Organigrama Pizza Hut ensayos gratis y trabajos
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Preparacion De Pizza Bimbo
Pizza Personal Con Tortillas Bimbo o Pan Árabe Bimbo. Ingredientes. Tortillas o Pan Árabe Bimbo Champiñones Puré de tomate Tomate Chonto Maduro o Tomate Sherry Pechuga de Pollo Queso Mozzarella Albahaca Fresca Preparación. Esparcir el puré de tomates sobre la tortilla o el pan árabe Bimbo, Luego cortar los champiñones en láminas y colocarlos encima, partir el tomate en rodajas o si tienen tomate sherry partirlo en cuartos y agregarlos encima de los champiñones, Colocamos
Enviado por tamal94482544 / 392 Palabras / 2 Páginas -
Ventajas y desventajas de los organigramas
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS ORGANIGRAMAS Ventajas El uso de los organigramas ofrece varias ventajas precisas entre las que sobresalen las siguientes: • Obliga a sus autores aclarar sus ideas. • Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo en la compañía, mejor de lo que podría hacerse por medio de una larga descripción. • Muestra quién depende de quién. • Indica alguna de las peculiaridades importantes de la estructura
Enviado por pablodelsalto / 844 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
Organigrama! Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo obstracto y sintématico, que permite obtener una idea uniforme acerca de un organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y elanálisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las personas vinculadas
Enviado por miriamcucea / 1.528 Palabras / 7 Páginas -
Los Organigramas
Técnicas de organización Organigramas: Llamados también graficas de organización o cartas de organización, estos son representados en forma de grafica de la estructura formal de una organización la cual muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad que existe dentro de la empresa. Los organigramas pueden clasificarse en: Las formas de representar los organigramas son: Vertical: Aquí los niveles jerárquicos quedan determinados de arriba-abajo Horizontal: Los niveles jerárquicos se representan
Enviado por elizab / 630 Palabras / 3 Páginas -
Los Organigrama
Clasificación del organigrama Los organigramas se pueden clasificar dentro de cuatro grandes grupos de acuerdo a diferentes criterios que son: por su naturaleza, por su ámbito, por su contenido y por su presentación. Por su naturaleza Micro administrativo: Corresponden a una sola organización, pero pueden referirse a ella en forma global o a alguna de las unidades que la conforman. Macro administrativos: Involucran a más de una organización. Meso administrativos: Contemplan a todo un sector
Enviado por Francelis10 / 632 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
MATERIALES PARA CONTACTO CON ALIMENTOS Los alimentos entran en contacto con los más diversos materiales a lo largo de toda su cadena de producción (elaboración, envasado, conservación, distribución y consumo), lo que incluye todo tipo de utensilios alimentarios (vajilla, cristalería), aparatos, envases y embalajes, así como las envolturas, revestimientos y coberturas (tales como las que cubren los quesos, los productos de charcutería, o las frutas). Por tanto, cualquier material u objeto destinado a entrar en
Enviado por ptas / 722 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIGRAMA
Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. Los organigramas pueden incluir los nombres de
Enviado por pacorockz / 260 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Y Funciones
