Perfil De Puesto De Un Contador ensayos gratis y trabajos
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PERFIL DE PUESTO
CONTENER EL PERFIL DEL PUESTO. En la operación de cualquier negocio lo más importante son las personas; es lo que verdaderamente le da vida. Cualquier empresa o negocio está compuesta de seres humanos que se unen para beneficio mutuo; una organización se forma o se destruye por la calidad y el comportamiento de su gente. Aún si dispusieras de cuantiosos capitales, equipos modernos e instalaciones impecables, pero careciera de un conjunto de personas, o éstas
Enviado por grillito96 / 1.171 Palabras / 5 Páginas -
Perfil De Puestos
Nombre del puesto: ventas Depende de: gerente general Quien depende de él: secretaria Con que puestos tiene relación: Atención al cliente, secretaria Con que puestos tiene relación fuera de la organización: No. De persona que ocupa el puesto: 1 Funciones: preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y las del departamento, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar acabo dichos planes. Diarias: debe tener conocimiento sobre
Enviado por karenamh / 206 Palabras / 1 Páginas -
Perfil De Puesto
Análisis de Puesto Título del Puesto: Gerente administrativo. Clave de identificación: -KAK-11J13 Departamento: Administrativa gerencia finanzas y administrativo Puesto(s) bajo su mando: Jefe del Departamento de Ejecución, Jefe del Departamento de sistemas. Puesto del jefe inmediato: Gerente General Contactos internos: Gerente General para pasar reportes y recibir instrucciones, con Gerencia Técnica y Gerencia de Promoción para coordinarse en las actividades, así como con el personal a su cargo para girar las instrucciones pertinentes y recibir
Enviado por tonylar / 488 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Puestos
. Supervisión de la producción, la planificación, la programación de la producción, la preparación de los programas de producción para la fabricación de productos industriales o comerciales. 2. Asegurarse de que cada operación de envío cumple con las fechas de acuerdo a las previsiones de ventas o pedidos de los clientes. 3. Análisis de las especificaciones de producción y los datos de capacidad de la planta y realiza cálculos matemáticos para determinar los procesos de
Enviado por danieliito / 266 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Puesto De Un Supervisor De Ventas
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / Perfil De Puesto De Un Supervisor De Ventas Perfil De Puesto De Un Supervisor De Ventas Trabajos: Perfil De Puesto De Un Supervisor De Ventas Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.043.000+ documentos. Enviado por: iJavato 20 octubre 2013 Tags: Palabras: 268 | Páginas: 2 Views: 2611 Leer Ensayo Completo Suscríbase Departamento: Ventas Dependencia Directa: Direccion General Subordinados: Empleado De
Enviado por MontseNieto / 445 Palabras / 2 Páginas -
Código de ética profesional de los contadores públicos C.P. Diego Cosme. Perfil ético de un auditor
Código de ética profesional de los contadores públicos C.P. Diego Cosme Perfil ético de un auditor El Contador Público deberá cumplir con los siguientes principios fundamentales: a) Integridad. Ser leal, veraz y honrado en todas las relaciones profesionales y de negocios. b) Objetividad. Evitar prejuicios, conflictos de interés o influencia indebida de terceros que afecten el juicio profesional o de negocios. c) Diligencia y competencia profesional. Mantener el conocimiento y habilidades profesionales al nivel requerido
Enviado por 24Palomo / 400 Palabras / 2 Páginas -
EJEMPLO DE PERFIL DE PUESTOS EN UNA EMPRESA
