Producci��n Del Ideario Latinoamericano Actores Colectivos Internos Y Externos ensayos gratis y trabajos

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Revision De Contrato Colectivo

Alpura Delimitar el Sistema: Alpura es una empresa láctea con más de 35 años en el mercado y con más de 100 productos de excelente calidad. Está constituida por 254 socios, propietarios de 142 ranchos, localizados en Chihuahua, Coahuila, Durango, Guanajuato, Hidalgo, Jalisco, Estado de México, Querétaro y Tlaxcala. En ellos habitan más de 106 mil 500 vacas, de las cuales, 92 mil se encuentran en periodo de producción, generando casi 3 millones de litros

Enviado por acidoacetil / 649 Palabras / 3 Páginas
Derecho Colectivo De Trabajo

erecho Colectivo del Trabajo. Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. (OSSORIO, Manuel, Diccionario De Ciencias Jurídicas, Políticas Y Sociales. Buenos Aires: Heliasta, 24va, 1997, pagina 317). 17.1 Contenido El Derecho Colectivo del Trabajo establece normas sobre: • La libertad de asociación profesional, • Los convenios colectivos, • Los conflictos colectivos

Enviado por showers / 2.312 Palabras / 10 Páginas
El Federalismo Como Ideario Politico

Gobierno de Juan Vicente Gómez (1908- 1935) • Características políticas Aunque gobernó desde los 27 años que van de 1908 a 1935, a veces, es presidente directamente y, en ocasiones, pone en el poder, en forma nominal a un amigo suyo. Los gobernantes en ese período son: 1908-1913 General Juan Vicente Gómez (primera vez) 1913 Dr. José Gil Fortoul (Encargado por Gómez) 1914 Dr. Victoriano Márquez Bustillo (encargado por Gómez) 1914-1922 General Juan Vicente Gómez

Enviado por adasofia / 1.122 Palabras / 5 Páginas
Sistema Control Interno

EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO El Sistema Contable es el centro de la entidad en donde procesa toda la información financiera. Las características de oportunidad y confiabilidad que dicha información debe contener sólo serán logradas en la medida en que el Sistema Contable sea complementado con un adecuado Sistema de Control Interno. CONTROL INTERNO El control interno es un proceso ejecutado por el consejo de directores, la administración y todo el personal de una entidad,

Enviado por yettor / 344 Palabras / 2 Páginas
Cuestionario De Control Interno Caja-Bancos

CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO Cuenta: Caja-Bancos Periodo evaluado: Enero 01-Diciembre 31/20XX Fecha de evaluación: Enero de 20XX Fecha de elaboración: Febrero de 20XX CRITERIOS DEEVALUACIÓN SI NO N/A OBSERVACIÓN 1. CAJA 1.1 PROTECCIÓN 1.1.1 La dependencia de caja es una área restringida. 1.1.2 Existe caja fuerte para la custodia del efectivo y sus documentos. 1.1.3 Es conocida la clave por personal deferente al cajero, tesorero y gerente. 1.1.4 Se conservan en la caja fuerte los

Enviado por Juank487 / 1.353 Palabras / 6 Páginas
Ensayo De Control Interno De Una Tienda

Acerca de Cotizador Ofertas Proveedores FAQ SITE MAP BOLSA DE TRABAJO Nuestra Tienda Contacto Calidad VIDEO Novedades BUZÓN BLOG Marcas PRODUCTOS DIRECCIÓN GENERAL Responsabilidad. Cumplir los objetivos acordados en la Asamblea de Accionistas. Cumplir con la misión, visión, filosofía y liderazgo de NETMAR. Conseguir los objetivos asignados a cada departamento sean desempeñados cabalmente. COMPRAS E IMPORTACIONES Responsabilidad. El área de compras, deberá; planear, organizar, elaborar estrategias y procedimientos para realizar las adquisiciones de productos y

Enviado por ligiagdelcarmen / 1.105 Palabras / 5 Páginas
ANÁLISIS INTERNO

2.1.1. ANÁLISIS INTERNO: c) Liderazgo Teoría del comportamiento del liderazgo Aspecto del comportamiento Conclusión Universidad de lowa Estilo democrático: permite la participación de los subordinados, delega autoridad y fomenta la participación Estilo autocrático: dicta los métodos de trabajo, centraliza la toma de decisiones y limita la participación. Estilo laissez-faire: da al grupo la libertad total para tomar decisiones y terminar el trabajo. El estilo democrático de liderazgo fue el más eficaz, aunque estudios posteriores mostraron

