Perfil De Puesto De Un Contador ensayos gratis y trabajos
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Perfil De Egreso De Lic En Educacion Preescolar
Perfil de egreso de la educación básica Para avanzar en la articulación de la educación básica se ha establecido un perfil de egreso que define el tipo de ciudadano que se espera formar en su paso por la educación obligatoria; asimismo, constituye un referente obligado de la enseñanza y del aprendizaje en las aulas, una guía de los maestros para trabajar con los contenidos de las diversas asignaturas y una base para valorar la eficacia
Enviado por laura_1991_cut / 1.253 Palabras / 6 Páginas -
PT – 2 OBJETO DE ESTUDIO DEL CONTROL INTERNO POR PARTE DEL CONTADOR PÚBLICO
PT – 2 OBJETO DE ESTUDIO DEL CONTROL INTERNO POR PARTE DEL CONTADOR PÚBLICO INTRODUCCIÓN La segunda norma sobre organización y ejecución del trabajo incluida en las normas de auditoría de aceptación general para los miembros de los Colegios de Contadores Públicos que conforman la Federación le Colegios de Contadores Públicos de Venezuela expresa. "El auditor debe efectuar un estudio y evaluación del control interno existente corno base para determinar la extensión de los procedimientos
Enviado por yokce / 4.057 Palabras / 17 Páginas -
ELABORACIÓN DE PRÁCTICAS DE PERFILES DE ALTO DESEMPEÑO CON BASE A COMPETENCIAS.
ELABORACIÓN DE PRÁCTICAS DE PERFILES DE ALTO DESEMPEÑO CON BASE A COMPETENCIAS. CENTRAL NUECLEOELECTRICA LAGUNA VERDE El motivo del presente trabajo es dar a conocer a la comunidad nuclear en México los últimos resultados de la Central Nucleoeléctrica Laguna Verde (Figura No. 1) en el año 2006 que nos hace optimistas para lograr lo proyectado en El Plan Estratégico 2007-2011 de la Gerencia de Centrales Nucleoeléctricas mejorando sus procesos y la conducta del personal, para
Enviado por ezdeiby / 1.454 Palabras / 6 Páginas -
Resumen De Valuacion De Puestos
VALUACION DE PUESTOS. VALUACION DE PUESTOS. Es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto COMO SE MIDE??? Actividades se desempeñan en el puesto. Responsabilidades del puesto. Condiciones laborales para realizar el trabajo en el puesto. Cuales son los requisitos humanos que se necesitan para desarrollar las actividades del puesto QUIEN LA REALIZA??? Debido a que la evaluación es subjetiva, la lleva a cabo el
Enviado por zagui / 270 Palabras / 2 Páginas -
Puestos De Un Restaurante
Descripción genérica y específica de puestos de un restaurante o bar El clásico restaurante está atendido por un equipo de mozos o camareros, a las ordenes de un Maitre, que es el oficial o jefe. Este recibe a los clientes, está atento a todo lo que pasa en las mesas, dirige el servicio y en ocasiones especiales sirve él mismo. A diferencia de éste restaurante veremos más adelante las diferentes modalidades y categorías. CHEF EJECUTIVO
Enviado por qotexari / 1.977 Palabras / 8 Páginas -
Colombia el Código de Ética Profesional del Contador Público
En Colombia el Código de Ética Profesional del Contador Público está reglamentado en la Ley 43 de 1990 En la ley 43 de 1990 se promulgo el Código de Ética Profesional del Contador Público, esta ley comprende el conjunto de normas permanentes sobre ética a que deben ceñirse los Contadores Públicos inscritos ante la Junta Central de Contadores en el ejercicio de las funciones propias de la Contaduría Pública establecidas por las leyes y sus
Enviado por ricardom_28 / 1.310 Palabras / 6 Páginas -
Contadores
