Mentalidad De Lider ensayos gratis y trabajos
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Como Llegar A Ser Lider
COMO LLEGAR A SER LIDER • WARREN BENNIS El libro de cómo llegar a ser líder habla acerca de la esencia del liderazgo, habla de cómo se conforma el liderazo, las cualidades que debes de tener, en cómo llegar a ser un líder en el clima empresarial y la vida cotidiana, además también el autor relata de las muchas personas que el conoce que tienen cualidades de liderazgo, para este libro el dice que escogió
Enviado por irammendoza / 767 Palabras / 4 Páginas -
Líder Transformacional
INGENIERIA FINACIERA Y FISCAL Y CONTADOR PUBLICO Tema: Líder Transformacional Docente: Genaro Rodríguez García Alumna: NOHEMÍ SERNA CARPIO MATERIA: ADMINISTRACION DEL TIEMPO Cuatrimestre: 7º Grupo: “B” HUEJUTLA, HGO. 26 DE NOVIEMBRE 2012 INTRODUCCION El presente trabajo es un caso de un empleado que es motivado por medio del liderazgo transformacional. Cada vez que se analiza un grupo, organización o institución, no se puede dejar de lado el análisis de los líderes y el tipo de
Enviado por noemisernacarpio / 837 Palabras / 4 Páginas -
Mentalidad
Introducción El siguiente trabajo contiene un análisis muy minucioso sobre el pensamiento humano, una de las cosas que más ha inquietado a la mente humana es la misma el saber cómo se relaciona un tema con otro en el contexto psicológico, una de las temáticas más importantes seria la acción y el posicionamiento que toma la razón ante una problemática de cualquier tipo. Titulo: El motor de nuestra vida Planteamiento: La personas saben o no
Enviado por manolo6984 / 337 Palabras / 2 Páginas -
Jabil Servicios Líder de la Industria
Jabil Servicios Líder de la Industria Abordaje Integral del enfoque integral de la Manufactura Mundial Jabil proporciona soluciones globales de manufactura que incluyen todos los aspectos de las necesidades de nuestros clientes - desde el desarrollo y diseño de productos, la fabricación industrial, tecnología de materiales, validación y gestión de la cadena de suministro, a través de los servicios de posventa. Tenemos productos innovadores al mercado de forma rápida y asequible. Como resultado, los
Enviado por mimiema / 2.135 Palabras / 9 Páginas -
Lider Mas Influyente
INDIQUE EL LIDER QUE MAS INFLUYE EN USTED Y PORQUE El líder que más influye en mi es Sir Winston Churchill ya que se caracterizó por su gran espíritu de líder, que hacía que el pueblo y quienes se encontraban en los altos puestos de Inglaterra lo admiraran. Fue un hombre inquebrantable, y fue el responsable de que el Reino Unido no perdiera su poderío, ni se viera gravemente afectado por los efectos de las
Enviado por rogersito / 1.061 Palabras / 5 Páginas -
Funciones De Administrativas Un Lider
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DEL LIDERAZGO. En esta sección se aprenderá más de las funciones que hacen los lideres en el trabajo, es decir sus funciones administrativas. Funciones interpersonales: comprenden las actividades de representación, de líder y de enlace. Funciones de representación: los líderes desempeñan la función de representación cuando actúan en nombre de la organización o del departamento al que dirigen en las actividades legales, ceremoniales y simbólicas. En general, a los altos ejecutivos se
Enviado por danielaok / 864 Palabras / 4 Páginas -
Lideres Positivos Y Negativos
UN GRAN LIDER POSITIVO Jacobo Arbenz Guzmán Nació en Quezaltenango, 1913 - ciudad de México, 1971 Político guatemalteco, presidente de su país entre 1951 y 1954. A la edad de 19 años ingresó a la Escuela Politécnica para realizar estudios militares. Allí se convertiría en uno de los alumnos más distinguidos y alcanzaría el grado de oficial. Viajó al extranjero con la finalidad de adquirir nuevos conocimientos y así formarse una idea más amplia de
Enviado por rtc2012 / 1.122 Palabras / 5 Páginas -
Espejo Del Lider
EL ESPEJO DEL LÍDER CAPITULO 5 “TRABAJO EN EQUIPO” Es un método de trabajo colectivo “coordinado” en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta. El trabajo en equipo es la labor compartida que se da en el medio laboral. Así mismo una buena comunicación nos va a permitir que el trabajo en equipo sea agradable y nos lleve a enriquecernos de
Enviado por zullyord / 771 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo 101: Lo Que Todo Lider Necesita Saber
