Metodos Cuantitativos De Evaluacion ensayos gratis y trabajos
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METODOS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
5.2 MÉTODOS DE EVALUACIÓN El problema de evaluación de desempeño de grandes grupos de personas en las organizaciones condujo a soluciones que se transformaron en métodos de evaluación bastante populares. Se llama de los llamados métodos tradicionales de evaluación del desempeño, estos métodos varían de una organización a otra, porque cada una de ellas tiende a construir su propio sistema para evaluar el desempeño de las personas. Los principales métodos de evaluación del desempeño son:
Enviado por Denelideth / 2.692 Palabras / 11 Páginas -
Antecedentes Metodos Cuantitativos
INTRODUCCIÓN: En la época de Taylor “Padre de la Administración Científica”, las empresas tenían bajos rendimientos y poca motivación por parte de los trabajadores, así como contaban con un ineficientes métodos en operaciones que solo les hacían perder dinero y tiempo. Es entonces cuan la Administración Científica hace su aparición para la solución de dichos problemas, utilizando métodos científicos, con el fin de diseñar nuevas formas de mejorar el trabajo y mejorar las relaciones de
Enviado por yol26 / 571 Palabras / 3 Páginas -
Metodos De Evaluacion De Desempeño Laboral
1. Método de Escala Gráfica: Es el más utilizado y divulgado de los métodos. Aparentemente es el método más simple, pero su aplicación exige múltiples cuidados con el fin de evitar la subjetividad y el prejuzgamiento del evaluador, que podrían causar interferencias considerables. No todos los estudiosos de la materia están de acuerdo con este método, ya que en el mismo se deben aplicar ciertos criterios, procedimientos matemáticos y estadísticos en la elaboración y montaje
Enviado por Reynamere / 1.542 Palabras / 7 Páginas -
El valor de los métodos de evaluación de desempeño
Los métodos de evaluación del desempeño ayuda a ver al recurso humano es importante para lograrlos objetivos establecidos. Este método generaliza las funciones de los diferentes niveles del personal o de diversas aéreas de actividad de forma general lo que sin duda es una de las ventajas del método de desempeño que cumpla con las especificaciones mínimas requeridas es sin duda una de las herramientas más valiosas que tienen a la hora de evaluar el
Enviado por maclua / 580 Palabras / 3 Páginas -
Metodos Cuantitativos
MODELOS 2 1.1 ¿Qué es un Modelo? 3 Según una de las definiciones más simples de modelo es la propuesta por Colin Lee (1972) 4 “Un modelo es una representación de la realidad” 5 Esta definición es llamativa por su simplicidad pero no aclara el porqué de los modelos. 6 Pidd (1996) propone la siguiente definición mucho más completa: 7 “Un modelo es una representación explícita y externa de parte de la realidad 8 como
Enviado por laurixs / 1.808 Palabras / 8 Páginas -
Orientar al sector productivo y a sus trabajadores sobre las características de las sustancias químicas, sus efectos, los métodos de evaluación y control
Orientar al sector productivo y a sus trabajadores sobre las características de las sustancias químicas, sus efectos, los métodos de evaluación y control aplicables. • Crear conciencia sobre los efectos que se producen cuando se adicionan sustancias que modifiquen la atmósfera, el suelo y las aguas, alterando su equilibrio natural. 2 2.0 DEFINICION ¿Qué son los contaminantes químicos? Son sustancias o elementos de origen químico que modifican el ambiente natural y cuyo grado de agresión
Enviado por yisle33 / 286 Palabras / 2 Páginas -
4.2 Métodos Cuantitativos Y Cualitativos
¿Qué es un método cuantitativo? Los métodos cuantitativos se distinguen por medir valores cuantificables, que pueden ser frecuencias, porcentajes, costos, tasas y magnitudes, entre otros. La información recopilada a través de estos métodos permite: • Reportar sobre los indicadores e • Informar sobre la implementación de leyes y políticas públicas donde se quiere conocer porcentajes o información representativa para la totalidad de la población o una comunidad en general. ¿Qué es un método cualitativo? Los
Enviado por alpirez / 365 Palabras / 2 Páginas -
La diversidad de corrientes y autores que dan su propio concepto y método sobre evaluación
Existen una diversidad de enfoques que definen lo teórico y lo metodológico de una evaluación. En las ciencias sociales podemos apreciar una diversidad de corrientes y autores que dan su propio concepto y método sobre evaluación; algunos son excluyentes, mientras que otros tienen un denominador común. Esta diversidad de acepciones es debido a que la evaluación, como proceso, persigue diferentes propósitos o fines y dispone de diversos métodos para alcanzarlos. Existe, por ejemplo, un enfoque
