Perfil De Puesto De Un Contador ensayos gratis y trabajos
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El Perfil De Egreso De La Educación básica
El perfil de egreso de la educación básica juega un papel muy importante en el proceso de articulación de los tres niveles (preescolar, primaria y secundaria) que constituyen esta etapa de escolaridad obligatoria. Las razones de ser de dicho perfil son las siguientes: 1. Definir el tipo de estudiante que se espera formar a lo largo de la educación básica. 2. Ser un referente común, tanto para la definición de los contenidos como para las
Enviado por mayumy / 1.050 Palabras / 5 Páginas -
Perfil De La Compañía FLEXI
Flexi PERFIL DE LA COMPAÑIA FLEXI es un grupo industrial dedicado al diseño, manufactura y comercialización de calzado casual, sport y semivestir. El centro de operaciones esta ubicado en la ciudad de Leon, estado de Guanajuato en Mexico. Una de las capitales mundiales del calzado. La marca Flexi ha consolidado su liderazgo en Mexico gracias a un desempeño consistente con calidad superior y comodidad extraordinaria. Millones de pares son vendidos anualmente a travez de las
Enviado por edwingmdn / 2.580 Palabras / 11 Páginas -
Cargo Y Puesto
TALLER 1. Cuál es la diferencia entre cargo y puesto? Mencione dos ejemplos suficientemente claros. El puesto de trabajo se define como el área destinada para que el trabajador cumpla alguna función determinada dentro del proceso del trabajo. El puesto de trabajo es la zona donde de actividad laboral donde se encuentra uno o más trabajadores. Por su parte el cargo son las determinadas tareas que se desarrollan en su puesto de trabajo. 2. Qué
Enviado por nini2486 / 690 Palabras / 3 Páginas -
Perfil De La Escolaridad Rural
La práctica educativa en cualquier contexto en que se desarrolle, es compleja, dado a que se unen distintas demandas, sean éstas sociales, políticas, económicas, como así también diversas necesidades. El medio, tanto urbano, como rural presenta condiciones muy distintas. Si bien existen marcadas diferencias, entre la práctica educativa urbana y la práctica educativa rural que la hacen propia, también hay que reconocer que ambas tienen un mismo fin: Educar. Si entendemos la ubicación geográfica hablamos
Enviado por chaly / 761 Palabras / 4 Páginas -
Puestos Gerenciales
MANUAL DE PUESTOS GERENCIA GENERAL Una empresa como JUMAPAM al contar con este manual dependerá en menor medida De los factores externos que han afectado a la organización, ya que la tecnología, la “manera correcta de hacer las cosas” ya estará establecida en sus manuales. Por supuesto, un manual como este no pretende suprimir las habilidades y sentido Común de cada persona. De hecho, la capacidad del personal permitirán renovar y Mejorar cada vez este
Enviado por marahernandezgom / 2.416 Palabras / 10 Páginas -
Codigo De Etica Del Contador público
CODIGO DE ETICA DEL CONTADOR PÚBLICO, LEY 43 DE 1990 En Colombia se reglamentó el Código de Ética Profesional del Contador Público en la Ley 43 de 1990, tomando como base que la ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión y esto conlleva a la implementación de un código de ética el cual se encarga fija normas que regulan
Enviado por angelagallonv / 448 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Del Orientador Educativo
Ensayo: Perfil del Orientador Educativo. Gran parte del perfil del orientador se muestran en las cualidades que éste debe tener, cuál es su rol y sus funciones; por eso en el presente ensayo hablo acerca de estos puntos que son clave en para dicha labor. Muchas veces encontramos personas que se llaman a sí mismos orientadores pero no lo son si no tienen en conocimiento los aspectos que a continuación presento y que son de
Enviado por katty_nena / 719 Palabras / 3 Páginas -
Formacion De Una Firma De Contadores
Quienes Somos Somos una asociación integrada por contadores públicos venezolanos especializados principalmente en la prestación de servicios profesionales outsourcing corporativo, contabilidad gerencial o directiva (interna) y financiera (externa), fiscal, costos, asesoramientos y servicios, con mas de 20 años en el mercado. Con amplia experiencia en la tramitación de solvencias, que le permitirá mantenerse al frente, con las obligaciones fiscales; a la vez que cuenta con consultores de administración y profesionales altamente capacitados, para brindarle asesoría
