Mentalidad De Lider ensayos gratis y trabajos
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Lider Plus
Título: Poder, autoridad y liderazgo. Introducción: Definiremos e concepto de liderazgo, poder y autoridad, así como características de cada uno de ellos y cómo funcionan estos en nuestras relaciones con los demás. Veremos las características del líder y como llegar a este tipo de liderazgo es todo un reto para quien se plante llegar a ser un buen líder. Contenido: Primero que nada definiremos lo que es autoridad y poder, y este consiste en lo
Enviado por l.torres03 / 1.146 Palabras / 5 Páginas -
Caracteristicas personales de los líderes efectivos
rsonal. 10. Maneja información de manera moderna y creativa. 1.1.1 Papel del líder y formación para líderes RASGOS DEL LIDER CARACTERISTICAS PERSONALES DE LOS LÍDERES EFECTIVOS Las características personales de los líderes son atributos relativamente estables que asen única a cada persona, incluyendo sus rasgos físicos, sociales y psicológicos. Una persona puede cambiar algunas de sus características personales pero no es fácil hacerlo. Tomadas en conjunto, las características personales, por lo general, producen un comportamiento
Enviado por edgareliedi / 604 Palabras / 3 Páginas -
Atila líder De Los UNOS
ey de los hunos (hiong-nu), pueblo estepario originario de China, que llegó a Europa tras la destrucción de su imperio en el Turkestán (?, h. 395 - Panonia, 453). Heredó el trono de su padre hacia el año 434, conjuntamente con su hermano Bleda. Pero pronto se deshizo de éste asesinándole, dando comienzo su reinado en solitario en el 445. En aquel momento, el poder de los hunos, asentados en Panonia (la actual Hungría), se
Enviado por jorgeluisurcia / 378 Palabras / 2 Páginas -
Lideres Empresariales
Enio Mendoza, Presidente y accionista mayoritario de Fabrica Venezolana de Descartables (Líder empresarial a nivel regional) Enio Mendoza, un emprendedor que inicia su carrera empresarial en el área de material medico descartables, en el año 1995 luego de paralizar sus estudios de administración en el octavo semestre, para trabajar con su hermano Ibor Mendoza, en la empresa Medica Descarbles en el cargo de gerente de producción, pasado ya cinco años la empresa llega a un
Enviado por isaakc / 849 Palabras / 4 Páginas -
Caso Gabiela Y La Mentalidad Japonesa
El siguiente proyecto de investigación tiene como objetivo analizar la planeación estratégica de la empresa ServiceMASTER México y proponer los cambios convenientes para lograr su expansión y diversificación, identificando de manera sobresaliente la dirección y control dentro de la organización. La compañía ha mantenido un crecimiento constante desde 1999, desarrollando su actividad principal administración del departamento limpieza en hospitales privados; recientemente en su mercado principal no se han visto posibilidades de crecimiento, debido al número
Enviado por marking666 / 302 Palabras / 2 Páginas -
Lider Y Coach
DIFERENCIA ENTRE COACH Y UN LIDER ¿Es concebible el coaching sin el liderazgo? Pensamos que no. El coach tiene como objetivo influenciar conductas eficaces y eficientes para conseguir resultados. El líder también. ¿Donde está pues la diferencia? Creemos que es difícil separar los estilos de liderazgo del coaching. Habrá pues que formalizar esta unión, introduciendo un nuevo estilo de liderar: "el estilo coach". En este sentido todo líder tiene como parte de su rol la
