Lideres Y Educadores ensayos gratis y trabajos
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Rol Del Educador Bolivariano En La Prevención De Las Necesidades Educativas Especiales Desde Los Diferentes Niveles Del Sistema Educativo+
Rol del educador bolivariano en la prevención de las necesidades educativas especiales desde los diferentes niveles del sistema educativo+ Es determinante el rol que se le asigna al docente en la educación especial el hecho educativo, y cada vez más esta participación se amplia. Evidencia de ello es la responsabilidad que se le otorga a estos profesionales de are de dificultad de aprendizaje y específicamente en la atención e intervención temprana en la cual una
Enviado por crisleys / 296 Palabras / 2 Páginas -
INCIDENCIA DE LOS FACTORES INDIVIDUALES DEL LÍDER ORGANIZACIONAL EN EL ÉXITO EDUCATIVO
INCIDENCIA DE LOS FACTORES INDIVIDUALES DEL LÍDER ORGANIZACIONAL EN EL ÉXITO EDUCATIVO Los factores individuales hacen referencia a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido de trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar del trabajador como al desarrollo del trabajo. Los factores individuales son susceptibles de provocar daños en los trabajadores, pero también
Enviado por YAN2013 / 822 Palabras / 4 Páginas -
Lider Nace O Se Hace
Este parece ser un eterno debate pero más que un debate lo que en realidad enmascara son emociones y creencias basadas puramente en generalizaciones emocionales. Las personas no defienden una religión porque sea lógico sino porque sus emociones le obligan a ello. Las personas que creen que los líderes nacen y que si no eres un líder nato no se puede aprender a serlo piensan así porque ellos temen el cambio o intentaron cambiar algo
Enviado por CR15714N / 1.177 Palabras / 5 Páginas -
Emociones Y Control De Estado De Un Lider
Lunes 15 de abril de 2013 OPV – Emociones y estado de control de un líder. Objetivo: Seleccionar y aplicar con seguridad técnicas comunicacionales, interpersonales y afectivas que fortalezcan la conducción exitosa de los grupos, y que estén fundamentadas en destrezas, habilidades y actitudes confianza, seguridad, y credibilidad en los lideres. Martes 16 de abril de 2013 OPV – Continuación. 1) Reconocer y evaluar de las emociones, actitudes y mecanismos de control impor¬tantes en un
Enviado por efraarodriguez / 974 Palabras / 4 Páginas -
¿QUE ES UN LIDER?
¿Qué es un líder? El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede
Enviado por fhilosofo / 483 Palabras / 2 Páginas -
Formacion De Lideres
La formación de los líderes es esencial para cualquier tipo de empresa. Hoy en día el alto nivel de competencia hace el mercado muy hostil, por lo tanto, el no formarse es quedarse atrás con respecto a tus competidores. Por formación se entiende todos aquellos estudios y aprendizajes encaminados a aumentar y adecuar el conocimiento y las habilidades a lo largo de toda tu vida. Muchas personas creen que tienen que nacer como líderes. Esto
Enviado por damayanti / 285 Palabras / 2 Páginas -
LÍDER TAMBIÉN ES PERMITIR SER GUIADOS
LÍDER TAMBIÉN ES PERMITIR SER GUIADOS El líder que no tenia cargo de Robin Sharma relata el camino hacia el liderazgo de Blake, un hombre que paso por muchas dificultades en su vida desde que perdió a sus padres de muy joven hasta que llega a ser veterano de la guerra de Irak. Viviendo en una ciudad como Nueva York donde las personas han logrado alcanzar los sueños y las metas de ser exitosos, Blake
Enviado por Dieg0hdz / 2.451 Palabras / 10 Páginas -
Los líderes
Hay cambios constantes en la actualidad que forman partes de cualquier organización. Los valores y actitudes de los subordinados y la característica de los líderes van a resultar decisiones que den resultados exitosos, para eso es la importancia que tienen los líderes en los logro de los objetivos organizacionales. En este sentido, el conocimiento en extenso de los valores individuales y los sistemas de valores de una persona son el indicador más claro de cómo
Enviado por imalive / 373 Palabras / 2 Páginas -
