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Liderazgo Democratico ensayos gratis y trabajos

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Documentos 751 - 800 de 10.095 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 11 de Agosto de 2015
  • Liderazgo

    Liderazgo

    III, IV, V, VI, VII c. VI, I, VII, III, IV, V, II Respuesta correcta, la comunicación es un proceso que sigue un flujo bien definido. d. I, III, V, VII, II, IV, VI Correcto Puntos para este envío: 20/20. Question4 Puntos: 20 3. El orden de las cinco etapas del proceso de negociación es: I. Cierre e implementación. II. Toma de acuerdos y solución de problemas. III. Preparación y planeación. IV. Definición de reglas

    Enviado por Feryeni1914 / 251 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Un líder, tendrá éxito si logra entrelazar que los seres humanos son complejos y distintos, al comprender estos dos aspectos en sus colaboradores, facilitará el logro de su meta. Hoy día, por la celeridad en la vida, el trabajo, en los problemas a cada individuo, lo cual también son inherentes al líder, es que se necesita que su liderazgo sea eficaz, y que logre impregnar mas allá de una recompensa salarial, la motivación, la satisfacción

    Enviado por croata / 228 Palabras / 1 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un gruposocial o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de

    Enviado por marivir213 / 6.732 Palabras / 27 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    LIDERAZGO DE GUAICAIPURO Guaicaipuro o Guaicaipuró (n. actualmente Los Teques, Venezuela, alrededor de 1530; m. 1568), fue un nativo indígena, jefe de varias tribus Caribes, con el título ‘Guapotori’ —Jefe de jefes— originario del grupo Teques. UBICACIÓN LOS TEQUES! AMBITO SOCIAL Cada asentamiento indígena tenía una población entre 180 y 150 personas, cada vivienda tenían entre 25 a 30 personas y los poblados tenían entre 6 a 8 casas. Dentro del aspecto económico Convivían diferentes

    Enviado por aurii12 / 462 Palabras / 2 Páginas
  • Grupo Y Liderazgo

    Grupo Y Liderazgo

    Aplicación de cuestionarios al nivel operativo: Hola buenos días, soy estudiante de la carrera de Management de colegio universitario IES Siglo XXI, el motivo de la presente visita es porque me encuentro realizando un trabajo de campo para la asignatura de Grupo y Liderazgo. El objetivo de este trabajo es realizar un relevamiento de datos que me permita conocer como es la estructura y dinámica de la organización. Sepan que toda información brindada por ustedes

    Enviado por aleayllon / 1.000 Palabras / 4 Páginas
  • Mantener el liderazgo

    Mantener el liderazgo

    Mision: Mantener el liderazgo en cada uno de los mercados en que participamos a través de la producción y comercialización de bienes con marcas que garanticen un valor agregado para nuestros clientes y consumidores. Los procesos y acciones de todas las empresas de la Corporación se desarrollarán en un entorno que motive y desarrolle a sus colaboradores, mantenga el respeto y la armonía en las comunidades en que opera y asegure el máximo retorno de

    Enviado por angiecu / 350 Palabras / 2 Páginas
  • Proyecto De Direccion Y Liderazgo TM

    Proyecto De Direccion Y Liderazgo TM

    Objetivo: solucionar dos situaciones con la herramientas aprendidas a lo largo del semestre una donde los empleados están inconformes con la administración y la toma de decisiones y yo con mi estilo de liderazgo tengo que solucionarlo y el segundo un problema con una línea de producción sobre una impresora que no estaban haciéndolo como el prototipo tengo que tomar el papel del líder que escogí para solucionarlo y un par de preguntas donde tengo

    Enviado por anellStark / 1.580 Palabras / 7 Páginas
  • Comunicación y liderazgo

    Comunicación y liderazgo

    MODULO 2: COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO Actividad Obligatoria Final 1-La comunicación interna de la organización donde trabajo, se realiza por medio de un correo electrónico interno entre todo el personal de la empresa, esto produce una debilitación en las relaciones interpersonales, no se llega a la última instancia de la comunicación, cara a cara, ya que la comunicación casi siempre es una orden, no admitiendo discusión. Si bien la comunicación por e-mail tiene aspectos positivos (como

