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Origen De Las Especies Capitulo 12 ensayos gratis y trabajos

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Documentos 101 - 150 de 556.422 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 23 de Julio de 2015
  • Resumen Capitulo 12 Krajewski Administracion De Operaciones

    Resumen Capitulo 12 Krajewski Administracion De Operaciones

    Resumen Capítulo 12 krajewski, Inventarios. Administración de inventarios Administración de inventarios, es decir, la planificación y control de los inventarios para cumplir las prioridades competitivas de la organización, es un motivo importante de preocupación para todos los gerentes de todo tipo de empresas. Administración de inventarios en la organización Los inventarios son importantes para todo tipo de organizaciones y sus empleados. Los inventarios afectan en gran medida las operaciones cotidianas porque deben contarse, pagarse, usarse

    Enviado por bargasfranco / 1.317 Palabras / 6 Páginas
  • Capítulo 12 Marketing

    Capítulo 12 Marketing

    Producto: es todo aquello que se ofrece en el mercado para satisfacer un deseo o una una necesidad Hay diferentes tipos de productos: productos físicos, servicios, experiencias, eventos, personas, lugares, propiedades, organizaciones, información, ideas. Jerarquía de valor del Consumidor: para el consumidor cada nivel agrega valor a un producto Clasificaciones de Productos 1. Bienes Perecederos: bienes tangibles que se terminan en un solo uso. La estrategia apropiada es aumentar su disponibilidad en el mercado y

    Enviado por Yositaaaaaa / 1.030 Palabras / 5 Páginas
  • Resumen Capitulo 12

    Resumen Capitulo 12

    LA ESTRATEGIA DE LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES CAPITULO 12 Estrategia y Empresa La estrategia de una empresa se define como la acción encaminada a alcanzar los objetivos que se fijó. Para la mayoría de ellas, el objetivo principal consiste en maximizar el valor de la empresa para sus propietarios, los accionistas. Creación de Valor La rentabilidad de una empresa radica en crear más valor. El total del valor que crea una empresa se mide por la

    Enviado por evazoila / 839 Palabras / 4 Páginas
  • Inteligencia Emocional Aplicada A Las Empresas (capítulos 12 Y 13)

    Inteligencia Emocional Aplicada A Las Empresas (capítulos 12 Y 13)

    Los diez puntos que me parecieron más importantes son: 1. No puede haber un abismo entre los objetivos y la realidad dentro de una organización. Cualquier organización dotada con inteligencia emocional debe saldar cuentas con cualquier disparidad. 2. Los perfiles orgánicos, es decir, las debilidades y virtudes entre divisiones, grupos de trabajo y personales deben conocerse. Saber reconocer que los gerentes ineptos incitan rencor y miedo en los subordinados. Las herramientas de evaluación común son

    Enviado por Aphelion / 329 Palabras / 2 Páginas
  • Capitulo 12 "La era del capital" Eric Hobsbawm

    Capitulo 12 "La era del capital" Eric Hobsbawm

    Capítulo 12 de la “Era del Capital” “Ciudad, industria y clase obrera” de Hobsbawn, Eric I Los nuevos emigrantes y generaciones surgían en un mundo de industria y tecnología, pero a pesar de los grandes cambios originados por la difusión de la industria y la urbanización, no se observaba un gran impacto del capitalismo (un ejemplo, los grandes centros textiles todavía basaban su producción total en los telares artesanos), pero es falso decir que no

    Enviado por Yago Fernández / 2.424 Palabras / 10 Páginas
  • PREGUNTAS CAPITULO 12 CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

    PREGUNTAS CAPITULO 12 CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

    PREGUNTAS CAPITULO 12 CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO 1. Defina higiene laboral? Conjunto de normas y procedimientos que pretende proteger la integridad física y mental del trabajador la cual garantiza que en el trabajo haya condiciones personales y materiales capaces de mantener cierto nivel de salud de los empleados 1. Explique el contenido de un plan de higiene laboral Es un plan organizado que entraña la prestación de servicios médicos, enfermería y auxiliares de

    Enviado por wendybarragan / 1.572 Palabras / 7 Páginas
  • Ficha de trabajo Ficha #1 Capitulo 12: Comunicación en un Mundo Cambiante

    Ficha de trabajo Ficha #1 Capitulo 12: Comunicación en un Mundo Cambiante

    NOMBRE: MARCO ANTONIO VALDEZ ALVAREZ TITULO: FICHAS DE TRABAJO FECHA: 14 DE MAYO DEL 2015 FICHAS DE TRABAJO. La ficha de trabajo es una forma para organizar la información documental usada en los trabajos de investigación de cualquier tipo. Se utiliza para recopilar, resumir o anotar los contenidos de las fuentes o datos utilizados en la investigación. Las fichas facilitan la realización de monografías, informes o publicaciones, pues si han sido confeccionadas correctamente hacen innecesarias

