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Liderazgo Democratico ensayos gratis y trabajos

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Documentos 701 - 750 de 10.095 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 11 de Agosto de 2015
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Liderazgo Autoritario Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos a través de una autoridad rigurosa. En este tipo de liderazgo los trabajadores o miembros que siguen al líder suelen seguir al pie de la letra las órdenes sin derecho a reclamos o explicaciones. Este tipo de liderazgo suele crear notorios conflictos en el equipo de trabajo, creando de esta manera un ambiente de tensión y

    Enviado por maux26 / 738 Palabras / 3 Páginas
  • Liderazgo Y Comunicación

    Liderazgo Y Comunicación

    Pregunta 4 Analicen y comenten la siguiente pregunta: ¿Qué rol cumple el líder de la organización en el mantenimiento de la cultura organizacional de la empresa? Existen muchas funciones del líder para no sólo mantener la cultura de la empresa sino también mejorarla intentando mantener un cambio cultural duradero junto con la ideología de facilitar los métodos y estilos (Know-how), movilizando los recursos humanos para la identificación y soluciones creativas para los distintos problemas que

    Enviado por noneco123 / 244 Palabras / 1 Páginas
  • Artículo: El Caso Morning Star (Empresas Sin Jefes, El Nuevo Liderazgo)

    Artículo: El Caso Morning Star (Empresas Sin Jefes, El Nuevo Liderazgo)

    Empresas sin jefes, el nuevo liderazgo Compañías como Morning Star y Whole Foods usan esquemas de responsabilidad laboral compartida; la auto-gestión mediante equipos de trabajo busca medios de control más humanos. Publicado: Miércoles, 07 de marzo de 2012 a las 06:02 Como un cuento de hadas a la inversa acerca de presidentes ejecutivos, el reality show Undercover Boss es fascinante, no tanto por la tendencia a atestiguar desastres inminentes, que es tan común en el

    Enviado por Jarf_89 / 1.666 Palabras / 7 Páginas
  • Liderazgo Empresarial

    Liderazgo Empresarial

    I. Error. 1. Concepto. Señala CASTÁN que, en su sentido más general, el error consiste en el conocimiento equivocado de una cosa o de un hecho, basado sobre la ignorancia o incompleto conocimiento de la realidad de esa cosa o de ese hecho, o de la regla jurídica que lo disciplina. DÍEZ-PICAZO entiende que el error consiste en una equivocada o inexacta creencia o representación mental que sirve de presupuesto para la realización de un

    Enviado por jazeli / 1.217 Palabras / 5 Páginas
  • LIDERAZGO

    LIDERAZGO

    Liderazgo ________________________________________ ________________________________________ Introducción Hace ya varios años, uno de los autores asistía a un simposio académico y presentaba un trabajo en el que aparecía una primera versión del modelo al que haremos referencia en este trabajo práctico. El modelo trataba de especificar las formas y grados de participación de los empleados de que puede disponer un gerente de empresa y cómo éste puede diseñar una solución para su problema basándose en el análisis de

    Enviado por estudianteniif / 9.315 Palabras / 38 Páginas
  • GUIA DE PROYECTO DE VIDA Y LIDERAZGO

    GUIA DE PROYECTO DE VIDA Y LIDERAZGO

    GUIA DE PROYECTO DE VIDA Y LIDERAZGO FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA TABLA DE CONTENIDO Pág. PRESENTACION 1. JUSTIFICACION 2. COMPETENCIA 3. OBJETIVOS 4. MAPA CONCEPTUAL 5. METODOLOGIA DE LA EDUCACION A DISTANCIA 6. EVALUACION 7. BIBLIOGRAFIA 8. ANEXOS PRESENTACION Cuando definimos el proyecto de nuestra vida, queremos lograr una mejorar calidad de vida, para enfrentar las diferentes situaciones que se nos pueden presentar en nuestro diario vivir. La mayoría de

    Enviado por miguelvanegas / 3.463 Palabras / 14 Páginas
  • Habitos Para Un Buen Liderazgo

    Habitos Para Un Buen Liderazgo

    PARADIGMAS Y PRINCIPIOS DE ADENTRO HACIA FUERA No hay en todo el mundo un triunfo verdadero que pueda separarse de la dignidad en el vivir. En la vida hay muchas personas exitosas en su trabajo en su carrera en tre otras cosas hablando profeccinalmente pero lomas importante que muchas veces nos impulsa a tener éxito lo dejamos bandonado como lo e sla familia que es la funtemas importante del mundo . El demasiado tiempo que

