Manual De Reclutamiento ensayos gratis y trabajos
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Manual De Procedimientos Para La Gestión Integral De Residuos Hospitalarios Y Similares Para Pequeños Generadores
Manual de Procedimientos para la Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y Similares para Pequeños Generadores. Versión 1, 2007 Presentación La gestión de los residuos peligrosos en el mundo, constituye hoy en día una de las mayores prioridades frente a los retos que supone el crecimiento socioeconómico, el desarrollo regional sostenible y el mejoramiento de la calidad de vida de la población. En este contexto es de resaltar el caso de los residuos hospitalarios y similares,
Enviado por maruyita2 / 18.234 Palabras / 73 Páginas -
Entrevista sobre el reclutamiento de personal de las empresas
Introducción Mediante este trabajo podemos dar a conocer una pequeña entrevista sobre el reclutamiento de personal de las empresas, y queremos dar a conocer las preguntar básicas o al igual se pueden usar como "rompe hielo" para que el futuro empleado no se sienta nervioso. Cuando uno va hacer una buena entrevista es buen preguntar, sobre quien es, como se ve, sus debilidades y lo que está dispuesto hacer ya que así nos damos cuenta
Enviado por trakatran080224 / 358 Palabras / 2 Páginas -
Manual Para Conejos
Los conejos brindan muchas posibilidades de mejorar la seguridad alimentaria de los pequeños campesinos en todo el mundo, según una nueva publicación de la FAO: "El conejo: cría, sanidad y producción". La cría "doméstica" de conejos, una actividad relativamente simple, puede producir pequeños ingresos y contribuir a mejorar la dieta familiar de las familias urbanas y rurales, con costos mínimos de insumos y mano de obra. Este libro es una obra de consulta enciclopédica a
Enviado por roger_242 / 18.145 Palabras / 73 Páginas -
Reclutamiento De Personas
RECLUTAMIENTO “Es hacer de personas extrañas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella”. Su finalidad es: • Conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita selecciona a los empleados calificados necesarios. • Contar con los RH disponibles en el momento oportuno. ¿Cuál es la importancia del reclutamiento? • Es un proceso selectivo; mientras mejor sea el reclutamiento, más y mejores candidatos se presentarán para el proceso selectivo. • Permite encontrar más y
Enviado por txuslive / 938 Palabras / 4 Páginas -
Manual Pnf
En su artículo 19, expresa: Se reconoce el conuco como fuente histórica de la biodiversidad agraria. El Ejecutivo Nacional promoverá, en aquellas áreas desarrolladas por conuqueros, la investigación y la difusión de las técnicas ancestrales de cultivo, el control ecológico de plagas, las técnicas de preservación de suelos y la conservación de los germoplasmas en generalronto publico unoINTRODUCCION La crisis alimentaria por la cual atraviesa el mundo, donde cada día muren miles de personas a
Enviado por ezequielz78 / 4.820 Palabras / 20 Páginas -
Manual Para La Creación De Planes De Desarrollo Resumen
Manual para le elaboración de planes de desarrollo (resumen-prospectiva.) Objetivo General y Contenido de Plan de Desarrollo Municipal Los sectores que participaron en la formulación de los programas de gobierno municipal que se integraran en la estructuran al plan. Desarrollar la estructura del Plan de Desarrollo Municipal Comentar las prestaciones del plan para con la sociedad.- -PROSPECTIVA. El objetivo de esta fase es: realizar un análisis de las tendencias y de los posibles enfoques con
Enviado por Maypau / 556 Palabras / 3 Páginas -
Formato Manual
a) FORMATO PARA HACER EL MANUAL DE LA ORGANIZACIÓN. EMPRESA: X HOJA: 1 DE 60 FECHA: 05/MARZO/2012 MANUAL DE CRÉDITO Y COBRANZA FORMATOS A CONSIDERAR PARA LA ELABORACIÓN DEL MANUAL DE CRÉDITO Y COBRANZA FORMATO ÚNICO EJEMPLO DE ORGANIGRAMA DE CRÉDITO Y COBRANZA EJEMPLO DE FORMATO DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS FORMATOS DE CRÉDITO (12) FORMATOS DE COBRANZA (10) EJEMPLOS DE FLUJOGRAMAS FORMATO PARA HACER EL MANUAL DE LA ORGANIZACIÓN. EMPRESA: X HOJA: 1 DE
Enviado por BMR3 / 9.455 Palabras / 38 Páginas -
Manual Contable Aplicable A Una Empresa Textil.