LOS ORIGENES DE LA ESCUELA PÚBLICA Y EL ESTADO EDUCADOR
UNIDAD 1 ESCUELA PÚBLICA Y ESTADO EDUCADOR TEMA 1 LOS ORIGENES DE LA ESCUELA PÚBLICA Y EL ESTADO EDUCADOR Lectura ¿De dónde salieron las escuelas? La invención de la escritura marca la línea divisoria entre el tiempo prehistórico y el histórico. La educación surgió de la práctica del culto y del gobierno. El atrio del templo fue su hogar más antiguo; siendo los sacerdotes especializados sus primeros practicantes. La propia escritura probablemente fue inventada por
Enviado por isabelanaya / 623 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Del Educador Transformador Social
PERFIL DEL EDUCADOR COMO TRANSFORMADOR SOCIAL PERFIL DEL EDUCADOR COMO TRANSFORMADOR SOCIAL Se define Perfil del Educador como el agrupamiento de aquellos conocimientos, destrezas y habilidades tanto en lo personal, ocupacional, especialista o prospectivo que un educador debe tener u obtener para desarrollar su labor el docente debe asumir: 1) Al educando como el valor fundamental en la construcción del conocimiento. 2) Ser activo, creativo, crítico, investigador e innovador. 3) Constructor de proyectos que se
Enviado por portillita / 296 Palabras / 2 Páginas -
El Educador
El educador debe mirar más allá del aquí y del ahora, de la escuela y del presente, demostrar continuamente con hechos su capacidad de ser y de hacer, trascender en el tiempo y en el espacio. Un educador audaz enciende la llama de la utopía genuina, concentra su mirada y su acción en el futuro, sin olvidar que ese futuro lo tiene en cierta forma entre sus manos. En educación, el educador conforma la columna
Enviado por 19353004 / 236 Palabras / 1 Páginas -
Concepto de líder
1) Concepto de líder Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. 2) Liderazgo-Generalidades Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en
Enviado por jarbymiquilena15 / 572 Palabras / 3 Páginas -
Los Lideres
Los líderes necesitan muchos estilos Muchos estudios, incluyendo el presente, demuestran que cuantos más estilos exhiba un líder es mejor. Los líderes que emplean cuatro o más -especialmente el autoritario, democrático, afiliativo y coaching- consiguen el mejor clima laboral y los mejores rendimientos del negocio. Los líderes más efectivos intercambian de un modo flexible los estilos de liderazgo según sea necesario. A pesar de que eso puede sonar desalentador, se da más a menudo de
Enviado por alesana1590 / 1.423 Palabras / 6 Páginas -
Lider Y Jefe
CONCEPTOS Y CARACTERISITCAS DE LIDER Y JEFE. EL LDERAZGO puede definirse como el conjunto de procesos que orientan a las personas y a los equipos en una determinada dirección, primordialmente por medios no coercitivos. Se vincula con la capacidad de generar procesos de sensibilización y convocatoria a trabajar en colaboración con otros, en el logro de los fines y los valores generalmente sepultados en el fárrago de las rutinas cotidianas. El gestor, como líder, comunica
Enviado por titamexicali / 1.004 Palabras / 5 Páginas -
El líder y sus cualidades
El líder y sus cualidades El líder es aquella persona que va a la cabeza de una idea y es seguido por los demás. Se trata de la importancia en la formación del dirigente como persona y de la importancia del autoconocimiento, como base para un mejoramiento progresivo. Decididamente, hay que incorporar al desarrollo profesional aspectos de índole personal. Para incrementar la eficacia no es suficiente que juguemos a ser el mejor, sino a "ser
Enviado por emely_castillo / 703 Palabras / 3 Páginas -
EL EDUCADOR COMO MEDIADOR DEL PROCESO DE APRENDIZAJE
EL EDUCADOR COMO MEDIADOR DEL PROCESO DE APRENDIZAJE Antiguamente, el maestro producía un proceso de instrucción más que de enseñanza. El docente era un repetidor de conocimientos, los cuales el alumno podría no interiorizar ni cuestionar. El maestro no tomaba en cuenta las vivencias del niño y no conocía lo decisivo de la educación informal en la formación del mismo. Así se transmitían los conocimientos en una manera literal, no se construían sólo se recibían
