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Documentos 201 - 250 de 15.657 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 21 de Julio de 2015
  • Recursos Humanos

    Recursos Humanos

     ¿Qué entiende por Estructura Organizacional? La Estructura Organizacional es una estructura intencional de roles, cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible. La finalidad de una Estructura Organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación.  ¿Cuáles son los aspectos generales que representan

    Enviado por sabinci / 419 Palabras / 2 Páginas
  • Recursos Humanos

    Recursos Humanos

    • ¿Que cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de Recursos Humanos en una empresa? Algunas personas están por influencia, por ende administran de una forma deficiente al personal de la empresa, sabiendo que el personal es el capital principal de una empresa. Las cualidades, habilidades y aptitudes necesarias pueden ser:  Mayor conocimiento de la gestión de la empresa;  Comprensión profunda de los fenómenos económicos. Saber lo que pasa

    Enviado por sabinci / 465 Palabras / 2 Páginas
  • Recursos Humanos

    Recursos Humanos

    • ¿Que cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de Recursos Humanos en una empresa? Algunas personas están por influencia, por ende administran de una forma deficiente al personal de la empresa, sabiendo que el personal es el capital principal de una empresa. Las cualidades, habilidades y aptitudes necesarias pueden ser:  Mayor conocimiento de la gestión de la empresa;  Comprensión profunda de los fenómenos económicos. Saber lo que pasa

    Enviado por sabinci / 465 Palabras / 2 Páginas
  • ERP (Planificación De Recursos Empresariales)

    ERP (Planificación De Recursos Empresariales)

    Planificación de recursos empresariales Los sistemas de planificación de recursos empresariales, o ERP (por sus siglas en inglés, Enterprise resource planning) son sistemas de información gerenciales que integran y manejan muchos de los negocios asociados con las operaciones de producción y de los aspectos de distribución de una compañía en la producción de bienes o servicios. La Planificación de Recursos Empresariales es un término derivado de la Planificación de Recursos de Manufactura (MRPII) y seguido

    Enviado por Maquiavelo20 / 2.514 Palabras / 11 Páginas
  • Recursos Humanos

    Recursos Humanos

    El sistema de información de Recursos humanos obtiene datos e información de los empleados, el ambiente empresarial, de ambiente externo (mercado de trabajo, exigencias de trabajos, etc.) y del macro-ambiente (coyuntura económica, política, etc.). Este flujo de datos experimenta un trabajo de recolección, procesamiento y utilización. Algunos datos se recolectan para evaluar y diagnosticar las fuerza de trabajo haciendo objetivas las decisiones. Otros datos se tabulan y se presentan en forma de encuestas, análisis y

    Enviado por karmazul / 315 Palabras / 2 Páginas
  • Importancia De Los Recursos Humanos

    Importancia De Los Recursos Humanos

    Antes de abordar los objetivos de la dirección de desarrollo de recursos humanos, se hace necesario e imprescindible establecer los objetivos de los entes primordiales, en donde esta dirección juega un papel importante, como son los objetivos tanto de la empresa como del colaborador, por cierto estos objetivos, son totalmente opuestos, cada cual tiene sus propias aspiraciones, que indudablemente son justificables; por una parte el empresario y empresa tienden a lograr resultados económicos que reparen

    Enviado por ferneygb / 1.502 Palabras / 7 Páginas
  • La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

    La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

    SEMARNAT La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) es la dependencia de gobierno que tiene como propósito fundamental "fomentar la protección, restauración y conservación de los ecosistemas y recursos naturales, y bienes y servicios ambientales, con el fin de propiciar su aprovechamiento y desarrollo sustentable" (Ley Orgánica de la Administración Pública, Artículo 32 bis reformada en el DOF del 25 de febrero de 2003). FUNCIONES DE LA SECRETARÍA La Secretaría de Medio Ambiente

    Enviado por ANAGES1089 / 505 Palabras / 3 Páginas
  • Verosimilitud, Un Recurso De Manipulación Textual En El Cuento Ondina De Carmen Naranjo

    Verosimilitud, Un Recurso De Manipulación Textual En El Cuento Ondina De Carmen Naranjo

