Mentalidad De Lider ensayos gratis y trabajos
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Adolf Hitler como ejemplo de un Líder Social
ente trabajo desarrollare el tema del Liderazgo. Lo haremos mediante el estudio de Adolf Hitler como ejemplo de un Líder Social. Elegí a este personaje ya que me llamó la atención su increíble capacidad de argumentación, de defensa de sus ideales -por más que fueran retorcidos y negativos- y, sobre todo, su facultad de convencimiento, de elocuencia. De hecho, su capacidad intelectual y discursiva eran tales que logró que más de medio pueblo alemán aceptara,
Enviado por Achcar / 445 Palabras / 2 Páginas -
El Papel De Los Lideres
“PAPEL DE LOS LÍDERES Y NUEVAS TENDENCIAS DEL LIDERAZGO EN EL SIGLO XXI” Para iniciar hablar sobre el tema es importante conocer la conceptualización de liderazgo …”El liderazgo es el proceso por el cual una persona tiene la capacidad de influir y motivar a sus seguidores de modo que contribuyan al logro de los objetivos establecidos y al éxito del proyecto organizacional “… (Javídan, 2002). Este concepto es muy interesante ya que maneja al liderazgo
Enviado por cinthya2304 / 236 Palabras / 1 Páginas -
Caracteristicas De Un líder
Características de un buen líder CARACTERISTICAS DE UN LIDER Un buen liderazgo depende mucho de la personalidad del líder Personas que tienen ciertas características, tienen también el potencial para ser líderes, por ejemplo: disposición para trabajar, responsabilidad, inteligencia, juicio, habilidad para adaptarse y para comunicarse, decidido y carisma. Esta personalidad se compone sobre todo de características connatas y características inculcadas. Las características personales del líder son clave El estilo de liderazgo individual se compone de
Enviado por chenelito / 381 Palabras / 2 Páginas -
La Mentalidad Sumisa
Mientras desarrollaba la lectura de este documento me llamo la atención el titulo me alimento el gusano de la curiosidad, como me lo despertó la rebelión en la granja, que creía que era una simple fabula de niño, me rebelo su fundamento político e histórico de la época de los bolcheviques y de la problemática rusa. Hasta me dije si este es el título lo que viene debe ser ideológicamente muy sostenible y de mucho
Enviado por elmueco / 448 Palabras / 2 Páginas -
Responsabilidades de los líderes de la empresa
GERENTE GENERAL: Este cargo tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización ,ejecución y control a fin de lograr objetivos establecidos. Entre sus funciones esta: 1. Designar todas las posiciones gerenciales. 2. Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. 3. Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos
Enviado por fersu26 / 516 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Del Lider
EL LIDER Análisis del puesto Nombre del puesto: Líder DATOS GENERALES Descripción: Velocidad de decisión Originalidad. Adaptabilidad. Ascendencia. Responsabilidad. Seguridad en sí misma/o. Sociabilidad. Ordenado en la administración y logística Proactivo con sentido de urgencia Cumplido. Toma de decisiones Resolución de conflictos Siempre mantener buena actitud a pesar de trabajar bajo presión Alto nivel de análisis. OBJETIVO GENERAL Garantizar la ejecución
Enviado por nomada5 / 264 Palabras / 2 Páginas -
Funciones De Los Directivos, Gerentes, Jefes O líderes De Una Organización.
