Roles Gerenciales ensayos gratis y trabajos
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Roles De Genero
Roles de Género Con el paso de la historia la humanidad han trasmitido valores a través de la cultura, la religión, las costumbres, etc. Relacionados con el papel y el rol que deben asumir los diferentes sexos en la familia, la comunidad o la sociedad, tipificándolos en cada caso según el sexo, mujer: procreación, cuidado de los hijos ,y del hogar; hombre: capaz de satisfacer las necesidades e su familia y su subsistencia, de ello
Enviado por hermosuras / 294 Palabras / 2 Páginas -
HABILIDADES GERENCIALES
INTRODUCCION Las personas tienen necesidades sociales y objetivos que necesitan de la concurrencia de otras personas para ser satisfechos y/o logrados. Esta es la razón de ser de los grupos humanos. Esto mismo ocurre en las organizaciones, que están formadas por personas con sus necesidades sociales y sus metas. Por ello, en las organizaciones también existen grupos, bien sean formales (aquellos cuya estructura está determinada por la dirección de la empresa y que agrupan a
Enviado por Anhelofer / 1.729 Palabras / 7 Páginas -
Presupuestos de la imputación penal: la teoría de los roles sociales
Qué es la imputación objetiva? MIGUEL POLAINO-ORTS I. Presupuestos de la imputación penal: la teoría de los roles sociales A) El punto de partida: reconocimiento del rol social Los seres humanos se encuentran en el mundo social en función de portadores de un rol1. En función de ese rol, a cada sujeto le corresponde administrar un determinado segmento de la realidad. Así, por ejemplo, hay sujetos a los que, en función de su posición en
Enviado por abogadoancash / 4.101 Palabras / 17 Páginas -
Roles Sociales
Rol es un término que proviene del inglés role, que a su vez deriva del francés rôle. El concepto está vinculado a la función o papel que cumple alguien o algo. Por ejemplo: “El delantero le planteó al entrenador que no entiende cuál es su rol en el equipo”, “El vicepresidente debería aceptar el rol que tiene en el Gobierno y no tomarse atribuciones que no le corresponden”, “Mi primo cumple un rol muy importante
Enviado por onixalem / 567 Palabras / 3 Páginas -
DOCENTES: FUNCIONES, ROLES, COMPETENCIAS NECESARIAS, FORMACIÓN
LOS DOCENTES: FUNCIONES, ROLES, COMPETENCIAS NECESARIAS, FORMACIÓN Dr. Pere Marqués Graells, 2000 (última revisión: 7/08/11) Departamento de Pedagogía Aplicada, Facultad de Educación, UAB Los formadores ante la Sociedad de la Información - funciones de los docentes Consideraciones generales • "La educación cambiará si lo hace el profesorado" • "Las cosas no sólo son interesantes porque sí, sino porque nos afectan de algún modo en la vida cotidiana. Esto es necesario tenerlo en cuenta para saber
Enviado por ray1984 / 2.451 Palabras / 10 Páginas -
Roles Y Generos
TODOS SOMOS IGUALES Las personas somos iguales y diferentes a la vez. Existen diferencias de raza, cultura, religión, nacionalidad y muchas otras, que nos distinguen y crean nuestra identidad. Sin embargo, al pertenecer todos a la misma especie, los seres humanos nos reconocemos como iguales. Este es un concepto fundamental para vivir en armonía y eliminar las discriminaciones que tantas muertes e injusticias han causado en la historia. Al hablar de igualdad... Nos referimos al
Enviado por giselsan / 638 Palabras / 3 Páginas -
Modelos Gerenciales
Universidad de Oriente Coordinación de Postgrado Postgrado en Ciencias Administrativas Núcleo de Anzoátegui Legislación EmpresarialModelos y/o Paradigmas Gerenciales desde sus inicios hasta la actualidad Equipo: Tibisay Arteaga C.I. 8.494.019 Pedro Reyes C.I. 8.496.951 Anaco, 10 de Septiembre de 2012 1 2. INDICE1. Introducción....................................................................................................... 4 Capítulo I: El Problema .................................................................................... 6 Capítulo II: Marco Teórico ..................................................................................... 10 2.1. Paradigmas: ................................................................................................. 10 2.2. ¿Quién Cambia El Paradigma? .................................................................... 11 2.3. El Cambio Como Paradigma ........................................................................ 13 2.4.