Enviado por nayeliramirezm / 2.284 Palabras / 10 Páginas -
Que Es Un Lider
Los líderes de cada organización debe tener cierta capacidades adquiridas durante el transcurso de su vida, además de los principios y valores éticos propios del ser humano o inculcados en seno del hogar y a través de sus estudios, desde que entramos a la era de la democracia moderna, donde las características de un líder son vistas de manera colaborativa y participativa, y no de manera predominante y autoritaria. Aunque todo esto puede variar dependiendo
Enviado por 39542621 / 574 Palabras / 3 Páginas -
Desarrolle El Lider
El objetivo del presente ensayo es cumplir con un requisito parcial del Diplomado Gerencia de Proyectos, correspondiente al Modulo I, en cuanto a: los Fundamentos Básicos de la Gerencia de Proyectos, dentro de este modulo se pide desarrollar un ensayo utilizando como base el libro “Desarrolle el Líder que esta en Usted”, del autor John C. Maxwell, quien es un reconocido conferencista internacional, especialista en liderazgo, orador, y autor de variados libros sobre liderazgo, ha
Enviado por andersonruti / 258 Palabras / 2 Páginas -
El Nuevo Rol Del Lider
Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y Liderazgo Nombre del profesor: Módulo: 2. El nuevo rol del líder Actividad: 8. Liderazgo y trabajo en equipo Fecha: 25 de mayo de 2013 Bibliografía: Taboada, A. (2009). Leadership Plus: el buen inicio empresarial. Monterrey, N.L. México. Donaldo, T. (2012). Consulting & Strategy: Liderazgo, Trabajo en Equipo y Administración del Tiempo. Recuperado de: http://www.biamericas.com/presentaciones/2012/liderazgo/liderazgo-trabajo-en-equipo-y-administraci%C3%B3n-del-tiempo.pdf. Arriagada, G. (s.f.). Liderazgo y trabajo en equipo. Recuperado de: http://www.revistamarina.cl/revistas/2002/3/arriagada.pdf Título: Liderazgo y trabajo en equipo Planteamiento del tema:
Enviado por isaccrt / 920 Palabras / 4 Páginas -
PERFIL DEL LIDER DE TALENTO HUMANO
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Colegio Universitario Francisco de Miranda Cátedra: Gestión del Talento Humano en Las Organizaciones Profesora: Aura Rojas ENSAYO ROLES Y FUNCIONES DEL ESPECIALISTA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PERFIL DEL LIDER DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CONTEMPORANEO Autor: Blanco Mayelin, C.I. 15.506.430 Sección: B Caracas, Junio 2013 INTRODUCCIÓN Aunque parece una destreza extraña y hasta impensable, refleja la complejidad de las competencias que debe
Enviado por mablancog / 1.666 Palabras / 7 Páginas -
Supermercados Lider
Industria de Supermercados Supermercado Lider Tipo de Negocio Supermercado Líder pertenece a Walmart Chile, una empresa cuyo principal negocio es el retail, el que desarrolla a través de los formatos Hiper LIDER, Express de LIDER, Ekono y SuperBodega ACuenta. Su propuesta de servicio busca satisfacer las necesidades de sus clientes a través de un formato tanto físico como electrónico, entregándo una amplia oferta de productos en un mismo lugar de manera rápida, fácil y segura.
