Lideres Y Educadores ensayos gratis y trabajos
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La Importancia Del Liderazgo En El Desarrollo Empresarial. Por Qué Un Administrador Debe Ser Un líder
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS ESCUELA DE NEGOCIOS CARRERA DE CONTABILIDAD La importancia del liderazgo en el desarrollo empresarial. Por qué un administrador debe ser un líder DEILYS OGANDO KIANSY JAVIER S. 12-0013 12-0064 Administración de Empresas PROF. JOSÉ MIGUEL VALDEZ MAÑON Santo Domingo, RD. 8-Agosto-2012 Pág. Introducción……………………………………………………………………………. 2 Capítulo I 1.1. Definición de Liderazgo……………………………………………………4 1.2. Importancia…………………………………………………………………...4 1.3. Estilos del liderazgo………………………………………………………...5 1.4. Teorías de Liderazgo………………………………………………………..6 1.5. Administrador Como Líder…………………………………………………6 1.6. Puede un Administrador ser un Líder……………………………………8
Enviado por Mentalista / 2.701 Palabras / 11 Páginas -
La Formación De Educadores Y Educadoras De Alfabetización
Tema: La Formación De Educadores Y Educadoras De Alfabetización Y Educación Básica De Personas Jóvenes Y Adultas La formación presupone una permanente creación de conocimientos en el cual el primer interactuante es el alfabetizador luego el asociado de la comunidad en la que esta laborando Construir y planificar dispositivos y secuencias didácticas y a si encaminarlo en un desarrollo de Lecto escritura ¿Cuál es la importancia de la educación permanente para las personas jóvenes y
Enviado por joseantoniooo / 592 Palabras / 3 Páginas -
Lider
INDICE DEDICATORIA Primeramente a Dios por habernos permitido llegar hasta este punto y habernos dado salud, ser el manantial de vida y darnos lo necesario para seguir adelante día a día para lograr nuestros objetivos, además de su infinita bondad y amor. PRESENTACIÓN Se debe diferenciar en primer lugar los términos administración y liderazgo, ya que pueden haber líderes en grupos desorganizados, en cambio los administradores solo pueden estar cuando las estructuras de
Enviado por wilcito / 3.937 Palabras / 16 Páginas -
Docentes Educadores
La Educación en el nuevo milenio: Docentes o Educadores ? ¿Docentes o Educadores? ..."Así como la Patria convocó en el siglo XIX a Belgrano, a San Martín y a otros, en el siglo XX a Irigoyen, a Perón entre otros, en este siglo la Patria convoca a los Docentes. Porque corre el riesgo de ser sometida por la peor de las miserias, "la miseria espiritual" Esta es la HORA DE LOS DOCENTES, porque el docente
Enviado por velael / 6.207 Palabras / 25 Páginas -
Escuela De Lideres
1 Índice - Nivel IV Unción para Servir Ministrando en los dones y frutos del Espíritu Santo Parte I – Los Frutos del Espíritu Santo en el Ministerio Lección #1 – Amor y Bondad – Nuestra motivación en todo ministerio Lección #2 – Gozo y Fidelidad – Nuestra fuerza en el ministerio Lección #3 – La Paz – El Shalom que impartimos Lección #4 – Paciencia y Benignidad – Ministrando en armonía Lección #5 –
Enviado por pastorwilly / 9.406 Palabras / 38 Páginas -
CUÁL ES EL MOTOR QUE GUÍA SU LABOR COMO EDUCADOR?