    Enviado por marcosisa / 383 Palabras / 2 Páginas
  • LIDERAZGO

    LIDERAZGO

    La situación que enfrenta actualmente el mundo empresarial, caracterizado por constantes cambios, lleva a las organizaciones a adaptarse a estos cambios con la finalidad de incrementar y mantener su competitividad, a partir de un liderazgo y una supervisión efectivas. Una de las estrategias que ha demostrado ser útil para enfrentar los riesgos del entorno es la integración de personas con un liderazgo ágil orientado al logro de resultados en la empresa para hacer frente a

    Enviado por NATAS / 245 Palabras / 1 Páginas
  • Liderazgo Centrado

    Liderazgo Centrado

    LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS INTRODUCCIÓN El liderazgo centrado en principios es un paradigma de transformación, una nueva forma de pensar, esta basado en cuatro niveles que son: • Personal: Principio confiabilidad, sustentada en el carácter (que es uno como persona) y en la capacidad (en lo que uno puede hacer) • Interpersonal: Principio la confianza entre dos personas que les permite tomar acuerdos donde ambos ganen. • Gerencial: Principio delegar responsabilidades. • Organizacional, principio del

    Enviado por hannyrom / 286 Palabras / 2 Páginas
  • Principios Democraticos

    Principios Democraticos

    CANTUÑA Y EL ATRIO DE SAN FRANCISCO cantuña y el atrio de san franciscoFamosa es la leyenda que cuenta cómo el convento de San Francisco de Quito fue construida por Cantuña mediante pacto con el diablo. Ésta relata cómo Cantuña contratista, atrasado en la entrega de las obras, transó con el maligno para que, a cambio de su alma, le ayudara a trabajar durante la noche. Numerosos diablillos trabajaron mientras duró la oscuridad para terminar

    Enviado por hormonas / 543 Palabras / 3 Páginas
  • Ensayo Conflicto Y Liderazgo

    Ensayo Conflicto Y Liderazgo

    Caso sobre conflicto y liderazgo: 1. Si hay un conflicto entre ellos ya que Gabriela que es la gerente del departamento le esta pidiendo a José que es uno de los supervisores que si puede hacer unas horas extras el viernes y el sin ningún motivo se niega a hacerlo desacatando la orden de la gerente. 2. Al departamento lo puede afectar generando una división entre la gerente y los supervisores del departamento por el

    Enviado por erh1 / 343 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    MÓDULO I LIDERAZGO TEMA 1. LIDERAZGO Y PERSONA 1.1 Persona y rasgos de personalidad 1.2 Personalidad y perfil del líder 1.3 Líderes efectivos 1.4 Estilos de liderazgo 1.5 Participación Introducción La educación es una de las vías más importantes para el desarrollo y crecimiento de un país. Los maestros tienen en sus manos esta gran responsabilidad; de su labor depende, en buena medida, que la visión futura con la que nos hemos comprometido como mexicanos,

    Enviado por ivan4826 / 3.768 Palabras / 16 Páginas
  • El Liderazgo

    El Liderazgo

    Argumento La película cuenta los primeros años vividos en Sudáfrica tras la abolición del sistema segregacionista del apartheid. Tras ser liberado de prisión en 1990, el líder activista Nelson Mandela logra llegar años después a la presidencia de Sudáfrica, y desde ese puesto se dispone a construir una política de reconciliación entre la mayoría negra, que fue oprimida en el Apartheid, y la minoría blanca, que se muestra temerosa de un posible revanchismo por parte

