Manual De Puestos De La Empresa Bimbo ensayos gratis y trabajos
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Resumen del puesto: Es el responsable de administrar y dirigir en su totalidad a la empresa, así como de tomar las decisiones estratégicas relacionadas con el crecimiento de la misma.
Nombre del puesto: Director general Departamento: Administrativo Resumen del puesto: Es el responsable de administrar y dirigir en su totalidad a la empresa, así como de tomar las decisiones estratégicas relacionadas con el crecimiento de la misma. Supervisa a: Gerente general, Director de Compras y Ventas, Contador y Director de Producción Responsabilidades: Determinar los precios de venta de productos Determinar que la cantidad de hortalizas se van a sembrar y/o se van a vender Buscar
Enviado por geselle07-04 / 1.778 Palabras / 8 Páginas -
En el proceso de reclutamiento de personal de una empresa es importante tener ya establecida la valuación del puesto en el que se presenta la vacante
Índice Introducción 2 Paso 1: 3 Paso 2: 3 Paso 3: 3 Paso 4: 3 Paso 5: 4 Paso 6: 4 Pasó 7 5 Pasó 8 6 Conclusión Stephanie Peña 7 Conclusión Jaqueline González Chaidez 7 Conclusión Lucía Favela García 8 Conclusión Cindy Janneth Meraz Quiroga 8 Conclusión Noemí Sánchez Martínez 9 BIBLIOGRAFIA: 9 ________________ Introducción En el proceso de reclutamiento de personal de una empresa es importante tener ya establecida la valuación del puesto
Enviado por karli46942 / 1.462 Palabras / 6 Páginas -
Manual de valuación de puestos APLICACIÓN DEL MÉTODO DE PUNTOS
INSTITUTO TECNOLOGICO DE HERMOSILLO Resultado de imagen para LOGO DEL ITH LICENCIATURA EN ADMINISTRACION MATERIA: GESTION DE LA RETRIBUCION TRABAJO: APLICACIÓN DEL METODO DE PUNTOS FACILITADORA: BEATRIZ TORRES HOLGUIN INTEGRANTES: GARCIA ROBLES PATRICIA GONZALEZ SALAZAR MELISSA VALENZUELA MARTINEZ KARELIA VILLA PRECIADO ANGELICA GRUPO: D6B 03 DE MARZO DE 2017 HERMOSILLO, SONORA. INDICE INTRODUCCION 3 APLICACIÓN DEL MÉTODO DE PUNTOS 4 MATRIZ FIJACIÓN DE FACTORES POR PROGRESIÓN ARITMÉTICA, PARA GERENCIAS 7 MATRIZ FIJACIÓN DE FACTORES POR
Enviado por melissa211115 / 9.416 Palabras / 38 Páginas -
Si tuvieran que elegir 3 valores de los enunciados por Bimbo (pasión, rentabilidad, efectividad, trabajo en equipo, confianza y calidad) como las más importantes para una nueva empresa, ¿cuáles serían y porqué?
Description: C:\Users\Marco Vargas\Downloads\EPC.jpg “EPC-UCBSP” “Universidad Católica Boliviana San Pablo” Dirección de Empresa y Comportamiento Organizacional Paralelo 1 Análisis de Caso: Grupo Bimbo - Growth and Social Responsibility Alumnos: Luis Fernández, Nicolás Vargas, Carlos Wille Docente: Alejandro de la Reza Fecha: 29 - Agosto – 2016 La Paz – Bolivia Análisis del Caso: 1: Si tuvieran que elegir 3 valores de los enunciados por Bimbo (pasión, rentabilidad, efectividad, trabajo en equipo, confianza y calidad) como las
Enviado por nvargasl / 849 Palabras / 4 Páginas -
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO Nombre de la empresa: Recicladora de Plástico “EL Nikel”
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO Nombre de la empresa: Recicladora de Plástico “EL Nikel” Nombre del puesto: Auxiliar en Recursos Humanos Área: Administrativa, selección de personal. Se reporta a: Gerente general Funciones principales * Elaborar y actualizar los datos de los files del personal en el sistema. * Coordinar con las áreas encargadas para entrevistas a postulantes. * Verificar las referencias laborales presentadas por los postulantes. * Comunicar a los aprobados en el proceso de
Enviado por Raul Cacique / 373 Palabras / 2 Páginas -
Manual de atención al clientes en una empresa química industrial.