Enviado por fernando110509 / 36.953 Palabras / 148 Páginas -
Guia De Roles
Función de los Hijos La función de los hijos es esencialmente la de aprender. La obediencia de los hijos se origina en la ambición y el deseo de aprender de sus maestros naturales, superando los conflictos emocionales que se oponen a la aceptación e incorporación de las enseñanzas que ellos les imparten. El niño se presta a recibir las enseñanzas por instintos de vida, ya que sin crecimiento no hay supervivencia. Aprender implica aceptar el
Enviado por belencita67 / 424 Palabras / 2 Páginas -
ROLE OF LEARNING OUTCOMES
ROLE OF LEARNING OUTCOMES IN CONALEP’S PROGRAM After reading the documents I can define the learning outcomes like statements of what the successful student or learner is expected to be able to do at the end of the course unit and it makes a contribution to different levels of education because they represent a way to communicate external reference points. In our institutional level (CONALEP 185) they have curriculum implications for teaching, learning and assessment.
Enviado por aracely2386 / 312 Palabras / 2 Páginas -
Roles Y Factores
Valores, estatus y rol social Valores sociales Los valores sirven para que el grupo o la sociedad juzguen la importancia de las personas, las pautas y el comportamiento de los individuos. Características importante de los valores sociales: 1) son algo que se comparte 2) son tomadas en serio 3) se acompañan de emociones Los valores: * Pautas de conducta * Sanciones * Roles * Función social Estatus social En sociología, estatus social describe la posición
Enviado por alexisppl33 / 293 Palabras / 2 Páginas -
Roles Del Docente
ROLES DEL DOCENTE El docente, y especialmente el docente infantil debe estar bien preparado en relación a su rol para asumir la tarea de educar a las nuevas generaciones, y ello implica no sólo la responsabilidad de transmitir conocimientos básicos, sino también el compromiso de afianzar en los niños valores y actitudes necesarios para que puedan vivir y desarrollar sus potencialidades plenamente, mejorar su calidad de vida, tomar decisiones fundamentales y continuar aprendiendo. En tal
Enviado por guillelugo / 1.433 Palabras / 6 Páginas -
Roles para Taller
Roles para Taller 1. Ivonne Arreola Delgado Sacar copia o imprimir 3 planeaciones de las actividades Acomodar 2. Laura Elena Castañón Morales Traer dibujos: dactilopintura, estampados, cola vinílica Acomodar 3. Francia Giovanna Castillo Rentería Traer dibujos: dactilopintura, estampados, cola vinílica Acomodar 4. Anel Virginia Enriquez Castillo Imprimir dibujos del reglamento y recortarlos Acomodar 5. Samantha García Compeán Traer cinta canela y acomodar fotos de las evidencias en Word (Grandes) Acomodar 6. SanJuanita Maribel González Briones
Enviado por anelvirginia / 275 Palabras / 2 Páginas -
Los roles fundamentales del lenguaje
1. Actos de Lenguaje Vol. 1: La Escucha Rafael Echeverría (versión extendida) 2. Los roles fundamentales del lenguaje El lenguaje nos proporciona uno de los aspectos más destacados de nuestra existencia: el sentido. Nosotros estamos en la vida haciendo sentido sobre ella; estamos en el mundo haciendo sentido sobre lo que en él acontece; no dejamos de preguntarnos por el sentido de nosotros mismos. La vida en sí misma no tiene sentido. Sin embargo, no
Enviado por felipe1005 / 5.582 Palabras / 23 Páginas -
Origen En La Humanidad De Las Funciones O Roles De Estado
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LAS FINANZAS ESCUELA NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y HACIENDA PÚBLICA DIRECCIÓN DE POSTGRADO Y ADIESTRAMIENTO ESPECIALIZACIÓN EN CONTROL DE LA GESTIÓN PÚBLICA CATEDRA: SISTEMA DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL SECTOR PÚBLICO FACILITADORA: YAJHAIRA RAVEN Integrante: Carol Baudet, C.I. Nº 14.743.139 octubre, 2013 Origen en la Humanidad de las Funciones o Roles de Estado Estado es un concepto político que se refiere a una forma de organización social,
Enviado por carolmaireb / 1.491 Palabras / 6 Páginas -
Modelos Gerenciales