    Enviado por rominanoel / 3.409 Palabras / 14 Páginas
  • Tipos De Liderazgos

    Tipos De Liderazgos

    LIDERAZGO Y TIPOS DE LIDERAZGO INTRODUCCIÓN Cada año las organizaciones invierten millones en capacitar a su gente, y mucha de esta capacitación, es con la finalidad de tener un liderazgo eficaz, pero tal gasto muchas veces es inútil ya que, la mayoría de nosotros ya sabemos y entendemos lo que es liderazgo, pero a su vez no se ha podido explicar si es un rasgo, característica, comportamiento, función, estilo o capacidad, y por su fuera

    Enviado por mariia1805 / 352 Palabras / 2 Páginas
  • INFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL, LIDERAZGO Y PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO EN LA ROTACION DE PERSONAL DE UNA EMPRESA CONTRATISTA DEL SECTOR MINERO

    INFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL, LIDERAZGO Y PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO EN LA ROTACION DE PERSONAL DE UNA EMPRESA CONTRATISTA DEL SECTOR MINERO

    INFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL, LIDERAZGO Y PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO EN LA ROTACION DE PERSONAL DE UNA EMPRESA CONTRATISTA DEL SECTOR MINERO Presentado por: CARMEN AROSTIGUE ALFARO • PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Las contrataciones y abandonos constantes por parte del personal obrero y administrativo directo, representan una problemática importante para esta empresa y su desempeño. El fenómeno de la rotación de personal impide el desarrollo y eficiencia de la organización, ya que, además de incurrir en gastos

    Enviado por carliana66 / 2.062 Palabras / 9 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    1- ¿ Cuál es la diferencia entre un líder y un jefe? El ser jefe es solo tener un cargo, es él quien dirige y controla lo que esta establecido como proceso en una organización o grupo de personas; por el contrario el líder es el que tiene una capacidad de influencia y aceptación de sus seguidores; es capaz de generar una dependencia hacia él por parte de sus seguidores tal que si no se

    Enviado por luxomejias37 / 204 Palabras / 1 Páginas
  • LIDERAZGO

    LIDERAZGO

    Introducción Antes de empezar con mis explicaciones, este análisis lleva un pequeño tiempo para aceptarlo. Nosotros podemos aceptar una idea, pero será difícil aplicarla. Cabe destacar que intentare centralizarme en Nietzsche, (para mi) un gran filosofo alemán del siglo XIX que escribió grandes obras relacionadas con la metafísica. Entre uno de sus aforismos (así el lo llamaba a sus pensamientos) el que tratare será del amor en la sociedad. El decía "La mayor parte de

    Enviado por jhaynna / 4.470 Palabras / 18 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    INFORME “QUE SIGNIFICA SER LIDER?” María Alejandra Montaño, 10220024, Universidad Icesi Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Departamento de Gestión Organizacional Liderazgo Santiago de Cali, Colombia 03 de agosto de 2012 1. Explique a través de un gráfico cuales son los nuevos paradigmas de las organizaciones actuales respecto a qué es liderar. Es importante que tenga en cuenta que no se trata de copiar la Figura 1.2 de la lectura. Grafico 1. Paradigmas de las

    Enviado por aleja1025 / 593 Palabras / 3 Páginas
  • Estado Democrático

    Estado Democrático

    1 Introducción.- Ser ciudadano en un Estado Democrático, que conlleva en la actualidad un reto impresionante, ya que la supervivencia y el buen funcionamiento de tal sistema de Gobierno dependerá, en gran medida de la participación de éstos de manera eficaz y reflexiva. Y de asi poder exigir nuestros derechos como ciudadano que aun que a pesar de no estar en nuestro lugar de origen tenemos ese derecho y así mismo dando a conocer que

    Enviado por yecmi / 831 Palabras / 4 Páginas
  • El Liderazgo

    El Liderazgo

    El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de

    Enviado por CrisThD / 484 Palabras / 2 Páginas
  • Analisis De Invictus Liderazgo

