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Lider ensayos gratis y trabajos

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Documentos 551 - 600 de 3.366 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 22 de Julio de 2015
  • La definición de líder de hoy en día

    La definición de líder de hoy en día

    INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene por finalidad, explicar la instrucción de Orden Cerrado en el Programa de Instrucción Premilitar además de la explicación de la importancia y definición de lo que es un líder hoy en dia ; sin embargo, algunas de las normas aquí escritas son de carácter general y permiten suficiente libertad de acción para su adaptación. Al igual se nombraran los cuerpos que existen lo que es el movimiento de pie firme

    Enviado por victorche15 / 4.325 Palabras / 18 Páginas
  • Líder en el mercado en el Рerú, LAN Airlines

    Líder en el mercado en el Рerú, LAN Airlines

    LAN S.A., fue creada en 1998 y empezó a operar el 2 de julio de 1999, básicamente con vuelos a Cusco y a Arequipa. LAN Perú es una filial LAN Airlines, y actualmente es la líder del mercado en el Perú. LAN Airlines cuenta con 70% del capital y el Grupo ER Larraín, el 30%. LAN Airlines es una aerolínea de origen chileno que en la actualidad opera un grupo de compañías aéreas con sociedades

    Enviado por williamjenny / 349 Palabras / 2 Páginas
  • LIDER DISTAL-RACIONAL

    LIDER DISTAL-RACIONAL

    PERSONA RACIONAL – DISTAL Una persona racional se caracteriza por ser una persona objetiva, tranquila y analítica. Sus pensamientos y actitudes son justas, premeditadas y siempre trata de mirar las situaciones con claridad desde una mirada macro, que le permitan evaluar la totalidad de las variables y posibilidades. Una persona distal se caracteriza por ser una persona que le gusta mantener su espacio, su libertad y su autonomía. Se enfoca por en los resultados individuales

    Enviado por doradopunk / 373 Palabras / 2 Páginas
  • Estructura Organizacional Supermercados Líder (Walmart Chile)

    Estructura Organizacional Supermercados Líder (Walmart Chile)

    Desarrollo Organizacional Estructura Organizacional Supermercados Líder (Walmart en Chile) Estructura Organizacional Supermercados Líder (Walmart Chile) 1. Introducción Para que cualquier empresa logre tener un desempeño apropiado, ampliar su cobertura y atrapar asimismo un reconocimiento favorable por la calidad de sus productos, la confianza que el cliente siente hacia sí mismo, hacia los empleados, la responsabilidad de estos por esmerarse en brindarle la mejor atención y colaboración que el cliente necesite basándose en el respeto y

    Enviado por white229 / 6.445 Palabras / 26 Páginas
  • Caracateristicas De Ser Lider

    Caracateristicas De Ser Lider

    Características de un líder. La propia definición de liderazgo enumera ya varias características: 1. Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa. 2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos

    Enviado por roro55 / 424 Palabras / 2 Páginas
  • Educando líderes

    Educando líderes

    La presente investigación se refiere a la educación del líder, desde pequeños empiezan a desarrollar sus habilidades y a tener actitudes que los diferencian de los demás y hacen que estos lo sigan y apoyen en lo que realizan. Es en este momento que el adulto debe empezar a orientar al niño a luchar por sus objetivos y a actuar siempre apegado a sus principios y valores, ya que conforme a lo que esté viva,

    Enviado por npinedobbbb / 222 Palabras / 1 Páginas
  • Caracteristicas De Un Lider

    Caracteristicas De Un Lider

    LAS PRINCIPALES CARACTERISTICAS DEL LIDER Toda grupo humano que persigue un objetivo tiende por naturaleza a delegar la responsabilidad de las decisiones principales en un líder (a veces, aunque muy raramente, en mas de uno). El individuo elegido para ejercer el liderazgo presenta ciertas características de personalidad que lo distinguen claramente del resto de los miembros del grupo y que lo hacen merecedor de consideración especial. Muchas y variados son los listados que enumeran las