Enviado por chunior.1985 / 2.320 Palabras / 10 Páginas -
Diferencia Entre Un Lider Y Un Gerente
Tipos de virus Los virus de la actitud pueden causar muchos daños en la productividad de un negocio en muy corto tiempo. Tipos de personas que pueden ser afectados por este virus. • El alterado. Hace que las personas se enteren de las cosas exagerándolas. • El perfeccionista. Usa la palabra calidad como un arma. • EL resistente. Resiste al cambio de procedimientos en la empresa • El ése no es mi trabajo. Perjudica su
Enviado por checomento / 785 Palabras / 4 Páginas -
Rol Del Educador Del Sistema Educación Inicial En La Detención De Trastornos Del Desarrollo Y Del Aprendizaje Rol Del Educador Del Sistema Educación Inicial En La Detención De Trastornos Del Desarrollo Y Del Aprendizaje La Tarea Docente Consiste En L
Rol Del Educador Del Sistema Educación Inicial En La Detención De Trastornos Del Desarrollo Y Del Aprendizaje Rol Del Educador Del Sistema Educación Inicial En La Detención De Trastornos Del Desarrollo Y Del Aprendizaje La tarea docente consiste en la detección inmediata del niño que en nivel inicial de sala de 3, 4 o 5 años o bien en última instancia en primer grado y no es más que esto, no responde a los contenidos
Enviado por marihelis / 1.595 Palabras / 7 Páginas -
Tipos De Lideres
DE LO QUE DEBE HACER EL PRINCIPE EN EL ARTE DE LA GUERRA CAPITULO XIV Se menciona en este capitulo que el príncipe non debe tener otra ocupación, que estudiar el arte de la guerra, su estrategia y su organización. Ya que este es un arte propio de quien esta señalado para mandar. Cuando algunos príncipes viven interesados por la comodidad, que en las armas han perdido sus estados. Por todo ello un príncipe que
Enviado por mavelba / 389 Palabras / 2 Páginas -
Programa nacional de formación de educadores
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISIÓN SUCRE PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN DE EDUCADORES ESTADO PORTUGUESA LOS CUENTOS COMO ESTRATEGIAS DIDACTICA PARA FORTALECER LA LECTURA EN LOS NIÑOS Y NIÑAS DE 5º GRADO SECCIÓN “A” DE LA ESCUELA BOLIVARIANA CREACION 12 DE OCTUBRE DEL MUNICIPIO ARAURE ESTADO PORTUGUESA Autor: Peraza Wilmary C.I: 20.387.9 Aldea Universitaria: Mons. Ramos Corderos Semestre: VIII Asesor: Prof. Nayrobys Aguilar _______________________ Araure, Enero del 2013 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Enviado por wister749 / 5.367 Palabras / 22 Páginas -
El valor que el líder siempre debe tener en cuenta para interactuar con el progreso de su patria
El coraje: Esta palabra no solo significa saber enfrentar los problemas de manera física, sino también de manera espiritual, para ser un militar debes estar preparado para cualquier acontecimientos ya que tu función es la de proteger a los demás contra la violencia que puede ser desatada producto de una guerra entre países o ciudades, o entre personas, por lo que se pueden presentar acontecimientos muy difíciles y es esencial que un líder sea una
Enviado por hugodlu / 248 Palabras / 1 Páginas -
Como Ser Un Buen Lider
Cómo ser un buen Líder Cristiano A veces, ser un buen líder no es fácil. ¿Cuál es la clave para que un líder cristiano tenga éxito? Aunque no lo creas, el liderazgo se basa en el carácter, y no en los tipos de personalidad. Incluso una persona introvertida puede llegar a ser un buen líder, donde otras personas aparentemente más preparadas o con más carisma fracasan. Lo importante ante todo es la humildad y la
Enviado por paloma1516 / 4.042 Palabras / 17 Páginas -
Siete Maneras De Fracasar Como Líder
Siete maneras de fracasar como Líder ¿Qué ha hecho hoy, esta semana o este mes para mostrar su gratitud a su equipo de trabajo? Según Forbes, la brecha que separa a un verdadero líder de un falso guía reside en tomar en cuenta los riesgos evitar, a lo largo del ejercicio de liderazgo. Violar la confianza. Este punto va más allá de la mentira. Los líderes deben mostrar coherencia entre la palabra y la acción.
