Resumen Capitulo 9 Administracion Perspectiva Global Y Empresarial ensayos gratis y trabajos
Documentos 951 - 1.000 de 103.858 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
RESUMEN CAPÍTULO 2: ESTUDIO DEL MERCADO
para el regreso seguro a las actividades politécnicas Antecedentes - UPIICSA INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS UNIDAD DE APRENDIZAJE: FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS 4NV81 TEMA: RESUMEN CAPÍTULO 2: ESTUDIO DEL MERCADO ALUMNOS: GUERRERO SERRANO FERNANDO JOEL (LÍDER) CRUZ CAZARIN MIGUEL HAIRAM FRANCO PEZA MIGUEL ÁNGEL MEDINA MOCIÑOS ARMANDO ANTONIO NOLASCO ORTIZ AYLIN VIRIDIANA RAMÍREZ SALDAÑA PARIS SANTIAGO MARTÍN LUIS ANTONIO SILVA MUÑOZ CRISTIAN ARTURO ESTRATEGIAS DE
Enviado por Nolasco Ortiz Aylin Viridiana / 1.762 Palabras / 8 Páginas -
RESUMEN CAPITULO 2 DERECHO
22330276 MARIA RAQUEL CARRIZALEZ MATA Licenciatura en DERECHO UNIVERSIDAD CULTURAL MARIA RAQUEL CARRIZALEZ MATA HISTORIA DEL DERECHO CARRILLO ELICERIO JOSE MANUEL DERECHO 2 EJECUTIVO TAREA 2 RESUMEN CAPITULO 2 Las grandes ganancias fueron para el negociante que pudiera reconocer el cambio en las condiciones de oferta y demanda. Muchos de los problemas creados por el tamaño (contabilidad, disposición de materiales y disciplina de los trabajadores) fueron resueltos con una eficiencia que muy bien podría emular
Enviado por Raquel Bennet / 1.502 Palabras / 7 Páginas -
Primer capitulo administracion financiera
Trabajo primer capítulo del texto asignado 1. Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones Desde el punto de vista administrativo, este factor humano debe estar enmarcado en el proceso de planeación, organización, dirección y control de toda organización, entonces podemos identificar la importancia que tiene la administración para toda organización como eje fundamental, ya que sin ella toda organización se desempeñará. trabajar sin rumbo fijo; por tanto,
Enviado por PaulaCorrecha02 / 2.207 Palabras / 9 Páginas -
Una perspectiva global
UNIVERSIDAD CIUDADANA DE NUEVO LEÓN Licenciatura en Administración con acentuación en Empresas ADMINISTRACION I CAPITULO: 8. Una perspectiva global ACTIVIDAD 3 TUTOR LIC. KARLA VILLARREAL ARÁMBULA. Aula: 1 C Nombre del Alumno: Erick Iván Pérez Pérez Matricula: 60952 (General Escobedo, N.L. 24/03/2023) Introducción En un número que contenga un límite de colaboradores que se nos sean posible y factible supervisarlos esto nos da una afectación directamente al buen crecimiento de una empresa, lo cual da
Enviado por Erick Pérez / 1.021 Palabras / 5 Páginas -
Resumen capitulo 2 del libro "El espíritu creativo"
Texto Descripción generada automáticamente con confianza media ________________ CAPITULO 2 Para todos los niños desde el inicio de su vida crean una aventura. Tienen deseos de explorar, descubrir, experimentar de una y mil formas para poder procesar las cosas que ve. Realmente la supervivencia de la vida depende de la manera en la que se crían los niños que de manera aventurera resolverá los problemas de maneras más innovadoras. Las experiencias creativas que se tienen
Enviado por Anntr / 423 Palabras / 2 Páginas -
Resumen de Administración, Eficiencia, Eficacia y Productividad
Introducción En el contexto empresarial actual, la gestión efectiva se ha vuelto un componente esencial para el crecimiento y la supervivencia de las organizaciones. Este informe se centra en conceptos fundamentales que son la base del éxito empresarial en un mundo caracterizado por la competencia feroz y la rápida evolución. La eficiencia, como principio clave, se enfoca en el uso eficiente de los recursos limitados. Implica simplificar procesos, reducir el desperdicio de tiempo y recursos,
Enviado por bm123456 / 1.181 Palabras / 5 Páginas -