GRUPO CONSTRUCTOR ARMENIA OFICINAS CENTRALES AÑO DE INGRESO NOMBRE PUESTO INICIAL PUESTO ACTUAL RESULTADO DE EVALUACION CAPACITACION RECIBIDA 1999 RAMONA AGUILAR ENCARGADA DE EXPEDIR CHEQUES Y FACTURAS ENCARGADA DE EXPEDIR CHEQUES Y FACTURAS CALCULO DE GASTOS CURSOS DE FACTURACION 2012 LUCERO LOPEZ AUXILIAR DE FACTURAS AUXILIAR DE FACTURAS SIN CAPACITACION 2000 KARLA PATRICIA HERNANDEZ NOMINA NOMINA ESTADISTICAS DE SUELDOS CURSOS SOBRE SALARIOS MINIMOS 2008 ALEJANDRA RODRIGUEZ AUXILIAR NOMINAS AUXILIAR NOMINAS Y COTIZACIONES SIN CAPACITACION 2001
Enviado por viriifranco / 1.524 Palabras / 7 Páginas -
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS PREGUNTAS FRECUENTES
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. ¿A qué puestos les aplica el proceso de descripción, perfil y valuación? R= Aplica a aquéllos que se ubican en los grupos “P” al “G” del tabulador central, o sus homólogos en otros tabuladores, incluyendo las plazas con carácter de ocupación eventual. Así como a los puestos operativos de confianza, que solo deben ser descritos y perfilados. 2. ¿Cuál es el proceso para determinar los elementos básicos de un
Enviado por sayury16 / 295 Palabras / 2 Páginas -
PERFIL CONTADOR
CONTADOR 1. Clasificar, registrar, analizar e interpretar la información financiera de conformidad con el plan de cuentas establecido para Fondos de Empleados. 2. Llevar los libros mayores de acuerdo con la técnica contable y los auxiliares necesarios, de conformidad con lo establecido por la SIES. 3. Preparar y presentar informes sobre la situación financiera de FECONCAL que exijan los entes de control y mensualmente entregar al Gerente, un balance de comprobación. 4. Preparar y presentar
Enviado por SantiagooVG / 244 Palabras / 1 Páginas -
Perfil De Puestos
Coordinar y participar en la elaboración de estados e informes financieros. Coordinar la elaboración del presupuesto anual de ingresos y egresos. Controlar las finanzas de la institución y mejorar sus rendimientos. Apoyar en la toma de decisiones económicas y presentar los resultados de la gestión administrativa. Propiciar seguridad financiera. Obtener el mayor beneficio del los fondos patrimoniales. Autorizar el envío de recursos a los Centros de Operación. Supervisar que se mantenga el flujo de efectivo
Enviado por MonitaTurca / 370 Palabras / 2 Páginas -
PERFIL DE PUESTO PARA MESERO
PERFIL DE PUESTO PARA MESERO Es el personal responsable de atender al cliente durante su estancia en la panadería, antes de su llegada prepara todo lo necesario para prestar su servicio, es el que toma las ordenes, coloca los elementos necesarios para que los clientes puedan consumir los alimentos que pidieron, además recoge los platos sucios, y lleva la cuenta al concluir dicha visita. 1. Habilidades, características y valores a) Nivel escolar: Secundaria concluida ¿Dónde
Enviado por PaulinaKrausse / 563 Palabras / 3 Páginas -
Perfil de cada puesto, sueldo a ofrecer
b. Perfil de cada puesto, sueldo a ofrecer. GERENCIA GENERAL (G.G.) Requisitos: Título profesional de economista, administrador de empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería comercial o profesión a fin colegiatura que lo habite para el ejercicio profesional. MBA, Maestría en economía, Administración, Comercio exterior. Experiencia mínima de 5 años tipo empresarial y/o gerenciamiento de empresas. Capacidad de dirección. Conocimientos de herramientas informáticas. Experiencia en asesoría y consultoría de empresas. Aptitud
Enviado por yadhi16 / 428 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Puestos
Perfil de Puesto. Edad: 30-35 Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Experiencia: 2 – 3 años en cargos equivalentes Idiomas: Español Elaborado por R.H Aprobado por el Gerente General. Datos de Identificación. Nombre del Puesto: Contador Área: Contabilidad/ Finanzas. Puesto al que reporta: Jefe de Contabilidad Objetivo: Dirigir el proceso contable de la compañía, de tal forma que se cuente con información veraz y confiable. Elaboración y análisis de los estados financieros