Aldo Conti Manual Contable C a t a l o g o d e c u e n t a s P o l í t i c a s c o n t a b l e s P r o c e d i m i e n t o s d e c o n t a b i l i d a d I N D I C E Antecedentes 1
Enviado por edwardgm / 12.814 Palabras / 52 Páginas -
Reclutamiento De Personal
CONTRATACIÓN DE PERSONAL Generalidades y objetivos: Elevar el rendimiento del proceso de reclutamiento, aumentando tanto la proporción de candidatos /candidatos preescogidos para selección, como la de candidatos /empleados admitidos; Disminuir el tiempo del proceso de reclutamiento; Reducir los costos operacionales de reclutamiento, mediante la economía en la aplicación de sus técnicas. Se necesita la investigación externa y la interna del candidato adecuado. El mercado de recursos humanos está conformado por
Enviado por AngelaZV / 2.053 Palabras / 9 Páginas -
Manuales Administrativos
MANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales administrativos permiten a las organizaciones registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática información, como las instrucciones y lineamientos necesarios para que se desempeñen mejor las tareas. Los manuales son susceptibles de clasificarse según su naturaleza o área de aplicación, contenido y ámbito. Clasificación básica POR SU NATURALEZA O ÁREA DE APLICACIÓN • Microadministrativos: documento que maneja información de una sola organización, pueden referirse a ella de un modo general o
Enviado por yovi12 / 2.151 Palabras / 9 Páginas -
MANUAL BASICO DE COMPUTACIÓN
Manual básico de Computación Hardware La palabra hardware significa “estructura metálica”. Hace años las computadoras no tenían elementos de plástico, sino que era completamente de metal, por eso se le denominó así. Hoy en día, el hardware es aquella parte de la computadora que puedes tocar y ver, tales como el monitor, teclado, cables, tuercas y tornillos. Software El software son todos los programas que se encuentran en tu computadora. Estos programas ya vienen de
Enviado por SanVazquez / 1.486 Palabras / 6 Páginas -
MANUAL TEST DE BENDER
INSTITUCCION EDUCATIVA MANUEL J. BETANCUR FORMATO DE ENTREVISTAS PSICOLOGICAS LOGO O ESCUDO 1. DATOS GENERALES 1.1. Fecha Entrevista Inicial: _____________ 1.2. Nombres y apellidos completos:_____________________________________ 1.3. Documento de identidad: ____________________________________________ 1.4. Fecha de Nacimiento: _______________________ 1.5. Edad: _________________ 1.6. Nacionalidad: ________________ 1.7. Lugar de Residencia: ___________________ 1.6. Escolaridad: ______________________________________________________ 1.7. Profesión u Oficio: _________________________________________________ 1.8. Estado Civil: _________________________ Nº de Hijos: __________________ 1.9. Acudiente: ____________________________ Parentesco: _________________ Oficio:________________________________ Teléfono: ___________________ 2. HISTORIA EDUCATIVA Y LABORAL
Enviado por / 642 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION
El presente manual se elaboró con el objeto de que los trabajadores públicos de la abarrotera “LOS GÜEROS” cuenten con una fuente de información que les permita conocer la organización del Sistema de Financiamiento para su empresa, así como las funciones a su cargo. Este documento presenta la Estructura Orgánica actualizada y autorizada, el marco jurídico en el que sustentan su actualización y funcionamiento, los objetivos que tienen encomendados y la descripción de las funciones
Enviado por AYUMIGIRLPOWER / 482 Palabras / 2 Páginas -
Reclutamiento Y Seleccion Del Personal
Reclutamiento y selección de personal Definición de reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimualrlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos. Es importante señalar que los planes de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación deben reflejar como meta el promover y seleccionar
