Liderazgo Eficaz ensayos gratis y trabajos
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El Liderazgo En Las Mjures
La Historia Revela la Capacidad de Liderazgo de la Mujer y Sus Cualidades que Constituyen en una Gran Líder A través de la historia, en las mujeres siempre han sido rezagadas a un segundo plano en todos los ámbitos en donde se desenvolvían los hombres, la política, las finanzas y la educación son solo algunos de los ejemplos claros que estaban destinados y confinados a ser realizados por hombres jóvenes o adultos, las mujeres desde
Enviado por cielaf / 6.028 Palabras / 25 Páginas -
Liderazgo
Como nos cuenta la historia, desde el principio de la humanidad, hombres y mujeres se han destacado por sus grandes cualidades inspiradoras frente a los seres que les rodean. También se han caracterizado por tomar decisiones correctas frente a los obstáculos que se les presentan, así logrando un desempeño personal y global. Como ejemplo, está María Teresa de Calcuta, misionera de los pobres. En una de sus frases más célebres: "Los no deseados, los no
Enviado por miskituqui / 765 Palabras / 4 Páginas -
El Liderazgo
1. ¿Qué concepto tiene usted de liderazgo? Es una cualidad que puede o no poseer una persona para el ejercicio de liderar un grupo, dar instrucciones, comandar, o simplemente poder llevar correctamente las riendas de una determinada situación donde involucre a dos o más personas. 2. ¿Necesita un líder estar motivado? ¿Cómo se mantienen los líderes así mismo motivados? Si, un líder necesariamente necesita estar motivado, ya que es el mismo con el ejemplo quien
Enviado por Nightmare351 / 1.659 Palabras / 7 Páginas -
Que Hace Eficaz A Un Ejecutivo
Qué hace eficaz a un ejecutivo No todos los líderes son estereotípicos, es decir que eran diversos en personalidad, actitudes, valores, fortalezas y debilidades. Pero los que los volvía eficaces era que todos seguían las mismas 8 prácticas: 1. Preguntaban ¿Qué hay que hacer?. Estas dos le permitían obtener 2. Preguntaban ¿Qué le conviene a la empresa? conocimientos necesarios. 3. Desarrollaban planes de acción. 4. Asumían la responsabilidad de sus decisiones. Estas 4 le permitían
Enviado por / 1.132 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Grado de madurez y de pertenencia de un grupo Motivación del equipo en el alcance de metas, por el deseo y su habilidad para adquirir responsabilidades, manteniendo un permanente comportamiento activo, algunos otros factores determinan la madurez de un grupo tales como realización, responsabilidad, experiencia, perspectiva, posición Todas las personas tienen desafíos que enfrentar, el mayor es madurar afectivamente. Enfrentar los retos que vienen con toda relación es totalmente laborioso o cansado cuando la inmadurez
Enviado por froilanrobles / 954 Palabras / 4 Páginas -
21 Leyes Del Liderazgo
Mucho se oye hablar de la familia en los últimos tiempos. Eso es una realidad, y una primera reflexión nos lleva a reconocer que sólo se habla mucho de aquello que tiene gran importancia, sea ésta en la dirección que sea. También, que la familia está sufriendo ataques por doquier, que parece como si se quisiera destruir esta institución tan antigua como la propia humanidad. La familia, vista desde una óptica tradicional, formada por padre
Enviado por miguel3111 / 1.056 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo En La Mecatronica
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE DURANGO INGENIERÍA MECATRÓNICA TALLER DE COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES ENSAYO LIDERAZGO EN EJERCICIO DE MI PROFESIÓN. CATEDRÁTICO: ING. GARCÍA SANTOYO ARTEMIO. ALUMNO: ABRAHAM CONTRERAS RODRÍGUEZ. Nº. DE CONTROL 09041043 Fecha de entrega: 30 de noviembre de 2012 LIDERAZGO EN EL EJERCICIO DE MI PROFESIÓN. INTRODUCCIÓN El liderazgo es algo que cada uno tiene desde cuando uno nace ya que si una persona es líder de su propia vida y si quiere
Enviado por napsterrat / 1.591 Palabras / 7 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
CUESTIONARIO: 1) Bill presenta el rasgo de la extravencion, escrupulosidad y apertura al a experiencia Melinda presenta el rasgo de la extroversión y afabilidad. 2) Bill Gates ha presentado un fuerte rasgo del dominio, además de una gran energía ha presentado confianza personal y en personas como su amigo Paul Allen y su esposa Melinda Gates, así como en las personas que lo han ayudado y lo han llevado al nivel empresarial y gerencial en
Enviado por djk65ghjkjh / 404 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO
ENSAYO: LIDERAZGO SITUACIONAL PRESENTADO POR: MARCO ANTONIO LENIS MOSQUERA CURSO: MENTALIDAD DE LÍDER LIDERAZGO SITUACIONAL Cuando se es un líder situacional? Cuando se habla de liderazgo situacional se refiere a que el líder se adapte a diferentes formas y necesidades que la empresa o la situación requieran y para esto depende de las personas, sus características así como las capacidades de los mismos para que tenga el efecto deseado. Bien dijo Bennis en la década