Enviado por Liilyan / 2.012 Palabras / 9 Páginas -
Desarrolle El Lider Que Hay En Usted
Según Maxwell el liderazgo es influencia, cada uno de al guana manera influimos positivamente o negativa, pero nunca sabemos a quién influimos o cuanto influimos, la mejor inversión en el futuro es una correcta influencia en el presente, existen cinco niveles de liderazgo: posición, permiso, producción, desarrollo humano, y personal, cada una de ellas presentan diferentes características y procesos de aprendizaje, son pasos que debemos dar para desatar el potencial liderazgo. La clave del liderazgo:
Enviado por king365 / 470 Palabras / 2 Páginas -
Un Lider Como Jesus
Propiedades de la linaza para adelgazar Beneficios de la linaza para bajar de peso Maria del Pilar Cancela 07/02/2009 Foto: Bdevel Muchas son las semillas que puedes consumir, pero hay una en especial que resulta muy beneficiosa para perder peso. Por eso te presentaré las propiedades de la linaza para adelgazar. Los beneficios de la linaza para bajar de peso, te ayudarán a obtener mejores resultados de tu dieta. La linaza no es otra cosa
Enviado por Denisse2586 / 494 Palabras / 2 Páginas -
Lider
La actividad humana si bien se evidencia en acciones individuales, significa la necesidad de construir en colectivo. Este colectivo debe estructurarse organizadamente, establecer pautas de acción y normas que garanticen la optimización de recursos, tiempo y esfuerzos. Así, los miembros del equipo deben aprender a escucharse, entenderse, aceptar que no siempre se tiene la razón. Así mismo es esencial tener claridad en que son necesarias las contribuciones y la participación activa y consciente, para el
Enviado por abbykrdona / 350 Palabras / 2 Páginas -
Lideres En La Fap
Temas Variados / FACTORES QUE IMPIDEN SER UN LIDER FACTORES QUE IMPIDEN SER UN LIDER Informe de Libros: FACTORES QUE IMPIDEN SER UN LIDER Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 822.000+ documentos. Enviado por: PEPACHADI 10 junio 2012 Tags: Palabras: 2154 | Páginas: 9 Views: 235 Leer Ensayo Completo Suscríbase TRABAJO APLICATIVO ASIGNATURA MANDO Y LIDERAZGO 1. ¿Qué elementos o factores obstaculizan el oficio de liderazgo en el personal de Tecnicos y
Enviado por canberracadenas / 499 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Lideres
TIPOS DE LÍDER Éxodo 18:13-24 13 Al día siguiente Moisés se sentó para resolver los pleitos de los israelitas, los cuales acudían a él desde la mañana hasta la tarde. 14 Al ver el trabajo que Moisés se tomaba, su suegro le dijo: ¿Por qué te tomas todo ese trabajo? La gente acude a ti desde la mañana hasta la tarde. ¿Por qué te dedicas a atenderlos tú solo? 15 Y Moisés le contestó: Es
Enviado por johiss10 / 339 Palabras / 2 Páginas -
La definición de líder de hoy en día
INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene por finalidad, explicar la instrucción de Orden Cerrado en el Programa de Instrucción Premilitar además de la explicación de la importancia y definición de lo que es un líder hoy en dia ; sin embargo, algunas de las normas aquí escritas son de carácter general y permiten suficiente libertad de acción para su adaptación. Al igual se nombraran los cuerpos que existen lo que es el movimiento de pie firme
Enviado por victorche15 / 4.325 Palabras / 18 Páginas -
Líder en el mercado en el Рerú, LAN Airlines
LAN S.A., fue creada en 1998 y empezó a operar el 2 de julio de 1999, básicamente con vuelos a Cusco y a Arequipa. LAN Perú es una filial LAN Airlines, y actualmente es la líder del mercado en el Perú. LAN Airlines cuenta con 70% del capital y el Grupo ER Larraín, el 30%. LAN Airlines es una aerolínea de origen chileno que en la actualidad opera un grupo de compañías aéreas con sociedades
Enviado por williamjenny / 349 Palabras / 2 Páginas -
LIDER DISTAL-RACIONAL
PERSONA RACIONAL – DISTAL Una persona racional se caracteriza por ser una persona objetiva, tranquila y analítica. Sus pensamientos y actitudes son justas, premeditadas y siempre trata de mirar las situaciones con claridad desde una mirada macro, que le permitan evaluar la totalidad de las variables y posibilidades. Una persona distal se caracteriza por ser una persona que le gusta mantener su espacio, su libertad y su autonomía. Se enfoca por en los resultados individuales
Enviado por doradopunk / 373 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional Supermercados Líder (Walmart Chile)
