Mentalidad De Lider ensayos gratis y trabajos
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UN LIDER NACE
¿Un líder nace? Es una gran incógnita que hemos tenido muchos, puesto que vemos en los niños ese don de poder resaltar entre los demás y guiarlos ya sea para bien o para mal. Un ejemplo se ve claro en el libro Guía práctica de sipcología del escritor J.A. Vallejo-Nájera donde explica que los padres le transmiten a traves de la genética ciertas aptitudes, características y cualidades que ayudan a forjar la personalidad y temperamento
Enviado por Nadeshiko15 / 287 Palabras / 2 Páginas -
¿Quién Es El Lider?
¿Quién es el líder? Por qué es el liderazgo importante: • El liderazgo es decisivo y existe una gran necesidad de mejores líderes. • Se necesita el liderazgo en el éxito o en el fracaso de todos los aspectos del entorno de las empresas con o sin fines de lucro. • El secreto para el éxito es fomentar una mentalidad de liderazgo en toda la organización. Definición: El liderazgo es el proceso de influencia entre
Enviado por jasonsr12592 / 807 Palabras / 4 Páginas -
LIDERES EMERGENTES
Tema: LIDERAZGOS EMERGENTES Texto: Mateo 4.17-25 Introducción Es necesario que se manifieste la generación de líderes de vanguardia para preparar el nacimiento de la generación de líderes emergentes. A.- Líderes de Vanguardia: parte de la fuerza del Reino que va delante del cuerpo principal. 1. Abridores de brechas: Realiza acciones y reacciones diferentes iglesia historia de la iglesia. 2. De características de alta elite: debido a que marca el estándar o modelo a reproducir. 3.
Enviado por yolimarm12 / 313 Palabras / 2 Páginas -
Funciones De Un Lider
FUNCIONES DE UN LIDER. Las funciones del liderazgo dependen a que esté orientado, tenemos por ejemplo: El liderazgo concentrado en las personas tiende a aumentar la satisfacción de ellas y la cohesión del grupo. El liderazgo orientado a las tareas. Tiende a estructurar la tarea de los subordinados en el sentido de hacerles saber lo que se espera de ellos. La función de liderazgo es inducir o persuadir a todos los subalternos o seguidores a
Enviado por edgar1817 / 1.735 Palabras / 7 Páginas -
Un líder como Jesús
Un líder como Jesús Alumno: Ing. Carlos Zamora Materia: Liderazgo Un líder como Jesús, es una obra que enseña en una forma clara el liderazgo que aplico Jesús a sus discípulos para que pudieran extender su palabra y mensaje, y que sigue vigente. Tanto así que ha influido en nuestro sistema de medición del calendario, el inicio de nuestra era con el año cero, que es la fecha cuando él nace, los dos periodos de
Enviado por MarlonButt / 4.063 Palabras / 17 Páginas -
Por Qué La Gente Sigue Al Líder
"Por Qué la Gente Sigue al Líder" Todos queremos ser líderes y así mismo los admiramos. Pero en la búsqueda de entender cómo funciona el liderazgo llegamos a perder de vista el hecho de que el seguidor es una parte crucial de la ecuación y debemos estar conscientes que no todos podemos ser líderes ya que estos no existirían sin seguidores. Por desgracia estos últimos apenas son estudiados en la literatura, pero estos se les
Enviado por 58504402 / 332 Palabras / 2 Páginas -
Actividad Mentaidad De Lider
1. Construir su propia definición de Liderazgo Teniendo en cuenta las ayudas y material de estudio del curso yo he llegado a la conclusión que. El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,
Enviado por UJNARVAEZ / 895 Palabras / 4 Páginas -
Decalogo De Un Buen Lider Del Copaso
DECALOGO DE UN BUEN LIDER DEL COPASO 1- CONOCERSE A SI MISMO, CONOCER LA EMPRESA Y LOS EMPLEADOS DONDE LABORA. PARA PODER INFORMAR SOBRE LOS RIESGOS EXISTENTES EN LA EMPRESA. 2- TENER BUENAS HABILIDADES COMUNICATIVAS, CAPACIDADES DE PERSUACION, SABER DAR EL MENSAJE Y ESCUCHAR A LOS DEMAS. 3 - SER PARTICIPATIVO, SABER RELACIONARSE CON EMPLEADORES Y TRABAJADORES, Y SER BUEN OBSERVADOR Y DE ESTA FORMA EL LIDER DEL COPASO PUEDE DETECTAR LAS POSIBLES CAUSAS DE
