Motivacion ensayos gratis y trabajos
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Motivacion
La motivación puede incluir en sí tanto los impulsos concientes como los inconscientes, de este modo, es posible, a partir de la psicología, hacer referencia de las motivaciones primarias y secundarias. Las primeras son aquellas que guardan relación con la satisfacción de las necesidades humanas básicas como lo son el comer, el respirar, el beber, entre otras. Por otra parte, las motivaciones de carácter secundario son aquellas que satisfacen necesidades de orden social, tal como
Enviado por cucusita1 / 311 Palabras / 2 Páginas -
Motivaciones Biologicas
Introducción Este trabajo se va a tratar sobre las motivaciones como necesidades o impulsos básicos en el ser humano las cuales son controladas por el cerebro y otros organismos relacionados con la conducta humana. La importancia de este trabajo o fin es el de saber más sobre nuestra personalidad, cuerpo y como decimos y hacemos lo que hacemos y como funciona todo. En psicología, las motivaciones son el conjunto de factores que impulsan el comportamiento
Enviado por jesusrnieto / 1.896 Palabras / 8 Páginas -
La Teoría Motivacional De Las Expectativas De Vroom.
Esta teoría explica que la motivación es el resultado de multiplicar tres factores: - Valencia: El nivel de deseo de una persona por alcanzar determinada meta u objetivo. El cual varía de persona a persona. El rango de valores que puede admitir la valencia en esta ecuación matemática es entre –1 y 1. Cuando una persona no quiere llegar un determinado resultado el valor adoptado es –1, cuando el resultado le es indiferente el valor
Enviado por Paulinha91 / 1.007 Palabras / 5 Páginas -
Fundamentos De La Dirección De Personal En Las Organizaciones: Autoridad, Motivación Y Liderazgo.
10. 1. INTRODUCCIÓN El objetivo final de todas las ideas y sugerencias que se han convenido en llamar gestión de empresas no es sino asegurar la supervivencia d e éstas en el tiempo. La longevidad media de las empresas industriales es inferior a 40 años: para maximizar el bº es prioritario sobrevivir y la supervivencia se basa en encontrar ventajas y diferencias respecto a otras organizaciones. El éxito de las organizaciones depende directamente de la
Enviado por irmaluzue / 2.087 Palabras / 9 Páginas -
Motivación: por qué la gente va a trabajar
Motivación: ¿por qué la gente va a trabajar? Algunos lo hacen sólo por el dinero. Otros, por vocación de servicio. También están los que buscan nuevos desafíos. Cada cual tiene sus razones para levantarse todas las mañanas e ir a trabajar. Conocer las razones de los colaboradores es el primer paso para motivarlos y desatar todo su potencial... Por Fabiana Gadow La motivación ha despertado el interés de muchos especialistas en comportamiento humano en las
Enviado por MISBOLUDAAA / 334 Palabras / 2 Páginas -
La Motivacion
Diversidad laboral Preguntas del caso 1. ¿Qué consejos podría darle a Lauren para lograr una mayor diversidad en el ambiente de trabajo de Polo? Al hacer contrataciones deben ser más sensibles a las diferencias de raza y el número de contrataciones que sean más amplias y congruentes para tener una organización más diversa y al tener personas de todas las culturas se van a tener que relacionar y a trabajar juntos complementar sus habilidades y
Enviado por Magamova / 768 Palabras / 4 Páginas -
El Mexicano Y Motivaciones