Enviado por mizquierdoz / 1.242 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Organizacion Y Funciones De Una Biblioteca
Manual de Organización y Funciones de la Biblioteca Virtual de Ingeniería La BVI está conformada por una Dirección dependiente del Decanato de la Facultad de Ingeniería, bajo la Dirección de la BVI se encuentra el área de Soporte Técnico y bajo ésta área se encuentra los Practicantes. El Biblioteca Virtual de la Ingeniería debe estar está conformado por: (a) Un Director (b) Un Profesor Coordinador (c) 3 Técnicos (d) 2 Practicantes 2.1. Naturaleza La Biblioteca
Enviado por pamecosta / 508 Palabras / 3 Páginas -
Manual Para Citas Apa
MINI-MANUAL PARA CITAR FUENTES O REFERENCIAS EN LOS REPORTES DE INVESTIGACIÓN Y TESIS. SEPTIEMBRE, 2003. CITAS EN EL TEXTO. En todo el documento deben siempre citarse todas las fuentes consultadas. De cada idea, resumen, comentario, texto extraído, cifra, información, etc., es necesario identificar con toda claridad y precisión su origen, cuantas veces sea necesario. La manera de citar que a continuación se presenta es la más difundida en ambientes académicos y se fundamenta en el
Enviado por topanga / 3.892 Palabras / 16 Páginas -
MANUAL DE INVENTARIOS
DICTAMEN SIN SALVEDADES México, D.F., 30 de Mayo de 2012 A la Asamblea de Accionistas de El puerto de Liverpool, S.A.B. de C.V. Hemos examinado los balances generales consolidados de El Puerto de Liverpool, S.A.B. de C.V. y subsidiarias, al 31 de diciembre de 2011 y 2010, y los estados consolidados de resultados, de variaciones en el capital contable y de flujos de efectivo, que le son relativos por los años que terminaron a esas
Enviado por MAriSsabL / 1.362 Palabras / 6 Páginas -
MANUAL DE ATENCIÓN AL CLIENTE
MUTUALISTA AZUAY MANUAL DE ATENCION AL CLIENTE (ANEXO1) Esforzarse en conocer al cliente y determinar sus necesidades. Considera tu imagen personal como parte del servicio. Mostrar disponibilidad por atender y ayudar a los clientes. Tener una actitud positiva y mostrarse cortés. No digas no, busca una solución. Escuchar con atención y expresarte con claridad. Convertir las quejas en oportunidades para mejorar. Respetar a los compañeros y
Enviado por acdpablo19 / 1.531 Palabras / 7 Páginas -
Manual Para Facilitador De Primaria
Manual Para El Facilitador 4º De Primaria View - Document Transcript 1. Manual para el facilitador 4º de primaria 4 Secretaría de Secretaría de Salud Pública Educación y Cultura C.E.C.A.D. CONSEJO ESTATAL CONTRA LAS ADICCIONES 2. DIRECTORIO Ing. Eduardo Bours Castelo Gobernador Constitucional del Estado de Sonora Dr. Raymundo López Vucovich Secretario de Salud Pública y Presidente Ejecutivo de los Servicios de Salud en Sonora Dr. Fernando J. Pérez Beltrán Director General de Salud Mental
Enviado por yessenia2905 / 9.467 Palabras / 38 Páginas -
Manual De Procedimientos
Introducción El plan estratégico del marketing tiene especialmente por objetivo expresar las opciones elegidas por la empresa para asegurar su desarrollo a largo plazo. Dichas opciones deberán traducirse en decisiones y programas de acción. Examinaremos brevemente la estructura general de un plan y las ventajas que se espera obtener de la planificación estratégica del producto. La gerencia de mercados no puede descuidar la estrategia de productos, especialmente ante una competitividad que hace de la vida
Enviado por sthepanie123 / 4.474 Palabras / 18 Páginas -
MANUAL VACUNADOR
MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA INSTITUTO NACIONAL DE SALUD PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES MANUAL DEL VACUNADOR Y SUPERVISOR DE LOS EQUIPOS DE VACUNACION O BRIGADAS JORNADA NACIONAL DE VACUNACIÓN PARA LA ELIMINACION DE LA RUBEOLA Y EL SÍNDROME DE RUBÉOLA CONGÉNITA COLOMBIA TIENE UN NUEVO RETO: ¡ELIMINAR LA RUBEOLA Y EL SINDROME DE RUBEOLA CONGÉNITA: NO MAS NIÑOS DISCAPACITADOS POR ESTA CAUSA! ÍNDICE 1. Antecedentes 2. Aspectos clínicos 3. Prevención