Enviado por kevin11 / 313 Palabras / 2 Páginas -
Mentalidad Empresarial
¿Se identifican ustedes con esta historia? Es una historia que representa una situación en la cual tenemos la posibilidad de enfrentarnos, actualmente me encuentro estudiando y como expresaba Francisco emprender empresa era un proceso que debía emprender en momento de estar a punto de culminar sus estudios, al igual considero que nunca es tarde para comenzar algún proyecto quizás su afán de progresar gracias a la situación por la cual pasaba fue clave para llegar
Enviado por Anton1a / 237 Palabras / 1 Páginas -
Qué se necesita para ser un buen líder
Un líder ¿Que es un líder? Para muchos un líder es la persona que guía a otros hacia una meta común, una persona comprometida a llevar adelante la misión de un proyecto, la cabeza del grupo, la persona que con su potencial y conocimiento instruye y lidera a los demás miembros del equipo haciéndolos sentir involucrados en un proceso, y se distinguen por sus diferentes estilos de liderazgo como el líder democrático, el líder liberal,
Enviado por angeli_115 / 715 Palabras / 3 Páginas -
Un Lider Efectivo
UN LIDER EFECTIVO DESDE EL TRABAJO COLABORATIVO. Hoy en día el síndrome denominado como la urgencia de las cosas, ha provocado que las personas que se encuentran liderando las Escuelas, olviden los valores esenciales y con ello que el clima organizacional se deteriore y a su vez esto traiga como consecuencia profesores desmotivados, apáticos, desinteresados y sin ganas de aportar. Por ello las organizaciones del presente, para ser exitosas dentro de este mundo cada día
Enviado por miguel1961 / 1.803 Palabras / 8 Páginas -
Cómo define usted a un líder social?
¿Cómo define usted a un líder social? Un líder social es quien ejerce liderazgo, éste es la función de dinamización de un grupo o de una organización para su desarrollo en base a un proyecto común o un proyecto compartido. Por lo tanto el líder social es aquel individuo que tiene las competencias, habilidades y destrezas para conducir un proyecto, para seducir a otros con un proyecto que es compartido y que tiene además, la
Enviado por jandra1995 / 320 Palabras / 2 Páginas -
La Reflexión Es Uno De Las Principales Medios Que Tienen Los líderes De Aprender Del Pasado
Warren Bennis Toda empresa debe estar plenamente integrada en garantizar que su comportamiento organizacional genere un clima favorable en su productividad y en el logro de objetivos, para ello ,la gerencia, su recurso humano debe haber desarrollado una cultura organizacional auténtica, en donde cada miembro está plenamente identificado con su rol, compromiso, poniendo en practica sus conocimientos, habilidades, destrezas a fin de garantizar desempeño y alcanzar los objetivos establecidos. Se debe tener bien definido, que
Enviado por Giooo / 316 Palabras / 2 Páginas -
El Lider Y Sus Comienzos
DESARROLLE EL LIDER QUE ESTA EN USTED Definición de Liderazgo: Influencia El liderazgo es la capacidad de tener seguidores. El liderazgo es influencia. Eso es todo. El que piensa que dirige y no tiene seguidores solo está dando un paseo. Como entender la influencia: • Todos influyen en alguien: Los sociólogos indican que aun el individuo más introvertido influirá en ¡diez mil personas durante toda la vida! • Nunca sabemos sobre quien influimos o cuánto
Enviado por sisacob / 306 Palabras / 2 Páginas -
Los líderes nacen o se hacen
