Organigrama Pizza Hut ensayos gratis y trabajos
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Organigrama
DEFINICIÓN DE ORGANIGRAMA: En síntesis, una definición de organigrama que se puede extraer de todos estos aportes o propuestas, y que en lo personal sugiero, es la siguiente: "El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal,
Enviado por juanarebecca / 908 Palabras / 4 Páginas -
Aciertos Y Falencias De Un Organigrama
Se puede apreciar los diferentes niveles administrativos, comenzando la jerarquía con los niveles superiores que están conformados por la asamblea general, seguido por la junta directiva y la gerencia general. La gerencia general es la responsable de todos los niveles siguientes, empezando por su secretaria general que se encuentra hacia el lado izquierdo marcando un nuevo nivel, de la secretaria general tenemos a mando derecha en el mismo nivel la auditoría interna. En el siguiente
Enviado por Miguel1092 / 773 Palabras / 4 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN Y LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y EL ORGANIGRAMA
LA ORGANIZACIÓN Y LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y EL ORGANIGRAMA La organización del trabajo debe mostrarse en forma clara y concreta a todas las personas comprometidas con los objetivos de la empresa, esta es una labor de la administración, y para ello cuenta con dos instrumentos o medios importantes: -El organigrama de la empresa. -El manual de funciones para cada cargo. ORGANIGRAMAS Llamados también gráficas de organización, son los instru¬mentos que facilitan la visión global y
Enviado por j.vv / 409 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Del Ipn
Funciones institucionales Docencia Impartir Clase Actividades Elaboración de Plan de estudios. Elaboración de programas Asignación de grupos Asignación de horarios Elaborar exámenes Aplicar Evaluar Reportar Calificaciones. Tienen funciones de departamento, las de facultad o escuelas y las de universidad. Investigación Actividades: Convocar al personal académico del Instituto a presentar propuestas de proyectos. Seleccionar proyectos. Tener vínculos con empresas que soliciten proyectos. Promover los proyectos y patrocinarlos. Aportar algún beneficio al investigador y al Instituto. Administración
Enviado por edfana / 362 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
es la "medición de o de los sistemas". Pero está medición está basada en la dimensión de la organización, y el grado de complejidad de ésta. La Organimetría es el conjunto de técnicas para representar las organizaciones y sus relaciones formales. Organizacion Podemos definir algunos conceptos de organización, según los siguientes autores: Terry: Es el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr un objetivo, y una indicación de la autoridad y
Enviado por teyalexandra / 513 Palabras / 3 Páginas -
Los Organigramas
Los Organigramas El organigrama se puede definir de la manera siguiente: Son la representación gráfica de la estructura de una organización, es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada cargo. Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la posición, la acción y la responsabilidad de cada servicio.
Enviado por nesbithacosta / 6.127 Palabras / 25 Páginas -
ORGANIGRAMAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS ORGANIGRAMAS VENTAJAS Las principales ventajas que proporciona el uso de organigramas son las siguientes: 1. Obliga a sus autores a aclarar sus ideas. 2. Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo en la compañía, mejor de lo que podría hacerse por medio de una larga descripción. 3. Muestra quién depende de quién. 4. Indica algunas de las peculiaridades importantes de la estructura de unacompañía,
Enviado por thenameisalanray / 639 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
Organigrama El Super Mueble de Oficina Organigrama con estructura por Departmentalizacion, su presentacion es organigrama mixtoGerenteGeneralAdministracionDepartamentode ContabilidadSeccion dePersonalProduccion DistribucionVentasLogisticaRecursosHumanosAsesor ExternoComercial Ejercicio de Productividad El Super Mueble de Oficina Productividad = 10,000 Sillas = 10,000 sillas = 0.058139Q120,000+Q52,000 Q172,000 Criterio Utilizado de Tipo C Productividad = 150,000 sillas = 150,000 sillas = 0.909090Q100,000+Q65,000 Q165, 000 La productividad tubo un aumento a comparacion con la productividad inicial subiendo lamano de Obra a Q65,000 y bajando los
Enviado por guasumba2 / 247 Palabras / 1 Páginas -
ORGANIGRAMA