    Enviado por freshteacher / 1.021 Palabras / 5 Páginas
  • Formacion De Lideres

    Formacion De Lideres

    Formación Líderes de Equipo (Liderazgo) Introducción A diferencia del supervisor tradicional que vigila el trabajo de otros, cuando se piensa en un líder-facilitador de equipo, imaginamos el perfil de alguien que apoya, motiva, instruye y es mentor de desarrollo. Para desarrollar estas habilidades y permitir al equipo de trabajo que logre resultados en calidad, productividad y velocidad de respuesta, es necesaria la capacitación de los actuales jefes o supervisores. Este curso inicia con la comparación

    Enviado por 2719 / 1.683 Palabras / 7 Páginas
  • Cualidades De Un Buen líder

    Cualidades De Un Buen líder

    CUALIDADES DE UN BUEN LÍDER 1.-sabe qué hacer, sin perder la cabeza en los grupos. Se puede confiar en él cuando hay una emergencia. 2.-nadie se siente rechazado por él. Al contrario, actúa de tal manera que cada uno se siente necesario e importante en el grupo. 3.-se interesa por el bien del grupo, y no lo usa para sus intereses personales. 4.-se le encuentra cuando se le necesita. Siempre listo. 5.-vuelve dulces los deberes

    Enviado por patygalvanhdez / 240 Palabras / 1 Páginas
  • Líder Informal

    Líder Informal

    Líder informal El líder informal es aquel que el grupo designa, influye y persuade de una forma natural y ejerce el liderazgo no por autoridad o jerarquía, sino por su naturaleza de dirigir. El líder informal busca la participación voluntaria de sus seguidores, en contraposición con el líder formal que en determinado momento o situación puede obligar a sus subordinados al cumplimiento de sus responsabilidades. El líder informal puede considerarse como el líder espontáneo, que

    Enviado por Vicente951 / 372 Palabras / 2 Páginas
  • Reporte Sobre El Coaching De Los Lideres

    Reporte Sobre El Coaching De Los Lideres

    “REPORTE” EL COACHING DE LOS LÍDERES. El centro de para liderazgo creativo en Greensboro sugiere que los coaching tienen que tener una cantidad de reforzados secundario positivos para conseguir el éxito. Que todas las personas tienen similitudes y estos tienen pasos importantes para trabajar con los hombres de color. Para disminuir la tensión del coach y de las personas, para las personas de color el texto socioeconómico y político que influyen en su vida, como

    Enviado por wizard92 / 351 Palabras / 2 Páginas
  • PRINCIPAL CARACTERISTICAS DE UN LIDER

    PRINCIPAL CARACTERISTICAS DE UN LIDER

    Resumen Los Líderes son las personas que agrupan varias características o destrezas como propias y que van destinadas a desarrollar el potencial máximo de un grupo de personas, la capacidad de liderazgo se mide por el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo hacia el logro de los objetivos (Davis, Newstrom, 1999). Introducción El liderazgo es el factor crucial que ayuda a que los individuos o grupos identifiquen sus objetivos

    Enviado por alexis.alegria / 539 Palabras / 3 Páginas
  • Tipos De Lider

    Tipos De Lider

    6.2. Tipos de liderazgo EL LÍDER AUTÓCRATA: Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión y la gula se centralizan en el líder. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza

    Enviado por sayt / 382 Palabras / 2 Páginas
  • El Lider Que No Tenia Cargo

    El Lider Que No Tenia Cargo

    Asertividad & autoestima ante presiones de la pareja. La asertividad puede definirse de diferentes , como la cualidad o habilidad para expresar sentimientos, frustraciones, opiniones, decisiones, estados de ánimo, éxito o puntos de vista con claridad o, firmeza o en el momento oportuno, sin ofender, faltar el respeto, ser agresivo o ser violentos con los demás. Actuar con asertividad nos ayuda ejercer con mejor plenitud nuestras libertades, & dado que ejercer la libertar implica actuar

    Enviado por 3.16 / 2.346 Palabras / 10 Páginas
  • Biografía de Gaitán: abogado, político y líder de la "moral de la restauración de la república

    Biografía de Gaitán: abogado, político y líder de la "moral de la restauración de la república