Enviado por Leidis86 / 2.457 Palabras / 10 Páginas -
Manual de Organización
Publicar Buscar Explore Download 2 Comment Link Embed Zoom de 29 Readcast 0inShare. Manual de Organización Manual de Organización2011-2012Realizado por Alumnos de la UniversidadCapitán General Gerardo Barrios de la Carrerade Licenciatura en Administración deEmpresas.Elaborado por:Br. Sarai Abigail Hernández.Téc. Iris Alicia Portillo Ochoa.Br. Keren Rebeca Reyes López.Br. Raquel Esperanza Quintanilla 1 Manual de Organización Contenido Introducción.........................................................................2Obje t ivos.............................................................................3Perfil de la Empresa.............................................................4Marco Jurídico......................................................................5Organigramas......................................................................7Estructura Orgánica.............................................................9Descripción de la Estructura Orgánica.................................9Puestos de Trabajo............................................................10Directorio...........................................................................19Anexos...............................................................................20Anexos 2 Manual de Organización Introducción El manual
Enviado por hnaquira / 471 Palabras / 2 Páginas -
Reclutamiento Y Seleccion
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Cátedra: Administración de Recursos Humanos Facilitador: Participante: Roberto A. Colina Aracelis Méndez C.I Nº 10.816.656 Sección “C” Karla García C.I.Nº 18.465.564 Heydy Villalobos C.I.Nº 17.4.435 Fani Rivero C.I.Nº 19.671.032 Alexandra Fermín C.I.Nº 10.828.067 Milendy Contreras C.I.Nº 18.270.968 Yilver Velasco C.I.Nº 20.363.735 Yhenismel Rivas C.I.Nº 19.255.247 Palo Verde, 19 de septiembre de 2012 Índice Pág. Introducción……………………………………………………………………… Definición de reclutamiento………………………………………………………..
Enviado por felara / 11.628 Palabras / 47 Páginas -
Manual De Procedimientos
Manual de procedimientos de una panadería • Índice 1. Normas de protección y utilización 2. Manual de procedimientos normativo y reglamentario 3. Objetivos 4. Evaluación 1. Normas de protección y utilización Para el manejo de la caja en la panadería es necesario tener cuidado al recibir y al dar las vueltas al cliente, tener conocimiento de los precios de cada alimento que se venda, el encargado de la caja debe tener en cuenta si va
Enviado por kmilalva / 234 Palabras / 1 Páginas -
Manual De Higiene
Manual de cocina profesional INCA - CEA Escuela de Artes Culinarias y Gastronomía Manual de cocina profesional 1.- El cocinero profesional 2.- Organización de la cocina 3.- Higiene y manipulación de alimentos 4.- Maletín del cocinero Vocabulario técnico Tipos de cortes Ayudas de cocina Transformaciones físico-químicas en los alimentos Hábitos adecuados de trabajo TECNOLOGÍA CULINARIA 5.- Bases de la cocina Fondos Salsas : Definición y clasificación 6.- Conocimiento de materias primas Carnes rojas Carnes blancas
Enviado por edopeillard / 22.295 Palabras / 90 Páginas -
Manual Para Aprender A Aprender Gerencia De Operaciones
Manual para aprender a aprender Gerencia de operaciones Proyecto de acción pedagógica 1. Introducción 2. Enfoque pedagógico seleccionado 3. El docente como orientador y guía de la actividad mental constructiva del aprendiente. 4. Marco teórico integrador de la gerencia de operaciones 5. Identificación del proyecto 6. Determinar el punto de llegada del proyecto 7. Determinar el punto de partida del proyecto 8. Elaboración de instrumento de evaluación 9. Diseño del curso de acción pedagógica 10.
