Manual De Puestos De La Empresa Bimbo ensayos gratis y trabajos
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Manual De Inducción De Una Empresa
Manual de inducción Vinos y Licores los hermanos Índice Bienvenida de la empresa Historia Misión, Visión y Valores Organigrama Prestación Laboral Incentivos Reglamento Descripción del puesto BIENVENIDA Nos es muy grato brindarle la más cordial bienvenida a nuestra empresa “Vinos y Licores los hermanos” y lo invitaremos a conocer nuestra historia y proyección a futuro donde podrás conocernos y obtener información amplia sobre nuestro grupo como los
Enviado por alcra / 749 Palabras / 3 Páginas -
Importancia de los manuales de seguridad e higiene industrial en una empresa
IMPORTANCIA DE LOS MANUALES DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL EN UNA EMPRESA INTRODUCCION: Los manuales de procedimiento de seguridad industrial e higiene representan una parte vital de las empresas y organizaciones, el objetivo de estos es dar a conocer la mejor manera, la más inteligente, y organizada de como el personal de esta institución ha de ejecutar correctamente todas las etapas de una actividad, el antes, durante y después de ella. Esto para que se
Enviado por tuluapombo / 422 Palabras / 2 Páginas -
México Existen Empresas Que Cumplen Con Estas Normas De Calidad, Como Bimbo, Grupo Femsa, Etc, Que Realmente Ya Son Empresas Globales Y Que Las Empresas Que Aun No Cuentan Con Estos Niveles De Claidad Pueden Aprender Algo De Estas Empresas. En Fin Hablar
Realizar prueba: Actividad Autocalificada - Semana 3 Contenido Sugerencias de Assistive Technology [se abre en una nueva ventana] Instrucciones Descripción Actividad de aprendizaje Realiza el siguiente ejercicio para revisar lo estudiado hasta el momento. Instrucciones Actividad de aprendizaje Existen diferentes modelos de preguntas: VERDADERO / FALSO: selecciona la opción que consideres correcta. OPCION MULTIPLE: selecciona 1 de las 4 opciones de respuesta que se presentan. RESPUESTA MULTIPLE: selecciona 2 o más de las 4 opciones
Enviado por gvalerio / 221 Palabras / 1 Páginas -
Manual De Cargo De Una Empresa
Manual de cargo del Administrador OBJETIVO GENERAL Controlar las actividades de administración de una unidad, elaborando e interpretando las herramientas contables, tales como: registros, estados de cuenta, cuadros demostrativos, estados financieros, presupuesto y otras necesarias para garantizar la efectiva distribución y administración de los recursos materiales y financieros. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS • Revisa y verifica los movimientos y registros contables, estados de cuentas, conciliaciones bancarias, cierres de cuentas y balances de comprobación. •
Enviado por MoisesRE / 2.513 Palabras / 11 Páginas -
Manual Para Actuar En Las Empresas En Caso De Crisis
Entrevista a Santiago Rodríguez, Coordinador de microrregiones. SINODOLUTERANO SALVADOREÑO. Una vez abordado el tema se realizaron las siguientes preguntas: ¿Cómo detectan o identifican las señales previas de una crisis? “La institución atreves de la administración recibe informes mensuales. Al menos hay una reunión mensual de la mesa de coordinación del Sínodo que la preside el Obispo y la coordinadora micro regional y la administración. Se reciben informes cada mes y mas o menos se nos
Enviado por / 1.457 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Puestos
OBJETIVOS DEL AREA DE PRODUCCION • Ser el responsable de crear o producir los centros de mesa según el tipo de pedido, cantidad, decoración y el tiempo de entrega que el departamento de venta haya acordado con el cliente. • Velar que la calidad de los productos a elaborar sean de excelente calidad. • Cumplir con las metas de producción en tiempo de entrega. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA EMPRESA CANDY CENTERPIECES CANDY CENTERPIECES es una
Enviado por rudypaz77 / 1.770 Palabras / 8 Páginas -
CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTOS PARA LA ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE LA ORGANIZACIÓN
CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTOS PARA LA ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE LA ORGANIZACIÓN Nombre del puesto: ______________________________________________ Área a la que pertenece: __________________________________________ Departamento al que pertenece: ____________________________________ Puesto inmediato superior: ________________________________________ Puesto inmediato inferior: _________________________________________ 1. Objetivo del puesto: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. Actividades principales del puesto: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3. Actividades secundarias del puesto: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4. ¿Tiene subordinados a su cargo? Si ______ No ______ 5. En caso de que su respuesta anterior haya sido afirmativa,
Enviado por ClaudioX / 324 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Puestos
CASO DE ESTUDIO PAG. 35 ¿QUE CAMBIOS REALIZARIA PARA SOLUCUIONAR LAS PROBLEMÁTICA EXISTENTE? • reconstruir el organigrama de la empresa, tomando en cuenta nuevas áreas para cada empleador. • las líneas de mando y comunicación serán directas a con los jefes encargados o responsables de área • se implementó una nueva estructura organizacional con áreas específicas para que la productividad sea eficaz • cada jefe de área, supervisor, serán los que pasaran el reporte
Enviado por dea20 / 1.946 Palabras / 8 Páginas -
Manual De Puestos
Gerente General Descripción básica del puesto: El Gerente general es el encargado de administrar, controlar, y dirigir los recursos y funciones del cibercafé, y asegurar su óptimo funcionamiento. Especificaciones y Requisitos del puesto. Perfil de conocimientos La persona a desempeñar este cargo de poseer conocimientos y estudios superiores Universitarios y/o Técnicos en administración, Computación, finanzas, contabilidad, comercialización y ventas. Títulos: Ingeniero Comercial, licenciado en Administración de Empresas. Experiencia: 2 años de experiencia como mínimo en
Enviado por irvinlopezg / 850 Palabras / 4 Páginas -
Una asesoría para una persona que acaban de ascender al puesto de supervisor de una empresa de transporte
Una asesoría para una persona que acaban de ascender al puesto de supervisor de una empresa de transporte. Este supervisor formaba parte del equipo y se siente incómodo luego de tratar a sus compañeros como colegas y ahora como supervisor. ¿Qué le recomendarías? • Sobre funciones: La persona debe de tomar muy encuentra la función administrativa de DIRIGIR, debido a que debe tomar decisiones en cuanto a cómo hacer que sus compañeros ahora subordinados trabajen
Enviado por adgj / 500 Palabras / 2 Páginas -
PROYECTO MANUAL CREACION DE EMPRESAS ENTREGA FINAL ETAPA II
MÓDULO: CONTABILIDAD I CONTABILIDAD GENERAL INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO OBJETIVOS Proveer información de hechos económicos, financieros y sociales suscitados en HDL S.A.S; de forma continua, ordenada y sistemática, sobre el desarrollo de la misma, con relación a sus metas y objetivos trazados. Etapa 2. Paso 5: conforme el balance inicial de acuerdo al contenido en el acta de constitución en la conformación del capital. (Archivo Adjunto en Excel) Paso 6: mencione y contabilice las siguientes
Enviado por linamarcela7502 / 931 Palabras / 4 Páginas -
Principios de Deming aplicados en empresas que conforman Grupo Bimbo
Principios de Deming aplicados en empresas que conforman Grupo Bimbo. Las empresas que forman parte del grupo mexicano Bimbo desarrollan sus actividades de Mejoramiento continuo bajo el enfoque de los 14 principios de Deming. Aplican este enfoque desde el momento en que un nuevo colaborador se integra a la empresa. Esta organización cuenta con una Universidad Virtual para todos sus empleados, en la que sus líderes apoyan la filosofía del mejoramiento continuo de sus procesos
Enviado por VEROELY / 694 Palabras / 3 Páginas -
DESCRIPICON DE PUESTOS DE UNA EMPRESA
DESCRIPCIÓN Y ÁNALISIS DE PUESTO CARGO: ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS DESCRIPCIÓN GENREAL DEL PUESTO: El máximo órgano de la dirección lo conforma la Asamblea General de Accionistas la cual está integrada por los accionistas inscritos en el libro denominado "Libro de Registro de Acciones", o de sus representantes o mandatarios, reunidos conforme a las prescripciones de los Estatutos y la ley. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: 1) Adoptar las medidas que exigiere el interés de la sociedad. 2)