Desarrollo Organizacional Estructura Organizacional Supermercados Líder (Walmart en Chile) Estructura Organizacional Supermercados Líder (Walmart Chile) 1. Introducción Para que cualquier empresa logre tener un desempeño apropiado, ampliar su cobertura y atrapar asimismo un reconocimiento favorable por la calidad de sus productos, la confianza que el cliente siente hacia sí mismo, hacia los empleados, la responsabilidad de estos por esmerarse en brindarle la mejor atención y colaboración que el cliente necesite basándose en el respeto y
Enviado por white229 / 6.445 Palabras / 26 Páginas -
Caracateristicas De Ser Lider
Características de un líder. La propia definición de liderazgo enumera ya varias características: 1. Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa. 2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos
Enviado por roro55 / 424 Palabras / 2 Páginas -
Educando líderes
La presente investigación se refiere a la educación del líder, desde pequeños empiezan a desarrollar sus habilidades y a tener actitudes que los diferencian de los demás y hacen que estos lo sigan y apoyen en lo que realizan. Es en este momento que el adulto debe empezar a orientar al niño a luchar por sus objetivos y a actuar siempre apegado a sus principios y valores, ya que conforme a lo que esté viva,
Enviado por npinedobbbb / 222 Palabras / 1 Páginas -
Caracteristicas De Un Lider
LAS PRINCIPALES CARACTERISTICAS DEL LIDER Toda grupo humano que persigue un objetivo tiende por naturaleza a delegar la responsabilidad de las decisiones principales en un líder (a veces, aunque muy raramente, en mas de uno). El individuo elegido para ejercer el liderazgo presenta ciertas características de personalidad que lo distinguen claramente del resto de los miembros del grupo y que lo hacen merecedor de consideración especial. Muchas y variados son los listados que enumeran las
Enviado por freshteacher / 1.021 Palabras / 5 Páginas -
Formacion De Lideres
Formación Líderes de Equipo (Liderazgo) Introducción A diferencia del supervisor tradicional que vigila el trabajo de otros, cuando se piensa en un líder-facilitador de equipo, imaginamos el perfil de alguien que apoya, motiva, instruye y es mentor de desarrollo. Para desarrollar estas habilidades y permitir al equipo de trabajo que logre resultados en calidad, productividad y velocidad de respuesta, es necesaria la capacitación de los actuales jefes o supervisores. Este curso inicia con la comparación
Enviado por 2719 / 1.683 Palabras / 7 Páginas -
Cualidades De Un Buen líder
CUALIDADES DE UN BUEN LÍDER 1.-sabe qué hacer, sin perder la cabeza en los grupos. Se puede confiar en él cuando hay una emergencia. 2.-nadie se siente rechazado por él. Al contrario, actúa de tal manera que cada uno se siente necesario e importante en el grupo. 3.-se interesa por el bien del grupo, y no lo usa para sus intereses personales. 4.-se le encuentra cuando se le necesita. Siempre listo. 5.-vuelve dulces los deberes
Enviado por patygalvanhdez / 240 Palabras / 1 Páginas -
Líder Informal
Líder informal El líder informal es aquel que el grupo designa, influye y persuade de una forma natural y ejerce el liderazgo no por autoridad o jerarquía, sino por su naturaleza de dirigir. El líder informal busca la participación voluntaria de sus seguidores, en contraposición con el líder formal que en determinado momento o situación puede obligar a sus subordinados al cumplimiento de sus responsabilidades. El líder informal puede considerarse como el líder espontáneo, que
Enviado por Vicente951 / 372 Palabras / 2 Páginas -
Reporte Sobre El Coaching De Los Lideres
“REPORTE” EL COACHING DE LOS LÍDERES. El centro de para liderazgo creativo en Greensboro sugiere que los coaching tienen que tener una cantidad de reforzados secundario positivos para conseguir el éxito. Que todas las personas tienen similitudes y estos tienen pasos importantes para trabajar con los hombres de color. Para disminuir la tensión del coach y de las personas, para las personas de color el texto socioeconómico y político que influyen en su vida, como
Enviado por wizard92 / 351 Palabras / 2 Páginas -
PRINCIPAL CARACTERISTICAS DE UN LIDER
Resumen Los Líderes son las personas que agrupan varias características o destrezas como propias y que van destinadas a desarrollar el potencial máximo de un grupo de personas, la capacidad de liderazgo se mide por el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo hacia el logro de los objetivos (Davis, Newstrom, 1999). Introducción El liderazgo es el factor crucial que ayuda a que los individuos o grupos identifiquen sus objetivos