Enviado por MARCOS620 / 356 Palabras / 2 Páginas -
TIPOS DE LIDERAZGO
1. Liderazgo autocrático El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de la organización. Muchas personas se sienten resentidas al ser tratadas de esta manera. A menudo el liderazgo autocrático tiene altos niveles de ausentismo y rotación del personal. Para
Enviado por anahicv12 / 427 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
INTRODUCCIÓN El liderazgo surge debido a la apertura de las fronteras ante la globalización, en donde ahora las empresas se encuentran cada día una verdadera batalla por ser las más competitivas, hecho que provoca que los trabajadores de las mismas sean cada vez más eficientes y capaces. En cada una de estas empresas no puede faltar en ningún departamento u oficina una persona sobresaliente capaz de ordenar y controlar su grupo de trabajo. Estas personas
Enviado por kashmirregal / 948 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
Este trabajo nos ha servido para incrementar nuestro conocimiento sobre el liderazgo y todos los factores que intervienen en él. También nos ha servido para poder contrastar las distintas visiones que la gente tiene sobre este tema, y así observar cuáles son los rasgos y las características más consensuadas, aquellas en las que la mayoría está de acuerdo. emos podido comprobar, sobre todo a través de las entrevistas, que el liderazgo no está, en la
Enviado por Giomi / 248 Palabras / 1 Páginas -
Liderazgo 101: Lo Que Todo Lider Necesita Saber
Según John C. Maxwell establece que el liderazgo representa la facultad de mejorar a las personas de un área, a través de la guía u orientación de un líder, que define como aquel que tiene esa capacidad de influencia a través de la cual sus subordinados mejoran sus aptitudes y capacidades. Liderazgo 101: Lo Que Todo Lider Necesita Saber Escrito por John C. Maxwell Según Chiavenato. I, establece que; "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida
Enviado por amayaberlis / 1.915 Palabras / 8 Páginas -
Estilos De Liderazgos
Estilos Liderazgo El liderazgo requiere de habilidades sociales y técnicas. Para comenzar, los buenos líderes necesitan saber lograr metas. Por ello necesitan cierto conocimiento y experiencia en áreas como fijación de metas, planeación, toma de decisiones, auto-critica y controlling. Al mismo tiempo el liderazgo requiere competencias sociales como por ejemplo empatía, escuchar activamente, lograr confianza o motivación. Por eso el propósito de cursos de liderazgo es desarrollar y mejorar patrones técnicos y sociales útiles. Liderazgo
Enviado por king21 / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
EL LIDERAZGO
LIDERAZGO Liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. También se define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos”. Otras definiciones son: "El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas" Aquí, se entenderá el liderazgo gerencial como el
Enviado por odila / 1.031 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
La propia definición de liderazgo enumera ya varias características: 1. Capacidad de comunicarse. La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije le expresa. 2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y
Enviado por luisy37 / 420 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Se investigó el tema asignado: Liderazgo basado en valores. Se realizó análisis y definición del concepto liderazgo utilizando la presentación asignada donde se describe como una relación interactiva entre los líderes y subordinados con el objetivo central de lograr unas metas previamente establecidas. Se realizó búsqueda del tema asignado: Liderazgo basado en valores, en el cual se analiza el artículo titulado: El liderazgo verdadero es liderazgo basado en valores, cuyo autor es H. Jansen, profesor
Enviado por mldirectora / 394 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL VALLE DE TOLUCA. MATERIA: FORMACIÓN SOCIOCULTURAL III PROFESOR: CARLOS G. BALTAZAR PLATAS TRABAJO DE EXPOSICIÓN: LIDERAZGO ALUMNOS: SHEILA MARIANA AGUILAR MALDONADO MAURICIO TEJADA IGLESIAS GENARO MEJÍA NONATO MIGUEL ÁNGEL FLORES REYES SEBASTIÁN GUZMÁN GUTIÉRREZ CARRERA: MECATRÓNICA GRUPO: MEC 3 BOSCH ÍNDICE Introducción ……………………………………………………………………………. 3 ¿Qué es un Líder? …………………………………………………………………….. 3 Teorías de Liderazgo ………………………………………………………………… 5 Rasgos de Liderazgo ………………………………………………………………… 5 Teoría de Conducta …………………………………………………………………. 5 Teoría Situacional …………………………………………………………………… 6 Teoría Motivacional …………………………………………………………………..