    Analisis De Invictus Liderazgo

    Sinopsis. Película “Invictus” Invictus, dirigida por Clint Eastwood, cuenta la verdadera y ejemplar historia de cómo el Presidente Nelson Mandela (Morgan Freeman) y el capitán del equipo de rugby de Sudáfrica Francois Pienaar (Matt Damon), se unieron para convertir sus esperanzas individuales en un objetivo compartido la unión de un país, bajo el lema "Un equipo, un país". Al comienzo de Invictus, Nelson Mandela, un hombre que ha pasado 27 años en prisión por luchar

    Enviado por otaku02 / 1.670 Palabras / 7 Páginas
  • El Liderazgo

    El Liderazgo

    Introducción Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente líder es valorada en su empresa por ser impulsor y generador de valor agregado en ella. Algunos especialistas ven al liderazgo como

    Enviado por NaiiroRA / 1.924 Palabras / 8 Páginas
  • Etica Y Liderazgo

    Etica Y Liderazgo

    EL PAPEL DE LA ÉTICA EN LA TOMA DE DECISIONES. Introducción En la actualidad, el sector privado desempeña un papel muy importante en la vida de las personas y las comunidades del mundo. No solamente destaca en su función de generador de empleos y de riqueza, sino también como agente de desarrollo en todas las sociedades en las que participa. Las empresas privadas, inmersas en una comunidad mayor, deben comportarse como ciudadanos responsables, ajustados a

    Enviado por Yesicoqueta / 2.734 Palabras / 11 Páginas
  • Reporte: Gandhi, Al más Alto Estándar De Liderazgo

    Reporte: Gandhi, Al más Alto Estándar De Liderazgo

    Esta historia es narrada en primera persona (Peggy Sinclair), comienza cuando ella es nombrada Gerente general de la planta Walton Works # 2. Ella siempre había ocupado cargos ejecutivos y jamás había trabajado en operaciones. La emoción que sintió por el nombramiento no le permitió percatarse de que había caído en una trampa tendida por el presidente de la compañía el Sr. Morris. Ella pensó que el viejo Morris le había perdonado el haber redactado

    Enviado por yesisandovaljime / 457 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Liderazgo: El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un subordinado podría obedecer

    Enviado por fcorleoneb / 796 Palabras / 4 Páginas
  • Ensayo De Liderazgo

    Ensayo De Liderazgo

    Introducción En el contenido de este libro dice que los seres humanos somos personas dadas a triunfar siempre y cuando sigamos o hagamos ciertas cuestiones que nos marca ahí. La fortaleza, desempeño consistente casi perfecto en una actividad, son talentos llevados a cabo, y hay que sacar provecho de dichos y trabajar en ellos al igual que con las destrezas. Los principios más importantes para vivir una vida sólida son: un actividad se convierte en

    Enviado por amorosadeunarosa / 1.382 Palabras / 6 Páginas
  • Dinamica Y Liderazgo

    Dinamica Y Liderazgo

    La Dinámica de grupo: es una designación sociológica para indicar los cambios en un grupo de personas cuyas relaciones mutuas son tan importantes que se hallan en contacto los unos con los otros, y que tienen un elemento en común, con actitudes colectivas, continuas y activas. La dinámica de grupos es un conjunto de conocimientos teóricos y de herramientas en forma de técnicas grupales que permiten conocer al grupo, la forma de manejarlo, aumentar su

    Enviado por rosixangel / 3.152 Palabras / 13 Páginas
  • Biografias De Liderazgo

    Biografias De Liderazgo

    Dilma Rousseff La ganadora de las presidenciales de 2010 en Brasil debió su empuje electoral menos a una reputación de gestora eficiente y pragmática que al respaldo entusiasta de su padrino político y superior institucional, Luiz Inácio Lula da Silva, quien despidió su segundo e improrrogable mandato en el cenit de popularidad. Antigua subversiva contra la dictadura con fama de mujer dura, Dilma Rousseff se convirtió en la protegida y heredera de Lula, quien la