Índice Introducción ………………………………………………………………………… 3 Funciones de los directivos, gerentes, jefes y/o líderes dentro de las organizaciones …………………………………………………………………….. 4 Comunicación como herramienta en el ejercicio del liderazgo dentro de una organización ……………………………………………………………………….. 8 Estrategias de motivación …………………………………………………………. 13 Estrategias para afrontar conflictos en las organizaciones ……………………. 17 Conclusiones …………………………………………………………………….. 27 Bibliografía …………………………………………………………………………. 28 Introducción Funciones de los directivos, gerentes, jefes y/o líderes dentro de las organizaciones. Su tarea es tomar decisiones sobre lo que
Enviado por CLCARLOS / 4.865 Palabras / 20 Páginas -
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
CARACTERISTICAS DE UN LIDER Frecuentemente nos encontramos a los líderes y los especialistas en la dirección de las organizaciones. Para ser considerado un verdadero líder se debe: 1. Tener carácter de miembro del grupo que encabeza. El líder debe compartir con los demás miembros tanto los diferentes aspectos individuales, como el de conocer y trazar los objetivos comunes. 2. Poseer rasgos predominantes. Ser el más brillante, ser el mejor organizador, ser el que posee más
Enviado por kittyjuly / 234 Palabras / 1 Páginas -
EL Lider Que No Tenia Cargo
Todos tenemos derecho al éxito, a triunfar en la vida diaria. Lo que pasa es que o sabemos desarrollar nuestras habilidades para dar lo mejor de nosotros. Algo bueno no viene de si solo, al contrario viene acompañado de algo que te cuesta trabajo, que te duele o es duro de hacer. Debemos de ver la situación más difícil como la mejor oportunidad del mundo, la que nos ofrece aprender mayormente, la que nos ayuda
Enviado por choches30 / 1.127 Palabras / 5 Páginas -
Que Es Un Lider
QUE ES UN LIDER Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino, creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto COMO ES UN LIDER Buen Oyente: Los compañeros de equipo podrían tener una forma genial
Enviado por carotapia / 2.463 Palabras / 10 Páginas -
10 Cualidades De Un Lider
10 Cualidades que debe desarrollar el líder El liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir a hombres y mujeres a un propósito común y a un carácter que inspire confianza. 1 VISION La visión ayuda a conseguir capitales Uno de los más valiosos beneficios de la visión es que actúa como un imán; atrae, reta y une a la gente. También reúne dinero y otros capitales. Mientras más grande sea la visión, mayor el
Enviado por hojuela_13 / 7.071 Palabras / 29 Páginas -
El Docente Como Constructor De líderes
INTRODUCCIÓN Nuestro país y en general el mundo, está necesitando con urgencia nuevos líderes, personas comprometidas, creativas y emprendedoras que generen cambios y transformaciones positivas. Pero allí surge la paradoja: ¿Cómo aspiramos tener líderes enfocados en el bien común, si en nuestra sociedad no formamos a nuestros niños y jóvenes para que desarrollen el liderazgo a temprana edad?, el docente por tanto, es una pieza clave a la hora de hablar del Liderazgo. El presente
Enviado por cynthia_mendoza / 7.708 Palabras / 31 Páginas -
Ejemplos De Lideres
Liderazgo y trabajo en equipo al ritmo del tambor La música es una de las herramientas usadas por empresas como GNP, que a través del tambor, inspira valores y motiva la unión entre sus trabajadores. Los "círculos de tambores" son una estrategia empresarial para reforzar su misión y valores. Por: Tatiana Gutiérrez Publicado: 01 de Octubre de 2012 Twitter: @altonivel Para que una empresa funcione como debe de ser, los líderes forman parte esencial en
Enviado por roman920809 / 2.768 Palabras / 12 Páginas -
LIDER