    Verosimilitud, un recurso de manipulación textual en el cuento Ondina de Carmen Naranjo Vivian Monge Arias Literatura costarricense Resumen En este artículo se presentan los recursos de manipulación textual utilizados en el cuento “Ondina” de Carmen Naranjo, usando el concepto de verosimilitud según Manuel Picado y María Amoretti. Por medio del análisis se verá cómo estos componentes apelan entorno común del lector, así como a elementos extratextuales frecuentes en su acervo cultural para acercarlo al

    Enviado por omonarygeas / 4.038 Palabras / 17 Páginas
  • Recurso De Revocacion

    Recurso De Revocacion

    ecurso de revocación Artículo 116. Contra los actos administrativos dictados en materia fiscal federal, se podrá interponer el recurso de revocación. Causales de procedencia Artículo 117. El recurso de revocación procederá contra: Resoluciones definitivas I. Las resoluciones definitivas dictadas por autoridades fiscales federales que: a) Determinen contribuciones, accesorios o aprovechamientos. b) Nieguen la devolución de cantidades que procedan conforme a la Ley. c) Dicten las autoridades aduaneras. d) Cualquier resolución de carácter definitivo que cause

    Enviado por manul / 9.958 Palabras / 40 Páginas
  • Recurso De Revocacion

    Recurso De Revocacion

    ecurso de revocación Artículo 116. Contra los actos administrativos dictados en materia fiscal federal, se podrá interponer el recurso de revocación. Causales de procedencia Artículo 117. El recurso de revocación procederá contra: Resoluciones definitivas I. Las resoluciones definitivas dictadas por autoridades fiscales federales que: a) Determinen contribuciones, accesorios o aprovechamientos. b) Nieguen la devolución de cantidades que procedan conforme a la Ley. c) Dicten las autoridades aduaneras. d) Cualquier resolución de carácter definitivo que cause

    Enviado por manul / 9.958 Palabras / 40 Páginas
  • Memorial De Un Recurso De Libertad

    Memorial De Un Recurso De Libertad

    El tema para metodología tiene que cumplir con un hecho social, así que te dejo una explicación de que es un hecho social El de hecho social es un concepto básico en la sociología y la antropología. Fue acuñado por el francés Émile Durkheim en su libro Las reglas del método sociológico (1895). Refiere a todo comportamiento o idea presente en un grupo social (sea respetado o no, sea subjetivamente compartido o no) que es

    Enviado por marianex / 812 Palabras / 4 Páginas
  • Recursos Informaticos

    Recursos Informaticos

    ¿Cuál es el rol de la informática en la empresa? La Informática está presente en todas las actividades de la empresa y actúa en cada una de las partes de ella, en definitiva busca la manera de mejorar el rendimiento de las empresas para reducir costes y alinear las estrategias. La informática es un instrumento al servicio de un objetivo, el cual es captar datos del medio externo e interno, procesarlos, combinarlos o relacionarlos y

    Enviado por dondo666 / 489 Palabras / 2 Páginas
  • ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS

    ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS

    ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como

    Enviado por jhonis / 667 Palabras / 3 Páginas
  • Recursos Naturales Mas Importantes En El Ambito Agronomico

    Recursos Naturales Mas Importantes En El Ambito Agronomico

    recursos naturales mas importantes en el ambito agronomico Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) o indirecta (servicios ecológicos indispensables para la continuidad de la vida en el planeta). RECURSO NATURAL SUELO La palabra suelo se deriva del latín

    Enviado por adrian083092 / 517 Palabras / 3 Páginas
  • Recursos Naturales

    Recursos Naturales

    RECURSOS NATURALES Los recursos naturales son aquellos elementos proporcionados por la naturaleza sin intervención del hombre y que pueden ser aprovechados por el hombre para satisfacer sus necesidades. Además de los recursos naturales, existen los recursos humanos, los recursos culturales, las maquinarias, los bienes inmuebles, etc. Claramente vemos que otros tipos de recursos no son provistos por la naturaleza sin intervención humana, sino que son creados por el hombre. Los recursos naturales se pueden clasificar

    Enviado por erikaBONITA / 568 Palabras / 3 Páginas
  • FUENTES DE INFORMACIÓN ELECTRÓNICA, ¿RECURSO UTILIZADO POR ENFERMERÍA?

    FUENTES DE INFORMACIÓN ELECTRÓNICA, ¿RECURSO UTILIZADO POR ENFERMERÍA?