Enviado por ofelia1990 / 2.790 Palabras / 12 Páginas
El conocimiento colectivo

FORO TEMÁTICO 1 Objetivo: Generar un conocimiento colectivo a partir de las propuestas planteadas. Metodologia: Para participar en este foro debemos seguir los siguientes pasos: Lea el Decreto 30 de 1997 de la primera unidad y comparta con sus compañeros: 1. Que aprendio de nuevo 2.Que cambiarias en tu hogar, oficina y otros a partir de este aprendizaje 3. Segun el Decreto mencione la clasificacion que se le da al alimento Calificación: Este foro es

Enviado por thailymartinez / 382 Palabras / 2 Páginas
El análisis de los factores internos de la empresa leon SA de CV

INDICE INTRODUCCION ………………………………………………1 DESCRIPCION ……………………………………………...2 ANALISIS DE FACTORES INTERNOS ………………………………………………2,3 ANALISIS FACTORES EXTERNOS ………………………………………………3 FODA ………………………………………………4 MISION ………………………………………………5 VISION ………………………………………………5 CODIGO DE ETICA ………………………………………………5,6,7,8,9 OBJETIVO CUANTITAVIVO GENERAL ………………………………………………9 ESTRATEGIAS ………………………………………………9 POLITICAS ………………………………………………9 REGLAMENTO ………………………………………………10 GRAFICA DE GANTT ………………………………………………10,11 PRESUPUESTO ………………………………………………11,12 ORGANIGRAMA ………………………………………………12 DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS ………………………………………………13,14 PROCEDIMIENTO DE PROCESO DE RECLUTAMIENTO …………………………………14 DIAGRAMA DE FLUJO ………………………………………………15,16 ESTANDARES PARA LA MEDICION DEL DESEMPEÑO ……………………………………..16 CONCLUSION ………………………………………………17 INTRODUCCION En el presente trabajo se muestra de

Enviado por alexmorales / 4.673 Palabras / 19 Páginas
Analisis Interno Empresa Audiovisuales

FACTOR VARIABLE FUENTE DE NFORMACION AREA DE PRODUCCION Control del producto Planeación y Control de la prestación de los servicios de alquiler y venta de equipos audiovisuales Abastecimiento Control de Calidad Dr. Miguel Angel Buitrago administrador de empresas y gerente de control y calidad interna del producto AREA DE MERCADEO Investigación de mercados Decisiones sobre el producto y precio Distribución Promoción Venta Postventa Dr. Francisco Fernández Alarcón director del área de marketing y ventas FINANZAS

Enviado por andreilla / 1.517 Palabras / 7 Páginas
Actores Que Dinamizan La Conducta Social Del Individuo

ACTORES QUE DINAMIZAN LA CONDUCTA SOCIAL DEL INDIVIDUO La cultura es el conjunto de todas las formas, modelos o patrones, explícitos o implícitos, a través de los cuales una sociedad regula el comportamiento de las personas que la conforman. Desde pequeño se recibe una orientación en valores, que son los que establecen las bases para la formación de la conducta y el desempeño en el contexto, lo cual permite entablar relaciones interpersonales apoyadas por la

Enviado por celumorado / 909 Palabras / 4 Páginas
Control Interno

POLITICAS "Por política, los visitantes que deseen ingresar a la compañía deben registrarse en la caseta de vigilancia ", "Por política, todas los maletines del personal y visitantes que salgan de la compañía, tienen que ser revisados’. ¿Le son familiares estas y otras políticas similares? De hecho, en un principio uno siente las políticas como actitudes exageradas o sin sentido. Sin embargo, por un lado, las políticas mantienen una organización ordenada, y por otro, las

Enviado por comienzo / 4.651 Palabras / 19 Páginas
ANÀLISIS DEL MANUAL DE CONTROL INTERNO EN SU APLICACIÓN EN EL HOTEL PALMAR DEL SOL S.A Y SU IMPACTO EN EL ÁREA TRIBUTARIA EN EL CICLO FISCAL 2011.

UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES CARRERA DE INGENIERÍA EN CONTABILIDAD Y AUDITORÌA PROYECTO INTEGRADOR MÓDULO V CURSO: TERCERO ‘B’ TEMA: ANÀLISIS DEL MANUAL DE CONTROL INTERNO EN SU APLICACIÓN EN EL HOTEL PALMAR DEL SOL S.A Y SU IMPACTO EN EL ÁREA TRIBUTARIA EN EL CICLO FISCAL 2011. AUTORES: PONCE ESPINOZA NANCY SILVANA BAZURTO BURBANO KERLY YANINA LITARDO ZAMBRANO GINA JULADY CONTRERAS GAVILANES STALIN WASHINGTON MONTOYA ZAMORA JAVIER ALBERTO TUTORA: ING.

Enviado por kerlyta / 8.842 Palabras / 36 Páginas
Penitenciarismo Latinoamericano

PENITENCIARISMO LATINOAMERICANO El HACINAMIENTO la capacidad física del sistema no ha aumentado en la misma proporción, creando un grave problema de hacinamiento carcelario. Hoy en día ya no se trata sólo de presos sin condena, sino de establecimientos viejos y deteriorados, con una capacidad física incapaz de manejar esta excesiva población. En la mayoría de los países el Estado no ha podido ocuparse de la infraestructura carcelaria y ha tenido que reducir su presupuesto debido

Enviado por zuleymadiaz / 1.441 Palabras / 6 Páginas
ELABORACION DE UN REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

Normas en tu empresa ¿Qué son las normas? ¿Has notado que cuando tú estás presente tus empleados normalmente no te critican?, y ¿que nadie se presenta a trabajar en traje de baño aunque haga mucho calor? Esto se debe a las normas. Definición: las normas son patrones aceptables de comportamiento para las personas dentro de un grupo. Es decir, las normas indican a las personas lo que deben hacer o no hacer, en determinadas situaciones.

Enviado por sol_andrea60 / 1.139 Palabras / 5 Páginas
Estudio Y Evaluacion Del Control Interno

Proyecto de Inversión Índice Página Introducción………………………………………………………………………………………4 Resumen 4 Conclusiones…………………………………………………………………………………….5 Recomendaciones……………………………………………………………………………….6 I. DATOS GENERALES Nombre del proyecto 6 Identificación y Características……………………………………………………………….7 II. JUSTIFICACION DEL PROYECTO Descripción general del proyecto……………………………………………………………..8 Propósitos que se persiguen………………………………………………………………….8 Antecedentes……………………………………………………………………………………..8 Justificación, Objetivo General y Metas…………………………………………………….10 III. EL ESTUDIO DEL MERCADO Y COMERCIALIZACION Descripción, presentación y calidad del producto 10 Demanda local y regional del producto……………………………………………………..12 Oferta local y regional del producto 13 Precios de venta 15 Capacidad de ofertar del proyecto 18

Enviado por victorHugo / 4.093 Palabras / 17 Páginas
PENSAMIENTO POLITICO LATINOAMERICANO Y CARIBEÑO ORIGINAL Y AUTENTICO

Que es un pensamiento político Latinoamericano. Es el conocimiento de obras de vital importancia, pues en ellas se encuentra impresa la gestación de procesos históricos que han marcado nuestro presente: los debates en torno de la organización democrática del país, las razones que sustentaron nuestro andamiaje legislativo, los idearios que dieron nacimiento a organizaciones y partidos políticos, los complejos caminos que siguen los pensamientos de las distintas fuerzas sociales y políticas. Producción del ideario latinoamericano.

Enviado por jvba / 504 Palabras / 3 Páginas
Pensamiento Latinoamericano Y Caribeño

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA UBV -BARINAS Barinas, Noviembre 2011 Introducción A partir de los años noventa, dentro de un contexto de globalización creciente, los procesos de integración entre países de una misma región han tomado fuerza en el mundo y América latina no ha sido la excepción. En los últimos veinte años los países suramericanos y centroamericanos han consolidado una serie de esquemas de

Enviado por lennyalva / 3.861 Palabras / 16 Páginas
Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños

CUMBRE CELAC La Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC) materializa el viejo sueño del Libertador en la Carta de Jamaica", afirmó el presidente de la Asamblea Nacional (AN), Fernando Soto Rojas, al referirse a la cumbre que agrupará a 33 países de América Latina y el Caribe esta semana en Caracas. Su creación fue planteada por los Jefes de Estado y de Gobierno el 23 de febrero de 2010, durante la cumbre del Grupo