    Enviado por marco valdes / 1.191 Palabras / 5 Páginas
  • ESTRUCTURAS DE MERCADO. Capítulo 12 COMPETENCIA PERFECTA

    ESTRUCTURAS DE MERCADO. Capítulo 12 COMPETENCIA PERFECTA

    ESTRUCTURAS DE MERCADO Capítulo 12 COMPETENCIA PERFECTA Es la fuerza de la competencia más pura debido a las siguientes características: muchas empresas venden productos idénticos a muchos compradores, no hay restricciones para entrar al mercado, las empresas establecidas no tienen ventaja respecto a las nuevas y los vendedores y los compradores están bien informados acerca de los precios. Estas empresas también son tomadoras de precios, los cual quiere decir que no pueden influir en el

    Enviado por goretigfc / 2.117 Palabras / 9 Páginas
  • ADMINISTRATORIO DE INVENTARIOS CAPITULO 12 INTRODUDCION

    ADMINISTRATORIO DE INVENTARIOS CAPITULO 12 INTRODUDCION

    ADMMINISTRACION DE INVENTARIOS CAPITITULO 12 La administración de un inventario se entiende como la planificación y control de los mismos, es un punto determinante en el manejo estratégico la empresa, tanto de prestación de servicios como de producción de productos. En administración de inventarios se debe determinar los metidos de registros, rotación, métodos de control de inventarios como ordenar producir dependiendo de la necesidad de la organización y así equilibrar las ventajas y desventajas tanto

    Enviado por Adri Vargas / 1.116 Palabras / 5 Páginas
  • CAPITULO 12: LA CONTRARREVOLUCIÓN CONSERVADORA

    CAPITULO 12: LA CONTRARREVOLUCIÓN CONSERVADORA

    CAPITULO 12: LA CONTRARREVOLUCION CONSERVADORA 19… Se publicó la crisis de la democracia. Informe sobre la gobernabilidad de las democracias a la Comisión Trilateral * Los intelectuales estaban disgustados por la corrupción, el materialismo y la ineficiencia de la democracia y por la sumisión de los gobiernos al capitalismo monopolista. * Se adoptaron algunas medidas de los sesenta en señal de protesta contra las fuerzas de la izquierda( oposición a la legalización del aborto, tolerancia

    Enviado por OKANE32 / 2.261 Palabras / 10 Páginas
  • Recursos Humanos Capítulo 12

    Recursos Humanos Capítulo 12

    Resumen Capítulos 12 y 13 Recursos Humanos Capítulo 12 Para tener éxito, las organizaciones deben contar con personas expertas, agiles, emprendedoras y dispuesta a correr riesgos. La capacitación y el desarrollo son imprescindibles para conseguirlo. Concepto de capacitación Se considera que la capacitación es un medio para apalancar el desempeño en el trabajo. La capacitación casi siempre ha sido el proceso mediante el cual se prepara a la personas para que desempeñe con excelencia las

    Enviado por josedanielcastil / 835 Palabras / 4 Páginas
  • AO. TERMINOS CLAVES Y PREGUNTAS PARA ANALISIS. CAPITULO 12 ADMINISTRACION DE INVENTARIO

    AO. TERMINOS CLAVES Y PREGUNTAS PARA ANALISIS. CAPITULO 12 ADMINISTRACION DE INVENTARIO

    ________________ http://1.bp.blogspot.com/-csjv4KmRzdI/UYKue-1gY4I/AAAAAAAAADA/4onJ-2SqxWY/s1600/control_inventarios_img.png http://www.sulsis.pt/images/Stock_02.png http://plusempresarial.com/wp-content/uploads/2015/01/inventario.jpg TÉRMINOS CLAVES 1. Inventario de materias primas: Materiales que usualmente se compran pero aún deben entrar al proceso de manufactura. 1. Inventario de trabajo en proceso (WIP): Productos o componentes que ya no son materia prima pero todavía deben transformarse en productos terminados. 1. MRO: Son inventarios dedicados a suministros de mantenimiento, reparación y operaciones necesarios para mantener productivos la maquinaria y los procesos. 1. Inventario de bienes terminados: Artículos finales

    Enviado por gilbertogem / 2.328 Palabras / 10 Páginas
  • Capítulo 12 ECONOMÍA-MUNDO Y ECONOMÍA COLONIAL: MERCADO EXTERNO Y MERCADO INTERNO

