ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Liderazgo Democratico ensayos gratis y trabajos

Buscar

Documentos 501 - 550 de 10.095 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 11 de Agosto de 2015
  • Liderazgo

    Liderazgo

    No sólo la generación Y está aburrida: profesionales de entre 30 y 40 también se sienten frustrados Hoy los jóvenes que integran la generación X atraviesan una "crisis de compromiso" con el trabajo. Ellos están desmotivados, desenganchados y cansados del mundo corporativo. Expertos consultados por iProfesional.com revelan a qué dilema se enfrentan y cómo impacta este escenario en las empresas Por Cecilia Novoa Cuando el foco de atención de las áreas de Recursos Humanos está

    Enviado por Tbarsegh / 1.558 Palabras / 7 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    TABLA DE CONTENIDO 1. Caratula 2. Tabla de contenido 3. Resumen ejecutivo 3.1. Sector del negocio 3.2. Descripción de la idea 3.3. Justificación de la idea 3.4. Ubicación del negocio 3.5. Razones de viabilidad del proyecto 3.6. Conclusiones 4. Descripción del proyecto y Análisis técnico 4.1. Necesidades identificadas 4.2. Idea "producto / servicio" 4.3. Relación de materias primas para la elaboración del producto o para la prestación del servicio. 4.3.1. Costo de la materia prima

    Enviado por johamarin / 1.227 Palabras / 5 Páginas
  • DIRECCION Y LIDERAZGO TAREA 4

    DIRECCION Y LIDERAZGO TAREA 4

    Título: Pancho Villa Introducción: José Doroteo Arango Arámbula, 4mejor conocido por su seudónimo Francisco Villa o el hipocorístico de éste, Pancho Villa. Fue uno de los jefes de la revolución mexicana,5 cuya actuación militar fue decisiva para la derrota del régimen del entonces presidente Victoriano Huerta.5 Originario del estado de Durango3 (se desconoce si era de Río Grande6 o de San Juan del Río3 ), nació el 5 de junio de 18781 y murió asesinado

    Enviado por julio0o92 / 1.537 Palabras / 7 Páginas
  • Liderazgo en la empresa

    Liderazgo en la empresa

    LIDERAZGO EN LA EMPRESA Liderazgo: Proceso de estímulo y ayuda a otros para que persigan unos objetivos determinados, en particular los objetivos organizativos. Hay dos tipos de líder generalmente en la empresa: Hay líderes formales : por el puesto que ocupan, posición jerárquica Y líderes informales: fuera del puesto, no por su posición jerárquica Hay ciertas cosas fundamentales en el liderazgo en la empresa: • Influencia: capacidad de ciertas personas de manejar, controlar, dirigir la

    Enviado por TRELALA / 1.882 Palabras / 8 Páginas
  • El liderazgo económico de Chile

    El liderazgo económico de Chile

    Introducción: Chile está en uno de sus mejores momentos en liderazgo mundial, en temas de economía y crecimiento. Sus consolidadas industrias, como la minería y agricultura otorgan productos que se consumen y prefieren alrededor del mundo. Tanto en atributos atmosféricos, como económicos, el país ha sabido potenciar sus riquezas naturales, para desarrollar potentes industrias como la vitivinícola. Este tipo de producto, está cargado de atributos y cualidades que suponen una vinculación especial con el medio

    Enviado por elizarita / 3.837 Palabras / 16 Páginas
  • Liderazgo en equipos de trabajo y lluvias de ideas

    Liderazgo en equipos de trabajo y lluvias de ideas

    Liderazgo en equipos de trabajo y lluvias de ideas El trabajo en equipo no es fácil. Es fácil trabajar en grupo, pero no en equipo. El trabajo en equipo involucra logros y dificultades. Mediante el trabajo en equipo, se logran personas capaces de emplear su potencial al 100%. Con líderes que sean talentosos coordinadores, hábiles para transmitir objetivos y valores. No basta con tener un grupo de personas inteligentes, experimentadas. Sólo super estrella. Más trascendental

    Enviado por samuelpayares / 1.092 Palabras / 5 Páginas
  • CAPITULO 3: COMPORTAMIENTO Y MOTIVACION EN EL LIDERAZGO