Enviado por salvadorupnorte / 463 Palabras / 2 Páginas -
Líder Comunitario
LIDER COMUNITARIO En primer lugar, debemos identificar la propia naturaleza del liderazgo. No es lo mismo que las características de los líderes, incluyendo las que deseamos que tengan. Probablemente hay una característica única que hace de una persona un líder, y es que esa persona guía y los demás le siguen. Para que no se sobreentienda que le siguen ciegamente o como ovejas, y que deben ir donde el líder quiera que vayan, podemos revisar
Enviado por assilen / 889 Palabras / 4 Páginas -
El Supervisor Educativo Como líder ético
El supervisor educativo como líder ético Considere el siguiente conflicto: Un policía es el supervisor de una unidad y se da cuenta que cuando se confisca una cantidad específica de droga cuando se entrega la evidencia se reporta menos cantidad de la incautada, confirma que es un policía de su unidad que además de ser su compañero de trabajo es su amigo, es quien se la roba para venderla. El tiene que tomar una decisión
Enviado por sceballos / 587 Palabras / 3 Páginas -
El líder Resonante Crea Mas
EL LIDER RESONANTE CREA MÁS Bien sabemos que el libro se divide primeramente en tres partes y estas tres partes se subdividen en diferentes puntos. La primera parte. El poder de la inteligencia emocional. Comenzamos hablar primeramente acerca del liderazgo primordial, dice que los grandes lideres son personas muy movilizadoras, que bien dicho con otras palabras simple y sencillamente son aquellas personas que despiertan nuestro entusiasmo y alientan lo mejor que hay de nosotros. Son
Enviado por jessicasoko / 779 Palabras / 4 Páginas -
Perfil Del Educador
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Perfil Del Orientador Educativo Perfil Del Orientador Educativo Ensayos: Perfil Del Orientador Educativo Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 699.000+ documentos. Enviado por: katty_nena 08 julio 2011 Tags: Palabras: 719 | Páginas: 3 Views: 728 Leer Ensayo Completo Suscríbase Ensayo: Perfil del Orientador Educativo. Gran parte del perfil del orientador se muestran en las cualidades que éste debe tener,
Enviado por yoletsy / 616 Palabras / 3 Páginas -
El concepto de un buen líder
El liderazgo es el arte de conseguir que alguien haga algo que tú quieres porque él quiere hacerlo” Al principio de la lectura se comienza con una interrogante ¿Qué es dirigir? Y a través de un ejemplo muy sencillo se define como la capacidad de lograr cambiar la conducta de otros, de manera que hagan lo que el líder desea, sin embargo, no solamente se trata de hacer lo que otro quiere, y visto desde
Enviado por ISSU / 484 Palabras / 2 Páginas -
Proyecto Final: "Perspectivas De La Calidad Educativa: La Opinión De Padres Y Educadores"
Soy Jessica Ramos Rangel, alumna del 2° semestre de la Licenciatura en educación Preescolar de la escuela Normal de Ecatepec y mi Preescolar asignado para realizar mi práctica fue el J.N “Margarita Maza de Juárez”, ubicado en el centro de Otumba. Decidir qué es lo que se pretende conocer en el momento de la realización de las prácticas educativas no es algo que considere sencillo de hacerse. Pues justo en ese momento te vienen mil
Enviado por jessyramosrangel / 6.280 Palabras / 26 Páginas -
¿Cuál Es El Rol Del Poder En El Papel Del líder?