Enviado por panchoo123 / 1.400 Palabras / 6 Páginas -
Manual Empresa
Misión: Somos una empresa reconocida por brindar productos de moda innovadores al estilo de la sociedad, especializada en el diseño, confección y comercialización de gorras, siendo competitivos en el mercado Nacional, con el talento necesario que a su vez contribuye al crecimiento de la empresa para el beneficio de socias y empleado, enfocándonos en un mercado joven. Visión: Ser la empresa líder en los productos que ofrecemos, manteniendo un nivel de excelencia y crecimiento continuo,
Enviado por gallard12 / 1.074 Palabras / 5 Páginas -
Funciones De Puesto De Una Empresa
Funciones de puesto Director General Ayudar al equipo a conseguir las metas, siempre tiene que estar monitoreando, ver que cada equipo tenga lo necesario para operar de manera oportuna Gerente de producción Planificar, Organizar, Dirigir y controlar los recursos humanos, materiales, financieros de la información que posee la ara la organización, para lograr de manera efectiva y eficiente, el cumplimiento de las tareas y responsabilidades propias de la organización Supervisión: Se debe programar o planificar
Enviado por erickzair / 238 Palabras / 1 Páginas -
MANUAL DE IMEGEN CORPORATIVA EMPRESA AVIANCA
INTRODUCCIÓN La identidad corporativa es parte del diseño gráfico y tiene rasgos físicos como los elementos icónico-visuales, signos de identidad, etc. válidos para la identificación de la empresa desde su entorno. En otros términos se incorpora en los rasgos físicos todo lo que se percibe de la empresa desde fuera; es el caso del logotipo de la marca y su adaptación al membrete en su documentación, así como los colores que utiliza para diferenciarse de
Enviado por 7456pablodavid / 3.291 Palabras / 14 Páginas -
La Empresa De Bimbo En Mexico
Fundamentos de administración Unidad 3. Las áreas funcionales en una organización 8 5. Consulta la Rúbrica de evaluación para que conozcas cómo será evaluada tu ap ortación. Da clic en ícono para descargar la Rúbrica de evaluación . 6. Guarda tu trabajo con la nomenclatura IFAM_U 3 _A 3 _XXYZ. Sustituye las XX por las dos letras de tu primer nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la
Enviado por bimbo.com / 203 Palabras / 1 Páginas -
Manual De Funciones De Puestos
Manual de Funciones de Puestos Para una organización, el cumplimiento de la función de un puesto es tan importante como llenar un puesto en si, por ello es muy importante que una empresa defina bien las funciones que se tienen que realizar en un puesto. Para poder organizar bien las complejas funciones de un puesto es necesario tener un manual para cada uno de los puestos, es por ello que realizar el manual también es
Enviado por suseth16 / 416 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.
MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. Nombre del puesto: supervisor de producción Departamento: Producción Resumen del puesto: es el encargado de supervisar el efectivo trabajo en el desempeño de cada una de las funciones de los que este es encargado supervisar así como ver la calidad del bien. Jefe inmediato: ninguno Supervisa a: operarios, habilitadores Responsabilidades: Supervisar a través de los jefes de grupo que el personal de producción trabaje adecuadamente Llevar el control
Enviado por chikozombie / 467 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Procedimientos Empresa ASN
|Teoría Empresarial Introducción Nuestra sociedad es una empresa de asesoría y consultoría integral para las empresas que requieran de la realización de actividades económicas de producción y distribución de bienes y servicios con el propósito principal de satisfacer necesidades individuales y colectivas de la sociedad en general. Debido a esto, la sociedad en Asesores en Soluciones de Negocios ofrecemos el apoyo necesario a los demás negocios sean capaces de enfrentar los cambios que se presentan
Enviado por sirkun / 786 Palabras / 4 Páginas -
La historia de la empresa Grupo Bimbo S. A. B. de C. V.