Según John C. Maxwell establece que el liderazgo representa la facultad de mejorar a las personas de un área, a través de la guía u orientación de un líder, que define como aquel que tiene esa capacidad de influencia a través de la cual sus subordinados mejoran sus aptitudes y capacidades. Liderazgo 101: Lo Que Todo Lider Necesita Saber Escrito por John C. Maxwell Según Chiavenato. I, establece que; "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida
Enviado por amayaberlis / 1.915 Palabras / 8 Páginas -
RESUMEN SERVIR PARA SER LIDER
Capitulo VII Del sueño a una nueva realidad. Los sueños y los compromisos son las substancias básicas a partir de las cuales los lideres crean visiones de nuevas realidades, distintas de la realidad vigente, o que no corresponde a la realidad definida, sine embargo no todos los sueños tienen éxito; como sueños a veces fallan, por que quienes sueñan carecen de un compromiso y de voluntad para el trabajo y el sacrificio. Los sueños incluso
Enviado por charco1 / 2.774 Palabras / 12 Páginas -
Como Se Un Lider
Perfiles de Exito En los últimos años, con alguna frecuencia los estudiantes de último grado suelen preguntar que cuál es el camino más seguro y rápido para encontrar un buen trabajo al finalizar los estudios universitarios. Siempre se les ha respondido que no existen atajos ni caminos privilegiados; lo que hay son buenos y malos caminantes. Y... Cuál es ese perfil que diferencia a esos buenos caminantes de los que no son tan buenos?. No
Enviado por alfo123 / 866 Palabras / 4 Páginas -
El líder del cambio
apítulo III. El líder del cambio. Drucker planteas las políticas de cambio, las cuales pueden ayudar a las organizaciones a mejorar sus resultados, las mismas son las siguientes: 1) Abandono organizado de aquellos productos, servicios, procesos que estén llegando al fin de su “vida”. 2) Mejoramiento organizado. 3) Aprovechamiento del éxito. Explica que para crear el cambio es necesario considerar “La innovación sistemática”, pero que esta innovación no es un “destello de genialidad”, sino que
Enviado por zeca2110 / 333 Palabras / 2 Páginas -
Gandhi fue Líder Nacionalista
GANDHI La figura de Gandhi suele asociarse con la resistencia pacífica y la no-violencia. En efecto, este líder político indio demostró que el pacifismo era un instrumento viable para alcanzar objetivos políticos ambiciosos y que la independencia de la India era posible sin necesidad de derramamientos de sangre. Gandhi predicó la concordia y la no-violencia en un siglo convulsionado por dos guerras mundiales. Gandhi fue líder nacionalista, pero, por encima de todo, fue un defensor
Enviado por natymor93 / 520 Palabras / 3 Páginas -
El Lider Que No Tenia Cargo
ENSAYO DEL LIBRO “EL LIDER QUE NO TENIA CARGO” DE ROBIN SHARMA Desde el principio de los tiempos el ser humano ha tenido capacidades extraordinarias, las cuales, lo hacen de la creación la mejor de ellas; es por esto que domina la tierra desde sus inicios, y aun mejor, es capaz de dominarse a sí mismo para lograr toda meta que se proponga. Este magnifico libro nos regala en cada uno de sus párrafos, enseñanzas
Enviado por Lalinni / 378 Palabras / 2 Páginas -
DISCURSO LIDERES
1.- Búsqueda y elección de discursos He buscado discursos de líderes de diferentes ámbitos y finalmente me he decidido por dos líderes muy diferentes, de diferentes tiempos, con objetivos distintos y con diversas maneras de comunicar, para poder establecer semejanzas y diferencias de manera clara: Discurso de Steve Jobs en la Universidad de Stanford, 2005 (10”) . Extracto de un discurso de Salvador Allende en la Universidad de México, 1973 (4”) . He buscado líderes
Enviado por Raquelgjuarez / 1.210 Palabras / 5 Páginas -
Lideres Y Seguidores
LÍDERES Y SEGUIDORES José Enebral Formación y Consultoría, S.A. (FYCSA) Se dice que los líderes, más que cultivar el seguidismo, han de desarrollar el liderazgo entre sus seguidores: han de crear líderes. Pero lo cierto es que no hay liderazgo sin seguidores, y en este punto cabe preguntarse qué mueve a las personas a seguir a un líder. En el entorno empresarial podríamos respondernos que seguiríamos a cualquier directivo que nos inspirara confianza y adhesión
Enviado por LisbethGenao / 1.154 Palabras / 5 Páginas -
Lider Y Jefe
LIDER Y JEFE El liderazgo se define como: "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO 1. Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. 2. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. 3. Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización. 4.