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Teniendo en cuenta los tipos de estructura organizacional que existen, la Pizzería cuenta con una estructura, descentralizada, ya que la autoridad y toma de decisiones se distribuye en la cadena de mando hasta donde sea posible, con el fin de organizar el trabajo de una manera coherente y progresiva que permita llevar a cabo el proceso de forma eficaz y efectiva con el fin de aumentar los beneficios obtenidos para la empresa. Esta
Enviado por pirujandro / 1.982 Palabras / 8 Páginas -
Organigrama Industrial: Grupo Marín
Organigrama de Servicios: Servicios Integrales de Limpieza Net, S.L. Organigrama Comercial: Yolanda Salazar Cia. Ltda. Organigrama Industrial: Grupo Marín Empresa Grupo Marín comenzó su actividad empresarial en el año 1990 con dos máquinas, un técnico de pulimentado DEFINICIÓN DE EMPRESA. • Idalberto Chiavenato, autor del libro "Iniciación a la Organización y Técnica Comercial", la empresa "es una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos". • Ricardo Romero, autor del
Enviado por jose90210 / 3.516 Palabras / 15 Páginas -
Los Organigramas
LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresau organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son
Enviado por lizuvaro / 949 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
INTRODUCCION Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad, así como también los canales de comunicación y supervisión
Enviado por milaidaflores / 1.510 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama De Telmex
Rectoría Inttelmex: Telmex tiene un centro de Telmex Laboratory for Telecommunications and Development en MIT (Media Lab) del cual se encarga esta Rectoría Director Comercial Corporativo o Pyme: tiene a su cargo las la dirección de mercado empresarial y demarcado residencial el cual se encarga evalúa y de la planea las estrategias para el comercio dentro de una empresa y mercado residencial. Director de Comunicación, Relaciones Institucionales y Alianzas Estratégicas: Supervisa que las demás direcciones
Enviado por juan9808 / 663 Palabras / 3 Páginas -
Tipor De Organigramas
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL MAL DE ALZHEIMER. En una reunión de psiquiatras alemanes celebrada en 1906. Alois Alzheimer describió el caso de una mujer de 51 años con pérdida severa de memoria, desorientación, alteraciones de lenguaje e ideas paranoides, que murió cuatro años después en un estado de severa demencia. En su autopsia se encontraron lesiones cerebrales consistentes, con atrofia cerebral y presencia de cuerpos denominados seniles. Comenzaba en este momento una apasionante historia, la descripción
Enviado por juanlicett / 427 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Y Tipos De Sistema
Perfil organización y planeación. La organización en toda actividad debe de tener una estructuración de las funciones para tener un orden y un mejor funcionamiento en cualquier organismo social y una técnica para lograr esto es en primer lugar establecer funciones, después desarrollar en que consiste cada una de las funciones el siguiente paso sería establecer niveles de jerarquía para asignar estas funciones todo ello enfocado a un fin y en un lugar específico. También
Enviado por anys_rr / 357 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama del Banco Popular y de Desarrollo Comunal
Introducción La información recopilada en el presente documento es de resultado final de un extenso proceso de investigación que recoge aquellos elementos más particulares y sobresalientes encontrados en el funcionamiento de la Dirección de Banca de Desarrollo del Banco Popular y de Desarrollo Comunal. En este sentido, dicho proceso pretende efectuar un análisis de la estructura administrativa y funcional que sobrelleva el diseño, desarrollo y distribución de sus diferentes productos y servicios financieros y no
Enviado por Luisfensen / 2.645 Palabras / 11 Páginas -
Tipos De Organigramas De Establecimientos De Alimentos, Puestos Y Funciones.