CUÁL ES EL MOTOR QUE GUÍA SU LABOR COMO EDUCADOR? DESDE SU POSICIÓN COMO EDUCADOR ¿POR QUÉ CONSIDERA USTED QUE LOS FUTUROS MAESTROS SE CARACTERIZAN POR TENER DE LOS MÁS BAJOS RESULTADOS EN LAS PRUEBAS SABER PRO – ANTES ECAES-? ¿TENDRÁ LO ANTERIOR ALGÚN TIPO DE RELACIÓN CON EL DENOMINADO MALESTAR DOCENTE? ¿QUÉ OPINIÓN LE MERECE LA CONCEPCIÓN DE QUE LOS DOCENTES VIVEN TENSIONADOS, PRESIONADOS, Y DEMÁS, REFLEJANDO UN MALESTAR DOCENTE? A través de las
Enviado por lil2107 / 542 Palabras / 3 Páginas -
Lideres Mundiales
Martin Luther King (Atlanta, 1929 - Memphis, EE UU, 1968) Pastor baptista estadounidense, defensor de los derechos civiles. Hijo de un ministro baptista, Martin Luther King estudió teología en la Universidad de Boston. Desde joven tomó conciencia de la situación de segregación social y racial que vivían los negros de su país, y en especial los de los estados sureños. Convertido en pastor baptista, en 1954 se hizo cargo de una iglesia en la ciudad
Enviado por nelsonfajardo / 2.503 Palabras / 11 Páginas -
Describir La Cultura De Una Organización En La Cual Haya Formado Parte De: Cultura Dominante, Sub-culturas, Historias, Ritos, Símbolos Materiales, Lenguaje, Ejemplo De Clima, El líder Como Modelo.
INTRODUCCION: La comunicación ha cobrado en los últimos tiempos mayor relevancia, siendo analizada desde distintas perspectivas: como la transmisión de mensajes en un grupo social, la interacción entre las organizaciones dentro de un entorno, la comunicación de masas, la publicidad y la imagen corporativa, etc. En este trabajo se hace foco en la comunicación como una relación interpersonal, como el efecto de la interacción social de las personas. Se toman los estudios realizados por el
Enviado por lupe077 / 1.181 Palabras / 5 Páginas -
Lideres Empresariales
RESEÑA BIOGARFICA DE LOS FUNDADORES DE MINERA BUENAVENTURA Este grupo fue formado por Alberto Benavides De La Quintana (91 años), sin duda alguna, el más exitoso empresario en la historia del país. Si se tratara de medir la fortuna personal .Alberto Benavides hubiera encabezado esa lista en Perú, pues tuvo el mayor patrimonio entre los empresarios nacionales aunque actualmente, ya traspasó casi todo su patrimonio a sus hijos. El grupo está conformado básicamente por Compañía
Enviado por IRS / 1.822 Palabras / 8 Páginas -
UN LIDER NACE O SE HACE
UN LÍDER NACE O SE HACE El liderazgo es aquel conjunto de habilidades que posee un individuo y que le permiten influir y persuadir a las demás personas. Sin duda, no todas las personas tienen capacidad de liderazgo y muchas otras que sí, pero no encuentran la forma, el momento o el lugar para dar a conocer esas cualidades. Dado que el liderazgo se basa en su capacidad de influencia podemos decir que está muy
Enviado por juanjozea / 706 Palabras / 3 Páginas -
Formacion De Educadores
La formación de valores La sociedad actual exige cada vez con más agudeza la presencia de profesionales competentes, no sólo capacitados de manera óptima en conocimientos, técnicas y habilidades, sino también formados en actitudes, aptitudes y valores que lo hagan un ser útil, productivo y formativo dentro de su entorno. En ese sentido, "la calidad en la formación de un profesional no sólo depende del currículo universitario, sino también de los intereses y valores que
Enviado por lorepachona31 / 443 Palabras / 2 Páginas -
EL MAESTRO COMO LIDER
LUIS BELTRAN PRIETO FIGUEROA SEÑALA EN SU LIBRO EL MAESTRO COMO LIDER LAS CUALIDADES ADECUADAS PARA DESTACARSE COMO LÍDER SE INDICAN: Una poderosa necesidad de dominación, ambición de poder y gozar algún grado de prestigio, si van acompañados de una fuerte personalidad revelada por la autoridad que ejerce en sus relaciones con las demás personas. Se agregan como indispensables, poseer cierto talento para manejarse con habilidad en sus relaciones con los miembros de su comunidad