Enviado por ivetytato / 758 Palabras / 4 Páginas -
Proyecto De Lideres
RAMOS, LUCIANA RAMOS, ALICIA MIS VALORES...MIS DERECHOS OBJETIVOS: - Interpretar secuencias visuales. - Comprender la realidad social en la cual están insertos. - Transmitir oralmente sus opiniones y respetar las ajenas a través del debate. - Adoptar una actitud crítica ante los mensajes de los medios de comunicación social. - Elaborar un informe con todo el material trabajado y debatido. FUNDAMENTACIÓN: Los medios nos transmiten, junto con la información, formas de pensar, de percibir y
Enviado por luciana9829 / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
La Biografia De La Lider Pelosi
La biografía de la Líder Pelosi El enfoque de Nancy Pelosi, la Líder Demócrata del 112º sesión del Congreso, es como reforzar la clase media y crear empleos. Del 2007 al 2010, Pelosi fue la Presidenta de la Cámara de Representantes y fue la primera mujer en la historia de los Estados Unidos elegida para ese puesto. Bajo el liderazgo de la Presidenta Pelosi, la 111º sesión del Congreso fue declarada “como una de las
Enviado por luzyvel / 10.226 Palabras / 41 Páginas -
El Lider Que No Tenia Cargo
El líder que no tenía cargo Este libro es un Best Seller muy conocido en el mundo escrito por el Sr. Robin Sharma famoso por desarrollar una narrativa sencilla desde la cual podamos aprender a crecer como personas. En el libro el líder que no tenía cargo se narra la historia de hombre llamado Blake, quien era un ex militar de guerra, al morir su padre el pierde todo sentido de la vida, ni ambiciones
Enviado por aikja430 / 566 Palabras / 3 Páginas -
"La Pelea De Fondo Es Por El Narcotráfico": líder Indígena Feliciano Valencia Por Luis Ángel Murcia, Corresponsal De SEMANA
"La pelea de fondo es por el narcotráfico": líder indígena Feliciano Valencia Por Luis Ángel Murcia, corresponsal de SEMANA Luis Ángel Murcia / SEMANALíder indígena Feliciano Valencia. ENTREVISTAFeliciano Valencia, el líder indígena que durante dos semanas puso en jaque la institucionalidad en el Cauca, le contó a Semana.com la visión que tiene sobre el conflicto armado y sus polémicas posturas. Viernes 20 Julio 2012 En diálogo con Semana.com, Feliciano Valencia, el líder indígena que durante
Enviado por sofiaserna1 / 1.652 Palabras / 7 Páginas -
El Docente Como Lider De Un Grupo
El Docente como Líder del Grupo Existen muchas definiciones de lo que es o debería ser un líder, pero la mayor parte de dichas definiciones se enfocan al ámbito empresarial u organizacional, sin tomar en cuenta el desarrollo humano como parte de la formación de un líder. Tenemos entonces que considerarque los primeros encuentros con el liderazgo se tienen en la familia; los primeros dirigentes, buenos o malos, son los padres, cuya relación mutua inculca
Enviado por rosalis / 952 Palabras / 4 Páginas -
Lider Empresarial
En primer lugar, el estilo directivo es aquel en el que el líder no solicita la opinión de sus subordinados y da instrucciones detalladas de cómo, cuándo y dónde deben llevar a cabo una tarea para luego examinar muy de cerca su ejecución. Es un estilo adecuado cuando la escasez de tiempo impide explicar con detalle los asuntos; si el líder ha generado un clima de confianza, los subordinados asumirán que el líder ha cambiado
Enviado por pedroyeri / 482 Palabras / 2 Páginas -
Papel Del Contador Como Lider En Las Organizaciones