MANUAL DE ATENCIÓN AL CLIENTE EN UNA EMPRESA QUÍMICA INDUSTRIAL Robleda Rodríguez Melissa Grupo: 5103 Especialidad: Mantenimiento a sistemas electrónicos H. Veracruz, ver., 28 de Noviembre del 2016 Resultado de imagen para atención al cliente ________________ Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Veracruz Plantel Veracruz 1 Semestre Agosto 2016 / Enero 2017 MANUAL DE ATENCIÓN AL CLIENTE EN UNA EMPRESA QUÍMICA INDUSTRIAL Módulo: “Técnicas de atención al cliente” Alumno: Robleda Rodríguez Melissa Turno:
Enviado por Mely Robleda / 26.424 Palabras / 106 Páginas -
Manual de Puesto, Reclutamiento y Selección
________________ C:\Users\pc1\Desktop\depositphotos_25970659-Human-resource-chalk-drawing.jpg Tabla contenidos 1. Introducción3 2. Objetivos4 2.1 Objetivo general4 1. Objetivos específicos4 3. Generalidades de la empresa5 3.1 Antecedentes de la empresa5 3.2 Historia 5 3.3 Misión6 3.4 Visión6 3.5 Valores6 3.6 Actividad a que se dedican6 3.7 Productos6 3.8 Servicios 7 3.9 Organigrama8 4. Análisis de puesto9 5. Manual de puestos10 Descripción del puesto Encargado de planta y campo. 10 Descripción del puesto Propietario y gerente general. 11 6. Proceso de reclutamiento
Enviado por esevilla07 / 2.019 Palabras / 9 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA: KIM´S LIQUOR STORE
Universidad Centroamericana Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Arquitectura Organizacional I MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA: KIM´S LIQUOR STORE Creado por: GERMAN ALEJANDRO GUERRERO FUENTES ERICK ERNESTO ZEPEDA HENRIQUEZ CARLOS ALEJANDRO GALDAMEZ GONZALEZ RICARDO CLARO MORALES Profesora: Martha Zamora Grupo: 0663 Índice 1 Introducción 3 2 Objetivos 4 2.1 General 4 2.2 Específicos 4 3 Marco Referencial 6 3.1 Marco Teórico 6 3.1.1 Definición de Manual 6 3.1.2 Características de un Manual de funciones en una
Enviado por Alegf21 / 3.476 Palabras / 14 Páginas -
Caso Empresa Grupo Bimbo?
1. ¿De qué es responsable la Empresa Grupo Bimbo? es responsable de las consecuencias derivadas de acciones y políticas, que señale la ley, y de su ética, incluyendo las consecuencias que razonablemente hubiese debido prever; en el sentido de la responsabilidad social, Grupo Bimbo asume el compromiso ante sus grupos de interés y la sociedad, del desarrollo sustentable en colaboración con las comunidades con las que interactúa, de acuerdo a su filosofía, código de ética
Enviado por Juan Antonio Parra Aguilar / 1.070 Palabras / 5 Páginas -
Descripción del Manual de Puesto y funciones
Introducción El manual de puestos y funciones es un documento que contiene información sistemática de cada uno de los departamentos u órganos administrativos que integran la organización. Es un material de apoyo eficaz para mejorar el desempeño de los colaboradores dentro de la empresa para cubrir las necesidades y tener ideas innovadores de alta calidad así como prestar un servicio excelente para cumplir con las expectativas de los compradores, además se constituyen que fomentan buenos
Enviado por Adriana Jimenez / 252 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA
1 ¿Existe un manual de funciones en la empresa? Tabla 1 Título: MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA VARIABLE FRECUENCIA PORCENTAJE SI 21 70 NO 9 30 TOTAL 30 100 FUENTE: Investigación de campo ELABORADO POR: Estudiantes Interpretación: El 70% de los encuestados respondieron que si existe un manual de funciones ya a diferencia del 30% .Donde significa que es importante conocer los mecanismos que se han utilizado para implementar un mejor diseño en la
Enviado por edinson10 / 1.630 Palabras / 7 Páginas -
El diario Pulso es un periódico chileno que se especializa en las áreas de negocios y economía. De su edición electrónica del jueves 06 de Abril, se ha extraído el hecho noticioso que nos informa que las empresas mineras han eliminado 68.000 puestos
Analisis de Coyuntura El diario Pulso es un periódico chileno que se especializa en las áreas de negocios y economía. De su edición electrónica del jueves 06 de Abril, se ha extraído el hecho noticioso que nos informa que las empresas mineras han eliminado 68.000 puestos de trabajo. El menor empleo en el sector minero tiene su causa en la disminución del precio de los commodities, y en particular del precio del cobre. En su
Enviado por Agustin Sanhueza / 1.063 Palabras / 5 Páginas -
Una empresa determina que uno de los problemas que se está presentando es la llegada tarde al puesto de trabajo de los empleados, por lo cual decide verificar el número de minutos tarde que llegan los trabajadores en un día normal de trabajo.