Tipos de organigramas de establecimientos de alimentos, puestos y funciones. El departamento de cocina tiene como función preparar platos y especialidades culinarias para ser servidas en el restaurante y satisfacer las exigencias de los clientes. La máxima autoridad de dicho departamento es el chef ejecutivo, siendo éste el encargado de administrar la cocina, luego éste tiene a su cargo el sous chef que sustituye al chef ejecutivo durante su ausencia, después el sous chef tiene
Enviado por breens / 598 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
Área de recursos humanos Recursos Humanos, también conocido como Potencial Humano o Activo Humano, hace referencia al conjunto de trabajadores, empleados o personal que conforma un negocio o empresa. La administración de los Recursos Humanos, hace referencia al manejo, administración, gestión o dirección del personal del negocio. Y el área de Recursos Humanos, hace referencia al área, departamento o sección un negocio o empresa, encargada de administrar los Recursos Humanos. Como dueños del negocio, podemos
Enviado por rafiiz / 1.406 Palabras / 6 Páginas -
BSB, Inc.: La Guerra de las Pizzas llega al Campus
Caso: BSB, Inc.: La Guerra de las Pizzas llega al Campus A continuación presentamos el mapa de procesos realizado para la empresa BSB, Inc para sus actividades en el negocio de alimentos. SIPOC del proceso de Toma de Pedidos: Tabla Descriptiva: 1. ¿Cómo describiría usted la misión de BSB, Inc., en este campus? Suministrar alimentos de calidad para satisfacer la demanda y variedad de los estudiantes del campus. 1.1. ¿Tiene BSB, Inc., ventajas competitivas o
Enviado por milo0911 / 817 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
Concepto de Organigrama: El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. A continuación mencionamos otras definiciones: Para Terri: Un organigrama es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las principales funciones,
Enviado por jadecina / 713 Palabras / 3 Páginas -
El Organigrama
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN, MENCIÓN: MERCADEO EL ORGANIGRAMA MARACAIBO, MARZO 2012 ÍNDICE Pág. PRESENTACIÓN ÏNDICE INTRODUCCIÓN ……………………………………………….. 1. Definición ……………………………………………….. 2. Elementos básicos para su diseño ………………………………….. 2.1. Línea de trazo Continuo y Discontinuo………………………. 2.2. Línea Vertical y Horizontal …………..………………………… 2.3. Rectángulos ………………………………………….………… 3. Aspectos que muestra un Organigrama ……………………………. 4. Clasificación ……………………………………………………………. 4.1. Maestros …………………………………………………………
Enviado por Nardita / 2.045 Palabras / 9 Páginas -
Organigrama De Un Hotel
Organigrama de un hotel Capacidad Trabajadores Recepción ??? habitaciones. ??? personas. Estructura tradicional, permanente, que incluía los departamentos de reservas, caja-clientes, mano corriente y mostrador. Recepción Se han unificado los departamentos de recepción y conserjería. Se han informatizado los servicios y todos los sistemas operativos. Alojamiento En el hotel no gustaba el término “pisos y se utilizaba el de “alojamientos”. También afectaban a este departamento las actividades de limpieza y lencería. Lavandería Con instalaciones algo
Enviado por KarlosMz / 288 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA: Es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas ycompetenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad: Desempeña un papel informativo. Obtener todos los elementos
Enviado por rafae02 / 2.226 Palabras / 9 Páginas -
Organigramas
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad: • Desempeña un papel informativo. • Obtener todos
Enviado por virgiih23 / 1.215 Palabras / 5 Páginas -
Esquema Organización Y Organigrama
ESQUEMA DE ORGANIZACION GENERALIDADES Este documento tiene como propósito, indicar como se organizará el proyecto de “REALIZAR LAS OBRAS CONSTRUCTIVAS TENDIENTES A LA IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DESCENTRALIZADO PARA EL TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES EN EL SECTOR DE SCHOONER BIGHT, ZONA RURAL DE LA ISLA DE SAN ANDRÉS”, de acuerdo con lo establecido en el proceso contractual y demás documentos complementarios del mismo. Los trabajos a desarrollar consisten principalmente en la construcción y excavación de