ENSAYO “LA ETICA PROFESIONAL DE CONTADORES” La ley 43 de 1990 en Colombia establece lo q hoy se concibe por la profesión de Contador Público, entendida esta como, aquel profesional que tiene la facultad de dar fe pública, es decir que se dedica a aplicar, analizar e interpretar, la información contable y financiera de una organización, con la finalidad de diseñar e implementar instrumentos y mecanismos de apoyo a las directivas de la organización en
Enviado por charito13 / 1.087 Palabras / 5 Páginas -
Perfil conceptual de la ingeniería
1.4.1 Las prácticas predominantes y emergentes de la ingeniería Este breve bosquejo del perfil conceptual de la ingeniería es el resultado de una evolución histórica cuyas primeras etapas fueron más simples y limitadas. La primera aparición del ingeniero en la historia asumió el carácter de “maestro constructor”, orientado hacia las necesidades militares en materia de fortificaciones, puentes, caminos y máquinas de sitio. Es decir, en un principio fue el ingeniero militar. Posteriormente hace su aparición
Enviado por palomar510 / 1.393 Palabras / 6 Páginas -
Perfil Consorcio Internacional del Color
entro del ámbito de la Gestión del color, un perfil ICC es un conjunto de datos que caracteriza a un dispositivo de entrada o salida de color, o espacio color, según los estándares promulgados por el Consorcio Internacional del Color (ICC). Los perfiles describen los atributos de color de un dispositivo en particular o requisito de visionado por la definición de una correspondencia entre el dispostivo origen espacio color objetivo y un espacio de conexión
Enviado por pija / 338 Palabras / 2 Páginas -
DEFINICION DEL PERFIL DE UN PROYECTO
Un proyecto es una planificación que consiste en un conjunto de actividades que se encuentran interrelacionadas y coordinadas;1 la razón de un proyecto es alcanzar objetivos específicos dentro de los límites que imponen un presupuesto, calidades establecidas previamente y un lapso de tiempo previamente definido.1 La gestión de proyectos es la aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas a las actividades de un proyecto para satisfacer los requisitos del proyecto.2 Un proyecto es reunir varias
Enviado por Y3SIK / 1.771 Palabras / 8 Páginas -
Perfil Descriptivo
INDICE Introducción Información Institucional Perfil descriptivo Actividades de aprendizaje Trabajos académicos Material de apoyo Conclusión y Auto Evaluación Conclusión INTRODUCCION En este portafolio de evidencias podremos encontrar las distintas formas en la que se divide el estado, y los tipos de gobierno que hay. También podemos ver las funciones que tienen el territorio, población, la soberanía entre otros puntos los cuales tiene el estado. Así como las
Enviado por Almad / 10.369 Palabras / 42 Páginas -
Requisisto Para Puestos Basado En Gestion De Calidad
ESPECIALISTA EN SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD ISO 9001:2008 SEGUNDO MODULO EJERCICIOS 5 Y 6 OSCAR ARIEL MONTAÑO MUÑOZ Ejercicio 5 Competencia Gerente General.- • Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, etc. • Maestría en Dirección de Empresas. • Experiencia de 3 años en cargos Similares. • Conocimiento del Idioma Ingles. • Manejo de Paquetes Microsoft Office. • Habilidades de Liderazgo, Trabajo en Equipo, Capacidad de Análisis, Organización y Planificación. Jefe Administrativo.- • Licenciatura
Enviado por arielucho1982 / 285 Palabras / 2 Páginas -
Vinculación De Las Competencias Genéricas Que Expresan El Perfil Del Egresado Y El Rol Docente Como Promotor De Las Mismas.