Resumen capitulo 1 y 2 de Compradicción
INTRODUCCIÓN Los mercadotécnicos y publicistas nos bombardean todos los días con decenas de mensajes: comerciales televisivos, vallas en la carretera, banners en internet. Las marcas nos llenan de información sobre ellas en todas las direcciones y formas posibles. Con esa publicidad infinita a la que nos exponemos todos los días, ¿cómo esperan que retengamos algo? Teniendo en cuenta que la retentiva de nuestra mente es a corto plazo, es difícil que un anuncio o publicidad
Enviado por Mabel Avila / 1.296 Palabras / 6 Páginas -
Las operaciones en el primer ciclo - Resumen capítulo 2
LAS OPERACIONES EN EL PRIMER CICLO – CLAUDIA BROITMAN. CAPÍTULO 4: LA ENSEÑANZA DE LA MULTIPLICACIÓN EN LOS PRIMEROS AÑOS. La enseñanza de la multiplicación debe ser abordada de forma tal que los alumnos puedan comprender el sentido de esta operación y las relaciones que establece con otras. Actualmente se subraya la importancia de que los conocimientos que los alumnos aprendan en la escuela tengan sentido para ellos. En este sentido, la significación de un
Enviado por Apoyo Escolar / 4.229 Palabras / 17 Páginas -
Resumen final administracion del personal UNLP FCE
Año 2033 Ocupo un rol como Team Leader en el sector de Recursos Humanos en una multinacional en el área de Administración de Personal en la industria petrolera, me gusta aplicar en mi rutina laboral y para mi equipo ideas del enfoque en metodologías ágiles. Comencé mi trayectoria en esta multinacional como pasante y, a lo largo de los años, he avanzado hasta el puesto de Team Leader. Actualmente, lidero un equipo que consta de
Enviado por MicaArturi / 476 Palabras / 2 Páginas -
Resumen capitulo 5 contabilidad administrativa
En la actualidad, el enfoque empresarial está evolucionando de "hablar al mercado" a "escuchar al mercado", impulsado por la globalización, avances en tecnologías de información y comunicación, y la complejidad de la economía global. Las empresas deben adaptar estrategias sólidas para competir, satisfacer rápidamente las demandas de los clientes y superar a la competencia. La información de costos es fundamental, lo que plantea preguntas esenciales para los administradores: ¿Tenemos información de costos adecuada para tomar
Enviado por janicrack / 1.232 Palabras / 5 Páginas -
Resumen capitulo 10 curso de argumentacion Juridica Manuel Atienza
EL DERECHO COMO ARGUMENTACION Y ALGO MAS Alumna: Flores Zaldivar Aidee Exp. 298913 Sexto Semestre. Grupo 2. Ihering también tuvo muy en cuenta lo del Derecho y la literatura. En La lucha por el Derecho utiliza el Michael Kohlhaas de Von Kleist para ilustrar de manera muy eficaz su tesis: la lucha por el Derecho no simplemente porque con ello se persiguen los propios intereses, sino por el valor que implica en sí el Derecho,
Enviado por AideeFlores / 575 Palabras / 3 Páginas -
Administración y gestión empresarial
Administración y Gestión Empresarial Mecanico Administrador David de los Santos de la Cruz 111213 Analisis: El Proceso Administrativo Módulo 1: Tarea Sandra Minerva de la Peña Ruiz 29/01/2024 ________________ INSTITUTO DE CONTROL VEHICULAR (Coordinación de Tecnologías de la Información) MISIÓN Establecer el procedimiento para administrar y gestionar equipos de cómputo a fin de facilitar equipos de cómputo al personal de la Entidad. ¿CÓMO SE DIVIDE EL TRABAJO? El trabajo dentro de la Coordinación se divide
Enviado por David de los Santos / 1.248 Palabras / 5 Páginas -
Resumen capitulos 13,14 y 15 de El Principe
El Príncipe. Nicolas Maquiavelo. Capítulos XIII, XIV y XV Capítulo XIII De los soldados auxiliares, mixtos y propios. Maquiavelo hace una reflexión sobre las armas auxiliares que un príncipe puede utilizar para protegerse y ganar guerras. Aunque estas armas pueden ser útiles en sí mismas, Maquiavelo argumenta que son inútiles para el príncipe porque si pierde la batalla, quedará derrotado, y si la gana, se hará prisionero de su aliado de algún modo. Maquiavelo pone
