Liderazgo Eficaz ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo En Grande
Comprendiendo el liderazgo por W.C.H. Prentice Para los líderes efectivos, el desarrollo de sus empleados en el largo plazo es un tema de interés personal, y usan el tacto y otras habilidades sociales para estimularlos a lograr lo mejor. No se trata de ser “simpático” o “comprensivo”, sino de utilizar las motivaciones individuales en beneficio de promover un objetivo de toda la organización. os intentos de analizar el liderazgo tienden a fallar porque el aspirante
Enviado por silvia0104 / 4.379 Palabras / 18 Páginas -
LIDERAZGO
• Los Líderes son personas motivadas por la necesidad de hacer cambios dentro de un grupo u organización, comunicando una imagen clara y unificada de un ideal. • El proceso de Liderazgo se define por la capacidad de influir en un grupo para la obtención de metas. 1.- CONCEPTO DE LIDERAZGO • En síntesis, la efectividad de un líder está definida en términos de la influencia que logra sobre otras personas. • Esta influencia se
Enviado por jencopa / 380 Palabras / 2 Páginas -
Cuatro estilos de liderazgo
1. Tema Cuatro estilos de liderazgo. 2. Objetivo Que la audiencia conozca los cuatro estilos de liderazgo consistentes en cuatro combinaciones distintas de las conductas de dirección y apoyo. 3. Enfoque Académico y administrativo. 4. Análisis de la audiencia La audiencia está compuesta por adultos de ambos sexos, cuyas edades oscilan entre los 25 y 50 años. El nivel de educación de los miembros que integran la audiencia es superior; en ese sentido, la audiencia
Enviado por raulfiis / 360 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo En La Practica
*Líder Ausente: Este líder muestra la característica de que no muestra interés por nada que no concierna a sus asuntos… No hace nada y no decide nada; por ello es que se le denomina “ausente”. Tiende a delegar sus funciones a alguno de los subordinados y así, liberarse de cualquier responsabilidad o trabajo que no sea de su interés, por lo que se muestra una falta de acción por instruir y liderar. Al no tomar
Enviado por Wikarito / 462 Palabras / 2 Páginas -
De Eficaz A Eficiente
DE EFICAZ A EFICIENTE Diego Hernán Navarrete Acosta 062081026 “La Carta a García” Al concluir la lectura de esta obra, pienso que todos deberíamos buscar ser ese tipo de persona que realiza eficientemente las labores que se le encomiendan, porque de nada sirve ser eficaz si no se intenta estar en un mejoramiento constante, para lograr realizar las tareas con un máximo de eficiencia aprovechando los recursos disponibles y maximizando los resultados con respecto a
Enviado por diegohna89 / 459 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Emprendedor
INDICE INTRODUCCIÓN 3 CAPITULO I: LIDERAZGO EMPRENDEDOR 4 1. Definición de liderazgo 4 2. Tres características principales del líder emprendedor 7 3. Otras características del líder emprendedor 8 4. Cualidades del líder 9 5. Valores del líder emprendedor 9 CAPITULO II: MODELOS DE LIDERAZGO 10 CAPITULO III: LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO, JOHN C. MAXWELL 13 CAPITULO IV: CREACION E INNOVACION EN EL LIDERAZGO 15 6. Creatividad 15 Consideraciones iniciales 15 Características 16
Enviado por gatodemanx / 6.422 Palabras / 26 Páginas -
El Liderazgo
Liderazgo Todo líder tiene el compromiso y la obligación de velar por la superación personal, profesional y espiritual de quienes lo rodean. Es una responsabilidad que como personas debemos asumir. Por lo general se reconoce la figura de un líder por ser quien va a la cabeza, sobre sus hombros tiene la responsabilidad de llevar adelante todo género de proyectos, distinguiéndose por ser una persona emprendedora y con iniciativa, con la habilidad de saber transmitir
Enviado por Irahy / 860 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
EL LIDERAZGO EN ENFERMERÍA Planteamiento del Problema. ¿Cómo se desarrolla el liderazgo en la enfermería? Introducción. Las organizaciones deben tener un liderazgo que sea fuerte, comprometido, innovador y que tenga la visión para prever lo que pueda ocurrir. A fin de que el líder guíe las unidades de trabajo juntas con un proceso general sin demoras, defectos o repetición de trabajos. Para que lo que exija la misión, visión y estrategia sea efectivamente llevado a
Enviado por enfroriarzo / 2.340 Palabras / 10 Páginas -
