Perfil De Puesto De Un Contador ensayos gratis y trabajos
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PERFIL DEL ASISTENTE DE VENTAS
ASISTENTE DE VENTAS PERFIL: TSU o Universitario de Administración en el área de Ingeniería, Mercadeo, Ventas y Comercial. Preferiblemente con experiencia mínima de 1 año en cargos similares, preferiblemente en área de Ventas. Facilidad de Expresión Habilidades para negociar Dominio de Office FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Atender y ofrecer a los Clientes información sobre nuestros productos. Apertura y seguimiento de nuevos clientes potenciales. Elaboración de estimaciones, estadísticas e
Enviado por maryrr24g / 701 Palabras / 3 Páginas -
AC10 PERFIL DEL DOCENTE
Fundamentación teórica: Las competencias que expresan el perfil docente de la EMS, están establecidas por un cumulo de competencias las cuales forman los conocimientos, habilidades, cualidades, saberes y actitudes que el docente tendrá que llevar a cabo para que se den las actitudes propias para generar ambientes de aprendizaje para que los estudiantes desarrollen las competencias genéricas. De tal forma, estas competencias expresan las condiciones individuales, del docente tanto de carácter ético, académico, profesional y
Enviado por antonietaazul / 2.062 Palabras / 9 Páginas -
Perfil Competencias (Comunicación)
COMPETENCIA GENERICAS Se expresa y se comunica 4. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados. • Expresa ideas y conceptos mediante representaciones lingüísticas, matemáticas o gráficas. • Aplica distintas estrategias comunicativas según quienes sean sus interlocutores, el contexto en el que se encuentra y los objetivos que persigue. • Identifica las ideas clave en un texto o discurso oral e infiere conclusiones a partir
Enviado por Sammdiaz / 1.407 Palabras / 6 Páginas -
Actividades Que Favorecen Las Competencias Genéricas Que Expresan El Perfil Del Egresado.
Competencias Actividad 1.Se conoce y valora así mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue. Investigar el origen de un problema y sus posibles soluciones, argumentando su postura en cuanto a las soluciones propuestas. Investigar un avance biológico contemporáneo (Proyecto genoma humano, Organismos Genéticamente Modificados, etc.) por alumno, su posible aplicación y las problemáticas éticas o sociales que deben considerarse. Exposición de temas y realización de un debate 2.Es sensible
Enviado por mariagpe / 540 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion De Puestos
CHINOS DOMINGUEZ ELVIS ING. EN PROCESOS Y OPERACIONES INDUSTRIALES TEMA: DESCRIPCION DE PUESTOS MATERIA: ADMINISTRACIONDERECURSOS HUMANOS 2012’ DESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS Descripción de PUESTOS: Consiste en enumerar las tareas, deberes y responsabilidades de un puesto que lo van a diferenciar de otro, dentro de la misma empresa. Básicamente, es hacer un inventario de los aspectos más relevantes de éste. Se debe tener en cuenta que en una descripción de cargo el formato que se
Enviado por elvisantonio / 2.269 Palabras / 10 Páginas -
FLIP-FLOPJK Y CONTADORES BINARIO
Republica Bolivariana de Venezuela. Instituto Universitario Jesús Obrero. Coordinación: Electrónica y Electrotecnia. Cátedra: Microprocesadores ORGANIZACIÓN DE LA MEMORIA RAM PIC 16F84A Prof: Integrantes: Electrónica IV. Caracas, Mayo 2006. Organización de la memoria La memoria RAM no solo se usa para almacenar nuestras variables, también se almacenan una serie de registros que configuran y controlan el PIC. Podemos observar en la imagen que esta memoria esta dividida en dos bancos, el banco 0 y el banco
Enviado por jrcv2309 / 1.921 Palabras / 8 Páginas -
Perfil De Egreso De La Educacion Basica