¿Los líderes nacen o se hacen? La palabra liderazgo se puede definir como un término empleado a personas que generan cambios, por lo que su significado es contextual o dependiente de las circunstancias, habilidades y destrezas de cada persona, por lo que hoy en día dentro de las organizaciones cualquier persona puede ser líder ¿Pero un líder nace o se hace? Diversas teorías psicológicas algunas otras psicoanalistas, económicas y administrativas hablan sobre esta inquietud sobre
Enviado por grecko / 485 Palabras / 2 Páginas -
Biografía del pensador alemán y líder de los socialistas Federico Engels
Friedrich o Federico Engels; Barmen, Renania, 1820 - Londres, 1895) Pensador y dirigente socialista alemán. Nació en una familia acomodada, conservadora y religiosa, propietaria de fábricas textiles. Sin embargo, desde su paso por la Universidad de Berlín (1841-42) se interesó por los movimientos revolucionarios de la época: se relacionó con los hegelianos de izquierda y con el movimiento de la Joven Alemania. Friedrich Engels Enviado a Inglaterra al frente de los negocios familiares, conoció las
Enviado por yadira1502 / 417 Palabras / 2 Páginas -
De Jefe A Líder
De Jefe a Líder, por favor, ¡re-capacita! ¿Qué pasa? Autora: Josefa Galván D esde hace más de 25 años observo y escucho tanto en empresas como en instituciones, la necesidad de impartir cursos de comunicación, integración de equipos y liderazgo pues desean tener líderes en cada posición de mando, sin embargo pareciera que casi nadie se detiene a considerar el perfil de su gente. Hay empresas en las que se programan cada 2 ó 3
Enviado por josefagalvan / 782 Palabras / 4 Páginas -
Desarrolle El Lider Que Esta En Usted
La clave del éxito de cualquier esfuerzo está en la capacidad de dirigir a otros con éxito. Todo se levanta o se viene abajo a causa del liderazgo. Cuando hago esta afirmación, los oyentes intentan cambiarla a: «Casi todo se levanta o se viene abajo a causa del liderazgo». La mayor parte de las personas buscan la excepción en vez de ser excepcionales. Ahora mismo usted dirige con un nivel determinado de habilidad. Para ejemplificar
Enviado por / 292 Palabras / 2 Páginas -
TASA LIDER
TASA LÍDER Es la tasa que ofrece el Banco Central a las entidades financieras para evaluar las expectativas de un inversionista, tomando en cuenta los máximos beneficios. UDI 4.81 Son unidades de valor que establece el Banco de México para solventar las obligaciones de los créditos hipotecarios o de cualquier acto mercantil o financiero. La unidad de inversión es un valor de referencia de valor real constante, con la cual se pueden denominar títulos de
Enviado por maguacv / 450 Palabras / 2 Páginas -
LA ESENCIA DEL BUEN LIDER EN UNA ORGANIZACION
LA ESENCIA DEL BUEN LIDER EN UNA ORGANIZACIÓN ÍNDICE 1. Introducción 2. Desarrollo temático 2.1 La esencia del buen líder en una Organización 3. Conclusiones. 4. Referencias 1. INTRODUCCIÓN Hoy en día un líder podrá establecer las metas compartidas basadas en los valores? Como podemos llegar a no solo ser unos simples empleados sino también a ser grandes líderes e innovadores. Vamos a ver como un buen líder se debe conocer lo suficiente no solo
Enviado por yiya2013jimenez / 795 Palabras / 4 Páginas -
Lider En Opiniones
CORPORACION UNIVERSITARIA REMINGTON DIVISION ACADEMICA CONTENIDOS PROGRAMATICOS 1. AREA: Contable. 2. CARRERA: Contaduría Pública 3. UNIDAD ACADEMICA: Lógica Contable. 3.1. INTENSIDAD HORARIA DEL CURSO: 64 horas. 3.2. OBJETIVO - Participar activamente en la función de registro de los hechos económicos. - Explicar la estructura del plan único de cuentas. - Interpretar el estado de resultado y el balance general. 3.3. TEMAS 3.3.1. TEORÍA CONTABLE. (24 H-C). 3.3.1.1. Clasificación de las empresas. 3.3.1.2. La contabilidad: Definición,
Enviado por Marlonitho / 263 Palabras / 2 Páginas -
Liders.