Enviado por 290705 / 337 Palabras / 2 Páginas -
Papel Del Educador
PAPEL DEL EDUCADOR EN EL APRENDIZAJE Como maestros, enseñamos a los niños. Y ya que enseñamos a los niños, Entendemos como piensan Y como aprenden… ¿O solo creemos que lo hacemos? ( Addison.W. Longman, 1998, Sisie Pollard Frazee) El pensamiento al igual que el aprendizaje es un tema que tiene gran complegidad, ya que todos los seres humanos pensamos y aprendemos de diferentes maneras, es por esto que no se debe intuir que en el
Enviado por 1070960795 / 911 Palabras / 4 Páginas -
El papel de un lider y formacion para liderez
1.1 EL LIDERAZGO El liderazgo es la capacidad para disponer de aceptación por parte de un grupo de personas y, por tanto, conseguir que hagan lo que el líder quiere. La persona que facilite esa dirección y la aceptación de mando se llama el líder. A partir de esta definición de liderazgo, es evidente que el líder es la persona a la que otros aceptan que les muestre el camino. 1.1.1 EL PAPEL DE UN
Enviado por RENATAYULIANA / 4.663 Palabras / 19 Páginas -
Cemex Una Empresa Lider
Diagnóstico financiero El objetivo es que realice el diagnostico financiero presentándolo como un informe para la toma de decisiones considerando que su correcta redacción puede llevar a decisiones acertadas. Instrucciones: Elabore el diagnóstico financiero con base en su Tarea 3. Considere que el estudio cualitativo y cuantitativo realizado le fue encargado por inversionistas que pretender invertir en la empresa. Los aspectos que se tomaran en cuenta para la evaluación de ésta tarea serán los siguientes:
Enviado por 1086142 / 2.427 Palabras / 10 Páginas -
La Consolidacion Del Estado Educador
BASES PARA LA ORGANIZACIÓN Y CONDUCCION DEL TRABAJO DE LAS MISIONES CULTURALES RURALES EN 1942 Augusto Santiago Sierra Una población mayoritaria vive en la pobreza y la ignorancia, en un nivel rutinario y casi primitivo, con problemas a niveles superiores de vida y sufriendo la carencia. Los problemas vitales que afectan son de producción. El Estado Mexicano se empeña en remendar los grandes males suscitados por el medio físico, orden social, ignorancia y retraso cultural,
Enviado por rossynavarro / 644 Palabras / 3 Páginas -
Un líder Como Jesús
El liderazgo efectivo comienza desde adentro. El peor impedimento para guiar como Jesús es un corazón motivado por el egocentrismo; que da lugar a la idea de “doy un poquito, tomo un montón”, las personas que tienen un corazón motivado por el egoísmo ponen sus propias agendas, seguridad, posición y gratificación por encima de los que resulten afectados por sus pensamientos y acciones. Para saber si un líder se sirve a sí mismo o sirve
Enviado por yunuenguevara / 264 Palabras / 2 Páginas -
Un líder Influyente En México
Introducción: Francisco Aguirre Gómez cuenta con las habilidades y cualidades necesarias para ser un líder, de no ser así, no sería uno de los empresarios que más han impulsado su desarrollo en el país, por lo cual es considerado como uno de los líderes mexicanos más influyentes. Contenido: Francisco por mi parte es un hombre de admirar, tiene ideas muy inteligentes al grado que no solo ha hecho crecer su empresa a nivel nacional, sino
Enviado por KarlaL.Cruz / 374 Palabras / 2 Páginas -
Desarrolle El Lider Que Esta En Usted
Customer Relationship Management - “CRM” (Gestión de Relaciones con el Cliente) Parte I “Conceptos Generales de CRM” “Gestión de Relaciones con Clientes” Es la Combinación de Acciones Estratégicas orientadas a fortalecer las relaciones con los Clientes Todo soportado en la Tecnología de la Información Otro Concepto: CRM, es un proceso integrado de marketing, ventas y servicios dentro de una organización orientado a gestionar el Principal ACTIVO de la Empresa: “La Información de sus Clientes”; con
Enviado por Gianira / 748 Palabras / 3 Páginas -
¿MAESTRO, DOCENTE O EDUCADOR… ¡UNA REFLEXIÓN PARA LA VIDA!….