Enviado por richsai / 1.383 Palabras / 6 Páginas -
Guerra De Pizzas
Caso: BSB, Inc.: La Guerra de las Pizzas llega al Campus A continuación presentamos el mapa de procesos realizado para la empresa BSB, Inc para sus actividades en el negocio de alimentos. SIPOC del proceso de Toma de Pedidos: Tabla Descriptiva: 1. ¿Cómo describiría usted la misión de BSB, Inc., en este campus? Suministrar alimentos de calidad para satisfacer la demanda y variedad de los estudiantes del campus. 1.1. ¿Tiene BSB, Inc., ventajas competitivas o
Enviado por sangreentucara / 422 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
Organigrama Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad: Desempeña un papel informativo. Obtener todos los
Enviado por peeter / 1.245 Palabras / 5 Páginas -
Símbolos y referencias convencionales de mayor uso en un organigrama
ndice 1. Introducción 2. Los Organigramas 3. Símbolos y referencias convencionales de mayor uso en un organigrama 4. Clases de organigramas 5. La Jerarquía 6. Estructuras organizacionales 7. Conclusión 8. Bibliografía 1. Introducción Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la
Enviado por tyjhort / 1.171 Palabras / 5 Páginas -
CASO: BSB,INC.,LA GUERRA DE LAS PIZZAS LLEGA AL CAMPUS
CASO: BSB,INC.,LA GUERRA DE LAS PIZZAS LLEGA AL CAMPUS. 3.- ¿Qué impacto tendrán los nuevos servicios de alimentos en las operaciones del negocio de pizzas de Kershaw? ¿Qué prioridades competitivas podría elegir ahora para concentrar su atención? Los nuevos servicios ofrecidos significaran un impacto negativo en las operaciones del negocio de pizzas de Kershaw, ya que se reducirán las ventas de pizzas debido al ingreso de la nueva línea de productos al mercado que los
Enviado por emoboymk / 747 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama Del Hospital Uribe Uribe
PRODUCTORES DE PRECEDENCIA 1. La entidad autora de los documentos es el Hospital Uribe Uribe, con una fusión de entidades adscritas a la secretaria distrital de salud, que son los Hospitales Olaya nivel I y hospital san Jorge Nivel I. 2. HOSPITALES OLAYA NIVEL I FONDO CERRADO HOSPIATAL SAN JORGE NIVEL I FONDO CERRADO • Pienso que el tratamiento que se debe dar a cada uno de ellos, leyendo en el acuerdo 11 del 2000
Enviado por eiradelc / 399 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Organigramas
TIPOS DE ORGANIGRAMAS. VERTICAL. En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad a los puestos que dependen de él y así sucesivamente. Algunos autores acostumbran poner la margen, en la altura correspondiente, la clase de nivel
Enviado por liliana.0108 / 479 Palabras / 2 Páginas -
Que Es Un Organigrama Y Sus Elementos
INTRODUCCION En una empresa la estructura es la disposición de sus elementos. El primer paso de su organización es la descripción de los puestos de trabajo así como la asignación de responsabilidades. Posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinación, mediante la determinación de niveles de jerarquía a escalones de autoridad. Es lo que se llama estructura horizontal o vertical de la empresa porque los puestos están colocados de arriba a
Enviado por mebm1115 / 3.360 Palabras / 14 Páginas -
Organigramas De Empresas
QUE ES UN ORGANIGRAMA El organigrama empresarial es la representación gráfica de la estructura organizativa de la empresa. Es como una fotocopia de la estructura de la empresa, captada en un momento de su vida. Todo organigrama debe de ser flexible y adaptable, de forma que si hay cambios en su empresa, este organigrama se pueda adaptar, por ejemplo para que se pueda incluir un nuevo puesto o servicio; debe ajustarse a la realidad; deben
Enviado por JESSICASALA / 451 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Empresarial