    Capítulo 12 ECONOMÍA-MUNDO Y ECONOMÍA COLONIAL: MERCADO EXTERNO Y MERCADO INTERNO

    Capítulo 12 ECONOMÍA-MUNDO Y ECONOMÍA COLONIAL: MERCADO EXTERNO Y MERCADO INTERNO Los castellanos invaden entre otras provincias Sevilla y con ello van conquistando espacio marítimo en el atlántico, reafirmándose así su larga tradición marinera. Sevilla se convierte en centro de atracción para emigrantes y aventureros En el s XVI los ingresos provenientes de la india eran de 367 millones de maravedíes (rubro más importante de la real hacienda castellana), luego seguían las alcabalas peninsulares con

    Enviado por zaiirajaz / 12.239 Palabras / 49 Páginas
  • CAPITULO 12 “NATAN VIENE A DAVID”

    CAPITULO 12 “NATAN VIENE A DAVID”

    CONSECUENCIA DEL PECADO DE DAVID 2º DE SAMUEL CAPITULO 12 “NATAN VIENE A DAVID” Y Jehová envió a Natan a David, el cual viniendo a el… El profeta Natan llega a David por que Dios le ha revelado el pecado de David, y le lleva el comunicado que tiene Dios como consecuencia de su pecado. Como el Profeta Natan le conto una historia el Rey enfureció tanto que decía que aquel merecía la muerte, siendo

    Enviado por Isai Escobar / 580 Palabras / 3 Páginas
  • Capitulo 12, semana 6 mercaeo. Mercadeo Estratégico

    Capitulo 12, semana 6 mercaeo. Mercadeo Estratégico

    UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI: Asunción de Guatemala, VN Nombre de la Carrera: Administración y Tecnología de la Mercadotecnia Curso: Mercadeo Estratégico Tutor: Sergio Aguirre NOMBRE DE LA TAREA: Tarea Capítulo 12 Semana 6 Apellidos, Nombres del Alumno: Alvarez Morales, Jasmin Constanza Carné: 13340002 Fecha de entrega: 031/OCT /2015 Semana a la que corresponde: Semana 6 Actividades de Aprendizaje: 4. Compare la forma de ventas de una compañía de seguros y de una concesionaria de automóviles

    Enviado por JasminConstanza / 1.522 Palabras / 7 Páginas
  • CAPITULO 12 “EXHIBICION, RETRASO Y DETENCION DEL MOVIMIENTO”

    CAPITULO 12 “EXHIBICION, RETRASO Y DETENCION DEL MOVIMIENTO”

    ALUMNO: SERGIO JARED MARTINEZ BERNAL PROFESORA: FLOR DE MARIA GUERRERO GONZALEZ MATERIA: DISEÑO VISUAL ESCUELA: UNIVERSIDAD MEXICANA GRUPO: COM2MC111 PERIODO: 2016-2 TRABAJO: CAPITULO 12 “EXHIBICION, RETRASO Y DETENCION DEL MOVIMIENTO” MOVIMIENTO, TIEMPO Y CAMBIO El movimiento implica un cambio de relación, aunque algunos cambios son demasiado lentos, distantes, grandes o pequeños para que podamos percibirlos como movimientos. El crecimiento de plantas y seres vivientes, las manecillas en movimiento de un reloj, el curso de las

    Enviado por newjapan / 678 Palabras / 3 Páginas
  • Capitulo 12 de psicologia

    Capitulo 12 de psicologia

    Guía de estudio # 11 1.- ¿Qué es la psicología social: Estudio de la influencia de las personas sobre el comportamiento, las creencias y las actitudes de los demás. 2.-¿Por qué formamos grupos: Los seres humanos tenemos una necesidad biológica de conexión interpersonal, constantemente buscamos vínculos sociales y cuando no conseguimos formarlos, sufrimos efectos psicológicos y fisiológicos negativos. 3.-Evolución y comportamiento socia: La conformidad, la obediencia y muchas otras formas de influencia social se tornan

    Enviado por Yayo Albanés / 1.266 Palabras / 6 Páginas
  • Capítulo 12: Identificación de Riesgos Estratégicos

    Capítulo 12: Identificación de Riesgos Estratégicos

    Capítulo 12: Identificación de Riesgos Estratégicos Competir en cualquier industria implica un riesgo. Sin embargo, el más agresivo y rápido ritmo del negocio y su gestión, mayor será la posibilidad de que un paso en falso. En esta nota, tenemos en cuenta los diferentes tipos de riesgos estratégicos que pueden poner en peligro la empresa. A continuación, se ilustra cómo utilizar la herramienta de diagnóstico de una matriz de riesgos para identificar los puntos de