La necesidad de un líder aumenta conforme los objetivos del grupo son más complejos y amplios, debido a esto es la importancia de su elección. El líder es un instrumento del grupo para lograr sus objetivos y, sus habilidades personales son valoradas en la medida que le son útiles al grupo, percibidas por el grupo como las necesarias para lograr la meta. Una de las bases primordiales por las cuales se elige a una persona
Enviado por donyo / 482 Palabras / 2 Páginas -
Que Es Un Lider
Que es un líder? Es aquella persona que tiene la capacidad de influir en las demás personas ya sea un grupo de trabajo, amigos en general cualquier persona que se relacione con el también es la persona que lleva la voz cantante o su opinión es valorada y efectuada en su momento esto no quiere decir que solo los jefes lo pueden ser puede ser cualquier persona no importa su nivel jerárquico. El líder sin
Enviado por Gloriahn / 985 Palabras / 4 Páginas -
RASGOS DE LIDERES EFECTIVOS
Rasgos de los lideres efectivos: Dominio, Gran alegría, Confianza en si mismo, control, integridad, inteligencia,, flexibilidad, sensibilidad hacia los demás. No hay una “lista” de rasgos aceptada por todos los estudiosos y no todos los lideres eficaces poseen todos los atributos; en esta sección hablaremos sobre aquellos rasgos que cuentan con un sustento empírico sólido; el que usted no sea fuerte en cada uno, no quiere decir que no pueda ser un buen líder, con
Enviado por cmlopez / 760 Palabras / 4 Páginas -
Desarrolle El líder Que Está En Usted
“El éxito está al alcance de casi cualquier persona. Pero…el éxito personal sin la capacidad de liderazgo produce una eficiencia limitada.”John C Maxwell, Las 21 Indispensables Cualidades de un Líder Todas las personas tienen la capacidad de liderazgo pero no todas son capaces de desarrollarlo. Las cualidades del liderazgo pueden adquirirse cuando tenemos anhelos, cuando tenemos la actitud correcta para lograr que los otros respondan de la mejor manera. El liderazgo no está limitado a
Enviado por apolo022 / 410 Palabras / 2 Páginas -
Vida Futura Como Líder De Una Sociedad
El tema de liderazgo contempla su conceptualizacion y las teorías del liderazgo que van desde la teoría de los rasgos hasta el liderazgo transformacional. No se trata la supuesta diferencia entre líder y jefe, puesto que a la luz de la teoría el concepto es el de líder con su variada tipología. estilos de liderazgo: liderazgo centrado en el trabajo y liderazgo centrado en el empleado. El líder centrado en el trabajo se “centra en
Enviado por rubyangelica / 218 Palabras / 1 Páginas -
Lideres Emprendedores...