Nombre del puesto: Subgerente personal No.de personas: 1 PERFIL EDAD DE 30 A 35 AÑOS SEXO INDISTINTO ESTADO CIVIL CASADO ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES. EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO. Jefe inmediato: gerente general Subordinados: recursos humanos y capacitacion personal Actividades: &; ACOSTUMBRADO A TRABAJAR EN EQUIPO &; SER OBJETIVO &; ACTITUD DE LIDER &; TENER DON DE MANDO &; INICIATIVA PROPIA &; CAPACIDAD DE TOMA DE DESICIONES Nombre del puesto: Recursos
Enviado por charless / 1.125 Palabras / 5 Páginas -
MISTER PIZZA
En este documento podremos analizar y observar la segunda parte del estudio de mercado de la empresa Míster Pizza. Este estudio está basado en fundamentos de antecedentes y metodologías para realizar un estudio de mercado del área de publicidad. El estudio que realizamos está enfocado al mal impacto o bajo nivel de calidad de la publicidad de la empresa Míster Pizza, por eso en ello no dimos la tarea de buscar la problemática principal y
Enviado por DAVID21 / 306 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA SEDE CARTAGENA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ADMINISTRACION DE EMPRESAS GESTION TURISTICA 2012 ORGANIZACIÓN Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con
Enviado por armaco / 3.981 Palabras / 16 Páginas -
ORGANIGRAMA Y PERFILES DE UN HOTEL
Los empleados del departamento de Reservas y Recepción de un hotel deben tener excelentes habilidades de comunicación por son ellos los que reflejan la primera impresión de los visitantes. Depende de la buena atención que brinde este departamento para que los huéspedes y clientes den un buen concepto sobre los servicios recibidos. Recomendaciones para el mejor desempeño del personal de Recepción y Reservas: • Puntualidad, se les recomienda a este personal llegar a su sitio
Enviado por MARTHAOCHOA / 1.810 Palabras / 8 Páginas -
Organigramas
Tipos de Organigramas: Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina [2]. Ejemplo: Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de
Enviado por kbyo / 560 Palabras / 3 Páginas -
Historia Pizza Del Rey
Descripción de la empresa Fondo de publicidad Variable Apertura de la empresa 1983 Tiempo de recuperación de la inversión 2 años Inicio de la franquicia 1990 Oficinas Corporativas Chihuahua, Chih. Inversión inicial 1,500,000 Teléfono Cuota de franquicia (USD) $25,000 - $49,999 Página web / e-mail www.pizzadelrey.com.mx Regalías Variable Unidades totales 9 Miembro de la AMF No Descripción Juan Blanco es Contador Público egresado de la Universidad Autónoma de Chihuahua, desde joven se dedicó a ser
Enviado por lizzita90 / 863 Palabras / 4 Páginas -
Los Organigramas
Una de las herramientas más importantes al definir la estructura orgánica de la empresa es el "organigrama", pero desgraciadamente, una preocupación por la técnica de confección del mismo puede hacer que se pierda de vista los fines básicos de su diseño. Los organigramas: 1) Establecen la comprensión de los problemas de comunicación; 2) Orientan a los nuevos trabajadores hacia las relaciones y complejidades estructurales; 3) Proporcionan una imagen gráfica de la empresa a terceros. Los
Enviado por genesisthalia / 385 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Los organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer
Enviado por davichotigger / 958 Palabras / 4 Páginas -
SEMANA 6 RESPECTIVO ORGANIGRAMA
1. CONFORMAR UNA EMPRESA, PRECISAR SU MISION, VISION, OBJETIVOS Y ELABORAR SU RESPECTIVO ORGANIGRAMA. NOMBRE DE LA EMPRESA: Comercializadora Serví Oriente Ltda. MISIÓN: Satisfacer integralmente las necesidades de los hogares colombianos en calidad, gusto y economía en los electrodomésticos, gas domésticos y muebles para el hogar. VISIÓN: Posicionar a la empresa como una de las mejores en este sector de la economía Colombiana generando de esta manera mayor utilidad para sus accionistas. OBJETIVOS: Lograr un
Enviado por DGARCIA / 687 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama Falabella
I. 3 Organización actual en el mundo y en el Perú • Organigrama Falabella en el mundo Presidente: Sr. Reinaldo Solari Magnasco Vice-Presidente: Sr. Juan Cuneo Solari DIRECTORES Ingeniero Civil: Sr. José Luis del Río Goudie Sr. Carlos Heller Solari Ingeniero Comercial: Sr. Juan Carlos Cortés Solari Empresarios: Sra. María Cecilia Karlezi Solari Sr. José Pablo Arellano Marín Sr. Sergio Cardone Solari Sr. Hernán Büchi Buc ADMINISTRACION: Tiendas por Departamento - S.A.C.I Falabella Retail Financiero