Enviado por / 1.039 Palabras / 5 Páginas -
Diseño De Perfil De Puesto
3. Considerando las etapas del proceso de diseño del perfil del puesto, reclutamiento, selección, contrato, inducción y capacitación del personal en una empresa, explique a través de un ejemplo y luego sustente conceptualmente las decisiones tomadas en cada etapa del proceso. (3.5Pts.) Ejemplo caso práctico NICECOLOR es la empresa de Piero, Fernando y Alejandra, que elabora ropa, accesorios y souvenirs con frases e imágenes diseñadas de manera personalizada, vinculados al club de fútbol, su banda
Enviado por samueldel / 2.109 Palabras / 9 Páginas -
PERFIL DE PUESTOS
Gerente General. El ocupante de puesto de Gerente General deberá contar con estudios en: Lic. En Administración de Empresas. Experiencia en: Restaurantes, Hotelería y Casas Banqueteras con un mínimo de 5 años o más. Deberá contar con un estado de salud BUENO mismo que le permitirá tener un mejor desempeño laboral. Deberá ser siempre amable con su personal e inculcar respeto mutuo entre él y sus subordinados. Su presentación deberá ser: Limpia, Ordenada, Seria, Honesta
Enviado por 6222955 / 404 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Puestos
1. RECTORÍA 1.1 SECRETARIO ACADÉMICO 1.1.1 DIRECTOR DE LA DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES 1.1.1.1 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN BIOTECNOLOGÍA Y BIOINGENIERÍA 1.1.1.2 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN MECATRÓNICA Y AUTOMOTRIZ 1.1.1.3 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN TELEMÁTICA Y SOFTWARE 1.1.1.4 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA FINANCIERA 1.1.1.5 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE LICENCIATURA EN TERAPIA FÍSICA 1.1.1.6 COORDINADOR DEL ÁREA DE CIENCIA BÁSICA 1.1.1.7 COORDINADOR DEL ÁREA DE INGLÉS 1.1.1.8 COORDINADOR DEL
Enviado por mrocamundi / 265 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Y Descripción De Puestos Del Departamento De Ama De Llaves
JEFE DE LAVANDERÍA Requisitos: - Sexo: Femenino - Edad: 30 a 45 años - Escolaridad: Preparatoria ó Carrera Técnica - Estado Civil: Indistinto - Conocimientos en : Productos de limpieza, mantenimiento y cuidado de equipo de lavandería. Supervisión de personal. - Experiencia en Negocios de Lavandería, Hoteles, Hospitales. - Disponibilidad para laborar en la Zona de San Pedro - Horario de trabajo de 8:00 a 6:00 p.m de lunes a sábado LAVADOR Y/O PLANCHADOR. 18-35
Enviado por aleeorro / 1.228 Palabras / 5 Páginas -
Perfiles De Puestos
Como toda actividad comercial, el comercio internacional necesita de un buen sistema de financiamiento. Aparte de los tradicionales créditos comerciales que otorga el sistema financiero internacional privado, el sistema económico internacional surgido a partir del año 1945, cuando finaliza la guerra, se apoya básicamente en tres instituciones: el Fondo Monetario Internacional (FMI),Banco Mundial y el Acuerdo de Aranceles y Comercio (GATT). El Fondo Monetario Internacional (FMI), tiene como objetivo principal evitar las crisis en los
Enviado por anahi89 / 253 Palabras / 2 Páginas -
PERFIL DEL PUESTO
DESCRIPCION DE PUESTO I. Identificación Título del Puesto : Asistente de Marketing Código del Puesto : Categoría : Asistentes Gerencia/Planta : Gerencia de Marketing y Ventas Departamento/Área : Marketing y Ventas Puesto Inmediato Superior : Jefe de Marketing y Ventas II. Objetivo del puesto Supervisar y controlar las herramientas y medios que dan soporte al área de ventas para impulsar las ventas, informar sobre la situación del mercado. III. Funciones del puesto: Responsabilidades Actividades 1.