¿MAESTRO, DOCENTE O EDUCADOR… ¡UNA REFLEXIÓN PARA LA VIDA!…. Ensayo ¿MAESTRO, DOCENTE O EDUCADOR?… ¡UNA REFLEXIÓN PARA LA VIDA!…. Autor: Martínez Palacios, Julio César Caracas, julio de 2013 EPIGRAFE… Cuidaste la prenda más valiosa que tengo, cuidaste siempre de él, lo cuidaste del frío, del hambre, de la soledad y de la sed, y entregaste tu vida por cuidar siempre de él, gracias por cuidar mi prenda, gracias por brillar por él, no sé cuando
Enviado por eglischantal / 6.716 Palabras / 27 Páginas -
El Rol Del Lider
El Líder en la organización Administración de RR.HH. Desarrollo A su juicio, ¿cuál es el rol del líder en una empresa? Describa sus características, funciones y valores. Rol del Líder Ser jefe no es nada fácil, pero llegar a ser líder de un grupo lo es aún más. Probablemente existe un número de individuos que lo llevan en la sangre, en cada grupo en el cual se han desenvuelto desde su etapa escolar, sin intención
Enviado por sercarkijav / 642 Palabras / 3 Páginas -
Microsoft Es La Empresa líder Del Ranking CSR
Microsoft es este año la empresa que lidera este ranking. En palabras de su Director Senior de Ciudadanía y Asuntos Públicos, Dan Bross, “nuestro objetivo es cubrir las necesidades de las comunidades alrededor del mundo y cumplir con nuestra responsabilidad con la sociedad. Esto ha sido parte de nuestro ADN desde hace más de 30 años”. Principal logro: involucrar a los empleados ¿Y cómo se consigue ser considerada unas de las empresas más responsables? A
Enviado por Matiasbus / 338 Palabras / 2 Páginas -
EL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN
EL LIDER EN LA ORGANIZACIÓN Control semana 5 Jose Luis Ogalde Acuña Administración de Recurso Humanos Instituto IACC 21-07-2013 OBJETIVO DEL CONTROL: Conocer los principales estilos de liderazgo. INSTRUCCIONES: A su juicio, ¿cuál es el rol del líder en una empresa? Describa sus características, funciones y valores. Claramente que la función de un líder se caracteriza por su cultura organizacional, en chile se puede decir que se caracteriza. Basado en la confianza y la confiabilidad
Enviado por jose.ogalde / 769 Palabras / 4 Páginas -
Líderes Idóneos Para Nuestros Jóvenes
Los líderes pueden hacer o deshacer un ministerio. Un ministerio juvenil sin un liderazgo adecuado nunca puede ser saludable, pero uno con una abundancia de líderes de calidad siempre tendrá el potencial para serlo (véase Pr 11:14 ) Los ministerios para jóvenes carentes de líderes a menudo están sobrecargados, tensos y demasiado cansados para una nueva visión, se contentan con mantener las cosas como están y se estancan. Por eso es tan importante que los
Enviado por John156408 / 3.568 Palabras / 15 Páginas -
La figura del líder
de en qué posición de la pirámide se encuentran. El líder: En las fases iniciales de toda comunidad, el elemento más importante, sin duda alguna, es la figura del líder. El líder debe ser una persona comprometida con el proyecto, que sepa aglutinar voluntades, poner en común objetivos comunes y objetivos particulares, y fije las “reglas del juego“?. En este concepto de liderazgo incluyo la figura de los “influencers”, personas que sin ocupar el rol
Enviado por restx / 222 Palabras / 1 Páginas -
Líder Transformacional
Caracterización del Gerente Universitario Tiene características de ser líder humanista y transformacional, el cual según Bass (1985), citado por Vega y Zabala (2008) afirma que “liderazgo transformacional es aquel que motiva a las personas a hacer más de lo que ellas mismas esperan y como consecuencia, se producen cambios en los grupos, las organizaciones y la sociedad, los que representan a su vez, un beneficio para la colectividad” (Bass, 1985,p. 20). Por otro lado, la
Enviado por PALARUTH / 545 Palabras / 3 Páginas -
Lider, Administrativo O Negociador
PARA SER POSITIVO, SER LÍDER “El reto del liderazgo es ser fuerte, pero no grosero; ser amable, pero no débil; ser atrevido, pero no abusador; ser considerado pero no perezoso; ser humilde, pero no tímido; ser orgulloso, pero no soberbio; tener humor, pero no insensatez”. Jim Rohn Siempre encontraremos razones para justificar nuestro malhumor, estrés o tristeza, y esa es una línea determinada de pensamiento. Pero cuando nos basamos en cómo queremos vivir, por ejemplo