Enviado por IRUANY / 1.362 Palabras / 6 Páginas -
Perfiles Metabolicos
Perfiles metabólicos (PM), Definición.- es la determinación de elementos relacionados con el normal funcionamiento del metabolismo animal, expresando directa o indirectamente su nivel circulante en sangre, plasma, suero. Se emplean generalmente distintos perfiles metabólicos, entre los que se pueden citar los perfiles renal, pancreático, tiroideo, adrenal, hepático y mineral o ionograma. Este último es la determinación sérica directa o indirecta de los niveles circulantes de elementos inorgánicos (Ca, fosfatasa alcalina, P, Mg, Cu, Vit. B12,
Enviado por zhindonf / 475 Palabras / 2 Páginas -
MÉTODO HAY DE PERFILES Y ESCALAS
VI. MÉTODO HAY DE PERFILES Y ESCALAS En este método, la valuación de puestos es el proceso de establecer las relaciones relativas de los puestos dentro de una organización, aplicando una medida cuantitativa al contenido del puesto, teniendo como principales objetivos: 1. Lograr que los puestos tengan el orden de importancia correcto. 2. Establecer una distancia relativa adecuada entre los puestos dentro de ese orden. Es importante hacer notar que la valuación de puestos no
Enviado por part07170235 / 526 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Del Vendedor Moderno
Perfil Del Vendedor Perfil del vendedor Actual: ¿Que es? El perfil del vendedor describe el conjunto de rasgos y cualidades que debe tener el vendedor para lograr buenos resultados en la zona o sector de ventas que le ha sido asignado para vender los productos o servicios que la empresa comercializa. Por lo general, el perfil del vendedor es elaborado por los directivos o gerentes de ventas de cada empresa en función de los rasgos
Enviado por selah / 2.803 Palabras / 12 Páginas -
Perfil de agresores desconocidos o método deductivo
4.2. Perfil de agresores desconocidos o método deductivo. Este método se basa en el análisis de la escena del crimen en cuanto a sus evidencias psicológicas para que pueda inferirse el perfil del autor de ese crimen. En este método se intenta pasar de los datos generales a los particulares de un único individuo. Para ellos se analiza la escena del crimen, la victimología, pruebas forenses, características geográficas, emocionales y motivacionales del agresor. Para la
Enviado por PSICO / 586 Palabras / 3 Páginas -
Etica Del Contador
LA ETICA Y LA MORAL NO SON APLICADAS CORRECTAMENTE POR LOS PROFESIONALES DE LA CONTADURIA PÚBLICA Hoy en día la ética y la moral del contador público están fallando gravemente, ya que estos profesionales están siendo corruptos en su ejercicio o trabajo; sabemos que los valores y principios los tenemos desde temprana edad, es decir, desde el hogar, de allí es donde nos inculcan todos aquellos valores y principios que nos van formando cada día
Enviado por cardg / 333 Palabras / 2 Páginas -
Analisis De Puestos
ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS Definición e importancia 1. Definición e importancia. Se considera como una técnica para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás puestos de una empresa, es decir, se observará mediante ella la jerarquización de los puestos, esto tiene como finalidad una buena organización y remuneración del personal. Es importante examinar las características de cada puesto, a fin de establecer los requisitos necesarios para desempeñarlo con posibilidades de
Enviado por RANIA / 2.031 Palabras / 9 Páginas -
Perfil Psicologico Empresa
UNIDAD 1 NOCIÓN DE CONTRATO PSICOLÓGICO. ELEMENTOS CONSTITUTIVOS. Está suscrito entre el individuo y la organización. Remite a un vínculo socio emocional. Implica la existencia de un conjunto de expectativas, no escritas en parte alguna, que operan a toda hora entre los miembros y dirigentes de la organización. Cambia con el tiempo a medida que cambian las necesidades de la organización y de los individuos. - Desde la organización, accedemos a este contrato a partir