TAMLY 1 EL LIDER DE 360 GRADOS. Por John Maxwell Adaptado y resumido por el Lic. MA Joel Ching MeletzJeshrum@gmail.com Editorial Grupo Nelson, ciudad Nasville USA, año de publicación 2005 y nº 3edición . Biografía del autor, Mawell es un líder nato, que se ha dedicado a formar lideres, sutendencia es protestante . y la suya propia, Joel Ching Meletz, es Master en Teologia y docente dela UMG en Ciudad de Guatemala, ha sido guía
Enviado por REST / 281 Palabras / 2 Páginas -
Creacion Del Valor Y Mentalidad Estrategica
CREACION DEL VALOR Y MENTALIDAD ESTRATEGICA Los cambios en las reglas de juego en el comercio y en los mercados ejercidos por la presión de la globalización, los avances tecnológicos y las competencias en la última década, han forzado a los comerciantes, empresarios, gerentes a dar una vuelta a sus preocupaciones sobre aspectos que antes no eran considerados prioritarios. Entre estos aspectos se destacan los ambientales, la responsabilidad social y LA CREACION DE VALOR para
Enviado por dmbarrientosc / 451 Palabras / 2 Páginas -
EL SER LIDER
LA EXPERIENCIA DEL LIDERAZGO. ¿Qué significa ser líder? Según Tom Freston piensa que significa estar encantado con lo que uno hace y sabe imbuir energía y entusiasmo en otros. Significa crear una visión que inspire a las personas y un entorno en el cual ellas gocen de las facultades, la libertad y el deseo necesarios para alcanzar magníficos resultados. ¿Qué es Liderazgo? Relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la
Enviado por PretyButterfly / 1.069 Palabras / 5 Páginas -
FODA De Lider
FODA De Supermercados Lider Análisis Foda 1. Fortalezas: • Posee un centro de distribución para compras centralizadas • Cadena de precios económicos pero con gran variedad de servicios adicionales. • Líder en la implantación del formato mega mercado, aprovechando economías de escala, incorporando otras categorías de productos de mayor margen y alcanzando un alto poder de negociación con proveedores. • Cadena pionera y exitosa introduciendo marcas privadas. • Buenas ubicaciones en sectores de ingresos medios
Enviado por Jacobita / 246 Palabras / 1 Páginas -
Características De Un Lider
Características de un líder La propia definición de liderazgo enumera ya varias características: 1. Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa. 2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos
Enviado por lefroc2811 / 1.292 Palabras / 6 Páginas -
Lider Eficiente
El Ejecutivo Eficiente Autor: Peter Drucker. Todo ejecutivo debe tener ser eficiente para beneficio propio y organizacional. Dentro del ambiente laboral, para lo que es el trabajo manual se necesita eficiencia para que el trabajo se haga bien. Antes el trabajo manual era lo que predominaba en las organizaciones, los trabajadores cerebrales no tenían tanta importancia para ellas. Actualmente, las empresas se centran más en el trabajo cerebral que en el trabajo físico. De hecho
Enviado por Memoex123 / 787 Palabras / 4 Páginas -
Los Atributos Del Lider
Los Atributos del Líder: Existen ciertas características personales que podrían definir a un líder previamente a verlo actuar o por lo menos podemos afirmar que la persona que cuenta con esas virtudes o competencias tendrá seguro la posibilidad de mostrar su liderazgo en algún momento de du vida y en especial en su trabajo. Habitualmente se denominan “competencias” a los atributos o características subyacentes en una persona que están casualmente relacionados con un desempeño exitoso.
Enviado por Jorgerodolfo2012 / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
GABRIELA Y LA MENTALIDAD ¿JAPONESA?
Toda empresa está formada por personas, las cuales poseen valores, negativos y positivos que conforman la moral y la ética de una empresa. El siguiente documento tiene como objetivo entender y comprender la importancia que tienen los códigos de ética dentro de las organizaciones. DESARROLLO DEL CASO El caso de Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?, nos muestra un contraste administrativo dentro de la empresa Autojal-Senzei. Por un lado tenemos el crecimiento general de la empresa,
