Motivacion Y Liderazgo ensayos gratis y trabajos
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Intorduccion Al Liderazgo
45. La iglesia de Cristo no es una dictadura (2 Cor.1:24, 1 Pedro 5:2-3). Los líderes de la iglesia de Cristo son puestos para servir a los miembros (Luc.22:24-27). No cada palabra del líder es "voz de Dios". Muchas iglesias evangélicas hoy son dictaduras. Líderes avergüenzan a los miembros calculadamente, para conseguir que se sometan a sus caprichos. Ejercen una autoridad falsa, por medio de la manipulación y las amenazas, a menudo abusando del nombre
Enviado por pelita / 1.865 Palabras / 8 Páginas -
Cuando El Liderazgo No Es Suficiente
Cuando El Liderazgo No Es Suficiente Resumen CAPITULO I LA CULTURA EMPRESARIAL Los niveles de la cultura empresarial: 1. ARTEFACTOS Todo lo que podemos ver, oír y sentir en un entorno cultural, debemos ser cuidadosos en sacar conclusiones sobre su significado. Arquitectura y diseño: Ejemplo: Tiendas con gran lujo y sofisticación pero las oficinas administrativas, estrechas, con falta de ventilación, hace nadas de personal, realmente incomodas. Estilo: Un gerente de finanzas recién contratado se reúne
Enviado por analixita / 2.425 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO La palabra Liderazgo es el arte de influir sobre las personas haciendo que trabajen por un objetivo común, quien ejerce liderazgo se conoce como líder. LIDER Es la persona que tiene la capacidad de tomar la iniciativa, administrar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Lo que mas distingue a un líder es que tiene seguidores. Existen lideres negativos así como positivos. DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y UN LIDER JEFE LIDER
Enviado por keilla1990 / 1.276 Palabras / 6 Páginas -
ACTIVIDAD 2 LA MOTIVACION EN LOS CURSOS EN LINEA
ACTIVIDAD 2: LA MOTIVACION EN LOS CURSOS EN LINEA ¿Qué te motiva a estudiar una carrera en línea? Uno de los motivos por que yo decidí estudiar en línea son las ganas para seguir preparándome profesionalmente con la carrera que elegí que es la licenciatura en administración de empresas turísticas ya que me gusta esta carrera y me siento capaz para adquirir los conocimientos necesarios para lograr mis objetivos que es terminar esta carrera,
Enviado por llph10 / 354 Palabras / 2 Páginas -
La Motivacion De Los Cursos En Linea
LA MOTIVACION DE LOS CURSOS EN LINEA ¿Que me motiva a estudiar una carrera en línea? • Uno de las principales cosas que me motivo a estudiar es para tener un proyecto de vida con sentido, por que en estos tiempos se necesitan personas inteligentes capaces de innovar y atender los problemas que se presentan en la sociedad y en muchos ámbitos más. • También por que algunos propósitos anteriores los comencé pero nunca los
Enviado por nanis1987 / 399 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Educativo
3.-ESTILO DE LIDERAZGO APLICADO EN AULA Cuando nos ubicamos como docente comúnmente nos imaginamos como aquel maestro que nos ha dejado una onda huellas en nuestra trayectoria académica, que se ha formado como un modelo a seguir. Pero lamentablemente a veces nuestra práctica docente dista mucho de ese pensamiento. A veces pasamos por alto que al elegir se docente debemos tomar en cuenta: a) Nuestra personalidad y con especial atención cómo expresamos nuestros sus sentimientos
Enviado por jezmar66 / 6.896 Palabras / 28 Páginas -
La Motivación En Los Cursos En línea
La motivación en los cursos en línea ¿Qué te motiva a estudiar una carrera en línea? • Lo que me motiva a estudiar una carrera en línea es la facilidad de administrar mi tiempo y llevar un control de la velocidad de aprendizaje ¿Se trata de factores intrínsecos o extrínsecos? • Intrínsecos e extrínsecos. Primero: intrínsecos porque me quiero superar como persona y una motivación muy fuerte es la personal. En estos tiempos hay que