Enviado por lilili-22 / 648 Palabras / 3 Páginas -
Resumen capítulo por capítulo Un balcón a la libertad
Las 3 llamadas a la aventura son: el llavero con forma de camarita, encontrar el cartel de “se vende” y entrar en el piso y fijarse en las fotos que le recuerdan al llavero. Resumen capítulos 1,2,3: Elena descubre que tiene un tío abuelo que ha muerto, y quiere saber más información sobre él y empieza a investigar. Resumen capítulo 4: Elena va a casa de su tío abuelo con Toni y Toni le cuenta
Enviado por Daviidroca / 1.726 Palabras / 7 Páginas -
Resumen De Los Capítulos 1 "Conducta Del Cambio Hacia Empresas Orientadas En Proyectos" Y 2 "Énfasis Estratégico De Los Proyectos", Del Libro Administración De Proyectos Exitosos.BIBLIOGRAFIA:
CAPITULO 1 CONDUCCION DEL CAMBIO HACIA EMPRESAS ORIENTADAS EN PROYECTOS Los proyectos exitosos relacionados con el crecimiento del futuro de las empresas son los: • Basados en la generación de nuevos productos. • Basados en la generación de nuevos servicios. • Basados en la generación de nuevos procedimientos. La implantación del cambio y las estrategias de crecimiento son responsabilidad de los gerentes de proyectos, sin embargo el éxito del proyecto debe ser el resultado del
Enviado por Berenaice08 / 1.500 Palabras / 6 Páginas -
Capitulo 3. LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LA ADMINISTRACIÓN POR CALIDAD
Capitulo 3. LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LA ADMINISTRACIÓN POR CALIDAD II. ORGANIZACIÓN • La organización: Es un arreglo sistemático de personas, equipos, maquinaria y tecnología para lograr metas y objetivos planeados en la empresa. *“Empresa”: Es una organización establecida para lograr un fin determinado, se e define como un equipo de personas bien integrado que, mediante valores y principios compartidos, buscan alcanzar objetivos comunes. Para que una organización sea efectiva, debe guardar
Enviado por LicAny / 2.820 Palabras / 12 Páginas -
LA ADMINISTRACION EMPRESARIAL Y GLOBAL DE LA TECNOLOGIA DE INFORMACION
PRESENTACION LA ADMINISTRACION EMPRESARIAL Y GLOBAL DE LA TECNOLOGIA DE INFORMACION I. ADMINISTRACION DE LA TECNOLOGIA DE INFORMACION Beneficios: Disminución del costo total de propiedad, permitiendo re-direccionar el capital hacia las necesidades de tu objetivo de negocio. • Reducción y predicción de los costos operativos. • Reducción de las necesidades de capacitación de personal técnico, liberando recursos para otros propósitos. • Acceso a instalaciones y recursos de clase mundial. • Acceso a nuestra experiencia en
Enviado por sheilan / 698 Palabras / 3 Páginas -
Resumen administración en un entorno global
Capítulo 4. La administración en un entorno global ¿Cuál es su punto de vista global? - Mentalidad estrecha: visión limitada del mundo, incapacidad de reconocer las diferencias de las personas. - Postura etnocéntrica: idea ilimitada de que los mejores métodos y prácticas de trabajo son los de la propia patria. - Postura policéntrica: idea de que los gerentes del país anfitrión conocen los mejores métodos y prácticas para dirigir sus empresas. - Postura geocéntrica: idea
Enviado por yessiara / 655 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Primer Al Tercer Capitulo Introduccion A La Administracion Chiavenato
RESUMEN INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION CHIAVENATO DEL PRIMERO AL TERCER CAPITULO • La teoría de las organizaciones (to) se ocupa del estudio de las organizaciones en general. • La teoría general de la administración (tga) se encarga de estudiar la administración de las organizaciones. • El administrador debe tener habilidades técnicas, humanas y conceptuales • La habilidad técnica es utilizar conocimientos, métodos, técnicas , herramientas, equipos etc para realizar tareas especificas; la habilidad humana se