Tendencias Administrativas Y De Liderazgo En El Mundo
OUTSOURCING El Outsourcing es una tendencia actual que ha formado parte importante en las decisiones administrativas de los últimos años en todas las empresas a nivel mundial. Outsourcing ha sido definido de varias maneras. Se pueden mencionar: Es cuando una organización transfiere la propiedad de un proceso de negocio a un suplidor. La clave de esta definición es el aspecto de la transferencia de control. Es el uso de recursos exteriores a la empresa para
Enviado por jader1992 / 286 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo Y Su Aplicación En La Administración De Recursos Humanos
El liderazgo y su aplicación en la administración de recursos humanos PODER Poder quiere decir la capacidad, real o en potencia, para influir en otros en el sentido deseado. El poder implica también poseer mayor fortaleza corporal e intelectual en relación a otro individuo y superarlo en una lucha física o en una discusión. CONCEPTOS GENERALES Las sociedades occidentales se estructuran en la actualidad en un gran número de organizaciones. La mayor parte de las
Enviado por jzbl / 18.407 Palabras / 74 Páginas -
Liderazgo Natural
Liderazgo natural Un líder no es quien manda, sino quien influye en los demás y contribuye de manera especial al éxito del grupo. El liderazgo es la influencia que ejercemos sobre las personas que nos siguen. Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos. El liderazgo se adquiere a través de la experiencia en determinada labor que
Enviado por jsHuezo / 646 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo Y Clima Organizacional En el mundo globalizado de hoy en día, las organizaciones se enfrentan a un entorno que cambia permanentemente y al cual deben responder de manera oportuna. “Así las organizaciones tengan un sistema efectivo para detectar las oportunidades y amenazas de su entorno, solo podrán responder a estos cambios cuando su sistema interno les permita reaccionar rápidamente y adaptarse a las nuevas condiciones y restricciones del entorno. La oportunidad y efectividad de
Enviado por malejiiita / 10.289 Palabras / 42 Páginas -
Liderazgo
DESARROLLO DE LA EVALUACION A DISTANCIA A.- ACTIVIDADES DE CONOCIMIENTO (5 PUNTOS) 1. La administración moderna exige gente proactiva que esté capacitada para tomar decisiones acertadas frente a situaciones diversas. Bajo esta premisa, investigue por lo menos cinco conceptos de liderazgo de varios autores y determine los elementos comunes que influyen directamente en la generación de competencias para lograr mejores tiempos de respuesta en los integrantes de los equipos de trabajo dentro de la organización.
Enviado por lvarevalo / 3.413 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo
ANALIZAR Es importante tomarnos el tiempo para analizar e identificar la fuente o del cambio que queremos implementar. Al hacer esto: • Podremos explicar por qué es importante el cambio en vez • de decir simplemente: “Debemos cambiar si queremos sobrevivir”. • Confirmaremos que el cambio es necesario. • Comprobaremos que debemos cambiar en cierto sentido y • evitaremos diversos cambios a lo largo de un prolongado período de tiempo. La presión para que hagamos
Enviado por gaby0312 / 237 Palabras / 1 Páginas -
DIRECCION Y LIDERAZGO
Título: Liderazgo y acciones para el alto desempeño es un estilo de vida Introducción: El tema del liderazgo y el alto desempeño nos ha motivado desde el principio, ya que es un tema que nos afecta en nuestra vida personal y laboral, y del cual podemos aprender mucho. Creemos que puede ser un trabajo útil, ya que en nuestra vida profesional nos encontraremos con muchas ocasiones en las que conocer tantos conceptos teóricos del liderazgo,
Enviado por kami27 / 747 Palabras / 3 Páginas -
Actividades sobre el liderazgo.
Actividades sobre el liderazgo. Después de leer el glosario realiza un comentario sobre las cualidades que se deben resaltar de los personajes intensiones y acciones que intervienen en el relato. Que se puede tomar como ejemplo de esto? En el relato intervienen unos personajes, inhesiones y acciones que son típico de nuestra querida República Dominicana, especialmente son frecuentes estos personajes en el área de la política, donde vemos como muchos actores políticos, se preocupan más
Enviado por ecro976 / 503 Palabras / 3 Páginas -
LOS TIPOS DE LIDERAZGO QUE REQUIEREN LAS ORGANIZACIONES.