Enviado por urruto / 339 Palabras / 2 Páginas -
LA MOTIVACION DE LOS CURSOS EN LINEA
Base de datos: La motivación en los cursos en línea ¿Qué te motiva a estudiar una carrera en línea? • El hecho de tener la oportunidad de superarme y obtener una licenciatura de manera que pueda seguir trabajando y hacerlo en un ambiente acorde a mi preferencia. ¿Se trata de factores intrínsecos o extrínsecos? • Ambos ya que por una parte, tengo el deseo de cubrir mi necesidad de seguir aprendiendo y además que ese
Enviado por mshoes / 685 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 1 La Motivacion En Los Curso En Linea
en lo terminos trandicionales dela dimensiones dela profesion docentes el maestros en linea requiere conocimiento sobre el medio en el quese imparte el curso[ dimension tecnicas], ademas delos conocimientos para su ensenanza dimension pedagogica sin embargo todavia existe unas ideas equivocada respecto ala complejida delos conocimientos y experiencias en computacion, y no es asi es cierto que si requieren ciertas habilidades tecnicas minimas, pero los programas integrados ala red sonmuy faciles de utilizar y pueden
Enviado por nenyviera / 364 Palabras / 2 Páginas -
El liderazgo y el cambio
EL LIDERAZGO Y EL CAMBIO Definición de liderazgo De acuerdo con Kotter, muchas personas todavía confunden un ejecutivo de alto nivel con un líder, lo que considera un gran error. El líder auténtico crea las estrategias y determina la dirección en la que debe avanzar la empresa, consiguiendo a la vez que sus subordinados lo sigan por estar convencidos de la validez de sus ideas. El liderazgo, en consecuencia, no es más que la actividad
Enviado por faustmx / 2.222 Palabras / 9 Páginas -
La Motivación
El significado de la palabra “motivación” tiene sus raíces en el latín, “motus o motio” que se traducen en “movimiento”, así su relación es directamente proporcional a la “acción o actividad”, que aplicado en estímulos tales como; deseos, necesidades, anhelos, voluntad, impulso, hacen que las personas se sientan inducidas a hacer o dejar de hacer algo, en función de satisfacer una necesidad. La motivación es el impulso mental que nos da la fuerza necesaria para
Enviado por Zhulema / 253 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion
Los docentes en la actualidad se encuentran preocupados porque sus clases sean de interés para sus alumnos, por lo que han practicado la motivación, siendo esta el estimulo que los lleva a encontrar entusiasmo en sus trabajos, mejorando de este modo el aprendizaje. Un niño que esta motivado académicamente quiere aprender, le gustan las actividades relacionadas al aprendizaje y cree que la escuela es importante. Es tarea de los docentes ayudar a que los niños
Enviado por edelsilao / 425 Palabras / 2 Páginas -
Afectividad, Motivación Y Emoción
Por: Julieta Carazo, Educadora Especial La percepción es la base para todo aprendizaje. Por medio de ésta el niño/a le puede dar significado a la información que recibe por parte del medio. Se puede responder a esto usando estímulos por medio de la vista, de lo que se escucha, lo que se siente(ya sea por tacto o por gusto). En el cerebro se da un proceso de interpretación y clasificación de los datos recibidos, los
Enviado por elimarivic / 830 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