Enviado por bsegovia / 354 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Puesto
Manual de organización y funciones descripción y análisis de 18 puestos de trabajo Enviado por dolorteguiy Clínica De San Borja " Indice 1. Introducción 2. Análisis de la situación actual de la empresa 3. Identificación de los puestos 4. Análisis de puestos 5. Cuadros resumen de cada puesto 6. 1. Introducción Una de las principales causas del desarrollo del presente documento es la necesidad de llevar a cabo en nuestra institucion un plan de desarrollo
Enviado por agus1734 / 9.652 Palabras / 39 Páginas -
Perfil De Puestos
TE DOY MIS OJOS Estereotipos de Genero Maestra: Martha López Zamudio Alumnas : Jasmin Molina Camarillo Diana Álvarez Chávez Gloria Luz Flores Alvarado Montserrat Rangel García Lidia Zamora I. INTRODUCCION . 1.- Estereotipos de género que identificas en la situación social que plantea el trama. Los estereotipos son un conjunto de creencias, ideas, prejuicios, actitudes y opiniones preconcebidas, que tiene la sociedad sobre las pautas o reglas culturales y sociales que se han fijado previamente,
Enviado por montserrat180489 / 2.407 Palabras / 10 Páginas -
Perfil De Puesto
CATEGORIA: ENCARGADO DE DE ALMACEN PERFIL DE PUESTO FUNCION (ES) PRINCIPAL (ES). REALIZARA LAS LABORES DE CONTROL Y REGISTRO DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD, DE ENTRADAS Y SALIDAS DE MATERIALES, EQUIPOS, PRODUCTOS, ALIMENTOS, HERRAMIENTAS, MERCADERIAS, INSUMOS DE TELECOMUNICACIONES Y OTROS BIENES PROPIEDAD O EN CUSTODIA DE LA EMPRESA, DE SU ALMACENAMIENTO, ASI COMO VERIFICARA Y TRAMITARA LA DOCUMENTACION PARA EL REABASTECIMIENTO OPORTUNO EN LOS ALMACENES, DE ACUERDO A LAS ORDENES DEL JEFE DE CONFIANZA O
Enviado por JazminRojo / 640 Palabras / 3 Páginas -
Perfil De Puesto.pdf
Coach Carter Esta historia comienza en una preparatoria o como suelen llamarla escuela superior, la escuela Richmond en california, cuenta la historia de un equipo de baloncesto, los jugadores sondesordenados, descontrolados y son muy negativos, en realidad no tienen actitud, en la temporada pasada, solo habían ganado 4 partidos, pero está a punto de cambiar, el cambio se verá reflejado tantoen el equipo, como en la vida de los jugadores; en esta nueva temporada llega
Enviado por yunyguillen / 340 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Un Puesto
PUBLICACION INTERNA La división de ESNA estará solicitando la siguiente posición NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Línea PERFIL DE PUESTO 1. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DEL PERSONAL 1.1 PERFIL DEL PERSONAL: 1.2 ESCOLARIDAD DESEADA: Sexo: Indistinto. Edad: De 25 a 35 años. Preparatoria terminada o su equivalente Estado Civil: Indistinto. - Buena presentación. - No tener reportes de indisciplina por faltas injustificadas y retardos 1.1.1 CUALIDADES / HABILIDADES: 1.3 CONOCIMIENTOS BÁSICOS - Dinámico - Facilidad de palabra
Enviado por Daniayazmin / 308 Palabras / 2 Páginas -
Descripcion Y Perfil De Puesto
Descriptivo de puesto Nombre del Puesto: Descriptivo de puesto Nombre del Puesto: Empleado de Mostrador Localización: Mostrador Supervisor: Dueño Sr. Armando Domínguez Características especiales del puesto: Experiencia en el área. Actitud de servicio. Facilidad de palabra. Buena Ortografía. Manejo de paquete office. Claridad para manejar la información del cliente. Resumen del puesto: Se encarga de atender a los clientes de la manera más cordial y atenta posible, contestar las llamadas, registrar pedidos así como mantener
Enviado por conchita8 / 259 Palabras / 2 Páginas -
Descripcion De Puestos De Un Contador Susan Vega