Vinculación de las competencias genéricas que expresan el perfil del egresado y el rol docente como promotor de las mismas: INTRODUCCION: Los maestros, a partir de un enfoque en competencias, lograrán que los educandos desarrollen las competencias genéricas que se establecen en el perfil de egreso de la EMS, y así se lograrán los objetivos principales de la Reforma, como combatir los rezagos en cobertura, lo cual incide de forma negativa en la equidad que
Enviado por hecflores / 629 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS DE PUESTOS
ANÁLISIS DE PUESTOS INTRODUCCIÓN. El objetivo de este trabajo es mostrar en un panorama general el tema de Análisis de puestos, el procedimiento por el cual se determinan las responsabilidades de cada puesto de la empresa y las características de las personas que los desempeñarán, así también como los métodos para obtener información para dichos análisis, y determinar los objetivos de los mismos. Análisis de puestos A continuación se citaran las definiciones de los autores
Enviado por a000419 / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
La Etica Del Contador Publico
Los códigos de ética requieren de un compromiso de la dirección general, por que son los directores generales los que establecen el tono cultural (son modelos) En segundo lugar, la cultura exige un determinado comportamiento en el área de los recursos humanos: condiciones laborales adecuadas, evitar y castigar los abusos de autoridad, una actitud ética en la selección, contratación y promoción del personal, adopción de medidas para favorecer la condición de la vida profesional y
Enviado por EFRAINCF / 918 Palabras / 4 Páginas -
Metodos De Valuacion De Puestos
METODOS DE VALUACION DE PUESTOS Jerarquización simple de puestos: Es el método más sencillo por lo mismo no es preciso, ni muy equitativo. Consiste en ver la información recabada en el análisis de puestos y en base a ella efectuar una apreciación somera y subjetiva del valor de cada puesto y efectuar una jerarquía que va desde el de mayor nivel hasta el de menor nivel. El resultado final será una relación de puestos jerarquizados
Enviado por karencita07 / 1.049 Palabras / 5 Páginas -
Analisis De Puesto Ordinario
EL ANÁLISIS DE PUESTOS ORDINARIO S u n e c e s i d a d Por qué deben precisarse las labores. La técnica conocida con el nombre de “análisis de puestos2 responde a una urgente necesidad de las empresas: para organizar eficazmente los trabajos de éstas, es indispensable conocer con toda precisión “lo que cada trabajador hace” y “las aptitudes que requiere para hacerlo bien”. a) Para los altos directivos de una negociación, representa
Enviado por ivan_neri / 5.338 Palabras / 22 Páginas -
EL CONTADOR DEL FUTURO Y SU ETICA PROFESIONAL
EL CONTADOR DEL FUTURO Y SU ETICA PROFESIONAL La profesión del Contador Público es imprescindible en el desarrollo actual del mundo de los negocios y puede ser ejercida desde el ámbito empresarial como en el ejercicio independiente de la profesión. Una característica distintiva de nuestra carrera es su enfoque de negocios y la capacitación para su ejercicio en un ámbito internacional y global. Hay que tener en cuenta que en esta profesión es primordial la
Enviado por Yuliana / 1.325 Palabras / 6 Páginas -
Perfil Mecanica
Perfil Profesional: El ingeniero mecánico es el profesional que utiliza los conocimientos de las ciencias físico matemáticas y las técnicas de ingeniería para desarrollar su actividad profesional en aspectos tales como el desarrollo de innovaciones de productos y procesos considerando aspectos relativos a la mecánica, la producción de bienes, el desarrollo y operación de procesos. Esta formación le permite participar con éxito en las distintas ramas del sector productivo, e interactuar con problemas y profesionales
Enviado por Nogardkrad / 4.394 Palabras / 18 Páginas -
Perfil Del Docente Del Siglo XXI