Enviado por cccggg / 2.524 Palabras / 11 Páginas -
El Perfil Del Analista De Sistemas
Introducción En este trabajo trataremos de identificar las características que deben de presentar un analista de sistemas y un diseñador, que como podremos notar al final son muy parecidas desde nuestra óptica. Los sistemas no solo se refieren al conocimiento de la tecnología de la computación y las telecomunicaciones, sino que va mas allá de estos, en si es un concepto mas amplio que además involucra los diferentes procesos productivos del quehacer humano, así como
Enviado por bondi / 2.604 Palabras / 11 Páginas -
La Etica Del Contador
ANALISIS ETICA DEL CONTADOR En Colombia la ley 43 de 1990, en el capítulo cuarto, título primero, se establece el código de ética profesional que fija los principios que constituyen el fundamento para el desarrollo de las normas sobre ética de la Contaduría Pública. La primera cuestión que se debe resaltar es la caracterización del Contador Público como depositario de la confianza pública da fe pública cuando con su firma y número de tarjeta profesional
Enviado por edwarnarvaez / 1.119 Palabras / 5 Páginas -
Análisis a la Ley de Contadores y Ley de la profesión de Licenciado en Administración
Análisis a la Ley de Contadores y Ley de la profesión de Licenciado en Administración La Ley de Contadores es un documento legal que expresa de forma abierta todo lo referente al ejercicio de la contaduría y a las labores que les confiere. En Venezuela, un Licenciado (a) en contaduría es aquel que presente un título como tal o de Administrador Comercial, Contador y Contador público, siempre y cuando sea expedido por alguna Universidad Venezolana.
Enviado por tiafina / 1.189 Palabras / 5 Páginas -
MANUALES DE PUESTO
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA SELVA MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS I UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA SELVA MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS INDICE CONTENIDO PAGINA Autorización………………………………………..………………………………………. III Introducción………………………………………………………………………….…….. IV Objetivo General…….………………………………………………………………..……. V Antecedentes………………………………………………………………………..……… VI Descripción de Puestos………………………………………………………………….. 1 - 33 II UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA SELVA MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS AUTORIZACIÓN Con fundamento en el Artículo 30 y 34 Fracción XXIII, del Decreto de Creación de la Universidad Tecnológica de la Selva número 184-A-97 del
Enviado por estudianteac / 6.910 Palabras / 28 Páginas -
Perfil Del Ingeniero
El ingeniero es un profesional que de acuerdo a sus conocimientos científicos, su habilidad creadora y su experiencia, desarrolla los planes, métodos y procedimientos para innovar con los recursos naturales o transformarlos en formas útiles para el uso y desarrollo del hombre en todo su entorno. Un ingeniero debe de estar familiarizado principalmente con las ciencias físicas y matemáticas, sin embargo no debe de limitarse solo a ellas. Tal familiarización se debe de extender a
Enviado por janied / 406 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Entrada
INNOVADOR PARA LA FORMACIÓN DE LICENCIADOS EN EDUCACIÓN BASADO EN LA PEDAGOGÍA DE LA EDUCACIÓN POPULAR, LA SISTEMATIZACIÓN DE LA PRÁCTICA Y LA INCORPORACIÓN DE NUEVAS TECNOLOGÍAS A LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE Convenio UNESR - FE Y ALEGRÍA Nº 404 del 7 de febrero de 2007 y firmado el 13 de marzo de 2007 Comunidad de aprendizaje: Creadores de Nuevas Realidades Educativas I Facilitador /a: Zonia Espinoza de Alcalá Nombre del Participante: Louzomiry Soto C.I.:12.190.149
Enviado por zomiry / 2.955 Palabras / 12 Páginas -
Perito Mercantil Y Contador Publico
31-Mar-86 31-Mar-87 Activos Analisis vertical Analisis vertical Corrientes % % Variacion relativa Efectivo, bancos 94.982.382,00 19,85 81.304.533,00 17,89 -1,96 Notas por cobrar 92.145.502,00 19,26 65.110.802,00 14,33 -4,93 Cuentas por cobrar 99.182.586,00 20,73 56.476.327,00 12,43 -8,30 Inventario 89.034.191,00 18,61 94.361.413,00 20,77 2,16 Otros corrientes 84.701.978,00 17,70 112.277.592,00 24,71 7,01 Reserva para cuentas dudosas -2.900.000,00 -0,61 -2.0.000,00 -0,61 0,00 Total de activo corriente 457.146.639,00 95,53 406.780.667,00 89,53 -6,01 Fijos 0,00 Edificios/estructura 6.173.000,00 1,29 8.729.390,00 1,92 0,63 Maquinaria