La Clave No.1 de la Actitud de excelencia: El desarrollo del liderazgo dinámico Produzca líderes en todos los niveles de su organización. Las empresas cinco estrellas reconocen lo positivo que resulta desarrollar líderes en todos los niveles de gestión y de potencializar a sus empleados para hacer lo que sea posible con el fin de servir a sus clientes. Las organizaciones de éxito reconocen que antes de poder dirigir a muchos se debe estar en
Enviado por mirnadiaz / 654 Palabras / 3 Páginas -
Coaching Nueva Evolución De Liderazgo
COACHING NUEVA EVOLUCION DEL LIDERAZGO Mtro. Miguel Angel Moyron Paredes mmoyron_mx@yahoo.com.mx Universidad de Guadalajara/ Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías/ Departamento de Ingeniería Industrial Introducción: El mundo en general esta pasando por una gran crisis; económica, política y social, en las familias en las personas, ¿Cómo salir de ella? Nos preguntamos todos, a mi manera de ver deberíamos de preguntarnos ¿cómo entramos a ella? ¿Cómo se origino?, pues ello nos lleva a revisar los
Enviado por moyron / 3.202 Palabras / 13 Páginas -
LA MOTIVACION AL LOGRO Y EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACION DE LOS EMPLEADOS DE LA UNIDAD DE PERSONAL DE LA UPEL EL MACARO ARAGUA. VENEZUEL
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES ESCUELA DE PSICOLOGIA MARACAY- VENEZUELA LA MOTIVACION AL LOGRO Y EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACION DE LOS EMPLEADOS DE LA UNIDAD DE PERSONAL DE LA UPEL EL MACARO ARAGUA. VENEZUELA TRABAJO ESPECIAL DE GRADO PARA OPTAR AL TÍTULO DE LICENCIADO EN PSICOLOGIA AUTOR: MIGUEL ANGEL RAMIREZ TUTORA: DORIS URBANO SAN JOAQUÍN DE TURMERO, DICIEMBRE 2009 DEDICATORIA A
Enviado por mgramire15 / 44.899 Palabras / 180 Páginas -
Liderazgo En La Administracion
LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN El modulo de administración se complementa muy bien con el modulo de liderazgo debido a que un buen líder no puede ocuparse de todas sus obligaciones y debe emplear muy bien su tiempo, además debe tener habilidades tales como saber delegar, saber que es importante y que no lo es, que es urgente y que no lo es, así como tener un excelente manejo de las prioridades. Para llevar un buen
Enviado por diosronald / 894 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo Conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). Definiciones Según el
Enviado por moniqa / 471 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion
LAS ACTITUDES Las actitudes son las predisposiciones a responder de una determinada manera con reacciones favorables o desfavorables hacia algo. Las integran las opiniones o creencias, los sentimientos y las conductas, factores que a su vez se interrelacionan entre sí. Las opiniones son ideas que uno posee sobre un tema y no tienen por que sustentarse en una información objetiva. Por su parte, los sentimientos son reacciones emocionales que se presentan ante un objeto, sujeto
Enviado por dadyoaa / 2.110 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo, Ciudadanía Y Los Derechos Humanos.(argumentacion)
TÍTULO: Liderazgo, ciudadanía y los derechos humanos. MOTIVACIÓN: La próxima vez que vean a las aves en otoño, observen que hay algunas que vuelan en forma de “V”, tal vez les interese saber porque lo hacen así, al hacerlo, la bandada aumenta el alcance del vuelo con relación a un pájaro volando solo. Además si un pájaro está herido, o cansado y debe salir de la formación, otros se van también y lo acompañan para
Enviado por JaretMori / 416 Palabras / 2 Páginas -
PROPUESTA DE UN PLAN PARA LA PARTICIPACION Y LIDERAZGO ORGANIZACIÓNAL EN EL CONSEJO COMUNAL DE LA PRIMERA ETAPA DE LA URBANIZACION JOSE ANTONIO PAEZ