EL MEXICANO PSICOLOGIA DE SUS MOTIVACIONES En este libro se abarcan todas las motivaciones que el mexicano tiene para ser de la manera que es, la forma en que le fue arrebatada su identidad, como intentaron implantarle una y como ha ido perdiendo esta quedando al descubierto. En la primera parte del libro, el autor nos describe la situación en la cual se desarrollo la perdida de la identidad mexicana, cómo la conquista hispana trato
Enviado por lapicera / 348 Palabras / 2 Páginas -
Taller 8 Motivacion
1. ¿Que es la motivación? La motivación es un proceso que comienza con una deficiencia fisiológica o psicológica, o con una necesidad que activa un comportamiento o un impulso orientado hacia un objetivo o incentivo. La motivación esta relacionada con el curso del comportamiento, La fuerza de la respuesta una vez la persona ha escogido el curso de acción, y la persistencia del comportamiento o la conducta. 2. Explique el significado de necesidad, impulso y
Enviado por camilo9431 / 3.551 Palabras / 15 Páginas -
Mecanismos De MOTIVACION
MECANISMOS DE MOTIVACION SISTEMA DE RECONOCIMIENTO AL MÉRITO El objetivo primordial es reconocer desempeños excepcionales e iniciativas que añadan valor a nuestras actividades. Este sistema de reconocimiento añadirá valor a nuestros Clientes, Comunidades, Personas, Accionistas y Proveedores. Se deberá realizara anualmente una ceremonia, donde se premiara formalmente a los trabajadores de manera individual o en equipo por su destaque en la empresa. Las categorías: Clientes, Comunidades, Personas, Accionistas y Proveedores. RECONOCIMIENTOS MENSUALES DIVERSOS Adicionalmente al
Enviado por risla / 732 Palabras / 3 Páginas -
Motivacion (historia,autores,factores)
MOTIVACIÓN La motivación es un concepto ampliamente utilizado, sin embargo, la Psicología lo hace propio a través de la definición que el afamado psicólogo de los Estados Unidos, Abraham Maslow, hace de este concepto y la división que hace de él en diferentes niveles. La motivación se define como la razón por la cual un individuo realiza determinada actividad o acción, comportándose como una de las causas de cierto acto. La motivación puede incluir en
Enviado por merydm / 1.122 Palabras / 5 Páginas -
GENERANDO MOTIVACIÓN INTERNALIZADA.
“GENERANDO MOTIVACIÓN INTERNALIZADA” La motivación es un proceso psicológico, una fuerza que desde el interior impulsa a la acción, la motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. En pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas propuestas para satisfacer alguna necesidad personal. Teniendo en cuenta
Enviado por 55212198 / 401 Palabras / 2 Páginas -
Motivación
El programa Empleado del Año es un instrumento para el reconocimiento y la motivación de los empleados del Grupo Protege que se realiza en tres etapas: Empleado del Mes, Empleado Regional y Empleado Nacional. Cada mes, todas las bases de operaciones y los departamentos administrativos eligen a sus favoritos. En una segunda etapa, entre los elegidos a lo largo del año se seleccionan empleados para la categoría Empleado Regional, y estos a su vez, son
Enviado por miiriiamwomen13 / 346 Palabras / 2 Páginas -
MOTIVACION LABORAL
¿Perdiste tu motivación laboral? Por: Salud180.comÚltima actualización: 01-04-2013 ¿Esperas con ansia el viernes y te pones de mal humor cuando se acerca el momento de regresar a la oficina? Cuando una persona pierde el interés o la motivación laboral no sólo afecta su estado de ánimo, también su salud. Diversos estudios y psicólogos han demostrado que un mal empleo afecta la salud física y mental de los trabajadores, ya que aumentan los niveles de estrés,
Enviado por franranmon / 339 Palabras / 2 Páginas -
MOTIVACION ¿DESEO INTERNO O EXTERNO?
