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Liderazgo Eficaz ensayos gratis y trabajos

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Documentos 451 - 500 de 10.134 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 23 de Julio de 2015
  • Crear El Marco Para Una Enseñanza Eficaz

    Crear El Marco Para Una Enseñanza Eficaz

    Crear el marco para una enseñanza eficaz La enseñanza eficaz implica maximizar las oportunidades para que los es-tudiantes se hagan con todo el conjunto de verbos necesario para alcanzar los resultados deseados. La enseñanza tiene dos facetas: identificar y eliminar las características de nuestra enseñanza que fomentan el uso de los verbos sustitutos de bajo nivel y apoyar lo que pue¬da estimular a los estudiantes para que utilicen, en cambio, los verbos de alto nivel.

    Enviado por dianaportugal / 285 Palabras / 2 Páginas
  • LIDERAZGO EDUCATIVO

    LIDERAZGO EDUCATIVO

    LIDERAZGO En el primer modulo se aborda el tema liderazgo en general y enfocado a la educación, cabe señalar que los puntos más importantes desde mi perspectiva son los siguientes: Es la capacidad de movilizar estudiantes padres de familia y directivos hacia un fin común, un líder efectivo es aquel que refleja un verdadero compromiso con los demás, el verdadero líder está convencido que el camino correcto es la educación para construir una mejor sociedad,

    Enviado por lhsg / 504 Palabras / 3 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Un líder es una persona que guía a otras a una meta común, creando un buen ambiente de trabajo, donde todos los miembros se sienten involucrados, este líder no es un jefe, si no que es la persona comprometida a llevar adelante la misión del proyecto. Las principales cualidades de un líder deben ser: buen escucha, concentrado, organizado, disponible, incluye a otros, decisivo y seguro. Entonces se puede decir que liderazgo es la acción que

    Enviado por alyadi / 293 Palabras / 2 Páginas
  • El Liderazgo

    El Liderazgo

    5 El modelo de liderazgo relacional Liderazgo es servir, servir a la comunidad en la que vive uno… saber escuchar, ser sensible a los diversos intereses y manifestaciones de los diversos grupos. Jorge de la Vega Domínguez El poder de un puesto que no sea de elección popular, normalmente lo da la institución o la riqueza. El verdadero liderazgo se da cuando las personas integran el poder otorgado a la autoridad que le confieren los

    Enviado por cesarmanuel1 / 966 Palabras / 4 Páginas
  • Liderazgo Para La Calidad

    Liderazgo Para La Calidad

    El liderazgo para la calidad. Un manual para directivos. 1. CALIDAD: UNA REVOLUCIÓN CONTINUA Las necesidades de calidad han existido desde el alba de la historia. A lo largo de los siglos, las estrategias de la gestión para la calidad han sufrido cambios continuos en respuesta a un proceso continuo de cambios en las fuerzas políticas, sociales y económicas. Durante esta secuencia de acontecimientos, los altos directivos se despegaron del proceso de la gestión para

    Enviado por Elsharaawyreyes / 1.558 Palabras / 7 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    ENSAYO DE ARGUMENTACIÓN BASADO EN LOS ARTÍCULOS ACERCA DEL LIDERAZGO INTRODUCCIÓN El liderazgo es un conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos también. Por lo tanto, hoy en día este concepto es vital en un mundo tan abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por

    Enviado por truck / 1.031 Palabras / 5 Páginas
  • El Liderazgo Gerencial

    El Liderazgo Gerencial

    ENSAYO DE LIDERAZGO GERENCIAL El liderazgo como se puede ver a lo largo del artículo, esta definido por muchas de las características que presentan los individuos y así lo define Yukl. Son muchos los hallazgos sobre este tema y la diversidad de teorías sobre el Liderazgo Gerencial y la conducta organizacional de la misma, y es a través de varios enfoques conceptuales que llevan a evaluar cada una de las hipótesis planteadas. En este propósito,