CEDULA DE DESCRIPCION. Institución: Cupcake WONKA Área: Gerencia Puesto: Gerente General Clave: 16072013-sj Nivel: Ejecutivo Ubicación: Gerencia General Reporta a: Dueño y/o presidencia de la compañía Supervisa a: Jefe de finanzas, Jefe de producción, Jefe de recursos humanos, Jefe de marketing Relaciones internas: Deberá ejercerla directamente con los superiores, por los medios, fechas y horarios establecidos por la Dirección General, así como por medio de informes previamente establecidos. Relaciones externas: Deberá ejercerla directamente con el
Enviado por susan9898 / 501 Palabras / 3 Páginas -
PERFIL DE PUESTo
para toda la Cadena: Debilidades Escasa coordinación entre los eslabones. Intensificación de las diferencias de intereses de los integrantes Amenazas Aumento de las restricciones no-arancelarias de Brasil. Alta elasticidad ingreso / precio. Estabilización del consumo. Crisis en la economía mundial. Fortalezas Mercado interno desarrollado. Oportunidades Alta elasticidad ingreso / precio. Fortalecimiento del Mercosur. Alto Arancel Externo Común. Reintegros extrazona. para la Producción Primaria: a.- General Debilidades Bajo poder de negociación con la industria. Baja capacitación
Enviado por llbbrr / 618 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO: PERFIL DE PUESTO
INTRODUCCION Este ensayo ha sido realizado para conocer mas acerca sobre el perfil de puesto y para que es utilizado, este perfil es utilizado para recopilación de información necesaria para poder seleccionar a la persona idónea para un puesto de trabajo. Las características esenciales que se necesitan en una persona para un puesto son elegidas en el perfil de puesto, hoy en día es una herramienta muy útil en las empresas grandes y pequeñas. El
Enviado por smlopez / 1.317 Palabras / 6 Páginas -
Perfil D Puesto
A) Identificación Nombre del puesto: secretaria De qué departamento depende: recursos humanos Puesto de su jefe: Lic. de administración Jornada normal de trabajo: 8 horas B) Descripción: Brindar apoyo secretarial a las labores administrativas y académicas en las distintas dependencias Actividades: Recepción de documentos. *Atender llamadas telefónicas. *Atender visitas. *Archivo de documentos. *Cálculos elementales. *Informar sobre todo lo referente al departamento del que depende. *Estar al día de la tramitación de expedientes. *Tener actualizada la
Enviado por SGAB21 / 644 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Del Puesto
El Perfil del Vendedor Conozca cuál es el perfil básico o conjunto de rasgos y cualidades elementales que debe tener el vendedor para lograr buenos resultados. Por: Ivan Thompson El perfil del vendedor describe el conjunto de rasgos y cualidades que debe tener el vendedor para lograr buenos resultados en la zona o sector de ventas que le ha sido asignado para vender los productos o servicios que la empresa comercializa. Por lo general, el
Enviado por jaironae / 1.141 Palabras / 5 Páginas -
Perfil De Un Contador General
PERFIL CONTADOR GENERAL DESCRIPCIÓN DEL CARGO Es el encargado de la planificación, organización y coordinación de todas las actividades relacionadas con el área contable. Con el objetivo de presentar estados financieros, niveles de inventario y costos reales que le sean requeridos por la empresa. Coordina y ejecuta todas las políticas contables asignadas por la empresa, verificando que se cumplan las normas internacionales de contabilidad, las leyes vigentes en el país y lo establecido previamente por
Enviado por RamiroParedes / 207 Palabras / 1 Páginas -
Perfil De Puesto
FUNCIONES ENFERMERA JEFE DE PISO − Recibir y orientar a pacientes, verificando su identificación en los respectivos expedientes clínicos. − Atender y entregar a pacientes con información de sutratamiento, evolución y procedimientos aplicados. − Elaborar plan de trabajo y distribuir actividades sobre la base de las necesidades del servicio y participar, orientar y verificar sucumplimiento. − Participar en tratamientos medico-quirúrgicos y atender a pacientes en casos específicos. − Solicitar manejar y administrar medicamentos bajo prescripción