    En 1920 inicia estudios superiores en la Universidad Nacional de Colombia donde se titula como doctor en leyes y jurisprudencia y Ciencias Políticas el 29 de octubre de 1923 con la tesis titulada "Las ideas socialistas en Colombia". Para 1926, con apoyo de su hermano Manuel José Gaitán, adelanta su doctorado en jurisprudencia en la Universidad de Roma "La Sapienza" y en 1927 su tesis "El criterio positivo de la premeditación", le significó graduarse con

    Enviado por anonymo1234 / 512 Palabras / 3 Páginas
  • Lideres Y Seguidores

    Lideres Y Seguidores

    Resumen Los líderes y sus seguidores comparten una relación de beneficio mutuo en la que cada uno aumenta la efectividad del otro. Un líder debe conocer desde el principio los valores, creencias y aspiraciones de sus seguidores. Los líderes eficaces deben trabajar para entender los valores y las opiniones de sus seguidores, más que asumir una autoridad absoluta a fin de que puedan lograr los objetivos organizacionales. La buena relación de entre líderes y seguidores

    Enviado por ccqa / 2.622 Palabras / 11 Páginas
  • ¿QUE ES UN LÍDER

    ¿QUE ES UN LÍDER

    ¿Qué es un líder? El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede

    Enviado por anaiid_uniika / 3.028 Palabras / 13 Páginas
  • Que Es Un Lider

    Que Es Un Lider

    Jesus: El lider perfecto Por el Presidente Spencer W. Kimball Hay muchísimas cosas que se podrían decir tocante a la extraordinaria capacidad de liderazgo del Señor Jesucristo, mucho más de lo que podría expresarse en un artículo o en un libro, pero quisiera señalar algunos de los atributos y aptitudes que Él demostró tan perfectamente. Estas mismas aptitudes y cualidades resultan importantes para nosotros si es que deseamos tener éxito perdurable como líderes. Los principios

    Enviado por elderreyes / 654 Palabras / 3 Páginas
  • Emiliano Zapata, líder de la Revolución Mexicana.

    Emiliano Zapata, líder de la Revolución Mexicana.

    Emiliano Zapata, líder de la Revolución Mexicana. Lunes, el 20 de noviembre es el día en que los mexicanos celebran El Día de la Revolución Mexicana. Es un día de fiestas patrias, desfiles por las calles y conmemoraciones especiales para los héroes que ayudaron a forjar esta revolución, la primera en América Latina y una de los más grandes del siglo XX. La revolución mexicana se inició en marzo de 1910 con el Plan de

    Enviado por hermosillo / 510 Palabras / 3 Páginas
  • El Anti líder

    El Anti líder

    El Anti líder Que es: Un Anti Líder es aquella persona que cree que es un líder cuando en realidad sus liderados lo reconocen por conveniencia o miedo a lo que pueda pasarles si no lo hicieran. Diferencias: diferencias que existen entre un buen líder y un anti líder, una de las principales y la más sobresaliente de las diferencias es la responsabilidad y la toma de decisiones, un líder siempre busca dirigir una actividad,

    Enviado por oswaldodavi / 317 Palabras / 2 Páginas
  • El Lider Militar

    El Lider Militar

    El liderazgo. Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana

    Enviado por sergiodn / 1.111 Palabras / 5 Páginas
  • Estrategias de Lider express

    Estrategias de Lider express

    DUOC UC Estrategias de Lider express Vívelo Fácil 12/06/2013 Profesor: José Antonio Carreño marketing Alejandro Contreras R. Diego San Martin V. Felipe Ramírez F. Camilo Muñoz V.  Introducción En el presente informe daremos a conocer las estrategias de marketing, de posicionamiento y las ventajas competitivas de la cadena de supermercados Lider Express. Indagamos acerca de los factores internos, así como de los factores externos que intervienen en el funcionamiento de este formato de supermercados de

    Enviado por dsmvivero / 10.060 Palabras / 41 Páginas
  • Características líderes

    Características líderes

    ¿Por qué considero que Gandhi es un líder? Porque fue un guía espiritual que unió a su pueblo en contra de los británicos, ganándose la confianza y la credibilidad de su pueblo. Logró que la India y Pakistán tuvieran su independencia, pero su mayor logro fue el de unificar y mantener la paz y la sana convivencia entre las diferentes clases sociales. Lo que él quería era que su gente obtuviera sus derechos que les