    Enviado por isabelaes / 231 Palabras / 1 Páginas
  • Liderazgo En Costos Y Diferenciacion Con Relacion A La Cadena De Valor

    Liderazgo En Costos Y Diferenciacion Con Relacion A La Cadena De Valor

    3. De acuerdo con Michael Porter un negocio puede desarrollar una ventaja competitiva en base a dos estrategias: liderazgo en costos o diferenciación. ¿cómo se relacionan estas estrategias con la cadena de valor? Las estrategias de liderazgo en costos y de diferenciación son denominadas estrategias genéricas según Porter. La estrategia de liderazgo en costos se orienta a reducir el costo total de producción, mientras que la de diferenciación lo hace a incrementar el valor, es

    Enviado por konspiratsia / 366 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo Relacionar

    Liderazgo Relacionar

    El liderazgo ha cambiado a lo largo del tiempo, esto como consecuencia de la concepción que se tiene de acuerdo al marco de referencia y temporal. En los 40´s se buscaban características innatas de los líderes políticos y sociales como Ghandi y Lincoln. Los resultados no arrojaron evidencia de la existencia de las mismas. En los 50´s se estudiaba el liderazgo no solo como una cualidad sino en relación al contexto en el que sucedía;

    Enviado por EdgarOrnelas6 / 987 Palabras / 4 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    RESUMEN En el siguiente trabajo se presenta un marco teórico centrado en el desarrollo de los más importantes conceptos y clasificaciones de Liderazgo. Posteriormente se realizaron entrevistas sobre el tema en tres empresas diferente. Estas respuestas se analizaron y basándonos en esta información se realizo la discusión grupal que permitió poner en práctica los conocimientos del tema, permitiendo también entender de una mejor manera sobre liderazgo, conducción de grupos humanos y su importancia en el

    Enviado por neburson / 3.047 Palabras / 13 Páginas
  • Las Leyes Del Liderazgo

    Las Leyes Del Liderazgo

    RESUMEN DE LO QUE APRENDI AL LEER EL LIBRO: Un líder siempre se encuentra en situaciones difíciles, el solo hecho de ser líder ya es un reto pero un buen líder debe diferenciar las situaciones positivas y negativas para llevar el éxito de su compañía o de su vida. En ocasiones nos encontramos en situaciones en las cuales no sabemos a dónde ir o que hacer pero un líder debe siempre tomar la mejor decisión

    Enviado por Katherine89 / 904 Palabras / 4 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    14. Conclusion Al igual que lo señalado en la introducción dicha monografía intentó reseñar los perfiles más importantes que conciernen al tema administrativo: La Motivación. Con respecto a la conclusión pueden mencionarse varios puntos que creemos convenientes destacar. Primero, es común que suela depositarse sobre la motivación empresarial la responsabilidad de la necesidad de encontrar formas de aumentar el rendimiento de los trabajadores con respecto a las tendencias negativas del desarrollo económico y social. Sin

    Enviado por mayiitha / 267 Palabras / 2 Páginas
  • Analisis De Liderazgo Organizacional

    Analisis De Liderazgo Organizacional

    ANALISIS DE LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Al leer el recurso asignado sobre los modelos de liderazgo, veo la necesidad de explicar y entender el concepto de liderazgo, el cual no es más que una capacidad que posee una persona o un grupo de personas, con conocimientos y experiencias para dirigir a los demás, del cual a través de los años se han realizado innumerables investigaciones y se han propuesto varias teorías, las cuales se pueden clasificar en

    Enviado por GERIANNY / 553 Palabras / 3 Páginas
  • El Liderazgo De Los Jesuitas

    El Liderazgo De Los Jesuitas

    EL LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITAS La compañía de Jesús, fundada en 1540 por 10 hombres sin capital y sin ningún plan de negocio, ha sido una fuente de innovación y de descubrimiento desde entonces. CUATRO PILARES PARA EL ÉXITO. Lo que a menudo pasa hoy por liderazgo es vana sustitución de técnica por sustancia. Los jesuitas desecharon el estilo de liderazgo aparatoso para concentrarse más bien en engendrar cuatro valores verdaderos como sustancia