    Enviado por pauli_p / 8.999 Palabras / 36 Páginas
  • Desarrollo Humano. de la duodécima edición de la parte 5 capítulo 12

    Desarrollo Humano. de la duodécima edición de la parte 5 capítulo 12

    REPORTE CAPITULO 11 ________________ http://www.udemorelia.edu.mx/wp-content/uploads/2013/01/mpc1.jpg C:\Users\VAGOTITO\Desktop\1.jpg C:\Users\VAGOTITO\Desktop\1.jpg http://www.udemorelia.edu.mx/wp-content/uploads/2013/01/mpc1.jpg Ficha Técnica TÍTULO DEL LIBRO: Desarrollo Humano NOMBRE DEL AUTOR: Diane E. Papalia Ruth Duskin Feldman Gabriela Martorell EDITORIAL: McGraw-Hill Companies, EDICIÓN: Duodécima AÑO DE PUBLICACIÓN: 2012 MENCION DEL TEMA La lectura que se realizó en el libro de Desarrollo Humano de la duodécima edición de la parte 5 capítulo 12 de nos habla de cómo es que se realiza el cambio de la niñez a la

    Enviado por Jose Ernesto Gomez Martinez / 894 Palabras / 4 Páginas
  • Microeconomia parkin capitulo 12.

    Microeconomia parkin capitulo 12.

    EJERCICIOS BIBLIOGRAFIA CAPITULO 12 8. En una industria perfectamente competitiva que se encuentra en equilibrio a largo plazo, a. ¿Es posible aumentar el excedente del consumidor? Si, cualquier aumento en el excedente del consumidor se puede lograr, pero a costa de la disminución en el excedente del productor b. ¿Es posible aumentar el excedente del productor? De igual manera que el anterior punto, es posible aumentar el excedente del productor pero también a costa de

    Enviado por gabrielcl / 695 Palabras / 3 Páginas
  • CAPÍTULO 12 CONCEPTUALES.

    CAPÍTULO 12 CONCEPTUALES.

    CAPÍTULO 12 CONCEPTUALES 1. En un tiempo de cambio fijo Y hay un superávit, el banco central vende el exceso de divisas y si hubiese un superávit; el banco central compra el exceso de divisas en la economía. 3. Si se encuentra en un tipo de cambio fijo no existe una eficacia en la política monetaria, pero si se encuentra en el tipo de cambio flexible si se demuestra la eficacia de la política monetaria.

    Enviado por dagt50 / 752 Palabras / 4 Páginas
  • Capítulo 12: “Los chicos-usuarios en la era de la información”.

    Capítulo 12: “Los chicos-usuarios en la era de la información”.

    Capítulo 12: “Los chicos-usuarios en la era de la información” Cuestionario: 1)- Define Pensamiento asociativo-reflexivo y Pensamiento conectivo, señalando las diferencias que existen entre ambos. 2)- Caracteriza a los chicos-usuarios de la información. 3)- Realiza una reflexión personal que incluya una experiencia propia o cercana en relación a lo expresado en el oral y en el texto. Desarrollo 1- Pensamiento asociativo-reflexivo: Se produce el aprendizaje por medio del pensamiento elaborativo (asociativo), este tipo de pensamiento

    Enviado por mariana21sante / 621 Palabras / 3 Páginas
  • Resumen capitulo 12 sistemas de informacion gerencial

    Resumen capitulo 12 sistemas de informacion gerencial

    Capitulo 12 Metodologías de análisis y diseño: Las metodologías son propuestas teóricas para llegar al objetivo de desarrollo de sistemas que incluyen los artefactos para llegar al objetivo de desarrollar la aplicación. Como objetivos últimos de las metodologías podemos mencionar * Describir como hacer técnicamente para obtener el producto (proceso) * Servir como elemento de comunicación. Este ultimo es fundamental tanto para el éxito del proceso de desarrollo, como para la operación posterior (mantenimiento) El

    Enviado por Carlos Carasales / 1.839 Palabras / 8 Páginas
  • Resumen capitulo 12 Dirección de MKT - Kotler - Amstrong.

    Resumen capitulo 12 Dirección de MKT - Kotler - Amstrong.