Enviado por arelitas / 7.571 Palabras / 31 Páginas -
Manual "mi Empresa Extranjera
INTRODUCCIÓN Llegar a otro país y montar su propio negocio es algo a lo que no se debe llegar por eliminación, sino por ilusión. El autoempleo no es sólo una moda. Es una forma de acceder a un puesto de trabajo creándolo usted mismo. Eso supone mayor esfuerzo y compromiso, pero también mayor identificación y satisfacciones personales. Es un paso que hay que meditar puesto que si toma este camino tendrá que poner en juego
Enviado por nannyta_17 / 5.133 Palabras / 21 Páginas -
Manual PowerPoint
Microsoft Powerpoint 2003 1. Introducción 2. Nuevas funciones principales en Microsoft Power Point 3. Concepto de Powerpoint 4. Iniciar Powerpoint 2003 5. Crear Presentaciones Introducción ¿Necesitas presentar ideas? ¿Tienes que hacer discursos, explicar conceptos a otras personas o crear información para presentarla en directo mediante un equipo ó diapositivas?. Si es así, el programa para presentaciones gráficas Microsoft PowerPoint 2003 puede ayudarle a comunicar sus ideas con éxtio. Aunque no sea un experto en Multimedia
Enviado por jossyros / 2.691 Palabras / 11 Páginas -
MANUAL DE CONTABILIDAD
CAJA Representa la moneda metal y moneda de papel, en curso legal dentro del país y cheques a favor de la entidad que no sean posdatados. (No mayores de 90 días). No representa efectivo que no sea de curso legal en el país y los cheques posdatados (mayores de 90 días). Pertenece al Estado de Situación Financiera (Balance General) y se clasifica bajo el rubro de Activos Corrientes. Su saldo se comprueba por medio del
Enviado por OSCARMOYA7076 / 18.671 Palabras / 75 Páginas -
Manual De Primeros Auxilios
0.- INTRODUCCIÓN 1.- PRINCIPIOS GENERALES DEL SOCORRISMO 2.- ASFIXIA 3.- LIPOTIMIA 4.- COMA 5.- EPILEPSIA 6.- INSOLACIÓN 7.- HEMORRAGIAS 8.- HERIDAS 9.- QUEMADURAS 10.- LESIONES POR FRIO 11.- INTOXICACIONES 12.- URGENCIAS EN OTORRINOLARINGOLOGÍA Y OFTALMOLOGÍA 13.- URGENCIAS EN OFTALMOLOGÍA 14.- FRACTURAS 15.- ESGUINCE 16.- ROTURA DE LIGAMENTOS 17.- LUXACIÓN 18.- CONTUSIONES 19.- TRAUMATISMOS CRANEALES 20.- VENDAJES 21.- TRASLADO DE ACCIDENTADOS 22.- REANIMACIÓN CARDIO-PULMONAR 23.- BOTIQUÍN DE URGENCIAS 1.- PRINCIPIOS GENERALES DEL SOCORRISMO El socorrista que
Enviado por wendyxhlove / 4.234 Palabras / 17 Páginas -
Manual De Caja Administrativa
FACTURAS DE CONTADO En la factura ya elaborada aparece en condiciones la palabra ventas contado que son las que se pagan el mismo día de su elaboración, a la cual se le tendrá que poner el sello de pagado a todo el juego de las facts. Y entregarle la original al cliente para que la presente en el almacén y le puedan entregar su mercancía. En ese momento se tendrá que dar de alta el
Enviado por venenounico / 3.561 Palabras / 15 Páginas -
Manual De Funciones
• DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Esta área es la encargada de cubrir las necesidades y usos de fondos de la empresa, obteniendo recursos financieros y usándolos para fines rentables, además, en su función de contralor será encargado de la gestión contable y de sistemas por sus aportes de herramientas para controles de auditorías administrativas y financieras, y con la facultad de supervisión del área de recursos humanos (staff) integrándola a un proceso de cambio
Enviado por juliojaguande / 1.543 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Auditoria