Enviado por alexis.alegria / 539 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Lider
6.2. Tipos de liderazgo EL LÍDER AUTÓCRATA: Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión y la gula se centralizan en el líder. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza
Enviado por sayt / 382 Palabras / 2 Páginas -
El Lider Que No Tenia Cargo
Asertividad & autoestima ante presiones de la pareja. La asertividad puede definirse de diferentes , como la cualidad o habilidad para expresar sentimientos, frustraciones, opiniones, decisiones, estados de ánimo, éxito o puntos de vista con claridad o, firmeza o en el momento oportuno, sin ofender, faltar el respeto, ser agresivo o ser violentos con los demás. Actuar con asertividad nos ayuda ejercer con mejor plenitud nuestras libertades, & dado que ejercer la libertar implica actuar
Enviado por 3.16 / 2.346 Palabras / 10 Páginas -
Biografía de Gaitán: abogado, político y líder de la "moral de la restauración de la república
En 1920 inicia estudios superiores en la Universidad Nacional de Colombia donde se titula como doctor en leyes y jurisprudencia y Ciencias Políticas el 29 de octubre de 1923 con la tesis titulada "Las ideas socialistas en Colombia". Para 1926, con apoyo de su hermano Manuel José Gaitán, adelanta su doctorado en jurisprudencia en la Universidad de Roma "La Sapienza" y en 1927 su tesis "El criterio positivo de la premeditación", le significó graduarse con
Enviado por anonymo1234 / 512 Palabras / 3 Páginas -
Lideres Y Seguidores
Resumen Los líderes y sus seguidores comparten una relación de beneficio mutuo en la que cada uno aumenta la efectividad del otro. Un líder debe conocer desde el principio los valores, creencias y aspiraciones de sus seguidores. Los líderes eficaces deben trabajar para entender los valores y las opiniones de sus seguidores, más que asumir una autoridad absoluta a fin de que puedan lograr los objetivos organizacionales. La buena relación de entre líderes y seguidores
Enviado por ccqa / 2.622 Palabras / 11 Páginas -
¿QUE ES UN LÍDER
¿Qué es un líder? El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede
Enviado por anaiid_uniika / 3.028 Palabras / 13 Páginas -
Que Es Un Lider
Jesus: El lider perfecto Por el Presidente Spencer W. Kimball Hay muchísimas cosas que se podrían decir tocante a la extraordinaria capacidad de liderazgo del Señor Jesucristo, mucho más de lo que podría expresarse en un artículo o en un libro, pero quisiera señalar algunos de los atributos y aptitudes que Él demostró tan perfectamente. Estas mismas aptitudes y cualidades resultan importantes para nosotros si es que deseamos tener éxito perdurable como líderes. Los principios
Enviado por elderreyes / 654 Palabras / 3 Páginas -
Mentalidad
www.monografias.com LAS PRINCIPALES TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS PRINCIPALES ENFOQUES TEORIAS BASICAS DE LA ADMINISTRACION: • TEORIA CIENTIFICA • TEORIA CLASICA ENFASIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS PRINCIPALES ENFOQUES EN LAS TAREAS ADMINISTRACION CIENTIFICA RACIONALIZACION DEL TRABAJO EN EL NIVEL OPERACIONAL EN LA ESTRUCTURA TEORIA CLASICA TEORIA NEOCLASICA TEORIA DE LA BUROCRACIA. TEORIA ESTRUCTURALISTA -ORGANIZACIÓN FORMAL. -PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION. -FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR. -ORGANIZACIÓN FORMAL BUROCRATICA. -RACIONALIDAD ORGANIZACIONAL. MULTIPLE ENFOQUE: -ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL. -ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y ANALISIS
Enviado por giankafanes / 12.085 Palabras / 49 Páginas -
Ensayo Gabriela Y La Mentalidad Japonesa
Inicial. Titulo:Ensayo Gabriela y la mentalidad Japonesa ? El papel de la mujer y la desigualdad de género Hola estimados compañeros, me permito aportar mis comentarios sobre mis investigaciones a partir de la lectura de Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa? Les voy a describir 3 ejemplos en los que se denota las diferencias de género. El papel de la mujer desde los tiempos de los hombre de las cavernas ha sido la crianza de los
Enviado por jesus.yong / 594 Palabras / 3 Páginas -
Emiliano Zapata, líder de la Revolución Mexicana.
