Recurso De Casacion ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 26 de Julio de 2015

ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: EXIGENCIAS INTERNAS Y EXTERNAS

ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: EXIGENCIAS INTERNAS Y EXTERNAS I. ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS (ARH). 1. ¿QUÉ ES LA ARH? Conjunto de políticas, procedimientos, normas y técnicas que se aplican a los RH con la finalidad de convertir sus habilidades potenciales en beneficio de lograr sus objetivos organizacionales de manera eficiente y efectiva en las mejores condiciones de trabajo. 2. PROPÓSITO DE LA ARH. • Mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización,

Enviado por elmerfur / 8.217 Palabras / 33 Páginas
Recursos Naturales De Tacna

RECURSOS NATURALES EN LA REGIÒN COSTA Y ANDINA DE TACNA 1) RECURSOS HÍDRICOS: Existen tres sistemas hidrográficos que forman la vertiente del Pacífico: El sistema del río Caplina con una cuenca de 3,062 km2, recorre 63 km, riega 1,300 hás. Descarga 800 L/seg. Pero no llega al mar, sus aguas se incrementan en el valle de Tacna con la entrada del Canal Uchusuma provenientes de la zona alto andina. El sistema del río Sama con

Enviado por jhonzitho / 684 Palabras / 3 Páginas
OMT ( Objetivos De Recursos )

Misión y Objetivos La Documentación y Recursos Sección de Archivos pretende promover y facilitar el acceso a la información turística para Miembros de la OMT y otros socios institucionales a través de los mecanismos apropiados y eficaces servicios de apoyo a la información en dos áreas principales: Área Uno: Prestación de servicios de apoyo a la información Objetivo: Proporcionar servicios de información permanente sobre las medidas legislativas, administrativas y de política relacionados con el sector

Enviado por JulioMiranda / 283 Palabras / 2 Páginas
Recursos Tecnicos

RECURSOS TECNICOS. Recursos Técnicos: Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos, Pueden ser: a. Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc. b. Fórmulas, patentes, marcas, etc. Administración De Recursos Técnicos y Materiales De La Empresa los medios físicos y concretos que ayudan a conseguir algún objetivo. Los recursos materiales son aquellos bienes tangibles que permiten ofrecer los productos o... Los Recursos Técnicos contorno y

Enviado por cavt / 408 Palabras / 2 Páginas
Ensayo De Administracion Del Recurso Humano

Ensayo Administración de Recursos Humanos Resumen inicial Administración de Recursos Humanos. Las funciones de administración de los recursos humanos generalmente se enfocan al desarrollo de los empleados; la organización del trabajo, reconocimientos, prestaciones y compensaciones, así como el reclutamiento, identifican, preparan, dirigen y premian a los empleados por cumplir objetivos, desarrollan políticas y procedimientos para asegurar que los empleados puedan desempeñar múltiples papeles. El desarrollo de habilidades a través de la Capacitación, la instrucción, la

Enviado por 43666490 / 1.742 Palabras / 7 Páginas
EL OCÉANO Y SUS RECURSOS XI. ACUICULTURA

Uno de los principales problemas del mundo, es el de la producción de alimentos, pues la mayor parte carece de proteínas. Los países ricos consumen alimentos de alta calidad y muy escasos, pero como cuentan con los recursos económicos, si los pueden obtener. Los países pobres necesitan alimentos baratos que cumplan sus necesidades. La producción de los alimentos se basa en actividades primarias, pero de ellas se obtiene menos de lo que se usa y

Enviado por JanethJae / 1.330 Palabras / 6 Páginas
El Juicio De Amparo Y El Recurso De Revisión

El juicio de Amparo y el Recurso de Revisión El Juicio De Amparo Es un procedimiento de jerarquía constitucional, tendiente a conservar a los individuos en el disfrute de sus derechos fundamentales o garantías individuales. El juicio es una controversia jurídica y actual entre partes, y sometido al conocimiento de un tribunal de justicia. Amparo Indirecto El juicio de amparo indirecto procede: a) Cuando las leyes que por u sola expedición causen perjuicio al particular.