    CAPITULO 3: COMPORTAMIENTO Y MOTIVACION EN EL LIDERAZGO

    CAPITULO 3: COMPORTAMIENTO Y MOTIVACION EN EL LIDERAZGO P R E G U N T A S 1 .- ¿En qué rasgos se basa el comportamiento del liderazgo? En la personalidad y las actitudes, así como el trato que dan los jefes a sus subordinados. 2 .- ¿Está de acuerdo con el modelo de la Universidad de Michigan (de dos estilos de liderazgo) o con el modelo de la Universidad estatal de Ohio (de cuatro

    Enviado por Dilcia1 / 574 Palabras / 3 Páginas
  • El liderazgo en 360 grados

    El liderazgo en 360 grados

    EL LIDERAZGO EN 360 GRADOS.- - El liderazgo funciona como sustituto de la figura de los padres. Cuando se pregunta a diferentes personas quienes fueron los líderes que los influenciaron en su vida, lo que más aparece son los padres. Luego, otros familiares, un maestro, un entrenador deportivo, un amigo, un jefe, un líder religioso o social. Seguramente todos estos líderes tenían, a su vez, sus propios referentes. - Cuando nos ponemos a pensar en

    Enviado por julca / 268 Palabras / 2 Páginas
  • DIRECCION Y LIDERAZGO

    DIRECCION Y LIDERAZGO

    I.- LA DIRECCIÓN La Dirección Empresarial es un proceso continuo, que consiste en gestionar los diversos recursos productivos de la empresa, con la finalidad de alcanzar los objetivos marcados con la mayor eficiencia posible. Dependiendo del tamaño de la empresa la dirección puede ser ejercida por una sola persona o por varias distribuidas en diferentes niveles. 1.1.- CONCEPTO Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y

    Enviado por jannyrm / 4.576 Palabras / 19 Páginas
  • Ensayo De Liderazgo

    Ensayo De Liderazgo

    EL LIDERAZGO Y LA MOTIVACIO ORGANIZACIONAL Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente líder es valorada en su empresa por ser impulsor y generador de valor agregado en ella. Algunos

    Enviado por lauranlc / 1.260 Palabras / 6 Páginas
  • Liderazgo De Jack Welch

    Liderazgo De Jack Welch

    1.- ¿QUÉ PARADIGMAS CAMBIARON RADICALMENTE LOS RESULTADOS DE G.E.? EN BASE A SU VISION DE LA EMPRESA Y AL CUMPLIMIENTO DE SUS METAS JW ROMPIO MUCHOS ESQUEMAS QUE ERAN RUTINARIOS DANDOLE UNA NUEVA CARA A LA MISMA E IMPULSANDOLA A NIVEL MUNDIAL, ESTOS PARADIGMAS CONSIDERO QUE SON: REESTRUCTURACIÓN DE G.E. LAS INICIATIVAS DE SOFWARE WORK OUT Y MEJORES PRÁCTICAS. LA GLOBALIZACIÓN. DESARROLLO DE LÍDERES. CONDUCTA SIN FRONTERAS. TRASPASAR LÍMITES NEGOCIOS DE SERVICIOS. INICIATIVA DE CALIDAD.

    Enviado por kenxaji / 2.503 Palabras / 11 Páginas
  • Estrategia Competitiva, Cultura Organizacional Y Cultural, Liderazgo Y El Análisis De La Estrategia

    Estrategia Competitiva, Cultura Organizacional Y Cultural, Liderazgo Y El Análisis De La Estrategia

    Objetivo: Realizar un resumen del módulo Estrategia competitiva, cultura organizacional y cultural, liderazgo y el análisis de la estrategia. El término estrategia se deriva de un concepto inicialmente creado para las operaciones militares y algunos juegos de la antigüedad, principalmente por el hecho de tener una confrontación de manera directa y en la que es necesario aprovechar cada una de las fortalezas y experiencia que cuenta el individuo ó equipo. Existen varios personajes que han