MOTIVACION, ¿DESEO INTERNO O EXTERNO? Muchos piensan que el dinero, los carros, las casas enormes, la fama y la fortuna son las metas que tanto anhelamos los seres humanos pero en realidad estas cosas materiales son solo un espejismo, una fantasía, una imagen falsa que el mundo exterior nos presenta diariamente nuestros anhelos verdaderos se encuentran en nuestro interior, para lograr que alguien haga algo, hay que hacer que esa persona en realidad lo desee
Enviado por angela95 / 1.379 Palabras / 6 Páginas -
Motivación Intrínseca
Motivación Intrínseca La motivación intrínseca se ha estudiado intensamente por los psicólogos educativos desde los años 1970, y numerosos estudios han encontrado que está asociada con altos logros educativos y disfrute de estudiantes. Actualmente no hay una 'teoría unificada magistral' para explicar el origen o los elementos de la motivación intrínseca. La mayoría de las explicaciones combinan elementos del trabajo de Bernard Weiner sobre la 'teoría de la atribución', el trabajo de Bandura en 'auto-eficacia'
Enviado por ulissesbryan / 385 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion
¿Què es la motivaciòn? Se entiende por motivación el conjunto de factores o elementos -procesosfisiológicos y psicológicos- que activan la conducta y/o la orientan en un sentidodeterminado para la consecución de un objetivo. La motivación es esencial para elaprendizaje.La motivación es un concepto complejo en el que intervienen todos los miembrosde la vivencia, pero en especial los impulsos y la voluntad (ver esquema de la vivenciahumana).Las causas que motivan la conducta humana corresponden a diferentes
Enviado por juliocorona2012 / 1.080 Palabras / 5 Páginas -
Actividad 5 Foro Motivacion
Considerando que la motivación es uno de los principales elementos que permiten podamos realizar nuestras acciones con entusiasmo y con ello podamos alcanzar nuestros objetivos. 1. Reflexiona y responde a la siguiente pregunta: ¿Qué es lo que motiva o desmotiva a un empleado en su trabajo? 2. Comparte tus argumentos y comenta la participación de al menos tres compañeros. Las situaciones y conductas que más desmotivan al personal de una empresa son la falta de
Enviado por hugo.diaz.bences / 351 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD DE MOTIVACIÓN
ACTIVIDAD DE MOTIVACIÓN CON LOS PIES EN EL SUELO OBJETIVO. Enfocar la atención de los alumnos en comprender y apreciar la importancia del suelo para la vida. Así como vincularlos con el uso que se le da al suelo y a los recursos que de él provienen. PROCEDIMIENTO 1. El día anterior a esta actividad el profesor pide la realización de las siguientes tareas: a) Qué escriban su opinión acerca de lo que el titulo
Enviado por Breennalle / 10.548 Palabras / 43 Páginas -
Teoria De La Motivacion
Teoría de la Motivación - Monografias.com Lectura individual del caso “No solo de pan vivirá el hombre” 2. Lectura individual del documento “en los estudios de caso” y de otros documentos que contextualicen respecto a la metodología de casos. 3. Investigación sobre los siguientes temas: Teorías de la motivación y clima laboral. 4. Cada integrante del grupo colocara su aporte con minino cinco días de antelación al cierre de la actividad, dando respuesta a los
Enviado por kzuluagaa / 249 Palabras / 1 Páginas -
Motivacion
INTRODUCCION La motivación es tan antigua como la humanidad, gracias a ella el ser humano sea impulsado para sobrevivir y mantenerse, desde las necesidades más básicas hasta las más complejas. La motivación es la fuerza que rige el comportamiento y crea las bases para el desarrollo emocional y profesional del individuo. En la actualidad se habla mucho de “desmotivación”, -el trabajador no rinde e el trabajo porque esta desmotivado-, aseguran estudios sobre el síndrome de
Enviado por kekagape / 905 Palabras / 4 Páginas -
Motivacion
Promover una buena cultura organizacional a través de la acción enfocada en la flexibilidad en la toma de decisiones a nivel organizacional, especialmente a lo concerniente al cliente interno, quien es el verdadero capital por el cual dicha empresa predetermina su crecimiento, estabilidad en el mercado y puede competir en el mercado. Orientar y educar al cliente interno para que pueda satisfacer las necesidades y expectativas del cliente externo, ya que de la buena y
Enviado por AngelynaPG16 / 753 Palabras / 4 Páginas -
Influencia De La Motivación En El Aprendizaje
INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN EN EL APRENDIZAJE La motivación es como diríamos, las ganas que tenemos de realizar cierta actividad, ella juega un papel muy importante para el correcto aprendizaje del educando, ya que si el alumno no se encuentra motivado, no podrá tener un conocimiento significativo e integral para poder utilizar este conocimiento en un futuro, es probable que solo lo retenga en la memoria a corto plazo, pero después de un tiempo se
Enviado por WhopperJr / 719 Palabras / 3 Páginas -
Motivaciones
MOTIVACIONES De acuerdo con el psicólogo Abraham Maslow establece que hay una jerarquía de cinco necesidades humanas visualizadas como una pirámide las cuales son las necesidades inferiores, fisiológicas, las de seguridad, las sociales o de afiliación y por último en la cima las mas elevadas son las de autorrealización o de propia actualización. En cuanto a la motivación es un impulso en nosotros que nos permite mantenernos constantemente en todas nuestras acciones con el propósito
Enviado por jlbhdeadmau5 / 329 Palabras / 2 Páginas -
Teorias De Motivacion
Sus investigaciones se centran en el ámbito laboral. A través de encuestas observo que cuando las personas interrogadas se sentían bien en su trabajo, tendían a atribuir esta situación a ellos mismos, mencionando características o factores intrínsecos como: los logros, el reconocimiento, el trabajo mismo, la responsabilidad, los ascensos, etc. En cambio cuando se encontraban insatisfechos tendían a citar factores externos como las condiciones de trabajo, la política de la organización, las relaciones personales, etc.