    Cap 12: Comunicación de valor para el cliente, publicidad y Relaciones públicas Mezcla promocional Mezcla promocional Total de una empresa o mezcla de comunicaciones de Mkt consiste en la mezcla específica de publicidad, relaciones públicas, venta personal, promoción de ventas y herramientas de Mkt directo que usa la empresa para comunicar persuasivamente el valor para el cliente y forjar relaciones con éste. El nuevo modelo de comunicaciones de mkt * Consumidores más informados * Estrategias

    Enviado por Daiana Ledros / 1.988 Palabras / 8 Páginas
  • Tarea capitulo 12 ADMINISTRACION.

    Tarea capitulo 12 ADMINISTRACION.

    UNIVERSIDAD GALILEO ug CENTRO LICEO GUATEMALA ADMINISTRACION MODERNA SABADO 7:00 – 8:00 a.m. LIC. ALLAN MEDRANO TAREA CAPÍTULO 12, LIDERAZGO JOSE ELCIDAR VELASQUEZ GONZALEZ CARNÉ IDE 0310848 GUATEMALA 01 DE FEBRERO DE 2016 ________________ TIPOS DE LIDERAZGO EN SEGUROS UNIVERSALES De acuerdo a lo estudiado en el libro de texto, he de mencionar los 5 tipos de poderes que existen: 1. El poder coercitivo 2. El poder de recompensa 3. El poder legítimo 4. El

    Enviado por viviana2275 / 497 Palabras / 2 Páginas
  • Capítulo 12: iluminación y color.

    Capítulo 12: iluminación y color.

    Capítulo 12: iluminación y color. La iluminación en los lugares de trabajo debe cumplir con: * iluminación adecuada para llevar a cabo la tarea a realizar. * Evitar efecto estroboscópico * las fuentes de iluminación deben estar bien distribuidas en el local, evitando deslumbramiento. * La uniformidad de la iluminación, y las sombras y contrastes serán adecuados a la tarea que se realice. * La composición espectral de la luz deberá ser adecuada a la

    Enviado por Vinger / 2.598 Palabras / 11 Páginas
  • CUESTIONARIO CAPÍTULO 12 ¿Qué es el Coaching?

    CUESTIONARIO CAPÍTULO 12 ¿Qué es el Coaching?

    CUESTIONARIO CAPÍTULO 12 1. ¿Qué es el Coaching? Es una habilidad para ayudarles a gerentes y ejecutivos a definir sus metas, a superar los posibles obstáculos y a mejorar su desempeño. 1. ¿Cuáles son las metas del coaching? Ayudar a un ejecutivo a realizar bien una transición, y al cliente a darse cuenta de que su conducta contribuye al problema. 1. ¿Cuáles son las etapas de aplicación de la capacitación y desarrollo? * Determinar las

    Enviado por Art31 / 437 Palabras / 2 Páginas
  • Capítulo 12 Contabilidad Administrativa Las Organizaciones de Servicio

    Capítulo 12 Contabilidad Administrativa Las Organizaciones de Servicio

    Capítulo 12 Contabilidad Administrativa Las Organizaciones de Servicio Las organizaciones de servicio surgen como resultado de la expansión y la diversificación de los modelos económicos mundiales los cuales fruto de la globalización han experimentado una fragmentación de las actividades convirtiéndose los servicios en una de las más demandadas para complementar las cadenas de valor de las industrias por medio de la realización de actividades que satisfacen las necesidades de los nichos demandantes de servicios. Una

    Enviado por Spawns / 421 Palabras / 2 Páginas
  • CANALES DE DISTRIBUCIÓN CAPITULO 12 RESUMEN

    CANALES DE DISTRIBUCIÓN CAPITULO 12 RESUMEN

    CANALES DE DISTRIBUCIÓN CAPITULO 12 RESUMEN Objetivos: 1. Descubrir la Naturaleza de los canales de Produccion 2. Conocer a los intermediarios del Marketing Turistico 3. Saber utilizar a Internet como un Canal de Produccion 4. Comprender la Organización y comportamiento de los canales de Produccion 5. Conocer las decisiones a tomar en el Canal de producción 6. Identificar Factores a tomar en cuenta cuando se elige la localización de un Negocio A consecuencia de la

    Enviado por Kelssen S. Ochoa / 1.187 Palabras / 5 Páginas
  • Capítulo 12 Organización y diagramación de presentaciones públicas

    Capítulo 12 Organización y diagramación de presentaciones públicas

    Capítulo 12 Organización y diagramación de presentaciones públicas. Diagrama mapa visual y verbal del discurso. Ayuda a organizar la información. Se agrupan las ideas en puntos principales Comunicación de manera responsable: se desarrolla una estructura sólida • Se resumen los puntos clave • Seleccionar una estructura lógica para los principales puntos de tu discurso • Sustentarlos y desarrollarlos eficazmente • Construir una introducción eficaz para tu discurso • Se refuerza el objetivo del discurso con