INTRODUCCIÓN Las transformaciones que está viviendo el mundo en materia económica, educativa, social, política y cultural, aunado a los grandes avances de la ciencia, la tecnología y la información en estos tiempos ha producido un nuevo contexto socio histórico donde la sociedad humana cada día debe asumir los cambios y retos que le impone la sociedad de la información y el conocimiento. Todos estos cambios han impactado al sistema educativo universitario en el mundo estableciendo
Enviado por pedromota / 2.459 Palabras / 10 Páginas -
Contador Público
CONCLUSIONES El futuro es incierto, todo lo que pasa a nuestro alrededor puede cambiar de un momento a otro, es por ello que al tomar una decisión de inversión se debe tener muy en cuenta el factor riesgo. El riesgo de una inversión viene medido por la variabilidad de los posibles retornos en torno al valor medio o esperado de los mismos, es decir, el riesgo viene dado por la desviación de la función de
Enviado por lorena0135 / 446 Palabras / 2 Páginas -
PRESU'PUESTOS DE EFECTIVO
PRESUPUESTOS DE EFECTIVO 1. En Dónde Invertir Los Excedentes De Liquidez? Rta: Los Excedentes De Liquidez Deben Colocarse En Inversiones Temporales Puesto Que No Se Justifica Mantener Fondos Ociosos Que Además De Afectar El Rendimiento De La Inversión Global Tiene El Gravante De La Perdida Del Poder Adquisitivo Debido A La Inflación. 2. En Donde Conseguir Los Recursos Que Demanda El Manejo Eficiente De La Liquidez? Rta: se pueden conseguir recursos en la demanda de
Enviado por camilithas / 614 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Del Egresado De Pedagogia
PERFIL DE COMPETENCIAS DEL EGRESADO. Al término de los estudios de la Licenciatura en Pedagogía, el egresado mostrará competencia para: 1. La intervención en los distintos espacios de la Educación, con actitud crítica, reflexiva, colaborativa, ética e innovadora, que le permita asumir su desempeño profesional con compromiso social. 2. La toma de decisiones para solucionar problemas de su práctica profesional ejerciendo autonomía intelectual y moral con base en los fundamentos teóricos de la disciplina pedagógica.
Enviado por lizbet / 357 Palabras / 2 Páginas -
Puestos de trabajo - la fuente de toda riqueza
El trabajo es la fuente de toda riqueza. La naturaleza es la proveedora de los materiales que el hombre convierten riqueza, el trabajo es la condición básica y fundamental de toda la vida humana. Los monos antropomorfos se fueron acostumbrando a que las manos no son para caminar y empezaron a utilizarlas más con otros motivos. Fue el paso decisivo para la transformación del mono al hombre. Las funciones, para las que nuestros antepasados fueron
Enviado por daminy1234 / 759 Palabras / 4 Páginas -
Levantamiento De Perfil
Levantamiento del Perfil de Competencias de un Cargo Nombre alumnos: Consuelo García Constanza Vergara Ximena Cusó Makarena Bugueño Profesoras:Verónica Vásquez, Bernardita Grove Pontificia Universidad Católica de Chile Escuela de Administración Historia de HYC PACKAGING HYC PACKAGING, es una empresa familiar que nació en 1974 como una industria de guantes. Su dueño Jorge Selame, se esforzó por mantener una empresa productiva familiar, cambiando el rubro a la industria textil, para ya finalmente en 1990, comenzar a
Enviado por ximenaanto / 3.078 Palabras / 13 Páginas -
Rasgos Del Perfil De Egreso De Educación Secundaria
Rasgos deseables del egresado de educación básica El plan y los programas de estudio han sido formulados para responder a los requerimientos formativos de los jóvenes de las escuelas secundarias, para dotar¬los de conocimientos y habilidades que les permitan desenvolverse y participar activamente en la construcción de una sociedad democrática. Así, como resultado del proceso de formación a lo largo de la escolaridad bá¬sica, el alumno: 1. Utiliza el lenguaje oral y escrito con claridad,
Enviado por luna050591 / 329 Palabras / 2 Páginas -
La ética se ha puesto de moda