    Enviado por victort2 / 4.422 Palabras / 18 Páginas
  • COMUNICACION Y LIDERAZGO

    COMUNICACION Y LIDERAZGO

    LA COMUNICACIÓN Es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra; se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor destinado, pero el receptor no necesita estar presente ni consciente del intento comunicativo por parte del emisor para que el acto de

    Enviado por geral52 / 2.804 Palabras / 12 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Marco Teórico. HISTORIA Los orígenes de Internet hay que buscarlos en un proyecto del Departamento de Defensa estadounidense que pretendía obtener una red de comunicaciones segura que se pudiese mantener aunque fallase alguno de sus nodos. Así nació ARPA, una red informática que conectaba ordenadores localizados en sitios dispersos y que operaban sobre distintos sistemas operativos, de tal manera que cada ordenador se podía conectar a todos los demás. Los protocolos que permitían tal interconexión

    Enviado por Virginia158 / 268 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA Facultad de Ciencias de la Administración Maestría en Administración de Negocios Curso: Liderazgo Catedrático: Licda. Xiomara Reyes Monografía Efectos de la autoestima en el liderazgo. JUAN PABLO ARIAS ARANEDA CARNÉ 1320-07-11886 SECCIÓN B GUATEMALA JUNIO DEL 2012 Índice Introducción 1 Efectos de la autoestima en el liderazgo 2 Liderazgo 2 Características de un líder 3 Atributos y habilidades de un líder 3 Autoestima 4 Baja autoestima 5 Autoestima y personalidad

    Enviado por pabloarias2405 / 2.802 Palabras / 12 Páginas
  • Administracion Motivacion, Liderazgo, Control, Etc

    Administracion Motivacion, Liderazgo, Control, Etc

    Motivación  Definición de Motivación y Motivadores La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia series de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. Al decir que un Administrador motiva a sus subordinados es decir que realiza cosas con las que esperan satisfacer esos impulsos y deseos e inducir a los subordinados a actuar de determinada manera Las motivaciones humanas se basan en necesidades, ya sea consciente o inconscientemente experimentadas. Algunas

    Enviado por C.P.LuisGarcia / 4.584 Palabras / 19 Páginas
  • La Transformacion De General Electric En Dos Decadas El Liderazgo De Jack Welch

    La Transformacion De General Electric En Dos Decadas El Liderazgo De Jack Welch

    LA TRANSFORMACION DE GENERAL ELECTRIC EN DOS DECADAS EL LIDERAZGO DE JACK WELCH General Electric, es actualmente una de las empresas más admiradas de Estados Unidos y del mundo. Esto se debe, en gran medida, a la gestión hecha por Jack Welch, quien la dirigiera desde 1981 hasta el año 2001, fecha en que se jubiló en la compañía. En su mandato, las ventas y las ganancias de GE aumentaron enormemente; la facturación de General

    Enviado por jsalguero202 / 2.066 Palabras / 9 Páginas
  • El Liderazgo Educativo

    El Liderazgo Educativo

    El Liderazgo Educativo El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable

    Enviado por thekingblak / 924 Palabras / 4 Páginas
  • EL LIDERAZGO

    EL LIDERAZGO

    OBJETIVO GENERAL: Comprender a ciencia cierta el papel y la importancia que representa en la formación profesional la comunicación, motivación y liderazgo así como también sus rasgos más importantes como características y funciones de esta manera llegar a tener una mejor formación de conocimientos en parte al proceso administrativo y su etapa de control. OBJETIVOS ESPECIFICOS:  Conocer cuáles son las características funciones y procesos de la comunicación, motivación y liderazgo.  Comprender cuál es

    Enviado por dnisse / 1.676 Palabras / 7 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    PROLOGO A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción. El líder ha de convencer y conmover. No basta conque el líder conozca la forma adecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar. El gran líder precisa , a la vez , la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado. Todos los jefes realmente poderosos que he conocido poseían gran inteligencia , disciplina, laboriosidad e

    Enviado por cigulet / 2.261 Palabras / 10 Páginas
  • PORQUE LA NUEVA CARTA POLITICA PRESENTA UNA TRANSFORMACION CULTURAL, UN CAMBIO POLITICO, UN DESPLAZAMIENTO VALORATIVO Y UN AFIANZAMIENTO DEMOCRATICO.