Emiliano Zapata, líder de la Revolución Mexicana. Lunes, el 20 de noviembre es el día en que los mexicanos celebran El Día de la Revolución Mexicana. Es un día de fiestas patrias, desfiles por las calles y conmemoraciones especiales para los héroes que ayudaron a forjar esta revolución, la primera en América Latina y una de los más grandes del siglo XX. La revolución mexicana se inició en marzo de 1910 con el Plan de
Enviado por hermosillo / 510 Palabras / 3 Páginas -
LUCINDA 1 - APORTACION DE SOLUCION AL CASO DE GABRIELA Y LA MENTALIDAD JAPONESA
Aportación INICIAL Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no lo más adecuado. No fue lo más adecuado ya que Gabriela se vio afectada por la falta de compromiso del Lic. Alejandro Aguirre al no cumplir con los roles que demanda su puesto en cuestión a la relación interpersonal con sus subordinados así como ser portavoz de la indecisión de Gabriela y asumir las consecuencias que
Enviado por patycastleg / 658 Palabras / 3 Páginas -
El Anti líder
El Anti líder Que es: Un Anti Líder es aquella persona que cree que es un líder cuando en realidad sus liderados lo reconocen por conveniencia o miedo a lo que pueda pasarles si no lo hicieran. Diferencias: diferencias que existen entre un buen líder y un anti líder, una de las principales y la más sobresaliente de las diferencias es la responsabilidad y la toma de decisiones, un líder siempre busca dirigir una actividad,
Enviado por oswaldodavi / 317 Palabras / 2 Páginas -
El Lider Militar
El liderazgo. Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana
Enviado por sergiodn / 1.111 Palabras / 5 Páginas -
Mentalidad Japonesa
“CONTROVERSIA: DERECHOS HUMANOS Y LEALTAD LABORAL” INTRODUCCIÓN El objetivo de este reporte es dar solución al dilema que vive Gabriela respecto con la supuesta mentalidad ¿Japonesa? de que los cargos gerenciales, entre otros cargos, no son propios de una mujer sino de los hombres. Es importante realizar este análisis de caso ya que se vive día a día en nuestro país, México, el dilema expuesto no sólo en puestos gerenciales sino en muchos otros y
Enviado por gabychihuas / 2.311 Palabras / 10 Páginas -
Estrategias de Lider express
DUOC UC Estrategias de Lider express Vívelo Fácil 12/06/2013 Profesor: José Antonio Carreño marketing Alejandro Contreras R. Diego San Martin V. Felipe Ramírez F. Camilo Muñoz V. Introducción En el presente informe daremos a conocer las estrategias de marketing, de posicionamiento y las ventajas competitivas de la cadena de supermercados Lider Express. Indagamos acerca de los factores internos, así como de los factores externos que intervienen en el funcionamiento de este formato de supermercados de
Enviado por dsmvivero / 10.060 Palabras / 41 Páginas -
Características líderes
¿Por qué considero que Gandhi es un líder? Porque fue un guía espiritual que unió a su pueblo en contra de los británicos, ganándose la confianza y la credibilidad de su pueblo. Logró que la India y Pakistán tuvieran su independencia, pero su mayor logro fue el de unificar y mantener la paz y la sana convivencia entre las diferentes clases sociales. Lo que él quería era que su gente obtuviera sus derechos que les
Enviado por RomeroAre / 203 Palabras / 1 Páginas -
TIPOS DE LÍDER
LIDER AUTOCRATICO De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona. Las autocracias son, entonces, formas de organización en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas. La autocracia donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás. Por ello los lideres autocráticos: • Determinan todas las normas