Segmentación de mercado De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Este artículo o sección sobre empresas necesita ser wikificado con un formato acorde a las convenciones de estilo. Por favor, edítalo para que las cumpla. Mientras tanto, no elimines este aviso puesto el 24 de mayo de 2012. También puedes ayudar wikificando otros artículos. La segmentación de mercado es el proceso, como su propio nombre indica, de dividir o segmentar un mercado en
Enviado por jorgelnene / 768 Palabras / 4 Páginas -
Las Estrategias De Un Lider
Las estrategias de un líder (The Strategies of a Leader). ERIC Digest. Los geólogos nos dicen que cada miles de años el campo magnético de la tierra se invierte; compases que hoy apuntan al norte algún día lo harán hacia el sur. Algo similar ocurre con el liderazgo en las escuelas, aunque el ciclo se mide en simples décadas. Hace diez años, se le pidió a los directores que se convirtieran en "líderes de la
Enviado por Amez0 / 1.382 Palabras / 6 Páginas -
Carac. De Un Lider
1-Como se agrupan los factores que inciden sobre la calidad de la educación primaria R= SE agrupaN en tres grandes categorías. 2- MENCIONA UNA BREVE DESCRIPCION DE CADA UNA DE LAS TRES CATEGORIAS R= Características de la demanda. Nivel socioeconómico con permanencia y eficiencia terminal. Nivel educativo de la madre influye en la educación informal. Oferta educativa: las practicas pedagógicas se relacionan con el aprendizaje. materiales educativos y tiempo a la enseñanza. Factores referidos a
Enviado por titi23 / 643 Palabras / 3 Páginas -
El Uso Del Poder Por Los líderes
INTRODUCCIÓN Para comenzar y para aumentar un poco más nuestro conocimiento, ¿Qué es un líder? ¿Qué es lo que hace? Un líder es una persona que tiene un conjunto de capacidades, las cuales las utiliza para influir en la forma de ser de las personas, ya sea positivamente, como por ejemplo, haciendo que un determinado grupo de personas trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos; sin embargo, puede ser que influya negativamente
Enviado por Meobligaron / 1.484 Palabras / 6 Páginas -
Lider Del Cambio
LIBRO “EL LIDER DEL CAMBIO” En este libro nos podemos dar cuenta como el autor considera que el liderazgo puede ser una mezcla de ambas posiciones, por cuanto existen personas que parecen ser lideres naturales pero que en realidad han aprendido a desarrollar sus propias capacidades de liderazgo a lo largo del tiempo y de la experiencia, mientras que otro grupo de personas tienen ciertas limitaciones (incluso de herencia genética) para definir lo que quieren
Enviado por clausulitabb / 1.100 Palabras / 5 Páginas -
El Espejo Del Lider
Introducción El espejo del líder es un libro que profundizando los conceptos de liderazgo personal e interpersonal expuestos en El camino del líder, David Fischman aborda temas significativos como el equilibrio, el control del ego, el desapego, la responsabilidad, el trabajo en equipo y las destrezas gerenciales, y expone las principales habilidades para manejarse en el mundo de las organizaciones. Iremos tomando conciencia de cómo somos, cómo actuamos y nos movemos. Reconoceremos en nuestro propio
Enviado por fidel2423 / 1.717 Palabras / 7 Páginas -
LIderes Y Educadores
Resumen De Lideres Y Educadores CAPITULO I LA TRANSFORMACIÓN INTEGRAL En el siglo XX se produjo el fracaso que brindaban las soluciones que prometían los dioses de la ciencia y la técnica, en donde ubicaban al hombre en segundo término y no como fin de los sistemas políticos esto se dio por el capitalismo y el liberalismo porque han mostrado su incapacidad para resolver los problemas de creciente desigualdad, pobreza extrema y falta de solidaridad
Enviado por Esvin123 / 1.786 Palabras / 8 Páginas -
El chivo emisario, el líder y el saboteador
El chivo emisario, el líder y el saboteador Así como el miembro que asume el rol de portavoz se hace depositario de las necesidades, ansiedades y fantasías del grupo, otro miembro, en virtud del mismo juego de las tres D del que hablábamos en el caso del portavoz, se hace depositario de los aspectos negativos o atemorizantes del grupo o la tarea: surge el rol del chivo emisario, sobre el cual operan los mecanismos de
Enviado por florbustamante / 226 Palabras / 1 Páginas -
El Lider De Hoy