DESCRIPCIÓN Los Modelos Gerenciales son estrategias de gestión operativa de Management que se utilizan para direccionar el sistema estratégico de una empresa u organización. Se originan en las diferentes escuelas de pensamiento administrativo tanto clásicas como de última generación. Las escuelas de administración no necesariamente constituyen modelos de gerencia así como tampoco los modelos de Management se convierten en escuelas de pensamiento. Preferimos resolver este posible dilema, afirmando que los modelos gerenciales hacen parte de
Enviado por maurofer77 / 9.313 Palabras / 38 Páginas -
Roles Del Administrador
ROLES DEL ADMINISTRADOR. En un principio el administrador sé tenia como una persona que supervisaba otras tareas, con la aplicación del método científico se encontró que mediante este método se podían observar los hechos externos estudiarlos y con base en esto tomar decisiones. Con la aplicación de estas técnicas en administración se mejoró notoriamente este arte. El administrador profesional, en principio, domina de manera superior la técnica de administrar y, además, es experto conocedor de
Enviado por Vicvaz / 1.365 Palabras / 6 Páginas -
Educacion En Linea En Mexico Y Sus Roles
INTRODUCCIÓN La educación en línea en México es también conocida como educación a distancia y se caracteriza por el hecho de que el estudiante no tiene necesidad de acudir a un aula a recibir clase, en cambio la clase puede ser tomada por el alumno de acuerdo a la disponibilidad de sus horarios y tiempos, para esto es necesario que se cuente con una computadora con acceso a internet, una plataforma educativa desarrollada por la
Enviado por gaelrese / 1.464 Palabras / 6 Páginas -
FUNCIONES GERENCIALES EN INFORMATICA
FUNCIONES GERENCIALES EN INFORMATICA ÁREAS DE LA GERENCIA EN INFORMÁTICA Las áreas están definidas en la empresa de tal manera que hay personas responsables por cada área y delegación de funciones en otras que logran constituir un equipo de trabajo, que buscando la sincronización y armonía en el desempeño se logran alcanzar los objetivos y metas propuestas en el plan. Las áreas las podemos establecer así: ➢ La gerencia es el núcleo de la responsabilidad
Enviado por jhonny2014 / 4.382 Palabras / 18 Páginas -
MODELOS GERENCIALES MODERNOS
MARCO TEÓRICO MODELOS GERENCIALES MODERNOS La mayoría de los autores definen los modelos gerenciales como estrategias de gestión organizacionales que se utilizan en la dirección y desarrollo del sistema y procesos de la misma. Todo modelo es una representación de una realidad que refleja, por lo que en Gerencia, como en otras ciencias, los modelos determinaran una pauta, una base de sustento que a la larga permite el desarrollo orientado de la empresa u organización
Enviado por Focs / 3.987 Palabras / 16 Páginas -
Tipos De Liderazgos Y Roles En El Trabajo En Equipo
Conceptualización y contextualización de las estrategias generales para una gestión educativa estratégica. La gestión educativa estratégica es vista como un conjunto de procesos teórico prácticos integrados horizontal y verticalmente dentro del sistema educativo, para cumplir los mandatos sociales. Centralidad de lo pedagógico. Resulta insoslayable contraer el compromiso o afrontar el desafío de promover que lo medular de las organizaciones educativas sea generar aprendizajes, de manera de alinear a cada institución educativa y a todo el
Enviado por mariaaaa7 / 285 Palabras / 2 Páginas -
La Familia & Sus Roles
1. Abasiofilia: La excitación sexual sólo se produce cuando la pareja es coja. 2. Acomoclitismo: Excitación por los genitales depilados. 3. Acrofilia: Personas que se excitan sólo cuando sus parejas son muy altas. 4. Acrotomofilia: Fetichismo por las amputaciones. Maticemos que lo que pone a esta gente no es el acto de la amputación en sí, sino el muñón ya cerradito del miembro que falte. 5. Actirastia: Excitación sexual proveniente de la exposición a los
Enviado por cizuu / 11.635 Palabras / 47 Páginas -
ESTRATEGIAS GERENCIALES EDUCATIVAS