    Enviado por Vico1990 / 759 Palabras / 4 Páginas
  • Capítulo 12: Pruebas de mercado y diseño experimental

    Capítulo 12: Pruebas de mercado y diseño experimental

    Capítulo 12: Pruebas de mercado y diseño experimental 1. Canibalismo: situación donde los consumidores eligen la nueva oferta como reemplazo de otro producto ofrecido por la misma empresa. 2. Sabotaje del mercado de prueba: es la reacción de los compradores hacia el mercado de prueba donde tienen la intención de minarlo. 3. Penetración del mercado: consiste en una relación entre la tasa de compra del mercado y la cantidad de personas dentro del mismo que

    Enviado por Ricardo Salazar / 1.452 Palabras / 6 Páginas
  • SÍNTESIS DEL CAPÍTULO 12- LAS AUDITORÍAS DE MANTENIMIENTO Y LA MEJORA CONTINUA DE LOS SISTEMAS DE MANTENIMIENTO

    SÍNTESIS DEL CAPÍTULO 12- LAS AUDITORÍAS DE MANTENIMIENTO Y LA MEJORA CONTINUA DE LOS SISTEMAS DE MANTENIMIENTO

    SÍNTESIS DEL CAPÍTULO 12- LAS AUDITORÍAS DE MANTENIMIENTO Y LA MEJORA CONTINUA DE LOS SISTEMAS DE MANTENIMIENTO. Dentro a lo correspondiente al capítulo de interés, se estudiara el capítulo 12, el cual hace referencia a las auditorías de mantenimiento y la mejora continua de los sistemas de mantenimiento. Existe primeramente una breve descripción de los factores que comprenden o afectan al mantenimiento, tales como: la organización y sus cadenas de mando, el personal y sus

    Enviado por escobenp2021 / 1.437 Palabras / 6 Páginas
  • Capítulo 12: Procesos de toma de decisiones

    Capítulo 12: Procesos de toma de decisiones

    Capítulo 12: Procesos de toma de decisiones 1. Definiciones: * Toma de decisiones organizacional: Proceso de identificar y resolver problemas. * Identificación del problema: Se recopila información de las condiciones organizacionales y del entorno, para determinar si el desempeño es satisfactorio y diagnosticar la causa de las desventajas. * Solución del problema: Se selecciona y se implementa una alternativa. Las decisiones organizacionales varían en cuanto a su complejidad: * Decisiones programadas: Están bien definidas, existen

    Enviado por paloma5656 / 2.011 Palabras / 9 Páginas
  • PROMOCION Y PUBLICIDAD CAPITULO 12

    PROMOCION Y PUBLICIDAD CAPITULO 12

    Christian Omar Sánchez Cruz Lourdes Estefania Ceja Estrada Viviana González PROMOCION Y PUBLICIDAD CAPITULO 12 EVALUACIÓN DE MEDIOS IMPRESOS CAPITULO 12 EVALUACIÓN DE MEDIOS IMPRESOS REVISTAS Las revistas y periódicos don medios publicitarios desde hacer más de dos siglos y fiebre muchos años fueron los únicos disponibles. La función de la periódicos y revistas es liderar información detallada que el lector procesa con su propio ritmo. CLASIFICACIÓN DE LAS REVISTAS Hay diversos tipos de revistas

    Enviado por christianleo95 / 1.542 Palabras / 7 Páginas
  • TRABAJO EN EQUIPO PREGUNTAS DE LA 5 A LA 8 CAPITULO 12 “MANEJO DE LA CADENA DE SUMINISTROS”

    TRABAJO EN EQUIPO PREGUNTAS DE LA 5 A LA 8 CAPITULO 12 “MANEJO DE LA CADENA DE SUMINISTROS”

    TRABAJO EN EQUIPO PREGUNTAS DE LA 5 A LA 8 CAPITULO 12 “MANEJO DE LA CADENA DE SUMINISTROS” 5. ¿Qué significa una alianza estratégica entre un comprador y un proveedor? Es la relación continua que implica un compromiso durante un periodo extenso, un intercambio de información y un conocimiento de los riesgos y recompensas de la relación y que exista una alianza permite tener beneficios mutuos como lo son: potenciar fortalezas y compensar debilidades, capacidad

    Enviado por Chabe Pineda / 289 Palabras / 2 Páginas
  • Capitulo 12. Canales de marketing: Transferencia del valor para el cliente