    Enviado por ynespernia / 1.539 Palabras / 7 Páginas
  • Liderazgo En El Grupo

    Liderazgo En El Grupo

    panzazo: una película que debe ser vista. Por Michelle Núñez Galindo De panzazo es el título de la reciente película lanzada a principios de marzo de 2012, se trata de un documental de la educación en México, es coproducida por Juan Carlos Rulfo y Carlos Loret de Mola, Rulfo, el primero de estos participó en la fotografía y edición (con Felipe Gómez y Martha Uc), destaca por la realización de películas-documentales, las produce en colaboración

    Enviado por engelete / 702 Palabras / 3 Páginas
  • Actividad 1 Modulo I Diplomado De Liderazgo

    Actividad 1 Modulo I Diplomado De Liderazgo

    6. Analiza el desempeño de tu grado y compara con los demás grados de tu escuela, tu estado y el país. De acuerdo al análisis realizado en lo que conforma mi grupo en los resultados que arroja en el 2011 en español tuvo un puntaje promedio de 516, en comparación con mi escuela que fue de 504, en la entidad 549 de promedio y en comparación con el país 560 es decir quedamos arriba del

    Enviado por lizyta / 1.072 Palabras / 5 Páginas
  • Crear El Marco Para La Enseñanza Eficaz

    Crear El Marco Para La Enseñanza Eficaz

    Capitulo 4: Crear el marco para la enseñanza eficaz Biggs, John. Calidad del pp. 79-97 aprendizaje universitario El autor nos habla de las dos caras de la enseñanza adecuada, primero nos maneja la que estimula a los estudiantes para que utilicen un enfoque profundo y la segunda es disuadirlos de que utilicen un enfoque superficial. Para esto es necesario identificar nuestra labor como docentes e identificar cuáles son las estrategias que motivan a uno u

    Enviado por ofeliaroblescas / 1.164 Palabras / 5 Páginas
  • 21 Leyes Irrefutables De Liderazgo De John C. Maxwell

    21 Leyes Irrefutables De Liderazgo De John C. Maxwell

    Las 21 Leyes Irrefutables del liderazgo Por John C. Maxwell 1) La ley del tope. La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona. - Para aumentar la eficacia, se tiene que elevar la capacidad de liderazgo. Esta es la ley del tope. - Se puede ser una persona eficiente en todo lo que se realiza; como dirigir un negocio, reducir costos, aumentar ganancias, etc., sin embargo si no se tiene la

    Enviado por Manzanita04 / 1.952 Palabras / 8 Páginas
  • ABRAHAM LINCOLN: SU LIDERAZGO

    ABRAHAM LINCOLN: SU LIDERAZGO

    Abraham Lincoln nació el 12 de febrero de 1809. Gracias al oficio de carpintero de Thomas Lincoln, Abe, la forma cariñosa con que era nombrado Abraham, tuvo acceso a la iglesia bautista como encargado de mantener el lugar limpio. La iglesia bautista de Pigeon Creek, era una congregación anti-esclavista, con la que más temprano que tarde se identificaron padre e hijo. A pesar de esta comunión espiritual, los Lincoln nunca se unieron formalmente a la

    Enviado por JorgeRmzSedano / 1.848 Palabras / 8 Páginas
  • Liderazgo Organizacional

    Liderazgo Organizacional

    Título: Liderazgo Organizacional Introducción: Hablar de liderazgo implica considerar una enorme variedad de enfoques, teorías, corrientes del pensamiento, modelos que en este momento existen y de los cuales hablaremos más adelante. En esta investigación y en base a la esencia del concepto es importante relacionar al fenómeno del liderazgo personal no solo con la efectividad de la organización en donde colabora, sino con su propio proceso personal. Cabe mencionar que el análisis de liderazgo organizacional