. PROYECTO DE PERMANENCIA ACADÈMICA CON CALIDAD Y EXCELENCIA COORDINADORAS: QUILES PACHECO ZOILA ROSA COGOLLO VILLALBA NELBA DEL CARMEN INSTITUCIÓN EDUCATIVA NO. 03 MAICAO 2012 INTRODUCCIÒN La deserción estudiantil es uno de los problemas que hoy deben enfrentar las Instituciones educativas y el Gobierno. Este fenómeno se refiere al abandono, voluntario o forzoso, en el grado que se matriculó un estudiante, y puede obedecer a causas de orden familiar, personal, cultural o socio-económico. La problemática
Enviado por roberth2930 / 1.777 Palabras / 8 Páginas -
Roles de producción
Título: Roles de producción. Introducción: Presentar los roles, línea de producción e intereses del producto del derivado del chocolate el cacao. Contenido: Diagrama Los interesados en este producto serian la comunidad como venta directa, tiendas de conveniencia, supermercados, locales de centros comerciales donde vendan botanitas o dulces, entre otros. La comunicación es de gran importancia para que este proyecto cumpla con las expectativas de los clientes, la comunicación es la base más importante cuando se
Enviado por Lors18 / 296 Palabras / 2 Páginas -
Funciones Gerenciales
- Habilidades técnicas. Involucra el conocimiento y pericia en determinados procesos, técnicas o herramientas propi as del cargo o área específica que ocu -pa. Esto implica la capacidad para usar el conocimiento técnico, los métodos, las técnicas y los medios necesarios pa ra la ejecución de tareas específicas; en vuelve un conocimiento especializado, capacidad analítica, facilidad para el uso de técnicas y herramientas. Puede ser obtenida mediante educación formal o a través de la experiencia
Enviado por ivandelgado / 215 Palabras / 1 Páginas -
Roles Y Funciones Del Personal Tecnico En Una Obra Civil
INTRODUCCION El profesional técnico en Construcción Civil planifica, supervisa o ejecuta los trabajos de edificación y obra civil tomando en cuenta criterios técnicos y condiciones de calidad y seguridad; evalúa y controla al personal encargado de la obra. La supervisión de obra puede ser un factor determinante tanto para el éxito, como para el fracaso de un proyecto. Un número grande de problemas estructurales y de servicio en las construcciones no son atribuibles a deficiencias
Enviado por anabellarabrito / 1.745 Palabras / 7 Páginas -
Sistema Gerenciales
CASOS PRACTICOS CASO Nº 1: EL BANCO AMAZONICO El banco Amazónico (BA) como institución financiera que es, se dedica entre otras funciones, a ofrecer préstamos a sus clientes, los cuales se caracterizan por las siguientes condiciones: • Plazo máximo de los préstamos: 48 meses. • Tanto en moneda nacional como extranjera hay topes del importe prestado. • Tiene una tasa de interés efectiva anual mas favorable. • Existe un período de capitalización de intereses y
Enviado por jessyrodriguez / 504 Palabras / 3 Páginas -
Los roles de usuario en HelpDesk
Los roles de usuario en HelpDesk Todos los usuarios que accedan a HelpDesk para buscar soluciones o gestionar incidencias deben identificarse en el programa. Cada usuario se conecta con uno de los seis roles disponibles en el programa, y sus derechos de acceso son determinados por el administrador. Roles externos - para los clientes que obtienen soporte Rol de usuario Usuario anónimo. Este rol permite realizar búsquedas en la FAQ y registrar nuevas solicitudes. Si
Enviado por e104074 / 401 Palabras / 2 Páginas -
Cambios y paradigmas gerenciales
CAMBIOS Y PARADIGMAS GERENCIALES La amplitud, profundidad y celeridad de los cambios que se han producido en las últimas tres décadas en el entorno tecnológico, económico, social, político y medioambiental en el que se mueven las organizaciones, que fueron comentadas en el trabajo ¿Por qué el Cambio?, ha puesto en crisis los paradigmas que durante décadas prevalecieron en la teoría y la práctica empresarial y gerencial. Sobre esto, Drucker ha dicho: “Desde mediados de los
Enviado por jazminisco / 4.957 Palabras / 20 Páginas -
Organisacion y roles del administrador o gerente