Enviado por valcross03 / 2.679 Palabras / 11 Páginas -
Resumen De Libro De Administracion Capitulo 1 Al 19
Actividad 1 6. redacta un texto en el que reflexiones lo que has aprendido hasta este momento. Lo que yo eh aprendido hasta el día de hoy es muy importante para lo que viene en mi vida, son aspectos que me están sirviendo mucho y me han llevado a reflexionar, uno de ellos es el mercado laboral ya que es algo muy importante ya que no estaba familiarizada con su significado y también de lo
Enviado por karlagl17 / 890 Palabras / 4 Páginas -
Administración De Empresas: Teoría Y Práctica Resumen De Los Capítulos 1,2 Y 3
CAPITULO I: CONCEPTO DE LA ADMINISTRACIÓN Administración: La idea se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; servicio y subordinación, son pues los elementos principales obtenidos. Henry Fayol y su definición: (Padre de la administración moderna) Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar. El objeto es que el hombre en formas sistemática coordinan sus medios para lograr un bien común, esto es lo que exige el concepto de la
Enviado por opc93 / 1.319 Palabras / 6 Páginas -
Resumen Del Capitulo 5 Del Libro De Administracion De Robbins Coulter
La administración en un entorno global ¿Cuál es su perspectiva con respecto a la globalización? Los norteamericanos tienden a pensar en el inglés como el único lenguaje internacional de negocios y no ven la necesidad de estudiar otros idiomas. Esto podría provocar problemas en el futuro ya que un importante reporte de investigación emitido por el consejo británico dice que “la competitividad tanto en gran Bretaña como en los estados unidos se ha visto disminuida”
Enviado por Mijahelle / 1.673 Palabras / 7 Páginas -
Resumen Administracion Global
Administración Global Fuerzas Político - Jurídicas Las organizaciones que participan en negocios internacionales deben lidiar con una maraña de cuestiones políticas y jurídicas, una de ellas es el riesgo político. Riesgo Político: es la probabilidad de que las decisiones del gobierno o los acontecimientos de un país afecten de forma negativa la rentabilidad de una inversión a largo plazo. Evaluación del riesgo Político Se pueden agrupar los factores de riesgo en cinco categorías básicas: •
Enviado por jegr91 / 1.733 Palabras / 7 Páginas -
Capitulo 3 ADMINISTRACION GLOBAL, COMPARADA Y DE CALIDAD
Capitulo 3 ADMINISTRACION GLOBAL, COMPARADA Y DE CALIDAD Se hace referencia a las empresas multinacionales, dentro de su administración y gerencia deben de tomar en cuenta al país anfitrión, muchas de ellas fracasan porque no toman en cuenta la cultura, educación, sus aspectos socioculturales y éticos, desconocen sobre sus normas políticas y legales, basados en esto, deben estudiar y modificar su estructura para poder tener una adecuada aceptación en países anfitriones, para esto también existen
Enviado por cami207 / 1.094 Palabras / 5 Páginas -
CAPÍTULO 1 ADMINISTRACIÓN Y SUS PERSPECTIVAS OBJETIVOS
Definir qué es la administración y qué es la TGA. Mostrar la importancia de la administración en la actualidad y cómo se ha tornado una actividad imprescindible en la conducción de la sociedad moderna. Explorar el contenido y el objeto de estudio de la administración. Proyectar las perspectivas futuras de la administración y la creciente complejidad de su papel en el mundo actual. . . n una época de complejidades, cambios e incertidumbres como la
Enviado por miryxolixordonez / 4.914 Palabras / 20 Páginas -