Perfil de Egreso de la Educación BÁSICA El perfil de egreso plantea rasgos deseables que los estudiantes deberán mostrar al término de la Educación Básica, como garantía de que podrán desenvolverse satisfactoriamente en cualquier ámbito en el que decidan continuar su desarrollo. Dichos rasgos son el resultado de una formación que destaca la necesidad de desarrollar competencias para la vida que, además de conocimientos y habilidades, incluyen actitudes y valores para enfrentar con éxito diversas
Enviado por lauraanna / 893 Palabras / 4 Páginas -
Contador Publico Y Auditor
KATHERINE VICTORIA SOTO ROJAS Pasaje Dinamarca #28, Las Encinas, Coquimbo. (06) 8542512 ó (51) 284946 katherinesotorojas@gmail.com RESUMEN INTEGRAL Alumna egresada de la carrera de Auditoría de la Universidad de La Serena. Con capacidad de organización y trabajo en equipo para la realización de las obligaciones en forma responsable, buscando siempre soluciones concretas que permitan llevar a cabo las labores de manera exitosa. OBJETIVOS Contribuir de la mejor manera la labor encargada por el empleador, para
Enviado por piolin2711 / 971 Palabras / 4 Páginas -
Competencia Por Puestos
COMPETENCIAS POR PUESTOS. Atención a los Detalles en categoría Capaz de mantener alerta en un ambiente de alto riesgo. Seguir procedimientos detallados y asegurar la exactitud de los documentos y datos. Concentrase en los detalles de las tareas de rutina y establecer y mantener al dia un sistema de clasificación de archivos. Dedicación Personal en categoría Capaz de tomar responsabilidades por sus acciones y sus resultados. Perseverar a pesar de los obstáculos Estar disponible las
Enviado por sussan / 538 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Psicografico
... io. Nuestro objetivo al realizar este estudio es entender el comportamiento de nuestro consumidor turístico para así mejorar, crear o modificar productos turísticos que estén acorde con las necesidades del cliente para lograr satisfacer sus expectativas brindándole al turista comodidad y un servicio de calidad que lo motive a regresar y a recomendarnos. Pachacámac, fue el principal Santuario de la costa andina durante mas de mil quinientos años. Sus templos eran visitados por multitudes
Enviado por ivoblade / 303 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Docente
Perfil docente En un mundo donde la globalización cobra cada vez mayor fuerza se hace necesario la preparación de un individuoque pueda recibir cualquier informacióny procesarla de manera consciente sin que esto afecte en nada a su desarrollo. Por eso es vital la formación de un hombre con cualidades positivas en su personalidadpara enfrentar todos los fenómenos que suceden a su alrededor. La docenciava más allá de la simple transmisión de conocimientos. Es una actividad
Enviado por compayitocesar / 4.069 Palabras / 17 Páginas -
VALUACIÓN DE PUESTOS:
La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. El objetivo de la evaluación de puestos es decidir el nivel de las remuneraciones. Es recomendable que la valuación sea realizada por personal con capacitación especial, que recibe el nombre de analista de puestos. Cuando se emplea un grupo
Enviado por monybb / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
UNESR- Perfil Adminisracion De Empresas De La Universidad
PERFIL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN MENCIÓN: RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS El egresado en esta especialidad es un profesional capaz de aplicar sus conocimientos en el área administrativa y llevar e manera eficiente los procesos y sus recursos dentro de una Organización, además de tomar decisiones importantes en el área financiera que pueda afectar directamente a la empresa y ala economía en general. ROLES OCUPACIONALES El siguiente cuadro, se puede observar como el egresado en Administración