INTRODUCCION Importancia de los organigramas Como instrumento de análisis: Detectar fallas estructurales, ya que representa gráficamente las unidades y relaciones y estas se pueden observar en cualquier unidad o relación que corresponda con el tipo de actividad, función o autoridad que desempeña la unidad en sí. Deteción fallo de control: A través de análisis periódicos de los organigramas actualizados se pueden detectar cuando el espacio de control de una unidad excede a su capacidad o
Enviado por perla2206 / 875 Palabras / 4 Páginas -
Organigramas
4.1-Organigrama: Es un gráfico donde se representa los distintos departamentos y aéreas de trabajo de una empresa. A través de dicho organigrama se puede visualizar como están relacionados los departamentos, y saber la división de las funciones, los niveles jerárquicos y cuáles son los puestos de mayor jerarquía e importancia. El organigrama nos da una idea sobre cómo debe fluir la comunicación interna en la empresa. 4.2-Importancia de los organigramas Los organigramas constituyen un
Enviado por Hcastillo1918 / 419 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. • Desempeña un papel informativo. • Obtener todos
Enviado por willy94 / 2.323 Palabras / 10 Páginas -
ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES EL DIRECTOR GENERAL El Director General esta para ejecutar el objetivo o misión de la organización existen seis responsabilidades básicas que constituyen la esencia de su acción a saber: • incrementar el estado de la tecnología de la organización. • perpetuar la organización. • darle dirección a la organización. • incrementar la productividad. • satisfacer a los empleados. • contribuir con la comunidad. Se conoce como gerentes a
Enviado por elrecluso / 1.224 Palabras / 5 Páginas -
ORGANIGRAMA Fabrica de muebles El Súper Mueble de Oficina
ORGANIGRAMA Fabrica de muebles El Súper Mueble de Oficina 1) Está representado en forma de jerarquía, y general, representando los departamentos dentro de la empresa, dando a conocer cuáles son los departamentos existentes en la empresa. 2) Para poder trabajar mas ordenadamente y tener una mejor comunicación dentro de la organización. PRODUCTIVIDAD 10000 sillas las cuales se entregaran en una semana Materiales Q. 120000 Mano de obra Q. 52000 = Resultados Recursos utilizados = 10000/120.000+52.000
Enviado por gerson1990 / 646 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama Del Sena
EL ORGANIGRAMA DEL SENA En el organigrama presentado no muestran la ramificación que se deriva del "Grupo de Formación Integral, Gestión Educativa y Promoción y Relaciones Corporativas"; se encuentran organizadas funcionalmente con tramos estrechos donde se pueden ver claramente su alineación jerárquica, sus actividades definidas y su departamentalización por tareas especializadas. Debido a la magnitud de la empresa, la estructura empleada le permite gran control de cada una de sus partes; sin embargo por lo
Enviado por anama1721 / 11.802 Palabras / 48 Páginas -
Organigrama
ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA Los organigramas se pueden dividir convencionalmente en: organigramas Maestros y organigramas Complementarios. Los primeros, o sea los maestros, muestran toda la estructura de la organización. Los segundos, o sea los complementarios, se dedican exclusivamente a un departamento o a un componente principal, y dedica más detalles respecto a: relaciones, autoridad y responsabilidad, dentro de dicha área. Por lo general el organigrama muestra los cargos principales en la parte superior, con sucesivos
Enviado por medina12 / 473 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Congreso De La Republica De Guatemala
1. BUSCAR Y ANALIZAR EL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA 2. BUSCAR Y ANALIZR EL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA 3. BUSCAR Y ANALIZAR EL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO. DIAGRAMA FUNCIONAL ANALISIS: El Congreso de la República es el máximo órgano de representación popular, y cumple tres funciones básicas: • Función Legislativa • Función de Control político • Función de
Enviado por nenusca / 1.792 Palabras / 8 Páginas -
Organigrama De La Sep
SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA. ÍNTRODUCCIÓN HISTORIA DE LA SEP CREACIÓN DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA El régimen porfirista crea la Secretaría de Instrucción Pública y Bellas Artes, la primera que tuvo la única responsabilidad de atender la educación de los mexicanos, desligada del ramo de Justicia o de cualquier otro. En Mayo de 1917 se suprime definitivamente la Secretaría de Instrucción Pública y Bellas Artes; la educación elemental en todo el país, pasaría a