Enviado por alejandroca / 206 Palabras / 1 Páginas -
Investigación-resumen: (estructura, personajes, análisis, motivación y interpretación) “La amortajada”
Investigación-resumen: (estructura, personajes, análisis, motivación y interpretación) En 1941, la escritora chilena María Luisa Bombal fue distinguida con el Premio de Novela de la Municipalidad de Santiago por “La amortajada”, una novela corta que publicó en 1938. Décadas después de haber sido lanzado, este exitoso libro dio origen a una serie televisiva de 20 capítulos que fue transmitida por la Televisión Nacional de Chile. “La amortajada” tiene como protagonista a Ana María, una mujer que
Enviado por / 306 Palabras / 2 Páginas -
PERSONALIDAD: TEMPERAMENTO, CARÁCTER, MOTIVACIONES, EXPERIENCIAS Y APRENDIZAJE
.2.1 PERSONALIDAD: TEMPERAMENTO, CARÁCTER, MOTIVACIONES, EXPERIENCIAS Y APRENDIZAJE. A menudo la gente habla de la personalidad como si se tratara de un producto, como una corbata de colores brillantes que le diera vida a un taje viejo. No solo eso, algunas veces hablamos como si la personalidad consistiera en rasgos atractivos y admirables: Efecto, encanto, honestidad. Pero no vemos que la personalidad es algo mucho más complejo de lo que indica el uso ordinario del
Enviado por chan_60 / 3.606 Palabras / 15 Páginas -
Cap 14 Motivacion
1. ¿Qué es la motivación? ¿Cómo aprovecha y distribuye la administración efectiva a la motivación? La motivación es un termino general que aplica a todo tipo de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. Es lo que impulsa a una persona a alcanzar su meta. 2. ¿Cuáles son las suposiciones de la teoría X y la teoría Y?. Establezca sus motivos para estar de acuerdo o en desacuerdo con estas suposiciones. ¿cuáles son algunos mal
Enviado por lola772 / 528 Palabras / 3 Páginas -
Motivacion
MOTIVACION EXTRINSECA La motivación extrínseca proviene de los incentivos y consecuencias en el ambiente, como alimento, dinero, alabanzas, atención, calcomanías, estrellas doradas, privilegios, fichas, aprobación, becas, dulces, trofeos, puntos adicionales, certificados, premios, sonrisas, reconocimiento público, una palmada en la espalda, galardones y diversos planes incentivos. En lugar de participar en una actividad para experimentar las satisfacciones inherentes que esta pueda dar( como en el caso de la motivación intrínseca), la motivación extrínseca surge de algunas
Enviado por 92356 / 1.620 Palabras / 7 Páginas -
Motivacion
INTRODUCCIÓN Durante el último año de la Licenciatura de Educación Primaria, me fue asignada la Escuela Primaria “José Morales Lira”, en el grupo de 5° “A”, bajo la tutoría del Licenciado en Educación Primaria Luis Alberto Gutiérrez Morales, como espacio para realizar el análisis reflexivo de la práctica docente en condiciones reales. El tema del presente documento es “la motivación como una estrategia de aprendizaje en la asignatura de historia” y el objetivo principal de
Enviado por kdmarco / 478 Palabras / 2 Páginas -
MOTIVACION LABORAL
MOTIVACION LABORAL Motivación es una palabra tan antigua como el hombre mismo. Desde la antigua Grecia, hasta la actualidad ha sido motivo de preocupación filosófica, ética, religiosa, moral y científica el descubrimiento de la energía suprema que por excelencia inicia, dirige y regula la actividad humana. La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. La motivación es, en síntesis, lo que hace
Enviado por chelyka / 2.636 Palabras / 11 Páginas -
Teorias De La Motivacion
Proyecto Por ello se han diseñado dos unidades cuyos propósitos fundamentales son: • Referenciar desde la experiencia vital del estudiante significados de conceptos como Proyecto, Persona, Familia, Comunidad, Valores, Creatividad, Estudio, Profesión, de modo que le ayuden a concretar sus necesidades y le permita comprometerse a formar parte de la Comunidad Universitaria de la UNAD. • Dar cuenta del Proyecto Académico Pedagógico de la UNAD y asumir plenamente su rol como estudiante y miembro de