Enviado por yoderek / 2.764 Palabras / 12 Páginas -
Los principales métodos de evaluación de la madurez fisiológica
(*)No nada más por amor, si no todo en general, porque aunque haya mucho amor si no hay madurez suficiente para enfrentar todo tipo de cosas no se podrá llevar a cabo el establecimiento de la familia. Cuando piensas pros y contras antes de hacer algo y no te dejas llevar por "instinto" haces las cosas pensandoAlgunas veces se quiere formar una familia ya bien establecida, sabes que estás listo emocionalmente y económicamente. Si no
Enviado por danyiell / 456 Palabras / 2 Páginas -
METODOS CUANTITATIVOS
HISTORIA DE LOS METODOS CUANTITATIVOS. Inicialmente la investigación operativa se aplicaba en el campo militar (segunda guerra mundial) cuyo objetivo era mejorar cada vez más el ataque y destrucción de objetos. En estos trabajos ya se aplicaban los aspectos que caracterizan al estudio de la investigación de operaciones: • a) Toma directa de datos. • b) Empleo de modelos matemáticos para el análisis de la situación (estadística). • c) Obtención de políticas óptimas que corresponden
Enviado por yriannny / 1.156 Palabras / 5 Páginas -
Metodos Cuantitativos
Buenas tardes a todos, La cadena El Chinito Veloz, es una empresa dedicada a la preparación y venta a domicilio de comida china. Fundada en 1992 en Guatemala, donde todos los integrantes de la familia Mena se encargan desde la administración del personal, hasta la elaboración y empacado del producto. En base a pruebas y esfuerzos la empresa fue posicionándose en los mejores lugares de comida rápida hasta llegar a ser el líder de distribución
Enviado por gabriello2125 / 547 Palabras / 3 Páginas -
Metodos De Evaluacion Del Desempeño
REPORTE DE INVESTIGACIÓN UNIDAD IV: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y CAPACITACIÓN RUBRICA 1 OBJETIVOS: • Conocer los beneficios de la evaluación del desempeño. • Conocer y analizar los métodos y el proceso de evaluación. • Describir el concepto de capacitación y desarrollo. RESULTADOS 4.1 BENEFICIOS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO La evaluación de desempeño constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. La mayor parte de los empleados procura obtener retroalimentación
Enviado por mikelitoanjelito / 5.284 Palabras / 22 Páginas -
Elección De Metodos De Evaluación
ELECCIÓN DE MÉTODOS DE EVALUACIÓN Joana Delgado Vega Ergonomía Instituto IACC 14-07-2014 ELECCIÓN DE MÉTODOS DE EVALUACIÓN El análisis de un puesto de trabajo, consiste en una descripción ordenada y cuidadosa de la tarea o actividades de trabajo, para lo que se utilizan observaciones, a fin de obtener la información necesaria. En algunos casos, se necesitan instrumentos simples de medición, en otras ocasiones se utilizan instrumentos especiales para realizar el análisis. Las evaluaciones de
Enviado por joa323 / 510 Palabras / 3 Páginas -
Metodos Cuantitativos Reyes
A través de la experiencia directa con profesionistas de una buena cantidad de áreas de la ciencia, además de las exposiciones de alumnos, y después de haber sido testigo de infinidad de presentaciones de tipo administrativo, académico, de planeación, informativas y de toda índole, resulta evidente que las personas necesitamos desenvolvernos para expresar exitosamente nuestras ideas, con habilidad, destreza y eficacia, tanto en forma verbal, como escrita. Lo anterior, lo afirmo categóricamente, ya que toda
Enviado por Jand28 / 7.561 Palabras / 31 Páginas -
Diferenciar el método cuantitativo del cualitativo
Índice Actividad integradora Introducción 1 Diferenciar el método cuantitativo del cualitativo 2 Distinguir las características de ambas 3 Distinguir las técnicas de ambas 4 Conclusión 5 Bibliografía 6 Actividad integradora Investigación cualitativa y cuantitativa Introducción. En este ensayo es necesario aclarar que el objetivo de este es establecer las diferencias, las características y las técnicas de la investigación cuantitativa y cualitativa, aunque las dos son parte de la investigación científica, la que se define como
Enviado por AlexMontz / 344 Palabras / 2 Páginas -
Métodos de evaluación presupuestal
EMPRESAS QUE USEN EL ENCRIPTADO. Métodos de evaluación presupuestal Existen diversos métodos para evaluar proyectos de inversión, los cuales se pueden clasificar en función del criterio de evaluación que utilizan. La evaluación de proyectos por medio de métodos matemáticos-financieros es una herramienta de gran utilidad para la toma de decisiones por parte de los administradores financieros, ya que un análisis que se anticipe al futuro puede evitar posibles desviaciones y problemas en el largo plazo.