Enviado por yeimar / 1.095 Palabras / 5 Páginas
Modelo COSO Control Interno

MODELO COSO El modelo COSO da una definición de control interno con el objetivo de facilitar un modelo con base al cual las empresas y otras entidades puedan evaluar sus sistemas de control y decidir cómo mejorarlos. El mismo se define como un proceso que lleva a cabo el consejo de administración, la dirección y los demás miembros de una organización, con el objeto de proporcionar un grado razonable de confianza en la consecución de

Enviado por mile2807 / 912 Palabras / 4 Páginas
Ensayo De El Desafio Latinoamericano

Para muchos imaginar que nuestro país este al nivel de los países desarrollados es prácticamente un sueño imposible. ¿Que tienen los países desarrollados que no tenemos nosotros?, será acaso cosa del destino o por alguna razón que desconocemos, ¿cómo le hacen esos países para alcanzar un alto desarrollo científico y tecnológico? y lo más importante ¿cómo hacen para obtener un nivel de vida aceptable donde las principales necesidades son satisfechas? La educación de los pueblos

Enviado por erik_glezz / 1.289 Palabras / 6 Páginas
Derecho Politico Ideario Poltico

IDEARIO POLITICO DE LOS PARTIDOS POLITICOS DE MEXICO CONVERGENCIA NACIONAL Durante décadas la implantación de modelos de desarrollo ajenos a nuestra realidad y los desaciertos en la formulación y práctica de políticas gubernamentales sin el sustento de la voluntad democrática de los mexicanos, alejaron a nuestro país de toda posibilidad para lograr mejores niveles de bienestar colectivo, enfrentando a la población a muy serias dificultades. El saldo histórico acumulado ha derivado en grandes desafíos que

Enviado por macedito12345 / 4.972 Palabras / 20 Páginas
Implementacion De Un Sistema De Control Interno

que es prestamos , estas a su vez no cuentan con personal capacitado para desarrollar un sistema de control interno establecido, necesarias para un correcto funcionamiento de la misma por ende la entidad sigue muy afectado por una mala calidad de la cartera, especialmente por la elevada morosidad y una baja cobertura de la misma. Así mismo, persiste un riesgo operativo y tecnológico importante, producto de la falta de definición de políticas bajo un nivel

Enviado por gabrielvp / 416 Palabras / 2 Páginas
Marco General Del Control Interno

Marco general del Control Interno Definición integradora y nociones generales de control interno. Definición El control interno no tiene el mismo significado para las personas, esto puede dificultar su comprensión dentro de una organización. Resulta importante establecer un marco que permita obtener una definición común. El control interno es un proceso llevado a cabo por las personas de una organización, diseñado con el fin de proporcionar un grado de seguridad "razonable" para la consecución de

Enviado por nicolashenao96 / 1.095 Palabras / 5 Páginas
Analisis interno

ANALISIS INTERNO RECURSOS: 1. Humano - Social: • Quejas que dan los empleados de maltrato, violación a sus derechos, malos salarios, abuso a los niños, ya que desde temprana edad los tienen trabajando, además de que a todos los empleados los ponen a trabajar demasiadas horas extras no remunerables, incluyendo a los niños. • No prever problemas en relación a la mano de obra de fábrica y a las condiciones de los lugares de producción

Enviado por pausssss / 480 Palabras / 2 Páginas
El Federalismo Como Ideario Político

El Federalismo Como Ideario Politico. EL FEDERALISMO COMO IDEARIO POLITICO. La organización política que asumimos los venezolanos a partir de la década de 1945, interrumpida durante diez años de dictadura militar, está hoy en crisis. Es un sistema democrático, centralizado y de partidos, que se estructuró sobre dos pilares fundamentales: El primero de estos pilares es nuestra democracia de partidos, por cuanto ellos asumieron el monopolio de la representatividad política. Sobre esta base fue configurado

Enviado por heberth / 309 Palabras / 2 Páginas
El sistema de control interno de la organización

2.6.1 Concepto: Intangibles se emplea con un sentido restringido que sólo abarca los activos que – además de no poder tocarse- tienen características similares a las de los habitualmente denominados bienes de uso o para la renta. Ellas son: a. se emplean continua o repetidamente en las actividades principales del ente(productivas, comerciales o administrativas) o son alquilados o licenciados aterceros; b. tienen una capacidad de servicio que no se agota ni se consume con su