Manual de Auditoría de Prevención de Riesgos Laborales 1. Introducción.............................................................................................................................3 1.1. Objeto y alcance del manual.....................................................................................................4 1.2. Concepto de auditoría de sistemas de prevención de riesgos laborales.................................4 1.3. Introducción............................................................................................................................7 1.4. Diseño y utilización del modelo de auditoría de PRL............................................................7 2. Proceso de Auditoría de prevención de riesgos laborales................................................10 2.1. Introducción........................................................................................................................11 2.2. Fase inicial y (preparación de auditoría).................................................................................11 2.3. Ejecución de la auditoría.......................................................................................................18 2.4. Informe de auditoría...............................................................................................................20 2.5. Reunión final con el auditado...................................................................................................27 3. Auditorías reglamentarias
Enviado por wilpesua82 / 20.822 Palabras / 84 Páginas -
Manual De Operacion Dirigibles Radiocnotrolados
MANUAL DE FUNCIONES Y GUIA PARA OPERACIÓN DE DIRIGIBLE RADIOCONTROLADO PARA ESPACIOS CERRADOS. INDUCCION 1) Mecanismo de acción. a) Dirigible operado por medio de un radio-control de 4 canales. b) Bolsa inflada con helio. c) Sistema electrónico alimentado con baterias NiMH. 2) Comandos de control remoto. Generalmente se utilizan 3 de los cuatro canales disponibles: a) Potencia de los motores. Este canal proporciona gradualmente potencia a los motores enviando información al controlador de velocidad que
Enviado por Miguelegna / 3.238 Palabras / 13 Páginas -
Reclutamiento Y Seleccion Del Personal
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL El reclutamiento específicamente es una tarea de divulgación, de llamada de atención, dando a conocer de la existencia de una plaza e interesando a los posibles candidatos; es, por tanto, una actividad positiva y de invitación; En cambio la selección es una actividad de impedimentos, de escogencia, de opción y decisión, de filtro de entrada, de clasificación y por consiguiente, restrictiva. El Reclutamiento y Selección de Personal, es la técnica
Enviado por hatc / 2.743 Palabras / 11 Páginas -
Reclutamiento
Reclutamiento: es el pago que se le da a una persona por la realización de un servicioenergía y recursos |Tiende a ser superficial | |Proporciona una base aceptable para la discusión y negociación |No toma en cuenta los componentes y requisitos del cargo | |Fácil de que lo comprendan los empleados |(método no analítico) | |Alto grado de aceptabilidad por su simplicidad |No da ninguna indicación del grado de referencia entre los | |Propio para
Enviado por invb13 / 864 Palabras / 4 Páginas -
Manual Del T.A.T.