    Enviado por RomeroAre / 203 Palabras / 1 Páginas
  • TIPOS DE LÍDER

    TIPOS DE LÍDER

    LIDER AUTOCRATICO De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona. Las autocracias son, entonces, formas de organización en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas. La autocracia donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás. Por ello los lideres autocráticos: • Determinan todas las normas

    Enviado por pollopoeta / 455 Palabras / 2 Páginas
  • Ensayo Para Estudiantes El Pejo Del Lider

    Ensayo Para Estudiantes El Pejo Del Lider

    DERECHO COMERCIAL También conocido como derecho mercantil, el derecho comercial es aquel grupo o conjunto de leyes y regulaciones que se establecen en el ámbito económico para controlar justamente el tipo de relaciones o vínculos que se puedan dar entre dos o más partes con fines comerciales y de intercambio económico. El derecho comercial es un tipo de derecho particular que agrupa cuestiones administrativas y legales con procedimientos fiscales y económicos por lo cual es

    Enviado por pichula / 4.214 Palabras / 17 Páginas
  • Los Gerentes Como Lideres

    Los Gerentes Como Lideres

    PROCESO DE DEMOCRATIZACIÓN DEL ESTADO Democratizar el Estado significa recuperarlo para la ciudadanía. Amparados en el mandato constitucional, la transformación del Estado tiene como primer eje recuperar las facultades del Estado de rectoría, planificación, regulación, y control, que durante el período neoliberal fueron profundamente debilitadas hasta, en algunos casos, casi desaparecer. La rectoría es la capacidad del Estado de generar políticas públicas en sus diversos ámbitos de acción: políticas sociales, económicas, productivas, ambientales y culturales.

    Enviado por LadyGonzalez / 582 Palabras / 3 Páginas
  • El líder espiritual de nuestras vidas

    El líder espiritual de nuestras vidas

    República Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular de Planificación y FinanzasEscuela Nacional de Administración y Hacienda Pública IUTDireccion de Postgrado y AdiestramientoEspecialización en Gestión de Tributos NacionalesRegión Guayana ± Edo. Bolívar Facilitador: Fil. Javier HernándezCátedra: Liderazgo y Visión OrganizacionalRealizado por:  Lcda. Dalybeth FontPuerto Ordaz, Julio 2010 2 ³ A Jesucristo lo hemos visto como el líder espiritual de nuestras vidas. Sinembargo, con su vida, sus enseñanzas y su ejemplo echó las bases delliderazgo visionario

    Enviado por fclasjaguitas / 345 Palabras / 2 Páginas
  • ENSAYO EL LIDER QUE NO TENIA CARGO

    ENSAYO EL LIDER QUE NO TENIA CARGO

    EL LÍDER QUE NO TENÍA CARGO "Robin Sharma". Publicado el 21 febrero 2013 por Anazamora30 Ficha de lectura de "EL LÍDER QUE NO TENÍA CARGO" Hay muchos autores que me han inspirado a lo largo de todos estos años. Algunos siguen estando presentes en mí vida, a través de cada una de sus nuevas obras. Este es el caso de Robin Sharma, y del libro con el que he decidido comenzar este nuevo blog. Robin

    Enviado por agricolasfer / 450 Palabras / 2 Páginas
  • La Importancia De Un Lider En El Grupo De Trabajo

    La Importancia De Un Lider En El Grupo De Trabajo

    Introducción Es interesante destacar que a pesar de la importancia que se le da a ser líder, esto conlleva una responsabilidad, porque esto implica, de hecho es indispensable que el líder posea el alcance, la comprensión, la visión, la cultura de pensamiento y acción, la disposición de investigar, preguntar y dinamizar la toma de decisiones y valorar las consecuencias y minimizar el riesgo en cada actividad que se desarrolle, además de tener las habilidades para

    Enviado por albitairene / 832 Palabras / 4 Páginas
  • Caracteristicas De Un Lider

    Caracteristicas De Un Lider

    Características de un líder. La propia definición de liderazgo enumera ya varias características: 1. Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa. 2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos

    Enviado por jet11 / 423 Palabras / 2 Páginas
  • 28 Lideres De Negocios

    28 Lideres De Negocios

    RESUMEN DE LOS 28 LÍDERES QUE CAMBIARON EL MUNDO Un libro que contiene 28 personalidades contemporáneas que revolucionaron el mundo de los negocios, entre los cuales tenemos personas que tuvieron una niñez acomodada, otros que pasaron hambre, algunos que tuvieron la oportunidad de estudiar en una Universidad prestigiada o los que tuvieron acceso a la maestría a través de becas, algunos por golpes de suerte y otros por ser tercos. Es importante destacar que las

    Enviado por Reptilio / 555 Palabras / 3 Páginas
  • El Camino Del líder

    El Camino Del líder

    “El camino del lider” es un libro muy interesante porque hace reflexionar acerca de la vida y el valor del liderazgo, enseña lo hermoso que es la vida, a valorar más a las personas que nos rodean a nosotros mismos. Nos da ánimo en nuestra vida cotidiana por eso a este libro lo encuentro maravilloso, motivador y a la vez reflexivo. El camino del líder está lleno de historias ancestrales, historias que no sólo sirven

    Enviado por lorenalarahayek / 212 Palabras / 1 Páginas
  • Principales características que deben tener un líder

    Principales características que deben tener un líder

    Principales características que deben tener un líder: a) Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije le expresa. b) Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los

    Enviado por rallito53 / 418 Palabras / 2 Páginas
  • EL ESPEJO DE UN LIDER

    EL ESPEJO DE UN LIDER

    Aspecto estructural de la obra 2.1. – Argumento.- A través de fábulas, leyendas, historias ancestrales y ejercicios prácticos, iremos tomando conciencia de cómo somos, cómo actuamos y nos movemos. Aprenderemos a soltar emociones negativas, a valorarnos y a valorar a quienes nos rodean, a dirigir a otros y a entregarles poder, a trabajar en equipo y servir a nuestros seguidores. Éste es un instrumento para que las personas vean su realidad sin distorsiones y puedan

    Enviado por jany2713 / 607 Palabras / 3 Páginas
  • Mente En Grande: Caracteristicas De Un Buen Lider

    Mente En Grande: Caracteristicas De Un Buen Lider

    MENTE EN GRANDE… Durante el curso de la carrera de pregrado a todos nos venden la idea que debemos salir a crear empresa, a emprender un proyecto o idea de negocio, aprendemos las bases y teorías de como iniciarlo, administrarlo y mantenerlo, conociendo un poco de todas las áreas que la integran. Pensamos y buscamos una idea innovadora y fuera de lo común porque creemos que esa es la única forma de que una empresa

    Enviado por jessik_polo / 523 Palabras / 3 Páginas
  • El líder De Cambio

    El líder De Cambio

    EL LÍDER DE CAMBIO La función que tienen los logros a corto plazo Proporcionan evidencias en el sentido de que los sacrificios valen la pena: justifican los costos que implican en el corto plazo Recompensan a los agentes del cambio alabando su trabajo: después del trabajo arduo, la retroalimentación positiva eleva la moral y la motivación. Contribuyen a afinar la visión y las estrategias: proporcionan datos concretos sobre la viabilidad de sus ideas. Debilitan la

    Enviado por Saritta / 937 Palabras / 4 Páginas
  • Caracteristicas De Un Lider

    Caracteristicas De Un Lider

    Un líder poderoso no es solamente aquel que trabaja en una gran empresa multinacional, sino también aquel que ayuda a convertir una empresa común en una organización de valor y con potencial internacional. Aquel que hace de sus ideas una oportunidad y tendencia para el mercado, que sabe anticiparse y trabajar con un grupo de personas, convenciéndolos de que su visión es la adecuada para que ellos actúen motivados en consecuencia. Para profundizar listamos las

    Enviado por keymarFLORES / 1.219 Palabras / 5 Páginas
  • Lider Empresarial

    Lider Empresarial

    Autoestima del líder empresarial Introducción: Desde los principios de la historia sea a visto y comprobado que en cada grupo y organización se verá dominado por un líder en común que desempeñaran roles, tareas y dará a conocer objetivos a tratar tales como: adquirir competencias para incrementar las responsabilidades de los participantes, así como estudiar el proyecto y brindar ciertas técnicas y herramientas de trabajo. La motivación como fuerza impulsadora es importante en cualquier ámbito