Enviado por chofisssss / 915 Palabras / 4 Páginas
Clasificación y recursos externos

Gingivitis Gingivitis Clasificación y recursos externos CIE-10 K05.0-K05.1 CIE-9 523.0-523.1 DiseasesDB 34517 MedlinePlus Información de salud en la enciclopedia MedlinePlus MeSH D005891 Aviso médico La gingivitis es una enfermedad bocal generalmente bacteriana que provoca inflamación y sangrado de las encías, causada por los restos alimenticios que quedan atrapados entre los dientes. Es muy frecuente que su origen sea causado por el crecimiento de las muelas del juicio, que produce una concavidad, que es donde se

Enviado por aanamariaa / 375 Palabras / 2 Páginas
Aprovechamiento De Los Recursos Naturales

Aprovechamiento integral de los recursos naturales Durante los próximos 30 años, 2.000 millones de personas se sumarán a la población mundial, y durante los 20 años subsiguientes 1.000 millones más. Todo este incremento se producirá en los países en desarrollo, y casi íntegramente en áreas urbanas. Hoy, 2.800 millones de personas de los países en desarrollo viven con menos de US$2 por día. El desafío central para el desarrollo sostenible es asegurar una mejor calidad

Enviado por cyntititta / 2.579 Palabras / 11 Páginas
RECURSOS HUMANOS

1. La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organización Lineal Es la estructura más simple y más antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval. Ventajas de la organización lineal -Estructura sencilla y de fácil compresión. -Delimitación nítida y clara de las responsabilidades

Enviado por DahianaAlejandra / 3.793 Palabras / 16 Páginas
Proyecto de tecnologia el jardin botanico escolar como recurso didactico

SECRETARIA DE EDUCACION DIRECCION DE EDUCACION SECUNDARIA DEPARTAMENTO DE TELESECUNDARIA ETV “JUAN ESCUTIA” C.C.T. 27ETV0096E ZONA 10 SECTOR 04 PROYECTO DE TECNOLOGIA: “EL JARDIN BOTANICO ESCOLAR COMO RECURSO DIDACTICO” CICLO ESCOLAR 2011 – 2012 R/A. ARROYO HONDO 1ERA. SECCION, COMALCALCO, TAB. OCTUBRE DEL 2011 FACHADA PRINCIPAL DE LA ESCUELA TELESECUNDARIA JUAN ESCUTIA. *INTRODUCCION * LA ASIGNATURA DE TECNOLOGÍA EN TELESECUNDARIA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS HA SUFRIDO UNA SERIE DE MODIFICACIONES QUE ESTÁN RELACIONADOS CON LA

Enviado por a23a / 3.845 Palabras / 16 Páginas
Planificacion De Recursos Humanos

La planificación de recursos humanos en las organizaciones es importante ya que nos describe el vinculo critico que existe entre la planificación estratégica y la planificación de recursos humanos. En la planificación de recursos humanos hoy día es de suma importancia que las organizaciones tengan la información precisa y el acceso rápido para tanto las ofertas como las demandas de los recursos humanos, esto implica estar preparado para los excedentes o escasez que pueden ocurrir.

Enviado por niicolemr / 932 Palabras / 4 Páginas
Recursos Naturales

Introducción En este trabajo veremos primeramente que los recursos naturales son componentes de la naturaleza que nos ayudan a los seres humanos a satisfacer necesidades tanto económicas como biológicas. Podemos encontrar 3 tipos de recursos naturales: los renovables, los no renovables y los inagotables. Dentro de nuestra Comarca lagunera que es una comunidad mayormente desértica se cuenta con una extensa variedad de recursos como lo son la flora y fauna; principalmente adaptables a las condiciones

Enviado por mGN21 / 1.406 Palabras / 6 Páginas
Recursos Humanos

Para que las acciones o actividades empresariales se cumplan, es necesario que haya un adecuado registro y control del capital intelectual. Con el control y registro del personal, se trata de asegurar que las diversas unidades de la organización marchen de acuerdo con lo previsto. Como la mayoría sabemos, El Registro y Control, es el procedimiento administrativo, que consiste en la puesta en práctica de una serie de Instrumentos, con la finalidad de registrar y