Enviado por casagui2001 / 676 Palabras / 3 Páginas -
Líder
Misión Ser la empresa líder en la provisión de servicios de televisión por cable, además de presentar un servicio de televisión eficiente y de alta calidad, con el fin de que los arbelaences obtengan una parrilla de canales de carácter didáctico, educativo y cultural. Visión Para el 2017 ofreceremos una parrilla de canales, lo suficientemente consolidada con el fin de dar gusto a la comunidad en general, además de implementar el canal propio de la
Enviado por oscarreinabarra / 561 Palabras / 3 Páginas -
El Lider
El liderazgo es la capacidad de tener seguidores. El liderazgo es influencia. Eso es todo. El que piensa que dirige y no tiene seguidores solo está dando un paseo. Como entender la influencia: • Todos influyen en alguien: Los sociólogos indican que aun el individuo más introvertido influirá en ¡diez mil personas durante toda la vida! • Nunca sabemos sobre quien influimos o cuánto influimos: La manera más efectiva de entender el poder de la
Enviado por AngyCel / 300 Palabras / 2 Páginas -
El Papel Del líder En Las Transformaciones Histórico-sociales
El papel del líder en las transformaciones histórico-sociales. Como en las teorías existentes sobre la evolución humana, también la historia de su ci-vilización encuentra personajes que han impulsado las transformaciones sociales y orientado el devenir de los pueblos en todas las épocas. Estos personajes, recordados por sus virtuosidades y también por sus sombras, han generado un cambio en las estructuras mentales, socio-políticas y culturas de la humanidad y por ello son recordados como líderes. Sin
Enviado por PatriciaBar / 827 Palabras / 4 Páginas -
Las 21 Cualidades De Un Lider
RESUMEN 1. CARÁCTER: Hay que ser un pedazo de roca, firmes. Nuestro carácter es el primer elemento de nuestra imagen. La forma en que nos comportamos, tratamos y nos presentamos a los demás habla de nosotros. 2. CARISMA: La primera impresión puede ser determinante. La característica que define a un líder carismático es su capacidad de seducir, tiene una personalidad enormemente atractiva con la que consigue atraer a los demás miembros del grupo. 3. COMPROMISO:
Enviado por rikichin / 726 Palabras / 3 Páginas -
El Nombre Del Lider
hahahahahahahahhaAnatomía del corazón Animación de un ultrasonido del corazón. El corazón es un órgano musculoso hueco cuya función es bombear la sangre a través de los vasos sanguíneos del organismo. Se sitúa en la parte inferior del mediastino medio en donde está rodeado por una membrana fibrosa gruesa llamada pericardio. Esta envuelto laxamente por el saco pericárdico que es un saco seroso de doble pared que encierra al corazón. El pericardio esta formado por un
Enviado por sheymus.21 / 1.027 Palabras / 5 Páginas -
Características de un líder.
Características de un líder. La propia definición de liderazgo enumera ya varias características: 1. Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa. 2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos
Enviado por estrellasolis / 1.104 Palabras / 5 Páginas -
Mac Es Un Microbio Joven Y líder Que, Haciendo Caso Omiso A Su Patriarca Ya Fallecido, Planea La Forma De Salir Del Anonimato Y Dejar El Apacible Lago Donde Vive Junto A Su Comunidad, Para Llegar Al Hombre Y Causarle Mal Con La Fiebre Reidora. Junto A Di
asdgMac es un microbio joven y líder que, haciendo caso omiso a su patriarca ya fallecido, planea la forma de salir del anonimato y dejar el apacible lago donde vive junto a su comunidad, para llegar al hombre y causarle mal con la fiebre reidora. Junto a diez ayudantes inicia su viaje en las plumas de un ave y llegan donde María Angélica, un adulde niña. Entran por su nariz y comienzan su camino hasta
Enviado por zodz999 / 919 Palabras / 4 Páginas -
¿Pueden Ser líderes Los Gorriones?