Visión Holística Esta visión puede ser ilustrada de la siguiente manera: supóngase que hay que llevar a cabo una investigación de determinado estado de la republica mexicana. Habrá que poner énfasis en el estudio de las regiones o municipios (partes), en lo económico, político, productivo, social, etc. (procesos) y en sus interdependencias; todo lo cual será considerado en función de sus interacciones y de su repercusión en el conjunto. De igual manera habrá que estudiar
Enviado por kush88 / 586 Palabras / 3 Páginas -
Líderes Méxicanos
Norberto Rivera Carrera Norberto Rivera Carrera (6 de junio de 1942) es un cardenal católico mexicano, Arzobispo de la Ciudad de México y Arzobispo Primado de México, es el trigésimo quinto sucesor de Fray Juan de Zumárraga y custodio de la imagen de la Virgen de Guadalupedel Tepeyac. Ordenado sacerdote el 3 de julio de 1966, en Roma por el Papa Pablo VI. De 1967 a 1985, trabajó pastoralmente en Durango, y enRío Grande (Zacatecas);
Enviado por hewsonghrol / 1.234 Palabras / 5 Páginas -
Cualidades Del Lider
Un líder es alguien que inspira, que toma decisiones que afectan a la empresa de manera positiva, y que puede reunir a un equipo dispar y conseguir que trabajen con una meta común. Pero si el hecho de ser gerente no le convierte en líder, ¿cuáles son esas cualidades que hacen destacar a los líderes? El carisma es una cualidad que se confunde a menudo con el requerimiento fundamental para el liderazgo. Sin embargo, se
Enviado por Ruchete / 1.590 Palabras / 7 Páginas -
Mision de un empresario lider
MISION DE UN EMPRESARIO LIDER Por: Guillermo Vidalón Del Pino* Los científicos sociales suelen concluir que una de las causas fundamentales del atraso económico, social y político del país se debe a que carecemos de una clase dirigente dispuesta a asumir el enorme riesgo que significa conducir el archipiélago social y cultural denominado Perú. No obstante, resulta indispensable motivar a los sectores líderes del país a asumir otras manifestaciones de la dimensión humana, la política
Enviado por minorkas / 2.266 Palabras / 10 Páginas -
URGE UN LIDER CON SENTIDO HUMANO
Urge un líder con sentido HUMANO sensibiliza al lector sobre la capacidad que todos tenemos para llegar a ser líderes con esta cualidad. Analiza el concepto de liderazgo con sentido humano vinculándolo a todo aquel que esté interesado en desarrollarse como una persona que posee una formación integral, que conoce la polifacética naturaleza del hombre y que lo sabe guiar con valores hacia metas concretas en favor de su comunidad. Una de las aportaciones de
Enviado por nenetoto / 2.043 Palabras / 9 Páginas -
Resumen Empresa Lider
Queda claro que el sector de la comida rápida avanza sin freno en todo el mundo, donde cada empresa busca un hueco en el mercado y Mc Donalds tiene el suyo en todas partes del mundo. Curiosamente, el producto que vende Mc Donalds es básicamente el mismo en todo el planeta, sin adaptar la oferta a los gustos de cada país, por lo que parece que no somos tan distintos en cultura ni en gustos.
Enviado por wpaillan / 289 Palabras / 2 Páginas -
INCIDENCIA DE LOS FACTORES INDIVIDUALES DEL LÍDER ORGANIZACIONAL EN EL ÉXITO EDUCATIVO
INCIDENCIA DE LOS FACTORES INDIVIDUALES DEL LÍDER ORGANIZACIONAL EN EL ÉXITO EDUCATIVO Los factores individuales hacen referencia a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido de trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar del trabajador como al desarrollo del trabajo. Los factores individuales son susceptibles de provocar daños en los trabajadores, pero también
Enviado por YAN2013 / 822 Palabras / 4 Páginas -
Lider Nace O Se Hace
Este parece ser un eterno debate pero más que un debate lo que en realidad enmascara son emociones y creencias basadas puramente en generalizaciones emocionales. Las personas no defienden una religión porque sea lógico sino porque sus emociones le obligan a ello. Las personas que creen que los líderes nacen y que si no eres un líder nato no se puede aprender a serlo piensan así porque ellos temen el cambio o intentaron cambiar algo
Enviado por CR15714N / 1.177 Palabras / 5 Páginas -
Emociones Y Control De Estado De Un Lider
Lunes 15 de abril de 2013 OPV – Emociones y estado de control de un líder. Objetivo: Seleccionar y aplicar con seguridad técnicas comunicacionales, interpersonales y afectivas que fortalezcan la conducción exitosa de los grupos, y que estén fundamentadas en destrezas, habilidades y actitudes confianza, seguridad, y credibilidad en los lideres. Martes 16 de abril de 2013 OPV – Continuación. 1) Reconocer y evaluar de las emociones, actitudes y mecanismos de control impor¬tantes en un
Enviado por efraarodriguez / 974 Palabras / 4 Páginas -
¿QUE ES UN LIDER?