En una sociedad democrática y pluralista como la nuestra en la mayoría de los países del mundo, asistimos a una de las muchas modas que aparecen en cada período posterior a una crisis de valores morales y/o éticos, o bien a un relativismo moral exacerbado. La ética se ha puesto de moda. Todos hablan de ética: los políticos, los científicos, los medios de comunicación, los abogados, los jóvenes, los no tan jóvenes, o sea, todos
Enviado por Maria1992 / 745 Palabras / 3 Páginas -
De la Profesión del Contador Público y Auditor
INTRODUCCION Dentro de la Profesión del Contador Público y Auditor, debe existir total apego a la conducta moral y social, tanto en lo personal como en lo laboral y en el desempeño de la profesión. Por tal razón, y para que exista armonía en sus relaciones demostrará respeto a sus semejantes, a sus colegas, colaboradores, clientes, normas y leyes. En esta ocasión daremos a conocer el concepto del Valor Respeto, al igual que algunas características
Enviado por MALDONADO21 / 1.386 Palabras / 6 Páginas -
Rasgos Del Perfil De Egreso
LOS RASGOS DESEABLES DEL NUEVO MAESTRO: PERFIL DE EGRESO El propósito central del plan de estudios es que el estudiante adquiera los rasgos deseables del perfil de egreso del profesor de educación física al concluir la formación inicial en la escuela normal. Es decir, que obtenga un conjunto de conocimientos, competencias, habilidades, actitudes y valores que le permitan ejercer la profesión docente con calidad y con un alto nivel de compromiso; así como la disposición
Enviado por rafita330 / 1.911 Palabras / 8 Páginas -
PERFIL DEL PROYECTO GRUPO 1
Índice 1. Introducción…………………………………………………………………...……..4 2. Objetivos………………………………………………………………………...…...5 3. Identificación del proyecto………………………………………………………….6 3.1 Nombre del Proyecto………………………………………………………………6 3.2 Localización Geográfica…………………………………………………………..6 3.3 Información general………………………………………………………………..6 3.3.1 Beneficiarios del Proyecto………………………………………………………6 3.3.2 Duración del proyecto…………………………………………………….……..7 3.3.3 Costo Total del Proyecto………………………………………………………..7 3.4 Información sobre la organización……………………………………………….7 3.4.1 Nombre de la Organización…………………………………………………….7 3.4.2 Descripción de la Organización………………………………………………..7 3.4.3 Representante Legal…………………………………………………………....7 3.4.4 Dirección y Teléfonos…………………………………………………………...8 3.4.5 Responsable del Proyecto……………………………………………………...8 4. Marco de referencia ………………………………………………………………..8 4.1 Antecedentes……………………………………………………………………....8 4.1.1 Proyecto de reforestación ……………………………………………………...8 4.1.2 Fogones mejorados………………………………………………………….….9 4.2 Problemas
Enviado por ema33 / 3.824 Palabras / 16 Páginas -
Perfiles De Escritores
1.- Juan Vicente González (1810 -1866). Poeta, escritor, político y biógrafo venezolano. Sin la consideración de la figura de González, la cultura venezolana quedaría mutilada. Es un autor insoslayable. González fue el primer prosista romántico de Venezuela . Conocedor del latín, filosofía, literatura y gramática. Periodista más combativo y fogoso, ponía tal pasión en cada frase, que hacía temblar al enemigo cuando fustigaba y esclarecía a aquella persona que alababa. Desde las tribunas de sus
Enviado por Cescobar8 / 1.467 Palabras / 6 Páginas -
EJEMPLO DE UN ANÁLISIS DE PUESTOS
NOMBRE DE LA EMPRESA: Servicios de Consultoría Especializados, S.A. NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de Reclutamiento y Selección. CLAVE: IP- 16 HORARIO: 9:00 A 18:00 horas de lunes a viernes. SUELDO: $ 35,000.00 a $ 45,000.00 mensuales, sueldo bruto. UBICACIÓN: Departamento de Recursos Humanos (Ver anexo 1). REPORTA A: Director de Recursos Humanos. PUESTOS A CARGO: Auxiliar de Reclutamiento y Selección (2) Asistente administrativo (1) PUESTOS A SU MISMO NIVEL: Gerente de capacitación y desarrollo. FECHA
Enviado por charles.darwin / 1.259 Palabras / 6 Páginas -
Perfil De Egreso De Educacion Basica