En el capítulo 1 del libro, Reynolds habla sobre dos personajes que la gente consideraba como comunes, de los cuales no se esperaba nada, pero que terminaron realizando hazañas sin precedentes; Margaret Mead, que aunque muchas de sus teorías son rechazadas fue la primera en realizar trabajos antropológicos combinados con la psicología de una manera vívida y la llevo a ser leída por el público en general; y Harry Truman que logró alcanzar la presidencia
Enviado por xoloitzcuintla / 522 Palabras / 3 Páginas -
Biografías Resumidas De Los Lideres De La Rev. Rusa, Cubana Y Mexicana
Nicolás II (Tsárskoie Sieló, hoy Pushkin, Rusia, 1868-Yekaterinburg, id., 1918) Zar de Rusia (1894-1918). Hijo de Alejandro III, fue coronado zar en 1894, y desde el primer momento se propuso defender con absoluta firmeza los principios autocráticos de la monarquía. Sus ansias expansionistas en Oriente llevaron al país a la derrota en la guerra contra Japón (1904-1905), situación que provocó la Revolución de 1905, que, pese a ser reprimida, obtuvo del zar la creación de
Enviado por HeidiQ / 2.235 Palabras / 9 Páginas -
Caracteristicas De Un Lider
Flexiblilidad. Las circunstancias son cambiantes, lo que hoy vale puede que no valga mañana, los colaboradores tienen sus propios criterios y en ocasiones pueden ser más acertados que los del líder. El líder que se atrinchera en sus posiciones está llamado al fracaso, además daría una muestra de soberbia que le llevaría a perder la simpatía del grupo. Un auténtico líder no teme que por cambiar su punto de vista o por aceptar la opinión
Enviado por marianguzel2012 / 1.409 Palabras / 6 Páginas -
Gerente Lider
RESUMEN DE GESTION EMPRESARIAL Antecedentes de la Gestión Empresarial Cuando hablamos de gestión empresarial se entiende que es una ciencia social que estudia los recursos de una empresa y los procesos por los que pasa, el resultado de sus actividades también es la base de todo funcionamiento dentro de una empresa. Sin embargo al inicio de la gestión muchos historiadores cuentan que se desarrollo con los sumerios y los constructores de pirámides del antiguo Egipto,
Enviado por nilis / 912 Palabras / 4 Páginas -
FACTORES QUE IMPIDEN SER UN LIDER
6. OBSTÁCULOS PARA EL LIDERAZGO Si algún mando de las FAS españolas de nivel ejecutivo o estratégico (Coronel/Capitán de Navío o General/Almirante) se preguntara: ¿Cómo puedo mejorar mi capacidad de liderazgo?, es recomendable tener en cuenta los aspectos que a continuación se describen: Efecto proyección. El hombre tiende a confundir el ser con el debe ser. Muchas veces creemos que nos proyectamos hacia nuestros subordinados de forma distinta a como ellos nos perciben. Este efecto
Enviado por badajos / 767 Palabras / 4 Páginas -
Los lideres
los lideres siguen siendo los lideres wisin y yandel PREVISIONES El producto que vamos a sacar al mercado es un rímel de la colección Lash Queen de Helena Rubenstein dicho producto posee unas características únicas. Para llevar a cabo las previsiones de dicho producto en cuanto a ingresos y ventas se refiere habrá que mencionar muy por encima cuatro aspectos fundamentales relacionados con el entorno, mercado, competencia y la empresa; estos cuatro aspectos han sido
Enviado por angelitowy / 650 Palabras / 3 Páginas -
BIOGRAFIA DEL LIBRO DESARROLLE EL LIDER QUE HAY EN USTED DEL CAPITULO 6 AL 10
CAPÍTULO SEIS LO EXTRA EN EL LIDERAZGO: LA ACTITUD Cuando hablo sobre liderazgo en una conferencia, casi siempre pido que todos hagan este ejercicio: Escriba el nombre de un amigo a quien admire mucho Escriba una de las cosas que más admira de ese amigo Me gustaría que apartara un momento y meditara en este ejercicio antes de continuar leyendo. Creo que obtendría una visión interesante e importante. Lo más probable es que lo que
Enviado por yeinicardenas / 29.783 Palabras / 120 Páginas -