    Enviado por carla.tr / 215 Palabras / 1 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Desde hace tiempo hemos manifestado que en una organización todo es cuestión de liderazgo, por ese motivo, y por decirlo de alguna manera hemos perdido mucha popularidad entre los compañeros de trabajo. Pese a ello pensamos y proclamamos lo mismo: la eficiencia, eficacia y productividad de una organización, sea cual sea el giro o naturaleza de su operación, dependerá substancialmente del estilo, preparación y sensibilidad al cambio de sus lideres. De ahí emana absolutamente todo,

    Enviado por aniiz / 4.822 Palabras / 20 Páginas
  • LIDERAZGO

    LIDERAZGO

    DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD Liderazgo El desarrollo del liderazgo, logra que los potenciales líderes sepan como y cuando liderar. Este proceso enseña cuando ser un líder y cuando un seguidor, como liderar con el ejemplo y las dinámicas de ser un líder dentro de un grupo. El desarrollo del liderazgo se realiza para personas que ocupan numerosas posiciones. Desde jefes, hasta Gerentes y Directores, supervisores, encargados de tiendas de supermercados. Son personas que han ascendido

    Enviado por TICO921 / 616 Palabras / 3 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    1. ¿Qué es el liderazgo para ti? El liderazgo es un fenómeno grupal que ocurre cuando la situación demanda que un individuo influencie y coordine las actividades de un grupo hacia la consecución de un objetivo común. 2. ¿Qué características tiene el liderazgo? John P. Kotter, en su excelente obra "The leadership factor" (1988), dice que el liderazgo se caracteriza por lo siguiente: 1) Concebir una visión de lo que debe ser la organización y

    Enviado por RoxanaEstefanie / 405 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Liderazgo es una palabra que se utiliza en casi todas las organizaciones y en la sociedad misma, sin embargo no siempre se tiene el pleno conocimiento de lo que significa. En este trabajo vamos a explicar cuales son los cuatro fundamentos del verdadero liderazgo: Conciencia: Significa Co-conocimiento o conocimiento con uno mismo, es la capacidad que tiene la persona de mirarse a si mismo y ver lo que esta bien y lo que esta mal,

    Enviado por grandez / 2.147 Palabras / 9 Páginas
  • Resumen De Liderazgo Exitanate

    Resumen De Liderazgo Exitanate

    ENSAYO La actitud es un sentimiento interior expresado en la conducta del ser humano Nuestra actitud es la fuerza principal que determinará si triunfamos o fracasamos. Para algunos, la actitud es una dificultad para todo; para otros, es una oportunidad en todas las dificultades, y es que si sacamos lo positivo de lo negativo aprenderemos algo nuevo. El cambio no viene de otros, viene de nosotros mismos mostrando que en todo lo que emprendemos en

    Enviado por ballatriz / 1.071 Palabras / 5 Páginas
  • LIDERAZGO, COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD GERENCIAL

    LIDERAZGO, COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD GERENCIAL

    UNIVERSIDAD RICARDO PALMA FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL SEPARATA Nº 1 INGENIERÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SEMESTRE 2012- II CONTENIDO: LIDERAZGO, COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD GERENCIAL AUTOR: ING. FELIPE GARCÍA BEDOYA LIDERAZGO, COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD GERENCIAL 1. OBJETIVO Garantizar que el equipo gerencial de la empleadora, participe en la implementación del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo definiendo el liderazgo, compromiso y las responsabilidades. 2. ALCANCE En todas las

    Enviado por LgutierrezS25 / 1.014 Palabras / 5 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    El liderazgo: El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. .. para crear y transmitir unas ideas rectoras atractivas que generen una autentica motivación, dedicación y compromiso hacia el cambio, fomentando permanentemente actitudes diligentes y creativas y asignando en forma

    Enviado por aleyustiz / 4.233 Palabras / 17 Páginas
  • Ensayo Del Liderazgo

    Ensayo Del Liderazgo

    el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; sino hubiera a quien mandar, las cualidades del liderazgo serían irrelevante. Es por esta razón que el liderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo. Los miembros del grupo

    Enviado por glorenyi11 / 270 Palabras / 2 Páginas
  • LIDERAZGO MILITAR: UNA ASIGNATURA PENDIENTE

    LIDERAZGO MILITAR: UNA ASIGNATURA PENDIENTE

    LIDERAZGO MILITAR: UNA ASIGNATURA PENDIENTE El tema del liderazgo es posiblemente uno de los asuntos profesionales que más bibliografía haya producido durante las dos últimas décadas y que más resultados devuelva en un buscador de Internet. A pesar de ello y si exceptuamos al mundo anglosajón, dentro del ámbito de las Fuerzas Armadas todavía somos un poco escépticos en materia de liderazgo y no tanto porque no le demos importancia, sino porque tal vez pensamos