Enviado por alex133645 / 1.507 Palabras / 7 Páginas -
Metodo De Evaluacion Por Puntos Estrategicos
Método de evaluación por puntos estratégicos También se denomina método de evaluación por factores y puntos. Creado por el estadunidense Merrill R. Lott, se convirtió en el método de evaluación de cargos más utilizado en las empresas. Es el más perfeccionado y el más utilizado de los métodos expuestos en este libro. La técnica es analítica: los componentes de los cargos se comparan mediante factores de evaluación. También es una técnica cuantitativa: se asignan valores
Enviado por chaconzv / 745 Palabras / 3 Páginas -
Métodos De Evaluación Proceso De Diseño
MÉTODO DE EVALUACIÓN Para nuestra propuesta la mejor opción de validación es la del cuestionario ya que consideramos que es un método muy útil y eficaz para recopilar información en un tiempo breve. Además de que estas se aplicaran de manera directa a los usuarios y así tendremos un acercamiento más fiel con ellos y podremos saber de manera inmediata sus respuestas. Decidimos realizar un cuestionario de tipo cerrado, ya que requiere de un menor
Enviado por luulira / 529 Palabras / 3 Páginas -
Metodos De Evaluacion, Spa
UNIVERSIDAD DE OCCIDENTE Campus Culiacán Maestría en Administración Materia Proyectos de Inversión Profesor Dra. Deyanira Bernal Domínguez Ensayo Spa y Asesores Empresariales Alumno Carlos Michell Núñez Irizar Culiacán, Sinaloa, Noviembre de 2014. Introducción.- En este ensayo veremos cómo se realiza una administración financiera adecuada, con el fin de desarrollar los análisis financieros para tener su rentabilidad y el alcance de las dos empresas a la cual estaremos comparando una con otra, con el fin de
Enviado por Zindyirizar / 822 Palabras / 4 Páginas -
MÉTODOS DE EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO
MÉTODOS DE EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO Consiste en la revisión y análisis de todos los procedimientos que han sido incorporados al ambiente y estructura del control interno, así como a los sistemas que mantiene la organización para el control e información de las operaciones y sus resultados, con el fin de determinar si éstos concuerdan con los objetivos institucionales, para el uso y control de los recursos, así como la determinación de la consistencia del
Enviado por Tefamoni / 380 Palabras / 2 Páginas -
Metodos Cuantitativos Programación Dinámica
PROGRAMACIÓN DINÁMICA La programación dinámica es una técnica cuantitativa usada para realizar una serie de decisiones interrelacionadas, proporcionando un procedimiento sistemático para determinar la combinación de decisiones que maximice la efectividad global. Por ejemplo, una compañía puede desear realizar una serie de decisiones de mercadotecnia a través del tiempo, el cual resultará en un mayor volumen de ventas. Otra compañía pudiera desear encontrar una serie de decisiones de producción que minimizará el costo total de
Enviado por zafiro2119 / 1.346 Palabras / 6 Páginas -
El método de evaluación del desempeño por escalas gráficas
uación previamente definidos y graduados. Este método utiliza un formulario de doble entrada en el cual las líneas horizontales representan los factores de evaluación del desempeño, en tanto que las columnas (sentido vertical) representan los grados de variación de tales factores. Los factores se seleccionan previamente para definir en cada empleado las cualidades que se intenta evaluar. Cada factor se define con una descripción sumaria, simple y objetiva, para evitar distorsiones. El método de evaluación
Enviado por hhfhff / 290 Palabras / 2 Páginas -
Elección De métodos De Evaluación
Elección de métodos de evaluación Ergonomía Instituto IACC 13 de Julio del 2014 Desarrollo 1. Describa cinco actividades en que el trabajador adopte posturas inadecuadas o realice movimientos con carga de manera repetitiva. • Secretarias Esta labor esta adecuada para realizar la tarea sentada en una silla y estar toda su jornada de trabajo frente a su escritorio y frente a un computador. Esta labor la relacionamos a posturas inadecuadas al sentarse y malas