Enviado por isabellita / 4.849 Palabras / 20 Páginas -
ASPECTOS Y RASGOS QUE CONFORMAN EL ORGANIGRAMA
ASPECTOS Y RASGOS QUE CONFORMAN EL ORGANIGRAMA El área comercial presenta una estructura de departamentación combinada, en la que se desarrollan varias formas de departamentación a razón de las necesidades que han ido siguiendo con el crecimiento de la empresa. Partiendo del nivel más elevado, La Dirección comercial se apoya en los órganos que dirigen las distintas funciones del departamento con la autoridad suficiente para no bloquear el proceso de toma de decisiones. Es decir,
Enviado por hanllira / 3.233 Palabras / 13 Páginas -
Departamentalizacion Y Organigramas
Departamentalizacion Y Organigramas Ensayos para estudiantes: Departamentalizacion Y Organigramas Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 587.000+ documentos. Enviado por: John0099 23 junio 2011 Tags: Palabras: 10989 | Páginas: 44 Views: 1959 Imprimir Documento Departamentalizacion Y Organigramas Leer Ensayo Completo Suscríbase ... …………………..15 CRITERIOS PARA SU ELABORACIÒN……………………………..16 CAPITULO VI CLASIFICACIÒN……………………………………..17 TIPOS……………………………………………………………………...19 FIGURAS USADAS………………………………………………………21 COLOCACION DE FIGURAS………………………………………….23 ESQUEMAS………………………………………………………………26 CONCLUSIONES………………………………………………………..30 REFERENCIAS BIBLIOGRÀFICAS………………………………….31 INTRODUCCIÒN El siguiente trabajo tiene como objetivo dar a conocer lo que es
Enviado por lorainez / 450 Palabras / 2 Páginas -
Casificacion De Los Organigramas
3.5. CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS 3.5.1. Por su naturaleza a) Microadministrativos Corresponde a una sola organización, pero pueden referirse a ella en forma global o a alguna de las unidades que la conforman. b) Macroadministrativos Involucra a más de una organización. c) Mesoadministrativos Es la que suele venir definida para la Administración. Es la combinación de una o más organizaciones específicas. Contemplan a todo un sector administrativo, o a dos o más organizaciones de un
Enviado por marialuisazeta / 3.181 Palabras / 13 Páginas -
Organigramas
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE VERACRUZ INVESTIGACION SOBRE LOS ORGANIGRAMAS Asignatura ADMINISTRACION Autor GONZALO GUTIERREZ NUÑEZ Asesor LIC. YORDI HERNANDEZ Qué es un organigrama? El organigrama de una organización, también llamado carta o gráfica de organización, consiste en una representación gráfica de las relaciones jerárquicas existentes entre los departamentos, unidades de negocio o personas que integran la organización. Toda empresa cuenta con un organigrama de fácil acceso para el personal, de tal manera de simplificar la visión
Enviado por Andru Gonzalo Gutiérrez Muñez / 574 Palabras / 3 Páginas -
La Guerra De Las Pizzas
RESPUESTAS. CASO BSB INC.: GUERRA DE LAS PIZZAS. Preguntas cruciales consideradas por Kershaw: Que impacto producirían los nuevos servicios de alimentos sobre su operaciones? Viendo el lado novedoso, el impacto que estos nuevos servicios representan al negocio de Kershaw es negativo, pues los establecimientos nuevos vienen a satisfacer necesidades de los clientes brindando variedad y a eso se suma que el nivel de demanda de pizzas ha dejado de crecer. Los clientes se verían
Enviado por LetiEncina / 838 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA Administradores, Dirigentes y Auditor de Cuentas 1. Cargo Nombre Fecha Nombramiento PRESIDENTE POLANCO MORENO IGNACIO 07/09/2007 CONSEJERO DELEGADO CEBRIAN ECHARRI JUAN LUIS 30/05/2005 CONSEJERO MENDOZA SOLANO RAMON 22/06/2001 CONSEJERO MARTINEZ RODRIGUEZ EMILIANO 30/05/2005 CONSEJERO HIDALGO SCHNUR DIEGO 30/05/2005 CONSEJERO VALERO CASCANTE ADOLFO 30/05/2005 CONSEJERO MENDOZA SOLANO RAMON LUIS 02/06/2006 CONSEJERO NOGUERA BOREL AGNES 13/06/2006 CONSEJERO POLANCO MORENO MANUEL 26/01/2009 AUDITOR DE CUENTAS DELOITTE SL 21/09/2009 2. Directivos Funcionales / Ejecutivos Cargo
Enviado por medalynl / 3.433 Palabras / 14 Páginas -
La historia de un producto Pizza Mc Donald
A principios de la década de 1990, los ejecutivos de Pizza Hut, Domino’s y Little Caesars, los tres grandes en el negocio de las pizzas, estaban analizando sus respuestas iniciales a un nuevo comercializador de pizzas y decidiendo lo que deberían hacer de inmediato. Mc Donald’s, la fuerza más poderosa en el negocio de comidas rápidas, había decidido hacer pruebas de mercado de pizzas. Si decidía incursionar en él, Mc Donald’s podría poner pizzas a
Enviado por amyhall / 301 Palabras / 2 Páginas -
Diferentes Tipos De Organigramas.