¿Cuál es el rol del poder en el papel del líder? El poder de un líder también emana del control del medio que los otros miembros del grupo desean o necesitan para satisfacer alguna necesidad el control de medio constituye lo que llamamos poder. Estos medios son de los más diversos , van desde la posición o , incluso, monopolio de recursos económicos hasta algún conocimiento particular. Dicho poder puede ser usado por un individuo
Enviado por eder801 / 233 Palabras / 1 Páginas -
Perfil Del Educador Especial
Perfil del Docente de Educación Especial El maestro de EE ha de poseer un conjunto de conocimientos, competencias, actitudes y valores que le permitan ejercer la profesión docente con un alto nivel de compromiso, a fin de dar una respuesta educativa adecuada a las necesidades específicas que manifiestan los alumnos con discapacidad, así como a las de quienes presentan necesidades educativas especiales derivadas de otros factores. El perfil del maestro de Educación Especial se agrupa
Enviado por friyelymaria / 356 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Lideres
Conductor Este tipo de líder se diferencia por ser directo y por tener una sensación de urgencia y de enfoque en los resultados. Son personas que quieren ganar y seguido toman decisiones rápidas para mantenerse competitivos. Los conductores son los líderes que manejan el cambio, valoran las nuevas ideas y no le temen a la confrontación. Finalmente, son los que hacen que las cosas pasen. Ten cuidado de: Los conductores pueden caracterizarse por ser difíciles
Enviado por danielxtnd / 441 Palabras / 2 Páginas -
Caracteristicas Del Lider
Cómo se entiende el concepto de liderazgo? Cuando hablamos de liderazgo nos referimos a la capacidad que tiene una persona de dirigir un grupo y de tomar decisiones logrando que su grupo consiga las metas propuestas. La influencia del líder se reflejada en el entusiasmo y trabajo que las personas a su cargo desarrollen. Es importante resaltar que el liderazgo se desarrolla en diferentes ámbitos de las organizaciones no solo es un buen líder el
Enviado por goten83 / 545 Palabras / 3 Páginas -
Bolívar Líder Continental
Bolívar Líder Continental Planes para Panamá: Asamblea convocada por Simón Bolívar en la ciudad de Panamá, para crear una federación de Países hispanoamericanos independientes. Se desarrolló entre el 22 de junio y el 5 de julio de 1826 y contó con laparticipación de la Gran Colombia, México, Perú, Bolivia y Guatemala. Enviaron observadores Gran Bretaña y los PaísesBajos, pero no acudió Estados Unidos, que había sido invitado. Se acordó un tratado perpetuo de unión y
Enviado por stefanyr25.07 / 1.071 Palabras / 5 Páginas -
PERFIL DEL EDUCADOR COMO TRANSFORMADOR SOCIAL
Perfil del educador como transformador social. Para poder brindarle un sentido completo al perfil del docente, se debe tomar en consideración que la docencia es una práctica entendida como una labor educativa integral. Los docentes, ante las demandas del mundo actual y del futuro deben desarrollar un conjunto de habilidades y actitudes para conseguir el aprendizaje significativo. De éste conjunto de habilidades caben destacar varias, tales como: pensar, crear, diseñar, resolver, interactuar, manejar, usar, producir
Enviado por emperatriz29 / 684 Palabras / 3 Páginas -
Ser Lider
SER LÍDER: UN ESTILO DE VIDA Ser líder es uno de los mayores retos no solo para el empresario actual sino también para cualquier persona es de suma importancia que sepa dirigirse, imponerse y mostrar las habilidades que le pide este mundo globalizado. Como bien los hemos visto liderazgo es el arte de dirigir a un grupo de personas orientado al logro de objetivos tanto comunes como individuales, logrando un optimo rendimiento a través del