NUESTRO GRUPOnsa Hoy en día, somos la Empresa de Panificación más importante del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además somos el líder indiscutible de nuestro ramo en México, Latinoamérica y Estados Unidos. Tenemos presencia en 22 países de América, Asia y Europa, cuenta con más 10,000 productos y con más de 100 marcas de reconocido prestigio. o Plantas Países colaboradores Puntos de ventas Rutas Productos Ventas Netas 2014 (Millones
Enviado por Roye83 / 701 Palabras / 3 Páginas -
Manual de calidad EMPRESA DE DISTRIBUCION DE ALUMINIO Y VIDRIO
4 SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EMPRESA DE DISTRIBUCION DE ALUMINIO Y VIDRIO Código: M-002 MANUAL DE CALIDAD Versión: Página 1 de 21 MANUAL DE CALIDAD ISO 9001:2008 EMPRESA DE DISTRIBUCION DE ALUMINIO Y VIDRIO ELABORADO POR: APROBADO POR: REPRESENTANTE DE LA ALTA DIRECCIÓN GERENTE PROPIETARIO ________________ EMPRESA DE DISTRIBUCION DE ALUMINIO Y VIDRIO Código: M-002 MANUAL DE CALIDAD Versión: Página 2 de 21 CONTENIDO Cláusula Página 1 OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN ........................................................ 5
Enviado por 900515 / 4.023 Palabras / 17 Páginas -
“Análisis y Descripción de los puestos de trabajo en una Empresa Turística”
“Análisis y Descripción de los puestos de trabajo en una Empresa Turística” ATOM TRAVEL VENEZUELA http://www.atom-ve.com/images/Index_01C.png RIF: J-30556665-8 Director Ejecutivo - Secretaria Gerente General – Secretaria Administración y Recursos Humanos * Jefe de Adm. Y Recursos Humanos * Recepcionista * Mensajeros * Operarios de Limpieza 1. Contabilidad y Finanzas * Jefe de Contabilidad * Contadores * Créditos y Cobranzas * Pagos al Exterior e Interior * Cajeros 1. Relaciones Públicas * Jefe de Relaciones Públicas
Enviado por Alicia Carrillo / 3.242 Palabras / 13 Páginas -
El presente Manual muestra el Sistemas integrado de Gestión de la empresa VIÑA LOS REYES S.A
1. PRESENTACIÓN: El presente Manual muestra el Sistemas integrado de Gestión de la empresa VIÑA LOS REYES S.A. y describe la forma en la que cumple con todos los requisitos pertinentes a las normas ISO 9001:2008; ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007. 1. Presentación de la empresa: VIÑA LOS REYES S.A. es una empresa vitivinícola con la noble tradición de elaborar vinos desde el año 1896, con participación de capitales nacionales, ubicada en Lunahuaná a 38
Enviado por pl.pam / 7.194 Palabras / 29 Páginas -
“EVALUACIÓN DE PUESTOS DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL ASENCIÒN – HUANCAVELICA DE ACUERDO AL MANUAL NORMATIVO DE CLASIFICACIÓN DE CARGOS”
UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN Enrique Guzmán y Valle Alma Máter del Magisterio Nacional Escuela de Posgrado PROYECTO DE TESIS “EVALUACIÓN DE PUESTOS DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL ASENCIÒN – HUANCAVELICA DE ACUERDO AL MANUAL NORMATIVO DE CLASIFICACIÓN DE CARGOS” PRESENTADO POR: LUIS FELIPE RUIZ RIVEROS PARA OPTAR AL GRADO ACADÉMICO DE MAGÍSTER EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CON MENCIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA Lima – Perú 2015 ÍNDICE 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1. Determinación del problema
Enviado por william1511 / 18.512 Palabras / 75 Páginas -
Í recomendaría diferentes técnicas de evaluación, debido a que los puestos de trabajo no son los mismos; además la información de cada empresa es distinta. Por ejemplo, para los ingenieros las técnicas de evaluación serán más estrictas que para
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CURSO: ESTADÍSTICA GENERAL TEMA: “El Facebook y su implicancia en las relaciones familiares y de pareja en los estudiantes de la UPN sede lima norte, en el 2015” PROFESOR: CESPEDES PANDURO, Bernardo ALUMNOS: RUFFNER PAREDES, Samuel Nicolas DEDICATORIA El presente trabajo está dedicados nuestros padres por el apoyo brindado a lo largo de la duración del proyecto. A cada una de las personas que colaboró en el proyecto, y a nuestro profesor
Enviado por samuelyana / 7.674 Palabras / 31 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL AREA DE MERCADOTECNIA DE LA EMPRESA
INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL http://4.bp.blogspot.com/_c_pYcsvRANs/TKUflwh2EyI/AAAAAAAAACk/NoiX9qehBuI/s1600/ESCA.png http://portaltransparencia.gob.mx/pdf/imagenes/11171 Escuela Superior de Comercio y Administración Unidad Santo Tomas “FUNDAMENTOS DE MERCADOTECNIA” MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL AREA DE MERCADOTECNIA DE LA EMPRESA “FireCar S.A de C.V” L.R.C. Marco Antonio Villanueva Alexanders 1CV3 México, D.F Noviembre 2013 INTEGRANTES DEL EQUIPO Acosta Guerrero Leslie Daniela Ángeles Meraz Luis Alfredo Ayala Bautista Hugo Gabriel Hilario Pérez Laura Gissel Martínez Santiago Cesar Omar CONTENIDO CAPITULO 1. INTRODUCCION. Misión Visión ¿Por qué el área de
Enviado por hugabo20 / 431 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN PARA LA EMPRESA CASA NOYOLA S.A. de C.V.