    Enviado por raha / 4.641 Palabras / 19 Páginas
  • Liderazgo En Costos

    Liderazgo En Costos

    LIDERAZGO EN COSTOS Las ventajas en costos buscan ofertar productos similares a los de otras empresas pero a un costo menor. En sí una empresa se propone ser el productor de menor costo en su sector industrial. A precios equivalentes o menores que sus rivales la posición de costo bajo de un líder se traduce en mayores retornos. Las fuentes de las ventajas en el costo son variadas y dependen de la estructura del sector

    Enviado por alexisgflo89 / 2.369 Palabras / 10 Páginas
  • Liderazgo EL GUERRERO PACIFICO

    Liderazgo EL GUERRERO PACIFICO

    SINOPSIS DE LA PELICULA “EL GUERRERO PACIFICO” Dan Millman (Scott Mechlowicz) es un joven deportista de éxito y campeón olímpico que lo tiene todo: fama, fortuna y chicas. Pero su vida dará un vuelco cuando, un día, conoce en una gasolinera a un extraño hombre (Nick Nolte) que le enseñará nuevos mundos de fuerza y entendimiento... (FILMAFFINITY) ANTECEDENTES DEL COACHING Desde hace unos cinco años, pensadores de las ciencias de la administración de empresas comienzan

    Enviado por paromero3 / 768 Palabras / 4 Páginas
  • El Liderazgo Como Problemática Escolar Dentro De Una Escuela Primaria

    El Liderazgo Como Problemática Escolar Dentro De Una Escuela Primaria

    Diagnóstico del problema Uno de los principales rasgos característicos de este tema es la falta de conciencia en las relaciones humanas, es decir, al director no le interesa el crecimiento profesional de los docentes por el simple hecho que no se permite escucharlos, siguiendo a esta, otra debilidad que focalizó este problema es la falta de capacitación tanto de él como del cuerpo docente, además de que no se responsabiliza de las actividades de la

    Enviado por Naydimas / 1.997 Palabras / 8 Páginas
  • Test De Liderazgo

    Test De Liderazgo

    MODO 1 – ADMINISTRADOR A continuación lee las 15 frases marcando aquellas que sean muy descriptivas de tu persona. Deja en blanco todas aquellas frases que no aplican para ti o que te describen en forma limitada. ______1.- Me caracterizo por mantener las cosas organizadas. ______ 2.- Me gusta trabajar en los detalles. ______3.- Disfruto de tareas tales como clasificar, archivar, planificar. ______4.- Soy productivo, confiable y autodisciplinado. ______5.- Creo que las reglas son importantes

    Enviado por pvargas7 / 726 Palabras / 3 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    A - Test de capacidad de liderazgo NOTA: En iniciativa propia, que no pude encontrar en la actividad remplazo a La actividad inicial coloco como ejemplo este test. 1-Los buenos líderes deben mantener una baja visibilidad. Verdadero X Falso 2-La apariencia física tiene poco o nada que ver con convertirse en líder. X Verdadero Falso 3-Los verdaderos líderes nacen, no sea hacen. X Verdadero Falso 4-Tomar decisiones con rapidez es un rasgo importante de un

    Enviado por rubenchoo / 1.695 Palabras / 7 Páginas
  • LIDERAZGO Y GESTION

    LIDERAZGO Y GESTION

    PLAN ESTRATÉGICO DE TRANSFORMACIÓN ESCOLAR 2011-2012 (PETE) Es un instrumento de planeación que elaboramos en la escuela y que está enfocado al fortalecimiento de la práctica pedagógica en función de las necesidades educativas de los alumnos, a la mejora de la organización, administración y formas de vinculación de la escuela con la comunidad. El PETE nos permite a los actores educativos contar con un panorama general de las grandes líneas de trabajo y los resultados

    Enviado por BLANCAMEN / 3.220 Palabras / 13 Páginas
  • Liderazgo Transformacional Vs Liderazgo Autocrático