EL PERFIL DEL EGRESO DE LA EDUCACIÓN BÁSICA El perfil de egreso de la educación básica tiene un papel muy importante en el proceso de articulación de los tres niveles (preescolar, primaria y secundaria) que constituyen esta etapa de escolaridad obligatoria. Las razones de ser de dicho perfil son las siguientes: 1. Definir el tipo de estudiante que se espera formar a lo largo de la educación básica. 2. Ser un referente común, tanto para
Enviado por aguate10 / 542 Palabras / 3 Páginas -
Contador Publico
II. EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN Título del Proyecto DESEMPEÑO PROFESIONAL DEL CONTADOR PUBLICO EN LA ADOPCIONDE LAS NORMAS INTERNACIONALES CONTABLES (NIFF) EN CUCUTA. COLOMBIA. Línea de investigación III. EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN 1. Planteamiento del problema (Diagnóstico, Pronóstico y Control de Pronóstico) Una vez promulgada la ley 1314 del 13 de julio de 2009, por parte del Congreso y sancionada por el Presidente de la Republica se estableció la convergencia de la normatividad contable
Enviado por leidylucia / 332 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Universitario
Un nuevo profesional El escenario venezolano presenta mucha incertidumbre, turbulencias dado a la actuación del gobierno del presidente Hugo Chávez quien a través de lo que ha denominado revolución bolivariana permita instituir de una vez por todas lo que debe ser el Socialismo del siglo XXI. Este nuevo cambio en la vida política y económica de Venezuela ha incidido determinantemente en el sector empresarial venezolano, conllevando a que su gerencia, liderazgo debe prepararse para saber
Enviado por katynadales / 6.161 Palabras / 25 Páginas -
Anàlisis De La Ley De Contadores Y Administradores
Análisis a la Ley de Contadores y Ley de la profesión de Licenciado en Administración La Ley de Contadores es un documento legal que expresa de forma abierta todo lo referente al ejercicio de la contaduría y a las labores que les confiere. En Venezuela, un Licenciado (a) en contaduría es aquel que presente un título como tal o de Administrador Comercial, Contador y Contador público, siempre y cuando sea expedido por alguna Universidad Venezolana.
Enviado por Isbeliaavilan10 / 1.189 Palabras / 5 Páginas -
Perfil Del Niño Con Aspenger
Perfil del niño con Asperger El niño que padece de Asperger tiene un aspecto externo normal, suele ser inteligente y no tiene retraso en la adquisición del habla. Sin embargo, presenta problemas para relacionarse con los demás y en ocasiones presentan comportamientos inadecuados. La capacidad intelectual de los niños con Síndrome de Asperger es normal y su lenguaje normalmente solo se ve alterada cuando es utilizada con fines comunicativos. Suelen fijar su atención hacia un
Enviado por Liazth / 334 Palabras / 2 Páginas -
Descripción de cargos y puestos de trabajo
5.3.2. Descripción de cargos y puestos de trabajo Supervisor de Cocina (Chef o Itamae) Supervisor: Socio-Gerente Propósito del Cargo: Contribuir al logro de los objetivos del Servicio, realizando las preparaciones culinarias que le encomienden, de acuerdo a las técnicas establecidas y el tipo, calidad y cantidad de ingredientes señalados. Especificaciones del Puesto: Conocimiento-. Conocimientos básicos de los principios de higiene. Tratamiento adecuado en la manipulación de los alimentos. Conocimiento de la normativa
Enviado por karynzyta / 683 Palabras / 3 Páginas -
Descripcion Puesto Pilero
Descripción de Puesto Fecha:___________________________________. Nombre:_________________________________. Apellidos:________________________________. Cedula:__________________________________. Jefe Inmediato:____________________________. Salario Mensual:___________________________. Puesto: Pilero (a). Definición de Puesto Laboral Su puesto laboral lo realizará desempeñando labores de limpieza, y ordenamiento de áreas designadas como lo son el salón, cocina, pila, zonas exteriores, y baños. Horario de entrada y salida. a) Su horario de entrada podrá ser de 9 a.m. a 5 p.m. o de 5 p.m. a 1:00, se clasifica como jornada mixta, contando con un
Enviado por tatigo / 513 Palabras / 3 Páginas -
PERFIL DEL EDUCADOR.