T.A.T. Uso Clínico Manual INTRODUCCIÓN El test Apercepción Temática es una técnica para la investigación de la dinámica de la personalidad y como se manifiesta en las relaciones interpersonales y en la apercepción o interpretación significativa del medio ambiente. El T.A.T. o Thematic Apperception Test (test de apercepción de temas, según la fórmula de Didier Anzieu), es una prueba proyectiva como el test de manchas de tinta de Rorschach (test estrucutural), y que “demanda al
Enviado por Aguilita / 20.017 Palabras / 81 Páginas -
Manual De Procesos De Recursos Humanos
INFORME ESTADISTICO EMPRESA SDIP DIANA LUCIA FONSECA PINEDA Instructor DAMIAN MELO SENA CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA GESTION DEL TALENTO HUMANO \GRUPO 261208 BOGOTÁ 2012 JUSTIFICACION: En nuertra empresa sdip realizo este informe estadístico que permite identificar a través de la recopilación de datos los resultados de accidentabilidad que se pueden presentar con frecuencia en el departamento de sistemas esto con el fin de implementar medidas que disminuyan los accidentes laborales que se presentan en
Enviado por diana18fonseca / 2.107 Palabras / 9 Páginas -
Manual Escuela Sabatica
www.escuelasabatica.tk Pautas para la directiva de la escuela sabática Preparado por: El Departamento de Ministerio Personal/escuela Sabática de la AG. Traducido por el Departamento de Ministerio Personal/Escuela Sabática de la DSA 1. Prefacio Este manual es un guía para la directiva de la Escuela Sabática Mundial. Está basado en los reglamentos y procedimientos establecidos por la comisión consultiva de la Escuela Sabática mundial, las entidades administrativas de la Iglesia Adventista del Séptimo Día mundial y
Enviado por josedavidpallas / 5.734 Palabras / 23 Páginas -
Manual De USUARIO ER-350II
1.- LLave en P 2.-Entra 010 @/FOR 3.- Oprime el primer DEPARTAMENTO que vas a prog. ( del 1 al 16) 4.-repite los pasos del 1 al 3 para cada departamento que vas a programar 5,-oprime la tecla CASH TEND 6.- entra el precio que deseas prefijar por ej. 8.55 No uses la tecla del punto decimal solo entra 855 7.- oprime el DEPARTAMENTO al que le vas a asignar este precio 8.- Repite pasos
Enviado por r3nek / 460 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Volibol
Educación Física VI 3 COMPONENTE: ACTIVIDADES PARAESCOLARES Esta asignatura se imparte en el sexto semestre; tiene como antecedente la asignatura de Educación Física V y se relaciona con todas las asignaturas del plan de estudio, al contribuir con la formación integral del alumno. HORAS SEMANALES: 1 DATOS DEL ALUMNO Nombre: ______________________________________________________ Plantel: _________________________________________________________ Grupo: ____________ Turno: _____________ Teléfono:_______________ Domicilio: _____________________________________________________ ______________________________________________________________ Ubicación Curricular 4 EDUCACIÓN FÍSICA VI UNIDAD 1 Realización de un torneo de voleibol.
Enviado por lorecitaC / 9.156 Palabras / 37 Páginas -
Manual De Fondos Acumulados
COLOMBIA ARCHIVO GENERAL DE LA NACIÓN Fondos Acumulados Manual de Organización Archivo General de la Nación, Colombia División de Clasificación y Descripción Clara Inés Casilimas Rojas Juan Carlos Ramírez Moreno Bogotá, D. C., abril de 2004 ARCHIVO GENERAL DE LA NACIÓN DE COLOMBIA Manual de Organización de Fondos Acumulados ARCHIVO GENERAL DE LA NACIÓN República de Colombia Establecimiento Público Adscrito al Ministerio de Cultura CONSEJO DIRECTIVO Ministerio de Cultura Academia Colombiana de Historia Ministra: R.P.