    Liderazgo Transformacional Vs Liderazgo Autocrático

    LIDERAZGO AUTOCRATICO VS LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Por: Carlos Alberto Chiñas Narváez Lic. En Comunicación y estudiante de la Maestría en Educación Por la Universidad Popular Autónoma de Veracruz. Campus Agua Dulce, Veracruz. “La regla de un líder es…Toda falla es tu falla”. Sin duda descubrimos que se ejerce ahí, en esa frase un liderazgo AUTOCRATICO. No podemos ni debemos sentirnos el superior en todo…debemos de permitir que nuestro allegados, ya sean compañeros de trabajo, alumnos o

    Enviado por Carlitos2908 / 250 Palabras / 1 Páginas
  • Sistema Democratico

    Sistema Democratico

    La democracia participativa y protagónica Puede definirse como un modelo político que facilita a los ciudadanos su capacidad de asociarse y organizarse de tal modo que pueda ejercer una influencia directa en las decisiones publica. La democracia participativa y protagónica es un nuevo modelo de gestión y desarrollo de las naciones en este nuevo milenio, por el cual el presidente Hugo Chávez fría, ha encabezado sus esfuerzo a fin de consolidar la patria socialista y

    Enviado por adenso / 1.261 Palabras / 6 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    ENSAYO DE LIDERAZGO ADMINISTRACION II   Para poder describir o tratar de comprender lo que significa liderazgo, primero debemos familiarizarnos con la definición, aunque tenemos que tratar de comprender que existen diferentes definiciones que se proponen a esta palabra, lógicamente mencionaremos las que pueden parecer que tienen mayor interés a nuestra materia. Después de una amplia comprensión y selección de posibles definiciones, obtenemos primeramente la siguiente: Liderazgo: es el conjunto de capacidades, habilidades, efectos y

    Enviado por mosheh001 / 1.042 Palabras / 5 Páginas
  • John Locke Y El Estado Democrático Y Representativo. Revolución Democrática En Inglaterra, Siglo XVII.

    John Locke Y El Estado Democrático Y Representativo. Revolución Democrática En Inglaterra, Siglo XVII.

    John Locke define el estado democrático y representativo como un estado de paz, benevolencia y ayuda mutua. Consideraba que en el estado de la naturaleza los hombres debieron gozar de perfecta libertad para ordenar sus actos y para disponer de sus propiedades y sus personas como mejor les parecía, dentro de los límites de la Ley Natural, sin necesidad de pedir permiso y sin depender de la voluntad de otra persona• El fundamental derecho a

    Enviado por eryckcm88 / 1.871 Palabras / 8 Páginas
  • Liderazgo Y Toma De Decisiones

    Liderazgo Y Toma De Decisiones

    El liderazgo se puede observar desde que la persona va creciendo, pues desde su hogar se ve quien es realmente la persona que lleva la superioridad, es decir, inicialmente son los padres que al ejercer bien o mal la orientación en la vida de cada hijo, los impulsan y ponen límites en cada familia, así también los maestros, lo mismo que en las empresas u organizaciones, en la política, en el deporte, en el ejercito,

    Enviado por ninapukett / 1.499 Palabras / 6 Páginas
  • LIDERAZGO DE MASAS

    LIDERAZGO DE MASAS

    LIDERAZGO DE MASAS. Quién no ha soñado apasionadamente con un liderazgo de grandes proporciones, tanto para servir a los demás o para regocijarse con la subordinación que otros podrían rendir sin límites. Liderar maravillosas tareas y proyectos fenomenales es la característica más visible, aunque ¿está plenamente claro el significado y alcances del liderazgo? Para designar a la persona que tiene poder en un grupo y cuya voluntad sirve de aglutinante al mismo, existen palabras como

    Enviado por 13081995 / 946 Palabras / 4 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    lRepublica Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Rómulo Gallego San Juan De Los Morros Alumnos: Mendez Carlos 20247358 Mendoza Mileidy 15734980 Sojo Alejandro 20695723 Villegas Maury 20650431 Junio, 2012 ¿Qué es el liderazgo? El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque

    Enviado por mauryvillegas / 1.880 Palabras / 8 Páginas
  • Comparacion con otros sistemas democraticos

    Comparacion con otros sistemas democraticos

    COMPARACION CON OTROS SISTEMAS DEMOCRATICOS DEMOCRACIA REPRESENTATIVA Conocida como la IV república estuvo caracterizada por crímenes .Esta se desarrollo entre 1959-1999.Tuvo una experiencia negativa para la población en esta democracia se evidencio desde un principio la crisis y el agotamiento ,los problemas de gobernabilidad ya que el gobierno manejaba al país sin tomar en cuenta el pensar del pueblo como se retrofleja en las elecciones de candidatos para la cámara de diputados y de senadores