Enviado por JEISSON1985 / 607 Palabras / 3 Páginas -
Carta Motivacion
Bogotá, 29 de junio de 2012 Señores EMBAJADA DEL REINO UNIDO La principal razón por la cual he decidido participar en el programa de inmersión, es el profundizar los conocimientos de una segunda lengua, el ingles, en un país lleno de cosas nuevas e interesantes por conocer como Inglaterra. A la vez aprenderé muchas otras cosas que me harán crecer como persona y serán una herramienta útil en el ámbito cultural, escolar y laboral. Inglaterra
Enviado por pepa88 / 296 Palabras / 2 Páginas -
La Motivacion En El Deporte
DEFINICIÓN: El concepto de motivación proviene del verbo latino movere, que significa <<mover>>, por lo que un estado de alta motivación se relaciona con términos como excitación, energía, intensidad o activación (Escartí y Cervelló,1994; Roberts, 1995) La motivación es un estado o proceso interno que activa, dirige y mantiene la conducta hacia un objetivo (cashmore,2002; Woolfolk,1996). Entiende la motivación, como un constructo hipotético que describe las fuerzas internas y/o externas que producen la iniciación, dirección,
Enviado por andicuse / 260 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Financiera Motivacion
INTRODUCCIÓN A lo largo de nuestra vida todos nos hacemos un sinfín de preguntas, sobre lo que queremos hacer a futuro, ya sea a corto o largo plazo, o si tiene que ver con los estudios o con el trabajo, preguntas como: ¿Qué queremos?, ¿cómo lo queremos?, ¿en cuánto tiempo?, y después que logramos obtener lo que queríamos ¿qué hacemos con él? Estas interrogantes permiten definir el camino que escogemos para llegar a una o
Enviado por eriksaenz / 2.312 Palabras / 10 Páginas -
Motivacion
INSTITUTO TECNOLOGICO DE TLALNEPANTLA CAMPUS ORIENTE CCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INGENIERIA EN ADMINISTRACIÓN II 3.1 Conceptos fundamentales de la motivación. 3.2 Teorías motivacionales Maslow, Herzberg, McClellan y MCgregor. INTRODUCCIÓN La Calidad de vida en el trabajo ha sido estudiada a través de una diversidad de teorías de la motivación, las cuales exponen entre otros aspectos: las características del entorno o personales y las formas de comportamiento que sirven para vigorizar, activar o motivar al individuo. La expresión
Enviado por cascar123 / 484 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo Motivacional
Nosotros los seres humanos estamos tan acostumbrados a que la respuesta a un problema siempre tiene que ser lo más lógico, sin pensar más allá de la lógica y decir siempre el resultado “correcto”; pero “correcto” me refiero a que así no lo han hecho creer siempre, que para todo esta lo “correcto” y lo “incorrecto”. Y romper ese paradigma es como si “rompiéramos las reglas” más sin embargo no es así, romper ese paradigma
Enviado por fukszii09 / 1.369 Palabras / 6 Páginas -
Cuadro comparativo teorias de la motivación
1. CUADRO COMPARATIVO TEORIAS DE LA MOTIVACIÓN CONTENIDO AUTOR/TEORIA DESCRIPCIÓN MASLOW/TEORIA NESECIDADES HUMANAS Resorte interior constituido por una serie de necesidades en orden jerárquico desde la más material a la más espiritual en cinco niveles; comenzando por las necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización. HERZBERG/TEORIA BIFACTORIAL Considera al ambiente externo como factor motivacional por ejemplo, al trabajo, condición, supervisión, salario entre otros, para llegar al reconocimiento y posibilidad de progreso. ADELFER/TEORIA
Enviado por JuanDREstrada / 663 Palabras / 3 Páginas -
Evidencias De Aprendizaje. Elección De Gerente General Y Motivación Laboral.