EL PAPEL DEL CONTADOR PÚBLICO COMO LÍDER EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO Resumen El ejercicio de la contaduría pública es vital dentro del proceso de gestión estratégica y de control interno de las organizaciones. Sin embargo, el rol del Contador Publico viene de una tendencia en la cual ha sido relegado al desempeño de funciones operativas, repetitivas y mecánicas. Con base en este planteamiento, se hace necesario efectuar la revisión a diversas fuentes, acerca de
Enviado por borgia06 / 4.297 Palabras / 18 Páginas -
ANALISIS CRITICO DEL CAPÍTULO 2 Y CAPÍTULO 10 DEL LIBRO "EL LIDER DEL FUTURO"
ANALISIS DEL CAPÍTULO 2 EL LIDERAZGO DE LA ORGANIZACIÓN SIN PUESTOS DE TRABAJO Antes de avanzar en el tema del Liderazgo, se comentaran algunas realidades acerca de lo que son las organizaciones que se han dado a llamar “sin puestos de trabajo”, en las cuales, se están construyendo un entramado de relaciones sinérgicas, cuyo principal elemento visible es la incorporación del Conocimiento a la estructura productiva. En el nuevo panorama económico, las actividades empresariales que
Enviado por nmijares80 / 3.812 Palabras / 16 Páginas -
Papel Del Lider
PAPEL DEL LÍDER Y FORMACIÓN PARA LÍDERES PAPEL DEL LÍDER Y FORMACIÓN PARA LÍDERES El liderazgo ha existido siempre, de hecho ha estado inherente a la propia existencia del hombre y lo ha acompañado a lo largo de su historia. Se puede definir liderazgo como la capacidad de promover el seguimiento voluntario de otras personas, casi siempre la iniciación de un cambio. La misión de la sociología contemporánea subraya la importancia del papel que desempeña
Enviado por alejandrorova / 3.025 Palabras / 13 Páginas -
El Espejo Del Lider
TABLA DE CONTENIDOS CONTROL DEL EGO ............................................................................................. 5 UNA VACUNA PARA EL EGO ......................................................................................5 LOS ERRORES Y EL EGO .............................................................................................6 LA BATALLA DE LA VIDA ENTRE DOS PILOTOS ............................................................6 ¿SABER VALORAR LO QUE TIENE? .............................................................................7 CUANDO EL CLIENTE NO TIENE LA RAZÓN .................................................................7 LA VERDADERA RIQUEZA ..........................................................................................8 SON LOS NEGOCIOS UNA GUERRA ............................................................................8 EQUILIBRIO...................................................................................................... 10 La contabilidad de la vida ....................................................................................... 10 La respiración y la empresa ..................................................................................... 11 Cuando queremos encontrar el equilibrio:............................................................... 12
Enviado por jhonatan1505 / 4.560 Palabras / 19 Páginas -
El Lider Que No Tenia Cargo
Por primera vez Robin Sharma, uno de los asesores de liderazgo más solicitados internacionalmente, comparte con todos sus lectores su fórmula para el éxito empresarial y vital. Siguiendo sus consejos podrás realizarte como el mejor en tu campo y, al mismo tiempo, contribuir con tu talento a que tu empresa alcance las metas más altas, algo que resulta esencial en los tiempos turbulentos que estamos viviendo.No importa el lugar que ocupes en el organigrama empresarial
Enviado por jose.briones10 / 540 Palabras / 3 Páginas -
El Lider Que No Tenia Cargo Anlisis