Enviado por sandalos10 / 4.799 Palabras / 20 Páginas -
Perfil De Proyecto De La Pesca
Perfil de proyecto de la pesca 1. Estudio de mercado El estudio de mercado viene hacer el mercado al cual va dirigido nuestro producto final (harina de pescado). En nuestra actividad económica es Asia exactamente Japón ya que ellos utilizan la harina de pescado para la acuicultura con fines comerciales. 2. localización de un proyecto La localización de la empresa tiene que estar en zona donde se encentre la materia prima para poder facilitar los
Enviado por Jordancito / 514 Palabras / 3 Páginas -
Perfil De Turista Que Visita El Perú
AREQUIPA PUNO CUSCO COMO DESTINOS TURISTICOS INTERNACIONALES I. ASPECTOS FÍSICOS Y GENERALES 1. Ubicación geográfica y Límites 2. Ubicación política 3. Hidrografía y principales ríos 4. Relieve 5. Clima 6. Flora 7. Fauna 8. Población 9. Principales actividades económicas II. ANALISIS DE DESTINO TURISTICO 1. Identifique y explique las condiciones que presentan los destinos turísticos AREQUIPA PUNO CUSCO a. Condiciones de territorio b. Demanda Turística Además precise el perfil del turista que visita el destino
Enviado por cinthyajackeline / 247 Palabras / 1 Páginas -
DISEÑO DE UN CONTADOR DE PERSONAS PARA SITIOS CERRADOS UTILIZANDO SENSORES PIR (PIROELECTRIC INFRARED RADIAL) Y SENSORES DE ULTRASONIDO
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERISTARIO JESÚS OBRERO (IUJO) BARQUISIMETO – EDO. LARA DISEÑO DE UN CONTADOR DE PERSONAS PARA SITIOS CERRADOS UTILIZANDO SENSORES PIR (PIROELECTRIC INFRARED RADIAL) Y SENSORES DE ULTRASONIDO Autores Carrillo Ricardo CI: 20.671.999 Infante Jorge CI: 23.812.030 Parra José CI: 23.553.864 INTRODUCCIÓN Este trabajo es una investigación que se hace para ver si es factible el diseño de un contador de personas para sitios
Enviado por mariacatena / 5.036 Palabras / 21 Páginas -
Competencias Opr Puestos
COMPETENCIAS POR PUESTOS. Atención a los Detalles en categoría Capaz de mantener alerta en un ambiente de alto riesgo. Seguir procedimientos detallados y asegurar la exactitud de los documentos y datos. Concentrase en los detalles de las tareas de rutina y establecer y mantener al dia un sistema de clasificación de archivos. Dedicación Personal en categoría Capaz de tomar responsabilidades por sus acciones y sus resultados. Perseverar a pesar de los obstáculos Estar disponible las
Enviado por carlosybrenda / 1.158 Palabras / 5 Páginas -
Analisis De Puesto: Botones
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: Botones Fecha: 17-Febrero-2012 Localización física: • Recepción • Pasillos del hotel • Habitaciones Ubicación jerárquica: 5 Subordinación: • Recepcionista • Jefe de mantenimiento y conservación de la estructura Supervisión: • Ninguno Horario de trabajo: • Turno matutino: de 7:00 a 15:00 • Turno vespertino: de 15:00 a 23:00 • Turno nocturno: de 23:00 a 7:00 *con media hora variable para la comida Características especiales: • Disponibilidad de horario CONTENIDO
Enviado por LAUFANY / 293 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Egreso Del Educador Parvulario
Perfil de Egreso de la Carrera de Educación Parvulario COMPETENCIAS PROFESIONALES: • Integrar sustentos teóricos, valóricos y prácticos, respecto del desarrollo y aprendizaje de niños y niñas de 0 a 8 años que permitan proyectar su proceso de aprendizaje. • Crear contextos de aprendizaje centrados en los niños y niñas, teniendo al juego como principio y sustento metodológico, aplicando saberes profesionales acorde a diferentes orientaciones curriculares de la Educación Parvularia. • Organizar contextos educativos que
Enviado por paolavivas / 701 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Puestos De La Empresa Bimbo