Enviado por chivafan / 366 Palabras / 2 Páginas
ANTEPROYECTO DE CONVENIO COLECTIVO

LIEGO DE RECLAMOS 2005 - 2009 ANTEPROYECTO DE CONVENIO COLECTIVO PLIEGO DE RECLAMOS 2010 – 2011 SINDICATO DE TRABAJADORES DE SIERRA TRANSPORTES S.A. A) DENOMINACIÓN: NUMERO DE REGISTRO Y DOMICILIO DEL SINDICATO ART. 51 TUO. DE LRCT D .S. 010-2003-TR, SINDICATO DE TRABAJADORES SIERRA TRANSPORTES S.A., Registrado oficialmente el 15 de Noviembre del 2005 bajo el expediente Nº 183656-09-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS señalando como dirección procesal para los efectos Legales en Av. República de Panamá, Miraflores- Lima. C)

Enviado por lilianrojas / 2.360 Palabras / 10 Páginas
Conflictos Colectivos Laborales

1.- CONCEPTO. NOCIONES GENERALES. NATURALEZA JURÍDICA. Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran

Enviado por rafaelescalant / 5.913 Palabras / 24 Páginas
IDEARIO POLITICO, Y SOCIAL

Bolívar al igual que en sus IDEARIO POLITICO, Y SOCIAL , anhelaba una educación de espíritu progresista y revolucionaria, la importancia de la educación para el ejercicio de la vida ciudadana , llama que mantenía viva con gran fulgor , ya que sostenía la educación como la base fundamental de toda sociedad , de allí su máximo pensamiento expresado en el Congreso de Angostura en el que pronunció con profundo sentir "MORAL Y LUCES SON

Enviado por joseramon / 4.416 Palabras / 18 Páginas
Importancia De Los Juegos Deportivos Colectivos Dentro De Las Instituciones Academicas

En los juegos deportivos colectivos, la búsqueda de estrategias explicativas capaces de funcionar bien como reguladoras de la actividad de los jugadores (Menaut, 1982), bien como referencias válidas que permitan orientar la intervención de los entrenadores (Teodorescu, 1984), es una cuestión central que ha motivado la aparición de líneas de investigación y de reflexión profundas en los planos de la enseñanza, entrenamiento y competición (Garganta, 1997b). El conocimiento, la identificación y la definición de la

Enviado por Eudesmon / 2.235 Palabras / 9 Páginas
PERFIL AUDITORES INTERNOS DE CALIDAD

1. Calificación de los auditores c. Experiencia - Experiencia de mínimo 2 años en la rama a auditar - Antes de ser auditor. Haber participado en mínimo 2 procesos de auditoria. d. Características a. Etico b. Mentalidad Abierta c. Diplomático d. Perceptivo e. Versátil f. Decidido g. Manejo de situaciones difíciles. e. Habilidades a. Gran capacidad de lectura. b. Aplicación de principio, Procedimientos y técnicas de auditoría c. Planificar y Organizar el Trabajo d. Recopilar

Enviado por MIGUEL1122 / 866 Palabras / 4 Páginas
Los actantes o actores

Los actantes o actores son una parte importante de cualquier género literario, en este caso la novela, ya que si no existen estos no habrá novela ya que como ya se dijo los actantes son una parte importante en la novela. Además se debe de tomar en cuenta que no solo existe una sola clase de actante ya que estos se dividen en tres clases aunque de misma naturaleza pero de diferente clase Para poder

Enviado por ehcatl1478 / 685 Palabras / 3 Páginas
Cuenstonario De Contro Interno

CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO Periodo evaluado: Enero 01-Diciembre 31/20XX Fecha de evaluación: Enero de 20XX Fecha de elaboración: Febrero de 20XX CRITERIOS DE EVALUACIÓN SI NO N/A OBSERVACIÓN 1. CAJA 1.1 PROTECCIÓN 1.1.1 La dependencia de caja es una área restringida. 1.1.2 Existe caja fuerte para la custodia del efectivo y sus documentos. 1.1.3 Es conocida la clave por personal deferente al cajero, tesorero y gerente. 1.1.4 Se conservan en la caja fuerte los ingresos