Especialidad en Gestión Empresarial PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN Título del protocolo MANUAL DE ORGANIZACIÓN PARA LA EMPRESA CASA NOYOLA S.A. de C.V. PRESENTA Nombre del alumno NANCY GPE. JUÁREZ ALVARADO No. De control 1301003 ASESORA Antonia Mireles Medina Docente de la División de Ingeniería en Administración. Río Grande, Zac., a junio de 201 ________________ INDICE DE CONTENIDO I. INTRODUCCIÓN II. ANTECEDENTES DEL PROBLEMA III. PLATEAMIENTO DEL PROBLEMA VII. PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN V. OBJETIVOS VI. JUSTIFICACIÓN VII.
Enviado por xinama / 5.124 Palabras / 21 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN PARA LA EMPRESA CASA NOYOLA S.A. de C.V.
Especialidad en Gestión Empresarial PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN Título del protocolo MANUAL DE ORGANIZACIÓN PARA LA EMPRESA CASA NOYOLA S.A. de C.V. PRESENTA Nombre del alumno NANCY GPE. JUÁREZ ALVARADO No. De control 1301003 ASESORA Antonia Mireles Medina Docente de la División de Ingeniería en Administración. Río Grande, Zac., a junio de 201 ________________ INDICE DE CONTENIDO I. INTRODUCCIÓN II. ANTECEDENTES DEL PROBLEMA III. PLATEAMIENTO DEL PROBLEMA VII. PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN V. OBJETIVOS VI. JUSTIFICACIÓN VII.
Enviado por xinama / 5.124 Palabras / 21 Páginas -
Manual descripcion de puestos hoteleria
Manual de descripción de puestos de: * Gerente general * Subgerente * Recursos humanos * Departamento de ventas * Relacionador público UNIVESIDAD APEC * ESTUDIANTE FATIMA BRITO * MATRICULA 2011-1146 * MATERIA ESTRUCTURA HOTELERA * TEMA DESCRIPCION DE PUESTO * PROFESORA ELDRIS BAEZ * FECHA DE ENTREGA 15-07-2014 Introducción Este documento es un manual de descripción de puestos que contiene un recuento de todas las características, funciones, cadenas de mando, habilidades, actitudes, entre otros aspectos
Enviado por Laura010101 / 1.720 Palabras / 7 Páginas -
MANUAL DE PUESTOS SECRETARIA EJECUTIVA
CHOKOLA´K PAGINA 1/2 CON FECHA 5 DE MARZO 2015 MANUAL DE PUESTOS SECRETARIA EJECUTIVA SUSTITUYE DESCRIPCION DEL PUESTO IDENTIFICACION DEL PUESTO: 1.Nombre del puesto: Secretaria ejecutiva 2. Número de plazas existentes en la empresa: Una 3. Clave: SCE11O 4. Ubicación del puesto: Escritorio continuo a la oficina gerencia 5. Tipo de contratación: Por contrato y por tiempo indefinido 6. Ámbito de operaciones: las tareas asignadas por su jefe inmediato RELACIONES DE AUTORIDAD: 1. Jefe inmediato:
Enviado por Alba Nidia Zurita Vega / 290 Palabras / 2 Páginas -
Varios Manual de Análisis y Descripción de puestos
Exportadora de partes para bombas S.A. de C.V. https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xpf1/v/t34.0-12/11096851_691272807661215_2122773500_n.jpg?oh=bb8d8638c145b7ece102cd346f770b02&oe=5516BDE5&__gda__=14245205_adcb7f2440cf7281938a5f8187c7eb59 R.F.C: EPB 9206222X6 Dirección: Av. México -Japón #172 col. cuidad industrial Celaya Guanajuato Manual de Análisis y Descripción de puestos Por: Suarez Montalvo Mauricio Francisco Palma Torres Daniel Alberto Vigil Moreno Luis Jairo Ayala Monzón Carlos Alberto Castillo Alfaro Gabriel Celaya, Gto., 14 de Octubre 2015 PRIMERA ETAPA: PLANEACIÓN Introducción En la actualidad todas las empresas se encuentran interesadas en mejorar su productividad a consecuencia de
Enviado por Jairo Vigil Moreno / 6.632 Palabras / 27 Páginas -
Organización de empresas caso practico grupo Bimbo