    Enviado por luis666xy / 292 Palabras / 2 Páginas
  • La Importancia Del Liderazgo En El Desarrollo Empresarial. Por Qué Un Administrador Debe Ser Un líder

    La Importancia Del Liderazgo En El Desarrollo Empresarial. Por Qué Un Administrador Debe Ser Un líder

    UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS ESCUELA DE NEGOCIOS CARRERA DE CONTABILIDAD La importancia del liderazgo en el desarrollo empresarial. Por qué un administrador debe ser un líder DEILYS OGANDO KIANSY JAVIER S. 12-0013 12-0064 Administración de Empresas PROF. JOSÉ MIGUEL VALDEZ MAÑON Santo Domingo, RD. 8-Agosto-2012 Pág. Introducción……………………………………………………………………………. 2 Capítulo I 1.1. Definición de Liderazgo……………………………………………………4 1.2. Importancia…………………………………………………………………...4 1.3. Estilos del liderazgo………………………………………………………...5 1.4. Teorías de Liderazgo………………………………………………………..6 1.5. Administrador Como Líder…………………………………………………6 1.6. Puede un Administrador ser un Líder……………………………………8

    Enviado por Mentalista / 2.701 Palabras / 11 Páginas
  • Lider

    Lider

    INDICE   DEDICATORIA Primeramente a Dios por habernos permitido llegar hasta este punto y habernos dado salud, ser el manantial de vida y darnos lo necesario para seguir adelante día a día para lograr nuestros objetivos, además de su infinita bondad y amor.   PRESENTACIÓN Se debe diferenciar en primer lugar los términos administración y liderazgo, ya que pueden haber líderes en grupos desorganizados, en cambio los administradores solo pueden estar cuando las estructuras de

    Enviado por wilcito / 3.937 Palabras / 16 Páginas
  • Escuela De Lideres

    Escuela De Lideres

    1 Índice - Nivel IV Unción para Servir Ministrando en los dones y frutos del Espíritu Santo Parte I – Los Frutos del Espíritu Santo en el Ministerio Lección #1 – Amor y Bondad – Nuestra motivación en todo ministerio Lección #2 – Gozo y Fidelidad – Nuestra fuerza en el ministerio Lección #3 – La Paz – El Shalom que impartimos Lección #4 – Paciencia y Benignidad – Ministrando en armonía Lección #5 –

    Enviado por pastorwilly / 9.406 Palabras / 38 Páginas
  • Lideres Mundiales

    Lideres Mundiales

    Martin Luther King (Atlanta, 1929 - Memphis, EE UU, 1968) Pastor baptista estadounidense, defensor de los derechos civiles. Hijo de un ministro baptista, Martin Luther King estudió teología en la Universidad de Boston. Desde joven tomó conciencia de la situación de segregación social y racial que vivían los negros de su país, y en especial los de los estados sureños. Convertido en pastor baptista, en 1954 se hizo cargo de una iglesia en la ciudad

    Enviado por nelsonfajardo / 2.503 Palabras / 11 Páginas
  • Describir La Cultura De Una Organización En La Cual Haya Formado Parte De: Cultura Dominante, Sub-culturas, Historias, Ritos, Símbolos Materiales, Lenguaje, Ejemplo De Clima, El líder Como Modelo.

    Describir La Cultura De Una Organización En La Cual Haya Formado Parte De: Cultura Dominante, Sub-culturas, Historias, Ritos, Símbolos Materiales, Lenguaje, Ejemplo De Clima, El líder Como Modelo.