Enviado por syab / 448 Palabras / 2 Páginas -
Investigacion De Mercado Pizza Licious
Huatabampo, Sonora “Analiza los Fundamentos de la Mercadotecnia en los Pequeños Negocios” PROYECTO: “Pizza-Licious” Prof. Carlos Saúl Guerrero Alcantar Alumnos: Tamayo Chávez Kimberly Patricia Ayala Moroyoqui Héctor Saúl Murillo Famoso Marco Antonio A Martes 5 Junio 2010 INDICE ῷ Capitulo I Investigación de Mercado: - Planteamiento del problema - Objetivos - Análisis de la situación - Recopilación de datos - Interpretación de la información y presentación de un informe. Segmento de Mercado: - Mensurabilidad -
Enviado por kimberlytamayo / 1.401 Palabras / 6 Páginas -
Caso Domino's Pizza
Introducción En el siguiente caso de entrega de pizza donde vemos involucrados a la empresa Dominos’s, sus trabajadores y sus clientes, analizaremos la discriminación sectorial de acuerdo a su seguridad, todo esto lo veremos al revisar las diferentes políticas utilizadas al momento de realizar una entrega a domicilio según el sector al que se realizará la entrega la cual discrimina a sectores más humildes por el solo hecho de no ser seguros y a la
Enviado por arcara / 1.034 Palabras / 5 Páginas -
Organigramas
ORGANIGRAMAS “Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas o unidades administrativas, en las que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen.”1 ESTRUCTURA DE LOS ORGANIGRAMAS • Un elemento (figuras) • La estructura de la organización • Los aspectos más importantes de la organización • Las funciones • Las relaciones entre las unidades estructurales • Los puestos de
Enviado por KatitaFactos / 942 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMAS
ORGANIGRAMAS Concepto Inicialmente se analizarán las definiciones de los tratadistas mas prestigiados, así como de los más recientes, a fin de concluir con la definición más propia de los autores. Franklin Benjamin. Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas o unidades administrativas, en las que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen. Gómez Ceja, Guillermo. Es la
Enviado por ARRAFIEL / 5.031 Palabras / 21 Páginas -
Organigramas
LOS ORGANIGRAMAS Es una representación gráfica que expresa en términos concretos y accesibles la estructura, jerarquía e interrelación de las distintas áreas que componen una empresa u organización, así como también nos muestra las líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos
Enviado por Ysanchez28 / 2.261 Palabras / 10 Páginas -
Investigacion De Mercado Pizza Licious
Diseño del Plan de Investigación de Mercados Para la elección del método de investigación se eligió la investigación exploratoria, ya que los principales problemas planteados en nuestra investigación de mercado aclaran, que existe un problema que se debe solucionar. Para esto depende gran parte de las respuestas de los potenciales prospectos y de los datos disponibles en fuentes de datos secundarias. Es válido aclarar además que el instrumento de medición a utilizar es la encuesta,
Enviado por negonlime / 1.267 Palabras / 6 Páginas -
Caso Pizza Much
Pregunta 1 ¿Cómo describiría Ud. la misión de Pizza Much en este campus? ¿Tiene Pizza Much ventajas competitivas o competencias distintivas? Respuesta Las mision de Pizza Much es promover un servicio alimentario variable para según el mercado que deba atender que es de 9000 personas aprox, 6000 estudiantes y 3000 profesores en este campus, teniendo en cuenta que el campus esta aislado del resto de la población de la ciudad. Las ventajas competitivas con las
Enviado por luismontero14 / 642 Palabras / 3 Páginas -
Organigramas
Indice 1. Introducción 2. Los Organigramas 3. Símbolos y referencias convencionales de mayor uso en un organigrama 4. Clases de organigramas 5. La Jerarquía 6. Estructuras organizacionales 7. Conclusión 8. Bibliografía 1. Introducción Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la
Enviado por andrearr / 2.638 Palabras / 11 Páginas