Enviado por monibuitrago / 874 Palabras / 4 Páginas -
Lider D Lka Independencia
La Campaña Admirable fue una acción militar enmarcada dentro de la Guerra de Independencia de Venezuela. Fue comandada por Simón Bolívar y consiguió la liberación del occidente de Venezuela, integrado en aquel entonces por las provincias de Mérida, Barinas, Trujillo y Caracas. Estos éxitos juntos con los obtenidos en oriente por Santiago Mariño darían origen a la conformación de la Segunda República de Venezuela. La Campaña de Oriente de 1813, fue una campaña militaremprendida por
Enviado por jvjhfkjj / 464 Palabras / 2 Páginas -
GERENTES COMO LIDERES
1. Fomentar el trabajo en equipo con talleres de servicio al cliente para poder crear un entorno de confianza, apertura, reto, respeto y comunicación con todos los empleados. Así poder llegar a concretar nuestras metas de una manera eficaz y eficiente para poder sobrevivir en un mundo lleno de competencia tecnológicamente hablando. También, administrar el tiempo laboral de la mejor manera, fomentar el mejoramiento o desarrollo laboral creando competencias u ofreciendo reconocimientos a los empleados.
Enviado por Belkis17 / 331 Palabras / 2 Páginas -
Características De Un Lider
La propia definición de liderazgo enumera ya varias características: 1. Capacidad de comunicarse. La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije le expresa. 2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y
Enviado por banacientodos / 828 Palabras / 4 Páginas -
Como Los Lideres Crean Y Utilizan Sus Redes
Como los lideres crean y utilizan sus redes. Los lideres exitosos tienen un especial sentido de la oportunidad y saben a quien recurrir para lograr que as cosas se hagan. Estas cualidades dependen de un conjunto de habilidades de Networking estratégico que quienes no son lideres rara vez poseen. Transición al liderazgo: punto de inflexión que desafía a los individuos a reevaluarse tanto a si mismos como a sus funciones. Networking: formación y cultivo de
Enviado por mardura / 372 Palabras / 2 Páginas -
Formacion De Un Lider
La Formación de un Líder Existen ciertas actitudes, aptitudes, habilidades, capacidades y conocimientos que se van acumulando a lo largo de la vida, las cuales en determinado momento permiten formar personas con características muy especificas que lo convierten en un líder. Un líder tiene visión, seguridad y poder de convencimiento para guiar a otros hacia una meta común; el líder no necesariamente debe ser el jefe sino aquella persona que está comprometida a llevar adelante
Enviado por carlos120494 / 809 Palabras / 4 Páginas -
21 Leyes Del Lider
1. La ley del tope La capacidad que tiene un individuo para dirigir lo cual determina la eficacia de ella. El balance lo describe como a menor capacidad para dirigir un individuo, menor está el tope de su potencial; mientras que, a mayor nivel de liderazgo de una persona, mayor es su eficacia. Vemos que esta ley siempre medirá su eficacia y el impacto potencial de uno. Para tener éxito se debe tener una visión
Enviado por lilianithaa / 7.659 Palabras / 31 Páginas -
Lider De 360º
LIDER 360º 1. ¿A QUE ESTA DIRIGIDA LA LECTURA DEL LIBRO? El libro líder de 360º está dirigido a todo aquel que tenga la disposición de liderar a una organización, trata de enseñar que el liderato no comienza desde la cima sino desde el nivel intermedio de una organización. La posición tiene muy poco que ver con un liderato genuino, esto es una decisión que debemos tomar y no una posición, pues como John Maxwell
Enviado por Gagigenesis / 430 Palabras / 2 Páginas -
Criterios para seleccionar al líder