Evidencias de aprendizaje. Elección de gerente general y motivación laboral. Las variables independientes que afectan el comportamiento individual de las personas son: variables a nivel individual, nivel grupo y de sistemas de la organización. Las variables a nivel individual son aquellas que posee una persona y que la han acompañado toda su vida, como los valores actitudes, personalidad y sus habilidades que son posiblemente modificables por la empresa y que influirían en su comportamiento. .
Enviado por jovanahc / 2.940 Palabras / 12 Páginas -
Motivacion
¿Qué es la motivación? La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. ¿en que forma la admon eficaz puede aprovechar y contribuir
Enviado por PaolishRmz / 292 Palabras / 2 Páginas -
Motivaciones Eticas De La Investigacion Cientifica
MOTIVACIONES ÈTICAS DE LA INVESTIGACIÒN CIENTÌFICA La investigación es un proceso indagatorio que le ha permitido a la humanidad incrementar sus conocimientos acerca de hechos concretos, situaciones determinadas, en definitiva, le ha permitido precisar aspectos sobre la realidad. Ahora bien, hay que tener en cuenta que el término realidad no debe limitarse en su entendimiento a un contexto exclusivo, sino que más bien debe asumirse en todo lo amplio de su definición. Así pues, gracias
Enviado por bc24 / 1.001 Palabras / 5 Páginas -
Debida Motivacion En Resoluciones Judiciales
EL DERECHO A LA DEBIDA MOTIVACIÓN DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES: REFLEXIONES A LA LUZ DEL HABEAS CORPUS A FAVOR DE GIULIANA LLAMOJA Natalia Torres Zúñiga Recientemente el Tribunal Constitucional resolvió un habeas corpus fundado en parte a favor de Giuliana Llamoja (sentencia recaída en Exp. 0728-2008-PHC-TC). En concreto, el TC declaró fundado el extremo que solicitaba la nulidad de la sentencia emitida por la Primera Sala Penal Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de
Enviado por chinojuanki / 6.795 Palabras / 28 Páginas -
Motivacion
Introducción Hoy en día, en medio de la agitación de nuestras vidas, de la constante lucha por surgir y hacerse notar entre las masas, pareciera ser que la única tarjeta de presentación válida, y más aun lo que nos asegura el éxito es la delgadez Día a día somos víctimas de una constante amenaza publicitaria, donde se muestran mujeres esbeltas y felices, haciendo una “guerra” contra esos kilos, que si no fuera por esta suerte
Enviado por MiryYezz / 1.164 Palabras / 5 Páginas -
La Motivacion
Conoce a tus empleados: Para poder conocer las necesidades de crecimiento y superación de tusempleados, no tiene más que preguntarles, mediante sencilloscuestionarios, qué esperan de la empresa, las cosas que desearíanque cambiaran en su entorno laboral y propuestas sobre cómo hacerlo. Para poder conocer las necesidades de crecimiento y superación de tusempleados, no tiene más que preguntarles, mediante sencilloscuestionarios, qué esperan de la empresa, las cosas que desearíanque cambiaran en su entorno laboral y propuestas
Enviado por paulamz / 1.247 Palabras / 5 Páginas -
Teoria De La Motivación De Maslow
Teoría de la motivación de Maslow Maslow se interesa en los aspectos de la personalidad que hacen actuar al ser humano, estudiando como surgen, como se desarrollan y como interactúan con otros elementos de la personalidad. Para Maslow el hombre se mueve por metas personales que lo satisfacen y dan sentido a su vida, lo que mueve al individuo son las motivaciones que surgen de cubrir necesidades. Según Maslow existe una pirámide jerárquica de necesidades