RESUMEN PRIMER CAPÍTULO EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN
RESUMEN PRIMER CAPÍTULO EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN. CAPITULO 1: Por qué es importante innovar en la administración de las empresas. ¿ES EL FINAL DE LA ADMINISTRACIÓN? No es fácil pensar en el futuro de la administración, dado el poco avance que ha tenido durante los últimos anos, comparándolo por ejemplo con avances tecnológicos. Si bien a lo largo del tiempo, las tareas gerenciales se han hecho de una forma mecánica de cierta manera, en
Enviado por anpool / 506 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Del Capitulo 16 Al 20 Administración 2
Comités, equipos y toma grupal de decisiones Se le llama comité al conjunto de personas a las que como grupo, se les comisiona un asunto. Muchas personas afirman que la formación de todo grupo pasa por cuatro equipos, los cuáles son: 1. Formación: Cuando los miembros del grupo se conocen 2. Tormenta: Cuando los miembros del grupo, determinan el objetivo de la reunión y surge conflicto 3. Normatividad: Cuando el grupo acuerda normas y algunas
Enviado por Anita_chanquin / 3.454 Palabras / 14 Páginas -
Resumen De Los 2 Primeros Capítulos De Introducción A La Teoría General De La Administración
Datos del libro Nombre: Introducción a la Teoría General de la Administración Autor: Idalberto Chiavenato Partes: 10 Capítulos: 19 1. PARTE 1: INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN La parte 1 de este libro dilucida el panorama general del mundo de las organizaciones (lucrativas y no lucrativas), su impacto en la sociedad actual y las habilidades y competencias que el administrador contemporáneo debe poseer para tener éxito en el competente campo organizacional. Chiavenato
Enviado por / 1.515 Palabras / 7 Páginas -
Resumen Administracion Financiera- Libro "FUNDAMENTOS DE FINANCIACION EMPRESARIAL" Braley - Myers (Cuarta Edición)
RESUMEN LIBRO: “FUNDAMENTOS DE FINANCIACION EMPRESARIAL” Braley – Myers (Cuarta Edición) Iª PARTE: EL VALOR CAPITULO I “PORQUE SON IMPORTANTES LAS FINANZAS” Para llevar acabo un negocio, una empresa necesita activos reales, tangibles e intangibles, por los que tiene que pagar. Para obtener el dinero vende activos financieros o títulos, estos tienen valor porque incorporan derechos sobre los activos reales de la empresa. Decisiones Financieras de la empresa. Las decisiones financieras son exitosas cuando
Enviado por veronica_cts / 24.047 Palabras / 97 Páginas -
Resumen De La Administración Global Por Daysi
Unión Europea La Unión Europea es una asociación económica y política singular de 28 países europeos que abarcan juntos gran parte del continente. Fue fundada después de la Segunda Guerra Mundial, los primeros pasos fueron en impulsar la cooperación económica, para que aumentase la interdependencia económica de los países que comercializaban entre sí, y disminuir la posibilidad de conflictos entre ellos. El resultado fue la Comunidad Económica Europea (CEE) creada para el 1958 y suponían
Enviado por Daysi1988 / 1.291 Palabras / 6 Páginas -
Resúmenes de la lectura: Conceptos sobre administración estratégica. Capítulos 3 y 4
Resúmenes de la lectura: Conceptos sobre administración estratégica. Capítulos 3 y 4 David Fred en los capítulos 3 y 4 de su obra Conceptos sobre administración estratégica nos habla acerca de las evaluaciones externas e internas de las organizaciones, que permitirán identificar las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de las mismas. Por un lado en el capítulo 3 habla de la evaluación externa, la cual consiste en detectar y evaluar los hechos y tendencias que
Enviado por pathy1909 / 1.049 Palabras / 5 Páginas -
Resumen Cap. 1 "El Fundamento De La Teoría Y La Práctica De La Administración Global" De Harold Koonktz
