Enviado por adrianyer / 269 Palabras / 2 Páginas -
Lectura No. 1: "Liderazgo Al más Alto Nivel", Ken Blanchard
A. Análisis de Lecturas Lectura No. 1: “Liderazgo al más alto nivel”, Ken Blanchard Resumen Blanchard junto con una serie de colaboradores plantea una visión sobre cuatro vertientes, en las que identifica y delinea ciertos conceptos que debe poner en práctica el líder de una organización para que la misma sea exitosa. Estos apartados son: Objetivos y visión adecuados, Enfoque a los clientes, Importancia de los colaboradores (empleados) y Uso del tipo correcto de liderazgo.
Enviado por cahaswi / 7.018 Palabras / 29 Páginas -
ADMINISTRACION POR VALORES KEN BLANCHARD ENSAYO
Introducción: “Lo mas importante en la vida es resolver lo que es mas importante” Ken Blanchard En este ensayo hablaremos sobre una visión diferente que contribuye con el éxito de la empresa desde un enfoque no tratado exitosamente, por falta de conocimiento de la importancia de este ramo; Se trata nada más y nada menos que de la (APV) administración Por valores, que bien implementados nos desarrollan a la adaptación y por lo tanto a
Enviado por zokerolero / 1.648 Palabras / 7 Páginas -
El Secreto De Ken Blanchard
El Secreto, libro de administración Este libro lo leí como parte curricular de la materia de Administración de empresas en la carrera de agronomía. Es un libro excelente, el cual debemos todos leer, es de una gran ayuda. Ken Blanchard Y Mark Miller Sinopsis de la historia El Secreto Lo que todo líder debe saber para hacer de su empresa una entidad exitosa en este mundo competitivo. Los personajes principales de este texto son, Debbie,
Enviado por omaca_dr / 1.889 Palabras / 8 Páginas -
El libro de los hechos de los apóstoles
El libro de los hechos de los apóstoles es la primera historia de la iglesia y nos muestra como funcionaba el cristianismo en diferentes épocas. Su autor es Lucas. Consta de tres partes: la primera, el mensaje cristiano en Jerusalén; la segunda en Judea y Samaria; y la tercera en Asia menor, Grecia y Roma. 1. Promesa del Espíritu Santo Las primeras líneas son una pequeña introducción. Luego cuenta la resurrección de Jesús y sus
Enviado por lfjosue17 / 2.580 Palabras / 11 Páginas -
El Libro De Los Hechos
Actividad 1 Análisis de lectura - ¿Cuándo y dónde inicio el Cristianismo? Acercamiento al libro de los Hechos de los Apóstoles 1. ¿Qué significa la palabra “Pentecostés”? La palabra Pentecostés viene del griego y significa el día quincuagésimo. A los 50 días de la Pascua, los judíos celebraban la fiesta de las siete semanas (Ex 34,22), esta fiesta en un principio fue agrícola, pero se convirtió después en recuerdo de la Alianza del Sinaí. 2.
Enviado por mamipollito / 2.738 Palabras / 11 Páginas -
RESUMEN DE CRECER DE KEN BLANCHARD
RESUMEN DE CRECER - KEN BLANCHARD Y MARK MILLER Blake era un joven quien vivía una vida normal y tenía a su padre Jeff quien le daba consejos y estimulaba su liderazgo aunque el tenia poca confianza en si mismo. Tuvo la perdida inesperada de su padre por un ataque al corazón lo que lo dejó mas confundido de lo que estaba y esta vez solo sin nadie a quien recurrir. En el funeral de
Enviado por eliaspatino / 1.724 Palabras / 7 Páginas