ESTADÍSTICA Nicolas Contreras Gomez 11-02 Una empresa determina que uno de los problemas que se está presentando es la llegada tarde al puesto de trabajo de los empleados, por lo cual decide verificar el número de minutos tarde que llegan los trabajadores en un día normal de trabajo. A continuación se presentan los datos obtenidos 0 2 5 1 0 0 1 3 4 5 2 1 1 0 0 1 0 3 0 5
Enviado por Nicolas Contreras Gomez / 638 Palabras / 3 Páginas -
Identificar y describir las necesidades formativas relacionadas con la prevención de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa
Asignatura Datos del alumno Fecha Otras Actuaciones en Materia de Prevención Apellidos: Nombre: 1. Identificar y describir las necesidades formativas relacionadas con la prevención de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa. La formación de los trabajadores en prevención de riesgos laborales (PRL) es un derecho y un elemento esencial de la protección de su salud en el trabajo. Además es deber del empresario proporcionarla según los artículos 19
Enviado por paolita260391 / 2.027 Palabras / 9 Páginas -
Una empresa valenciana domiciliada en Alzira ha recibido la petición de un comprador mexicano domiciliado en San Luis, al oeste del puesto de Tampico, para que le ofrezca precios de venta de equipos para riego por goteo en distintas reglas Incoterms.
CASO PRACTICO 1. Exploración a México, de material de riesgo por goteo en contenedor marítimo Una empresa valenciana domiciliada en Alzira ha recibido la petición de un comprador mexicano domiciliado en San Luis, al oeste del puesto de Tampico, para que le ofrezca precios de venta de equipos para riego por goteo en distintas reglas Incoterms. El vendedor va a confeccionar precios para cada uno de los posibles términos Incoterms, para lo que recaba la
Enviado por Ferreira98 / 420 Palabras / 2 Páginas -
Manual de puesto
PUESTO DIRECTOR GENERAL DEPENDE ACCIONISTAS/SOCIOS SUBORDINADOS GERENTE DE ARES VENTAS/GERENTE DE RH/GERENTE DE COMPRAS/VENDEDORESENCARGADO DE FACTURAS/ENCARGADO DE ALMACEN/CHOFERES/SECRETARIA/INTENDENCIA/VIGILANTE RELACIONES INTERNA CON TODO EL PERSONAL DE TODAS LAS AREAS RELACIONES EXTERNA CON TODO TIPO DE CLIENTES, PROVEEDORES Y DEPENDENCIAS DE GOBIERNO FORMULO: SERVANDO AVILA ARGUMEDO FECHA DE REVISION: 08/12/2016 OBJETIVOS * Cumplir con todos los requerimientos legales a los que la empresa esté sujeta de acuerdo a la ley vigente. * Dirigir, coordinar y supervisar el
Enviado por Servando Avila / 440 Palabras / 2 Páginas -
EVALUACIÓN DE RIESGOS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA EMPRESA MADERKA C.A
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL http://1.bp.blogspot.com/_V0_eo7djTvs/SbWs5i9PyMI/AAAAAAAAADY/j_LXCDfnpik/S214/LOGO+Industrial.jpg “FRANCISCO DE MIRANDA” ÁREA DE TECNOLOGÍA COMPLEJO ACADÉMICO “EL SABINO” PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL PASANTÍAS INDUSTRIALES I EVALUACIÓN DE RIESGOS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA EMPRESA MADERKA C.A AUTOR: BR. JOSE OSPINO C.I.:19.944.993 TUTOR ACADÉMICO: TUTOR INDUSTRIAL: ING.PEDRO OLIVO JORGE MORA C.I 14.951.480 C.I 9.71.099 CCCKDKKW PUNTO FIJO, DICIEMBRE 2016. INDICE. INDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………........ 1 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA…………………………………............................... 4 ACTIVIDADES REALIZADAS.……………………………………………………………10 RESULTADOS OBTENIDOS…………………………………………………………….. 11 CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………... 13 RECOMENDACIONES……………………………………………………………………. 14 BIBLOGRAFÍA……………………………………………………………………………...