Enviado por danielanthoni / 321 Palabras / 2 Páginas -
Analisis De Puesto
1.-DEFINICION El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado Descripción Y Analisis De Puestos Definición e importancia 1. Definición e importancia. Se considera como
Enviado por RANIA / 438 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Logistico De Colombia
1. Los depósitos habilitados son lugares de almacenamiento de mercancías autorizados por la autoridad aduanera donde esta puede permanecer por un termino de: a) 30 días prorrogables por 15 días más. b) Un mes (1) prorrogable por el mismo término. c) Dos meses (2) prorrogables por el mismo término. d) 15 días prorrogables por 20 días e) Ninguna de las anteriores. Sustento: La respuesta correcta es la “b”, estipulado de manera expresa en el artículo
Enviado por gyineth / 1.213 Palabras / 5 Páginas -
Análisis De Puestos
ANALISIS DE PUESTOS 1. PUESTO: ¿Cual es el nombre del puesto que ocupa actualmente?________________________________ ¿Cuanto tiempo lleva en el? ______________________________________________________ ¿Cuál es el número de empleados del puesto? _______________________________________ ¿Cuánto tiempo lleva usted en la empresa? _________________________________________ ¿Hay en la empresa otros puestos semejantes al suyo? ________________________________ ¿Cuáles son los puestos? ________________________________________________________ ¿Cuál es la diferencia?___________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 2. UBICACIÓN: ¿En que departamento, sección o taller esta ubicado su puesto? ________________________ ¿Cuál es el puesto inmediato
Enviado por Zorrocad2011 / 2.884 Palabras / 12 Páginas -
Perfil De Egreso
Para avanzar en la articulación de la educación básica se ha establecido un perfil de egreso que define el tipo de ciudadano que se espera formar en su paso por la educación obligatoria; asimismo, constituye un referente obligado de la ense¬ñanza y del aprendizaje en las aulas, una guía de los maestros para trabajar con los contenidos de las diversas asignaturas y una base para valorar la eficacia del proceso educativo. El perfil de egreso
Enviado por celeitcel / 1.225 Palabras / 5 Páginas -
Necesito Información Sobre El Puesto De Prefectura En Escuela Primaria Privada
Funciones de un prefecto Establecer un vínculo prefecto-docente que contribuya a mejorar el comportamiento, los hábitos, las aptitudes de los alumnos. * Comunicaré a servicio de orientación, en coordinación con el asesor de grupo los casos de los alumnos que reinciden en conducta negativa. * Informaré al servicio de trabajo social los casos de los alumnos que persistan en inasistencias y retardos a clases, descuido en su aseo personal. * Comunicaré al Subdirector los casos
Enviado por dianaabreu / 299 Palabras / 2 Páginas -
Analisis De Puestos De Trabajo
ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO 1. Introducción Para que el profesional pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización. La actividad del departamento de recursos humanos se basa en la información disponible respecto a puestos. Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad de la organización. 2. Análisis de la información sobre puestos: perspectiva general. Antes de la creación de un
Enviado por barretocarlos / 3.027 Palabras / 13 Páginas -
Ensayo Del Rol Del Contador En Las Organizaciones
PRESUPUESTOS La Dirección planea y controla con la ayuda de: 1. La observación personal 2. Los registros históricos. 3. Los presupuestos PRESPUESTO es un estado cuantitativo formal de los objetivos de la administración y un plan de acción para el futuro. El presupuesto MAESTRO resume los objetivos de todos los objetivos de todas las sub-unidades de una organización: ventas, producción, logística y finanzas. No es otra cosa más que la preparación de los estados financieros
Enviado por Walter / 321 Palabras / 2 Páginas -
Perfil de la compañía Digitel Tim C.A