El Líder Que No Tenia Cargo. “…No importa el lugar que ocupes en el organigrama empresarial o cuáles sean tus circunstancias personales. Lo fundamental es que tienes la capacidad para demostrar que eres un líder…” Este libro ampliamente enseña de una manera muy simple como podemos cambiar una mentalidad de víctima a una mentalidad de protagonista, de ser una persona que elude las responsabilidades a una persona que toma la iniciativa y asume los retos
Enviado por sabravo / 753 Palabras / 4 Páginas -
7 CUALIDADES PARA SER LIDER
CUALIDAD 7 “CUALIDAD” LEEMOS EL PRINCIPIO DE LOS TITULOS MAYRA SKLODOWSKA, AMABA LA ESCUELA QUERIA APRENDER MUCHO, PERO SUS PADRES PERDIERON SUS EMPLEOS COMO MAESTROS, POR LO QUE TUVIERON K RENTAR SU CASA Y ELLA DEDICO MUCHO TIMPO A LOS QUEHACERES DOMESTICOS. TRABAJO COMO INSTITUTRIZ Y AHORRAR DINERO. ESTUDIO EN FRANCIA Y MAS TARDE SE CASO CON PIERRE CURIE, TAL VES LA CONOCISTE CON EL NOMBRE DE MARIE CURIE REALIZO MUCHOS TRABAJOS (ABRIO LA PUERTA
Enviado por Bellalid / 2.100 Palabras / 9 Páginas -
Líderes
Actividad: Líderes. En el siguiente cuadro de texto, te aparecerán los nombres de 4 personajes políticos del mundo. Investiga respecto a cada uno de ellos y con base en la información que encontraste, responde la siguientes preguntas: • ¿Quién o quiénes de los siguientes líderes consideras tú que llevan a cabo una práctica política autoritaria?, ¿por qué? Recuerda justificar tu respuesta y escríbela en el cuadro de texto, una vez que la tengas. Néstor Kirchner
Enviado por Metamorfeame12 / 392 Palabras / 2 Páginas -
Desarrolle El Lider Que Hay En Usted
Todo se levanta o se viene abajo a causa del liderazgo, John C. Maxwell. Quizás para algunos esta afirmación fue hecha bajo parámetros muy generales, es por ello que muchas personas al escucharla la intentan cambiar a: << Casi todo se levanta o se viene abajo a causa del liderazgo>>. Es posible que esas supuestas excepciones a las cuales le damos cabida dentro de un rango determinado se originen a partir de un posible vacío
Enviado por emseru / 1.012 Palabras / 5 Páginas -
Desarrolle El Lider Que Esta En Usted
La clave del éxito de cualquier esfuerzo está en la capacidad de dirigir a otros con éxito. Todo se levanta o se viene abajo a causa del liderazgo. Cuando hago esta afirmación, los oyentes intentan cambiarla a: «Casi todo se levanta o se viene abajo a causa del liderazgo». La mayor parte de las personas buscan la excepción en vez de ser excepcionales. Ahora mismo usted dirige con un nivel determinado de habilidad. Para ejemplificar
Enviado por Xeneize.7 / 3.649 Palabras / 15 Páginas -
Los Maestros Como líderes De La Alegría Y El Entusiasmo. Vibran En El Amor
Cuando un Maestro como líder no utiliza su corazón, su emoción, entusiasmo y pasión está cerrado a la coherencia entre lo que piensa, siente, dice y acciones, quienes lo siguen se da cuenta que no hay corazón, que solo hay interés. Los líderes como Maestros de la Felicidad cumpliendo con la educación para el amor y la paz, aplicando la pedagogía del optimismo, se sueñan, se ilusionan y aterrizan en la realidad con pasión por
Enviado por Bellorin / 305 Palabras / 2 Páginas -
Lideres Universales
Papa Juan Pablo II. Karol Józef Wojtyła nació en Wadowice, Polonia, 18 de mayo de 1920 – Ciudad del Vaticano, 2 de abril de 2005, más conocido como Juan Pablo II, fue el 264º papa de la Iglesia Católica y jefe de Estado de la Ciudad del Vaticano desde el 16 de octubre de1978 hasta su muerte en 2005. Tras haber sido obispo auxiliar (desde 1958) y arzobispo de Cracovia (desde 1962), se convirtió en
Enviado por Miimiieh / 1.339 Palabras / 6 Páginas -
Líder ¿Sinónimo de poder y autoridad?