INTRODCCIÓN Qué es el estilo de Vida AIO (Actividad, Intereses y Opiniones) A grandes rasgos son distintos perfiles de consumidores, donde cada uno tiene una descripción de la segmentación por estilos de vida, con esto podemos complementar distintos tipos de segmentación de nuestros posibles clientes/consumidores.- Que es el estilo de Vida VALS (Vahues and Lifestyles) Vals traducido al español es “Valores y Estilos de Vida” y surgió en Norteamérica en los años 60 para explicar
Enviado por nicolas_ademir / 651 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Idalberto Chiavenato, Capitulo 13, Teoría Del Comportamiento De La Administración
Resurgimiento de la teoría neoclásica: tipos de organización. Una de las características de la teoría fue el exceso de énfasis en la estructura, es decir, en la organización formal. El nombre organización lineal significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados. La organización lineal presenta las siguientes características: a) Autoridad lineal o única b) Líneas formales de comunicación c) Centralización de las decisiones d) Aspecto piramidal Las ventajas
Enviado por zarate60 / 758 Palabras / 4 Páginas -
Administración- Resumen Del Robles Capítulo 14
Capítulo 14: FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO Comportamiento: Las acciones de las personas Comportamiento organizacional: Las acciones de las personas en el trabajo. Enfoque del Comportamiento Organizacional: Com. Individual: Las actitudes, la personalidad, la percepción, el aprendizaje y la motivación. C. Grupal: Normas, roles, formación de equipos, liderazgo y conflicto. LA ORG. COMO UN ICEBERG: Aspectos visibles: Estrategias, objetivos, políticas y procedimientos, estructura, tecnología, autoridad formal, cadena de mando. Aspectos ocultos: Actitudes, percepciones, normas grupales,
Enviado por claudiacorrea09 / 1.343 Palabras / 6 Páginas -
Resumen Administración Capitulos 8 9 10 y 11
Capitulo 8 – La Organización en el Proceso de Administración l. Proceso de Estructuración de una Organización 1. Clarificación de los Objetivos de la Organización - Dejar claros los objetivos propuestos, con el fin de identificar el comportamiento que se espera de la org. 1. Consideración de Estructuras y/o Diseños Alternativos * Según el grado de delegación de autoridad – estructura centralizada o descentralizada * Según la división del trabajo – distintas opciones de estructuras
Enviado por Audrey Saucedo Reynaert / 1.245 Palabras / 5 Páginas -
Capítulo 1: la administración y sus perspectivas
Alumno: Edison Rivas Garcia Curso: Teoría administrativa turno “A” Profesora: Fiestas Dejo Iris Campus: Upao – Piura Desarrollo parte 1 casos: Capítulo 1: la administración y sus perspectivas Caso introductorio: La promoción de Marcelo -¿Por dónde debería comenzar Marcelo? En este caso diría que Marcelo en primer lugar debe desarrollar el mismo sus habilidades humanas acompañado de las habilidades conceptuales y conocimientos porque se ve que solo toma sus habilidades técnicas por lo cual él
Enviado por Joe Rivas / 1.099 Palabras / 5 Páginas -
Capitulo I. La Administración y sus Perspectivas.
Capitulo I. La Administración y sus Perspectivas. Hoy en día, la administración es muy importante en la actividad humana-empresarial, ya que gracias a ella se puede llegar al éxito. La administración, tiene una tarea básica, la cual es: “hacer las cosas por medio de las personas de manera eficaz y eficiente”. En una empresa u organización, la Teoría General de la Administración (TGA), es muy indispensable por que estudiara la administración muy a fondo de
Enviado por Raúl Cortés / 770 Palabras / 4 Páginas -
Resumen administración 2 Capítulo 12: Evaluación del Desempeño y plan de carrera.