    Enviado por leninsantos / 837 Palabras / 4 Páginas
  • LIDERAZGO

    LIDERAZGO

    Los 3 cambios fundamentales que generaron en los estilos de liderazgos en la actualidad son: o Primer cambio en los papeles del liderazgo: de estratega a visionario Durante muchos años fue considerada una función clave del liderazgo construir estrategias empresariales, los altos directivos centraban su atención y su tiempo en desarrollarlas y llevarlas a cabo, pero no es en esto en lo que deben ocupar su tiempo los lideres actuales sino en desarrollar una visión

    Enviado por ROSONICA / 657 Palabras / 3 Páginas
  • Definicion Liderazgo Dalai Lama

    Definicion Liderazgo Dalai Lama

    TRABAJO DE ETICA 1.- Dalai Lama ( Tenzin Gyatso, 70 años) Líder espiritual del pueblo tibetano y ganador del Premio Novel de la Paz (1989), desempeña su labor de liderazgo en lo espiritual y en lo político. 2.- Algunas características asociadas a su liderazgo son: Carismático Motivador Trasciende a los demás Es autentico Busca el bien común. Comprometido y responsable Buen comunicador Respeto por las diferencias Disponibilidad al dialogo Tolerante Critico 3.- Asume ideales de

    Enviado por ggomez / 211 Palabras / 1 Páginas
  • Trabajo En Equipo Y Liderazgo

    Trabajo En Equipo Y Liderazgo

    Contrato de comisión mercantil Contrato de comisión mercantil para la promoción y comercialización de productos y/o servicios, que celebran por una parte ____________________________., a través de su representante legal la ____________________________, personalidad que se acredita con la escritura pública y/o poder notarial número _______, expedida por el notario público número _______, con domicilio en Ciudad ______________ y a quién en lo sucesivo del presente contrato se le denominará “el comitente”; y por la otra parte

    Enviado por veronica88 / 252 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo En La Comunidad Vinculada Y Sus Grupos De Interés.

    Liderazgo En La Comunidad Vinculada Y Sus Grupos De Interés.

    Ideas Principales La comunidad vinculada o grupos de interés es la traducción de STAKEHOLDERS, que son los grupos directamente afectados o comprometidos con el desarrollo de una organización La importancia de los grupos de interés es determinante tanto como contar con un líder que sepa identificar las potencialidades y debilidades de los integrantes de los grupos los grupos de interés. Las razones por lo que los lideres deben preocuparse por la relación que tengan estos

    Enviado por ivandante1 / 363 Palabras / 2 Páginas
  • COMUNICACIÓN EFICAZ Y COMUNICACIÓN INEFICAZ

    COMUNICACIÓN EFICAZ Y COMUNICACIÓN INEFICAZ

    COMUNICACIÓN EFICAZ Y COMUNICACIÓN INEFICAZ La comunicación eficaz proviene de los modos de color verde, (como semáforos, verde equivale a luz verde). La comunicación ineficaz proviene de los modos de color rojo (como semáforos). Cuando comunicamos desde el modo en verde invitamos a una respuesta positiva, y cuando nos comunicamos de un modo rojo modo, invitamos a una respuesta de uno de los modos de color rojo. Definición de 'eficaz' • Cuando es probable que

    Enviado por claudimar / 820 Palabras / 4 Páginas
  • LA CLAVE DE LIDERAZGO: PRIORIDADES LIDERAZGO

    LA CLAVE DE LIDERAZGO: PRIORIDADES LIDERAZGO

    UNIDAD Nº6 LA CLAVE DE LIDERAZGO: PRIORIDADES LIDERAZGO.- Es la influencia que ejerce a una persona sobre otras a través de la persuaciòn con la finalidad de que esta hagan o dejen de hacer lo que el líder desea.  “HAY DOS COSAS QUE SON LAS MAS DIFICILES DE LOGRAR QUE LA GENTE : HAGA PENSAR Y HACER TODO EN ORDEN DE INPORTANCIA”.  Se puede definir e éxito como “EL LOGRO PORGRESIVO DE UNA