Enviado por thanatoscl / 678 Palabras / 3 Páginas -
Métodos Cuantitativos
Estudios Cuantitativos en la Construcción Social de «la Juventud» Chilena. Un acercamiento histórico (2003-1967) I. Introducción En los años sesenta, el escritor checo Milan Kundera centraba su narrativa en el ímpetu del sujeto revolucionario, aquel que sólo aceptaba la humanidad como trascendencia y la historia escrita con mayúsculas. Los personajes de Kundera buscaban el humano más humano que conduciría al fin de la historia, o más bien, al verdadero comienzo de la historia humana. Entonces,
Enviado por Dmrs / 2.120 Palabras / 9 Páginas -
Metodos De Evaluacion Que No Toman En Cuenta El Valor Del Dinero A Traves Del Tiempo
Métodos de Evaluación que no toman en cuenta el valor del dinero a través del tiempo Las razones financieras son esenciales en el análisis financiero. Éstas resultan de establecer una relación numérica entre dos cantidades: las cantidades relacionadas corresponden a diferentes cuentas de los estados financieros de una empresa. El análisis por razones o indicadores permite observar puntos fuertes o débiles de una empresa, indicando también probabilidades y tendencias, pudiendo así determinar qué cuentas de
Enviado por fenix7777pqpq / 619 Palabras / 3 Páginas -
Metodos Cuantitativos
. Datos Generales de la asignatura Nombre de la asignatura: Clave de la asignatura: SATCA6 : Carrera: METODOS CUANTITATIVOS PARA LA TOMA DE DECISIONES GND-1306 2 – 3 – 5 INGENIERÍA EN GESTION EMPRESARIAL 2. Presentación Caracterización de la asignatura La asignatura Métodos Cuantitativos para la Toma de Decisiones tiene como objetivoprioritario la formación del alumno en los conceptos y técnicasbásicas del análisis y la modelización como herramientas para la resolución deproblemas derivados de la
Enviado por sramirezaco / 1.352 Palabras / 6 Páginas -
Importancia De Los Metodos Cuantitativos
LA IMPORTANCIA DE LOS METODOS CUANTITATIVOS EN LAS FINANZAS MODERNAS RESUMEN En los tiempos actuales y en una sociedad contemporánea como la que estamos viviendo en estos días, el ambiente de negocios se está caracterizando por la fluidez a gran velocidad de volúmenes altos de información, donde gran parte de esta información se presenta en forma de números y gráficas; por lo cual la sociedad actual a enfocado la mayor parte de su entendimiento a
Enviado por / 1.026 Palabras / 5 Páginas -
Cuantitativos o métodos cuantitativos de investigación
Se le llama método cuantitativo o investigación cuantitativa a la que se vale de los números para examinar datos o información. Es uno de los métodos utilizados por la ciencia. La matemática, la informática y las estadísticas son las principales herramientas. El proceso de toma de medidas es central en la investigación cuantitativa ya que aporta la conexión fundamental entre la observación empírica, y la expresión matemática, es decir, mostrar en números y gráficos lo
Enviado por / 246 Palabras / 1 Páginas -
Métodos Cuantitativos En Las Finanzas Modernas
Análisis cuantitativo (finanzas) En finanzas, el análisis cuantitativo es la utilización de matemáticas financieras, con frecuencia derivadas de la física y de la estadística, para llevar a cabo análisis financiero. De modo similar, este tipo de análisis tiene lugar en la mayor parte de sectores industriales modernas, si bien en muchas ocasiones este análisis no se conoce en esos sectores como análisis cuantitativo. En la industria de inversión, los analistas que desarrollan análisis cuantitativo son
Enviado por garymendez / 328 Palabras / 2 Páginas -
METODOS CUANTITATIVOS