Enviado por VeroViri / 1.263 Palabras / 6 Páginas -
Tipos De Líder
Un jefe surge por nombramiento, un líder surge por medio del reconocimiento de un grupo. El Gerente de Proyecto debe ser un líder: una de sus responsabilidades es definir y comunicar la Visión del Proyecto y ayudar a su equipo a llegar a ella. Existen tres tipos de líder: el Líder Democrático, el Líder Laissez-Faire ("Dejar Hacer"), y el Líder Autocrático. ¿Cómo se comporta un Líder Democrático? Decide las cosas consultando a su equipo, pero
Enviado por Nadia_RA / 282 Palabras / 2 Páginas -
LÍDERES NO JEFES
1. Explique la necesidad de líderes no de jefes en el proceso de la calidad total. La autoridad estará en crisis cuando quien manda se satisfaga con ser un “administrador jefe” sin decidirse a ser un líder. Lo que necesita una nación o cualquier grupo grande o pequeño, es tener al frente no a un oportunista arrogante, sino a un servidor sincero. ¿Que Diferencias existen entre el Jefe y el Líder? 1.- Para el jefe,
Enviado por obdulia_1976 / 877 Palabras / 4 Páginas -
Como Piesan Los Lider XXI
¿COMO PIENSAN LOS LÍDERES DEL SIGLO XXI? Admitir que tanto Hitler como Ghandi eran líderes suena incomodo. En nuestra conciencia sabemos que es imposible ubicarlos en la misma categoría. Y empiezan las discusiones de lo que verdaderamente define al líder, sus características y sus propósitos. La verdad es que los dos fueron grandes líderes. El propósito o su filosofía de vida no interfieren a la hora de definirlos como líderes. Sin duda los presidentes de
Enviado por Kary86 / 913 Palabras / 4 Páginas -
Jesús: El Mejor Líder de la Historia
Jesús: El Mejor Líder de la Historia Por la gracia de Dios he tenido la oportunidad de escribir varios libros pero nunca he estado tan expectante con la salida de uno de ellos como con “El Mejor Líder de la Historia”. Al margen de interpretaciones teológicas y convicciones religiosas, no es posible argumentar en contra de que el análisis de Jesús sigue siendo de urgente vigencia. A gusto y disgusto de muchos, Jesús ha liderado
Enviado por aliz9407 / 1.683 Palabras / 7 Páginas -
Rol De El Educador
Niveles de Prevención: Primaria: se refiere a un determinado problema y actúa sobre los factores que lo generan. Toma en consideración los Factores deRiesgocomo: la historia personal, el tipo de vida las relaciones sociales Este tipo de prevención comienza con la educación primaria y continua en lasecundaria, esta dirigida a padres ,docentes y niños. La prevención primaria en este ámbito, debe tener como finalidad, evitar las condiciones que puedan generar la aparición de deficiencias o
Enviado por gaby_21 / 328 Palabras / 2 Páginas -
Actividades de los futuros educadores
Puntos principales: Las futuras educadoras realizarán tres tipos de actividades estrechamente relacionadas entre sí: a) el trabajo docente con un grupo de niñas y niños de educación preescolar, b) el análisis y la reflexión sistemática acerca de su desempeño con el grupo de alumnos que atienden, así como sobre el conjunto de experiencias obtenidas en el jardín de niños, c) la elaboración de su documento recepcional, en el que seleccionan y desarrollan un tema o
Enviado por paramelo / 1.188 Palabras / 5 Páginas -
Los Individuos Como Lideres
Universidad Politécnica De Tlaxcala Habilidades Organizacionales Antonio Alvarado Badillo Resumen: Los Individuos Como Líderes Se definirá el liderazgo y los diez roles que desempeñan los líderes, también explica tres niveles de análisis de liderazgo y explica cuatro paradigmas de liderazgo que se han desarrollado al paso de los años. Liderazgo: No existe una definición como tal, porque es complejo y se analiza en distintas formas, las cuales requieren de diversas definiciones, pero solamente se utiliza
Enviado por sprint12 / 1.535 Palabras / 7 Páginas -
El líder Colombiano En El Siglo XXI
De acuerdo con la tendencia internacional y con los grandes cambios que en materia administrativa se están viviendo en el mundo, el gerente colombiano no puede y ni debe ser impermeable a esta iniciativa. Por el contrario, aprender de las enseñanzas y extractar lo positivo es una de las tareas que los responsables del direccionamiento de las organizaciones se han trazado, y que mejor, hacerlo en forma positiva y con base en el desarrollo que