    PORQUE LA NUEVA CARTA POLITICA PRESENTA UNA TRANSFORMACION CULTURAL, UN CAMBIO POLITICO, UN DESPLAZAMIENTO VALORATIVO Y UN AFIANZAMIENTO DEMOCRATICO.

    TALLER CONSTITUCION POLITICA 1. REALIZAR UN ESCRITO DONDE SE ANALICE PORQUE LA NUEVA CARTA POLITICA PRESENTA UNA TRANSFORMACION CULTURAL, UN CAMBIO POLITICO, UN DESPLAZAMIENTO VALORATIVO Y UN AFIANZAMIENTO DEMOCRATICO. Considero que fue supremamente importante la transformación de la Constitución Política de 1886, ya que el país por muchos años estuvo sometido a una serie de reformas constantes y fallidas, donde proclamaban estados independientes que llegaban a tener más poder que el gobierno central de Colombia,

    Enviado por julisasantos / 573 Palabras / 3 Páginas
  • Alberto Alejandro López cebada G105 Liderazgo y creatividad

    Alberto Alejandro López cebada G105 Liderazgo y creatividad

    Alberto Alejandro López cebada G105 Liderazgo y creatividad Introducción En la clase el maestro nos pidió que pusiéramos alguna meta en forma de mapa conceptual. Mi meta es abrir una cadena de restaurantes, por eso puse en mi idea central solo abrir un restaurante porque seria mi meta principal. Alrededor de mi meta se encuentran varios puntos para lograrlo que explicare a continuación. Quiero estudiar gastronomía y abrir un restaurante porque me gusta la cocina

    Enviado por greenaalc / 418 Palabras / 2 Páginas
  • Ensayo De Liderazgo

    Ensayo De Liderazgo

    ENSAYO DE LIDERAZGO Jonathan Gamboa el Vie Mayo 02, 2008 2:52 pm Para empezar este ensayo sobre liderazgo y gerencia comencemos por definir liderazgo este término tiene una infinidad de definiciones pero profundizando podemos decir: Que el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo;

    Enviado por itzelacuna / 362 Palabras / 2 Páginas
  • Redes De Liderazgo

    Redes De Liderazgo

    Una de las principales características del contexto empresarial actual es el elevado nivel de complejidad. Además, se espera que esta complejidad actual siga aumentando en el futuro. Por otra parte, una mayoría de los directivos duda de la capacidad real de gestionar dicha complejidad. Las empresas pasarán (las más avanzadas ya lo están haciendo) de planificar en función de un futuro previsible, a adaptarse continuamente en función de las necesidades estratégicas. El liderazgo está evolucionando

    Enviado por oliverLAE / 796 Palabras / 4 Páginas
  • Liderazgo De Empresas

    Liderazgo De Empresas

    EL LIDERAZGO DE LA EMPRESA • CONCEPTO Y VARIABLES DEL LIDERAZGO El liderazgo es una política fundamental en las organizaciones y sobre todo en el campo de dirección de recursos humanos porque nos va a servir para influir en el comportamiento de los empleados de la empresa. No se trata simplemente de dirigir esos comportamientos, sino que el liderazgo debe ir más allá, debe tratar de integrar a los empleados en el proyecto empresarial. Liderazgo:

    Enviado por joshuadejesus / 314 Palabras / 2 Páginas
  • LIDERAZGO

    LIDERAZGO

    EL FUTURO DE NUESTRAS RELACIONES Existe una última creencia de la era industrial que se la conoce como la creencia de que los seres humanos somos la especia más importante de la tierra. Que opiniones dadas por concretadas que defienden la burbuja, pues eta creencia se manifiesta en temas de interés como la lucha de proteger y preservar la especia. Pero para ejecutar dicha creencia el ser humano debe mantenerse motivado para dicha protección y