Nombre de la empresa: Grupo Bimbo S.A de C.V Empleados: Más de 127,000. Giro: Son los productos alimenticios Objetivos: Para cumplir con nuestro objetivo de alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo, nuestro compromiso esta en agregar valor a los productos ofrecidos a nuestros consumidores en todos los mercados servidos, avocado el desarrollo de las marcas atreves de la innovación e invirtiendo productividad, calidad y excelencia. Logo: Slogan: Filosofía de la empresa: Nuestra empresa es
Enviado por minioshernandez / 265 Palabras / 2 Páginas -
DEFINICION DEL PERFIL DEL PROYECTO
Cómo elaborar un presupuesto de efectivo Para elaborar un presupuesto de efectivo es necesario contar con los demás presupuestos de la empresa; sin embargo, veamos a continuación un ejemplo de cómo elaborar uno al contar con la siguiente información: Supongamos que debemos elaborar el presupuesto de efectivo de una empresa comercializadora (empresa dedicada a la compra y venta de productos) para el periodo de los cuatro primeros meses del año; los datos que tenemos son
Enviado por JUANCHO7 / 578 Palabras / 3 Páginas -
Actividad Integradora De La Unidad 2 Vinculación De Las Competencias Genéricas Que Expresan El Perfil Del Egresado Y El Rol Docente Como Promotor De Las Mismas.
Actividad integradora de la Unidad 2: Vinculación de las competencias genéricas que expresan el perfil del egresado y el rol docente como promotor de las mismas. (Evidencia de aprendizaje 12) Las competencias genéricas que conforman el perfil del egresado del SNB describen, fundamentalmente conocimientos, habilidades, actitudes y valores, indispensables en la formación de los sujetos que se despliegan y movilizan desde los distintos saberes; su dominio apunta a una autonomía creciente de los estudiantes tanto
Enviado por pecochita / 320 Palabras / 2 Páginas -
Perito Contador
Beneficios del sexo para la salud El ejercicio debería ser divertido, ¿y qué puede ser mejor que un buen revolcón? Puede que no queme tantas calorías como una hora de trote o cincuenta largos en la piscina, pero -cuando se hace con el suficiente entusiasmo- el sexo ofrece un trabajo cardiovascular más que interesante. Puede sonar difícil de creer -o tal vez no, dependiendo de tu nivel de experiencia-, pero el sexo puede quemar hasta
Enviado por dariel04 / 591 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Docente De Educacion Inicial
El egresado en educación preescolar atenderá en forma integral las necesidades y carencias educativas de la población infantil entre 3 y seis 6 años de edad, estimulara y aplicara técnicas adecuadas a la naturaleza biopsicosocial del niño y su medio, estudiara la problemática propia del nivel y administrara centros preescolares. Además, estará capacitado para apoyar la planificación, programación y administración de soluciones a problemas, del nivel de la modalidad Desde este punto de vista el
Enviado por liseht / 886 Palabras / 4 Páginas -
Perfil De Un Empresario
El EMPRESARIO Definición: El empresario es aquella persona que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de las empresas y asumen responsabilidad tanto comercial como legal frente al exterior. Otra definición posible sería aquella según la cual el empresario se define como la persona física o jurídica que con capacidad legal y de un modo profesional combina capital
Enviado por viviangejime / 351 Palabras / 2 Páginas -
Etica Del Contador
1. TITULO El contador Público Colombiano Versus la Globalización en lo no contable. ¿Cuestión de Educación, Moral, o Ética? 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2.1. Descripción del problema. Hoy en día la palabra globalización está de moda en todos los contextos, educativo, científico, tecnológico, etc. Y los contadores, o nuestra profesión no es ajena al fenómeno. Si bien es cierto que con el transcurrir del tiempo se han generado herramientas que facilitan el trabajo del profesional,