    PROBLEMA DE ESTUDIO Durante nuestra formación escolar accedemos a un enorme cumulo de información que se transforma en conocimiento tras la integración a nuestro acervo personal: Fernando Savater en su conferencia Potenciar la razón (1) Nos dice: “El conocimiento es reflexión sobre la información, es capacidad de discernimiento y de discriminación respecto a la información que se tiene, todo es información, menos el conocimiento que nos permite aprovechar la información”. Al integrarnos al mercado laboral

    Enviado por vickka / 2.356 Palabras / 10 Páginas
  • AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

    AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

    AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS 1) CAMPO DE ACCIÓN: La auditoria de recursos humanos se basa en verificaciones, seguimientos, registros y estadísticas. Amplitud y profundidad de acción de la auditoria Según Dale Yoder, la auditoria de recursos humanos puede abarcar una cobertura tan amplia como las mismas funciones de la auditoria de recursos humanos (ARH) y presenta una división semejante a las divisiones de los organismos de ARH. AMPLITUD Y PROFUNDIDAD DE ACCIÓN DE LA AUDITORIA.

    Enviado por wturcos / 3.951 Palabras / 16 Páginas
  • ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD No. 3

    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD No. 3

    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD No. 3 MODELO PARA LA A.R.H. Nombre: Evelyn Johana Domínguez Pérez. Según su opinión: 1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? La auténtica gestión del director en la dirección de los recursos humanos en las empresas además de guiar y obtener cohesión del grupo, es obtener de los contribuyentes se identifiquen, sientan y vivan como si fuesen suyos

    Enviado por ejdp / 656 Palabras / 3 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos

    Administracion De Recursos Humanos

    UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “FRANCISCO DE MIRANDA” AREA: CIENCIAS DE LA EDUCACION PROGRAMA: DESARROLLO EMPRESARIAL UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO DE FORMACION GENERAL III INTEGRANTES: ALDAMA ANA C.I.: V- 19.006.746 BUCOTT YULIANDRA C.I.: V-21.666.545 DUNO GERALDINE C.I.: V-17.179.022 GARCIA EDWIN C.I.: V- 20.212.297 PROF. SECCION: 01 SANTA ANA DE CORO; AGOSTO 2011 Analisis y Deseño de Puestos Para Que el profesional pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización.

    Enviado por EdwinG / 2.022 Palabras / 9 Páginas
  • Recurso Revocacion Por MULTA DIOT

    Recurso Revocacion Por MULTA DIOT

    ASUNTO: Se interpone recurso de revocación. Queretaro,Qro, a 4 de febrero de 2009. C. ADMINISTRADOR LOCAL DE RECAUDACIÓN DE QUERETARO P R E S E N T E _____________, en legal representación de la empresa denominada, XXX, S.A. DE C.V., personalidad que se acredita con la copia certificada del poder notarial que anexa al presente escrito, con domicilio fiscal ubicado en CALLE XX NUM , en esta Ciudad de Queretaro,Qro; con correo electrónico ___________________@Hotmail.com, ante

    Enviado por Mc_Saenz / 7.209 Palabras / 29 Páginas
  • Manejo Y Utilización De Los Recursos Naturales En Tabasco

    Manejo Y Utilización De Los Recursos Naturales En Tabasco

    INTRODUCCION Los Recursos Naturales son cualquier forma de materia o energía que existe de modo natural y que puede ser utilizada por el ser humano. Pueden clasificarse por su durabilidad, dividiéndose en RENOVABLES y no RENOVABLES. Los RENOVABLES pueden ser explotados indefinidamente, mientras que los NO RENOVABLES son finitos y con tendencia inexorable al agotamiento. Una forma antigua en la que se dividían los recursos naturales era en renovables y no renovables.  Pero en realidad

    Enviado por karii / 966 Palabras / 4 Páginas
  • Manejo Y Utilización De Los Recursos Naturales En Tabasco

    Manejo Y Utilización De Los Recursos Naturales En Tabasco

    INTRODUCCION Los Recursos Naturales son cualquier forma de materia o energía que existe de modo natural y que puede ser utilizada por el ser humano. Pueden clasificarse por su durabilidad, dividiéndose en RENOVABLES y no RENOVABLES. Los RENOVABLES pueden ser explotados indefinidamente, mientras que los NO RENOVABLES son finitos y con tendencia inexorable al agotamiento. Una forma antigua en la que se dividían los recursos naturales era en renovables y no renovables.  Pero en realidad