Resumen administración 2 Capítulo 12: Evaluación del Desempeño y plan de carrera. 1. Elegir criterios de evaluación: la evaluación debe medir el desempeño mostrado para alcanzar y desarrollar planes. - Desempeño para alcanzar metas: los mejores criterios de desempeño gerencial se relacionan con la capacidad de establecer metas inteligentes y planear programas que ayuden a tener éxito al alcanzarlas. - Desempeño como administradores: el sistema para medir el desempeño con base en objetivos preestablecidos debe
Enviado por suscelylinda / 808 Palabras / 4 Páginas -
Programa de Administración de empresas Perspectivas macroeconómicas globales
Andrea Morales Pulgarin Código: D0104600 Finanzas internacionales Facultad de estudios a Distancia Universidad Militar Nueva Granada Programa de Administración de empresas Perspectivas macroeconómicas globales En el año 2015 se evidencio unos de los menores crecimientos mundiales, en mayor parte debido al retroceso que tuvieron los países emergentes a casusa del choque de términos de intercambio generado debido al descenso del precio del petróleo, adicional a ello la demanda interna de los países emergentes a tenido
Enviado por An Morales / 1.594 Palabras / 7 Páginas -
Antecedentes históricos de la administración.Resumen del capítulo 2
Administración Resumen del capítulo 2 Págs. 27-36 Nombre: Carol López Cédula: 8-929-728 Grupo: 1RH201 Fecha: 28/3/2016 Profesora: Edith Miranda Antecedentes históricos de la administración La administración desde nuestro punto de vista, se ha practicado durante mucho tiempo. Esfuerzo realizados por las personas responsables de planear, organizar, dirigir y contralar actividades ha existido durante miles de años. Por ejemplo, la pirámide de Egipto y la gran muralla china son evidencias tangibles que proyectos de gran alcance,
Enviado por Carol Loraine Lòpez Vargas / 1.757 Palabras / 8 Páginas -
Resumen bioetica global quinto capitulo.
UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA FACULTAD DE INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA AGROECOLOGICA ASIGNATURA: BIOETICA SEMESTRE: SEXTO ESTUDIANTE: JUAN DAVID BECERRA RAMIREZ PROFESOR: FARID CASANOVA TEXTO: BIOETICA GLOBAL QUINTO CAPITULO CAPITULO: TRANSDICIPLINARIDAD Y COMPLEJIDAD EN EL ANALISIS BIOETICO FECHA: 21/03/2017 RESUMEN El mundo está formado de múltiples interrelaciones complejas que dan sentido a la existencia, es ahí donde la bioética se convierte en un saber inter y transdisciplinar generando un conocimiento más íntegro y completo del ethos
Enviado por juan_27b / 563 Palabras / 3 Páginas -
Capitulo 17 RESUMEN: DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE ESTRATEGIAS PARA LA COMUNICACIÓN INTEGRAL DE MARKETING
Capitulo 17 RESUMEN: DISEÑO Y ADMINISTRACIÓN DE ESTRATEGIAS PARA LA COMUNICACIÓN INTEGRAL DE MARKETING Comunicaciones de Marketing Las comunicaciones de marketing son el medio por el cual una empresa intenta informar, convencer y recordar, de forma directa o indirectamente, sus productos y marcas al público. En cierto modo, se podría decir que las comunicaciones de marketing representan la “voz” de la marca, y posibilitan el diálogo y la creación de relaciones con los consumidores, además,
Enviado por dbezama / 3.818 Palabras / 16 Páginas -
Resolver en grupos de 4 y en base al libro Negocios Internacionales competencia en el mercado global de Hill capitulo 20 las siguiente preguntas (archivo administracion financiera Internacional 1, 2 ,3 ,4 y 5)
Taller Finanzas Internacionales Universidad de Córdoba Resolver en grupos de 4 y en base al libro Negocios Internacionales competencia en el mercado global de Hill capitulo 20 las siguiente preguntas (archivo administracion financiera Internacional 1, 2 ,3 ,4 y 5) 1: Que es un presupuesto de capital 2: En que forma el hecho de operar Internacionalmente afecta la decisiones de inversión de una impresa (Que complejidades existen) 3: Que entendemos por riesgo económico y riesgo
Enviado por juanchojdh.6 / 335 Palabras / 2 Páginas -
RESUMEN DEL PRIMER CAPITULO DEL LIBRO TITULADO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EL CAPITAL HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES
UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE FACULTAD DE INGENIERÍA EN CIENCIAS AGROPECUARIAS Y AMBIENTALES CARRERA DE INGENIERÍA EN AGRONEGOCIOS, AVALÚOS Y CATASTROS MATERIA DE OPERATIVIDAD Y TALENTO HUMANO TEMA: RESUMEN DEL PRIMER CAPITULO DEL LIBRO TITULADO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EL CAPITAL HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES AUTOR/A: ANA TRINIDAD VÉLEZ MEZA DOCENTE: Mgs. Julieta Sandoya IBARRA-ECUADOR MAYO – 2017 RESUMEN En este primer capítulo el autor nos lleva al análisis de las organizaciones, su entorno, su concepción,
Enviado por atriveme / 2.137 Palabras / 9 Páginas -
Calidad Resumen de capítulo 1 Organización y administración de la calidad.