Enviado por amadeus150 / 3.092 Palabras / 13 Páginas -
LEY DE PROFESIONALIZACIÓN DEL CONTADOR PÚBLICO LEY No. 13253
LEY DE PROFESIONALIZACIÓN DEL CONTADOR PÚBLICO LEY No. 13253 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA POR CUANTO: EL CONGRESO HA DADO LA LEY SIGUIENTE: EL CONGRESO DE LA REPUBLICA PERUANA Ha dado la Ley Siguiente: Artículo 1º. Modificase Artículo 35º del Código de Comercio en los siguientes términos: “Artículo 35. Los comerciantes deberán llevar sus libros de contabilidad con la intervención de Contadores Titulados Públicos o Mercantiles”. Artículo 2°. El título de Contador Público será conferido
Enviado por ladyciber / 468 Palabras / 2 Páginas -
Excel Para Contadores
Colegio de ContadoresPúblicosde AtotonilcoIMCPCurso Taller de Excel Avanzado para Contadores DICIEMBRE DE 2009 http://najar2009.pbworks.com/02 Descargar el material del curso: Colegio de ContadoresPúblicosde AtotonilcoIMCPCurso Taller de Excel Avanzado para Contadores DICIEMBRE DE 2009 http://najar2009.pbworks.com/02 Descargar el material del curso: Objetivo del curso ..Que el participante obtenga conocimientos avanzados sobre las funciones y herramientas de avanzados sobre las funciones y herramientas de Excel que le permitan realizar su trabajo más rápido y con menos riesgo de error.
Enviado por liliansav / 3.483 Palabras / 14 Páginas -
PERFIL DE LA CARRERA
PERFIL DE LA CARRERA Campo de trabajo: El Ingeniero Industrial estará preparado para prestar sus servicios profesionales en el ámbito industrial, de servicios y en forma independiente en el contexto nacional e internacional. Áreas de competencia profesional: El Ingeniero Industrial se desenvolverá en actividades operativas, de investigación y de innovación, en gestión empresarial y en el desarrollo de nuevas tecnologías, así como en adquirir habilidades para convertirse en Emprendedor Servicio a la sociedad: El Ingeniero
Enviado por paolaguadalupec / 927 Palabras / 4 Páginas -
Elementos Que Constituyen El Perfil Del Egresado
MODULO 1. RIEMS UNIDAD ll ELEMENTOS QUE CONSTITUYEN EN EL PERFIL DEL EGRESADO EVIDENCIA DE APRENDIZAJE No.11 CONCEPTUALIZACIÓN DE LAS COMPETENCIAS EN LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR (EMS) INTRODUCCIÓN Las competencias genéricas son las que conforman el perfil del egresado del SNB, describen fundamentalmente conocimientos, habilidades, actitudes y valores indispensables en la formación de los estudiantes. Educar con un enfoque en competencias significa crear experiencias de aprendizaje para que los estudiantes desarrollen habilidades que les permitan
Enviado por LARIEMSJESUS / 683 Palabras / 3 Páginas -
Perfil de la muestra
HOJA DE RESPUESTAS MOOS NOMBRE: ____________________________________________________________________________________________ EDAD ___________________ AÑOS, SEXO: __________________________ FECHA: ____________________________ ESCOLARIDAD: _______________________________ PUESTO SOLICITADO: ___________________________________ PUNTUALIDAD: ____________________________________________________ 1 11 21 2 12 22 3 13 23 4 14 24 5 15 25 6 16 26 7 17 27 8 18 28 9 19 29 10 20 30 PRUEBA DE MOSS INSTRUCCIONES Para cada uno de los problemas siguientes, se sugieren cuatro respuestas, correctas; marque en la hoja de respuestas, LA LETRA en
Enviado por lorepompa / 1.620 Palabras / 7 Páginas -
ELABORACION DE ACTIVIDADES QUE DESARROLLEN LAS COMPETENCIAS GENERICAS QUE EXPRESEN EL PERFIL DEL EGRESADO