Enviado por enriquea / 417 Palabras / 2 Páginas
Negociación y excedente de recursos

sigue información sobre precios inferiores ajusta lentamente a la baja su NA. -Diferencias de calidad (NA) Resumen: En la empresa no solo hay que buscar el beneficio económico, sino que también hay que satisfacer los objetivos de los distintos grupos y cada grupo tiene objetivos en niveles de aspiración. Objetivos organizativos Negociación y excedente de recursos · Proceso de toma de decisiones comienza con la definición de los objetivos. · Empresa como coalición de participantes:

Enviado por jessicaspr / 428 Palabras / 2 Páginas
Recursos Naturales

. Introducción Otras actividades productivas también pueden afectar los recursos naturales. Este es el caso de las industrias que vierten sus desechos tóxicos en los ríos cercanos, lo que provoca la muerte de los peces, dañando de esta manera un recurso que es el agua y perjudicando otra actividad productiva como la pesca. Los recursos naturales se dividen en: - Renovables - No renovables - inagotables Los Recursos Naturales Renovables. Los recursos naturales renovables son

Enviado por 1712 / 1.663 Palabras / 7 Páginas
Como Afrontar Los Desafios De Los Recursos Humanos Para El año 2015

CÓMO AFRONTAR LOS DESAFÍOS DE RRHH EN TODO EL MUNDO HASTA EL 2015 Las organizaciones al transcurrir el tiempo han evolucionado y hoy en día son definidas como sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de recursos materiales, recursos técnicos y lo más importante los recursos humanos; es decir las personas se convierten en el activo principal de las organizaciones y por ende los papeles que desempeñan dentro del ente social son

Enviado por SELEFIARELMEJOR / 885 Palabras / 4 Páginas
El análisis de los algoritmos es determinar los recursos que consumen

Análisis de algoritmos El análisis de los algoritmos es determinar los recursos que consumen. Los recursos que consumen los algoritmos son: Tiempo =tiempo usado a, resolver los problemas. Espacio=cantidad de memoria utilizada oara resolver u problema. El tiempo y el espacio están en función del tamaño de problema, llamado también tamaña de entrada. El análisis de algoritmo se concentra en el tiempo. El tamaño de entrada (: es :) depende el tipo de problema que

Enviado por ventoza12 / 13.783 Palabras / 56 Páginas
Recursos Naturales Del Individuo

Recursos Naturales Del Individuo Recursos naturales del individuo Los recursos naturales del individuo son los comportamientos y actitudes que hereda La relación entre herencia y ambiente es un constante vínculo que tomados de la mano, serán los determinantes de la conducta de un ser, de lo que será y como será. Existen sin embargo creencias populares que afirman que la vida de una persona esta influida o regida por la posición de los astros en

Enviado por muchacho79 / 821 Palabras / 4 Páginas
Administración De Los Recursos Humanos

Las empresas son creadas por una persona o por un grupo de personas. Dichas empresas son creadas con varios propósitos, algunas con ánimo lucro mientras que otras son sin fines de lucro, sin embargo, ambas opciones necesitan recursos para salir adelante. “Todo proceso productivo se lleva a cabo con la participación conjunta de diferentes protagonistas, cada uno de los cuales con un propósito diferente” (Marulanda, 2009, párr. 2). Según Marulanda (2009), existen varios protagonistas de

Enviado por ivee54245 / 2.072 Palabras / 9 Páginas
Recursos Par La Creacion De Una Empresa

Recursos para la creación de una empresa 1.- Definir el GIRO o ACTIVIDAD Lo primero de todo es definir el GIRO o ACTIVIDAD (a la que nos vamos a dedicar), del negocio/empresa que deseamos iniciar, ya que de ello dependerán algunos de los trámites a realizar, y será fundamental para el momento en que nos registremos ante el Sistema de Administración Tributaria (SHCP), que será la base para nuestras obligaciones fiscales. 2.-Elegir el NOMBRE y

Enviado por vega0421 / 586 Palabras / 3 Páginas
RECURSOS NATURALES DEL INDIVIDUO

Los recursos naturales del individuo son los comportamientos y actitudes que hereda La relación entre herencia y ambiente es un constante vínculo que tomados de la mano, serán los determinantes de la conducta de un ser, de lo que será y como será. Existen sin embargo creencias populares que afirman que la vida de una persona esta influida o regida por la posición de los astros en el momento del nacimiento del ser humano, tal