Enviado por JOSEFEGA / 654 Palabras / 3 Páginas -
LIDER Y LIDERAZGO
DEDICATORIA Dedicamos el presente trabajo en primer lugar a nuestras familias, por su integro apoyo en el quehacer de cada día, así como también a nuestrosdocentes de la casa de estudio en la cual nosencontramos, por sus contribuciones para el logro denuestros objetivos profesionales. Y sobre todo agradecemos a dios por permitirnos avanzar con nuestra carrera profesional. CAPITULO I LIDER Y LIDERAZGO 1. MARCO CONCEPTUAL 1.1. DEFINICION DE LIDER Y LIDERAZGO LIDER: Es aquella
Enviado por priscilita / 5.749 Palabras / 23 Páginas -
DIFERENCIA ENTRE GERENTE Y LIDER
Las diferencias entre ser un gerente y ser un líder Posted on noviembre 17, 2007 porAlfredo Lores González 13 Image via Wikipedia Esta entrada está basada en unos apuntes tomados en una conferencia de Pablo Castejón Ruiz sobre el nuevo papel de los líderes en las empresas y sus retos. El papel que deben desempeñar los mandos de una empresa ha cambiado mucho en los últimos años. Los profesionales que componen la empresa no pueden
Enviado por celia91 / 590 Palabras / 3 Páginas -
Frankeinstein El Educador
El libro “Frankenstein Educador”, del autor Philippe Meirieu, está centrado en la formación del educador y como este debe formar al educando con saberes específicos y significaciones. Debemos adecuarnos a este mundo en constante cambio, debemos adquirir códigos y hábitos. Sin embargo deben intervenir en nuestra vida personas, adultos, ya que nadie ha sido adulto sin que haya intervenido otros adultos. Esto es lo que nos diferencia de los demás animales, por ejemplo, las abejas
Enviado por cbashz / 891 Palabras / 4 Páginas -
10 Diferencias Entre Un Jefe Y Un Líder
10 Diferencias entre un Jefe y un Líder. ¿Conoce las diez diferencias que existen entre un jefe y un líder? Considérelas. 1- En un grupo, el jefe inspira temor y el líder genera confianza. 2- El jefe dice YO, El líder dice: Nosotros. 3- El jefe sabe por qué debe hacerse una tarea. El líder muestra cómo se debe forjar una carrera y hace uso de las fortalezas de su personal. 4- El jefe se
Enviado por valdeper / 237 Palabras / 1 Páginas -
Lider Transformador
Un líder transformador es aquel que tiene la habilidad de influenciar en las personas para transformarlas, cambiar sus mentes, no solo sus comportamientos. Esto es una gran responsabilidad porque primero hay que construir un cimiento robusto basado en la confianza, siendo congruente entre lo que se piensa, dice y hace, esto es, el líder transformador debe ser por sí mismo el ejemplo, de que lo que piensa es congruente con lo que dice y hace.
Enviado por roxana300886 / 265 Palabras / 2 Páginas -
Lideres No Jefes
Introducción En este ensayo veremos la diferencia de líder y feje. Ya que son dos cosas diferentes que algunas personas tienden a confundir. Algunas personas piensan que son lo mismo, pero no. Definición: * Jefe: Se designa con el término de jefe a aquella persona que manda o dirige a otras, que serán sus subalternos en una oficina, empresa, corporación, gobierno, club, organismo, entre otros. * Líder: el líder tiene la facultad de influir en
Enviado por josueramonpinto / 1.190 Palabras / 5 Páginas -
Caracteristicas De Un Lider
Objetivo: Es saber cuándo y cómo Aplicar las herramientas aprendidas como líderes y su estilo de liderazgo, comparaciones, como además la importancia de la resolución de conflictos etc. Introducción: Una de las grandes características de un líder, según uno de los gurús del tema de liderazgo en Harvard, Ronald Heifetz, “reside en la capacidad de dar noticias inquietantes y plantear cuestiones difíciles de una manera que las personas las puedan asimilar”. Desarrollo de proyecto: PUNTO
Enviado por tana45 / 1.815 Palabras / 8 Páginas -
Cambie De Lider
CAMBIE EL LÍDER DR. JOHN C. MAXWELL La capacidad de liderazgo siempre es el tope de la eficacia personal y dentro de una organización. Si el liderazgo es fuerte, el tope es alto. Pero si no lo es, entonces la organización está limitada. Por eso, en momentos de dificultad, obviamente las organizaciones buscan un nuevo liderazgo. Cuando el país experimenta tiempos difíciles, elige un nuevo presidente. Cuando una compañía está perdiendo dinero, emplea un nuevo