La investigación es la actividad de búsqueda que se caracteriza por ser reflexiva, sistemática y metódica, que tiene por finalidad obtener conocimientos y solucionar problemas científicos, filosóficos o empírico-técnicos, y que se desarrolla mediante un proceso, a este proceso se le denomina proyecto de investigación. Este proyecto de investigación comprende la formulación del problema de la investigación, en donde también se revisa bibliografía; operacionalización del problema, en donde formularemos la hipótesis, la operacionalización de conceptos
Enviado por astridmazu / 1.454 Palabras / 6 Páginas -
Metodos Cuantitativos
METODOS CUANTITATIVOS 8.-Técnicas pronóstico El pronóstico es la estimación anticipada del valor de una variable. Y a continuación mencionaremos las características de los pronósticos. Primera: todas las situaciones en que se requiere un pronóstico, tratan con el futuro, y el tiempo está directamente involucrado. Así, debe pronosticarse para un punto específico en el tiempo y el cambio de ese punto generalmente altera el pronóstico. Segunda: otro elemento siempre presente en situaciones de pronósticos es la
Enviado por evaristoceles / 1.410 Palabras / 6 Páginas -
Metodos Cuantitativos Para Los Negocios
2.1 Situación del mercado. Especialistas médicos analizan la conquista del yogurt destacando que la principal causa es el mayor conocimiento de que ambos tienen de sus cualidades nutricionales porque además de ser un lácteo este contiene cultivos vivos que pre digieren la leche habiéndola de más fácil digestión. Para un país como el nuestro, donde existe alto índice de intolerancia a la lactosa es un beneficio adicional acota el doctor Arnaldo Hurtado, nutriólogo, vocero de
Enviado por pablocq / 894 Palabras / 4 Páginas -
Metodos Cuantitativos
CONFIABILIDAD 1. Medida de estabilidad: Un mismo instrumento de medición se aplica dos más veces a un mismo grupo de personas, después de cierto periodo. Confiabilidad por test-retest, “r” de Pearson. 2. Método de formas alternativas o paralelas: Aquí no se administra el mismo instrumento de medición, sino dos o más versiones equivalentes de este. Coeficiente de correlación producto momento de Pearson. 3. Método de mitades partidas: Se necesita solo una aplicación, el total del
Enviado por jekka02 / 388 Palabras / 2 Páginas -
Metodos Cuantitativos Para Los Negocios
Estilos de Administracion La administración es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución, y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos. Los Recursos básicos de Administración son Hombres y mujeres, Materiales, Maquinas, Métodos, Dinero, y Mercados La administración tiene un propósito trata con el logro de algo específico, expresado como objetivo o meta. La administración existe debido a que
Enviado por aleynico / 879 Palabras / 4 Páginas -
Metodos Cuantitativos Para La Toma De Decisiones
Introducción En el presente documento se presenta la solución al problema de la empresa el Chinito Veloz, realizando diagramas de solución de problemas que fueron aprendidos en clase, que sirven de apoyo y referencia para poder tomar una decisión. Primordialmente se enfocó la solución del caso en poder identificar el problema base haciendo un análisis 6m con el diagrama de Ishikawa como lo dice Ishikawa (1986). Los beneficios que trae la adaptación de este concepto,
Enviado por nancyvzqz / 1.448 Palabras / 6 Páginas -
PRIMERA ENTREGA METODOS CUANTITATIVOS DE GESTIONM
La estación de servicio Caujaral SAVE S.A, se encuentra ubicada en el km 7 antigua vía Puerto Colombia frente a la universidad del Atlántico y el nombre de su administrador es Carlos Rincón. Esta ofrece diferentes tipos de combustible como son el ACPM, la gasolina extra y corriente, así como el gas natural comprimido. Debido a su ubicación, cuenta con un minimarket para ofrecer a sus clientes que en su mayoría salen o vienen de
Enviado por delcastilloa / 508 Palabras / 3 Páginas -
¿Qué ventajas y desventajas encuentras al utilizar la evaluación de 360 grados versus los métodos de evaluación tradicional?