Enviado por sashasnow / 361 Palabras / 2 Páginas -
Técnicas de motivación
Técnicas de motivación El resultado de una determinada técnica dependerá de una serie de factores intrínsecos y extrínsecos al educando y de sus diferencias individuales. Tanto es así, que en una circunstancia una técnica puede surtir efecto y en otra no. Una técnica puede sensibilizar a un grupo de alumnos y otra no. Es necesario recordar que motivar una clase no es, simplemente, echar mano de la motivación inicial, expreso preparada, sino que más bien,
Enviado por estefani1234 / 1.360 Palabras / 6 Páginas -
La Motivacion En El Aula
LA MOTIVACIÓN EN EL AULA En las escuelas primarias dos docentes se enfrentan a un gran reto, pero en especifico hablare sobre las tareas y la evaluación ya que esto es lo que más me llama la atención e incluso se me dificulta al momento de realizarla en la escuela primaria. El docente tiene que brindar las herramientas necesarias al momento en que los niños resuelvan tareas en casa, tomando en cuenta que el niño
Enviado por paulbarrera / 383 Palabras / 2 Páginas -
Proceso De Motivacion Al Cambio
PROCESO DE MOTIVACIÓN PARA EL CAMBIO PROCHASVKA Y DI CLEMENTE El proceso mediante el cual una persona pasa desde una adicción activa hacia la recuperación sostenida, esta en realidad basado en un toma de conciencia progresiva acerca del problema y en la necesidad de cambio que influyen en la Motivación Prochasvka y Di Clemente han delineado un modelo para describir el modelo de motivación creciente para el cambio, que permite evaluar la disposición hacia el
Enviado por sebastian87450 / 1.029 Palabras / 5 Páginas -
La Motivación Sociocultural
Motivación Frente al pasado, la construcción de una escuela integrada en las comunidades y en el territorio exige la complementariedad de sus procesos, en el objetivo común de la formación integral de las personas. Lo que ha motivado es la presentación de cómo se integran algunas bases para este logro, destacando el papel de los profesores como agentes sociales de ineludible referencia en las relaciones educaci6n-cultura-sociedad. La importancia que radica la integración de las mismas
Enviado por natalyaque / 2.016 Palabras / 9 Páginas -
Caso Motivacion
Caso: Motivación Como propietario de un negocio de fletes y mudanzas se encarga de entregar a domicilio los artículos que venden sus clientes; para tal el efecto trabajan con usted nueve personas. Los choferes diariamente reciben su ruta, recogen los artículos de los clientes para llevarlos a su destino final, pero también reciben mercancía que traen al almacén, donde la descargan y redirigen. De los choferes con los que cuenta, uno tiene medio año con
Enviado por damiansix / 465 Palabras / 2 Páginas -
Tesis Factores Que Influyen En La Motivación De Niños Del Tercer Grado
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN EN TAMAULIPAS SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN BÁSICA Y NORMAL DIRECCIÓN DE FORMACIÓN Y SUPERACIÓN PROFESIONAL DE LOS DOCENTES SUBDIRECCIÓN DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A UNIDADES UPN UNIDAD UPN 284 - NUEVO LAREDO FACTORES QUE INFLUYEN EN LA MOTIVACIÓN DE NIÑOS DEL TERCER GRADO DE PRIMARIA TESIS JOSÉ DOMINGO HOYOS CANCHÉ NUEVO LAREDO, TAM. JULIO 2012 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN EN TAMAULIPAS SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN BÁSICA Y NORMAL DIRECCIÓN DE FORMACIÓN Y
Enviado por Jose284 / 21.619 Palabras / 87 Páginas