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN PÙBLICA Luis Oswaldo Chiliquinga Arechua AP5-1 Organización y Sistemas ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS CAPITULO I CASO PRÁCTICO GRUPO BIMBO PREGUNTAS 1.- ¿Cómo relaciona el Grupo Bimbo su marco estratégico con la estructura organizacional con que opera? El Grupo Bimbo relaciona su marco estratégico con la estructura organizacional en el desarrollo de estrategias, diseñadas e implementadas como eje principal para definir las directrices que sustentan sus
Enviado por Luiss Oswaldo / 321 Palabras / 2 Páginas -
Creación De Un Manual De Gestión De Talento Humano Para Una Empresa De Catering
NOMBRE DEL TEMA: “Creación De Un Manual De Gestión De Talento Humano Para Una Empresa De Catering” AUTOR: Digner Veliz Docente: Lcdo. Marlon Navarrete CIUDAD: Parroquia La Unión – Babahoyo – Ecuador AÑO 2015 – 2016 DEDICATORIA Dedico este proyecto con profunda devoción y justo orgullo a Dios por ser el inspirador para cada uno de mis pasos dados en mi convivir diario; a mis padres, por ser el motor de esfuerzo y superación en
Enviado por Bayron Salvador Moran / 3.882 Palabras / 16 Páginas -
Los manuales nos sirven para que un empleado sepa como trabajar o bien, cual es su labor en la empresa.
TIPOS DE MANUALES EN LAS ORGANIZACIONES Los manuales nos sirven para que un empleado sepa como trabajar o bien, cual es su labor en la empresa. Tipos de manuales: * DE PROCEDIMIENTOS: Este tipo de manual es el que describe paso por paso la actividad que le corresponde a cada uno dentro de un departamento para que asi la organización funcione correctamente. Para llevar a cabo el correcto funcionamiento de la empresa es necesario detallar
Enviado por Dafne Barboza / 1.340 Palabras / 6 Páginas -
DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL Y MANUAL DE AUDITORIA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN EN SALUD DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO “LAS MERCEDES”
DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL Y MANUAL DE AUDITORIA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN EN SALUD DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO “LAS MERCEDES” HOLMAN ROLANDO VELÁSQUEZ MESA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA SECCIONAL SOGAMOSO ESCUELA DE CONTADURÍA PÚBLICA TUNJA 2015 DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL Y MANUAL DE AUDITORIA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA ATENCIÓN EN SALUD DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO “LAS MERCEDES” HOLMAN ROLANDO VELÁSQUEZ MESA Propuesta de monografía
Enviado por AMLUISA / 6.251 Palabras / 26 Páginas -
El Manual de Procedimiento para la utilización del Sistema A2 en la Empresa Nutrí Andes
Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Instituto Universitario de Tecnología Dr. Cristóbal Mendoza Mérida-Estado-Mérida Manual de Procedimiento para la utilización del Sistema A2 en la Empresa Nutrí Andes 10 de Junio 2015 Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Instituto Universitario de Tecnología Dr. Cristóbal Mendoza Mérida-Estado-Mérida Manual de Procedimiento para la utilización del Sistema A2 en la Empresa Nutrí Andes Realizado por: Ana Gabriela Vivas
Enviado por Gabriela VR / 1.685 Palabras / 7 Páginas -
Nombre del trabajo: “Diseño del manual de funciones, perfiles de cargos y estructura salarial para una empresa”
ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS. INSTRUCCIONES: Nombre del trabajo: “Diseño del manual de funciones, perfiles de cargos y estructura salarial para una empresa”. Contenido: 1. Análisis ocupacional: en máximo tres páginas explique lo siguiente: ¿Qué es un análisis ocupacional? Cuáles son los objetivos? Quién lo hace? Técnicas para hacerlo. Mostrar formato. 2. Manual de funciones: En no más de tres páginas explique: Qué es una descripción de cargos?. Cuáles son los objetivos? Cuál es el contenido?(mostrar formato).