    Enviado por axioma / 709 Palabras / 3 Páginas
  • L Estado Social Y Democrático De Derecho Y De Justicia Como Fundamento Del Ius Puniendi. Revisiòn Crítica Y Reflexiva De Principios

    L Estado Social Y Democrático De Derecho Y De Justicia Como Fundamento Del Ius Puniendi. Revisiòn Crítica Y Reflexiva De Principios

    Repùblica Bolivariana de Venezuela Ministerio del PP para la Educaciòn Superior Universidad Bolivariana de Venezuela PNF Estudios Jurídicos Sistema de Aldeas Aldea Andrès Eloy Blanco Fin de Semana Cátedra: El Papel Social de La Familia Facilitadora: Abogada Nohemí Chirinos El Estado Social y Democrático de Derecho Y de Justicia como Fundamento del Ius Puniendi. Revisiòn Crítica y Reflexiva de Principios Equipo de Estudios: Manuel Salazar V. Nerimar Urdaneta Nereida Millano Leris Colmenares Stefany Rodrìguez Introducción

    Enviado por yennyfreites / 2.795 Palabras / 12 Páginas
  • Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI

    Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI

    Papel de los líderes y nuevas tendencias del Liderazgo en el siglo XXI. Entorno: Los cambios y transformaciones del entorno y organizaciones del siglo XXI, hacen que emerja la participación de personas que orienten procesos de aprendizaje y adaptación. Esto implica ejercer el liderazgo. El objetivo general de este documento es analizar: • Conocer los planteamientos sobre el papel de los líderes. • Las nuevas tendencias del liderazgo en las organizaciones del siglo XXI. Los

    Enviado por guillermoat15 / 683 Palabras / 3 Páginas
  • Secretos del liderazgo de Atila

    Secretos del liderazgo de Atila

    Secretos del liderazgo de Atila Los hunos eran un pueblo nómada, sus guerreros galopaban delante de las mujeres, las cuales instalaban sus hogares en carros cubiertos de pieles, repletos de chiquillos con el pillaje de las victorias. Para el mundo civilizados de aquella época se trataba de bárbaros no demasiado difere3ntes a los animales salvajes, tanto en su aspecto como en su vida. De este mundo bárbaro y confuso surgió uno de los líderes más

    Enviado por nancy89 / 1.259 Palabras / 6 Páginas
  • Ensayo Liderazgo

    Ensayo Liderazgo

    Liderazgo El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos". El liderazgo involucra

    Enviado por auro.morales / 1.133 Palabras / 5 Páginas
  • La información contenida en un país democrático

    La información contenida en un país democrático

    Justificación Este trabajo fue realizado con el fin de crear conciencia y ver como la ciudadanía ha cambiado su forma de pensar y se ha preocupado en la actualidad por la situación del país en general y en la democracia que debe de haber en el, ya que se han dado cuenta de muchas cosas que se sufre por las decisiones que toman otros solo por el simple hecho de no comunicar el punto de

    Enviado por Monicaalvarado / 363 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Caso: Shouldice Hospital Limited Hechos: El Hospital Shouldice sale fuera de lo convencional en lo que a clínica y hospital se refiere, tiene un estilo de trabajo y una estrategia bien definida, algunas de las características son las siguientes: • • • • Los pacientes tienen la sensación de que no están internados en un hospital El hospital esta orientado a la hospitalidad. El ambiente de trabajo es relajado y con flexible, la rotación del

    Enviado por tortuninlla / 485 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    ¿Qué es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Que es un Líder: Es aquella persona que tiene la iniciativa de influir en la mente de quienes lo rodean y logra que hagan lo que él desea

    Enviado por carmencito / 628 Palabras / 3 Páginas
  • Liderazgo Y Manejo De Grupos

    Liderazgo Y Manejo De Grupos

    LIDERARZGO Y MENEJO DE GRUPO Liderazgo: es el proceso por el que un individuo ejerce influencia sobre las personas e inspira, motiva y dirige sus actividades para que alcancen las metas, la esencia del liderazgo es contar con seguidores. El liderazgo:  Debe incluir a otras personas.  Supone una distribución desigual del poder entre líderes y miembros del grupo.  Debe tener la capacidad para utilizar las diferentes formas de poder y para influir