    Enviado por johannalucas / 627 Palabras / 3 Páginas
  • Resumen Liderazgo

    Resumen Liderazgo

    Características de los líderes centrados en principios…………………….. 37 2. Repaso de los Siete Hábitos………………………………………………… 46 3. Tres resoluciones……………………………………………………………. 57 4. La grandeza primaria………………………………………………………..69 5. Una ruptura con el pasado…………………………………………………..83 6. Los seis días de la creación…………………………………………………101 7. Siete pecados capitales…………………………………………………….. 112 8. La brújula moral……………………………………………………………122 9. El poder centrado en principios……………………………………………131 10. Cómo clarificar las líneas de comunicación………………………………142 11. Treinta métodos para lograr influencia…………………………………..156 12. Ocho formas de enriquecer En mis seminarios suelo invitar a

    Enviado por wilber20 / 433 Palabras / 2 Páginas
  • COMPARACIÓN DE TEORÍAS DE LIDERAZGO: EL ENFOQUE TRANSFORMACIONAL FRENTE AL SITUACIONAL

    COMPARACIÓN DE TEORÍAS DE LIDERAZGO: EL ENFOQUE TRANSFORMACIONAL FRENTE AL SITUACIONAL

    UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA SISTEMA DE ESTUDIOS DE POSGRADO PROGRAMA DE POSGRADO EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS ÉNFASIS EN GERENCIA ESTRATÉGICA ÉNFASIS EN GERENCIA DE PROYECTOS COMPARACIÓN DE TEORÍAS DE LIDERAZGO: EL ENFOQUE TRANSFORMACIONAL FRENTE AL SITUACIONAL Alumnos: Ing. Natalia Sáurez Wrzodak Ing. David Leroy Bernard Mora Profesora: Dra. Flory Fernández Chaves 29 de marzo del 2009 Resumen Para entender las diferencias y similitudes entre la teoría transformacional de Bass y Avolio y la teoría situacional

    Enviado por LeroyBernard / 8.519 Palabras / 35 Páginas
  • Lecciones De Liderazgo De Maquiavelo

    Lecciones De Liderazgo De Maquiavelo

    Lecciones de liderazgo de Maquiavelo De acuerdo con algunos consultores, el liderazgo propuesto por Nicolás Maquiavelo es idóneo para los líderes del nuevo siglo. Descubre por qué. De acuerdo con Maquiavelo, un buen líder conoce la gestión de otros líderes y lo imita. “Más vale ser temido que amado”, escribió Nicolás Maquiavelo en su opera prima “El Príncipe”, publicada en 1512. Esta afirmación ha sido debatida por un gran número de consultores, quienes afirman que

    Enviado por SUSANAGONZALEZL / 574 Palabras / 3 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Liderazgo CONCEPTO es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el

    Enviado por elizama / 695 Palabras / 3 Páginas
  • Liderazgo Personal

    Liderazgo Personal

    Para desarrollar de una manera mas objetiva el ensayo, es necesario comenzar definiendo el significado de liderazgo. El liderazgo ha sido definido de muchas maneras, llegando en si al concepto mas común de que es la capacidad de ciertas personas para persuadir y motivar a otros. Un líder es aquel que se esfuerza en mantener un grupo junto y en armonía, una persona que trabaja, es responsable y emprendedora. Por naturaleza sobre saliente y una

    Enviado por gacktychan / 796 Palabras / 4 Páginas
  • Liderazgo, Teorias

    Liderazgo, Teorias

    IMPACTO DE LAS EXPECTATIVAS INDIVIDUALES EN EL GRUPO INDIVIDUO TEORÍA (IDENTIFICACIÓN) JUSTIFICACIÓN Natalia Teoría de skinner Natalia necesita el puesto para sentirse bien ya que es un refuerzo motivante para que continúe trabajando de buena forma. Efraín Teoría x de Mcgregor Necesita ser dirigido, controlado y presionado para realizar su trabajo. Ya que es una persona no muy madura y necesita ser guiado. Laura Factores Higiénicos de Herzberg No se encuentra satisfecha en su entorno,