¿Qué es un líder? El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede
Enviado por fhilosofo / 483 Palabras / 2 Páginas -
Formacion De Lideres
La formación de los líderes es esencial para cualquier tipo de empresa. Hoy en día el alto nivel de competencia hace el mercado muy hostil, por lo tanto, el no formarse es quedarse atrás con respecto a tus competidores. Por formación se entiende todos aquellos estudios y aprendizajes encaminados a aumentar y adecuar el conocimiento y las habilidades a lo largo de toda tu vida. Muchas personas creen que tienen que nacer como líderes. Esto
Enviado por damayanti / 285 Palabras / 2 Páginas -
LÍDER TAMBIÉN ES PERMITIR SER GUIADOS
LÍDER TAMBIÉN ES PERMITIR SER GUIADOS El líder que no tenia cargo de Robin Sharma relata el camino hacia el liderazgo de Blake, un hombre que paso por muchas dificultades en su vida desde que perdió a sus padres de muy joven hasta que llega a ser veterano de la guerra de Irak. Viviendo en una ciudad como Nueva York donde las personas han logrado alcanzar los sueños y las metas de ser exitosos, Blake
Enviado por Dieg0hdz / 2.451 Palabras / 10 Páginas -
Los líderes
Hay cambios constantes en la actualidad que forman partes de cualquier organización. Los valores y actitudes de los subordinados y la característica de los líderes van a resultar decisiones que den resultados exitosos, para eso es la importancia que tienen los líderes en los logro de los objetivos organizacionales. En este sentido, el conocimiento en extenso de los valores individuales y los sistemas de valores de una persona son el indicador más claro de cómo
Enviado por imalive / 373 Palabras / 2 Páginas -
Concepto de líder
1) Concepto de líder Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. 2) Liderazgo-Generalidades Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en
Enviado por jarbymiquilena15 / 572 Palabras / 3 Páginas -
Los Lideres
Los líderes necesitan muchos estilos Muchos estudios, incluyendo el presente, demuestran que cuantos más estilos exhiba un líder es mejor. Los líderes que emplean cuatro o más -especialmente el autoritario, democrático, afiliativo y coaching- consiguen el mejor clima laboral y los mejores rendimientos del negocio. Los líderes más efectivos intercambian de un modo flexible los estilos de liderazgo según sea necesario. A pesar de que eso puede sonar desalentador, se da más a menudo de
Enviado por alesana1590 / 1.423 Palabras / 6 Páginas -
Lider Y Jefe
CONCEPTOS Y CARACTERISITCAS DE LIDER Y JEFE. EL LDERAZGO puede definirse como el conjunto de procesos que orientan a las personas y a los equipos en una determinada dirección, primordialmente por medios no coercitivos. Se vincula con la capacidad de generar procesos de sensibilización y convocatoria a trabajar en colaboración con otros, en el logro de los fines y los valores generalmente sepultados en el fárrago de las rutinas cotidianas. El gestor, como líder, comunica
Enviado por titamexicali / 1.004 Palabras / 5 Páginas