    Enviado por ArmandSerch / 2.546 Palabras / 11 Páginas
  • Poder, autoridad y liderazgo

    Poder, autoridad y liderazgo

    PODER, AUTORIDAD y LIDERAZGO Vamos a comenzar definiendo qué es liderazgo. Para poder definir liderazgo yo quisiera hacer una diferencia que desde los valores tiene que ser fundamental: la diferencia entre Poder y Autoridad, porque para poder hablar de liderazgo como un valor tenemos que ubicarlo en la dimensión humana estricta; en la experiencia interior del hombre. El liderazgo normalmente se ha entendido como ejercicio del poder, es decir, como esa capacidad de forzar, coaccionar

    Enviado por yossytapia / 2.400 Palabras / 10 Páginas
  • Retos Y Desafios Del Sistema De Liderazgo En Mexico

    Retos Y Desafios Del Sistema De Liderazgo En Mexico

    RETOS Y DESAFIOS DEL SISTEMA EDUCATIVO MEXICANO LIDERAZGO La realidad mexicana en los últimos 20 años se ha quedado un tanto estancada, en cambio otros países como Corea que ha hecho grandes esfuerzos y ha logrado avances significativos, como en secundaria que tenia un 55% de su población y en la actualidad cuenta con un 100%, pudiéramos mencionar otros países sobre todo europeos donde su desarrollo es mas notorio enfocándonos a la educación. Un resultado

    Enviado por lupillomartinez / 2.337 Palabras / 10 Páginas
  • SECRETOS DE LIDERAZGO

    SECRETOS DE LIDERAZGO

    TRABAJO SECRETOS DE LIDERAZGO (Collin Powell) PT. DIEGO ALEJANDRO PERDOMO NEIVA - HUILA JULIO 2012 SECRETOS DE LIDERAZGO (Collin Powell) Introducción El autor deja establecido en el prólogo de manera muy clara que el libro es sobre el liderazgo: el tipo de liderazgo práctico, ejercido como una misión y orientado hacia las personas, que el escritor ha practicado a lo largo de su carrera, un liderazgo orientado a producir resultados de excelencia y éxito competitivo.

    Enviado por ruber481 / 951 Palabras / 4 Páginas
  • El liderazgo

    El liderazgo

    Introducción “A veces los seres humanos tropezamos con la verdad, pero lamentablemente casi siempre nos levantamos y seguimos nuestro camino.” - Winston Churchill El liderazgo es uno de los temas que, en la actualidad, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se

    Enviado por 0zkr / 2.862 Palabras / 12 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    • 1. ENSAYO.“LIDERAZGO”Actualmente vivimos en una época donde vemos en todos lados y gracias a los medios de comunicación un bombardeo de imágenes, presentaciones, situaciones en donde son presentadas a “grandes” y peculiares personalidades, las cuales se o son nombradas como líderes, sin embargo, muchas veces se incurre en nombrar a líder a quien no lo es, esto se logra con concepciones equivocadas o incluso desactualizadas.El liderazgo puede contemplarse como una metodología donde se busca

    Enviado por kirashinigami / 587 Palabras / 3 Páginas
  • PRINCIPIOS LIDERAZGO GANDHI

    PRINCIPIOS LIDERAZGO GANDHI

    Uno de los líderes más representativos del siglo XX fue Mahatma Gandhi; sin hacer uso de la violencia, este “idealista práctico”, cómo él mismo se definió, logró grandes cambios en su país, la India. ¿Cómo lo logró? De acuerdo con los especialistas, Gandhi cumplió treshabilidades de liderazgo: definió un propósito, tuvo disciplina y fue un ser íntegro y espiritual. Aquí explicamos cómo desarrolló cada una. Definición de un propósito La visión de Gandhi y su

    Enviado por jacl95 / 411 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    ¿QUÉ ES UN LÍDER? Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. Opinión Personal Esta es la definición que a mi parecer, mas se