ORGANISACION Y ROLES DEL ADMINISTRADOR O GERENTE. Es necesario, que el nuevo administrador sepa ver más allá de los modelos o lineamientos que apremian a mayor productividad en la empresa en detrimento del desarrollo organizacional integral; se trata de ver cuál es el entorno real en que se desenvuelve una organización y cual son los determinantes que orillan a sus miembros a actuar y tomar decisiones de una determinada forma. Lo anterior, implica reconocer a
Enviado por joca1901 / 2.084 Palabras / 9 Páginas -
The role of a production engineer
The role of a production engineer is to maximize oil and gas production in a cost-effective manner. Familiarization and understanding of oil and gas production systems are essential to the engineers. This chapter provides graduat-ing production engineers with some basic knowledge about production systems. More engineering principles are discussed in the later chapters. As shown in Fig. 1.1, a complete oil or gas production system consists of a reservoir, well, flowline, separators, pumps, and transportation
Enviado por raff97 / 524 Palabras / 3 Páginas -
Roles De Los Personajes Del Sr. De Las Moscas
Rol de los Personajes del Señor de las moscas Ralph: es iniciador-contribuyente por las ideas que propone como la hoguera y desde otro punto el porque es importante ayudar a las personas que han sido atacadas, es elaborado puesto que explica y convence a las personas para tener su apoyo, es crítico-evaluador se basa y hace que la relación del grupo se base en las normas morales que el cree más importantes para su buen
Enviado por Ana_MaG / 624 Palabras / 3 Páginas -
Modelos gerenciales, sus alcances e incidencias
UNIDAD I. Modelos gerenciales, sus alcances e incidencias 1.1 La naturaleza de los fenómenos gerenciales. Cuando una organización, departamento o cualquier otra unidad de la estructura de una empresa se le encomienda una función, esto implica asignarle personas y otros recursos para desarrollar dicha función. El gerente, responsable de la unidad organizativa, no tiene que hacer estos trabajos, si que tiene que hacer que se efectúen, esta es la función propia gerencial. Para cumplir con
Enviado por arshavin / 908 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades Gerenciales
HABILIDADES GERENCIACIALES: Persuasión. La persuasión es la influencia social de las creencias, actitudes, intenciones, motivaciones y comportamientos. La persuasión es un proceso destinado a cambiar de una persona (o un grupo de) la actitud o comportamiento hacia algún evento, idea, objeto o persona(s), mediante el uso de palabras escritas o habladas para transmitir información, sentimientos, o el razonamiento, o una combinación de los mismos. Delegación. La delegación es asignar autoridad a una persona para llevar
Enviado por luisaba / 1.964 Palabras / 8 Páginas -
HABILIDADES GERENCIALES
Las habilidades gerenciales o "directivas" son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.” El desarrollo de estas habilidades operará en el desarrollo de una mejor toma de decisiones enfocadas en el desarrollo del negocio, transmitir y comprometer a cada colaborador para que los resultados se multipliquen y se enfoquen en
Enviado por nati11 / 1.227 Palabras / 5 Páginas -
Los Roles De La Educación
LOS ROLES EN LA EDUCACIÓN Introducción La educación actual en nuestro país también se encuentra estratificada entre mejor este ubicada la Institución Educativa así también será su calidad de enseñanza, porque no hay una equidad en la inversión de herramientas educativas; si evaluaran y la igualdad estuviera presente tendríamos una educación de excelente calidad en la educación de nuestra sociedad. Análisis En Colombia, a los docentes les toca acomodarse a cualquier ámbito laboral e inconvenientes
Enviado por alucia24 / 393 Palabras / 2 Páginas -
Competencias Gerenciales
Competencias Gerenciales Las competencias gerenciales son el conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que una persona debe poseer para ser efectiva en una amplia gama de puestos y organizaciones. En la actualidad, en el trabajo no solo se juzga a una persona por su inteligencia sino también por su capacidad de manejarse y administrar a otras personas. Las empresas contratan a personas que suponen son inteligentes, cuentan con los conocimientos técnicos necesarios para desarrollar