Enviado por carolinazambrano / 17.306 Palabras / 70 Páginas -
La elaboración de un manual sobre los procedimientos de
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS [pic] Nombre de la empresa: MARINELA Denominación o razón social: GRUPO BIMBO, S.A.B. DE C.V. Lugar / Fecha: Salamanca, Gto.,01 DE JUNIO DEL 2011 Revisión: 1/1 Responsables de la elaboración y revisión: • Arredondo Ochoa Alejandra (Responsable del dpto. de Gerencia) • Cárdenas Santamaría Brenda Paola (Responsable del dpto. de Admón.) • González López Diego (Responsable del dpto. de Producción) Clave de la empresa: MARINELAPROD1 Índice Temático INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVOS DEL MANUAL
Enviado por HallanVelasquez / 3.344 Palabras / 14 Páginas -
Reclutamiento Y Seleccion De Empleados
CAPITULO 5: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE EMPLEADOS Enfoque Directivo: Atraer y contratar personas con el tipo y nivel de talento adecuado son elementos críticos de la eficacia empresarial. OFERTA Y DEMANDA DE RR.HH • Oferta de Trabajo: disponibilidad de trabajadores que poseen las habilidades requeridas que un empresario podría necesitar • Demanda de Trabajo: número de trabajadores que una organización necesita • Planificación de RR.HH (PRH): proceso que emplea una organización para asegurarse de que
Enviado por renzorider / 2.240 Palabras / 9 Páginas -
RECLUTAMIENTO, COMPENSACIÓN Y CAPACITACIÓN
La administración de los recursos humanos ha sido tradicionalmente reclutar, adiestrar y compensar al trabajador para tareas especificas, pero actualmente con la globalización se requieren de otras necesidades ya que hay prioridades actuales, es por ello que hablamos de la compensación, capacitación y reclutamiento ya que estos componentes no solo nos harán competitivos sino también son muy importantes debido a que representan el capital humano de la empresa y por lo tanto son los más
Enviado por ROSARIOCORTES21 / 1.119 Palabras / 5 Páginas -
MANUALES ADMINISTRATIVOS
MANUALES ADMINISTRATIVOS Objetivo: compendiar en forma ordenada los aspectos metodológicos básicos para el diseño, elaboración, presentación, aprobación, manejo y revisión de manuales administrativos. Concepto: los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. Objetivos: 1. Presentar una visión de conjunto de la organización. 2. Precisar las funciones asignadas a cada unidad administrativa. 3. Establecer claramente el
Enviado por aleeloob / 1.691 Palabras / 7 Páginas -
Reclutamiento
El caso de las mentiras en la entrevista Hace ya varios años recibi informacion de una gran amigo al que llamaré Juan, me dijo que había acudido a una entrevista de trabajo, pero que no tenía el perfil requerido por el puesto. Juan se lamentaba por los beneficios que se le habían ido de las manos por no cumplir con el perfil. Poco después Juan me comentó que había ido a otra compañía a ofrecer
Enviado por zulanthybermudez / 1.761 Palabras / 8 Páginas -
Manual Fondo Acumulado
Qué es el derecho internacional Humanitario? El derecho internacional humanitario (DIH) es un conjunto de normas que, por razones humanitarias, trata de limitar los efectos de los conflictos armados. Protege a las personas que no participan o que ya no participan en los combates y limita los medios y métodos de hacer la guerra. El DIH suele llamarse también "derecho de la guerra" y "derecho de los conflictos armados". El DIH es parte del derecho
Enviado por brdforever / 201 Palabras / 1 Páginas -
Manual SQL
1.- INTRODUCCIÓN El lenguaje de consulta estructurado (SQL) es un lenguaje de base de datos normalizado, utilizado por el motor de base de datos de Microsoft Jet. SQL se utiliza para crear objetos QueryDef, como el argumento de origen del método OpenRecordSet y como la propiedad RecordSource del control de datos. También se puede utilizar con el método Execute para crear y manipular directamente las bases de datos Jet y crear consultas SQL de paso
Enviado por cocowill / 3.371 Palabras / 14 Páginas -
Manual Unico De Criminalistica
La palabra lofoscopia proviene de los vocablos griegos lofos = relieve, promontorio, y skopia = examen, estudio. Por tanto, se define como la rama de la criminalística que tiene por objeto la toma, clasificación, archivo y cotejo de los dibujos formados por las crestas papilares en las palmas de las manos y en las plantas de los pies, con fines de identificación. Numerosas investigaciones muestran la búsqueda de los orígenes y aplicación de los dibujos
Enviado por tatyz2103 / 450 Palabras / 2 Páginas