    Enviado por renolfo / 3.367 Palabras / 14 Páginas
  • Investigacion Liderazgo

    Investigacion Liderazgo

    LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL ¿Qué es la inteligencia emocional? Es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos, y los de los demás, de motivarnos y administrar nuestras emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones. Daniel Goleman ¿Qué importancia tiene la inteligencia emocional en las organizaciones? “Cualquiera puede enojarse...eso es fácil, pero estar enojados con la persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto, por el motivo correcto y de la forma correcta...eso

    Enviado por watashi1986 / 1.144 Palabras / 5 Páginas
  • El Docente Y Su Liderazgo

    El Docente Y Su Liderazgo

    INTRODUCCION La educación como instrumento fundamental para el desarrollo de los individuos durante los últimos tiempos a tenido grandes cambios estructurales, dinámico y pedagógicos destinados a mejorar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje, esto se ha logrado a través de la formación de la conocida triada de la educación. La triada de la educación leda participación activa y protagónica a la comunidad y la familia en el proceso de enseñanza aprendizaje de los

    Enviado por JoseFragoza / 1.829 Palabras / 8 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Unidad 3: liderazgo • Los líderes se forman cuando hay un grupo. • Liderazgo: se podría definir como la relación entre dos o más personas, en el cual una persona influye sobre los otros. La palabra “líder” expresa un estatus particular, que puede otorgar beneficios. • En los grupos informales se define liderazgo como la influencia efectiva en controlar las acciones de otros miembros del grupo y líder como quien expresa influencia efectiva. El grupo

    Enviado por pohhlaa / 253 Palabras / 2 Páginas
  • LAS VERDADERAS LECCIONES DE LIDERAZGO DE STEVE JOBS

    LAS VERDADERAS LECCIONES DE LIDERAZGO DE STEVE JOBS

    LAS VERDADERAS LECCIONES DE LIDERAZGO DE STEVE JOBS Por Walter Isaacson. En base a lo analizado en el artículo de revista Harvard Business Review abril 2012 por Walter Isaacson, donde nos habla sobre el éxito de Steve Jobs y la accidentada vida y la abrasadora e intensa personalidad de este creativo emprendedor cuya pasión por la perfección y feroz determinación revolucionaron en diferentes industrias como en los ordenadores personales, las películas de animación, la música,

    Enviado por jenlu / 1.319 Palabras / 6 Páginas
  • Ensayo De Liderazgo

    Ensayo De Liderazgo

    Liderazgo, Poder y Autoridad INTRODUCCION Para empezar debemos a ser una diferencia entre Poder y Autoridad, porque para poder hablar de liderazgo como un valor humano en la experiencia del hombre. El liderazgo normalmente se ha entendido como un ejercicio de poder, es decir, como la capacidad de forzar, coaccionar u obligar a alguien para que éste, aunque no quiera, haga tu voluntad a la fuerza, esto se da por un decreto. Alguien a uno

    Enviado por seedandrik / 1.248 Palabras / 5 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Liderazgo Líder Los líderes son personas que saben expresarse en forma completa. Quiere decir que se conocen a si mismos, saben cuales son sus cualidades y sus fallas, y como desplegar totalmente esas capacidades y compensar esas fallas. También saben lo que quieren, porqué lo quieren, y como comunicarles a los otros lo que quieren a fin de lograr su cooperación y su apoyo. Finalmente, saben como alcanzar sus metas. La clave de la auto

    Enviado por jonathan930422 / 2.529 Palabras / 11 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Introducción Cuando una persona tiene la capacidad para poder inferir a otras y transferir sus deseos y aspiraciones se puede considerar un líder, no todos pueden ser líderes ya que unos siguen a las ideas de otros. Así pues el liderazgo es el arte de ser líder y en las líneas próximas de esta investigación se expone uno a uno los tipos de líderes. Siguiendo el mismo orden de ideas es menester dejar claro que