    Capitulo 12. Canales de marketing: Transferencia del valor para el cliente

    Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos Agosto 2017- enero 2018 INTEGRANTES: SUAREZ RAMOS LADY DIANA GONZALES REYNA ELEIN MABEL CONTRERAS GUTIERREZ AMI SARAHI CELAYA RODRIGUEZ JONATHAN itesco_logo MAESTRO: RAFAEL Capitulo 12. Canales de marketing: Transferencia del valor para el cliente 1.- ¿Que es el canal descendente de marketing o canal de distribución? R= conjunto de organizaciones independientes que participan en el proceso de hacer que un producto o servicio este a disposición del consumidor o usuarios

    Enviado por María García / 594 Palabras / 3 Páginas
  • Orígenes Este capítulo trata de explicar el origen del hombre y de donde proviene

    Orígenes Este capítulo trata de explicar el origen del hombre y de donde proviene

    CAPÍTULO I. Orígenes Este capítulo trata de explicar el origen del hombre y de donde proviene. Primeramente nos pone de ejemplo a una ardilla proveniente de África, la cual era muy rara y no tenía ningún parecido con ningún otro ejemplar encontrada, ya que esta tenias las patas negras y en algunas partes de su cuerpo no tenía nada de pelo. Esto era nuevo para la Ciencia ya que se tenían que hacer nuevas

    Enviado por Viridiana21k / 484 Palabras / 2 Páginas
  • Análisis del Capítulo 12 y 13 del libro de Rimsky, Tolo M 2006, denominado “Desarrollo de la Estructura de Remuneraciones con Base en Contenido de Puestos y con Base en el Mercado”

    Análisis del Capítulo 12 y 13 del libro de Rimsky, Tolo M 2006, denominado “Desarrollo de la Estructura de Remuneraciones con Base en Contenido de Puestos y con Base en el Mercado”

    _ Resultado de imagen para logo udb UNIVERSIDAD DON BOSCO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Asignatura: Administración de las Remuneraciones. Tema: Análisis del Capítulo 12 y 13 del libro de Rimsky, Tolo M 2006, denominado “Desarrollo de la Estructura de Remuneraciones con Base en Contenido de Puestos y con Base en el Mercado”. Docente: Lic. Fidias Edgardo Alfaro Arévalo. Grupo Teórico: 01T. Integrantes: Castaneda González, Jennifer Lisseth CG171277. González Rivera, Lisbeth

    Enviado por Lourdes Reyes / 1.480 Palabras / 6 Páginas
  • Cuestionario Para Analizar Capitulo 12: Evaluación de Desempeño y Plan de Carrera

    Cuestionario Para Analizar Capitulo 12: Evaluación de Desempeño y Plan de Carrera

    ________________ Image result for logo unah Cuestionario Para Analizar Capitulo 12: Evaluación de Desempeño y Plan de Carrera 1. ¿Cree usted que debería evaluarse a los gerentes con regularidad? Y de ser así, ¿cómo? R/: Un enfoque muy utilizado en la evaluación gerencial es el sistema para evaluar el desempeño gerencial basado en el establecimiento y logro de objetivos cuantificables. La APO debe ser una forma de administrar y planear, así como la clave para

    Enviado por Nisi Sierra / 1.580 Palabras / 7 Páginas
  • Capitulo 12: Genero y sexualidad.

    Capitulo 12: Genero y sexualidad.

    Capitulo 12: Genero y sexualidad. Una aportación de vital importancia actualmente en la sociedad hecha o planteada si se quiere decir por la sociología es el tema que distingue entre el genero y el sexo. El sexo se describe como la diferenciación biológica entre machos y hembras, según sus características principales como lo son la composición de cromosomas, órganos reproductores, genitales externos, genitales internos, componentes hormonales y sus rasgos sexuales secundarios (barba, senos, estatura, musculatura,

    Enviado por lepc09 / 4.165 Palabras / 17 Páginas
  • Ejemplo de el Capítulo 12. Salud, ambiente y Riesgo

    Ejemplo de el Capítulo 12. Salud, ambiente y Riesgo

    Capítulo 12. Salud, ambiente y Riesgo La OMS define ambiente humano como el conjunto de influencias externas, físicas, químicas, biológicas y sociales que tengan un efecto significante y detectable sobre la salud y el bienestar de los individuos o de las comunidades. La OMS, define holísticamente el concepto salud como “un estado completo de bienestar físico, mental, social, y espiritual, y no solamente la ausencia de enfermedades o afecciones.” En cuanto al concepto de salud

    Enviado por Karen Puga / 619 Palabras / 3 Páginas
  • CAPITULO 12 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