    Enviado por jeem12 / 2.244 Palabras / 9 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    El liderazgo es el proceso a influir en apoyar a los demás para que trabajen entusiastamente en favor del cumplimiento de objetivos. Sin liderazgo, una organización no pasaría de ser una confusión de personas y maquinas .todas las organizaciones requieren de liderazgo para el desarrollo de los bienes Los enfoques conductuales son descriptivos pues ofrecen una amplia variedad de formas en las acciones de los lideres .los enfoques de contingencia son mas analíticos pues alimentan

    Enviado por janetteprandini / 1.263 Palabras / 6 Páginas
  • Los 6 Principios Del Liderazgo

    Los 6 Principios Del Liderazgo

    Los 6 Principios del Liderazgo El Gerente de Distrito, Jefe de Zona, Supervisor, o la denominación que reciba el funcionario que tenga colaboradores a cargo, es un hombre clave dentro de la organización, porque su misión es "lograr resultados a través de un equipo entrenado y motivado". Para ello debe lograr una serie de objetivos, como hacer que los objetivos estratégicos se constituyan en operativos; que esos objetivos sean tomados por el equipo a su

    Enviado por Raul2104 / 2.748 Palabras / 11 Páginas
  • Liderazgo De Exelencia

    Liderazgo De Exelencia

    Liderazgo. Líder es aquel que conduce a un grupo determinado a un lugar determinado. Platón decía todo se le perdona a un líder… menos que se equivoque. Muchas veces haciende al poder el más popular y no el más capaz. Hay tres elementos fundamentales para un liderazgo de excelencia. 1.-La determinante circunstancial sea favorable. El destino no es lo que esta por venir. Sino el destino (familia lugar cuerpo) es lo que ya que esta

    Enviado por alfredoaviles / 2.553 Palabras / 11 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    “El líder” Introducción: ¿Por qué el líder se ha vuelto una característica tan importante? ¿Que pasara si falta un líder en una organización o empresa? ¿Cada uno puede ser un líder? Hoy en día el líder es indispensable para cualquier situación laboral, es decir en una empresa, en un negocio e incluso en la escuela; ya que esta persona crea un “sentimiento” de seguridad, ya que él puede ser él quien te guie, ayude, apoye,

    Enviado por mmic14 / 502 Palabras / 3 Páginas
  • Liderazgo Situacional

    Liderazgo Situacional

    El presente ensayo tiene como objetivo comprender la importancia del liderazgo situacional permitiendo entender a las personas de que se trata y como es que funciona. El liderazgo situacional se refiere a que el líder o gerente debe utilizar diversos estilos de liderazgo dependiendo de la situación que se le presente, permitiendo y analizando las necesidades de las mismas para poder aplicar cierto tipo de liderazgo. También describe cómo se comportan las personas y analizan

    Enviado por Nahila / 401 Palabras / 2 Páginas
  • Ensayo De Liderazgo

    Ensayo De Liderazgo

    ¿Qué es la comunicación? Es un camino de doble via que debe ser recorrido por ambas partes. Cualquier proceso comunicativo tiene: lo que digo, como lo digo y la dimensión gestual. En la comunicación es importante la mirada, en una dimensión proxemica y kinestesica, cuando nos comunicamos viendo a la otra persona directamente y moviendo las manos y el cuerpo de una manera correcta, entenderemos que la otra persona pudo entender el mensaje. Comunicación: la

    Enviado por YARELIJUAREZ / 428 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo Efectivo

    Liderazgo Efectivo

    Mi Lucha INTRODUCCIÓN Mi lucha es un libro escrito por Adolf Hitler, combinando elementos autobiográficos con una exposición de ideas propias de la ideología política del nacionalsocialismo. El libro perfila las ideas principales que el régimen alemán llevaría a término durante su gobierno. Especialmente prominente es el amor al pueblo alemán de Hitler, aceptando entre otras teorías Los protocolos de los sabios de Sion. Por ejemplo, denunciaba que el esperanto era parte de un complot

    Enviado por hanzel123 / 494 Palabras / 2 Páginas
  • Examen Diagnostico Taller De Liderazgo