Enviado por goldfrapp123 / 3.095 Palabras / 13 Páginas -
Liderazgo Segun El Diccionario D La Lengua Española
Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al
Enviado por Gix101 / 999 Palabras / 4 Páginas -
La Calidad Requiere Liderazgo.
La calidad requiere liderazgo Después de dar lectura al escrito de Silvia Schmelkes “La calidad requiere liderazgo” me doy cuenta de la gran responsabilidad que tengo como director comisionado de la escuela primaria donde laboro, el papel del director es fundamental, el director está comprometido a desarrollar un trabajo de calidad para poder tener el valor moral de pedir rendimiento en sus compañeros, el director debe de ser el primero y el más comprometido con
Enviado por tochin / 295 Palabras / 2 Páginas -
Leyes Irrefutables del Liderazgo
John C. Maxwell: Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo 1. La ley del tope – La capacidad de éxito y eficiencia de una persona nunca podrá ser superior a su capacidad de liderazgo. Cuando Steve Wozniak y Steve Jobs empezaron Apple, el primero era el verdadero cerebro, pero sólo alguien con el liderazgo de Jobs fue capaz de llevar a Apple al éxito por dos veces, segun el autor. 2. La ley de la influencia
Enviado por EveMoya / 1.808 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo
UNIDAD No.7: LIDERAZGO 7.1.- CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO. El liderazgo es la cualidad innata de organizar y dirigir un conjunto de personas de diferentes orígenes para lograr un objetivo común. Un liderazgo fuerte en la cabeza tiene el poder de la unidad de toda la organización para ofrecer productos innovadores para sus clientes y beneficios para sus accionistas. Hoy en día hay muchas teorías de liderazgo que están flotando sin embargo; el liderazgo propuesto
Enviado por EuniceVzq / 690 Palabras / 3 Páginas -
El desarrollo del liderazgo
EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO GERENCIAL English Desde hace muchas décadas, el fenómeno del liderazgo ha sido de gran interés para la gente que trabaja en organizaciones. El buen liderazgo es una de las experiencias humanas más constructivas e integradoras, tanto para quien lo ejerce como para quien lo recibe. * Hace que la gente ponga su mejor dedicación y empeño en su trabajo. * Fortalece sentimientos de unidad y de colaboración dentro de los equipos.
Enviado por br3nnda / 491 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Objetivo: Comprender con claridad los elementos que componen el éxito de un líder en las organizaciones, con el fin de llevarlos a la práctica en la vida personal y profesional. Procedimiento: Para poder llevar a cabo esta tarea investigue el material proporcionado por TecMilenio además de consultar diferentes páginas de Internet. Resultados: Un líder sería aquella persona que a través de su conducta o comportamiento, pretende modificar la conducta de otras personas, pero no se
Enviado por lupmed / 1.261 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
El liderazgo (Leadership) En Espagne le leadership c’est un terme qui est compris dans la culture organisationnelle de l’entreprise. Une des plus importantes affirmations qu’on peut dire par rapport à l’importance de la connaissance et profondeur de la culture organisationnelle sont les suivantes : - La réalisation d'un changement plus durable dans l'organisation - Avoir le besoin d’améliorer l’organisation - Faciliter l’évolution de méthodes et des styles a travers de l’autoconaissance - Mobiliser le ressources
Enviado por fnl382 / 395 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
7 of 8 2 3 4 5 6 7 8 A. Vertical. Cuando fluye de un nivel administrativo superior, a uno inferior, o viceversa: quejas, reportes, sugestiones, ordenes, instrucciones. B. Horizontal. Se da en niveles jerárquicos semejantes: memorando, circulares, juntas, etc. C. Verbal. Se transmite oralmente. D. Escrita. Mediante material escrito o gráfico. Requisitos de la comunicación efectiva. Una buena comunicación implica la existencia de los siguientes requisitos: 1. Claridad. La comunicación debe ser clara;
Enviado por yyyyyzz / 296 Palabras / 2 Páginas -
Qué es el Liderazgo?