Enviado por johannamontoya / 286 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Puesto De Barman
Prepara y da servicio de bebidas nacionales e internacionales de la más alta calidad a los clientes de una manera muy rápida y eficaz. Especificas:Gerente General: Es la máxima autoridad inmediata, sus funciones son: dirigir y controlar el funcionamiento del antro. Representa al antro Good Old Days en todos los negocios y contratos con terceros y es el representante legal para todos los actos judiciales. Contador: Lleva a cabo la contabilidad del antro Good Old
Enviado por SpongeBobSquarep / 367 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Del Puesto
1.- Nombre del puesto Meseros 2.- Funciones generales Preferente conocimiento de flameo, charoles y secuencias de servicio 3.- Funciones especificas Elaboración de talochas en turno. Trato con el cliente. Charole de alimentos y bebidas Conocer la elaboración de una comanda. Excelente Higiene personal. 4.- Requisitos académicos Secundaria o Preparatoria (deseable) 5.- Otros requisitos Sexo indistinto Edad de 18 a 38 años Destreza para examinar y crear nuevas oportunidades 6.- Requisitos físicos Excelente presentación personal 1.-
Enviado por GUERA9201 / 215 Palabras / 1 Páginas -
Perfil Del Puesto
PERFIL DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: CAJERO DEPARTAMENTO: TESORERIA JEFE INMEDIATO: JEFE DE TESORERIA RESUMEN DEL PUESTO Garantizar las operaciones de una unidad de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a la compañía y la cancelación de los pagos que correspondan a través de caja. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS Verifica que el fondo
Enviado por LEMUEL1701 / 556 Palabras / 3 Páginas -
Perfiles De Puesto
UNIVERSIDAD JUAREZ AUTONOMA DE TABASCO Análisis y Perfil de Puesto: Coordinador de Call Center (servicio a domicilio) de Farmacias Unión Maestra: Claudia Soledad de la Fuente Alumna: Candy del Carmen De Gyves Peralta 1. Análisis de puesto Datos Generales del Puesto Nombre del puesto: Coordinador de Call Center Clave: 14415 Horario: 7am- 3pm 2pm-10pm (rotativos) Sueldo: $3,600 más bonos mensuales Departamento: Subdirección Operativa Personas a su cargo: 14 recepcionistas Le reporta a: Gerente de
Enviado por kaly42091 / 1.074 Palabras / 5 Páginas -
Perfil De Puesto
Objetivo del puesto: Realizar de manera oportuna y correcta el proceso de facturación de la empresa, proporcionando el seguimiento efectivo a las acciones de cobranza y asegurando que los documentos soportes vayan debidamente Documentados • Coordinar con las áreas proveedoras de servicios del cliente las órdenes de servicio y/o de compra de los proyectos en los cuáles participa la empresa, coordinando con el responsable de Tráfico ó Almacen el seguimiento oportuno a las fechas precisas
Enviado por Sandritalpv / 333 Palabras / 2 Páginas -
Descripciones De Puesto Y Perfiles De Cargo
Desarrollar una descripción de cargo y un perfil de cargo sobre un puesto de trabajo a su elección. Inicialmente presentaré una introducción para de esta forma poder interpretar y desarrollar el presente control. 1) Descripción de Cargo: Es un proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades Que lo conforman y lo diferencian de otros cargos. Identificación del cargo: Coordinador De Servicios Escuelas De Lenguaje “Angelitos” Lugar de trabajo: Comuna de Viña del Mar
Enviado por adolfoleonvasque / 956 Palabras / 4 Páginas -
Perfil de puestos