Hablar de un líder o del liderazgo es hablar de un tema tan antiguo y tan amplio como la misma humanidad y que si lo enfocamos a la administración o a la educación tiene numerosos puntos de vista, Incluso como país deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere para nuestras empresas, escuelas y para la formación de los niños. Si muy bien sabemos el liderazgo o ser líder es algo complicado pero a
Enviado por karlejimeno12 / 548 Palabras / 3 Páginas -
La Etica En El Liderazgo
LA ÉTICA EN EL LIDERAZGO La ética en el liderazgo es una parte fundamental en un líder ya que es la base por la cual se relaciona con las otras personas, un verdadero líder no debe dejar a un lado sus valores, ya que la moral demuestra que tipo de comportamiento tiene una persona ya sea buena o mala. Y un líder debe saber modelar o dar ejemplo de sus acciones fundamentadas en la ética,
Enviado por sohey / 731 Palabras / 3 Páginas -
Cómo Desarrollar Y Fortalecer El Liderazgo Académico De Directivos Y Supervisores Para Una Gestión Escolar Innovadora?
4.- El maestro mexicano ante los retos de los nuevos alumnos y la sociedad del conocimiento. 4.2 ¿Cómo desarrollar y fortalecer el liderazgo académico de directivos y supervisores para una gestión escolar Innovadora? Transformar la gestión de la escuela para mejorar la calidad de la edu-cación básica tiene varios significados e implicaciones; se trata de un proceso de cambio a largo plazo, que tiene como núcleo el conjunto de prácticas de los actores escolares (directivos,
Enviado por SUPERVISORA / 635 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo
Enviado por 107004 / 2.414 Palabras / 10 Páginas -
El liderazgo en la producción de Walmart en la empresa
liderazgo en la fabricación de Walmart en una compañía que ayuda a los clientes a ahorrar dinero y vivir mejor. Walmart como lo conocemos hoy en día pasado de Sam Walton objetivos de gran valor y servicio al cliente. "Mr. Sam ", como era conocido, creído en el liderazgo a través del servicio. Esta creencia de que el verdadero liderazgo depende de la voluntad de servicio fue el principio sobre el que se construyó Walmart,
Enviado por medalith / 206 Palabras / 1 Páginas -
E Proceso De Liderazgo
INTRODUCCIÓN El Líder es aquel que motiva y anima a sus “seguidores” para que éstos puedan seguir los mismos pasos. Es aquella persona que posee una cualidad que se traduce en capacidad, conocimientos y experiencia para influir y dirigir a los demás. Liderazgo implica un conjunto interrelacionado de “habilidades” que en la mayoría de los casos, hay que ayudar a “aplicar”. A su vez, alude a la condición de líder y al ejercicio de dicha
Enviado por Destr / 2.958 Palabras / 12 Páginas -
Direccion Y Liderazgo
Objetivo: Identificar el nivel literal de la lectura como una herramienta de comprensión de contenidos. Describir las estrategias cognitivas básicas como ayuda para la construcción de tu conocimiento. Identificar las características del formato MLA para la redacción y documentación de trabajos escritos. The Snowman Personajes principales: El Niño llamado James y el Mono de Nieve. Personajes secundarios: Los papas del niño, los monos de nieve y santa claus. Época: Actual 80's Lugar: En Inglaterra Observación
Enviado por Pepe0987654321 / 848 Palabras / 4 Páginas -
El liderazgo y el poder
DIPLOMADO EN HABILIDADES DE GESTION Y ORGANIZACIÓN DE LÍDERES Y EMPRENDEDORES MODULO 7 EL PODER Tres conceptos claves: Poder, Autoridad, Liderazgo. Es preciso que tengamos conceptos claros y que esto sea trasladado a nuestras vidas, sino no tiene mayor sentido. Bueno, entonces el poder se define como una capacidad, la autoridad se define como un arte; ahí hay diferencias claras; la autoridad tiene que ver con lo que tú eres como persona, con tu carácter
Enviado por MARI28 / 1.103 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES
LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES Líder Un Aprendizaje ÍNDICE Antecedentes Objetivos Justificación Desarrollo temático: Definiciones de liderazgo ¿Qué es liderazgo? ¿Qué significa ser líder de un grupo? ¿Cuáles son las cualidades admiradas de los líderes? El liderazgo en la administración Desarrollo de autoridad y poder ¿Cuáles son los beneficios de la autoridad? Estilos y tendencias del liderazgo ¿Cómo se llega a ser líder? ¿Cuál es el estilo de liderazgo que debemos utilizar? Características