Enviado por danmarodriguez / 283 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA EMPRESA
Manual de Normas y Procedimientos Administración Asunto: Presentación Pag:02/41 Fecha: Enero -2013 MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA EMPRESA TALLER ASIS, C.A. Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Melean,Romero, Moreno Manual de Normas y Procedimientos Administración Asunto: Introducción Pag:02/41 Fecha: Enero -2013 Introducción El diseño de normas y procedimientos administrativos de la empresa Taller Asís C.A, constituye la guía completa y eficaz para optimizar los procedimientos administrativos de la empresa, con el
Enviado por nereromero1 / 6.535 Palabras / 27 Páginas -
DISEÑAR UN MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS APLICADO A LA EMPRESA KING DAVID DELICATESSES, C.A UBICADA EN PORLAMAR ESTADO NUEVA ESPARTA MUNICIPIO MARIÑO.
HINSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL “RODOLFO LOERO ARISMENDI” EXTENSIÓN PORLAMAR ESPECIALIDAD: RELACIONES INDUSTRIALES DISEÑAR UN MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS APLICADO A LA EMPRESA KING DAVID DELICATESSES, C.A UBICADA EN PORLAMAR ESTADO NUEVA ESPARTA MUNICIPIO MARIÑO. Trabajo Especial de Grado presentado como requisito parcial para optar al Título de Técnico Superior en la especialidad de: Relaciones Industriales Autor(es): GicelleYeniretRodríguez Malavé Mariana Isabel Corro Pellicer Porlamar, Julio de 2015 INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL “RODOLFO LOERO ARISMENDI”
Enviado por Giceller / 1.074 Palabras / 5 Páginas -
Manual de identidad corporativa. Valores de la empresa
________________ Índice. Introducción………………………………………………………………3 Presentación……………………………………………………………...4 Explicación del isologotipo…………………………………………....5 Prueba master……………………………………………………………6 Plano técnico……………………………………………………………..9 Psicología del color…………………………………………………….10 Descomposición del color…………………………………………….11 Tipología………………………………………………………………….12 Papelería comercial…………………………………………………….13 Hoja membretada……………………………………………………………………...13 Tarjeta personal………………………………………………………………………..13 Sobre…………………………………………………………………………………….14 Factura……………………………………………………………………………….....14 Uniforme………………………………………………………………………………..15 ________________ Introducción. ________________ Presentación. El material diseñado y recogido en este manual tiene como objetivo regular el uso de la imagen gráfica de la empresa La naranja creativa, a fin de normalizar los elementos que la constituyen. Los elementos aquí descritos son los que está previsto que tengan
Enviado por mandujano12 / 1.187 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo parcial donde se muestra un manual de algún sistema dentro de la empresa
http://www.univer.mx/univer/desarrollo/img/design/logo.png Asignatura: SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS Profesor: Salvador Acévez Oregel Alumno: Carlos Alfredo Magaña Luna Contaduría 7° cuatrimestre Fecha: 13 de Octubre del 2015 Asunto: Trabajo parcial donde se muestra un manual de algún sistema dentro de la empresa INTRODUCCION Para comenzar, explicaré un poco acerca del contenido del archivo PDF que envié de manera adjunta a su correo. En este archivo mi intención fue plasmar de una manera más concreta y real la forma en
Enviado por carlosluna1993 / 305 Palabras / 2 Páginas -
Analisis de puestos de empresa
1. I identificación del puesto Encargado de bodega Depto. Almacén de suministros Jefe inmediato: Melisa Cabrera INTERNOS EXTERNOS Jefe de departamentos y subalternos Proveedores de productos Proveedores de medicamentos 1. descripción del puesto Velar por el adecuado manejo de los productos y la limpieza del edificio y cuidado personal, como custodiar inventarios, productos y artículos necesarios para el funcionamiento de la empresa, también darle seguimiento a los productos con fechas de caducidad para evitar la
Enviado por luismypadilla / 367 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo de una Cultura de Calidad . El caso de una empresa que se encuentra sujeta a un elevado nivel de rotación de puestos de nivel bajo
Notas de Enseñanza Método de Casos 1a Aplicación Nombre del maestro: MC. José Manuel Escobedo Ramírez Nombre del curso: Carrera: Semestre: Título del caso: Clima Laboral Tema del programa: Desarrollo de una Cultura de Calidad Fecha de aplicación: 1. Resumen del caso: El caso de una empresa que se encuentra sujeta a un elevado nivel de rotación de puestos de nivel bajo y medio y decide emprender una investigación cuyos resultados no resultan agradables a