Daré seguimiento al foro número 8, con el planteamiento “ ¿Qué ventajas y desventajas encuentras al utilizar la evaluación de 360 grados versus los métodos de evaluación tradicional?” Por lo que me permito enlistar primero las ventajas Evaluación 360 grados (E360) Vs Evaluación tradicional (ET) • Retroalimentación, no de manera unilateral, esto es únicamente por el jefe, sino nos permite ver desde otras perspectivas el desempeño del colaborador, lo que desde mi punto de vista
Enviado por elsheva07 / 327 Palabras / 2 Páginas -
1. Visita Una Empresa De Tu Ciudad En La Cual Estén Utilizando El método De Evaluación 360 Grados.
1. Visita una empresa de tu ciudad en la cual estén utilizando el método de evaluación 360 grados. La empresa visitada fue Grupo Tokio, empresa dedicada al ramo de la papelería, y aunque no tiene establecido como tal el método de 360 grados, sí hace uso de él pues para evaluar el desempeño de los empleados de piso de venta, utiliza los criterios de varios elementos: el gerente, el departamento de proyectos, el director general,
Enviado por carol_mosa / 315 Palabras / 2 Páginas -
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS METODOS DE EVALUACION DE INVENTARIO
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS METODOS DE EVALUACION DE INVENTARIO QUE ES CONTABILIDAD DE COSTOS Generalidades La Contabilidad de Costos es un sistema de información que clasifica, asigna, acumula y controla los costos de actividades, procesos y productos, para facilitar la toma de decisiones, la planeación y el control administrativo. La manipulación de los costos de producción para la determinación del costo unitario de los productos fabricados es lo suficientemente extensa como para justificar un
Enviado por titha22 / 3.226 Palabras / 13 Páginas -
Guia De Metodos Cuantitativos
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES DEPARTAMENTO DE MÉTODOS CUANTITATIVOS GUÍA DE REPASO MÉTODOS CUANTITATIVOS I Preparada por: Msc .Ing.Hazel Rodríguez 1.1 LOS NUMEROS REALES. Simplifique las siguientes expresiones: 11) (-5) (-3) (-2) R=//-30 29) 2(X-Y) +4X R=//6X-2Y 35) 5(7X-2Y) -4(3Y-2X) R=//43X-22Y 53) X[-3(-4+5)+3] R=//0 • -3 + (5 3√2+7√2) (-0.5+1/2) + 7 3√2 R=//-2+7 3√2 1.2 FRACCIONES. Evalué cada una de las expresiones siguientes escriba la respuesta en
Enviado por edgarberrios94 / 2.326 Palabras / 10 Páginas -
Metodos Cuantitativos
Introducción En la actualidad las "colas" son una forma organizada de vivir la vida moderna, la aplicación de la teoría de las colas, viene desde la espera para ser atendido en algún establecimiento comerciales, para programas informáticos, espera en el reclutamiento y selección de personal hasta lo más simple de la vida cotidiana como el atravesar un cruce entre los vehículos, en la toma del transporte público, bancos entre otros Grupo Prosol es una empresa
Enviado por aliz84 / 1.595 Palabras / 7 Páginas -
Método De Evaluación De Puestos Por Puntos
MÉTODO POR PUNTOS. Este es el método más usual de entre todos los existentes ya que permite al valuador aplicar un juicio más amplio, porque analiza el puesto en cada uno de los factores y subfactores que lo conforman, a diferencia de aquellos que aprecian al puesto como un todo. Éste método consiste en asignar cierto número de unidades de valor, llamadas puntos, a cada uno de los factores o subfactores que forman el puesto
Enviado por yaam18 / 514 Palabras / 3 Páginas -
METODOS DE EVALUACION
INVESTIGACIÓN UNIDAD II. METODOS DE EVALUACION. INTRODUCCION. Se han desarrollado hasta este momento varios métodos para medir la rentabilidad de un proyecto de inversión con repercusión en el largo plazo. Todos ellos tienen como factor común el que incorporan dentro de su estructura el valor del dinero en el tiempo. Los dos métodos mas importantes que existen para evaluar una decisión de inversión son el valor presente neto y la tasa interna de rendimiento. Adicionalmente
Enviado por / 1.320 Palabras / 6 Páginas -
Método Cuantitativo