DEL LIBRO DESARROLLE EL LÍDER QUE HAY EN USTED LEA LOS CAPÍTULOS DEL 6 AL 10 Y REALICE UNA AUTO BIOGRAFÍA
CONDUCTA ANTE LAS NECESIDADES TIPOS DE CONDUCTA Factores. La genética - (ver también Psicología evolucionista); propone que la psicología y la conducta de los humanos y primates pueden ser entendidas conociendo su historia evolutiva. Específicamente, propone que la mente de los primates, incluido el hombre, está compuesta de muchos mecanismos funcionales llamados adaptaciones psicológicas o mecanismos psicológicos evolucionados (EPMs) que se han desarrollado mediante selección natural por ser útiles para la supervivencia y reproducción
Enviado por erikamid / 550 Palabras / 3 Páginas -
La calidad de un líder
1. El coraje inquebrantable Está basado en conocimiento de sí mismo y de su ocupación. Ningún seguidor desea ser dominado por un líder que le falte confianza y valentía. Ningún seguidor inteligente será dominado a largo plazo por tal líder. 2. Control de sí mismo. El hombre que no se puede controlar a sí mismo nunca puede controlar a otros. El autocontrol es ejemplo para los seguidores de uno, los cuales los más inteligentes se
Enviado por braiant / 1.187 Palabras / 5 Páginas -
Un líder o del liderazgo
Hablar de un líder o del liderazgo es hablar de un tema tan antiguo y tan amplio como la misma humanidad y que si lo enfocamos a la administración o a la educación tiene numerosas aristas. Incluso como país deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere para nuestras empresas, escuelas y específicamente para la formación de nuestros niños. A lo anterior, se agrega que México se encuentra segmentado por niveles y “clases” socioeconómicas
Enviado por / 784 Palabras / 4 Páginas -
Gabriela Y La Mentalidad Japonesa
Titulo Gabriela: sus principios, sus valores y la realidad. Introducción: En la actualidad resulta cada vez más complicado para la mayoría de los miembros de una organización diferenciar entre lo que es o no ético, algunos justificarán sus acciones indicando que “la mayoría lo hace” entonces ¿porqué no habría de hacerlo otra organización?, ¿si todo mundo lo hace entonces es ético? De acuerdo a la definición de Robbins (2009), ética, son los principios, valores y
Enviado por oscam / 1.090 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo: La Lucha Constante De Un Lider
LA LUCHA CONSTANTE DE UN LIDER Y SU LIDERAZGO “El hombre ha nacido para luchar, y es como se le define mejor diciendo que es un guerrero nato y que su vida desde el principio al fin no es sino una batalla” Thomas Carlyle (1795-1881) Historiador, pensador y ensayista inglés. El liderazgo es un tema que ha tomado gran importancia ente siglo XXI, donde ser competitivo es importante para un líder ya que minimizamos costos
Enviado por MAGDARANGEL / 587 Palabras / 3 Páginas -
Resumen 21 Cualidades De Un Lider
LAS 21 CUALIDADES INDESPENSABLES DE UN LIDER Para llegar a ser un líder hay que tomar en cuenta las siguientes cualidades. 1. CARÁCTER: La forma en que un líder trata las circunstancias de la vida hace ver su carácter, La adversidad es el cruce de dos caminos donde las personas tienen que elegir carácter o compromiso. Cada vez que escoge el carácter la persona se vuelve más fuerte. El desarrollo del carácter es el centro
Enviado por Jose86 / 1.878 Palabras / 8 Páginas -
Cómo convertirse en un líder
El líder que no tenía cargo narra la historia de un hombre que no tenía ningún oficio ni beneficio, que era un ex militar de guerra y era huérfano, no tenía ambiciones ni metas y tenía un trabajo mediocre en una librería como vendedor. Hasta que un día su vida cambio debido a la llegada de un personaje a su vida, un mentor que junto con otros 4 personajes lo convirtieron en un líder y
Enviado por BrayanOkazaki / 471 Palabras / 2 Páginas -
”Discriminación contra la mujer": Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa?