Enviado por abrileleany / 651 Palabras / 3 Páginas
Recursos Naturales

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Psicología / Recursos Naturales Del Individuo Recursos Naturales Del Individuo Documentos de Investigación: Recursos Naturales Del Individuo Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: ivan_grmbly 31 agosto 2011 Tags: Palabras: 299 | Páginas: 2 Views: 1461 Leer Ensayo Completo Suscríbase Todas las personas tienen un importante potencial constituido por las capacidades y habilidades con las que nace y las que

Enviado por kristalmartinez / 627 Palabras / 3 Páginas
Reinventar La Dirección De Recursos Humanos

S I N T E S I S La empresa FUNDICIA ,S.A. es una mediana empresa dedicada la metalurgia que opera con mas de 325 empleados y administrados y dirigidos por miembros la familia propietaria . La política de la empresa esta orientada a la cantidades de producir en kilos sin importar el modo como se haga , de forma que la calidad, medio ambiente, riesgos laborales ,mejora continua, motivación y satisfacción del personal ,integración

Enviado por alekatdajo / 438 Palabras / 2 Páginas
C,T Y Redistribución De Los Recursos Y De Los Riesgos.

C,T y redistribución de los recursos y de los riesgos. Dos años después de iniciar la independencia Ignacio López Rayón y José María Morelos y Pavón, tomaron muy en serio el proyecto de conformar un estado-nación, por lo que considero necesario hacer reuniones para discutir y redactar las leyes que permitirán el legal rompimiento con el sistema colonial para organizar política económica y socialmente los territorios independientes. Morelos en el documento Sentimiento de la nación,

Enviado por SOLLATINO / 307 Palabras / 2 Páginas
Recurso De Apelacion En Juicio Especial Hipotecario

XXXXXXXXXXXXXXX, S.A. DE C.V. VS XXXXXXXXXXXXX Y XXXXXXXXXXXXX. Juicio Especial Hipotecario Expediente número.- 255/20XX Secretaría “XX” C. JUEZ XXXXXXX DE LO CIVIL. XXXXXXXXXXXXX, promoviendo en los autos del juicio que al rubro se indica, ante usted con el debido respeto comparezco para exponer: Que por medio de este escrito, con fundamento en los artículos 688, 692 y demás relativos del Código de Procedimientos Civiles para el Distrito Federal, vengo a interponer RECURSO de APELACIÓN en

Enviado por luufy18 / 1.779 Palabras / 8 Páginas
Utilización Del Ajedrez Como Recurso Didáctico Para La Enseñanza De La Matemática. El Caso De La Escuela Telesecundaria 57

Utilización del Ajedrez como recurso didáctico para la enseñanza de la Matemática. El caso de la Escuela Telesecundaria 57 Indice Introducción 3 Justificación 7 Objetivos de la Investigación 8 Objetivo General 8 Objetivos Específicos 8 Formulación de Hipótesis 9 Capítulo I. Marco Teórico 10 I.1. Juegos y Matemática: Una conjunción de gran eficacia didáctica 11 I.1. Perspectivas psicopedagógicas 15 I.2. Antecedentes investigativos de la utilización del Ajedrez como recurso didáctico 18 I.3. Importancia y ventajas

Enviado por cuauthemoc / 17.934 Palabras / 72 Páginas
Los recursos económicos

Finanzas Son las actividades relacionadas con los flujos de capital y dinero entre individuos, empresas, o Estados. Son la planeación de los recursos económicos Para que su aplicación sea más optima posible, además de investigar sobre fuentes de financiamiento para la capacitación de los mismos cuando la empresa tenga necesidades IMPORTANCIA Son la encargadas de proveer de fondos a una organización de los mismos que deben sser en las mejores condiciones, costos y plazas de

Enviado por MafferColindres / 1.410 Palabras / 6 Páginas
Definiciones De Recursos Humanos

Definiciones: Es la utilización de las personas como recursos para lograr objetivos organizacionales. ( Mondy, R. Wayne y Noe, Robert M.) Es el planteamiento, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo, remuneración, integración y mantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa (Edwin B. Flippo) Es la planeación, organización, dirección y control de los procesos de dotación, remuneración, capacitación, evaluación del desempeño, negociación del contrato colectivo y guía de recursos