- Criterios para seleccionar al líder Teniendo en cuenta los dos conceptos de autoridad del líder, los administradores que ocupan un rango alto en la jerarquía administrativa deben decidir quiénes serán los receptores reales de la autoridad formal del liderazgo. La selección se debe hacer entre los candidatos de la opción (a veces incluyendo a algunos que estén fuera de la organización) y se debe otorgar autoridad formal a los elegidos como líderes. Surge la
Enviado por miguel280 / 627 Palabras / 3 Páginas -
Tipos de Líder
• líder Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. Liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de
Enviado por Maria252525 / 303 Palabras / 2 Páginas -
PERFIL DEL EDUCADOR SEGÚN LA RESOLUCIÓN Nº 1 Y LA RESOLUCIÓN Nº 12 DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN
PERFIL DEL EDUCADOR SEGÚN LA RESOLUCIÓN Nº 1 Y LA RESOLUCIÓN Nº 12 DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Preparados para comprender e interpretar los procesos de enseñanza y aprendizaje, considerando el contexto social, las implicaciones éticas del proceso educativo, el nivel de desarrollo del alumno, las características del contenido y los objetivos instruccionales, de tal manera que seleccionen y utilicen las estrategias, métodos, técnicas y recursos más adecuados a la naturaleza de la situación educativa. Capacitado
Enviado por daygonzalez / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
ROL DEL EDUCADOR DE EDUCACIÓN ESPECIAL
EL ROL DEL EDUCADOR EN DESARROLLO COGNOSCITIVO DEL ESTUDIANTE EN EDUCACIÓN ESPECIAL La formación de los profesionales de la educación en la especialidad de Educación especial, constituye una tarea de primer orden que expresa la concepción pedagógica que se tiene acerca del proceso de enseñanza aprendizaje y se concreta en la concepción de las condiciones específicas del proceso docente educativo. La complejidad de la acción educativa especializada requiere que el docente de Educación Especial desarrolla
Enviado por damacupa / 448 Palabras / 2 Páginas -
EDUCADORES POR VOCACION O POR OBLIGACION…
EDUCADORES POR VOCACION O POR OBLIGACION… Se puede decir que actualmente en la Facultad de Educación de diversas Universidades hay mas población estudiantil que en cualquier otra facultad. Este fenómeno se deberá a que es mas fácil entrar en dicha facultad o de verdad les gusta o aman la carrera. Nos preguntamos hoy en día -¿Dónde están los educadores verdaderos?; aunque nos parezca insólito, existen docentes que solo van a un salón de clases dicta
Enviado por carrmencasanova / 369 Palabras / 2 Páginas -
Modelo Pedagógico de desarrollo de los modos de actuación profesionales, en la Formación Inicial del Programa Nacional de Formación de Educadores (PNFE)
2.2.- Modelo Pedagógico de desarrollo de los modos de actuación profesionales, en la Formación Inicial del Programa Nacional de Formación de Educadores (PNFE) Este modelo está concebido para su aplicación desde la Formación Inicial docente de los estudiantes del Programa Nacional de Formación de Educadores. El PNFE, tiene como objetivo central formar un Educador Bolivariano, solidario, laborioso, honesto, justo, latinoamericanista, consciente de su papel transformador, que aplica en su labor profesional métodos científicos que le
Enviado por celisduran / 4.135 Palabras / 17 Páginas -
Calidad y características de un líder
El ser lider implica responsabilidad, honestidad, seguridad y sobre todo vision para cualquier circunstancia que se les presente en la vida, signica sobrellevar las cosas de una forma adecuada, ordenada. El lider es aquella persona capaz de vencer cualquier obstaculo Es aquella persona conciente de sus capacidades intelectuales, pide ayuda sin ningun temor ni recentimiento como asi tambien brinda ayuda sin ninguna restriccion Un buen lider sabe distribuir bien su tiempo, sabe diferenciar lo bueno
Enviado por yelitzavalera / 323 Palabras / 2 Páginas