AVANCE I Entrada al Escenario Los escenarios comunitarios son asumidos como espacios locales donde sus habitantes activa o pasivamente participan, interactúan y conviven de forma permanentes, en un proceso analéptico que define cada pueblo, barrio, urbanización, ciudad, en fin, de cada sociedad. Dentro de este mismo contexto, Hernández (1996), considera que “…es una estructura social basada en la cotidianidad, es vivencial, productiva y transformadora, donde cada integrante (persona o institución) se asume como actor social”
Enviado por nancyparedes / 1.408 Palabras / 6 Páginas -
Motivacion
La lectura nos habla del que tan importante es la motivación en los alumnos para que aprendan ya sea por gusto o por cuenta propia queda claro que no solo es por parte del alumno si no también del docente en el cual creo yo es mas de suma importancia ya que es el que nos brinda el conocimiento o bien lo que es el aprendizaje por medio de los distintos métodos de motivación. La
Enviado por damiancry / 810 Palabras / 4 Páginas -
Motivacional
¿Qué es lo que hay que cambiar? TODO CAMBIA MINUTO A MINUTO, NADA ES IGUAL, NADA PERMANECE IGUAL PARA SIEMPRE. ES AQUÍ EN DONDE DEBEMOS CUIDAR COMO CAMBIAMOS. por Harold Segura C. 1 COMENTARIOS Una reflexión pastoral sobre el antiguo y siempre necesario tema de la conversión cristiana. La renovación cristiana es, ante todo, transformación integral. No se trata de querer volver hacia un ideal que dejamos atrás (El paraíso perdido, del gran poeta inglés,
Enviado por tazkya / 5.916 Palabras / 24 Páginas -
Motivación y Remuneración
Índice General Introducción………………………………………………………………………1 Desarrollo………………………………………………………………………….2 Conclusión………………………………………………………………………..35 Referencias Bibliográficas……………………………..……………..…………36 Introducción Para dar continuación a los temas estudiados anteriormente, se puede decir que en las organizaciones de hoy en día los directivos o gerentes ya no buscan en el personal al que reclutan, los conocimientos técnicos y teóricos como algo esencial. Por el contrario apuntan hacia ciertas actitudes y aptitudes innatas en las personas. Estas aptitudes pueden ser la capacidad para relacionarse, buena predisposición, actitud positiva y sobretodo
Enviado por yetsimar / 7.224 Palabras / 29 Páginas -
Liderazgo
No sólo la generación Y está aburrida: profesionales de entre 30 y 40 también se sienten frustrados Hoy los jóvenes que integran la generación X atraviesan una "crisis de compromiso" con el trabajo. Ellos están desmotivados, desenganchados y cansados del mundo corporativo. Expertos consultados por iProfesional.com revelan a qué dilema se enfrentan y cómo impacta este escenario en las empresas Por Cecilia Novoa Cuando el foco de atención de las áreas de Recursos Humanos está
Enviado por Tbarsegh / 1.558 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
TABLA DE CONTENIDO 1. Caratula 2. Tabla de contenido 3. Resumen ejecutivo 3.1. Sector del negocio 3.2. Descripción de la idea 3.3. Justificación de la idea 3.4. Ubicación del negocio 3.5. Razones de viabilidad del proyecto 3.6. Conclusiones 4. Descripción del proyecto y Análisis técnico 4.1. Necesidades identificadas 4.2. Idea "producto / servicio" 4.3. Relación de materias primas para la elaboración del producto o para la prestación del servicio. 4.3.1. Costo de la materia prima
Enviado por johamarin / 1.227 Palabras / 5 Páginas -
Motivacion Personal
EL EFECTO DE LA SOMBRA COLECTIVA En youtube se encuentra el video “El efecto de la sombra colectiva” Después de verla conteste las siguientes preguntas y envíala al correo del Facilitador. 1. ¿Qué es la sombra colectiva? La sombra colectiva es todo lo negativo, todo lo falso que se tiene acerca de los pensamientos, principios y valores de las personas y de la sociedad, donde son ocultados para evitar ser rechazados, por miedo, o para