Enviado por alejandro63 / 225 Palabras / 1 Páginas
RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO 1 MODELO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2 PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACION E INDUCCION 3 RECLUTAMIENTO 4 SELECCIÓN 5 CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN 6 PROCESO DESARROLLO, CAPACITACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS, RELACIONES LABORALES 7 CUADRO SINOPTICO DE CAPACITACION Y DESARROLLO 8 SUELDOS Y SALARIOS (Definición e implementación de las escalas salariales) 9 RELACIONES LABORALES 10 DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL 11 SALIDA: Jubilación, muerte, renuncia, despido, incapacidad,

Enviado por dalia1987 / 5.679 Palabras / 23 Páginas
Recursos Naturales

PRINCIPALES PROBLEMAS AMBIENTALES DE BOLIVIA ZONA AFECTADA SOLUCIÓN Contaminación de ríos. El río Pilcomayo recibe las DESCARGAS DE MINERALES TOXICOS provenientes de los centros mineros de Potosí. Tratamiento biológico de las aguas contaminadas, las bacterias phibacyllus ferroxium y phiobacyllus trhioxidums tienen la capacidad de precipitar los metales pesados. Los ríos de la cuenca amazónica del departamento de La Paz donde se producen oro. No utilizar MERCURIO que es altamente contaminante. Control en el uso del

Enviado por bjrt / 314 Palabras / 2 Páginas
Recursos Y Areas Basicas De La Empresa

1.2 PERSONALIDAD Y REICES DE COMPORTAMIENTO Una característica esencial de la personalidad es su integridad; no obstante, se puede identificar en su estructura dos dimensiones: ejecutora e inductora. La personalidad se traduce en percepciones, pensamientos, inteligencia, educación, experiencia, motivaciones, emociones, sentimientos, deseos y vivencias. Su comportamiento es el producto de las acciones en actividades, como soluciones, planes, logros y cumplimientos, y todo ello incide en la comunicación. Hoy día es generalmente reconocido que el éxito

Enviado por nayeliazuara / 265 Palabras / 2 Páginas
El departamento de recursos humanos

RECURSOS HUMANOS En el ámbito político, económico y empresarial se denomina recursos humanos a las personas en la medida que desempeñan una labor relacionada con la producción de bienes y servicios. Los recursos humanos forman una parte importantísima de una organización. Entendemos por organización cualquier organización social que tiene un fin político, social o económico, por ejemplo un continente, un país, una región, una provincia, una empresa, un organismo del Estado, una organización sindical, una

Enviado por Danzuii / 1.533 Palabras / 7 Páginas
Recurso De Revicion

El recurso de revisión de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo bajo el prisma de la jurisprudencia del Poder Judicial de la Federación A la familia Ledesma Baca, Elena y Héctor, en vísperas del anhelo SUMARIO: I. Introducción. II. La teoría del recurso administrativo. III. El recurso administrativo en el esquema de la justicia admi- nistrativa. IV. La interpretación del Poder Judicial de la Federación sobre el recurso de revisión: tesis relevantes V. Conclusiones. Referencias.

Enviado por Derecho098 / 206 Palabras / 1 Páginas
Recursos Humanos Remuneracion

Capitulo 1 “LA REMUNERACION Y LA EMPRESA” "Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo" (Art. 41 Código del Trabajo) Es uno de los elementos más importantes y característicos de la relación laboral, pues representa la contraprestación del empleador al trabajador por los servicios prestados. Así lo señala el propio Código del Trabajo en

Enviado por priscaarb / 1.676 Palabras / 7 Páginas
Recurso Administrativo

INTRODUCCION EN MI TRABAJO DE RECURSOS ADMINISTRATIVO COMO MEIDOS DE CONTROL FRENTE A LOS ACTOS DE LAS AUTORIDADES ADMINISTRAVICAS CASO ESPECIFICO EL RECURSO DE REVISION, TRATO DE EXPLICAR FUNDAMENTANDOME EN LA LIBROS DE AUTORIES SOBRE SALIENTES EN LA MATERIA, COMO EN JURISPRUDENCIA, Y EN LA LEY FEDERAL DE TRABAJO, LO QUE SON LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS, SUS REQUISITOS, SUS ELEMENTOS, FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL, ASI COMO LOS TIPOS DE RECURSOS AMINSITRATIVOS QUE EXISTEN, Y EN ESPECIFICO EL RECURSO