    Enviado por byar / 1.791 Palabras / 8 Páginas
  • Liderazgo Al Mas Alto Nivel

    Liderazgo Al Mas Alto Nivel

    Liderazgo al más alto nivel El libro comienza hablando del manejo del liderazgo en las empresa en la actualidad existen lideres que solo trabajan por un beneficio propio y con un solo objetivo acumular mas dinero. El autor Ken Blanchard hace una reflexión de que es liderazgo al más alto nivel lo define como “el proceso de lograr resutados valiosos a la vez que actua con respeto, cuidado, y justicia, para el bien de todos

    Enviado por roseni / 852 Palabras / 4 Páginas
  • ESTADO DEMOCRATICO

    ESTADO DEMOCRATICO

    DEMOCRACIA: Gobierno en el que el pueblo ejercer la soberanía. La democracia como sistema político tiene relación con la titularidad del poder y el ejercicio del poder. Para colectividades pequeñas, como fue el caso de las asambleas en la ciudad-estado de la Grecia antigua, o los cabildos abiertos de nuestra organización colonial, fue posible la interacción cara a cara de los ciudadanos, y en estos casos, la titularidad y el ejercicio del poder permanecían unidos,

    Enviado por p3112 / 952 Palabras / 4 Páginas
  • TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO

    TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO

    ESTILOS DE LIDERAZGO LIDER CAPATAZ Es aquella persona que siempre estará supervisando a su personal de una forma directa y hostigante, no se separa de su subordinado ni un instante, estará siempre al lado de la persona y observando principalmente sus errores en la ejecución del trabajo. LIDER GUÍA Es aquel que sabe dar a poyo. Es el orientador. No piensa por los otros, pero sí con ellos. Expone sus puntos de vista para dar

    Enviado por arelifc / 264 Palabras / 2 Páginas
  • Ensayo de liderazgo

    Ensayo de liderazgo

    Ensayo de liderazgo La clase del miércoles pasado me pareció muy bonito, fue una clase relajada y en el que participamos todos los del salón en una dinámica, pero antes de eso hablamos sobre que es el liderazgo y que es ser un líder. En donde un buen líder es una persona que siempre va a tomar iniciativa, sea responsable y conduzca a sus seguidores hacia la excelencia y no solo pensará en su propio

    Enviado por yam14 / 429 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo Y Motivación

    Liderazgo Y Motivación

    Introducción En el presente trabajo trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca del tema “LA MOTIVACION” elegido por la profesora. Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de la organización. Nuestros objetivos para poder llevarlo a cabo son: • Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones como clave del éxito para mejorar

    Enviado por anaj28 / 1.545 Palabras / 7 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Toma de decisiones y liderazgo 1. Presentación 2. La organización 3. Democracia participativa 4. El liderazgo en la organización 5. Concepción tradicional de liderazgo 6. Errores conceptuales del liderazgo tradicional 7. Nuevo concepto de liderazgo 8. El nuevo liderazgo 9. Valores de un líder 10. Tareas para mejorar el liderazgo 11. Características del liderazgo local Presentación: Este documento presenta algunas ideas centrales acerca de la importancia del liderazgo en el proceso de la toma de

    Enviado por vicanto / 1.501 Palabras / 7 Páginas
  • LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS

    LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS

    LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS El ser humano debe cambiar para adaptarse exitosamente a los cambios que el mundo moderno impone. Covey propuso un esquema de cuatro niveles concéntricos para explicar cómo deben darse estos cambios. Estos cuatro niveles son: El nivel personal (la relación conmigo mismo), lo interpersonal (la relación e interacción con los demás), lo gerencial (la responsabilidad de hacer que otros lleven a cabo determinada tarea) y lo organizacional (la necesidad de organizar

    Enviado por mariverore / 459 Palabras / 2 Páginas