    Enviado por tato19945 / 380 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    ¿QUE ES EL LIDERAZGO? En los años recientes ha existido un candente debate, en que la mayoría de los expertos defiende la idea de que liderazgo y gerencia son diferentes. No todos los líderes son gerentes y no todos los gerentes son líderes. Difieren en su historial, historia personal, pensamiento y forma de actuar. Muchas veces los gerentes tienden a adoptar una actitud impersonal sino es que pasiva hacia las metas, mientras que los líderes

    Enviado por tatan0x / 431 Palabras / 2 Páginas
  • El Liderazgo

    El Liderazgo

    La oratoria ha sido y será una de las artes más poderosas al momento de difundir la palabra, porque es mediante la palabra que demostramos nuestro liderazgo. Si te tenemos en cuenta la mayoría de los políticos que han ganado las elecciones han tenido un poder de oratoria y liderazgo sumamente profesional. En realidad, muchas veces más que proponer algo realmente solido lo que hacen es mover masas, emocionar a las personas, hacerles creer que

    Enviado por venezca / 883 Palabras / 4 Páginas
  • Un líder o del liderazgo

    Un líder o del liderazgo

    Hablar de un líder o del liderazgo es hablar de un tema tan antiguo y tan amplio como la misma humanidad y que si lo enfocamos a la administración o a la educación tiene numerosas aristas. Incluso como país deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere para nuestras empresas, escuelas y específicamente para la formación de nuestros niños. A lo anterior, se agrega que México se encuentra segmentado por niveles y “clases” socioeconómicas

    Enviado por / 784 Palabras / 4 Páginas
  • Tipos De Personalidad Y Liderazgo

    Tipos De Personalidad Y Liderazgo

    En cuanto a los tipos de Liderazgo Burns estableció la existencia de dos tipos de liderazgo: transformacional y transaccional. El liderazgo transformacional ocurre cuando una o más personas se comprometen con otras de tal manera que los líderes y los seguidores elevan sus niveles de motivación y moralidad, y eso es visto como un liderazgo real y autentico. El liderazgo transaccional ocurre cuando una persona toma la iniciativa de establecer contacto con otras con el

    Enviado por peri / 851 Palabras / 4 Páginas
  • LIDERAZGO EN DIRIGENTES COMUNITARIOS

    LIDERAZGO EN DIRIGENTES COMUNITARIOS

    LIDERAZGO EN DIRIGENTES COMUNITARIOS a. Elaborar una breve descripción del tema de investigación (en uno o dos párrafos). LIDERAZGO EN DIRIGENTES COMUNITARIOS Dirigente persona que conduce o gobierna un grupo político, una empresa o institución. http://es.thefreedictionary.com/dirigente El líder se define como aquella persona que usa poder para lograr sus objetivos. El liderazgo es el proceso en el cual el líder ejerce poder, es decir, motiva o ayuda a otros a trabajar con entusiasmo para alcanzar

    Enviado por maciace / 883 Palabras / 4 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    El Liderazgo La convicción de que el mundo empresarial es sencillo y la voluntad de adentrarse en la utilización de las estrategias empresariales. Se puede disminuir la burocracia y reducir rangos directivos para darles una mayor capacidad de decisión a los empleados, obtener más puntos de vista, conseguir un sistema horizontal y dirigirse a un modelo más democrático. Las empresas tiene que adaptarse a los nuevos cambios que presenta la realidad para esto se pueden

    Enviado por gianc_4499 / 469 Palabras / 2 Páginas
  • GESTIONAR LA AUTENTICIDAD LA PARADOJA DEL LIDERAZGO SUPERIOR

    GESTIONAR LA AUTENTICIDAD LA PARADOJA DEL LIDERAZGO SUPERIOR

    GESTIONAR LA AUTENTICIDAD LA PARADOJA DEL LIDERAZGO SUPERIOR Resumen Los líderes y los seguidores asocian la autenticidad con la sinceridad, la honestidad y la integridad. Lo verdadero es el atributo que define a los ejecutivos superiores. Aunque la expresión de un yo genuino es necesaria para un liderazgo superior, el concepto de autenticidad no se comprende bien, incluso por los mismos líderes. Con frecuencia asumen que la autenticidad es una cualidad innata. Sin embargo, explican