Enviado por César Arellano Galvan / 1.257 Palabras / 6 Páginas -
ELABORACIÓN DE UN MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS CON ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA LA MEJORA DEL AREA LABORAL EN FUNCIÓN DE LA EMPRESA REPUESTOS PASCUAL C.A
http://postgrado.face.uc.edu.ve/intranet/includes/imagenes/logo_postgrado.jpg UNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN DIRECCION DE POSTGRADO ELABORACIÓN DE UN MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS CON ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA LA MEJORA DEL AREA LABORAL EN FUNCIÓN DE LA EMPRESA REPUESTOS PASCUAL C.A Licda. Martha Lopresti C. I. 19 605 069 Abril, 2015 INDICE PORTADA CAPITULO I Planteamiento del problema Formulación del problema Objetivos Justificación CAPITULO II Marco teórico Antecedentes de la investigación. La gestión del talento humano. Procesos de la
Enviado por rosa colmenares / 6.177 Palabras / 25 Páginas -
La empresa debe de analizar cuáles son las características del puesto de trabajo y cuál debe ser el perfil personal y profesional de la persona que deba desempeñarlo
Selección de Personal La empresa debe de analizar cuáles son las características del puesto de trabajo y cuál debe ser el perfil personal y profesional de la persona que deba desempeñarlo, esto puede lograrse con ayuda del análisis del puesto de trabajo, también conocido como APT. Este análisis estudia las características relevantes del puesto, teniendo en cuenta las características de la empresa y se lleva a cabo mediante entrevistas y cuestionarios. Definición de un perfil
Enviado por Jesica Alm / 632 Palabras / 3 Páginas -
Elaboración del Manual de Puestos del Instituto Tecnológico Superior de los Ríos
Instituto de Estudios Universitarios Matería Seminario de investigación II Tema “Elaboración del Manual de Puestos del Instituto Tecnológico Superior de los Ríos, Basado en competencias Profesionales”. Actividad No. 2 Definición de población y tipo de muestra Docente asesor de la Matería Mtro. Cesar Oble Frias Alumna Lucecita del Carmen Mosqueda Jiménez Matrícula: 63077 Grupo: 1033 Balancán, Tabasco; Agosto 2015 UNIDAD II. MARCO METODOLÓGICO: LA RECOLECCIÓN DE DATOS, POBLACIÓN Y MUESTRA Actividad 2. Definición de población
Enviado por lucecita84 / 596 Palabras / 3 Páginas -
Identificación y prevención de riesgos en los puestos de trabajo en la empresa de agua potable y alcantarillado emapat-ep
1. Contextualización en función de su historia 1. Antecedentes de la problemática Tema: Identificación y prevención de riesgos en los puestos de trabajo en la empresa de agua potable y alcantarillado emapat-ep Autor: Pablo Andrés Verdugo Pillaga El factor humano es esencial y la necesidad de seguridad es primaria en cualquier sistema de trabajo que se quiera desarrollar; el conocimiento que tengan los trabajadores sobre los riesgos producidos por las condiciones laborales es un factor
Enviado por Carlos Crespo Yanez / 1.382 Palabras / 6 Páginas -
Define las características del puesto de trabajo a nivel medio y operativo, de acuerdo a la actividad comercial de la empresa.
1. Tu docente en línea te proporcionará el giro de una empresa. 1. Define las características del puesto de trabajo a nivel medio y operativo, de acuerdo a la actividad comercial de la empresa. La actividad de hotelería, es una actividad mercantil de venta de servicios de alojamiento y gastronomía fundamentalmente, ésta tiene características generales y económicas financieras especiales que la diferencian de otras actividades comerciales e industriales. Algunas de las características generales de este
Enviado por abby79 / 571 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de puesto para una empresa en una industria seleccionada
National University College Programa de Administración de Empresas BUAD 3000 Análisis de un puesto para una empresa en una industria seleccionada Carlos Cosme 4 de noviembre de 2015 ANEJO ANÁLISIS DE PUESTO 1. Descripción del puesto 1. Nombre de la institución: * Humana Health Plans of Puerto Rico 1. Dirección: * 383 Ave FD Roosvelt San Juan, P.R 00918-2131 1. Departamento al que pertenece: * Farmacia 1. Nombre del puesto: * Transition of care specialist
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