Perfil de puestos Nombre del puesto: supervisor de calidad Edad: 25 a 45 años de edad Sexo: indistinto Escolaridad: egresado de la universidad de Gestión empresarial Idiomas: español e inglés 100% Experiencia: mínimo 5 años en puestos similares al mencionado. Descripción del puesto: Promover, dirigir y supervisar el proceso de calidad del producto, de una manera eficiente. Descripción de funciones: *ser eficaz *controlar la gestión de calidad *asegurarse de la utilidad del producto *supervisar la
Enviado por rutilaputita69 / 321 Palabras / 2 Páginas -
Descriptor y perfil de puestos Campus Hermano Pedro, Quetzaltenango
Universidad Rafael Landívar Campus Hermano Pedro, Quetzaltenango Facultad de Humanidades Aurora Idalina García Cox Carné No. 1660712 Psicología Industrial Msc. Hugo Pereira Entrevista Psicológica II Qué es perfil, y descriptor de puestos y ejemplos de cada uno. 25 de agosto de 2014 PERFILES DE PUESTOS Lo podríamos definir como la especificación de las cualidades que debe tener el factor externo al cargo como tal. Es por esto que se le denominan factores extrínsecos, los cuales
Enviado por JosephX_x7 / 766 Palabras / 4 Páginas -
Perfil de puesto de subjefe de enfermaras en segundo nivel de atencion IMSS
________________ INDICE GENERAL: 1. INTRODUCCIÓN……..……………………………………….…………………00 2. OBJETIVOS……..…..………………………………….………………………..00 3. RECOMENDACIONES DEL ANALISIS……………………………………....00 4. BASES LEGALES……..….……….…………………………………………….00 5. OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA……..……….…...00 6. ORGANIGRAMA……..……………………….………………………….……..00 7. ESTRUCTURA FUNCIONAL……..…………………...……………………….00 8. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE ÁREA DE ENFERMERÍA……….….….00 A) SUBJEFE DE ENFERMERAS……..……………..……...………………..00 I .INTRODUCCION Con el fin de mejorar la organización del departamento de enfermería en el hospital general de zona numero 36 de Coatzacoalcos Veracruz., se ha preparado este sencilla guía para el análisis de puesto, mediante el cual
Enviado por Carlos Fdez / 3.372 Palabras / 14 Páginas -
PERFILES DE PUESTO
En este trabajo, se dará a conocer cuales son los diferentes tipos de perfiles de puesto que una empresa puede manejar para todos aquellos que laboren o que deseen laborar en dicha empresa. Podemos decir que la descripción y el análisis de cargo son la base fundamental de cualquiera de los trabajos que se realizarán en RR.HH., ya que tanto la descripción como el análisis nos pueden servir de gran ayuda o guía para todas
Enviado por JanethHePe / 510 Palabras / 3 Páginas -
Objetivo: Seleccionar al candidato idóneo para el cargo solicitado, que tenga mayor potencial y con el mejor perfil para el puesto
Propuesta de Reclutamiento. Objetivo: Seleccionar al candidato idóneo para el cargo solicitado, que tenga mayor potencial y con el mejor perfil para el puesto. A como se planteó en los estudios anteriores, la empresa estará formada en su fuerza laboral, por diez (10) trabajadores. Cinco (5) de ellos serán profesionales que formularon y evaluaron este proyecto y que a la misma vez lo gerencia. La necesidad de reclutamiento de GENIM, S.A. es de reclutar
Enviado por aracalero / 1.490 Palabras / 6 Páginas -
Descripción y perfil de puestos
Descripción y perfil de puestos Nombre del puesto Gerente general Departamento: Gerencia Jefe superior: Independiente Hora de jornada: Las 24 hrs Mantiene contacto con: Todas las áreas Descripción Genérica: es el encargado de ordenar, designar todas posiciones gerenciales, realizar evaluaciones precisas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes de las funciones, planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales entregar las proyecciones de dicha meta para la aprobación
Enviado por Freddy Omar Villavicencio Cruz / 922 Palabras / 4 Páginas -
¿En qué consiste el perfil de un puesto de trabajo y como se obtiene?