Resumen de capítulo 1 Organización y administración de la calidad. El primer paso del proceso de la administración de calidad se da en la administración ejecutiva. La calidad debe juzgarse desde el punto de vista de tareas concluidas. La norma de la calidad debe ser una guía para todo el personal de la compañía. Si la norma consiste en lograr una calidad competitiva aun precio menor, entonces las decisiones de mercadotecnia deben considerar en tener
Enviado por Palolitacrcr / 1.469 Palabras / 6 Páginas -
RESUMEN DE CAPITULO 4: TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
RESUMEN DE CAPITULO 4: TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN En 1916 surgió en Francia la teoría clásica de la administración que poco a poco se expandió por toda Europa. Si la administración científica se caracteriza porque atribuye gran importancia a la tarea que ejecuta el obrero, la teoría clásica se distingue por la relevancia que otorga a la estructura que debe tener la organización para lograr altos niveles de eficiencia. El objetivo de las dos
Enviado por Gina Flores / 486 Palabras / 2 Páginas -
RESUMEN Y RESPUESTAS DE CUESTIONARIOS CAPITULO 16-18 DEL LIBRO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
RESUMEN Y RESPUESTAS DE CUESTIONARIOS CAPITULO 16-18 DEL LIBRO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN SEGUNDO SEMESTRE INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN. JHEFFERSON ANDRES ORTEGA CUELLAR YEISSON NIETO ANDREA TABAREZ MILENA ESPEJO CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS IBAGUE TOL. 2017 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….1 OBJETIVOS………………………………………………………………………..2 DESARROLLO…………………………………………………………………….3 CAPITULO 16…..…………………………………………….………….3 CAPITULO 17…………………………………………………………….4 CAPITULO 18…………………………………………………………....5 SINTESIS…………………………………………………………………………..6 CONCLUSION…………………………………………………………………….7 BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………..8 CUESTIONARIOS………………………………………………………………...9 INTRODUCCIÓN La administración ha pasado por una evolución amplia, donde mediante la ejecución de pensamientos que
Enviado por Ändres de Oƺ / 3.134 Palabras / 13 Páginas -
Resumen Administración Empresarial I
www.somosuade.com Resumen Administración Empresarial I (Primer Parcial) Unidad 1: Desde el Capitalismo a la sociedad del saber. * 10 – 1900 → El capitalismo y la tecnología conquistaron el mundo. Ni el capitalismo ni las innovaciones tecnológicas eran algo nuevo, lo que sí resultó novedoso fue la rapidez de difusión y su alcance mundial. * Tecnología: techne (misterio de un arte manual) – logy (saber organizado, sistemático y con un fin determinado). * El libro
Enviado por rlberthelemy / 9.799 Palabras / 40 Páginas -
Peng, M. (2012). Negocios Globales. México. Cengage Learning. Resumen del Capitulo 2
En el capítulo 2 del libro negocios globales de Peng M. se habla de las instituciones, mismas que se denominan como las reglas del juego para las empresas. También a veces existen las transiciones institucionales; que son cambios fundamentales en las instituciones (o reglas) una forma de entender a las instituciones la Douglas Norte Quién dice que las instituciones son restricciones humanamente ideadas que estructuran la integración humana. Dentro de un marco institucional existen las
Enviado por CharlySandoval / 829 Palabras / 4 Páginas -
Administracion de Recursos Informaticos Capitulo I (Resumen)
En el capítulo 1, “Enfoque de competencias”, se resalta la necesidad de ampliar y mejorar cada vez más la calidad del procesamiento de la información en las organizaciones. Aquí se está promoviendo la búsqueda de nuevas alternativas para dar respuestas específicas a las necesidades de los servicios informáticos. Además, el enfoque de competencias tiene que ver con el aspecto humano, es decir, no es posible usar equipos de cómputo, desarrollar software o administrar grandes redes
Enviado por Adad Victor / 1.437 Palabras / 6 Páginas