    Examen Diagnostico Taller De Liderazgo

    Examen Diagnostico: Taller de Liderazgo Instituto Tecnológico de Nogales Nombre ________________________________ Fecha _____________ I Unidad 1.1.- Cual es tu concepto de liderazgo? 1.2.- Cual es el rol de un líder? 1.3.- Como ha de ser la formación para líderes?. 1.4.- Como debe ser entendido el Liderazgo en el trabajo y en la vida? 1.5.- Cuales son tus ideas principales respecto a: a).- Iniciativa b).- Proactividad, c).- Innovación d).- Creatividad. 1.6.- Cuales son las diferencias entre

    Enviado por FranciscoMorenoBeltran / 787 Palabras / 4 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Liderazgo El liderazgo se puede considerar como el papel (rol) que desempeñan uno o varios individuos cuyos actos ayudan al grupo a lograr sus objetivos. Más específicamente, el liderazgo consiste en esa serie de acciones por parte de los miembros que permiten definir objetivos y estrategias del grupo. Además, lo mueven hacia esos objetivos, mejoran la calidad de las relaciones entre los miembros, desarrollan los sentimientos de unidad y cooperación y le facilitan la forma

    Enviado por nalvarez33 / 3.612 Palabras / 15 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    En la actualidad se habla mucho del liderazgo, liderazgo en las organizaciones, necesidades de liderazgo, tipos de liderazgo, características y comportamientos de los lideres el liderazgo en la industria, pero el liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura

    Enviado por Hectog / 804 Palabras / 4 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    “UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO” PLANTEL: IGNACIO RAMIREZ CALZADA TRABAJO DE LIDERAZGO PROFESORA: ROCIO VELASCO MONTEJO ALUMNO: JOSE CARLOS GONZALEZ VALLEJO SEMESTRE: 5 GRUPO: 8 ESFERAS DEL DOMINIO PERSONAL Las esferas del dominio personal se dividen en cuatro las cuales se encargan de regular o como lo indica dominar tu carácter e impulsos tanto internos como externos. SABER CONVIVIR: Estudios científicos han comprobado desde la psicología hasta la fisiología que el capacidad de convivir

    Enviado por carlos1994 / 2.091 Palabras / 9 Páginas
  • 7 Mitos sobre el liderazgo

    7 Mitos sobre el liderazgo

    No se necesita ser el presidente o el director ejecutivo para ser un líder y dirigir de manera eficaz. Ser puede ser un buen líder en cualquier lugar de la organización, pero para esto se necesita contar con habilidades conceptuales, de relación, técnicas, emprendedor, etc Para poder lograr ser un buen líder, no hay que estar ligada a ningún de los siguientes mitos que se mencionaran en seguida. Mito 1. Mito de la posición: no

    Enviado por donajivi / 676 Palabras / 3 Páginas
  • La Importancia De La Planificacion Estrategica Y Su Liderazgo Estrategico

    La Importancia De La Planificacion Estrategica Y Su Liderazgo Estrategico

    Caribbean University of Bayamón Programa Graduado de Administración de Empresas Concentración Recursos Humanos Ensayo: La Importancia de la Planificación Estratégica y su Liderazgo Estratégico Preparado por: Alberto Hernández Rivera Prof. Gabriel Diaz, MBA MANA 601-11 17 de agosto de 2012 La planificación estratégica surgió a principios de la década de los setenta. Las empresas que durante los años anteriores funcionaban sin utilizar la planificación estratégica tuvieron: escasez de materiales, estancamiento económico y aumento de desempleo.

    Enviado por otrebla1243 / 811 Palabras / 4 Páginas
  • La Importancia De La Planificación Estratégica Y El Liderazgo Estratégico

    La Importancia De La Planificación Estratégica Y El Liderazgo Estratégico

    La Importancia de la Planificación Estratégica y el Liderazgo Estratégico Trabajo Escrito: La Importancia de la Planificación Estratégica y el Liderazgo Estratégico Héctor R. Méndez Torres Mana-601-11 18 de Agosto 2012 Dr. Gabriel Díaz Olmeda, MBA Caribbean University, Recinto de Bayamón Tabla de Contenido Pagina de Titulo………………………………………………………………………………...1 Tabla de Contenido…………………………………………………………………………….2 Introducción………………………………………………………………………………….....3 Contenido…………………………………………………………………………………….4-6 Conclusión………………………………………………………………………………………7 Referencias………………………………………………………………………………………8   La Importancia de la Planificación Estratégica y el Liderazgo Estratégico Actualmente las diversas organizaciones en el mundo se han preguntado