Enviado por luferbapri / 784 Palabras / 4 Páginas -
Motivacion
Violencia Social La violencia social se puede definir como el poder desmedido contra uno mismo, otra persona, grupo o comunidad que tenga como consecuencia lesiones, muertes, daños psicológicos, trastornos o privaciones. Puede haber muchos comportamientos sociales agresivos como la delincuencia, los conflictos armados, el bullyng, las agresiones intrafamiliares, físicas , la desigualdad social , el racismo entre otras. Características de la violencia - La violencia no es natural La violencia se pretende justificar como algo
Enviado por selenealemedina / 1.272 Palabras / 6 Páginas -
Teorías De La Motivación
I.- INTRODUCCION "La motivación es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, psicológico y fisiológicos que decide el comportamiento de una personal, en una situación dada y en qué dirección se conducen y como se canaliza su energía." "La motivación como termino genérico se aplica a un amplia serie de impulsos, anhelos, deseos y necesidades y fuerzas similares que ocasionan, canalizan y
Enviado por cmarquez / 1.618 Palabras / 7 Páginas -
Psicologia De Sus Motivaciones
A modo de introducción y como Nota editorial Elisa Ramírez Castañeda menciona sobre la primera edición de “el Mexicano, Psicología de sus motivaciones” que data desde 1959 y como ha ido evolucionando al pasar los años. Menciona una serie de textos y libros en los cuales ha tenido una trayectoria histórica dicho libro y sus fundamentos. (Castañeda, --) .A manera de prólogo José Cueli aborda a la vida y sentir de Santiago Ramírez, me hace
Enviado por KekFilio7 / 303 Palabras / 2 Páginas -
DIRECCION Y LIDERAZGO TAREA 4
Título: Pancho Villa Introducción: José Doroteo Arango Arámbula, 4mejor conocido por su seudónimo Francisco Villa o el hipocorístico de éste, Pancho Villa. Fue uno de los jefes de la revolución mexicana,5 cuya actuación militar fue decisiva para la derrota del régimen del entonces presidente Victoriano Huerta.5 Originario del estado de Durango3 (se desconoce si era de Río Grande6 o de San Juan del Río3 ), nació el 5 de junio de 18781 y murió asesinado
Enviado por julio0o92 / 1.537 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo en la empresa
LIDERAZGO EN LA EMPRESA Liderazgo: Proceso de estímulo y ayuda a otros para que persigan unos objetivos determinados, en particular los objetivos organizativos. Hay dos tipos de líder generalmente en la empresa: Hay líderes formales : por el puesto que ocupan, posición jerárquica Y líderes informales: fuera del puesto, no por su posición jerárquica Hay ciertas cosas fundamentales en el liderazgo en la empresa: • Influencia: capacidad de ciertas personas de manejar, controlar, dirigir la
Enviado por TRELALA / 1.882 Palabras / 8 Páginas -
Aporte Sobre Las Teorias De La Motivacion
TEORIAS DE MOTIVACION A. TEORIAS DE CONTENIDO: ¿QUE MOTIVA A LA PERSONA? 1. TEORIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS DE ABRAHAN MASLOV: El resorte interior de una persona está constituido por unas necesidades de orden jerárquico, donde sobresale principalmente el aspecto material y luego lo espiritual. Estas necesidades son: • Auto realización • Estima • Sociales • Seguridad • Fisiológicas 2. TEORIA BIFACTORIAL DE HERZBERG: En esta teoría se le da mucha importancia al ambiente externo
Enviado por ssamir / 494 Palabras / 2 Páginas -
El liderazgo económico de Chile