Titulo del caso: Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa? INTRODUCCIÓN En nuestro país, para la mayoría de las mujeres la vida cotidiana continúa siendo ardua y, en algunos casos, hasta peligrosa, a pesar de los esfuerzos a nivel nacional e internacional con el objeto de mejorar la situación que enfrenta la ”Discriminación contra la mujer, por cuanto niega o limita su igualdad con el hombre, es fundamentalmente injusta y constituye una ofensa a la dignidad humana”.(CNDH)
Enviado por lobl77 / 1.229 Palabras / 5 Páginas -
MENTALIDAD EMPRENDEDORA
MENTALIDAD EMPRENDEDORA El desempleo es una de las causas primordiales de nuestro país que ha obligado a reaccionar al ser humano a sobresalir, entablando su propio negocio, que en su gran mayoría son empresas informales, algunas no logran formalizarlas porque para eso se necesita más que un capital, se necesita una realización progresiva de metas que una persona tiene en su vida; la vida es un juego para que aprenden las reglas ,las practican y
Enviado por iniridagarzon / 562 Palabras / 3 Páginas -
El Desarrollo De Un Lider
RESEÑA EL DESARROLLO DE UN LÍDER Les hablare del liderazgo a veces suele muy fácil criticar, juzgar a nuestros lideres. Algunos líderes tienen habilidades naturales y otras personas no tienen las mismas habilidades, se convierten en excelentes líderes atraves del desarrollo. Pero aun líderes natos no llegan a ser buenos líderes sin algo de trabajo. Una persona que quiere ser líder debe moldear su carácter ya que su carácter es el que lo eleva a
Enviado por marylupiitha / 246 Palabras / 1 Páginas -
EL CAMINO DEL LIDER
EL CAMINO DEL LIDER 1. AUTOESTIMA • Autoestima: La base del liderazgo Debemos ser conscientes y responsables de nuestros actos. Para ser líder es necesario tener autoestima • Somos creadores de profecías Cuando se cree alguna cosa ocurrirá, los comportamientos hacen que ésta ocurra. Se debe evitar tener malas creencias, a futuros y pensar que su sucesión se dará solo si nosotros creemos que ocurrirá • Hay que sacarse las vendas para competir Debemos ampliar
Enviado por pesk / 874 Palabras / 4 Páginas -
LAS SIETE EDADES DEL LIDER
INTRODUCCION Cada etapa del liderazgo trae nuevas crisis y desafíos. Los líderes pasan por muchas transiciones a lo largo de sus carreras. Cada una trae crisis y retos que son predecibles. Saber lo que se espera puede ayudar a superarlas y tal vez a emerger con más fuerza. El liderazgo es hacer lo correcto, un líder es un hombre o mujer capaz de comprender la relación entre el principio y el fin. Capaz de entender
Enviado por ANYI01 / 3.950 Palabras / 16 Páginas -
Actividad N° 3 Mentalidad Empresarial
• Actividad Grupal Semana 3 De acuerdo con el caso de Jorge Marín y Carlos Oquendo y la lectura del material de apoyo de la semana 3, analice en grupos de 3 y sintetice la reflexión de acuerdo con los siguientes lineamientos (máximo una página). 1. ¿Qué relevancia tienen las personalidades y la interdisciplinariedad para el éxito de un equipo empresarial? La Personalidad de las persona es significativo, al momento de realizar negocios o de
Enviado por cascadadeluz / 339 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Un Lider
Perfil de un líder 1.INTELIGENCIA: Es la vía que hay que seguir para ordenar, enseñar y actuar como moderador. 2. CARÁCTER: Es en lo moral, el equivalente a los músculos vigorosos del atleta, que nos conducen al éxito. Es el motor que impulsa, fuerza que nos lleva hacia el objetivo. Es esencial en la aptitud de líder. 3. ABNEGACIÓN: Es la que se necesita en mayor grado. Es la fuerza pasional que va a incitarnos
Enviado por kevinjunio / 731 Palabras / 3 Páginas -
Gabriela Y La Mentalidad Japonesa
Introducción. El presente análisis hace referencia sobre el caso de “Gabriela y la mentalidad Japonesa” donde se presenta una situación de discriminación por parte de la empresa, Senzi, quien tuviera negociones con la distribuidora Autojal, organización en la que Gabriela ocupa el puesto de Gerente general. Senzi otorga un viaje para los gerentes de diferentes distribuidoras, entre ellas Autojal por su excelente desempeño en el primer año de operaciones, sin embargo un mes antes de
Enviado por lucerolugo / 2.795 Palabras / 12 Páginas