ACTIVIDAD 14: Elaboración de actividades que desarrollen las competencias genéricas que expresan el perfil del egresado. PROPOSITO: Elabore actividades que favorezcan el desarrollo de competencias genéricas que expresan el perfil del egresado en función de su práctica educativa. DESARROLLO: El perfil del egresado del SNB se ve favorecido ante la implementación de competencias genéricas, ya que al desarrollar habilidades, destrezas, conocimientos y en general la modificación de actitudes le permitirá tener una mejor perspectiva de
Enviado por ANECHLA / 860 Palabras / 4 Páginas -
Perfil Del Director
PERFIL DEL DIRECTOR Objetivo: Encontrar las debilidades y aéreas de oportunidad del director de mi empresa, con la finalidad de mejorar y de crecer como persona y como empresa. Empresa: Perforaciones Topo con Rotaria y Sistema de Aire. Giro: Perforación, Equipamiento y mantenimiento de pozos profundos. Nombre del puesto o cargo: Dueño y Directo General Nombre de la persona: Rigoberto Olivares Vázquez Escolaridad: Secundaria Grado de responsabilidad: Es amplio debido a que toda decisión importante
Enviado por xavier26032011 / 423 Palabras / 2 Páginas -
DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS SOBRE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS PERITOS CONTADORES INSCRITOS ANTE SAT
DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS SOBRE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS PERITOS CONTADORES INSCRITOS ANTE SAT ACUERDO DEL DIRECTORIO NÚMERO 08-2010 El secretario del Directorio de la Superintendencia de Administración Tributaria, CERTIFICA: que ha tenido a la vista el Acuerdo del Directorio Número 08-2010, emitido por éste órgano colegiado en su sesión del martes veintidós de junio del año dos mil diez, en el punto número 6, del Acta 46-2010, que el textualmente se transcribe: EL DIRECTORIO
Enviado por Annelly011 / 3.706 Palabras / 15 Páginas -
ERGONOMIA EN LOS PUESTOS DE TRABAJOS
ERGONOMIA EN LOS PUESTOS DE TRABAJOS El puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Puede estar ocupado todo el tiempo o ser uno de los varios lugares en que se efectúa el trabajo. Por eso es importante que el puesto de trabajo esté bien diseñado para evitar enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo. Hay que diseñar todo puesto de
Enviado por tessyeli / 3.929 Palabras / 16 Páginas -
Rol Del Contador Publico En La Enseñanza
Cultivar conocimientos hoy en día es una actividad dificultosa debido a la falta de interés por parte de muchos estudiantes que utilizan las Universidades solamente para obtener un título que les permita cumplir un requisito de vida y lograr así un empleo. Pero más allá de eso, debemos hacer entender a los alumnos y graduados de la contaduría pública que somos o seremos profesionales en un área donde no existen otros expertos capacitados para ejercer
Enviado por enderalonso / 268 Palabras / 2 Páginas -
Analisis de puestos
ANALISIS DE PUESTOS PUESTO: PRESIDENTE SUBORDINADOS: Gerente de Logística, Gerente de Mercadotecnia, Gerente de Administración, Gerente de Ventas, Gerente de Producción. FUNCION BASICA: Supervisar todos los departamentos, para saber las necesidades de cada uno y así poder tomar las decisiones correctas. RESPONSABILIDADES: • Informar al consejo administrativo la situación actual de la empresa. • Establecer una buena relación con los empleados, para así enterarse de las situaciones internas y externas de la empresa. • Establecer
Enviado por marivanna / 314 Palabras / 2 Páginas -
Valores,actitudesy Satisfaccion En El Puesto
VALORES, ACTITUDES Y SATISFACCIÓN EN EL PUESTO Debemos tomar que en cuenta que el término de satisfacción en el puesto siempre será un punto calve que debamos de tratar ya que de ello depende que el empleado se sienta conforme y demuestre que tan productivo es. Sin embargo, los valores son formas básicas de modos de conducta que afectan el comportamiento del empleado y también los debemos tomar en cuenta. Todas las personas poseemos un