Enviado por marianncasa / 3.587 Palabras / 15 Páginas
Recursos Humanos

MODELO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Una propuesta para el análisis empírico Dr. D. Miguel Ángel Martínez, Prof. Titular de la Universidad de Alcalá Departamento de Ciencias Empresariales, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Plaza de la Victoria, nº 2, 28801-Alcalá de Henares Fax: 91 885 51 57 E-mail: mangel.martinez@uah.es RESUMEN La idea de que los recursos humanos en la empresa son una fuente de ventaja competitiva sostenible ha propiciado una línea de investigación sobre

Enviado por macarenamp86 / 2.990 Palabras / 12 Páginas
Ensayo Sobre Los Recursos En El Juicio De Amparo

LOS RECURSOS EN EL JUICIO DE AMPARO INTRODUCCIÓN Recurso procede del vocablo latino “recursos” y significa acción y efecto de recurrir, éste a su vez es acudir a un juez o autoridad con una demanda o petición, puede interponerse por persona física o moral, a quien afecta la resolución que se impugna o por representante legal o voluntario de éstas. Las resoluciones impugnables son las administrativas y jurisdiccionales; el recurso culmina con resolución de la

Enviado por luisfernando_ar / 3.437 Palabras / 14 Páginas
Tipo de recursos y sus diferencias

estar al tanto de las necesidades de la sociedad en general, obteniendo un beneficio para la misma. Con el fin de contribuir al éxito de la empresa el departamento de recursos humanos debe promover en el empleado un ambiente satisfactorio de trabajo, que aumentara el rendimiento y producción disminuyendo de esta manera la tasa de rotación., alcanzando las metas trazadas. RECURSOS DE LA EMPRESA Dentro de los diferentes tipos de recursos de la empresa podemos

Enviado por bmu1801 / 210 Palabras / 1 Páginas
Clases De Recursos Naturales

Comencemos diciendo que el gran José María Arguedas es un escritor andino muy importante y muy resaltante en Iberoamérica. Sus distintas facetas de narrador, poeta, antropólogo, viajero, ensayista y profesor proyectan un mismo mensaje: el de reivindicar la cultura india – quechua y el de buscar como mestizo que era, alguna articulación entre dos mundos enfrentados en nuestro país, el mundo de origen hispano- criollo y el de origen indígena. Arguedas es un caso muy

Enviado por 0901 / 307 Palabras / 2 Páginas
UN RECURSO PARA CAMBIAR LA PRÁCTICA: EL DIARIO DEL PROFESOR

UN RECURSO PARA CAMBIAR LA PRÁCTICA: EL DIARIO DEL PROFESOR En primer lugar cuando hablamos de investigación estamos haciendo referencia a un proceso sistemático mediante el cual se genera o se construye conocimiento acerca de algo o alguien. Poner en marcha mecanismos e instrumentos que nos permitan establecer vínculos significativos entre nuestro ser y nuestro hacer. Las tres ideas fundamentales de la estrategia en un planteamiento de investigación escolar deben ser tomadas en cuenta estas

Enviado por HARRIISS / 471 Palabras / 2 Páginas
RECURSOS NATURALES

Recurso Un recurso es una fuente o suministro del cual se produce un beneficio. Normalmente, los recursos son material u otros activos que son transformados para producir beneficio y en el proceso pueden ser consumidos o no estar más disponibles. Desde una perspectiva humana, un recurso natural es cualquier elemento obtenido del medio ambiente para satisfacer las necesidades y los deseos humanos.1 Desde un punto de vista ecológico o biológico más amplio, un recurso satisface

Enviado por vmjesus / 825 Palabras / 4 Páginas
PRINCIPIOS DE CONTROL DE RECURSOS HUMANOS

PRINCIPIOS DEL CONTROL La aplicación racional del control debe fundamentarse en los siguientes principios: Equilibrio: A cada grupo de delegación conferido debe proporcionarse el grado de control correspondiente. De la misma manera que la autoridad se delega y la responsabilidad se comparte, al delegar autoridad es necesario establecer los mecanismos suficientes para verificar que se esta cumpliendo con la responsabilidad conferida, y que la autoridad delegada esta siendo debidamente ejercida. De los objetivos: Se refiere