    INTRODUCCION: La comunicación ha cobrado en los últimos tiempos mayor relevancia, siendo analizada desde distintas perspectivas: como la transmisión de mensajes en un grupo social, la interacción entre las organizaciones dentro de un entorno, la comunicación de masas, la publicidad y la imagen corporativa, etc. En este trabajo se hace foco en la comunicación como una relación interpersonal, como el efecto de la interacción social de las personas. Se toman los estudios realizados por el

    Enviado por lupe077 / 1.181 Palabras / 5 Páginas
  • Lideres Empresariales

    Lideres Empresariales

    RESEÑA BIOGARFICA DE LOS FUNDADORES DE MINERA BUENAVENTURA Este grupo fue formado por Alberto Benavides De La Quintana (91 años), sin duda alguna, el más exitoso empresario en la historia del país. Si se tratara de medir la fortuna personal .Alberto Benavides hubiera encabezado esa lista en Perú, pues tuvo el mayor patrimonio entre los empresarios nacionales aunque actualmente, ya traspasó casi todo su patrimonio a sus hijos. El grupo está conformado básicamente por Compañía

    Enviado por IRS / 1.822 Palabras / 8 Páginas
  • UN LIDER NACE O SE HACE

    UN LIDER NACE O SE HACE

    UN LÍDER NACE O SE HACE El liderazgo es aquel conjunto de habilidades que posee un individuo y que le permiten influir y persuadir a las demás personas. Sin duda, no todas las personas tienen capacidad de liderazgo y muchas otras que sí, pero no encuentran la forma, el momento o el lugar para dar a conocer esas cualidades. Dado que el liderazgo se basa en su capacidad de influencia podemos decir que está muy

    Enviado por juanjozea / 706 Palabras / 3 Páginas
  • EL MAESTRO COMO LIDER

    EL MAESTRO COMO LIDER

    LUIS BELTRAN PRIETO FIGUEROA SEÑALA EN SU LIBRO EL MAESTRO COMO LIDER LAS CUALIDADES ADECUADAS PARA DESTACARSE COMO LÍDER SE INDICAN: Una poderosa necesidad de dominación, ambición de poder y gozar algún grado de prestigio, si van acompañados de una fuerte personalidad revelada por la autoridad que ejerce en sus relaciones con las demás personas. Se agregan como indispensables, poseer cierto talento para manejarse con habilidad en sus relaciones con los miembros de su comunidad

    Enviado por 290705 / 337 Palabras / 2 Páginas
  • El papel de un lider y formacion para liderez

    El papel de un lider y formacion para liderez

    1.1 EL LIDERAZGO El liderazgo es la capacidad para disponer de aceptación por parte de un grupo de personas y, por tanto, conseguir que hagan lo que el líder quiere. La persona que facilite esa dirección y la aceptación de mando se llama el líder. A partir de esta definición de liderazgo, es evidente que el líder es la persona a la que otros aceptan que les muestre el camino. 1.1.1 EL PAPEL DE UN

    Enviado por RENATAYULIANA / 4.663 Palabras / 19 Páginas
  • Cemex Una Empresa Lider

    Cemex Una Empresa Lider

    Diagnóstico financiero El objetivo es que realice el diagnostico financiero presentándolo como un informe para la toma de decisiones considerando que su correcta redacción puede llevar a decisiones acertadas. Instrucciones: Elabore el diagnóstico financiero con base en su Tarea 3. Considere que el estudio cualitativo y cuantitativo realizado le fue encargado por inversionistas que pretender invertir en la empresa. Los aspectos que se tomaran en cuenta para la evaluación de ésta tarea serán los siguientes:

    Enviado por 1086142 / 2.427 Palabras / 10 Páginas
  • LIDERES Y EDUCADORES

    LIDERES Y EDUCADORES

    LÍDERES Y EDUCADORES Es un libro que su contenido analiza los cambio políticos, económicos, tecnológicos y sociales que son unas bases sobre las que hay que construir modelos educativos del siglo XXI. El maestro es siempre el principal porque es quien construye al alumno y también a la comunidad pero con la visión de una renovación del magisterio. Los gobiernos de América no dan con los problemas sociales en los que abarca los comunes que

    Enviado por lester771 / 6.155 Palabras / 25 Páginas
  • Un líder Como Jesús

    Un líder Como Jesús

    El liderazgo efectivo comienza desde adentro. El peor impedimento para guiar como Jesús es un corazón motivado por el egocentrismo; que da lugar a la idea de “doy un poquito, tomo un montón”, las personas que tienen un corazón motivado por el egoísmo ponen sus propias agendas, seguridad, posición y gratificación por encima de los que resulten afectados por sus pensamientos y acciones. Para saber si un líder se sirve a sí mismo o sirve

    Enviado por yunuenguevara / 264 Palabras / 2 Páginas