Enviado por danielgarrido3b / 839 Palabras / 4 Páginas -
Clasificación de los roles de las personas en el grupo
INTRODUCCIÓN En este ensayo explicaremos dos temas los cuales son concepto y clasificación de roles que nos dice que Roles se entiende por rol, el papel que desempeñan los integrantes de un grupo dentro del mismo, pero que depende del interjuego dinámico del grupo y no de las características de cada individuo. Su clasificación nos dice que su propósito es facilitar y coordinar los esfuerzos del grupo relacionados con la opción y definición de un
Enviado por keydra / 1.324 Palabras / 6 Páginas -
The Belbin Team Roles
The Belbin Team Roles The Belbin Model is a robust and highly effective concept on teamwork that is the product of many years of research. British psychologist Dr Meredith Belbin has worked to achieve a coherent and accurate system that explains individual behaviour and its influence on team success. These behavioural patterns are called "Team Roles" and these nine roles cover the types of individual behaviour at work in a team. 1. Plant (PL) Advancing
Enviado por wbarbera / 4.728 Palabras / 19 Páginas -
FUNCIONES GERENCIALES BÁSICAS EN EL SECTOR EDUCATIVO
FUNCIONES GERENCIALES BÁSICAS EN EL SECTOR EDUCATIVO El concepto de gestión hace referencia a la acción y a la consecuencia de administrar o gestionar procesos, por lo tanto, se extiende hacia el conjunto de trámites que se llevan a cabo para resolver un asunto o concretar un proyecto por lo tanto Benedito, Ferrer y Ferreres (1995) expresan que “gestión en todas sus manifestaciones, ha de estar orientada por planteamientos de competencia y de mejora profesional,
Enviado por edgarbello / 1.720 Palabras / 7 Páginas -
Funciones Gerenciales
Las Funciones Gerenciales. HENRY FAYOL, estableció cinco funciones administrativas: Planeación, organización, dirección, coordinación y control. Con el correr del tiempo y el desarrollo del pensamiento gerencial, las citadas funciones han quedado reducidas a cuatro. La mayoría de los autores señalan las funciones de planeación (o planificación), organización, dirección (o liderazgo, o motivación) y control; entre los más destacados Robbins, Gibson, Ivancevich, Donelly y Hersey. Menos frecuente es la desagregación de las funciones gerenciales en un
Enviado por rofegomo / 996 Palabras / 4 Páginas -
Roles Del Analista
El analista de sistemas evalúa de manera sistemática el funcionamiento de un negocio mediante el examen de la entrada y el procesamiento de datos y su consiguiente producción de información, con el propósito de mejorar los procesos de una organización. 1. Planificar la actividad o trabajo de análisis y diseño de sistemas. 2. Organizar a todos los elementos que intervienen en el proyecto (técnicos de análisis y diseño, programadores, usuarios, equipamiento, etc.) 3. Controlar el
Enviado por familiaarevalo / 522 Palabras / 3 Páginas -
Actividad En Procesos Gerenciales
Elaborado: Pedro Amorocho Curso de nivelación: Procesos empresariales Caracterizar el tipo de planificación indicar debilidades y fortalezas Es importante señalar que la planificación estratégica, es un proceso de evaluación sistemática en la cual se definen objetivos, estrategias, lineamientos, objetivos, políticas y donde se plantean a demás tres grandes interrogantes. ¿Dónde estamos hoy?, ¿Dónde queremos ir? Y ¿Cómo podemos llegar a donde queremos ir? La interrogante ¿Dónde estamos hoy? Permite hacer un análisis de la situación,
Enviado por plaa1979 / 1.140 Palabras / 5 Páginas -
Actividades Gerenciales De Guardería
(Antes de apertura) • Diseño de Imagen (Logotipos, Formatos, Lonas, Volantes Pagina Web, Etc.) • Diseño de precios, paquetes, formatos, manuales, etc. • Diseño de menú para niños • Diseño de toda la papelería y Software administrativo • Búsqueda y contratación de todo el Personal • Diseñar programas de actividades, horarios etc. • Cotización de todos los insumos y material necesario para apertura • Búsqueda, negociación y creación de acuerdos con todas las empresas cercanas.