Enviado por Rossyospino20 / 5.914 Palabras / 24 Páginas -
El presente manual de organización correspondiente a la empresa “Todo para la Construcción, S. A. de C. V., tiene como finalidad el lograr alcanzar una mayor eficiencia organizacional y económica
Todo para la Construcción S. A. de C. V. Clave: Hoja: Nueva: X Modificada: Fecha vigencia: 29/10/16 Manual de Organización Planeación y organización Dra. Fuensanta Rendón Hernández Elaboro: Evelina García Tijerina Gabriela Aguilera Rangel Noemi Tapia Ortiz Adanely Guadalupe Guerrero Vázquez Contaduría y Administración Quinto semestre Grupo B Semiescolarizado Fecha de entrega: 29 de octubre del 2016 Zacatecas, Zac. ________________ ________________ ________________ Índice Introducción I. Antecedentes históricos 2 II. Base legal 4 III. Misión 13
Enviado por noshrito / 5.945 Palabras / 24 Páginas -
Manual de compras de una empresa
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HUEJOTZINGO Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de Puebla ________________ Contenido 1. Introducción 2 2. Generalidades de la empresa 3 Antecedentes históricos de la empresa 3 Giro de la empresa 4 Misión 4 Visión 4 Organigrama 5 3. Organigrama del departamento de compras 6 4. Funciones 7 Funciones del departamento 7 Funciones del jefe de departamento de compras 8 Funciones del subjefe de departamento de compras 9 Funciones del comprador de
Enviado por Xaviita Rangel / 3.591 Palabras / 15 Páginas -
Organigrama de la empresa. Análisis del perfil de puestos
Organigrama de la empresa. Análisis del perfil de puestos Puesto Descripción General Descripción especifica Administrador El administrador se encargará de realizar las actividades administrativas y financieras de la empresa. El administrador se encargará de nuevos proyectos para poder innovar y estar entre los mejores viveros de la región, así como también se hará cargo del cabreo en el mercado para pronosticar cambios futuros, todo en beneficio de la empresa tanto en calidad y servicio que
Enviado por Maribel Nuñez Sanchez / 1.883 Palabras / 8 Páginas -
Análisis de la empresa Grupo BIMBO
Análisis de la empresa Grupo BIMBO Objetivo: Identificar, por medio del análisis de una empresa de posicionamiento mundial, la importancia del pensamiento estratégico y elementos que determinan la competencia en el mercado, para reconocer los logros que por medio de la planeación estratégica se pueden alcanzar. Instrucciones: A continuación te presentamos un video el cual se describe en rasgos generales la empresa Grupo BIMBO, es momento de ubicar los conocimientos adquiridos en un sentido práctico,
Enviado por Erickilc / 1.244 Palabras / 5 Páginas -
Manual de inducción a la empresa
MANUAL DE INDUCCIÓN A LA EMPRESA MANUAL DE INDUCCIÓN A LA EMPRESA Trabajo Final Presentado por: Diana Hilda Navarrete Arias Carrera: Comercio Internacional Manzanillo Col. 28 de Abril del 2017 MANUAL DE INDUCCIÓN A LA EMPRESA Contenido Introducción……………………………………………………………..4 1. Capitulo …………………………………………………………………………….5 1.1 FILOSOFIA EMPRESARIAL 5 1.2. Concepto de Empresa………………………………………………5. 1.3. Direccion de empresa . 5 1.4 Gestión económica y financiera……………………………………………6 1.5 Comercializacion………………………………………………………………7 1.6. Dirección de producción………………………………………………. 7 1.7. Dirección de los recursos humanos. 8 1.8.
Enviado por dianarias97 / 22.241 Palabras / 89 Páginas -
Manual para implementación y puesto en funcionamiento de un completo servidor de dominio PDC y BDC usando Samba4, Bind9 +dlz, NTP, DHCP
________________ Manual para implementación y puesto en funcionamiento de un completo servidor de dominio PDC y BDC usando Samba4, Bind9 +dlz, NTP, DHCP. Funcional tanto en debian 7, como ubundu 12.04/14.04 LTS Ver. 1.7 Realizado por: Ing Arian Molina Aguilera Administrador del Nodo Central ARTex S.A 2015 Email: linuxcuba@openmailbox.org Jabber: linuxcuba@openmailbox.org Phone: 7-204-7874 Revisado y probado: Ing. Eduardo R. Barrera Pérez Administrador Nodo CAP Pinar del Río Email: ebarrera@gobpr.co.cu Jabber: ebarrera@jabber.gobpr.co.cu Phone: 0148-728131 <<< SERVIDOR
Enviado por mercita2003 / 11.616 Palabras / 47 Páginas -
La misión de Bimbo es ser la empresa líder en comercialización de productos
C:\Users\GATEWAY\Desktop\s.jpg C:\Users\GATEWAY\Desktop\LOGO-QTA.jpg Planeación de estrategias Nombre del maestro (a): Tatiana Soto Montaño. Integrantes: Jaqueline Alejandra Flores López. Francisco Javier Mendoza Flores Gisela Mayte Betancourt Mendoza Luis Antonio Ortegón Moreno Carrera: Ing. Tecnología Ambiental. Fecha de entrega: de Febrero de 2017 Empresa elegida: Bimbo, S.A de C.V. Misión La misión de Bimbo es ser la empresa líder en comercialización de productos, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes, brindándoles un producto de calidad, nutritivo y delicioso. La