Diferentes tipos de organigramas Introducción: Por este medio les daremos a conocer que tipos de organigramas existen, cuáles son sus diferencias y sus características de nomenclatura. Índice: Introducción………………………………………… ¿Que es un organigrama? El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas de organización que se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. ¿Cómo es un organigrama?
Enviado por aliihiiramone / 914 Palabras / 4 Páginas -
Una deliciosa pizza a un precio inigualable
Frente UNA DELICIOSA PIZZA A UN PRECIO INIGUALABLE $109 GRANDE BÁSICA (1ING.) ELIGE TU INGREDIENTE FAVORITO : Pepperoni, Jamón, Piña, Tocino, Cebolla, Pimiento, Chorizo, Pollo, Carne Molida, Champiñones, Salchicha Italiana, Aceitunas, Jalapeño, Salami, Jitomate. LLEVA LO MEJOR DOMINOS.COM.MX PIDE EN LINEA Cambios sin previo aviso. No aplica 2x1. No aplica en Crunchy, Double Decker ni D4. Valido en tiendas participantes. No aplica en porciones dobles. No aplica con otras promociones ni descuentos. Válido únicamente en
Enviado por keepand / 268 Palabras / 2 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZATIVAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS
ESTRUCTURA ORGANIZATIVAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS Introducción El ser humano es social por naturaleza. Es inherente su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. La historia de la humanidad podría trazarse a través del desarrollo de las organizaciones sociales. Las primeras organizaciones fueron la familia y pequeñas tribus nómadas; luego se establecieron las villas permanentes y las comunidades tribales. Mas tarde se crearon el sistema feudal y las naciones. Esta evolución de las organizaciones
Enviado por yessica2002 / 10.203 Palabras / 41 Páginas -
Organigrama
No. Tipos de infracciones Monto minimo y maximo 1 Falta de arqueos sorpresivos de fondos y valores . Q. 2,000 Q. 5,000 2 Incumplimiento de recomendaciones realizadas en auditorías anteriores . Q. 2,000 Q. 10,000 3 Falta de manuales de funciones y responsabilidades . Q. 2,000 Q. 10,000 4 Incumplimiento a normas de control interno y de administración de personal. Q. 2,000 Q. 10,000 5 Falta de control previo a la ejecución de inversiones. Q.
Enviado por MARITO1207 / 269 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
ORGANIGRAMAS Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto y su constitución interna, pero no su funcionamiento ni su dinámica. También son herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional. FUNCIONES • Para la ciencia de la administración: Sirve de
Enviado por nadherz / 334 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
1.-DEFINICIÓN DE ORGANIGRAMA .“Un organigrama es una manera grafica de mostrar la estructura formal de lasrelaciones, responsabilidades y autoridad a través de las que una empresa apunta allogro de sus objetivos” (Anderson 1981).“El organigrama es la representación* grafica de la estructura orgánica de unainstitución o de una de sus áreas, en la que se muestran las relaciones que guardanentre sí los órganos que la componen (Benjamín. 2004).“Es un documento que representa gráficamente la estructura formal
Enviado por robert23683739 / 236 Palabras / 1 Páginas -
TIPOD DE ORGANIGRAMAS
finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conformanMacroadministrativos: Involucran a más de una organización Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar
Enviado por ZULYMG / 557 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
básica de todos los empleados, desde una lista de los nombres, ciertas características y capacidades de los mismos. Por su gran aplicación en la toma de decisiones sobre ascensos y traslados, el inventario debe contener información de la cartera de habilidades de cada empleado y no sólo sobre las pertinentes para el puesto actual que éste ocupa. Según Thomas H. Parten, se tienen siete grandes categorías de información de ese tipo: 1. Datos personales: edad,
Enviado por bebechiltepino / 237 Palabras / 1 Páginas -
Organigramas En Organizaciones
ESTILOS DE ORGANIGRAMAS Organigrama Vertical: Es el organigrama más comúnmente utilizado. Estos organigramas que muestran la estructura jerárquica organizacional, de arriba hacia abajo. Organigrama Horizontal: Este tipo de organigrama muestra la estructura organizacional de izquierda a derecha. Organigrama Circular: Mediante este organigrama se muestran los niveles jerárquicos a través de círculos concéntricos desde dentro o fuera y en estricto orden de importancia. Organigrama Mixto: Este estilo combina el organigrama vertical y el organigrama horizontal, básicamente