Enviado por BUENROSTROARCEO / 3.769 Palabras / 16 Páginas -
LIDERAZGO
“Liderazgo y Gerencia en las Organizaciones”, Introducción: En la mayoría de las organizaciones e instituciones al momento de seleccionar un personal para el cargo de gerente, lo hacen pensando que este será un buen líder, en algunos de los casos esto se cumple, pero la interrogante surge cuando no son logrados los objetivos planteados, ¿es un buen líder un buen gerente?. No necesariamente estos dos conceptos están de la mano. Por eso es importante conocer
Enviado por mercedes29 / 741 Palabras / 3 Páginas -
Adminsitracion - Liderazgo De La Mujer
El artículo plantea la pregunta de investigación ¿Cuál es la percepción de la mujer en relación a su liderazgo, aspectos biológicos y sus capacidades y habilidades? La investigación internacional titulada “Business Enviroment Woman as Manager”. La percepción de la mujer en los negocios es de inseguridad ante su liderazgo. Pero no nos quedemos atrás el mismo fenómeno sucede con el hombre aun persiste percepciones negativas hacia la mujer sobre su capacidad para de su liderazgo
Enviado por Menchy / 536 Palabras / 3 Páginas -
Coaching y liderazgo
Coaching El coaching se basa en la retroalimentación y las comunicaciones: abarca dar retroalimentación, la cual requiere comunicación. Coaching y liderazgo El coaching es el proceso de brindar retroalimentación motivacional paramantener y mejorar el desempeño. El coaching esta diseñado para maximizar las fortalezas de los empleados y minimizar sus debilidades, para mejorar el desempeño las organizaciones capacitan a asus gerentes para ser coaches y se espera q esta tendencia continue debido que impulsa el desempeño.Desarrollar
Enviado por valeringis / 1.361 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Empresarial
El Guía Ideal En toda empresa para que pueda funcionar de manera adecuada y necesaria debe existir una persona que sea capaz de guiar a las demás persona por lo que se debe hacer para sacar adelante a la empresa donde además debe ser alguien que mira el poder del mando desde diferente punto de perspectiva con su empleado a favor de la empresa. Un líder debe ser persuasivo, para lograr que su equipo colabore
Enviado por gelz903 / 992 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Docente
INFLUENCIA DEL LIDERAZGO DOCENTE EN LA RELACIÓN DOCENTE-ALUMNO En el ámbito educativo tradicionalmente el concepto de liderazgo se circunscribe exclusivamente a los equipos directivos y docentes, cuya influencia era relativa a inducir a otros a cambiar voluntariamente sus preferencias (acciones, supuestos y creencias) en función de tareas o proyectos. Hoy en día, se hace necesario establecer estructuras y procesos en la escuela que posibiliten un ejercicio múltiple y dinámico del mismo, esto es, que al
Enviado por DUILIA / 509 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Un líder no es alguien caído del cielo sino mejor es alguien de pie, y alguien que mira de frente su realidad y trata de responder a ella, con todo lo que es, tiene y consigue en un permanente ejercicio de interacción con el mundo, el cual está insertado en su medio, en su mundo familiar, de trabajo, etc. El líder, de entrada, no es un ser perfecto, sino que es un ser que lucha
Enviado por danielperez1990 / 311 Palabras / 2 Páginas -
Direccion Y Liderazgo
En las dos situaciones el estilo de liderazgo que se debe de seleccionar es el estilo directivo “firme pero justo”. En el problema de la situación 1 no podemos permitir que hagan ese cuerpo que los represente que ellos quieren ya que al hacer esto lo más probable es que se generen costos muy altos y esto a la larga no nos conviene ya que implica el hecho de contratar más gente, y al final
Enviado por sucio_d / 320 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo El líder posee muchas virtudes y defectos los cuales debe de conocer, para entenderse primero el y luego a las personas; para trasmitirles el objetivo que quiere alcanzar, para así conseguir el éxito. Es la influencia intrapersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana para que lleve a uno o diversos objetivos a realizar. En la vida, siempre existirán líderes, ya que son personas a las cuales debemos seguir.