Enviado por Luis Ortegón / 807 Palabras / 4 Páginas -
Manual de funciones para la empresa
Administración de Recursos Humanos ________________ Contenido Historia. 5 Ubicación. 6 Misión. 7 Política de Calidad. 7 Valores. 8 Estructura Organizacional. 8 Diagnostico. 8 Filosofía de la empresa. 9 Estructura Organizacional. 9 Manual de funciones. 9 Proceso de reclutamiento y selección. 10 Plan de capacitación. 10 Propuesta de trabajo. 11 Filosofía de la empresa. 11 Manual de funciones. 11 Planes de capacitación. 11 Proceso de Reclutamiento y selección. 12 Proceso de Reclutamiento. 12 Reclutamiento de Personal:
Enviado por lizandroLick / 6.017 Palabras / 25 Páginas -
Estrategias para mejorar la liquidez de la empresa ¨Grupo Bimbo¨
________________ 26 de febrero de 2017. Alumno: Karen Gissell Rivera Araiza. Matricula: 2848918. Tema del proyecto: Estrategias para mejorar la liquidez de la empresa ¨Grupo Bimbo¨. C:\Users\Usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCacheContent.Word\ORGANIZACION_GRUPO_BIMBO-01.png Introducción En el presente trabajo se desarrolla un análisis en el que se detallan algunos factores que son importantes en cuanto al manejo financiero de una empresa y con base en él, se harán recomendaciones para mejorar el nivel de la empresa Grupo BIMBO. Grupo BIMBO S.A.B. DE
Enviado por Nerak123 / 2.244 Palabras / 9 Páginas -
Manual de politicas La empresa BSI
INDICE GENERAL Introducción Pag. 02 Objetivos Pag. 03 Historia de la empresa Pag. 04 Visión Pag. 05 Misión Pag. 06 Índice de Políticas de Recursos Humanos Pag. 07 Índice de Políticas de Contabilidad Pag. 37 Índice de Políticas de Compras Pág. 51 Índice de Políticas de Departamento Técnico y Bodega Pág. 57 Índice de Políticas de Ventas Pag. 72 Conclusiones Pag.100 INTRODUCCION En las organizaciones de toda índole, y de todo tipo indistintamente cual fuese
Enviado por 201510010528 / 15.743 Palabras / 63 Páginas -
DISEÑO DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS CONTABLES PARA LA EMPRESA INVERSIONES TOMMY KIDS, C.A.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA VICE-RRECTORADO ACADÉMICO CENTRO LOCAL PORTUGUESA DISEÑO DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS CONTABLES PARA LA EMPRESA INVERSIONES TOMMY KIDS, C.A. ACARIGUA, JUNIO DEL 2017 ________________ REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA VICE-RRECTORADO ACADÉMICO CENTRO LOCAL PORTUGUESA DISEÑO DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS CONTABLES PARA LA EMPRESA INVERSIONES TOMMY KIDS, C.A. Informe de Pasantías presentado como requisito para optar al Título de Licenciada en Contaduría Pública. Autora. Diana C.
Enviado por yrian-110485 / 14.458 Palabras / 58 Páginas -
Caso Vicente Ocupaba ya un puesto importante en una conocida empresa trasnacional
***Perfil profesional*** Ocupaba ya un puesto importante en una conocida empresa trasnacional. Imparte una asignatura en la Universidad y tiene prestigio como profesor. He tratado mal a mis subordinados. He sido duro con ellos, como ellos lo son conmigo. Mi situación actual en el trabajo es lo que yo quería y lo que había soñado en lo profesional. Horario de trabajo: 7:30 de la mañana a 10:30 de la noche. “Estoy en todos los asuntos.”
Enviado por Angel Alarcon / 262 Palabras / 2 Páginas -
DISEÑO DE UN MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS DIRIGIDO AL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO GENÉRALES EN LA EMPRESA PETROLERA SINOVENSA UBICADA EN BARCELONA, ESTADOANZOÁTEGUI.
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL AMPLIACIÓN-BARCELONA Descripción: LOGO_IUTA DISEÑO DE UN MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS DIRIGIDO AL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO GENÉRALES EN LA EMPRESA PETROLERA SINOVENSA UBICADA EN BARCELONA, ESTADO ANZOÁTEGUI. Elaborado por: Mayrovi, Pereda Dexis, Valero Trabajo Especial De Grado Presentado Como Requisito Parcial Para Optar Al Título De Técnico Superior Universitario En La Especialidad De Administración De Empresas. Barcelona, Marzo de 2017 REPUBLICA BOLIVARIANA
Enviado por carlosarmas82 / 19.385 Palabras / 78 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCIÓN DE CADA PUESTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DE PLASTIMET S.A.
MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCIÓN DE CADA PUESTO DE TRABAJO Código: MPFMO Versión: 1 Vigencia: Enero 2015-Diciembre 2015 Página: http://www.plastimetsa.com/site/imagenes/logo.jpg MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCIÓN DE CADA PUESTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DE PLASTIMET S.A. 1. Nombre del Manual: De funciones y descripción de cada puesto de trabajo del personal de Plastimet S.A 1. Objetivo: El objeto de este manual es definir las actividades, tareas y responsabilidades implícitas generales y específicas que efectúa el personal
Enviado por amoimary / 3.348 Palabras / 14 Páginas -
“PROPUESTA PARA LA ELABORACION DE UN MANUAL DE COMUNICACIÓN DE CRISIS PARA LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE LOS TRABAJADORES DE IUSA Y OTRAS EMPRESAS DE RESPONSABILIDAD LIMITADA / CACTIUSA DE R.L “
“PROPUESTA PARA LA ELABORACION DE UN MANUAL DE COMUNICACIÓN DE CRISIS PARA LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DE LOS TRABAJADORES DE IUSA Y OTRAS EMPRESAS DE RESPONSABILIDAD LIMITADA / CACTIUSA DE R.L “ INDICE 1. Introducción………………………………………………………………………....…………………..3 2. Generalidades de la Institución………………………………………………..………………………4 3. Alcance…………………………………………………………………………..……..………………..5 4. Definición del Problema……………………………………………..………..………………………..5 5. Justificación…………………………………………………………………..………………………….6 6. Objetivos…………………………………………………………………………………..………..……7 7. Metodología…………………………………………………………………………………......……….7 8. Objetivo del Manual………………………………………..………………………………..………….8 9. Definición de Crisis para la Institución…………………………..……………………………...…….8 10. Comité de Crisis………………………………………………………………………………...……….8 11. Miembros del Comité de Crisis………………………………………………………..……………....9
Enviado por rafael1422 / 7.761 Palabras / 32 Páginas -
Manual de Organización de la empresa “El rincón de Yucatán”
El Rincón de Yucatán. Manual de Organización G.G Junio 2017 ________________ ________________ Introducción El presente Manual de Organización de la empresa “El rincón de Yucatán” se constituye con el fin de plasmar la forma de organización que se ha adoptado y servirá de guía para todo el personal que labore en la empresa. Asimismo se dará a conocer las responsabilidades que se han asignado a cada una de las áreas además contiene una estructura organizacional
Enviado por Diego Cox / 3.071 Palabras / 13 Páginas -
Organizacion de empresa. Título del Puesto : Conserje
1. GENERALES: Título del Puesto : Conserje Departamento : Gestión Humana Ubicación : Oficina Principal Posición a que Reporta : Encargada Gestión Humana Posiciones que Supervisa: Ninguna II. MISIÓN DEL PUESTO: Realizar funciones inherentes a la conserjería, tales como limpieza a las áreas asignadas, servicios de café a visitantes, clientes y colaboradores de la empresa, con la finalidad de ofrecer un servicio oportuno y eficiente. 1. FUNCIONES PRINCIPALES: * Preparar y distribuir el agua, café,
Enviado por Inareca Srl / 1.023 Palabras / 5 Páginas -
L manual de funciones y procedimientos de la empresa, en su artículo xx
No 1 CONDICIÓN CRITERIO El manual de funciones y procedimientos de la empresa, en su artículo xx, establece que como objetivo mejorar la eficiencia en las operaciones de la empresa, la confiabilidad hacia nuestros proveedores. Según la NIA 220 Normas sobre control de calidad, se aplica también las políticas de la empresa del control interno de auditoría de información y comunicación, donde expresa que el auditor interno debe comprender y evaluar el control interno para
Enviado por carla020496 / 6.175 Palabras / 25 Páginas -
Los fundamentos legales y necesidades sociales por las cuales una empresa debe realizar un análisis de puesto
Introducción: Como se ha visto, en todas las organizaciones, principalmente en las grandes es necesario que exista un análisis de puesto, pues como es bien sabido, esto ayuda a la organización a tener bien en claro que es lo que debe y hace un trabajador, cuál es su propósito y en que aporta a la sociedad y es útil a la hora de reclutar nuevo personal, pues así ya se sabe que es lo que
Enviado por leexdify / 1.553 Palabras / 7 Páginas -
EMPRESA “LOS ESTUDIANTES S.A.” MANUAL CONTABLE
EMPRESA “LOS ESTUDIANTES S.A.” MANUAL CONTABLE ________________ INTRODUCCIÓN La empresa “Los Estudiantes S.A.”, fue constituida bajo las leyes de la República de Guatemala, el 14 de Julio de 2,007. Su actividad principal consiste en la compra y venta de mercadería diversa, la cual se realiza por departamentos. El período contable de la empresa es del 1 de enero al 31 de diciembre del año y practica cierres contables mensuales. Para el registro de sus operaciones