Enviado por alejandro2000 / 2.122 Palabras / 9 Páginas
ENCUESTA SATISFACCION CLIENTE INTERNO

ENCUESTA SATISFACCION CLIENTE INTERNO La siguiente encuesta tiene como objetivo identificar las necesidades del cliente interno tomando el punto de partida los siguientes ítems. PREGUNTAS 1. ¿Recibo información de los resultados de mi trabajo? SI __ NO__ 2. ¿Existe la posibilidad de capacitarme profesionalmente dentro de la institución? SI __ NO__ 3. ¿Mis propuestas son escuchadas y aplicadas? SI __ NO__ 4. ¿Mi trabajo es importante para la vida de otras personas? SI __ NO__

Enviado por 123456javier / 405 Palabras / 2 Páginas
Control Interno Empresarial

Práctica Usted fue contratado para la compañía MPC, para instalar un sistema que le permita controlar todas sus operaciones contables, financieras y administrativas y le suministre información referente a: ventas, inventarios, cuentas por cobrar, ingresos, costos, gastos, etc. ¿Qué usted hace? ¿Cómo lo hace? ¿De qué forma usted controla el efectivo? Establezca control de ventas y facturación (formularios y esquemas). Clasifique los activos fijos. Establezca controles. Prepare Estado de Ganancias y Perdidas proforma. Prepare Estado

Enviado por isaiaseloy / 2.701 Palabras / 11 Páginas
Historía Del Control Interno

HISTORIA DEL CONTROL INTERNO TEMA I.- EDAD ANTIGUA (ÍNDICE) 10000 al 9000 a.C. La desaparición gradual de las grandes manadas de herbívoros, que fueron reemplazados por otros más ágiles y dispersos. La adaptación a esas condiciones produjo las denominadas culturas mesolíticas. Los hombres eran recolectores, vivían de la caza, de la pesca y recogían frutas y todo tipo de nueces. Fue en este tiempo cuando inicialmente los grupos familiares y mas tarde tribus enteras tuvieron

Enviado por roouuxx / 5.628 Palabras / 23 Páginas
Ensayo Sobre Un Contrato Colectivo Derecho Laboral

GLOSARIO SINDICATO.- es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados COALICION.- alianza, unión, liga, confederación o acuerdo entre varias partes. Esta alianza puede hacerse tanto entre varios partidos políticos, como países o empresas capitalistas teniendo como objetivo el realizar una acción conjunta CONTRATO COLECTIVO DE

Enviado por ivanolivas / 3.716 Palabras / 15 Páginas
Reglamento Interno

REGLAMENTO INTERNO Las presentes normas constituyen el Reglamento Interno para el personal y cada trabajador de esta empresa al recibir un ejemplar del mismo, queda obligado a la observancia de todas y cada una de sus cláusulas. Estas disposiciones podrán ser modificadas por la Empresa, lo que se hará conocer ya sea en forma directa y por escrito a cada uno de los dependientes o por medio de notas u órdenes de servicios que serán

Enviado por gesiij / 1.060 Palabras / 5 Páginas
Penitenciarismo Latinoamericano

El Tratamiento Postpenitenciario. Se podría decir que el tratamiento postpenitenciario que establece el sistema penitenciario a través de su normativa legal, mecanismos funcionales y estructurales es la fase ultima para la culminación del proceso de readaptación social y reeducación de los ex reclusos al cumplimiento de su condena, la misma constituye una fase esencial para que los fines del sistema penitenciario como tal, se materialicen. De lo contrario, las probabilidades estadísticas arrojan una alta reincidencia

Enviado por yajairatm / 1.345 Palabras / 6 Páginas
La Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños

1. CELAC La Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños, CELAC, (en portugués: Comunidade dos Estados Latino-Americanos e Caribenhos; en francés: Communauté des États Latino-américains et Caribéens) es un organismo intergubernamental de ámbito regional, heredero del Grupo de Rio y la CALC, la Cumbre de América Latina y del Caribe que promueve la Integración y Desarrollo de los países latinoamericanos. 2. ANTECEDENTES: La preocupación por la actual crisis económica y los llamados a crear nuevos mecanismos

Enviado por jrmo15550 / 1.478 Palabras / 6 Páginas
La Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños

La Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños, CELAC, (en portugués: Comunidade dos Estados Latino-Americanos e Caribenhos; en francés: Communauté des États Latino-américains et Caribéens) es un organismo intergubernamental de ámbito regional, heredero del Grupo de Rio y la CALC, la Cumbre de América Latina y del Caribe2 que promueve la Integración y Desarrollo de los países latinoamericanos.3 La Celac fue creada el martes 23 de febrero de 2010 en sesión de la Cumbre de la

Enviado por JmJm / 635 Palabras / 3 Páginas
Control Interno Informático

INTRODUCCION Las compañías hoy en día están buscando la manera de cumplir sus objetivos siendo competitivas, y con un alto grado de eficiencia y eficacia para lograrlos, de esta manera integran en sus propósitos las buenas prácticas y los estándares definidos que permitan estar a la vanguardia para el ofrecimiento de productos y servicios que cumplen con un alto grado de calidad y a su vez permiten internamente en la organización llevar con orden y

Enviado por cartabo / 641 Palabras / 3 Páginas
Medio Interno De Las Empresas

PROPIEDADES DE LA DERIVADA La derivada de la función en el punto marcado equivale a la pendiente de la recta tangente (la gráfica de la función está dibujada en negro; la tangente a la curva está dibujada en rojo). En matemáticas, la derivada de una función es una medida de la rapidez con la que cambia el valor de dicha función según cambie el valor de su variable independiente. La derivada de una función es

Enviado por gemalilibeth / 891 Palabras / 4 Páginas
PROCEDIMIENTOS GENERALMENTE ACEPTADOS DEL CONTROL INTERNO.

DELIMITAR RESPONSABILIDADES. Esto es en donde se fijan las funciones un empleado en una organización, la responsabilidad de cada persona debe estar definida en forma precisa, ya que los funcionarios debe ser responsables o comprometido con el puesto o cargo que va a desempeñar para cumplir con los fines de la entidad. SEGREGAR FUNCIONES DE CARÁCTER INCOMPATIBLE. Esto nos quiere decir q bebemos separar las funciones ya que es un control interno básico que buscaasegurar

Enviado por valeriamendoza / 428 Palabras / 2 Páginas
Convenio Colectivo De Trabajo

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO El resultado lógico de toda negociación entre las partes de una relación colectiva del trabajo, son los Convenios Colectivos de trabajo en sus diferentes tipologías y caracterizaciones. El convenio colectivo de trabajo, tiene antecedentes constitucionales por tratarse de un derecho pragmático fue necesario dictar una ley cuyo texto fija el procedimiento para la negociación colectiva. Así mismo, la ley de empleo regula en numerosas disposiciones la función de los convenios colectivos

Enviado por lapincha / 3.330 Palabras / 14 Páginas
Control Interno Y Rentabilidad

Control interno y ética laboral El control interno, es una expresión que se utiliza con el fin de descubrir las acciones adoptadas por los directores, gerentes o administradores, para evaluar y monitorear las operaciones en sus organizaciones. Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 10/2011 Auditoría financiera y control interno en la empresa Vaca Mena Químicos y servicios en Ecuador El objetivo principal de la Auditoría Interna es verificar y evaluar el cumplimiento, adecuación y aplicación

Enviado por esther365 / 282 Palabras / 2 Páginas
Conflictos Colectivos

Conflictos colectivos Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas de cualquier índole que puedan perjudicar a los trabajadores, incluyendo las prácticas antisindicales. El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios,

Enviado por arg_bc / 2.838 Palabras / 12 Páginas
Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños

Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños CELAC Bandera de Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños Bandera Escudo de Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños Escudo Situación de Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños Sede Bandera de Panamá Panamá[1] Idiomas oficiales español, portugués, francés. Tipo Organismo regional Presidente Bandera de Chile Sebastián Piñera Fundación 23 de febrero de 2010 Superficie •

Enviado por joselynalvarez / 2.075 Palabras / 9 Páginas
Control Interno Sobre Inventarios

1. Cuáles son los elementos de un buen control interno sobre los inventarios, explique. El control interno sobre los inventarios es importante, ya que los inventarios son el aparato circulatorio de una empresa de comercialización. Las compañías exitosas tienen gran cuidado de proteger sus inventarios. Los elementos de un buen control interno sobre los inventarios incluyen: 1. Conteo físico de los inventarios por lo menos una vez al año, no importando cual sistema se utilice

Enviado por mec2501 / 621 Palabras / 3 Páginas

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