    Enviado por karii / 966 Palabras / 4 Páginas
  • ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    En una empresa es necesario contar con unos recursos (físicos, financieros, mercadológicos, técnicos y humanos), los cuales son elementos que, administrados como corresponden facilitan el alcance de los objetivos. A partir sus comienzos la dirección de los recursos humanos ha tenido como misión la creación de ambientes laborales, en las cuales, las personas que integran la organización desenvuelvan su inmenso potencial de cargo, es decir, optimicen su calidad humana, como resultado de la motivación y

    Enviado por ejdp / 844 Palabras / 4 Páginas
  • Resumen: Recursos Y áreas básicas De La Empresa

    Resumen: Recursos Y áreas básicas De La Empresa

    Resumen: Recursos y áreas básicas de la empresa. Los recursos son los elementos que contribuyen al funcionamiento y la administración adecuada de la empresa para así alcanzar una mejor productividad. Y se clasifican en:  Recursos materiales: Son aquellos bienes tangibles, que son propiedad de la empresa.  Recursos técnicos: Son las herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos.  Recursos humanos: Se refiere a todo el personal que labora en

    Enviado por adolphus / 298 Palabras / 2 Páginas
  • Objetivos De La Administracion De Recursos Humanos

    Objetivos De La Administracion De Recursos Humanos

    TRABAJO SEMANA 1 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. DESARROLLO 1. Los Objetivos de la Administración de Recursos Humanos son: • Crear, mantener y desarrollar un contingente de RH con habilidad y motivación para realizar los objetivos

    Enviado por fass / 570 Palabras / 3 Páginas
  • ROL DEL EDUCADOR DIFERENCIAL COMO RECURSO DE APOYO A LOS ALUMNOS"

    ROL DEL EDUCADOR DIFERENCIAL COMO RECURSO DE APOYO A LOS ALUMNOS"

    Introducción En el siguiente análisis se dará a conocer el importante rol que cumple la Educadora Diferencial dentro del proceso educativo del alumno que presenta Necesidades Educativas. Desarrollo Ser Educadora Diferencial no es tarea fácil, uno constantemente debe estar buscando variadas estrategias para trabajar con los niños, recordemos que cada niño tiene características, intereses, capacidades y necesidades de aprendizaje que le son propios, tal como se menciona en la “Declaración de Salamanca y Marco de

    Enviado por danielasoledad / 1.122 Palabras / 5 Páginas
  • Colombia rico en recursos naturales y con población pobre

    Colombia rico en recursos naturales y con población pobre

    COLOMBIA RICO EN RECURSOS NATURALES Y CON POBLACIÓN POBRE Este contraste puede ser explicado por lo menos en los aspectos que pueden influir en gran manera o que de hecho han venido influyendo en el transcurso de los tiempos no solamente En Colombia sino en toda Iberoamérica, se expondrá por lo tanto estos aspectos que han llevado a que aun cuando halla en Colombia tanta riqueza natural por otro lado se observe que en vez

    Enviado por Lizandre / 967 Palabras / 4 Páginas
  • Resumen de la Película “Recursos Humanos”

    Resumen de la Película “Recursos Humanos”

    Resumen De Pelicula Rrhh Trabajos: Resumen De Pelicula Rrhh Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Enviado por: Marinitadb 10 julio 2011 Tags: Palabras: 1118 | Páginas: 5 Views: 27 Leer Ensayo Completo Suscríbase Resumen de la Película “Recursos Humanos” La película cuenta la historia de un joven llamado Frank Verdeau que ha vuelto a su pueblo después de realizar estudios universitarios en París y se enfrenta al reto de realizar

    Enviado por MARIANABUSTOSD / 542 Palabras / 3 Páginas
  • RECURSOS NATURALES RENOBABLES Y NO RENOVABLES

    RECURSOS NATURALES RENOBABLES Y NO RENOVABLES

    Los recursos naturales son aquellos elementos proporcionados por la naturaleza sin intervención del hombre y que pueden ser aprovechados por el hombre para satisfacer sus necesidades. Además de los recursos naturales, existen los recursos humanos, los recursos culturales, las maquinarias, los bienes inmuebles, etc. Claramente vemos que otros tipos de recursos no son provistos por la naturaleza sin intervención humana, sino que son creados por el hombre. Los recursos naturales se pueden clasificar en: -