Enviado por sandy7564 / 485 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
1) INVESTIGAR CINCO MODELOS DE ORGANIGRAMAS ESTRUCTURALES DEL DEPATAMENTO DE AMA DE LLAVES. 2) QUÉ HACE EL JEFE DE AMA DE LLAVES Y LA AMA DE LLAVES. Un ama de llaves es la persona responsable del «servicio de pisos» tanto en un hotel, como en apartamentos, residencias, hospitales, e instituciones. En un establecimiento hotelero depende del director, aunque suele recibir su plan de trabajo directamente del departamento de recepción o «regiduría de pisos» y atender
Enviado por valentia / 230 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama
Introducción Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad, así como también los canales de comunicación y supervisión
Enviado por SANDRA03KARINA / 3.049 Palabras / 13 Páginas -
B) Elabore Un Organigrama En Donde Se Presenten Las Características De La Pensión Por Vejez, Invalidez Por Riesgo Común Y De Sobrevivientes.
Taller Semana No 4 a) Elabore un cuadro comparativo en el que identifique las similitudes y las diferencias entre Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida y Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. Similitudes: Es obligatorio en Colombia cotizar b) Elabore un organigrama en donde se presenten las características de la pensión por vejez, invalidez por riesgo común y de sobrevivientes. c) Responda los siguientes interrogantes a partir de lo desarrollado en el material
Enviado por jomerca17 / 290 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
El Hotel Capital demuestra la alta concepción que se siente del noble ejercicio de la hospitalidad los COMPROMETE a buscar la excelencia en el servicio, brindando las más apropiadas soluciones y servicios (alojamiento, alimentos, comunicación, recreación y otras soluciones) a las necesidades de nuestros huéspedes. El Hotel Capital se compromete a: • Brindar un excelente servicio identificando las necesidades del huésped para satisfacerlo de manera proactiva, excediendo sus expectativas. • Lograr el mejoramiento continuo de
Enviado por angegalvis_0515 / 1.638 Palabras / 7 Páginas -
ORGANIGRAMA
3 ORGANIGRAMA Son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos y líneas de autoridad. Tipos de organnigrama: 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.
Enviado por lukanfasa / 1.751 Palabras / 8 Páginas -
Organigrama
Gerencia general Es el conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. Funciones: • Contratar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos • Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas pará la aprobación de los gerentes corporativos. • Coordinar con las
Enviado por anyerlin / 1.039 Palabras / 5 Páginas -
MONTIVIRDII PIZZA
MONTIVIRDII PIZZA 1- ¿Cuentan con una Misión en su restaurant? ¿Cuál es? R=Sí, proveer un servicio y productos que sobrepasen las expectativas de nuestros clientes en un restaurant con mucha variedad de comida. 2- ¿Tienen una Visión planteada? ¿Cómo se ven en un futuro? R= Sí, para el 2015 ser una franquicia en todo Nuevo León. 3- ¿Cuáles son las Políticas de calidad en su restaurant? R= Garantizar la máxima calidad en la elaboración de
Enviado por Mennhx / 414 Palabras / 2 Páginas -
CASO BSB LA GUERRA DE LAS PIZZAS
COOPERATIVA DE PRODUCCION AGROPECUARIA EL SALINERITO ANTECEDENTES: La única fuente de trabajo hasta fines de la década de los años sesenta era las minas de sal, de las que se hacían los dueños los integrantes de una poderosa familia de origen colombiano “Los Cordoveces”, así como se habían hecho dueños de grandes extensiones de tierra en toda la zona. En 1970 Monseñor Cándido Rada, el primer Obispo de la Diócesis de Guaranda decide llamar a
Enviado por GabbyReinosoJ / 1.656 Palabras / 7 Páginas -
LOS ORGANIGRAMAS
LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS
Enviado por alimao / 839 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