Enviado por GuarderiaPetit / 240 Palabras / 1 Páginas -
RELACIÓN DE ROLES SOCIALES Y EL YO
RELACIÓN DE ROLES SOCIALES Y EL YO ROLES SOCIALES: Conjunto de funciones, normas comportamientos y derechos definidos social y culturalmente que se esperan que una persona cumpla. Las instituciones se encargan de la experiencia individual por medio de los “ROLES” que constituyen un ingrediente esencial del mundo objetivamente accesible para cualquier sociedad. LOS ROLES INSTITUCIONALES El desempeño del rol representa el rol mismo. El rol representa todo un nexo institucional de comportamiento. PARA EJERCER UN
Enviado por scook / 292 Palabras / 2 Páginas -
Los roles en la educación a distancia
Los roles en la educación a distancia Mtro. Luis Antero Aguilar En la educación a distancia intervienen elementos que tienen roles perfectamente definidos (aunque no necesariamente inamovibles) y que en base a la manera en la que los cumplan, los procesos de educación podrán llegar a la consecución de los objetivos planteados, es decir, las relaciones que se establecen presentan una complementariedad absoluta, en la que cualquiera de los elementos que no se encuentre en
Enviado por Dannielon / 3.324 Palabras / 14 Páginas -
Las funciones gerenciales
¿Cómo definiría usted la administración? Técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible ¿Difiere su definición de la expuesta en el Libro? Explique. Para mí la administración es el arte de saber dirigir una compañía y al mismo tiempo saber organizarla. Y mi definición difiere un poco de la del libro ya que en el libro dice que administrar
Enviado por wylliams7 / 394 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades gerenciales
INTRODUCCION En el presente trabajo se realizó con el fin de conocernos a nosotros mismos, conocer nuestras habilidades, nuestros conocimientos y nuestras capacidades. Una capacidad se refiere a los recursos y aptitudes que tiene un individuo, entidad o institución para desempeñar una determinada tarea o cometido. Una habilidad Habilidades en el ámbito cognitivo: -Habilidad intelectual, toda habilidad que tenga que ver con las capacidades cognitivas del sujeto. -Habilidad para aprender en un sujeto concreto frente
Enviado por mishitha / 988 Palabras / 4 Páginas -
Clasificación De Roles
2.3.1 CLASIFICACIÓN DE ROLES Los roles son tan variados y se pueden asumir varios roles a la vez, lo cual conforma el status de la persona. Los roles de las personas que integran un grupo se relacionan con la tarea que éste decide realizar o está realizando. Es importante destacar que cada integrante puede desempeñar más de un rol en cualquier intervención. ROLES EN GRUPO Opinante: Expresa oportunamente sus creencias u opiniones en relación
Enviado por sueivh / 764 Palabras / 4 Páginas -
Estilos Gerenciales
ESTILOS GERENCIALES PARA EL NUEVO MILENIO Héctor A. Larocca INTRODUCCION La Gerencia, a secas, es un término ampliamente difundido en las Ciencias Administrativas, desde el mismo comienzo de su historia. En la retrospectiva histórica, Iglesias, Imperios, Naciones y Estados; Universidades y Ejércitos, como así también emprendimientos de cualquier orden debieron ser gerenciados para alcanzar sus objetivos, para cumplir con la misión para lo cual fueron creados y en general para producir resultados mediante organización. La
Enviado por sames8114 / 5.515 Palabras / 23 Páginas -
Estrategias Gerenciales Basadas En NPS
INTRODUCCIÓN Las estrategias en el mundo de los negocios, son muy mencionadas, pero muchas personas están trabajando en esto, personas muy especializadas que tienen herramientas para poder hacer estrategias fundamentadas. Pero, ¿qué sucede si nosotros quisiéramos unificar dos métodos para poder crear una estrategia según lo que dice el cliente? Hoy en día, las empresas se están enfocando en el cliente, en sus necesidades y en cualquier solicitud que éste pueda tener. NPS es una
Enviado por dvd1507 / 1.517 Palabras / 7 Páginas