Enviado por daviddemoya2013 / 347 Palabras / 2 Páginas -
El líder Moderno
Objetivo: Comprende la importancia del nuevo rol del líder a través de la organización y relación de sus características en cuanto a estilos de liderazgo e interacción, prácticas de habilidades y trabajo en equipo que serán las herramientas para desempeñarse en el mundo como un líder moderno. Procedimiento: 1-Investigué y revisé diversas bibliografías relacionadas con el tema. 2-Investigué en fuentes alternas para complementar. 3-Reflexioné y comprendí el tema de la actividad. 4-Plasme las respuestas que
Enviado por Atun / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
Los líderes actuales
Título: Los líderes actuales Introducción: Para poder distinguir a un líder de un jefe dentro de cualquier organización debemos tener en cuenta que ese líder debe contar con ciertas habilidades y destrezas que lo destacar dentro de la organización esto aclarando que no todo jefe necesariamente es un líder. Para destacarse como tal debe saber trabajar en equipo, tener iniciativa, saber escuchar, tener autoconfianza, saber motivar a su equipo de trabajo, tener habilidades para resolver
Enviado por sandy1bellita2 / 697 Palabras / 3 Páginas -
Que caracteriza su desempeño como líder?
Que caracteriza su desempeño como líder? Me caracterizo por ser una persona comprensiva, con un equilibrio emocional que me permite sobrellevar situaciones adversas, controlar mis emociones, y tener la claridad mental para solucionar los problemas que se presenten, con una capacidad de comunicación para dirigirme al grupo a través de una adecuada y fácil comunicación que involucra la forma en que se trasmitirá el mensaje, el contenido del mensaje y la estructura del mensaje para
Enviado por ritacanal22 / 269 Palabras / 2 Páginas -
CARACTERISTICAS QUE DEBE TENER UN LIDER EN EL ÁREA DE LA SEGURIDAD Y CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO
CARACTERISTICAS QUE DEBE TENER UN LIDER EN EL ÁREA DE LA SEGURIDAD Y CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO Los actuales cambios en el entorno de las empresas se oponen en gran medida a los desafíos éticos de los líderes. Una postura no ética resulta ser el camino a seguir por muchos de nuestros líderes, que con una visión empresarial enmarcada sólo en términos de eficacia, pierden ese perfil humanista que debe caracterizar a un
Enviado por barbara.bustos / 3.942 Palabras / 16 Páginas -
Que Es Un Lider
¿Qué es un líder? Mi opinión respecto a un líder es que; Un líder es fuerte pero sabe levantarse en medio de un problema; también es divertido; No tiene miedo a que sus seguidores le sigan y lo ayuden; admite sus errores en el caso que lo haya tenido; trata de corregirlos por el mismo y por el grupo que está llevando; al cual está dirigiendo; enseñándoles y planteándoles lo que deben hacer; además tiene
Enviado por meniz / 334 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades Del Lider
HABILIDADES DE UN LÍDER Gerencia de Proyectos www.aiu.edu/Universidad Universidad a Distancia, Gerencia de Proyectos en línea. Las 20 habilidades de un buen líder Si realmente quieres ser un líder, debes saber que cualquier persona puede convertirse en líder, es verdad que algunos desarrollan más sus habilidades que otros, esto se debe, principalmente, a su propio esfuerzo. Si cualquiera puede ser un líder, porque tu no. ¿Cuáles son las habilidades de un líder? Un buen líder: - Sabe
Enviado por jmrkts / 321 Palabras / 2 Páginas -
Que Es Un Lider
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS Catedrático: Horacio Alejandro Martínez Trabajo: Ensayo del libro “que es un líder” Materia: Relaciones humanas Alumna: Aula: Virtual Fecha: 5de junio del 2013 INTRODUCCION En este ensayo aprenderemos que es ser un buen líder, el líder es que mira más haya piensa siempre en el futuro. Algunas personas piensan que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es
Enviado por rubenia47 / 1.177 Palabras / 5 Páginas