    Enviado por maestromc / 965 Palabras / 4 Páginas
  • Recurso En El Juicio De Amparo

    Recurso En El Juicio De Amparo

    RECURSOS EN EL JUICIO DE AMPARO 1. RECURSO DE REVISIÓN. Recurso procede del vocablo latino “recursos” y significa acción y efecto de recurrir, éste a su vez es acudir a un juez o autoridad con una demanda o petición, puede interponerse por persona física o moral, a quien afecta la resolución que se impugna o por representante legal o voluntario de éstas. Las resoluciones impugnables son las administrativas y jurisdiccionales; el recurso culmina con resolución

    Enviado por dannvia / 1.438 Palabras / 6 Páginas
  • Presidentes Nacionales 1964-2010

    Presidentes Nacionales 1964-2010

    Gustavo Díaz Ordaz 1964-1970 Se encontró con un país en situación de equilibrio y crecimiento económico, como resultado de los mandatos anteriores. Díaz Ordaz continuó creando empresas paraestatales, aplicó una adecuada política fiscal y crediticia y buscó la forma de controlar al movimiento obrero para evitar riesgos. El derecho a huelga quedó prácticamente anulado y los salarios se congelaron, con lo que se favoreció aún más a los empresarios que habían resultado beneficiados con la

    Enviado por necte / 1.754 Palabras / 8 Páginas
  • Recursos Didacticos

    Recursos Didacticos

    RECURSO CRITERIOS DE UTILIZACIÓN IMPORTANCIA DIDÁCTICA HABILIDADES Y DESTREZAS QUE DESARROLLAR VENTAJAS DESVENTAJAS EL ENTORNO La contextualización como el medio principal de la enseñanza - Fomenta la curiosidad - Observación - Hace que el niño se vuelva crítico y con un pensamiento analítico. - Exploración - Observación - Localización y orientación - Fomenta la curiosidad - Redacción de textos libres - Elaboración de periódicos murales y maquetas - Aprendizajes significativos - Práctica - Descubrimiento espontaneo

    Enviado por cecilitha / 294 Palabras / 2 Páginas
  • Administración De Recursos Humanos

    Administración De Recursos Humanos

    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como

    Enviado por oysoriano / 2.573 Palabras / 11 Páginas
  • Recursos Naturales Del Individuo

    Recursos Naturales Del Individuo

    Todas las personas tienen un importante potencial constituido por las capacidades y habilidades con las que nace y las que desarrolla y las que adquiere a lo largo de su vida. Ese potencial está en relación directa con todo lo que nuestro cerebro nos permite hacer, pero en la misma medida también depende de nosotros mismos, de cada uno de nosotros, nuestra personalidad, experiencias y vivencias. Después también debemos tener en cuenta a las personas

    Enviado por ivan_grmbly / 299 Palabras / 2 Páginas
  • Protección de los recursos naturales

    Protección de los recursos naturales

    RECURSOS NATURALES Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) o indirecta (servicios ecológicos indispensables para la continuidad de la vida en el planeta). Minerales Mineral es aquella sustancia sólida, natural, homogénea, de origen inorgánico, de composición química definida (pero

    Enviado por alleannnaaa / 2.343 Palabras / 10 Páginas
  • Abuso De Los Recursos Naturales Por Partes De Los Gobernantes De Colombia

    Abuso De Los Recursos Naturales Por Partes De Los Gobernantes De Colombia

    Hoy día, muchos colombianos nos ponemos la camiseta que nos representa como hinchas de corazón de nuestro país Colombia refiriéndose a un deporte del cual no nos volvemos más que simples fanáticos, y nos sentimos orgullosos de esto. Pero Porqué no nos ponemos la camiseta y luchamos por lo que de verdad le interesa a nuestra tierra, a nuestro país, a nuestra casa Y principalmente, porque no luchamos por nuestros recursos, por conservar un pedazo