PERFIL DEL EDUCADOR. La ética es la parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones que rigen el comportamiento del hombre en la sociedad. Aristóteles dio la primera versión sistemática de la ética. Es el compromiso efectivo del hombre que lo debe llevar a su perfeccionamiento personal. "Es el compromiso que se adquiere con uno mismo de ser siempre más persona". Se refiere a una decisión interna y libre que
Enviado por RILEID / 3.927 Palabras / 16 Páginas -
Perfil Del Delincuente Juvenil
Perfil del delincuente juvenil Algunos autores y autoridades están haciendo hincapié en los últimos años, en la importancia de subrayar los aspectos cognitivos interpersonales en la descripción del carácter del delincuente juvenil, como una prometedora vía tanto para establecer eficaces programas de prevención como para elaborar modelos educacionales que permitan una eficaz reeducación. Sin embargo, la mayoría de los estudios descriptivos de la carrera delictiva señalan una serie de factores individuales, sociales y familiares que
Enviado por antuan0064 / 1.621 Palabras / 7 Páginas -
Perfil De Docente Y Funcion Del Docente
PERFIL DEL DOCENTE: El profesional de la docencia se caracterizará por un dominio cabal de su materia de trabajo, por haber logrado una autonomía profesional que le permitirá tomar decisiones informadas, comprometerse con los resultados de su acción docente, evaluarla críticamente, trabajar en colectivo con sus colegas y manejar su propia formación permanente. El maestro de educación básica dispondrá de las capacidades que le permitan organizar el trabajo educativo, diseñar y poner en práctica estrategias
Enviado por karolinita / 739 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Y Competencias Del Docente En El Contexto Institucional Educativo
Organización de Estados Iberoamericanos Para la Educación, la Ciencia y la Cultura Desarrollo escolar I Seminario Taller sobre Perfil del Docente y Estrategias de Formación (Lima, Perú, septiembre de 1999) Perfil y competencias del docente en el contexto institucional educativo Graciela Bar Sumario I.- El contexto de las transformaciones II.- Desafíos para la profesionalización Profesionalizar el sistema educativo Profesionalizar las instituciones educativas Profesionalizar la función docente III.- Perfil y competencias del docente Algunos antecedentes Nuevas
Enviado por tejon / 9.240 Palabras / 37 Páginas -
PERITO CONTADOR
ENSAYO LIBRO “BIEN HECHO” Independientemente de las necesidades o cuestionantes que cada lector de este libro tenga, se puede resumir en el apoyo y métodos aplicables para nuestra vida diaria, nos compromete a autoanalizar, autocrítica y cambiar nuestra vida, ya que regularmente nos enfocamos en criticar las acciones de los demás sin pensar o brindarles apoyo para poder cambiar una situación. Es interesante cuando aprendemos lo anterior como nos resultaría menos complicado enfocarnos en las
Enviado por HELLENCISNE / 403 Palabras / 2 Páginas -
Contador Auditor