Líder… ¿Sinónimo de poder y autoridad? El liderazgo es uno de los temas que es ampliamente tratado y estudiado en la actualidad. Cada vez es mas común ver en libros, artículos y personas que continuamente hablan de aspectos de liderazgo, especialmente lo relacionado con el éxito y el comportamiento de los “buenos lideres”. Muchas personas creen saber lo que es liderazgo y por lo tanto ser un buen líder, sin embargo es un tema que
Enviado por lalogarza / 1.695 Palabras / 7 Páginas -
Los 21 Minutos Mas Poderosos De Un Lider
Semana 8 LA LEY DE LA INTUICIÓN La intuición de liderazgo suele ser el factor que separa a los grandes líderes de los que Son simplemente buenos… Algunas personas nacen con una gran intuición de Liderazgo. Otros tienen que trabajar duro para desarrollarla y aguzarla. Pero no importa La forma como se desarrolla, el resultado es una combinación de habilidad natural y Destrezas adquiridas. La intuición informada hace que salten a la vista los problemas
Enviado por norma_sb / 2.520 Palabras / 11 Páginas -
El rol del líder
¿Cuál es el rol del líder en una empresa?, Describa sus características, funciones y valores. El rol del líder en la empresa es el de guiar, modelar, motivar, desarrollar, capacitar, retroalimentar a sus colaboradores y alcanzar objetivos grupales. Los líderes son personas que tienen la capacidad de influir fuertemente en las personas, y juegan un rol muy importante en las organizaciones ya que son ellos los responsables y encargados de que la planificación se realice
Enviado por lauracaniuqueo / 534 Palabras / 3 Páginas -
Las Finanzas Como Area Líder
Las Finanzas tienen muchas ventajas comparativas para actuar como el área líder en la generación de valor dentro de las organizaciones. Destacan su visión global del negocio, la información privilegiada que maneja, interna y externa y su capacidad de cuantificar y racionalizar las principales decisiones. Sin embargo es clave que además tenga claros sus roles principales como líder. Pregúntese usted si los roles que a continuación indicaré son cumplidos por el área financiera de su
Enviado por Ffrances / 1.857 Palabras / 8 Páginas -
SINDICATOS Y LIDERES SINDICALES
Introducción. Buscando información para este trabajo de investigación, me topé con una encuesta presentada por la empresa Mitovsky. En ella se intenta conocer el nivel de confianza que nosotros los mexicanos tenemos en esas agrupaciones llamadas sindicatos. En lo particular pienso que, su origen es bueno pero hoy en día se han dado cotos de poder y se da mucha corrupción. Los resultados que arroja esta encuesta no son lo que yo imaginaba, desafortunadamente, el
Enviado por nestorveal / 2.024 Palabras / 9 Páginas -
El rol del docente líder
El rol del docente líder se define como una persona que posee la actitud y las habilidades para cuestionar las ordenes existentes, de modo de cambiar y transformar las formas habituales de la escolarización en otras personas, la concepción de líder esta intrínsicamente ligada a la búsqueda de la innovación y el cambio a través del cuestionamiento constante de las practicas cotidianas. En este sentido, el sistema educativo tiene por misión explicita o implícita preparar
Enviado por titox / 638 Palabras / 3 Páginas -
Características de un líder Explicación de la película “la vida de Jesucristo”
Características de un líder Explicación de la película “la vida de Jesucristo” Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa En la película el papel de Jesucristo tiene las características que tiene un líder desde su infancia él lo demuestra y
Enviado por edikavazquez / 690 Palabras / 3 Páginas -
Bimbo líder Compartido E Integración
C. Bimbo es una organización que aprende las acciones que ha realizado. Dentro de Bimbo el personal desarrolla permanentemente su capacidad para crear resultados deseados, se cultivan los valores y los patrones de pensamiento son claros, la gente tiene aspiraciones y buscan el ejemplo de sus líderes, en pocas palabras, la personal aprende a aprender en conjunto. Es una organización ejemplo para modificarse, transformarse y mejorar su desempeño continuamente. LÍDER COMPARTIDO E INNOVACIÓN Liderazgo característica
Enviado por adlet10 / 4.177 Palabras / 17 Páginas -
Líder
1.- ¿Por qué considera usted que es un líder? Porque el puesto que desempeño requiere de ciertas aptitudes mismas que fui desarrollando a lo largo de mi carrera y mí trabajo. Logrando que las personas a mi cargo trabajaran del modo que quiero con las aptitudes que deseo, claro está dando yo el ejemplo. 2.- ¿Cuáles son las características fundamentales que a su parecer debe tener un líder? Empatía, responsable, comprometido, tener carácter y visión.