Correspondencia Durante "Residencia en la Tierra" PABLO NERUDA De Pablo Neruda a Héctor Eandi Rangoon, 11 de mayo de 1928. Señor H. I. Eandi Querido amigo: Quiero salir ahora de un estado de espíritu verdaderamente miserable escribiéndole en contestación a su valiosa y noble carta que he leído tantas veces con mucho placer. A medida que he ido viviendo he hecho más y más difícil mi trabajo literario, he ido rechazando y enterrando cosas que
Enviado por jordy09metallica / 13.461 Palabras / 54 Páginas -
PGR ORGANIGRAMA
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Procuraduría General de la República.- Oficio PGR/241/09.- Oficina del C. Procurador. CC. SUBPROCURADORES; OFICIAL MAYOR; TITULAR DE LA AGENCIA FEDERAL DE INVESTIGACION; FISCALES ESPECIALES; COORDINADORES; TITULARES DE UNIDADES ESPECIALIZADAS; TITULARES DE ORGANOS DESCONCENTRADOS; DIRECTORES GENERALES; COORDINADORES Y SUBDELEGADOS ADMINISTRATIVOS. Presente Con fundamento en los artículos 9 de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República y 5 de su Reglamento,
Enviado por kolesnikov / 636 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
ECONOMIA INTERNACIONAL BALANZA DE PAGOS ¿Cómo se encuentra internacionalmente este país? Analice su evolución. El país se encuentra en una posición favorable frente a la economía internacional, ya que de acuerdo a los últimos registros en la cuenta corriente son positivos, y la cuenta de capital y financiera presenta valores negativos; por lo tanto esta economía se encuentra con superávit comercial. La evolución económica del país ha presentado desde el año 2000 hasta la actualidad
Enviado por fhenriquez / 786 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama En Las Empresas
Los organigramas son una herramienta muy útil para organizar la estructura formal de una organización, en el cual se representa gráficamente, el nivel jerárquico, las interrelaciones, las funciones de cada puesto dentro de la organización que conlleva cierta responsabilidad con su consecuente nivel de autoridad. El objetivo de un organigrama es presentar en forma gráfica las principales funciones y líneas de autoridad de una organización. Se clasifican por: • Su objetivo: Estructurales y funcionales •
Enviado por leticia07 / 253 Palabras / 2 Páginas -
El organigrama de la empresa Textil San Miguel S.A
Diseñe el organigrama de la empresa Textil San Miguel S.A considerando todos los parámetros indicados en clase. a)- El Directorio convoca dos veces al año una asesoría legal externa. b)- La Gerencia General reporta directamente al Directorio. c)- La Asistente administrativa es quien vela por todas las actividades del Gerente General siendo de gran apoyo en su gestión. d)- La organización cuenta con el departamento de asesoría legal interna e)- La empresa trabaja todo el
Enviado por giva / 584 Palabras / 3 Páginas -
Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones.
1. Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones. 2. En un cuadro identifique cuales son las diferencias existentes entre régimen contributivo y subsidiado teniendo en cuenta: afiliación, beneficiarios, POS y POSS. 3. A partir del ejemplo de Pedro, quien trabaja en una fábrica de calzado, recibiendo un sueldo de $800.000 pesos y quien fue incapacitado por enfermedad general por 30 días, determine cuáles son los porcentajes y responsables
Enviado por Colombiano1000 / 1.666 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama
Principios de la empresa. Amabilidad: Todo el personal deberá ser amable, en su trato con los clientes. Calidad de servicio: Ofrecer un servicio con calidad, desde la recepción hasta la música y alimentos y frescos. Respeto: Tener respeto por las creencias de nuestros clientes, por su persona y entre el mismo personal. Honestidad: Hacia nuestros proveedores, con nuestros clientes y sobre todo en la misma empresa. Misión Ofrecer un sitio de esparcimiento y entretenimiento sano
Enviado por Adrianita01 / 358 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
ORGANIGRAMA Fabrica de muebles El Súper Mueble de Oficina 1) Está representado en forma de jerarquía, y general, representando los departamentos dentro de la empresa, dando a conocer cuáles son los departamentos existentes en la empresa. 2) Para poder trabajar mas ordenadamente y tener una mejor comunicación dentro de la organización. PRODUCTIVIDAD 10000 sillas las cuales se entregaran en una semana Materiales Q. 120000 Mano de obra Q. 52000 = Resultados Recursos utilizados = 10000/120.000+52.000
Enviado por eduardogarcia / 646 Palabras / 3 Páginas