    Enviado por EdwinkamilEd / 1.181 Palabras / 5 Páginas
  • Recursos Forestales

    Recursos Forestales

    Recursos forestales Los recursos forestales normalmente son considerados renovables, pese a que se ha mostrado, un proceso de deforestación constante y frecuentemente irreversible. La explotación intensiva de bosques puede ser señalada como la causa fundamental de los desastres naturales que sufren algunos países del mundo. La utilidad de los recursos forestales no radica sólo en la producción de materias primas y bienes económicos, sino en el papel esencial que desempeñan en el funcionamiento del sistema

    Enviado por adrilola / 480 Palabras / 2 Páginas
  • LOS GRANDES RETOS NACIONALES: MEXICO FRENTE AL SIGLO XXI

    LOS GRANDES RETOS NACIONALES: MEXICO FRENTE AL SIGLO XXI

    LOS GRANDES RETOS NACIONALES: MEXICO FRENTE AL SIGLO XXI "Educar para la democracia" Por: Miguel Ángel Castillo Fuentes -------------------------------------------------------------------------------- I.- PANORAMA SOCIAL Las características y fenómenos con los que abrió este nuevo siglo en nuestro país pueden observarse como el resultado directo e indirecto de factores políticos, económicos y culturales que en su interrelación le han asignado un sello particular a este inicio de milenio. Actualmente se han dado importantes avances en materia de ciencia

    Enviado por luisladesh / 2.797 Palabras / 12 Páginas
  • Introduccion Al Recurso Humano

    Introduccion Al Recurso Humano

    ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como

    Enviado por sanchezaris / 2.575 Palabras / 11 Páginas
  • Necesidades Y Recursos Sociales

    Necesidades Y Recursos Sociales

    Tema 4. Necesidades y recursos sociales Las necesidades sociales se difunden por mecanismos sociales, principalmente por demostración e imitación, por lo que pueden ser creadas y, mediante técnicas publicitarias, puede provocarse que sean sentidas por grandes masas de población. Las necesidades humanas tienen dos peculiaridades de gran importancia económica: a) pueden ser mitigadas o satisfechas por objetos diferentes del inicialmente apetecido b) es imposible satisfacerlas todas de forma global y definitiva ya que son múltiples,

    Enviado por Cnegrin / 409 Palabras / 2 Páginas
  • Necesidades Y Recursos Sociales

    Necesidades Y Recursos Sociales

    Tema 4. Necesidades y recursos sociales Las necesidades sociales se difunden por mecanismos sociales, principalmente por demostración e imitación, por lo que pueden ser creadas y, mediante técnicas publicitarias, puede provocarse que sean sentidas por grandes masas de población. Las necesidades humanas tienen dos peculiaridades de gran importancia económica: a) pueden ser mitigadas o satisfechas por objetos diferentes del inicialmente apetecido b) es imposible satisfacerlas todas de forma global y definitiva ya que son múltiples,

    Enviado por Cnegrin / 409 Palabras / 2 Páginas
  • Politicas De Recursos Humanos

    Politicas De Recursos Humanos

    UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA. VICERRECTORADO ACADÉMICO. COORDINACIÓN DE PREGRADO. INGENIERÍA EN INDUSTRIAS FORESTALES. Upata, 01/06/2009 Políticas de Recursos Humanos. CLARILUZ QUIROZ SIMON ZERPA MARÍA FLORES YARIMÍ BEJAS ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. E n la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener

    Enviado por Clariluz / 341 Palabras / 2 Páginas
  • Recursos De Una Red

    Recursos De Una Red

    Recursos Que Se Comparten En Una Red Recursos de una red Recurso compartir carpetas Nos situamos sobre la carpeta que deseamos compartir, hacemos click-derecho y le damos a Propiedades. Ahora debe aparecernos la pestaña Compartir a la cual nos dirigimos. Ahora solo hay que marcar la casilla Compartir esta carpeta y ponerle un nombre al recurso compartido. Si todo ha ido bien, ahora debajo de la carpeta compartida aparecerá un mano azul unidad de Disco

    Enviado por bbbeeeccc / 316 Palabras / 2 Páginas
  • Recursos De Una Red

    Recursos De Una Red

    Recursos Que Se Comparten En Una Red Recursos de una red Recurso compartir carpetas Nos situamos sobre la carpeta que deseamos compartir, hacemos click-derecho y le damos a Propiedades. Ahora debe aparecernos la pestaña Compartir a la cual nos dirigimos. Ahora solo hay que marcar la casilla Compartir esta carpeta y ponerle un nombre al recurso compartido. Si todo ha ido bien, ahora debajo de la carpeta compartida aparecerá un mano azul unidad de Disco