Enviado por evasan / 3.792 Palabras / 16 Páginas -
Leche Gloria, Perfil Del Consumidor
abilizantes (E- 339), colorante y saborizantes autorizados. (1), (2), (3), (4) http://www.consumer.es/web/es/alimentacion/guia-alimentos/leche-y-derivados/2002/04/02/40213.php (consultado viernes 16 de abril) 2.- Leche Evaporada Gloria Light Es una leche semidescremada que mantiene intactos todos los nutrientes propios de la leche, tiene menos grasa que la leche entera y está enriquecida con vitaminas A, C y D. (5) 3.- Leche Evaporada Modificada Gloria Niños de 1 a 5 años Esta leche es conocida, por los más pequeños de la casa,
Enviado por WandaMarin / 444 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo del Tema: Hacia un nuevo enfoque del conocimiento, las competencias y el perfil profesional
desarrollo del Tema Hacia un nuevo enfoque del conocimiento, las competencias y el perfil profesional: La nueva perspectiva con respecto al conocimiento y aprendizaje que nos entrega la llamada: “Sociedad de la Tecnología y el Conocimiento” (ACHEE: 2004) Donde el rol que se asigna a las capacidades, destrezas y habilidades. Además de la forma de entender las competencias y el perfil profesional. Serán áreas de primer impacto en la estructura curricular de este nuevo paradigma.
Enviado por pelancho / 417 Palabras / 2 Páginas -
Perito Mercantil Y Contador Publico
INDICE PAGINA Nº MARCO TEORICO-- --- ---- --------------------------------------- 3 INTRODUCCION --------------------------------------------- ----- 3 PROFESIONALIZACION Y FORMACION DOCENTE ------------ 4 METODO----------------------------------------------------------------- 5 DESEMPEÑO ACADEMICO----------------------------------------- 6 FORMACION DOCENTE-------------------------------------------- 6 HIPOTESIS--------------------------------------------------------------- 7 METODOLOGIA--------------------------------------------------------- 7 ANALISIS DE RESULTADO-------------------------------------------- 8 CONCLUSION----------------------------------------------------------- 10 BIBLIOGRAFIA---------------------------------------------------------- 10 MARCO TEORICO La importancia de la formación y actualización del docente Introducción Actualmente existen algunas instituciones educativas que empiezan a tomar conciencia sobre la necesidad de crear nuevas políticas y estrategias orientadas a reducir la
Enviado por christell / 2.849 Palabras / 12 Páginas -
¿Por Qué Es Importante Valuar Un Puesto Gerencial?
¿Por Qué Es Importante Valuar Un Puesto Gerencial? La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene que tener en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. Es recomendable que la valuación sea realizada por personal con capacitación especial, que recibe el nombre de analista de puestos. Cuando se emplea un grupo de personas o especialistas,
Enviado por elizabeth170489 / 319 Palabras / 2 Páginas -
Reflexiones sobre las competencias del perfil del director de EMS
Actividad 7 Reflexiones sobre las competencias del perfil del director de EMS con base en el “Acuerdo Secretarial 449” Una vez analizado el Acuerdo Secretarial 449 en donde claramente se establece que los directores de EMS debemos desarrollar competencias que integren conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para que entre otros objetivos motivemos a los docentes de los planteles en conseguir la meta que pretende la RIEMS, considero que dichas competencias directivas son elemento indispensable y
Enviado por nallo65 / 596 Palabras / 3 Páginas -
CONTADOR PUBLICO