1) ¿En qué consiste el perfil de un puesto de trabajo y como se obtiene? El perfil de un puesto consiste en llevar a cabo el estudio e investigación sobre un puesto a ocupar y la determinación de las capacidades necesarias para alcanzarlo, para ello es necesario tener en cuenta las aptitudes que demanda el puesto y consecuente la elaboración de un profesiograma o perfil de la persona adecuada, es así que se podrá obtener
Enviado por viyu2015 / 2.755 Palabras / 12 Páginas -
Perfil de puesto secretaria
Trabajo Práctico N°1 Ejercitamos las aptitudes del buen trato. 1. No sería lo ideal. 2. En este momento estoy ocupada, lo resolveremos luego. 3. Esto está fuera de mi alcance resolver esa situación. 4. Estamos iguales. 5. Por favor aguarde como las demás personas. 6. Disculpe, ya está cerrado. 7. Las condiciones en las que se presenta la cuestión determinan que sea así. 8. Disculpe, yo no soy responsable por esto. 9. Pase por favor,
Enviado por rominitaas / 765 Palabras / 4 Páginas -
El Perfil y descripcion de puesto
Perfil y descripción de puestos “La Perla del Color” Lic. Ana Carola Zavala Fernando Turcios 61351040 7/Nov/2015 ________________ FORMATO DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO CEUTEC FORMATO DE MUESTRA DESCRIPCIÓN DE PUESTO 1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO: Nombre de la empresa: La Perla de Color Sede: San Pedro Sula segunda calle, atrás de diario Tiempo edificio Apolo. Nombre del puesto: Líder Empresarial Departamento o área: Gerencia General /Administración. Jefe inmediato: Supervisa a: Mario Villalobos. Nivel
Enviado por Larissa Lobo / 2.300 Palabras / 10 Páginas -
La empresa debe de analizar cuáles son las características del puesto de trabajo y cuál debe ser el perfil personal y profesional de la persona que deba desempeñarlo
Selección de Personal La empresa debe de analizar cuáles son las características del puesto de trabajo y cuál debe ser el perfil personal y profesional de la persona que deba desempeñarlo, esto puede lograrse con ayuda del análisis del puesto de trabajo, también conocido como APT. Este análisis estudia las características relevantes del puesto, teniendo en cuenta las características de la empresa y se lleva a cabo mediante entrevistas y cuestionarios. Definición de un perfil
Enviado por Jesica Alm / 632 Palabras / 3 Páginas -
Modelo Organizacional.Diseño de la Estructura Organizacional.Perfil de Puestos
1. Plan de Gestión 1.1 Modelo Organizacional: 1.2 Diseño de la Estructura Organizacional: 1.3 Perfil de Puestos: PUESTO RANGO DE EDAD CARACTERISTICAS PERFIL Gerente General 30 – 40 años Facilidad y dinamismo para las relaciones sociales, amables, con capacidad de liderazgo, gran empatía y adaptables a los cambios, responsable. Administrador de Empresas, conocimiento en estrategia de mercadeos, con conocimiento avanzado en herramientas informáticas. Recepcionista 25 – 30 años Capacidad de trabajo en equipo, responsable, paciente,
Enviado por Jairo Slv / 261 Palabras / 2 Páginas -
DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTOS Y FUNCIONES PARA EL ALMACEN LAS VEGAS
DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTOS Y FUNCIONES. En base a la guía de actividades, se presentan los formatos para cada puesto de trabajo que se aplicará para la selección y contratación, para el Almacén las vegas En estos formatos de perfil de puestos se detallan el nombre del cargo, descripción número de funciones y una breve descripción del mismo. Así como algunas referencias específicas, dependiendo del cargo a ocupar. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO. Nombre Del Puesto:
Enviado por JoahanRueda / 1.449 Palabras / 6 Páginas