CAPITULO 17 – LIDERAZGO (CARREÑO Y CALLAMULLO LEÓN) El Liderazgo Gerentes o Líderes: ¿Qué es el Liderazgo? Para lograr una respuesta remotamente acercada a lo que es el liderazgo comencemos con una visión que ponga en contraste a los gerentes con los líderes, ya que los gerentes y los líderes no son lo mismo. Los gerentes son asignados a sus puestos donde su habilidad para influir en los empleados depende de la autoridad formal inherente
Enviado por jaircondori / 631 Palabras / 3 Páginas -
Metodos Para Leer De Una Forma más Eficaz
Introducción: Para lograr la meta de poder leer cualquier libro en 30 minutos, debes de leer este manual y hacer todos los ejercicios que en el se describen, realizándolos durante 5 minutos diariamente, lograras mejoras notables en tu velocidad de lectura y comprensión. Leer siempre lleva tiempo. ¿Cuántas palabras lees por minuto? De todo lo que lees, ¿Cuánto memorizas? Con este sencillo manual, y dedicando un poco de tiempo a realizar ejercicios, aprenderás las técnicas
Enviado por rooomeeelll / 3.549 Palabras / 15 Páginas -
Liderazgo De Una Empresa
EL VERDADERO NEGOCIO DE UNA EMPRESA, ESTA EN EL LIDERAZGO DE SUS TRABAJADORES Un verdadero líder "Elogia en público, y critica en privado". El liderazgo es un tema que en el ámbito de los negocios hoy por hoy es ampliamente tratado y estudiado; muchos libros, artículos y expertos hablan sobre este importante tema, a pesar de esto es un tema muy poco entendido. El concepto de liderazgo muestra tradicionalmente asociaciones con el de "poder" en
Enviado por yeceniavergara / 528 Palabras / 3 Páginas -
Teoria Del Liderazgo
Teoría del Liderazgo Transformacional de Bass y Burns El modelo de liderazgo transformacional de Bernard Bass (1981) (1), habla de "liderazgo transformacional" como opuesto al "liderazgo transaccional" que es más rutinario y diario. El liderazgo transformacional logró sus excepcionales efectos sobre los subordinados cambiando las bases motivacionales sobre las cuales operan. El líder transformacional tiene éxito al cambiar la base motivacional del individuo desde una motivación regular hasta llevarla al compromiso. Los líderes transformacionales elevan
Enviado por crismadera / 1.450 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO INTRODUCCIÓN El liderazgo es una condición humana básica y universal, una relación que involucra a todos a través de toda su existencia. Inicialmente son los padres que al ejercer bien o mal la orientación en la vida de cada hijo, los impulsan y ponen límites en cada familia, así también los maestros, lo mismo que en las empresas, como en las iglesias, en el ejército, el deporte, la política. ¿Qué es un líder? Es
Enviado por jessipame / 5.545 Palabras / 23 Páginas -
Gestionar El Liderazgo
Gestionar la autenticidad como un líder es un desafío de dos partes ya que se debe a aparejar constantemente las palabras con las acciones; de otra forma los seguidores nunca lo aceptarían como autentico. Para que las personas lo sigan tiene que relacionarse con la persona que asume el liderazgo. Esto significa mostrar diferentes caras a personas distintas, un requisito que muchas personas encuentran difícil de cuadrar con la autenticidad. Pero la autenticidad no es
Enviado por maya_22 / 285 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo. Motivacion
Factor: Liderazgo Tiene un PFN de 81% lo que es bueno, los puntos básicamente que se reflejan como mejora es la planificación y organización por parte del líder. Se destaca que la forma de liderar es buena y no existen conflictos con el tipo de liderazgo que se utiliza, donde el jefe se muestra interesado por escuchar observaciones y comentarios de sus colaboradores y que es justo en los procedimientos correctivos en el área de
Enviado por campanopito / 625 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Servir para ser líder Durante el pasar de las épocas hemos vivido un desarrollo e innovaciones hasta llegar al día de hoy que estamos inmersos en el mundo de la información. Pero algo que caracteriza a todas la épocas es que el progreso has sido y será determinados por una relación o vinculo denominado liderazgo. A principios del siglo pasado se dejó de aprovechar el poder del líder por el de los seguidores, esto se