“Investigación Cuantitativa” Es el procedimiento de decisión que pretende decir, entre ciertas alternativas, usando magnitudes numéricas que pueden ser tratadas mediante herramientas del campo de la estadística. Para que exista metodología cuantitativa se requiere que entre los elementos del problema de investigación exista una relación cuya naturaleza sea representable por algún modelo numérico ya sea lineal, exponencial o similar. Es decir, que haya claridad entre los elementos de investigación que conforman el problema, que sea
Enviado por Luuceritoo / 310 Palabras / 2 Páginas -
Metodos De Evaluacion
Metodos de evaluación Existen tres métodos para la evaluación del control interno, en donde cada uno de ellos tiene sus características propias Métodos para la evaluación del control interno - Cuestionarios: tiene como base especifica el considerar que existen procedimientos de uso general en las organizaciones y de acuerdo a ello se adecuan en preguntas, por consiguiente existiendo una respuesta afirmativa significa que ese esta cumpliendo y de ser negativa alude asu inexistencia o en
Enviado por estebanserrano69 / 573 Palabras / 3 Páginas -
Métodos de evaluación con base en el desempeño futuro
Métodos de evaluación con base en el desempeño futuro Los métodos de evaluación con base en el futuro se centran en el desempeño venidero mediante la evaluación del potencial del empleado o el establecimiento de objetivos de desempeño. Pueden considerarse tres técnicas básicas: • Auto evaluaciones • Administración por objetivos • Administraciones psicológicas Autoevaluaciones La autoevaluación de un empleado constituye una técnica muy útil, si el objetivo es alentar el desarrollo individual. Cuando los empleados
Enviado por yisos / 4.681 Palabras / 19 Páginas -
Métodos De Evaluación De Cargos
Metodos de evaluacion de puestos LA EVALUACION Y CLASIFICACIÓN DE CARGOS La evaluación de cargos es un término genérico que abarca varias técnicas mediante las cuales se aplican criterios comunes de comparación de cargos para conseguir una estructura lógica, equitativa, justa y aceptable de cargos. La evaluación de cargos es: El proceso a analizar y comparar el contenido de los cargos en un orden de clases, que sirvan de base para un sistema de remuneración.
Enviado por geraldy_jvs / 959 Palabras / 4 Páginas -
Unidad 2 Métodos De Evaluación Y Selección De Alternativas. Análisis De Tasa De Rendimiento
Unidad II Métodos de Evaluación y Selección de Alternativas. Análisis de Tasa de Rendimiento 2.1 Método del valor presente. Valor Presente Neto es una medida del Beneficio que rinde un proyecto de Inversión a través de toda su vida útil; se define como el Valor Presente de su Flujo de Ingresos Futuros menos el Valor Presente de su Flujo de Costos. Es un monto de Dinero equivalente a la suma de los flujos de Ingresos
Enviado por gvicente104 / 3.650 Palabras / 15 Páginas -
Programación Lineal - Métodos Cuantitativos
Programación Lineal – Métodos Cuantitativos Se ha demostrado el gran apoyo que tienen los métodos cuantitativos en las decisiones gerenciales y no es para menos, ya que estas permiten a través de varias herramientas , tomas de decisiones fundamentales para una empresa. En especial, hablaré solo un poco de la programación lineal y la importancia que ha tenido esta en el desarrollo empresarial. La programación lineal no es solo una parte integral de las matemáticas,
Enviado por amartineztor / 342 Palabras / 2 Páginas -
Método De Evaluación
2. Medición Definición de la capacidad y analizar contando con los Tiempos y recursos limitados. Medir evaluar y es para lograr un objetivo para llegar a la toma de decisiones 3. Métodos tradicionales de evaluación de desempeño • Métodos de escala grafica • Método de investigación de campo • Método de selección forzada • Método de registro de acontecimientos críticos • Lista de verificación Los métodos se evalúan a la capacidad y desempeño de de
Enviado por ZULLYDT / 610 Palabras / 3 Páginas