Arboles De Decision El árbol de decisión es un diagrama que representan en forma secuencial condiciones y acciones; muestra qué condiciones se consideran en primer lugar, en segundo lugar y así sucesivamente. Este método permite mostrar la relación que existe entre cada condición y el grupo de acciones permisibles asociado con ella. Un árbol de decisión sirve para modelar funciones discretas, en las que el objetivo es determinar el valor combinado de un conjunto de
Enviado por LBERNAL / 518 Palabras / 3 Páginas -
Perfiles Laminados
Tabla de Contenido 4.Introducción 2 5.Objetivo 3 6.Teoría 4 7.Facilidades Experimentales 6 8.Procedimiento 7 9.Resultados 8 10.Análisis de Resultados 12 11.Conclusiones y Recomendaciones 13 12.Bibliografía 14 13.Apéndice 15 Introducción Existen varios tipos de instrumentos para medir la temperatura como son: el termómetro de gas, termómetro de mercurio, termómetro de resistencia, termopar, pirómetro fotoeléctrico, entre otros. Todos se basan en una propiedad termométrica de alguna sustancia: que cambie continuamente con la temperatura (como la longitud de
Enviado por maragaret / 1.751 Palabras / 8 Páginas -
Descripcion De Cargos Y Perfiles
Trabajo creativo e Características 1) El procedimiento de cita en saneamiento o de garantía tiene lugar por iniciativa de la parte, bien sea actora o demandada, y no por la iniciativa del Juez, es decir de Oficio. 2) La pretensión de la parte contra el tercero en el procedimiento de cita en saneamiento o de garantía, es considerada accesoria de la pretensión objeto del proceso principal al cual está subordinada a ella. No obstante, esta
Enviado por ANGELMARI / 2.296 Palabras / 10 Páginas -
Descricion De Puestos
DESCRIPCION DE PUESTOS JEFE DE RECEPCION • Un buen gestor de equipos coordinando a su equipo y encargándose de la buena imagen de estos. • Disponer de una gran capacidad analítica para poder aprotar datos al Jefe de Alojamiento para la la confección de la cuenta de resultados del area de alojamiento. • Guardar una imagen acorde a la del establecimiento (Común a toda la plantilla del establecimiento). • Ser una persona resolutiva y conocedora
Enviado por XXXSandraXXX / 1.530 Palabras / 7 Páginas -
El Perfil Del Educador
EL PERFIL DEL EDUCADOR La formación de docentes constituye una preocupación constante en el ámbito mundial por parte de muchos investigadores y autoridades relacionadas con esta formación. Sin embargo, a pesar de algunas ideas que han venido a arrojar un poco de luz al respecto, las evidentes dificultades existentes en este terreno arrojadas por estudios realizados, muestra que se mantienen concepciones limitadas en los actuales planes de formación, dados por varias causas como son: la
Enviado por Raizyms / 8.112 Palabras / 33 Páginas -
Elaboración De Actividades Que Desarrollen Las Competencias Genéricas Que Expresan El Perfil Del Egresado.
Actividad 14: Elaboración de actividades que desarrollen las competencias genéricas que expresan el perfil del egresado. Propósito: Elabore actividades que favorezcan el desarrollo de competencias genéricas que expresan el perfil del egresado en función de su práctica educativa. Duración: minutos de trabajo presenciales y 60 minutos de trabajo independiente en línea. Instrucciones: 1. Formar equipos de trabajo para construir actividades que favorezcan el desarrollo de competencias genéricas. 2. Posteriormente, los equipos harán una integración
Enviado por KOKOKRIS / 631 Palabras / 3 Páginas -
Ejercicio Del Contador Publico
CAPITULO SEGUNDO Del ejercicio de la Profesión Este capitulo se refiere a las leyes o pasos que uno tiene que realizar y entender a medida que va surgiendo la carrera de contador público. Ya que explican los informes, los papeles basándose especialmente en las normas de auditoria generalmente aceptadas. Los papeles del contador o sus cuentos son exclusivos del contador. Dichos papeles están sujetos a ver en un tiempo de 5 años y un contador
Enviado por elsacardenas / 315 Palabras / 2 Páginas