    Enviado por bbbeeeccc / 316 Palabras / 2 Páginas
  • Recursos humanos de Antonio Ortuño

    Recursos humanos de Antonio Ortuño

    Recursos humanos de Antonio Ortuño: Teniendo una vida llena de carencias como supervisor en una empresa de diseño e impresiones, Gabriel Lynch decide sacar todo su rencor y frustraciones contra Constantino, su jefe, el perfecto hombre empresarial que ganó el puesto que Lynch quería y además de eso a la mujer Fernanda, la encargada de Recursos Humanos , con tal de ascenso por la escala de Jacob que hace , con rabia, con odio. Despedazando

    Enviado por marlenn / 566 Palabras / 3 Páginas
  • Recursos de la Compañía

    Recursos de la Compañía

    Empresa: Entidad u organización económica, que vende un bien, presta un servicio o transforma un producto, las empresas pueden tener fines lucrativos o no lucrativos. Una empresa tiene recursos humanos, materiales, técnicos y monetarios y se clasifican de acuerdo a su tamaño, a su capital o a su giro. Costo: Es el sacrificio del recurso humano, técnico, monetario y material para la obtención de un producto. Gasto: Se relaciona con las funciones de venta y

    Enviado por LilyK / 634 Palabras / 3 Páginas
  • Administración De Los Recursos

    Administración De Los Recursos

    Administrar es conseguir que las tareas se ejecuten de la mejor manera posible, utilizando los recursos disponibles para alcanzar los objetivos. Clasificación de los recursos empresariales: De modo genérico, los recursos empresariales se clasifican en 5 grupos: a) físicos o materiales: recursos necesarios para ejecutar las operaciones básicas de la empresa bien sea para prestar servicios especializados o producir bienes y productos. Los recursos materiales constituyen el espacio físico, los predios, los edificios y los

    Enviado por Rafa2d / 269 Palabras / 2 Páginas
  • Recurso Educativo

    Recurso Educativo

    Lineamientos Para La Organización Del Trabajo Académico Durante El Séptimo Y Octavo Semestres Lineamientos para la Organización del Trabajo Académico durante el Séptimo y Octavo Semestres Introducción El Plan de Estudios de la Licenciatura en Educación Primaria 1997 destina los dos últimos semestres de la formación inicial de los futuros maestros a la realización de tres tipos de actividades: a) el trabajo docente con un grupo de alumnos de educación primaria, b) el análisis y

    Enviado por chuydelgado34 / 283 Palabras / 2 Páginas
  • La Responsabilidad De Un Plan De Actividades Para Desarrollar La Evaluación De Cargos Es Propia, Específica Y Exclusiva Del área De Recursos Humanos

    La Responsabilidad De Un Plan De Actividades Para Desarrollar La Evaluación De Cargos Es Propia, Específica Y Exclusiva Del área De Recursos Humanos

    Desarrollo: Con los antecedentes expuestos más aquellos que pueda obtener de Fuentes Abiertas: 1.- Haga una detección de riesgos propios de la comunidad de Chaitén. 1. Cercanía con Volcán Chaitén 2. Erupción del volcán 3. Efectos tóxicos en personas, fauna y flora 4. Impacto socio-económico de la erupción 5. Producción de Lana 6. Ganadería 7. Agricultura 8. Turismo 9. Inundación 10. Por caídas de cenizas y piedras pómez 11. Por flujos piroclásticos y de avalanchas

    Enviado por jafoca / 3.156 Palabras / 13 Páginas
  • Cómo Y Cuando Planear Nuestros Recursos Humanos

    Cómo Y Cuando Planear Nuestros Recursos Humanos

    Objetivo: Comprender los procesos de planeación del recurso humano. Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte: • Leí los apoyos proporcionados por Universidad TecMilenio • Consulté algunas fuentes de internet • Comprendí lo que se pedía en esta actividad • Procedí a llevar a cabo el reporte Resultados: 1. A través de un mapa conceptual ilustra los pasos del proceso de recursos humanos. 2. Planea el presupuesto y el costo del área de recursos humanos

    Enviado por Sersor / 1.490 Palabras / 6 Páginas