    CAPITULO 12 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

    PREGUNTAS DE REPASO 12.1 ¿Qué significa el término apalancamiento? ¿Cómo se relacionan los apalancamientos operativo, financiero y total con el estado de resultados? Rta. Es la estrategia empleada para incrementar las ganancias y pérdidas de una inversión. A través de créditos, costes fijos u otra herramienta en el momento de la inversión facilite el crecimiento de la rentabilidad final, que puede ser positiva o negativa. El apalancamiento total es el efecto combinado del apalancamiento operativo

    Enviado por YUDYACALDERON / 2.223 Palabras / 9 Páginas
  • Capitulo 12 de Krugman y Obtsfell, respuestas

    Capitulo 12 de Krugman y Obtsfell, respuestas

    Universidad Central de Venezuela Escuela de Economía. Economía Internacional II Profesor: Fidel Pérez. Alumno: Alexander Becerrit CI: 25417812 Ejercicios 1 Respuestas a las preguntas del capítulo 12 del libro de Krugman 1. Las desventajas en este caso radican en el efecto que tiene en los países extranjeros, ya que aplicando una política comercial estratégica en la que el gobierno subsidia a la empresa local se capturan los beneficios de los competidores extranjeros teniendo como consecuencia

    Enviado por Alex10fcb / 1.144 Palabras / 5 Páginas
  • Resumen del Capítulo 12: Liderazgo en la crisis y la organización que aprende

    Resumen del Capítulo 12: Liderazgo en la crisis y la organización que aprende

    Lussier, R. y Achua, C. (2011). Liderazgo. Teoría, aplicación y desarrollo de habilidades (4ta Edición). Cengage Learning. Resumen del Capítulo 12: Liderazgo en la crisis y la organización que aprende. * Liderazgo en la crisis Una crisis es un suceso de gran impacto y baja probabilidad de ocurrencia y que amenaza la viabilidad de la organización además de caracterizarse por la ambigüedad de su causa, efecto y medios de solución. Muchos expertos y estudiosos están

    Enviado por Demi Issa / 1.345 Palabras / 6 Páginas
  • Capitulo 12 planeacion y control de piso

    Capitulo 12 planeacion y control de piso

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    Enviado por KarenOliveros9 / 1.737 Palabras / 7 Páginas
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    Ejemplo 1 La compañía Rueda tiene 3 plantas que producen sillas de Rueda para niños, mismas que deben ser enviadas a 4 centros de distribución. La producción de la plantas 1, 2 y 3 son 12, 17 y 11 sillas por mes respectivamente, casa centro de distribución requiere 10 sillas por mes. La distancia de cada planta a los centros de distribución se presenta en la siguiente tabla: C. Distribución 1 C. Distribución 2 C.

    Enviado por loremadahuarf / 292 Palabras / 2 Páginas
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    Enviado por nathrestituyo / 1.883 Palabras / 8 Páginas
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    Daniela Castilla Romero. III Semestre. Gestión de Calidad. 20/03/2019 RESUMEN CAPITULO 12 DE AMARU En este capítulo se habla sobre el Pensamiento Sistemático el cual tiene como objetivo conocer conceptos de sistema, su enfoque, la relación con la idea de complejidad, explicar como tal su utilidad en la administración. El pensamiento sistemático no se queda en determinar las características de las partes, sino que va más allá, hasta la comprensión profunda del porqué de los

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    062-DIAZ BUITRAGO-12 HISTORIA DE COLOMBIA Y SUS OLIGARQUIAS. AUTOR DEL LIBRO: ANTONIO CABALLERO. Cap. 12: 1. INVENTARIO DE TERMINOS: 1. TERMINOS DE DICCIONARIO: -paritaria: que está constituido por distintas partes con paridad o igualdad en el número y derechos de sus miembros. -nacionalista: doctrina y movimiento políticos que reivindican el derecho de su nacionalidad a la reafirmación de su propia nacionalidad mediante la autodeterminación política. -atrincherados: utilizar una persona o cierta idea o actitud como

    Enviado por David Felipe Díaz Buitrago / 1.747 Palabras / 7 Páginas
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    Capítulo 12 – El estructuralismo y la historia El estructuralismo, que ha ejercido una auténtica fascinación sobre casi la totalidad de las ciencias humanas en la década de los ’60 ha influido tardíamente en la historia. En esta disciplina el estructuralismo nunca ha despertado una admiración total, sin reservas, siempre ha topado con la firme resistencia de los defensores de la libertad del sujeto y del carácter imprevisible de los acontecimientos. Elenfrentamiento ha dado sin

    Enviado por junior chicllasto / 2.260 Palabras / 10 Páginas