Enviado por cocowash / 292 Palabras / 2 Páginas -
Las Cualidades De Un Líder De Éxito. (I PARTE).
Las Cualidades De Un Líder De Éxito. (I PARTE). “Para que existan discípulos de éxito, deben existir líderes de éxito.” Para que haya discípulos fracasados, anémicos espiritualmente, débiles y nada comprometidos, es porque tuvieron un líder de igual forma. Cuando vemos a Pedro y a Juan en el templo la Hermosa, vemos a unos discípulos maduros, comprometidos con la obra de Dios, y fuertes espiritualmente. Podemos ver que ellos verdaderamente fueron discípulos de Cristo, estaban
Enviado por arteagah / 816 Palabras / 4 Páginas -
Una mentalidad abierta
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad Decana de América) Facultad de Ciencias Administrativas E.A.P. Negocios Internacionales Análisis de las lecturas Curso : Creatividad e innovación Profesor : Gustavo Zorrilla Jurado Alumno : Quispe Cordova Pool Jaime Ciclo: III Aula: 104 Turno: Mañana Ciudad Universitaria, 16 de enero de 2013 I. CLAVES DE UN BUEN GERENTE – KONOSUKE MATSUSHITA A. Análisis Una mentalidad abierta La abundancia no crea necesariamente ciudadanos moralmente rectos, pero tampoco hay
Enviado por P00l2616 / 2.285 Palabras / 10 Páginas -
Investigar las cualidades, virtudes y entrega por los demás de los cuatro líderes que constan en el plan
1. Investigar las cualidades, virtudes y entrega por los demás de los cuatro líderes que constan en el plan. • Martin Luther King Atlanta, 1929 - Memphis, EE UU, 1968) Pastor baptista estadounidense, defensor de los derechos civiles. Hijo de un ministro baptista, Martin Luther King estudió teología en la Universidad de Boston. Desde joven tomó conciencia de la situación de segregación social y racial que vivían los negros de su país, y en especial
Enviado por karla1108 / 4.263 Palabras / 18 Páginas -
Gerentes Y líderes
Gerentes y Líderes ¿Son diferentes? Dentro del Instituto Mexicano del Seguro Social, en mi experiencia como médico de base y mi trato con diferentes Jefes de Servicio, me atrevería a decir que la mayor parte de éstos cumplen con una labor gerencial, se enfocan en cumplir con sus indicadores, mediar conflictos principalmente con los derechohabientes y con otros servicios que nos brindan ínter consultas. Si bien la mayoría de ellos cumplen con los lineamientos que
Enviado por alemonmir / 734 Palabras / 3 Páginas -
21 Cualidades De Un Lider
21 cualidades de un lider CUALIDAD # 15 Relaciones SI TOMAS LA INICIATIVA, TE IMITARÁN El único ingrediente más importante en la formula del éxito es saber relacionarse con la gente. A la gente no le interesa cuanto sabes, hasta que saben cuánto te interesan. John Maxwell La habilidad de trabajar con la gente y desarrollar relaciones es absolutamente indispensable para el líder efectivo. Una revista muy famosa en Estados Unidos hizo una encuesta entre
Enviado por cybermu / 1.344 Palabras / 6 Páginas -
Biografias De Lideres
Biografía de Bill Gates William Henry Gates III (28 de octubre de 1955, Seattle, Washington) es un empresario estadounidense, cofundador de la empresa de software Microsoft, productora de Windows, el sistema operativo para computadoras personales más utilizado en el mundo. Está casado con Melinda French, y ambos ostentan el liderazgo de la Fundación Bill y Melinda Gates, dedicada a reequilibrar oportunidades en salud y educación a nivel global, especialmente en las regiones menos favorecidas, razón
Enviado por cruzito109 / 3.380 Palabras / 14 Páginas