Introducción: Chile está en uno de sus mejores momentos en liderazgo mundial, en temas de economía y crecimiento. Sus consolidadas industrias, como la minería y agricultura otorgan productos que se consumen y prefieren alrededor del mundo. Tanto en atributos atmosféricos, como económicos, el país ha sabido potenciar sus riquezas naturales, para desarrollar potentes industrias como la vitivinícola. Este tipo de producto, está cargado de atributos y cualidades que suponen una vinculación especial con el medio
Enviado por elizarita / 3.837 Palabras / 16 Páginas -
Liderazgo en equipos de trabajo y lluvias de ideas
Liderazgo en equipos de trabajo y lluvias de ideas El trabajo en equipo no es fácil. Es fácil trabajar en grupo, pero no en equipo. El trabajo en equipo involucra logros y dificultades. Mediante el trabajo en equipo, se logran personas capaces de emplear su potencial al 100%. Con líderes que sean talentosos coordinadores, hábiles para transmitir objetivos y valores. No basta con tener un grupo de personas inteligentes, experimentadas. Sólo super estrella. Más trascendental
Enviado por samuelpayares / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
El liderazgo en 360 grados
EL LIDERAZGO EN 360 GRADOS.- - El liderazgo funciona como sustituto de la figura de los padres. Cuando se pregunta a diferentes personas quienes fueron los líderes que los influenciaron en su vida, lo que más aparece son los padres. Luego, otros familiares, un maestro, un entrenador deportivo, un amigo, un jefe, un líder religioso o social. Seguramente todos estos líderes tenían, a su vez, sus propios referentes. - Cuando nos ponemos a pensar en
Enviado por julca / 268 Palabras / 2 Páginas -
Teorias De La Motivacion
Teorías más relevantes sobre la motivación 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o racionales arriba. (Fisiológicas, seguridad, sociales, estima, autorrealización). Para Maslow, estas categorías de relaciones se sitúan de forma jerárquica, de tal modo que una de las
Enviado por nenamoda / 1.101 Palabras / 5 Páginas -
DIRECCION Y LIDERAZGO
I.- LA DIRECCIÓN La Dirección Empresarial es un proceso continuo, que consiste en gestionar los diversos recursos productivos de la empresa, con la finalidad de alcanzar los objetivos marcados con la mayor eficiencia posible. Dependiendo del tamaño de la empresa la dirección puede ser ejercida por una sola persona o por varias distribuidas en diferentes niveles. 1.1.- CONCEPTO Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y
Enviado por jannyrm / 4.576 Palabras / 19 Páginas -
Ensayo De Liderazgo
EL LIDERAZGO Y LA MOTIVACIO ORGANIZACIONAL Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente líder es valorada en su empresa por ser impulsor y generador de valor agregado en ella. Algunos
Enviado por lauranlc / 1.260 Palabras / 6 Páginas -
Motivacion
Basta con mirar a nuestro alrededor para darnos cuenta como con el transcurso de los días y del tiempo traen consigo… La tecnología, la información, la innovación, el comercio, las empresas y un mundo lleno de grandes oportunidades tecnológicas. Hoy las nuevas eras llegan al mundo arrasando con las tendencias tradicionales y los hábitos de un país, de una empresa, de una cultura o de una sociedad. Basta con abrir nuestros alrededores y mirara más
Enviado por johaldana / 666 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo De Jack Welch
1.- ¿QUÉ PARADIGMAS CAMBIARON RADICALMENTE LOS RESULTADOS DE G.E.? EN BASE A SU VISION DE LA EMPRESA Y AL CUMPLIMIENTO DE SUS METAS JW ROMPIO MUCHOS ESQUEMAS QUE ERAN RUTINARIOS DANDOLE UNA NUEVA CARA A LA MISMA E IMPULSANDOLA A NIVEL MUNDIAL, ESTOS PARADIGMAS CONSIDERO QUE SON: REESTRUCTURACIÓN DE G.E. LAS INICIATIVAS DE SOFWARE WORK OUT Y MEJORES PRÁCTICAS. LA GLOBALIZACIÓN. DESARROLLO DE LÍDERES. CONDUCTA SIN FRONTERAS. TRASPASAR LÍMITES NEGOCIOS DE SERVICIOS. INICIATIVA DE CALIDAD.