    Enviado por yixeiris / 3.749 Palabras / 15 Páginas
  • Intorduccion Al Liderazgo

    Intorduccion Al Liderazgo

    45. La iglesia de Cristo no es una dictadura (2 Cor.1:24, 1 Pedro 5:2-3). Los líderes de la iglesia de Cristo son puestos para servir a los miembros (Luc.22:24-27). No cada palabra del líder es "voz de Dios". Muchas iglesias evangélicas hoy son dictaduras. Líderes avergüenzan a los miembros calculadamente, para conseguir que se sometan a sus caprichos. Ejercen una autoridad falsa, por medio de la manipulación y las amenazas, a menudo abusando del nombre

    Enviado por pelita / 1.865 Palabras / 8 Páginas
  • Cuando El Liderazgo No Es Suficiente

    Cuando El Liderazgo No Es Suficiente

    Cuando El Liderazgo No Es Suficiente Resumen CAPITULO I LA CULTURA EMPRESARIAL Los niveles de la cultura empresarial: 1. ARTEFACTOS Todo lo que podemos ver, oír y sentir en un entorno cultural, debemos ser cuidadosos en sacar conclusiones sobre su significado. Arquitectura y diseño: Ejemplo: Tiendas con gran lujo y sofisticación pero las oficinas administrativas, estrechas, con falta de ventilación, hace nadas de personal, realmente incomodas. Estilo: Un gerente de finanzas recién contratado se reúne

    Enviado por analixita / 2.425 Palabras / 10 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    LIDERAZGO La palabra Liderazgo es el arte de influir sobre las personas haciendo que trabajen por un objetivo común, quien ejerce liderazgo se conoce como líder. LIDER Es la persona que tiene la capacidad de tomar la iniciativa, administrar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Lo que mas distingue a un líder es que tiene seguidores. Existen lideres negativos así como positivos. DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y UN LIDER JEFE LIDER

    Enviado por keilla1990 / 1.276 Palabras / 6 Páginas
  • Liderazgo Educativo

    Liderazgo Educativo

    3.-ESTILO DE LIDERAZGO APLICADO EN AULA Cuando nos ubicamos como docente comúnmente nos imaginamos como aquel maestro que nos ha dejado una onda huellas en nuestra trayectoria académica, que se ha formado como un modelo a seguir. Pero lamentablemente a veces nuestra práctica docente dista mucho de ese pensamiento. A veces pasamos por alto que al elegir se docente debemos tomar en cuenta: a) Nuestra personalidad y con especial atención cómo expresamos nuestros sus sentimientos

    Enviado por jezmar66 / 6.896 Palabras / 28 Páginas
  • Motivacion Y Liderazgo

    Motivacion Y Liderazgo

    INDICE. 1. INTRODUCCION. 2. MOTIVACIONES. 3. TIPOS DE MOTIVACIONES. 4. CLASIFICACION. 5. MOTIVACION AL LOGRO 6. CARACTERISTICAS. 7. TEORIAS DE MOTIVACION. 8. PIRAMIDE DE MASLOW. 9. CONCLUSION. INTRODUCCION Una de las necesidades que como seres humanos podemos experimentar desde el momento en que tomamos conciencia del YO individual y de la realidad que nos envuelve, es tratar de comprender la naturaleza de las emociones, su relación con el pensamiento racional y el modo en que

    Enviado por lgshishio / 6.544 Palabras / 27 Páginas
  • El liderazgo y el cambio

    El liderazgo y el cambio

    EL LIDERAZGO Y EL CAMBIO Definición de liderazgo De acuerdo con Kotter, muchas personas todavía confunden un ejecutivo de alto nivel con un líder, lo que considera un gran error. El líder auténtico crea las estrategias y determina la dirección en la que debe avanzar la empresa, consiguiendo a la vez que sus subordinados lo sigan por estar convencidos de la validez de sus ideas. El liderazgo, en consecuencia, no es más que la actividad