Enviado por KATERINRB / 2.078 Palabras / 9 Páginas
RECURSO DE INCONFORMIDAD PARA MOVIMIENTOS ESCALAFONARIOS APARTADO "B"

RECURSO DE INCONFORMIDAD PARA MOVIMIENTOS ESCALAFONARIOS APARTADO “B” El recurso de inconformidad podrá interponerse por los trabajadores, cuando se consideren afectados en sus derechos escalafonarios por los Dictámenes o Resoluciones que emitan las Comisiones Auxiliares. Deberá interponerse por escrito, dentro del término de cinco días hábiles contados a partir de la fecha de notificación por escrito al trabajador, del dictamen o resolución ante la Comisión Auxiliar, en primera instancia, y en caso de que el

Enviado por 22ab / 310 Palabras / 2 Páginas
Visión Panorámica De La Administración De Recursos Humanos.

Visión Panorámica de la Administración de Recursos Humanos. A comienzo del Siglo XX, después de la gran Revolución Industrial nace en las empresas de la época una actividad mediadora entre las personas y las organizaciones, imprescindibles para disminuir el conflicto laboral que se suscitaba entre ellas, cada una tenías objetivos y fines diferentes, lo que hizo necesario utilizar el término Administración de personal, además para cumplir con la legislación laboral vigente y enfrentar los desafíos

Enviado por daybri2010 / 540 Palabras / 3 Páginas
Ensayo De La Administracion De Los Recursos Humanos

ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1 Para una empresa se debe considerar como numero uno, el buen trato del personal a cargo, esta responsabilidad debe recaer en el departamento de Recursos Humanos, ya que ellos son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo e incentivarlo, esto con el fin de que los empleados desenvuelvan un sentido de pertenencia con la empresa trabajando de acuerdo a la visión de la

Enviado por jhonnatan13 / 335 Palabras / 2 Páginas
Economia De Recursos Naturales

Economía de recursos naturales La economía de los recursos naturales es el estudio de cómo las sociedad asigna recursos naturales escasos tales como reservas pesqueras, plantaciones de árboles, agua dulce, petróleo, entre otros. Debe distinguirse este concepto del de economía ambiental, cuyo objeto de estudio es la forma en que son dispuestos los residuos, y la calidad resultante del agua, el aire y el suelo como receptores de dichos residuos. La economía ambiental también se

Enviado por eliana.22 / 745 Palabras / 3 Páginas
Elementos de la administración de recursos humanos

TALLER 1 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Cuales son los elementos y actividades propias de la administración de Recursos Humanos 2. Para el funcionamiento de una empresa deben conjugarse el Recurso Humano y los Recursos Físicos. • Que clases de Recursos Físicos encontramos en las empresas • Establezca la diferencia entre los recursos físicos y el recurso humano SOLUCIÓN 1. ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Se puede determinar que dentro de la administración

Enviado por virginia.delgado / 465 Palabras / 2 Páginas
Administración Del Recurso Humano Desde La Perspectiva Mecanicista

I. INTRODUCCION La administración a través de la historia nos ha demostrado su indiscutible relación con la perdurabilidad de las organizaciones. El surgimiento de grandes ciudades y estados, la formación de funcionarios “públicos”, invención de contabilidades primitivas, clases dirigentes, legislaciones, estructuras de colaboración, planeación de largo plazo y administración de grandes proyectos, son estadios del largo proceso que ha cautivado a los investigadores respecto de la responsabilidad de la ciencia de la administración. Remontándonos en

Enviado por mariovega / 2.095 Palabras / 9 Páginas
Recursos Humanos

En "Recursos humanos", Ortuño relata la historia de "un empleadillo" en condiciones precarias que decide escalar en su trabajo usando tácticas extremas en contra de su jefe. "No se trata de una novela de denuncia social, sino una suerte de fantasía basada en la realidad", con mucha sátira y humor negro. Recursos humanos es una novela sobre la atracción y la ambición. En el transcurso de la novela, el autor se ha hecho de un

Enviado por 12345luis12345 / 308 Palabras / 2 Páginas

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