Enviado por kenxaji / 2.503 Palabras / 11 Páginas -
Estrategia Competitiva, Cultura Organizacional Y Cultural, Liderazgo Y El Análisis De La Estrategia
Objetivo: Realizar un resumen del módulo Estrategia competitiva, cultura organizacional y cultural, liderazgo y el análisis de la estrategia. El término estrategia se deriva de un concepto inicialmente creado para las operaciones militares y algunos juegos de la antigüedad, principalmente por el hecho de tener una confrontación de manera directa y en la que es necesario aprovechar cada una de las fortalezas y experiencia que cuenta el individuo ó equipo. Existen varios personajes que han
Enviado por axioma / 709 Palabras / 3 Páginas -
Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI
Papel de los líderes y nuevas tendencias del Liderazgo en el siglo XXI. Entorno: Los cambios y transformaciones del entorno y organizaciones del siglo XXI, hacen que emerja la participación de personas que orienten procesos de aprendizaje y adaptación. Esto implica ejercer el liderazgo. El objetivo general de este documento es analizar: • Conocer los planteamientos sobre el papel de los líderes. • Las nuevas tendencias del liderazgo en las organizaciones del siglo XXI. Los
Enviado por guillermoat15 / 683 Palabras / 3 Páginas -
Secretos del liderazgo de Atila
Secretos del liderazgo de Atila Los hunos eran un pueblo nómada, sus guerreros galopaban delante de las mujeres, las cuales instalaban sus hogares en carros cubiertos de pieles, repletos de chiquillos con el pillaje de las victorias. Para el mundo civilizados de aquella época se trataba de bárbaros no demasiado difere3ntes a los animales salvajes, tanto en su aspecto como en su vida. De este mundo bárbaro y confuso surgió uno de los líderes más
Enviado por nancy89 / 1.259 Palabras / 6 Páginas -
Motivación
Aprendizaje Significativo David Ausubel es un psicólogo educativo que a partir de la década de los sesenta, dejó sentir su influencia por medio de una serie de importantes elaboraciones teóricas y estudios acerca de cómo se realiza la actividad intelectual en el ámbito escolar. Su obra y la de algunos de sus más destacados seguidores (Ausubel, 1976; Ausubel, Novak y Hanesian, 1983; Novak y Gowin, 1988), han guiado hasta el presente no sólo múltiples experiencias
Enviado por Laux34 / 1.514 Palabras / 7 Páginas -
Ensayo Liderazgo
Liderazgo El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos". El liderazgo involucra
Enviado por auro.morales / 1.133 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Caso: Shouldice Hospital Limited Hechos: El Hospital Shouldice sale fuera de lo convencional en lo que a clínica y hospital se refiere, tiene un estilo de trabajo y una estrategia bien definida, algunas de las características son las siguientes: • • • • Los pacientes tienen la sensación de que no están internados en un hospital El hospital esta orientado a la hospitalidad. El ambiente de trabajo es relajado y con flexible, la rotación del
Enviado por tortuninlla / 485 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
¿Qué es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Que es un Líder: Es aquella persona que tiene la iniciativa de influir en la mente de quienes lo rodean y logra que hagan lo que él desea
Enviado por carmencito / 628 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Manejo De Grupos
LIDERARZGO Y MENEJO DE GRUPO Liderazgo: es el proceso por el que un individuo ejerce influencia sobre las personas e inspira, motiva y dirige sus actividades para que alcancen las metas, la esencia del liderazgo es contar con seguidores. El liderazgo: Debe incluir a otras personas. Supone una distribución desigual del poder entre líderes y miembros del grupo. Debe tener la capacidad para utilizar las diferentes formas de poder y para influir
Enviado por ArmandSerch / 2.546 Palabras / 11 Páginas -
Motivación En La Empresa
1. Identificar y definir brevemente las variables independientes y las dependientes Resp: A. Variables Independientes: Se pueden dar a nivel individual y a nivel de grupo. Las primeras son todas aquellas que posee una persona y la segunda se refieren al comportamiento que tienen las personas al estar en contacto con otras, se pueden clasificar de la siguiente forma: a) Variable a nivel de sistema organizacional, donde se ve el diseño, cultura y proceso de
Enviado por CarolVenegas / 786 Palabras / 4 Páginas