Enviado por Defno1267 / 1.170 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Un lider tiene el arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas de grupo. Estimula a las personas para que desarrollen no solo la disposición para trabajar sino también el deseo de hacerlo con celo y confianza. Los líderes ayudan al grupo a lograr sus objetivos mediante la utilización máxima de sus capacidades. No se quedan detrás del grupo empujándolo o estimulándolo, sino al
Enviado por nancyshaine / 343 Palabras / 2 Páginas -
Justificacion Liderazgo
Justificación Esta investigación es importante porque se aportara una amplia información sobre la necesidad de un buen líder y sobre la motivación en el liderazgo empresarial, ya que las empresas requieren de verdaderos líderes, es decir, personas capaces de convocar a los demás frente a los grandes desafíos, además deben tener gran eficiencia en su desempeño y capacidad de relación rápida y acertada ante las demandas del medio. Este estudio consiste en la importancia de
Enviado por Paatycor / 516 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo En El Aula
El grupo es la unidad básica que proporciona la oportunidad de ejercer el liderazgo. Por lo que, la influencia del líder se pondrá en evidencia en las "utilidades" que obtendrá el grupo y cada individuo. Se ha afirmado que, debido a la selección que efectúa el grupo, el liderazgo lo hará siempre la persona que más coincida con el término medio de las normas de aquel. De todos modos, el líder debe alcanzar el nivel
Enviado por josega / 279 Palabras / 2 Páginas -
Campofrío, Liderazgo En La Industria cárnica
1.- Identificar los principales factores de amenaza y de oportunidad que ofrece el sector. AMENAZAS -En la industria de productos cárnicos actuaban, a mediados de la década del 2000, unas 4500 empresas. Esto supone una gran competencia en el sector, lo que hace que obtener una mayor cuota de mercado y unos mayores beneficios sea mas complicado. -Las dificultades derivadas de la escasa homologación de las empresas españolas a la normativa comunitaria, requisito sin el
Enviado por txupan / 1.598 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
Planteamiento del Problema. En la actualidad, es común escuchar diferentes opiniones respecto de la existencia de una crisis de liderazgo o de una ausencia de líderes. Hay, según esa visión, muchos directores administradores y gerentes, pero pocos lideres. No obstante, habría que evaluar si realmente esto es así o si estamos frente aun cambio de conceptos y necesidades en torno de Liderazgo. A lo largo de la Historia , existieron distintos tipos de liderazgos :
Enviado por RoKeRiiThA / 414 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Administracion Liderazgo
Estudio de Inversiones y Financiamiento de un Proyecto de Inversion En un sentido estricto, es el gasto dedicado a la adquisición de bienes que no son de consumo final, bienes de capital que sirven para producir otros bienes. En un sentido algo más amplio la inversión es el flujo de dinero que se encamina a la creación o mantenimiento de bienes de capital y a la realización de proyectos que se presumen lucrativos. Conceptualmente la
Enviado por byjair / 1.276 Palabras / 6 Páginas -
Que es el liderazgo
Introducción Con este trabajo podemos a prender mas sobre significados de algunos conceptos que estaremos trabajando en el tras curso del modulo de expresión oral y escrita Conclusión Al realizar este trabajo pude profundizar mas en estos conceptos y sobre todo descubrí lo importante que para todos saber leer, comprender como expresar nuestros sentimientos por medio del lenguaje ya sea verbal o no verbal Bibliografía http://www.trabajo.com.mx/que_es_el_liderazgo.htm Que es el liderazgo Es la capacidad de comunicarse
Enviado por nathale / 1.020 Palabras / 5 Páginas -
Describa dos situaciones de la vida real en las que se aplique liderazgo
Actividad semana 4 Describa dos situaciones de la vida real en las que se aplique liderazgo, tenga en cuenta los materiales educativos de esta unidad de aprendizaje, para que identifique los comportamientos que favorecen el trabajo en equipo, el logro de los objetivos y la labor del líder. Situación 1 Barack Obama: Un mundo mejor es posible Barack Obama es, sin lugar a dudas, otro alzamiento en contra del capitalismo exagerado. Hay muchos tipos de
Enviado por marce21 / 416 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO
TIPOS DE LLIDERAZGO 1. Liderazgo formal o informal: ambos son importantes y necesarios. Hay que distinguirlos claramente y lograr acuerdos, consensos y trabajo en equipo para desarrollar un excelente liderazgo en la consecución de las metas de la empresa u organización. Líder formal: persona a quie se le da el derecho de dirigir y controlar las actividades de sus subordinados. Está investida de la autoridad para dirigir y coordinar sus funciones y tareas. En gran
Enviado por 011288 / 566 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO
Todo ser humano siempre pertenece a un equipo sea laboral, social, de amigos. Etc.… En el equipo que usted se identifique responda a: 1. Su equipo de trabajo establece con claridad misión y objetivos? Rta: Claro que sí, siendo esta base para obtener mejores logros, conociendo a donde queremos llegar y con las capacidades que hemos sido poseídos para lograrlo. 2. Su equipo de trabajo opera de manera creativa? Rta: si, ya que si nuestro
Enviado por CHECHOANDRES / 313 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
por Daniel Goleman ¿Qué hace a un líder? Octubre 2004 Reimpresión r0401h-e ¿Qué hace a un líder? por Daniel Goleman El coeficiente intelectual y las destrezas técnicas son importantes, pero la inteligencia emocional es la condición sine qua non del liderazgo. oda la gente de negocios conoce la historia de algún ejecutivo altamente inteligente y preparado que asumió una posición de liderazgo y fracasó. Y también conoce el caso de alguien con sólidos, aunque no
Enviado por shettam / 6.542 Palabras / 27 Páginas -
Estilos De Liderazgo
Estilos de Liderazgo Estilo administrativo. El estilo de liderazgo es la forma y el enfoque de proporcionar dirección, ejecución de planes, y motivar a la gente. Con sus estilos, los líderes influyen en todos y en todo lo existente de una organización. (Una parte de esa influencia se manifiesta de modo indirecto, pero funciona mas o menos como una reacción en cadena, como las vibraciones en la superficie de un lago cuando lanzamos una piedra
Enviado por freida / 2.976 Palabras / 12 Páginas -
Liderazgo
Es la capacidad que tiene un persona para manejar a un grupo infinito de personas, ya que se necesita de una buena organización en las tareas trabajas y favorables en el grupo que se desea ejecutar durante mucho tiempo EL LIDER DE DOS EMPRESAS VENEZOLANAS , Y EL ESTILO DE LIDERAZGO QUE SE DAN EN LA ORGANIZACIÓN. PDVSA PDVSA en tercer lugar entre las empresas petroleras mas importantes del mundo Cabe destacar que PDVSA es
Enviado por antoniojgv / 1.345 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo De Precio
“Líder de Precio” Liderazgo de precios Es una situación muy frecuente en el mundo de los negocios. Cuando existe una empresa líder en el mercado, fija el precio y las condiciones de la oferta que son aceptados por todas las demás sin necesidad de negociaciones. Hay tres tipos de empresas que pueden ser señaladas para el liderazgo. La empresa dominante, es decir, la de mayor tamaño, la de mayor cuota de participación con diferencia sobre
Enviado por helllokity / 1.278 Palabras / 6 Páginas -
Monografia Liderazgo
República bolivariana de Venezuela Ministerio del poder Popular para la Educación Superior Instituto Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo Loero Arismendi” Relaciones Industriales Integrantes: Anyelin Aguilera Yrabel Pereda Feliannys Sánchez Lorena Castillo Jean c. Natera Sección: R1DR Cumaná, 28 Octubre de 2012 INTRODUCCIÓN El Liderazgo es uno de los fenómenos más observados, pero al mismo tiempo, uno de los menos comprendidos. Se suele confundir con posiciones de autoridad, poder, status, fama, u otros. Se cree que
Enviado por Gregoagui / 2.045 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo En El Trabajo
Liderazgo en las empresas En la actualidad es difícil de imaginar que rija un sistema laboral tan extremista. En vez de mostrar desinterés por el personal, algunas empresas modernas, bajo diferentes presiones, dan prioridad a las necesidades y las exigencias de sus empleados. Con el nombre de la teoría X y teoría Y el psicólogo Duglas McGregor dio expresión formal a ambos enfoques de la conducta gerencial. Sus ideas han ejercido profundo influjo en el
Enviado por Ricardezo / 2.158 Palabras / 9 Páginas