    Enviado por faustmx / 2.222 Palabras / 9 Páginas
  • Crear El Marco Para Una Enseñanza Eficaz

    Crear El Marco Para Una Enseñanza Eficaz

    NUMEROS PERFECTOS: Los números perfectos son, sencillamente, números iguales a la suma de todos sus divisores propios, esto es, de todos los divisores del número a excepción de él mismo. El menor de tales números es el 6, que es igual a la suma de sus tres divisores propios, 1, 2 y 3. El siguiente es 28, suma de 1 + 2 + 4 + 7 + 14. Los primeros comentaristas del Antiguo Testamento, tanto

    Enviado por usmecha / 410 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    La Clave No.1 de la Actitud de excelencia: El desarrollo del liderazgo dinámico Produzca líderes en todos los niveles de su organización. Las empresas cinco estrellas reconocen lo positivo que resulta desarrollar líderes en todos los niveles de gestión y de potencializar a sus empleados para hacer lo que sea posible con el fin de servir a sus clientes. Las organizaciones de éxito reconocen que antes de poder dirigir a muchos se debe estar en

    Enviado por mirnadiaz / 654 Palabras / 3 Páginas
  • Coaching Nueva Evolución De Liderazgo

    Coaching Nueva Evolución De Liderazgo

    COACHING NUEVA EVOLUCION DEL LIDERAZGO Mtro. Miguel Angel Moyron Paredes mmoyron_mx@yahoo.com.mx Universidad de Guadalajara/ Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías/ Departamento de Ingeniería Industrial Introducción: El mundo en general esta pasando por una gran crisis; económica, política y social, en las familias en las personas, ¿Cómo salir de ella? Nos preguntamos todos, a mi manera de ver deberíamos de preguntarnos ¿cómo entramos a ella? ¿Cómo se origino?, pues ello nos lleva a revisar los

    Enviado por moyron / 3.202 Palabras / 13 Páginas
  • Liderazgo En La Administracion

    Liderazgo En La Administracion

    LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN El modulo de administración se complementa muy bien con el modulo de liderazgo debido a que un buen líder no puede ocuparse de todas sus obligaciones y debe emplear muy bien su tiempo, además debe tener habilidades tales como saber delegar, saber que es importante y que no lo es, que es urgente y que no lo es, así como tener un excelente manejo de las prioridades. Para llevar un buen

    Enviado por diosronald / 894 Palabras / 4 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    Liderazgo Conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). Definiciones Según el

    Enviado por moniqa / 471 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo, Ciudadanía Y Los Derechos Humanos.(argumentacion)

    Liderazgo, Ciudadanía Y Los Derechos Humanos.(argumentacion)

    TÍTULO: Liderazgo, ciudadanía y los derechos humanos. MOTIVACIÓN: La próxima vez que vean a las aves en otoño, observen que hay algunas que vuelan en forma de “V”, tal vez les interese saber porque lo hacen así, al hacerlo, la bandada aumenta el alcance del vuelo con relación a un pájaro volando solo. Además si un pájaro está herido, o cansado y debe salir de la formación, otros se van también y lo acompañan para

    Enviado por JaretMori / 416 Palabras / 2 Páginas
  • PROPUESTA DE UN PLAN PARA LA PARTICIPACION Y LIDERAZGO ORGANIZACIÓNAL EN EL CONSEJO COMUNAL DE LA PRIMERA ETAPA DE LA URBANIZACION JOSE ANTONIO PAEZ

    PROPUESTA DE UN PLAN PARA LA PARTICIPACION Y LIDERAZGO ORGANIZACIÓNAL EN EL CONSEJO COMUNAL DE LA PRIMERA ETAPA DE LA URBANIZACION JOSE ANTONIO PAEZ