Perfil de la compañía Corporación Digitel Tim C.A. Es una empresa de telecomunicaciones que presta servicios de telefonía inalámbrica básica, pública y móvil en la región Capital, a través de la tecnología GSM, 100% digital. Su principal objetivo es brindar un servicio confiable, de calidad, generador de una comunicación más humana y cercana a sus clientes. Organigrama de la Organización: 1.- Nombre de la Auditoria: Auditoria de Operación de la Corporación Digitel Tim, C.A. 1.1.-
Enviado por ismael123 / 1.070 Palabras / 5 Páginas -
RRHH ANALISIS DE PUESTOS
ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO 1. NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE COMPRAS AREA A LA QUE PERTENECE: DEPARTAMENTO DE LOGISTICA NOMBRE DEL CARGO DE QUIEN DEPENDE: GERENTE DE LOGISTICA DESCRIPCION DEL OCUPANTE DEL CARGO. Profesional titulado en Administración de empresas, Ingeniería Industrial o afines. Especializado en Logística y Distribución, con sólidos y actualizados conocimientos técnicos en el manejo y control de los procesos de Recepción, despacho de productos, importaciones, negociación con proveedores. Proactivo, Analítico, con
Enviado por falcon16 / 4.583 Palabras / 19 Páginas -
Perfil De Usulutan
UBICACIÓN GEOGRÁFICA Municipio del departamento de Usulután, es la cabecera departamental y está limitado de la siguiente forma: al norte, por el municipio de California; al este, por los municipios de Santa Elena, Santa María y Concepción Batres; al sur, por los municipios de Jucuarán, Puerto El Triunfo y el Océano Pacífico; y al oeste, por los municipios de Puerto El Triunfo, Jiquilisco y Ozatlán. Una característica curiosa, al centro del municipio se encuentra como
Enviado por DRMANZANO / 3.130 Palabras / 13 Páginas -
Ejemplo De Perfil
PERFIL DE PROYECTO 1. NOMBRE DEL PROYECTO Water Technology Inc. 2. ANTECEDENTES Y ORIGEN DEL PROYECTO Debido al crecimiento demográfico de las grandes ciudades industrializadas, se ha llegado a entender que las aguas industriales deben someterse a procesos de tratamiento para prevenir enfermedades y a la contaminación ambiental. Es importante no solo su tratamiento, si no su reincorporación a los procesos cotidianos, es decir, reciclarla hasta el punto de que sea reutilizable. Es por eso
Enviado por kevin_navid78 / 570 Palabras / 3 Páginas -
Contador Publico
TÉCNICAS DE AUDITORIA Son los métodos prácticos de investigación y prueba que el contador público utiliza para comprobar la razonabilidad de la información financiera que le permita emitir su opinión profesional. Las técnicas de auditoría son las siguientes: 1.- ESTUDIO GENERAL.- Apreciación sobre la fisonomía o características generales de la empresa, de sus estados financieros de los rubros y partidas importantes, significativas o extraordinaria. Esta apreciación se hace aplicando el juicio profesional del Contador Público,
Enviado por carlosramon / 1.578 Palabras / 7 Páginas -
Siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo
Análisis de la película. 1. Título: El Método 2. Año: 2005 3. País: Argentina/España 4. Director: España/Argentina 5. Sinopsis: Siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo se presentan a una prueba de selección de personal para una empresa multinacional en un rascacielos de oficinas del complejo Azca. Entre ellos, las personalidades más dispares: el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso... Tras un laberinto de formularios, acreditaciones y demás burocracia empresarial, los
Enviado por jodieblackwood / 651 Palabras / 3 Páginas -
Perfil profesional del abogado
Abogado PERFIL PROFESIONAL DEL ABOGADO El abogado como profesional del Derecho o cultivador de las Ciencias Jurídicas, es un científico y un tecnólogo a la vez. Estudia la naturaleza, los fundamentos y las funciones que cumple en la sociedad el ordenamiento legal; asimismo, analiza la aplicación de las leyes y explica los efectos de éstas ante las decisiones del Poder Jurisdiccional, de la Administración Pública y ante el funcionamiento de la economía del País. De
Enviado por Carmen17 / 3.382 Palabras / 14 Páginas -
LOS PROFESIONISTAS Y SU ENTORNO LABORAL, CASO DE ESTUDIO: MERCADO LABORAL DE LOS CONTADORES PUBLICOS.