Enviado por maya15 / 542 Palabras / 3 Páginas -
Teorías De Liderazgo Por Contingencia
Teoría del Liderazgo es una explicación de cierto aspecto de este último; las teorías gozan de un valor práctico porque se utilizan para entender mejor, predecir y controlar el liderazgo exitoso. Teoría y Modelo de Liderazgo por Contingencia: El Modelo de Liderazgo por Contingencia se utiliza para determinar si el estilo de liderazgo de una persona está orientado a las tareas o a las relaciones, y si la situación concuerda con el estilo del líder
Enviado por jjramos14 / 990 Palabras / 4 Páginas -
ENSAYO "LIDERAZGO EMPRESARIAL
ELECTIVO DE ESPECIALIZACION I: GESTIÓN DIRECTIVA EVALUACIÓN UNIDAD II: LIDERAZGO ENSAYO “LIDERAZGO EMPRESARIAL EN ÉPOCA DE CRISIS” ENSAYO “LIDERAZGO EMPRESARIAL EN ÉPOCA DE CRISIS” DE RICARDO CAPONNI La figura del líder empresarial, sus características psicológicas y su estabilidad emocional, su calidad de su interacción con otros líderes, entre varias características mas van a ser decisivas a la hora de conducir una empresa en condiciones de crisis social y/o económica. El líder hoy en día debe
Enviado por masteroftalca / 861 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
El gerente tiene el poder legitimo concedido por la organización para influir en las decisiones, aunque claro, a su vez es influido por sus seguidores. Un líder que influye mediante temor o dominación, a lo largo del tiempo se va a enfrentar a severos problemas ya que el líder puede ejercer mayor influencia si sus seguidores consideran que pueden influir en él en ocasiones. Esto quiere decir que la influencia puede dividirse o compartirse y
Enviado por Pamontse / 373 Palabras / 2 Páginas -
Direccion Y Liderazgo De Enfermeria
Direccion Y Liderazgo En Enfermeria Trabajos: Direccion Y Liderazgo En Enfermeria Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: deisycolmenares 08 febrero 2012 Tags: Palabras: 3171 | Páginas: 13 Views: 166 Dirección: Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección. De hecho, la dirección llega al fondo de las relaciones de
Enviado por susany / 3.541 Palabras / 15 Páginas -
El liderazgo entre los estudiantes
Objetivo Formar profesionales lideres, analíticos, críticos y creativos, con visión estrategia y amplio sentido ético, capaces de diseñar, implementar y administrar infraestructura computacional para aportar soluciones innovadoras en beneficio de la sociedad, en un contexto global, multidisciplinario y sustentable. Perfil del estudiante • Habilidad para las matemáticas y la lógica • Capacidad de identificar y analizar problemas • Ser creativo • Capacidad de análisis y síntesis Perfil de egreso • Diseñar, configurar y administrar redes
Enviado por luis93 / 975 Palabras / 4 Páginas -
El Liderazgo
EL LIDERAZGO Podemos decir que el liderazgo es toda capacidad que un individuo pueda tener para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes, tomando la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. La importancia del liderazgo se basa en la consecución de una meta, ya que este proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen
Enviado por Janed / 1.108 Palabras / 5 Páginas -
Competencias De Liderazgo
“Para conectarse uno con las masas, uno debe actuar de acuerdo con las necesidades y deseos de las masas… Aquí prevalecen dos principios: uno son las necesidades actuales de las masas en comparación con lo que suponemos que ellas necesitan, y el segundo son los deseos de las masas, que deben despertar sus mentes por si mismos en vez de hacer que uno las despierte por ellos …. Debemos poner especial atención al bienestar de
Enviado por jefavalo / 4.343 Palabras / 18 Páginas -
Funciones Del Liderazgo
Nombre Autor y Ano RESUMEN Apostar por el liderazgo femenino Autores:María del Carmen Bernal y Alejandra Moreno Publicado: 2011/2012 Edición:317 Sección:Alta Dirección Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección, del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE). http://istmo.mx/2011/12/apostar-por-el-liderazgo-femenino/ Se ha comprobado que el estilo de liderazgo femenino responde mejor a las necesidades de la nueva economía por ser más solidario, cooperativo, participativo y trascender con frecuencia el mero interés económico. Apoyado
Enviado por Bren979 / 409 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO EDUCATIVO Y REESTRUCTURACIÓN ESCOLAR