    Enviado por rafisbari / 1.209 Palabras / 5 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    LIDERAZGO El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. Debido a que lo que aquí interesa es el liderazgo en el terreno organizacional, de ahora en más utilizaremos la palabra "organización" para significarla tomada en conjunto o cualquier sector o grupo que

    Enviado por gaba.hudson / 939 Palabras / 4 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional. El liderazgo implica que haya una

    Enviado por sakurahome / 966 Palabras / 4 Páginas
  • LIDERAZGO

    LIDERAZGO

    LICERAZGO: “Liderazgo es influencia, es decir, el arte de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales” (Koontz y Weihrich, 2004), los líderes contribuyen a que el grupo alcancen los objetivos mediante la máxima aplicación de sus capacidades, no empujan, inspiran, facilitan, un buen ejemplo es un director de orquesta. Como componentes del liderazgo se puede contar con: Capacidad para hacer uso eficaz y responsable del

    Enviado por MAESADM / 532 Palabras / 3 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    LIDERAZGO.- El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo

    Enviado por aliduel / 1.034 Palabras / 5 Páginas
  • Democratico Y No Democratico

    Democratico Y No Democratico

    El régimen democrático implica la competencia política y existencia de oposición; sufragio universal y otras formas de participación; elecciones libres, competitivas y a intervalos de tiempo regulares; elección de todos los cargos políticos; partidos en competencia; fuentes de información diversas y alternativas. En democracia el ejercicio de la autoridad es perfectamente aceptada por todos los ciudadanos ya que esta tácitamente implica su consentimiento. En definitiva, el ejercicio de la democracia implica la legitimidad en la

    Enviado por cafenito / 1.496 Palabras / 6 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Motivación y Liderazgo Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este

    Enviado por locosack / 3.337 Palabras / 14 Páginas
  • Rasgos de liderazgo en las personas

    Rasgos de liderazgo en las personas

    1.1.1 TEORÍA DEL RASGO DE PERSONALIDAD Esta teoría plantea que las características o rasgos del liderazgo en las personas, pueden ser obtenidas a través del aprendizaje y de la experiencia, afirma que no siempre son hereditarios y coloca en tela de juicio el mito acerca de que el líder nace y no se hace, afirmación por la cual muchos investigadores (Gibb 1969 y Robbins 1979) llegaron a diferentes conclusiones identificando algunos rasgos o características comunes

    Enviado por elitababy / 497 Palabras / 2 Páginas
  • Dirección y liderazgo de instituciones educativas

    Dirección y liderazgo de instituciones educativas

    MAESTRIA EN EDUCACION DIRECCIÓN Y LIDERAZGO DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS. DRA. GUILLERMINA RODRÍGUEZ ROSAS ALUMNO: ING. SERGIO GONZALEZ ZARATE Álamo Temapache a 23 de marzo de 2012 Dentro del tema de liderazgo capacidades para dirigir del autor Casares Arragoinz, David nos muestra un panorama de cómo hoy en día se necesita tener un líder ya sea hombre o mujer que sean capaces de inspirar, dirigir y encontrar nuevos rumbos, opciones del nuevo siglo y que respondan

    Enviado por yuridias / 908 Palabras / 4 Páginas
  • Liderazgo Docente

    Liderazgo Docente

    LIDERAZGO DOCENTE Yvonne Flores Pimentel Instituto Tecnológico de Apizaco Av. Instituto Tecnológico S/N Apizaco, Tlaxcala flopimy@hotmail.com Resumen La intención de este artículo no es otra que recordar al lector la importancia que reviste, así como la gran responsabilidad que conlleva, el estar al frente de un grupo de alumnos. Nos encontramos inmersos en la era de la tecnología, los avances en esta materia son impresionantes y no hay día en que deje de surgir algo

    Enviado por Majoji21 / 1.669 Palabras / 7 Páginas