INSTITUTO PROFESIONAL LA ARAUCANA PUERTO MONTT EMPRESA ABASTECEDORA DEL COMERCIO LIMITADA Informe Practica Profesional Contador Auditor Alumno: Ivonne Lucila Coronado Navarro Puerto Montt, Chile 2010 INDICE AGRADECIMIENTOS 4 INTRODUCCION 5 UNIDAD 1: ABASTECEDORA DEL COMERCIO LIMITADA “ADELCO LTDA” 7 1.1 ORIGEN Y EVOLUCIÓN 7 1.2 MISIÓN 8 1.3 OBJETIVOS 8 1.4 FUNCIONES Y ACTIVIDADES QUE DESARROLLA EN LA UNIDAD 9 1.5 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA ADELCO LTDA 10 1.6 SECCIÓN O UNIDAD DE DESARROLLO DE
Enviado por ivonnelucila / 5.462 Palabras / 22 Páginas -
Perfil De Regencia
PROTOCOLO PERFIL DE FUNCIONES Guía: Introducción Funciones del farmacéutico Funciones del cajero-dependiente en la farmacia comunitaria Funciones del técnico en la farmacia hospitalaria Funciones del administrador en la farmacia comunitaria Introducción El Reglamento de Establecimientos Farmacéuticos Privados, define a la Farmacia como: "Aquel establecimiento que se dedica a la preparación de recetas y al expendio y suministro directo al público de medicamentos. Es un centro de información y asesoramiento sobre
Enviado por reydavidch / 1.652 Palabras / 7 Páginas -
Valuacion Del Puesto
Introducción. En este trabajo vamos a intentar presentar las formas de valuación de un puesto y las evaluaciones del desempeño de un subgerente de la empresa Walt-Mart, también mostraremos aplicaciones para entornos fuera de la misma empresa. Tiene como objetivo realizar un análisis comparativo de varios métodos de valuación de puestos, con el propósito de determinar la adecuación del subgerente analizado. Posteriormente se irán analizando valuación de un puesto y evaluación de desempeño hasta llegar
Enviado por Jairo22 / 2.144 Palabras / 9 Páginas -
EL ANALISIS DE PUESTOS
EL ANALISIS DE PUESTOS Objetivo: el análisis de puestos es de vital importancia en las empresas para Que cada individuo sepa sus responsabilidades. Se denomina análisis de puesto o de trabajo, el proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria. INFORMACIONES QUE SE DEBEN OBTENER: Las informaciones que se necesitan para llevar a
Enviado por fabiolagtz / 595 Palabras / 3 Páginas -
La Construccion Del Perfil Del Docente
“LA CONSTRUCCIÓN DEL PERFIL DOCENTE-INVESTIGADOR DESDE LA INTEGRALIDAD DEL SABER: Una visión transdisciplinaria con pertinencia social”. Asignatura: Estadística Facilitadora: Msc. Jely Pérez Participante: • Parada, Soraya. Especialidad: Maestría en Investigación Educacional. BARQUISIMETO, JULIO 2001 “LA CONSTRUCCIÓN DEL PERFIL DOCENTE-INVESTIGADOR DESDE LA INTEGRALIDAD DEL SABER: Una visión transdisciplinaria con pertinencia social”. “…para ser competentes no basta con saber hacer, se requiere saber ser y actuar holísticamente”. Galvis, 2009. La acelerada dinámica que hoy día marca los
Enviado por lagochita / 1.416 Palabras / 6 Páginas -
Análisis De Puesto
Análisis de Puesto ¿Quién hace el Análisis? No existe una norma generalmente aceptada sobre quién debe hacer el análisis de puesto; puede hacerlo alguien de la empresa o extraño a ella. En algunas compañías donde la función de administración de remuneraciones existe y está bien definida, la responsabilidad puede signársele a uno de sus miembros. Los analistas deben reunir ciertos requisitos personales: debe ser una persona de criterio amplio que investigue los trabajos objetivamente, sin
Enviado por Yarimag / 3.010 Palabras / 13 Páginas