Enviado por pollopoeta / 455 Palabras / 2 Páginas -
Mentalidad
La formación de la mentalidad sumisa Con este texto reflexionamos acerca de la sociedad en la que vivimos y este también nos invita a cuestionarnos acerca de si es libre y democrática, aquí empieza a cuestionarnos nuestra cultura y nuestra historia, creemos que somos libres, cuando lo único que nos encontramos es que nunca hemos sido libres, ya que nos pegamos a todos los estereotipos que nos encontramos desde que nacemos. Somos bautizados y no
Enviado por LINA25 / 697 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Para Estudiantes El Pejo Del Lider
DERECHO COMERCIAL También conocido como derecho mercantil, el derecho comercial es aquel grupo o conjunto de leyes y regulaciones que se establecen en el ámbito económico para controlar justamente el tipo de relaciones o vínculos que se puedan dar entre dos o más partes con fines comerciales y de intercambio económico. El derecho comercial es un tipo de derecho particular que agrupa cuestiones administrativas y legales con procedimientos fiscales y económicos por lo cual es
Enviado por pichula / 4.214 Palabras / 17 Páginas -
Los Gerentes Como Lideres
PROCESO DE DEMOCRATIZACIÓN DEL ESTADO Democratizar el Estado significa recuperarlo para la ciudadanía. Amparados en el mandato constitucional, la transformación del Estado tiene como primer eje recuperar las facultades del Estado de rectoría, planificación, regulación, y control, que durante el período neoliberal fueron profundamente debilitadas hasta, en algunos casos, casi desaparecer. La rectoría es la capacidad del Estado de generar políticas públicas en sus diversos ámbitos de acción: políticas sociales, económicas, productivas, ambientales y culturales.
Enviado por LadyGonzalez / 582 Palabras / 3 Páginas -
Gabriela Y La Mentalidad Japonesa
Problema: Hay acto discriminatorio en uno empleado de la organización, que por diferencias en culturales, crea un clima de desacuerdo e insatisfacción por lo que se puede decir que en cuanto a a decisión en algo que se puede considerar descriminatorio e injusto poniendo en la evidencia la falta de un sustento establecido dentro de la organización como puede ser una políica o reglamento por lo que genera un clima organizacional de insatisfacción de los
Enviado por m_l_g_b / 323 Palabras / 2 Páginas -
El líder espiritual de nuestras vidas
República Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular de Planificación y FinanzasEscuela Nacional de Administración y Hacienda Pública IUTDireccion de Postgrado y AdiestramientoEspecialización en Gestión de Tributos NacionalesRegión Guayana ± Edo. Bolívar Facilitador: Fil. Javier HernándezCátedra: Liderazgo y Visión OrganizacionalRealizado por: Lcda. Dalybeth FontPuerto Ordaz, Julio 2010 2 ³ A Jesucristo lo hemos visto como el líder espiritual de nuestras vidas. Sinembargo, con su vida, sus enseñanzas y su ejemplo echó las bases delliderazgo visionario
Enviado por fclasjaguitas / 345 Palabras / 2 Páginas -
Gabriela Y La Mentalidad Japonesa
El caso se centra en GH, una mujer exitosa que se ha forjado camino en el mundo de los negocios y dentro de la nueva generación de mujeres ejecutivas, ocupando el puesto de Gerente General de Autojal, una des las distribuidoras en México de la empresa japonesa Senzei, que se dedica a la fabricación de autos. En el ano 1990 Senzei otorgó un reconocimiento a 20 Gerentes Generales con mayor desempeño en el país, el
Enviado por revelyn61 / 1.025 Palabras / 5 Páginas