Enviado por mario esquit / 9.526 Palabras / 39 Páginas -
MANUAL INDUCCION Siendo la empresa LAP distribuidora
INTRODUCCION Siendo la empresa LAP distribuidora, una compañía líder en comercialización de productos de consumo masivo, lo que implica una implementación de altos estándares de calidad para fortalecer su cadena de distribución y garantizar la satisfacción de sus clientes y sostenibilidad en el mercado, es necesario diseñar un modelo de selección por competencias y reclutamiento de personal que garantice un procedimiento adecuado bajo las normas técnicas y legales de contratación orientado a la mejora continua
Enviado por WILLIAM10 / 3.398 Palabras / 14 Páginas -
Gestión de los Recursos Humanos: valoración de puestos de trabajo, aplicación a una empresa del sector de la automoción
VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Instrucción: Para desarrollar la siguiente actividad, debes analizar el caso: “Gestión de los Recursos Humanos: valoración de puestos de trabajo, aplicación a una empresa del sector de la automoción”, luego responde las preguntas planteadas. Caso: “Gestión de los Recursos Humanos: valoración de puestos de trabajo, aplicación a una empresa del sector de la automoción” Link para descargar el caso: http://adingor.es/congresos/web/uploads/cio/cio2006/conocimiento_rrhh/000083_final.pdf Contesta las preguntas: 1. Defina administración de sueldos y salarios
Enviado por XAQG1 / 1.708 Palabras / 7 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA “COCA-COLA”
Imagen relacionada MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA “COCA-COLA” DGPOP AGOSTO 2017 ________________ I.-INTRODUCCIÓN El presente manual de organización de la empresa “Coca-Cola”, tiene como propósito dar a conocer las responsabilidades de cada una de las áreas que la conforman. Este documento es de observancia general, como instrumento de información y consulta, en todas las áreas que conforman la empresa. El manual es un medio para familiarizarse con la estructura orgánica y con los diferentes
Enviado por nuevomexico / 5.868 Palabras / 24 Páginas -
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. RESUMEN DEL MANUAL DE MARKESTRATED
TALLER No. 2 - Resumen y guión del manual de markestrated. John Jairo Aguilar Bravo Diego Alexander Alarcon Pedreros Angie Lorena Avila Manchola Hasbleidy Amalia Peña Espitia David Esteban Silva Castellanos Juan David Virguez Diaz Kevin Armando Zapata Aguacia Dirigido a Hugo Efrain Garzon Castrillon. Fundación Universitaria del Área Andina Carrera 14 N° 70 A 34 Administración de empresas- 2 Electiva III. hpena14@estudiantes.areandina.edu.co, jaguiar@estudiantes.areandina.edu.co, dalarcon15@estudiantes.areandina.edu.co,aavila35@estudiantes.areandina.edu.codsilva29@estudiantes.areandina.edu.co, jvirguez4@estudiantes.areandina.edu.co, kzapata12@estudiantes.areandina.edu.co. TALLER No. 2 - RESUMEN Y GUIÓN DEL
Enviado por jvirguez4 / 1.703 Palabras / 7 Páginas -
El Manual de Descripción de Puestos es una herramienta administrativa
El Manual de Descripción de Puestos es una herramienta administrativa que describe las actividades (tareas) y las responsabilidades de los puestos que existen en la institución, así como también sus interrelaciones internas y externas, el perfil que se requiere para aspirar a un puesto. CHN Corporación Hotelera Nacional Página: / 1 y 2 De fecha: 29/Agosto/2017 MANUAL DE PUESTOS DEPARTAMENTO DE SISTEMAS SUSTITUYE A: Página: / 1 y 2 De fecha: 28/octubre/2017 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Enviado por Alvin Morales / 4.330 Palabras / 18 Páginas -
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL DEPARTAMENTO DE COMPRAS DE LA EMPRESA EDITORIAL PRIMAVERA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL (IUTA) REGIÓN CAPITAL AMPLIACIÓN GUARENAS MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL DEPARTAMENTO DE COMPRAS DE LA EMPRESA EDITORIAL PRIMAVERA Proyecto de Trabajo Especial de Grado presentado como requisito parcial para optar por el título de Técnico Superior Universitario en la carrera Administración de Empresas Autoras: Guevara, Erika Monasterios, Zuleidy Tutora: Lic. Belén Maldonado Guarenas, Enero de 2016 INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL (IUTA) REGIÓN CAPITAL