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y BIENESTAR SOCIAL CENTRO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS DE BAJA CALIFORNIA MAESTRÍA EN EDUCACIÓN ASIGNATURA: LIDERAZGO Y GESTION EDUCATIVA CATEDRÁTICO: DR. EDGAR ROBLEDO CONTRERAS REPORTE DE LECTURA: LIDERAZGO EDUCATIVO Y REESTRUCTURACIÓN ESCOLAR NOMBRE DEL ALUMNO: DENISSE DURAZO GONZALEZ MEXICALI, B.C., 17 DE MARZO DE 2012. LIDERAZGO EDUCATIVO Y REESTRUCTURACIÓN ESCOLAR A través de esta lectura nos podremos dar cuenta de los conceptos que tienen algunas organizaciones acerca del liderazgo, de cómo se puede
Enviado por coolmexman28 / 948 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO DE GRUPOS
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Ciencia / Liderazgo Y Manejo De Grupos Liderazgo Y Manejo De Grupos Informe de Libros: Liderazgo Y Manejo De Grupos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: Ledesma 04 mayo 2011 Tags: Palabras: 17686 | Páginas: 71 Views: 1058 Imprimir Documento Liderazgo Y Manejo De GruposLeer Ensayo Completo Suscríbase ... nde el líder tradicional, puesto que hereda el poder ya
Enviado por 231178 / 656 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO Y PODER EN LA ESCUELA
Liderazgo y poder en la escuela. Los trabajos en materia de educación en México son amplios, no solamente se han hecho esfuerzos por abatir el rezago educativo, sino que también se ha procurado incorporar al sistema educativo a todos los niños y adolescentes del país. Con el paso de los años, la educación en el mundo y en México ha incorporado elementos en boga, tales como innovaciones educativas, introducción de tecnologías en el aula, liderazgo,
Enviado por marissavu / 1.314 Palabras / 6 Páginas -
LIDERAZGO
En esta etapa de transición en donde los seres humanos imitamos por pertenecer a un grupo social, nos hace inmersos en un sin fin de actitudes; ya que debido a esa búsqueda por pertenecer a grupos sociales, el mismo individuo inquiere que desde el contexto de la escuela, comunidad, colonia, amigos, etc., quiere sentirse y verse bien y ser populares , desde su forma de vestir, actuar, en la postura de contar con un celular
Enviado por magmar / 371 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo En Tu Vida
El liderazgo tiene la característica de influir en las personas en distintos ámbitos de la vida, sin embargo muchas veces se le asocia con un alto mando, a mi parecer, cualquier persona puede ser líder, sin importar su profesión o estilo de vida. A lo largo de estos años me he encontrado con personas que han dejado huella en mi, líderes que me han impulsado a encontrarme como futura empresaria pero más importante como una
Enviado por Amairanigtz / 813 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo De Liderazgo
Introducción: Hoy en día toda organización requiere de un líder para la mejora y la toma de decisiones que se requiere en la empresa esto les permite conducirse por un camino en el cual son dirigidos por un líder, ya sea si este líder, nace o se hace un líder es valorado en su empresa por ser impulsor y generador de valor agregado en ella. Mediante un proceso de interacción entre personas en el cual
Enviado por Maratzha / 1.105 Palabras / 5 Páginas -
Crisis De Liderazgo
Crisis de Liderazgo El sistema de gobierno conocido como democracia surgió en la Antigua Grecia para el año 1500 a.C. con la creación de la Asamblea del Pueblo dentro de las polis (ciudades estados totalmente independientes), los ciudadanos de éstas eran llamados demos (pueblo). Así surgió el nombre de democracia, que significa gobierno del pueblo; donde los ciudadanos podían opinar acerca de las leyes, normas y reformas. La población de la polis era pequeña, por
Enviado por yalizsantiago / 1.829 Palabras / 8 Páginas -
LIDERAZGO, TOMA DE DECISIONES Y FILOSOFÍA DE SERVICIO
3.1 Principios básicos del liderazgo Pocas personas son líderes naturales, es decir, no tienen que esforzarse para serlo. La inmensa mayoría debe de desarrollar sus destrezas y habilidades de liderazgo, potenciando además su carisma personal. Algunas destrezas que pueden mejorar nuestro papel como líderes, son las siguientes: Dar ejemplo Predicar con el ejemplo ha sido siempre una de las maneras más efectivas de liderar un grupo o una organización. No seremos buenos líderes si nuestros
Enviado por inspira / 466 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Definición del Deber La palabra deber es utilizada para designar a todo aquello que es considerado una obligación y que muchas veces deja de tener que ver con el deseo que una persona pueda tener si no que tiene que ver con lo que es considerado apropiado a adecuado. El término deber suele relacionarse con la ética y la moral ya que hace referencia a acciones o formas de comportarse que han sido socialmente establecidas
Enviado por teamochavez / 242 Palabras / 1 Páginas