PLANEAMIENTO DEL PROBLEMA En este proyecto se propone describir la inserción laboral de los graduados y las expectativas sobre su futuro profesional y oportunidades en relación a su carrera, identificando los ámbitos de influencia y responsabilidades de cada uno de los actores esta relación, tomando como caso de estudio el mercado laboral de los contadores. En un país como México, en donde el empleo y la educación son bienes escasos, la educación universitaria (comparativamente más
Enviado por james123 / 356 Palabras / 2 Páginas -
Contador Publico Y Su Responsabilidad Social
EL CONTADOR PÚBLICO Y SU RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA REVISORIA FISCAL. INTRODUCCION Las responsabilidades que el Estado Colombiano le ha estado asignando a los Contadores Públicos y en especial a los Revisores Fiscales, hace que su trabajo se vean enmarcado en grandes situaciones de riesgo que por efecto de las presiones, los problemas fiscales de la Empresas, los quiebras que se han dado en grandes multinacionales norteamericanas, el flujo de dinero ilegal, el lavado de
Enviado por lorecaba1 / 4.441 Palabras / 18 Páginas -
Contadores Digitales
Contadores Digitales Introducción Los instrumentos que realizan la medida de frecuencia y periodo, y otros parámetros relacionados con ellos, reciben la denominación de “contadores digitales universales” y constituyen un grupo de aparatos que, además de frecuencia (f), suelen realizar otro tipo de mediciones tales como el periodo (t), relación de frecuencia entre dos señales y el tiempo transcurrido entre dos acontecimientos. Algunos incluso pueden medir el numero de pulso producidos en un intervalo de tiempo
Enviado por gysm1 / 1.188 Palabras / 5 Páginas -
Contador Público
Art. 8º.- En el ejercicio profesional, el Contador Público actuará con probidad y buena fe, manteniendo el honor, dignidad y capacidad profesional, observando las reglas de ética en todos sus actos. Art.10º.- El Contador Público que sea miembro de otras instituciones se abstendrá de intervenir directa o indirectamente, en actos que sean lesivos a la profesión del Contador Público. Art.13º.- El Contador Público que actúe tanto en función independiente como dependiente, asumirá responsabilidad profesional en
Enviado por kristian0526 / 1.357 Palabras / 6 Páginas -
Perfiles Cleaver
SEGMENTOS FUNCIONALES No. 1 PERFIL LABORAL: Perfil de Desarrollando. Fuerte y directo, este tipo de persona tiende a ser un gran individualista. Tiene sus objetivos siempre en mente, es progresista y pelea por obtener sus metas. Es curioso y tiene un gran rango de intereses; es lógico, incisivo y crítico en su actividad de solución de problemas. Debido a su inquietud innata, busca continuamente nuevos intereses. Ya que es capaz de ver más allá de
Enviado por kenissee / 2.833 Palabras / 12 Páginas -
Contador Publico
Pautas para recepción de dictamen IMSS La titular de la Dirección de Incorporación y Recaudación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), licenciada Cristina González Medina emitió el oficio número 09 52 17 9000 /037, para dar a conocer la "Guía para la recepción del dictamen 2011" que deberán atender las distintas subdelegaciones durante septiembre próximo. En este documento se puntualiza la documentación e información que deben exhibir los patrones o contadores públicos autorizados para
Enviado por trejom / 719 Palabras / 3 Páginas -
Analisis Y Valuacion De Puestos
Licenciado Jorge Lechuga: He estado analizando las funciones que se llevan a cabo en la Asociación con el objetivo de integrarlas dentro de lo descripción de puestos. He requerido también leer todos los documentos legales constitutivos de la AC y las modificaciones al Acta. Me ha tomado más tiempo del esperado , esa es la razón por la cual no se las he enviado, espero terminarlas esta noche. Le ruego me disculpe por esta demora.