Enviado por Narbelys Ginez / 20.751 Palabras / 84 Páginas -
Grupo Bimbo, una empresa responsable
De lo individual a lo empresarial Bimbo, una empresa responsable Introducción La responsabilidad social empresarial es la forma en la que desde los PyMES y los grandes corporativos, dejan un impacto en la sociedad, ya sea en área económica, social o ambiental. En esta reseña contextual enfocaremos el estudio de la responsabilidad social empresarial en la empresa Grupo Bimbo en la manera que está desenvolviendo como empresa responsable a lo largo de los años, en
Enviado por Inad Kasaja / 796 Palabras / 4 Páginas -
Manual del puesto gerente
Super reforma Resultado de imagen para carrito de supermercado animado png Resultado de imagen para inicial s r MANUAL DE PUESTO Puesto: Gerente CÓDIGO DE PUESTO NOMBRAMIENTO Gerencia NOMBRE DEL PUESTO Gerente CLASIFICACIÓN DIRECTIVO NOMBRE DE LA DIRECCIÓN GENERAL Gerente POBLACIÓN / CIUDAD DE TRABAJO Cosamaloapan ver. NOMBRE DE LA DIRECCIÓN DE ÁREA Administrativo PUESTO AL QUE REPORTA Gerente NIVEL SALARIAL JORNADA 12 horas PUESTO DE SUBORDINADOS INMEDIATOS Subgerente, cajeras, encargado de salchichoneria, abarroteros y
Enviado por 020219960 / 457 Palabras / 2 Páginas -
PROPUESTA DE MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE ALMACÉN PARA EL SUMINISTRO A PROYECTOS DE LA EMPRESA INSTALACIONES ELECTROMECÁNICAS INDUSTRIALES “ESTRADA” S.A DE C.V
Imagen relacionada Universidad tecnológica internacional INGENIERÍA INDUSTRIAL PROPUESTA DE MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE ALMACÉN PARA EL SUMINISTRO A PROYECTOS DE LA EMPRESA INSTALACIONES ELECTROMECÁNICAS INDUSTRIALES “ESTRADA” S.A DE C.V PRESENTA: JOSÉ LUIS BAUTISTA DOMÍNGUEZ ASESOR: ING. LILIANA JIMÉNEZ PÉREZ TLAXCOAPAN, HIDALGO, OCTUBRE DEL 2017 AGRADECIMIENTO RESUMEN ABSTRACT ÍNDICE Tabla de contenido AGRADECIMIENTO 2 RESUMEN 3 ABSTRACT 4 ÍNDICE 5 INTRODUCCIÓN 7 ANTECEDENTES 8 Generalidades de la empresa 8 Servicios 8 Misión 9 Visión 9 SÍNTESIS
Enviado por Lilinajp3 / 3.784 Palabras / 16 Páginas -
PROPUESTA DE MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE ALMACÉN PARA EL SUMINISTRO A PROYECTOS DE LA EMPRESA INSTALACIONES ELECTROMECÁNICAS INDUSTRIALES “ESTRADA” S.A DE C.V
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Enviado por Lilinajp3 / 3.774 Palabras / 16 Páginas -
Creación de un Manual de Organización Administrativa para la Empresa SUNTRAC S.A en la provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas, en el año 2017
C:\Users\Usuario\Documents\diseños\2017\CV\IDENTIDAD PUCE\PORTADAS TAREAS\LOGO-COLOR.png HIPÓTESIS Y VARIABLES Trabajo Grupal Avance del proyecto Castillo Lady – Llerena Patricia Ruiz Brigith – Solis Gishet Investigación Aplicada I 6to “A” 16/Noviembre/2017 Mg. Ana Oleas ________________ ÍNDICE DE CONTENIDO 1 GRUPO MANUAL ADMINISTRATIVO 1 1.1 INTRODUCCIÓN 1 1.2 TEMA 1 1.3 PREGUNTA DEL PROBLEMA 1 1.3.1 Pregunta general 1 1.4 OBJETIVOS 1 1.4.1 Objetivo General 1 1.4.2 Objetivos Específicos 1 1.5 PLANTEAMIENTO DE LA HIPÓTESIS 1 1.6 Hipótesis de investigación
Enviado por akdk34 / 478 Palabras / 2 Páginas -
“Elaboración de un manual de procedimientos para toma física de inventarios de las bodegas de la Empresa Eléctrica Regional Norte S.A. EMELNORTE.”
PROBLEMA DIAGNOSTICO: “falencias en la toma física de inventarios de las bodegas de la Empresa Eléctrica Regional Norte S.A. EMELNORTE del año 2009” PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El propósito fundamental del área de bodegas de la Empresa Eléctrica Regional Norte S.A. EMELNORTE es proveer a la misma de materiales necesarios, para su continuo y regular desenvolvimiento. Dentro de esta área un tema muy importante que ha venido acarreando falencias es la toma física de inventarios que
Enviado por Ana Saldarriaga / 15.796 Palabras / 64 Páginas -
Manual de la empresa socialmente responsable y sostenible
Manual de la empresa socialmente responsable y sostenible En la actualidad las empresas aún con concepciones tradicionales han perdido ya su esencia ya que la nueva tendencia es la aceptación por parte de la sociedad a organizaciones socialmente responsables a nivel económico, medio ambiental y social lo cual les permite perdurar con el pasar de los tiempos ya que aportan a las mejoras del micro y macro entorno en los cuales operan. Existen cinco fundamentos
Enviado por Carolina Salazar Espinoza / 2.334 Palabras / 10 Páginas