    Enviado por eveadriana / 1.140 Palabras / 5 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    INTRODUCCIÓN Síntesis del curso de habilidades del pensamiento. | Este trabajo tiene como objetivo principal rescatar las reflexiones que surgieron a lo largo de este curso de habilidades de pensamiento, destaco solo aquellos temas que me parecieron más importantes, como el auto observación, la argumentación y las actitudes para pensar. El ensayo contiene tres apartados en forma de pregunta las cuales respondo desde mi experiencia personal: 1. ¿Es importante el curso de habilidades de pensamiento

    Enviado por juaniula / 338 Palabras / 2 Páginas
  • Teoría De Aplicación Y Desarrollo Del Liderazgo

    Teoría De Aplicación Y Desarrollo Del Liderazgo

    TALLER DE LIDERAZGO TEORIA APLICACIÓN Y DESARROLLO 02/enero/2012 El liderazgo De acuerdo a la lectura del libro el liderazgo se define como el proceso de la influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio. El proceso de influencia se da recíprocamente entre líderes y seguidores. Un líder es la persona que puede influir sobre los demás y un seguidor es alguien que recibe la influencia de un líder.

    Enviado por eliezerquezada / 311 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    FACULTAD CIENCIAS CONTABLES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN TEMA: 1er Cuestionario_ I Unidad DOCENTE: Lic. Maria Mino Asencio ASIGNATURA: Liderazgo Empresarial I ALUMNO: Juan Pablo Ramírez Díaz CICLO: V Ciclo ¨ B ¨ 1.- ¿Para usted, que significa ser un verdadero líder? Un líder es aquel que no por tener el mando abusa de su poder o autoridad, sino que sabe delegar responsabilidades, es aquel que no se cree el sabelotodo es aquel que sabe escuchar

    Enviado por juanpistone / 1.038 Palabras / 5 Páginas
  • EL ESTADO SOCIAL Y DEMOCRATICO DE DERECHO Y DE JUSTICIA COMO FUNDAMENTO DEL

    EL ESTADO SOCIAL Y DEMOCRATICO DE DERECHO Y DE JUSTICIA COMO FUNDAMENTO DEL

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION – SUCRE EXTENSION: NUEVA LAGUNILLAS PROGRAMA: ESTUDIO JURIDICO CATEDRA: ASPECTOS COERCITIVOS DE LAS NORMAS Y SANCION SOCIAL TEMA Nº III. EL ESTADO SOCIAL Y DEMOCRATICO DE DERECHO Y DE JUSTICIA COMO FUNDAMENTO DEL (IUS PUNIENDI). REVISION CRÍTICA Y REFLEXIVA DE PRINCIPIOS PRINCIPIO DE LEGALIDAD: Antecedentes Históricos del principio de legalidad. Según la mayoría de los autores, el origen remoto del principio de

    Enviado por puertacolk / 4.090 Palabras / 17 Páginas
  • Liderazgo Situacional

    Liderazgo Situacional

    Liderazgo situacional El liderazgo situacional es un enfoque dinámico para la conducción de hombres y organizaciones cuya eficacia depende primordialmente del convencimiento personal del líder sobre la importancia del cumplimiento de la misión y del bienestar de los hombres que están bajo su responsabilidad. Si el líder no está realmente convencido de la necesidad de satisfacer estos dos aspectos fundamentales, su liderazgo no será el mejor puesto que su motivación para un resultado eficaz y

    Enviado por michae.villada72 / 3.883 Palabras / 16 Páginas
  • El Estado Social Y Democrático De Derecho Y De Justicia Como Fundamento Del Ius Puniendi. Revisión Crítica Y Reflexiva De Principios.

    El Estado Social Y Democrático De Derecho Y De Justicia Como Fundamento Del Ius Puniendi. Revisión Crítica Y Reflexiva De Principios.

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria U.B.V. Misión Sucre P.N.F.G. Estudios Jurídicos. El Estado Social y Democrático de Derecho y de Justicia como fundamento del Ius Puniendi. Revisión crítica y reflexiva de principios. Profesor: Triunfadora: juvenal marval carmen avila Octubre, 2012 INTRODUCCIÓN Dada la importancia que tiene el conocer acerca de el Estado Social y Democrático de Derecho y de Justicia, ya que del mismo se deriva la nueva

    Enviado por lomister / 4.366 Palabras / 18 Páginas