Enviado por francisco9851 / 2.609 Palabras / 11 Páginas -
Perfil Criminologico De Agresores
PERFIL CRIMINOLOGICO DE AGRESORES. Los niños o adolescentes que agraden o intimidan a otros de sus compañeros suelen participar como perpetradores; y la mayoría de las veces son participes de lo siguiente: Suelen gastar bromas desagradables repetidamente, insultar, intimidar, amenazar, poner apodos, burlarse, ridiculizar, empujar, acobardar, golpear a otos alumnos así como dañar sus pertenencias, entre otras actividades. Puede comportarse así con muchos alumnos pero seleccionar sobre todo a los más débiles y relativamente indefensos
Enviado por karenbailon / 447 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De La Enfermera Quirúrgica
OBJETIVO GENERAL Y ESPECÍFICO Formar recursos humanos de enfermería con conocimientos científicos, técnicos y humanísticos que le permitan dar atención integral de enfermería al paciente sometido a un proceso quirúrgico, con especial énfasis en el transoperatorio. PERFIL DE INGRESO Para ingresar al programa de Especialidad en Enfermería Quirúrgica se requiere: • Poseer experiencia profesional hospitalaria mínima de 2 años. • Poseer habilidades para el estudio, el análisis y síntesis. • Disponibilidad de tiempo completo. •
Enviado por MstraGarvalena / 279 Palabras / 2 Páginas -
Analisis De Puestos
________________________________________ 1.- DEFINICIÓN ANÁLISIS. Es el proceso de estudio y recolección de la información relativa a las operaciones y responsabilidades de un empleo especifico. VALUACIÓN. El proceso de comparar el contenido de los cargos, con el fin de colocarlos en un orden de clases, que sirva de base para un sistema de remuneración. Inclusive es simplemente una técnica proyectada para asesorar el desarrollo de una nueva estructura de salarios que defina las correlaciones entre los
Enviado por cynthiayedidjime / 8.785 Palabras / 36 Páginas -
Valuacion De Puestos
Análisis y valuación de puestos Definición e importancia 1. Definición e importancia. Se considera como una técnica para determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás puestos de una empresa, es decir, se observará mediante ella la jerarquización de los puestos, esto tiene como finalidad una buena organización y remuneración del personal. Es importante examinar las características de cada puesto, a fin de establecer los requisitos necesarios para desempeñarlo con posibilidades de
Enviado por cynthiayedidjime / 1.833 Palabras / 8 Páginas -
Cargo Y Puesto
VALORACIÓN O EVALUACIÓN DE CARGOS Es un procedimiento sistemático utilizado para el estudio de los cargos y la determinación de la importancia de cada uno de ellos con relación a los demás trabajos de la organización (Valor relativo de los cargos) SISTEMAS DE VALORACIÓN DE CARGOS SISTEMAS NO CUANTITATIVOS Jerarquización Ascendente - Descendente División por grupos Cargos claves Comparación por parejas Clasificación por categorías Frases Palabras o atributos Cuadros de doble entrada SISTEMAS CUANTITATIVOS Comparación
Enviado por juliandoz / 254 Palabras / 2 Páginas -
Competencias que expresan el perfil del docente de la Educación Media Superior
MÓDULO 2 DESARROLLO DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE EN EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR . . . . . . . . . . . . . . . Presentación De acuerdo con lo que se plantea en el documento “Competencias que expresan el perfil del docente de la Educación Media Superior”, la transmisión de conocimientos en las asignaturas que imparten los docentes del Nivel Medio Superior, no es suficiente, ahora es indispensable que trasciendan los propósitos disciplinares
Enviado por aneli / 8.816 Palabras / 36 Páginas -
Rasgos Del Perfil De Primaria
Plan de Estudios, Licenciatura en Educación Primaria / Los rasgos deseables del nuevo maestro: perfil de egreso Las competencias que definen el perfil de egreso se agrupan en cinco grandes campos: habilidades intelectuales específicas, dominio de los contenidos de enseñanza, competencias didácticas, identidad profesional y ética, y capacidad de percepción y respuesta a las condiciones de sus alumnos y del entorno de la escuela. Los rasgos del perfil son el referente principal para la elaboración
Enviado por nsalias / 1.268 Palabras / 6 Páginas