    AVANCE I Entrada al Escenario Los escenarios comunitarios son asumidos como espacios locales donde sus habitantes activa o pasivamente participan, interactúan y conviven de forma permanentes, en un proceso analéptico que define cada pueblo, barrio, urbanización, ciudad, en fin, de cada sociedad. Dentro de este mismo contexto, Hernández (1996), considera que “…es una estructura social basada en la cotidianidad, es vivencial, productiva y transformadora, donde cada integrante (persona o institución) se asume como actor social”

    Enviado por nancyparedes / 1.408 Palabras / 6 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    No sólo la generación Y está aburrida: profesionales de entre 30 y 40 también se sienten frustrados Hoy los jóvenes que integran la generación X atraviesan una "crisis de compromiso" con el trabajo. Ellos están desmotivados, desenganchados y cansados del mundo corporativo. Expertos consultados por iProfesional.com revelan a qué dilema se enfrentan y cómo impacta este escenario en las empresas Por Cecilia Novoa Cuando el foco de atención de las áreas de Recursos Humanos está

    Enviado por Tbarsegh / 1.558 Palabras / 7 Páginas
  • Liderazgo

    Liderazgo

    TABLA DE CONTENIDO 1. Caratula 2. Tabla de contenido 3. Resumen ejecutivo 3.1. Sector del negocio 3.2. Descripción de la idea 3.3. Justificación de la idea 3.4. Ubicación del negocio 3.5. Razones de viabilidad del proyecto 3.6. Conclusiones 4. Descripción del proyecto y Análisis técnico 4.1. Necesidades identificadas 4.2. Idea "producto / servicio" 4.3. Relación de materias primas para la elaboración del producto o para la prestación del servicio. 4.3.1. Costo de la materia prima

    Enviado por johamarin / 1.227 Palabras / 5 Páginas
  • DIRECCION Y LIDERAZGO TAREA 4

    DIRECCION Y LIDERAZGO TAREA 4

    Título: Pancho Villa Introducción: José Doroteo Arango Arámbula, 4mejor conocido por su seudónimo Francisco Villa o el hipocorístico de éste, Pancho Villa. Fue uno de los jefes de la revolución mexicana,5 cuya actuación militar fue decisiva para la derrota del régimen del entonces presidente Victoriano Huerta.5 Originario del estado de Durango3 (se desconoce si era de Río Grande6 o de San Juan del Río3 ), nació el 5 de junio de 18781 y murió asesinado

    Enviado por julio0o92 / 1.537 Palabras / 7 Páginas
  • Liderazgo en la empresa

    Liderazgo en la empresa

    LIDERAZGO EN LA EMPRESA Liderazgo: Proceso de estímulo y ayuda a otros para que persigan unos objetivos determinados, en particular los objetivos organizativos. Hay dos tipos de líder generalmente en la empresa: Hay líderes formales : por el puesto que ocupan, posición jerárquica Y líderes informales: fuera del puesto, no por su posición jerárquica Hay ciertas cosas fundamentales en el liderazgo en la empresa: • Influencia: capacidad de ciertas personas de manejar, controlar, dirigir la

    Enviado por TRELALA / 1.882 Palabras / 8 Páginas
  • El liderazgo económico de Chile

    El liderazgo económico de Chile

    Introducción: Chile está en uno de sus mejores momentos en liderazgo mundial, en temas de economía y crecimiento. Sus consolidadas industrias, como la minería y agricultura otorgan productos que se consumen y prefieren alrededor del mundo. Tanto en atributos atmosféricos, como económicos, el país ha sabido potenciar sus riquezas naturales, para desarrollar potentes industrias como la vitivinícola. Este tipo de producto, está cargado de atributos y cualidades que suponen una vinculación especial con el medio

    Enviado por elizarita / 3.837 Palabras / 16 Páginas