Roles Gerenciales ensayos gratis y trabajos
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Modelos Gerenciales
Las Organizaciones actuales deben mantenerse a la vanguardia en todos los aspectos, y es por ello que la aplicación de modelos gerenciales permitirá planificar el cumplimiento de los objetivos y de esta manera favorecer la mejora continua y el crecimiento progresivo de la Organización. Todos estos modelos gerenciales, a pesar de pertenecer a teorías diferentes, son complementarios entre sí, motivo por el cual, las Organizaciones modernas procuran hacer una mezcla de estas, tomando los aspectos
Enviado por jcalvaradop / 599 Palabras / 3 Páginas -
Las Teorias Gerenciales
Teorías Gerenciales de Douglas McGregor Las teorías gerenciales de Douglas McGregor decían que toda persona tiene ciertas hipótesis básicas respecto a la actitud de otras personas hacia el trabajo y las organizaciones. McGregor designó a este conjunto de hipótesis respecto al comportamiento humano como la Teoría X y la Teoría Y. La teoría X supone lo siguiente: A las personas básicamente les disgusta el trabajo, son perezosas y evitaran el trabajo si es posible. Debido
Enviado por jamf90 / 5.651 Palabras / 23 Páginas -
MARKETING Y ESTRATEGIAS GERENCIALES ASPECTOS GENERALES
os Gerentes de Mercadeo desarrollan estrategias que deben fundamentar la orientación que deseamos darle a un producto o servicio con los objetivos de rentabilidad y de asignación eficiente de los recursos. En éste proceso debe evaluar cuidadosamente el impacto que puede tener para nuestra Empresas sus fortalezas, debilidades, oportunidades, amenazas y ventajas competitivas. La Empresa busca esas ventajas competitivas mediante programas de mercadeo bien integrados que coordinen el precio, el producto, la distribución y las
Enviado por margenida / 373 Palabras / 2 Páginas -
RE: FORO ROLES Y FUNCIONES
El estudio, dado a conocer por la revista New Scientist , destaca que esta secreción (semen) puede actuar como una droga psicoactiva en el cuerpo de las mujeres, optimando su estado de ánimo y sus destrezas cognitivas. Los doctores concluyeron que algunos químicos en el semen humano conmueven la biología femenina a través de la absorción vaginal, tanto, que las mujeres que tienen sexo sin condón huelen distinto a quienes si utilizan este preservativo, o
Enviado por johan8908 / 261 Palabras / 2 Páginas -
Roles Sociales
ROLES SOCIALES Rol social se refiere al conjunto de normas, comportamientos, derechos definidos social y culturalmente que se esperan que una persona (actor social) cumpla o ejerza de acuerdo a su estatus social adquirido o atribuido. En todo grupo hay miembros de diversos status, unos de rango superior y otros de rango inferior y a cada status corresponde un rol, es decir, un determinado comportamiento en presencia de otros. Así pues, el rol es la
Enviado por fernandase / 304 Palabras / 2 Páginas -
DISTINTOS TIPOS DE ROLES DE EQUIPO
DISTINTOS TIPOS DE ROLES DE EQUIPO En la sociedad en que vivimos cada persona desempeña un rol o papel. Según en el contexto en el que se encuentre desempeña un rol diferente. Ejemplo: rol de padre, madre, hijo, delegado de clase, etc. Dentro de un equipo de trabajo, existen diferentes roles de acuerdo con el papel que asuman sus miembros. Observamos como unos miembros siempre aportan ideas, otros son los que resumen y otros son
Enviado por cassandra94 / 532 Palabras / 3 Páginas -
ROLES DEL VENDEDOR
EL VENDEDOR DEL SIGLO XXI Una sonrisa, buena presencia y capacidad de comunicación parecían ser los únicos requisitos exigidos para ejercer como vendedor hace ya algunos años. Sin embargo, las demandas de una sociedad cada vez más competitiva, así como la globalización de los mercados han provocado la necesidad de formación urgente y adecuada para estos profesionales. “El todo vale” ha pasado a la historia y el vendedor solitario tiene sus días contados. Mayor compromiso,
Enviado por lujhon / 590 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades Gerenciales
Habilidades gerenciales Palabras clave: habilidades gerenciales, destrezas gerenciales, competencias gerenciales, desarrollo gerencial, habilidades directivas, supervisión. Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un gerente debe poseer ciertas habilidades. El cual son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización. Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que
Enviado por argenis05 / 317 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades Gerenciales
Retcambio: proviene de un reto al cambio. En el libro LA RUTA (2004), un programa de Coaching estratégico y liderazgo, lo defino como un reto a las obvias realidades, hacia la obtención de resultados dramáticos, a través de un cambio unificado (sintergial), el pensamiento protagónico y los ciclos para la acción, operando en los escenarios personal, interpersonal, gerencial y organizacional. El RETCAMBIO ES UNA RUPTURA CON LA MIRADA, ESTADOS DE ANIMO, COMPROMISOS, TRADICIONES Y PRACTICAS
Enviado por adribrdz / 2.707 Palabras / 11 Páginas -
Funciones gerenciales en informática.
Unidad 3: funciones gerenciales en informática. 3.1 Importancia Areas básicas de la gerencia informática Organización y descripciones 3.2 Tendencias Necesidades Estrategias Unidad 4: ciclo de vida de desarrollo de sistemas 4.1 Mantenimiento de los sistemas Importancia Uso de los lenguajes de programación Calidad del software Los sistemas de ADMON de bases de datos 4.3 Documentación de los sistemas Tareas básicas y funcionamiento 4.4 Importancia de la gerencia del desarrollo Mantenimiento de los sistemas Importancia de
Enviado por ajirxi / 2.772 Palabras / 12 Páginas -
Modelos gerenciales
RECONOCIMIENTO DEL TEXTO Tesis propuesta por el autor Los modelos gerenciales son estrategias que buscan satisfacer al cliente permitiendo a su vez que las empresas puedan llevar una coordinación, control y dirección en cuanto a la tecnología, personal y procesos, permitiendo que se lleven a cabo para que las organizaciones sean más productivas y se obtengan los resultados esperados. Lo que se pretende en el documento es mostrarnos los resultados que puede obtener una organización
Enviado por niah / 1.235 Palabras / 5 Páginas -
Modelos Gerenciales
1. Para usted que es la gerencia? La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. 2. Se considera usted un buen líder o un gerente? Considero que ser un buen líder, es el complemento ideal
Enviado por lelyoz / 1.182 Palabras / 5 Páginas -
HABILIDADES GERENCIALES
¿Cómo le aporta al logro de los objetivos de la organización, las acciones de representación, participación en eventos sociales, y las buenas interrelaciones personales del gerente? La gerencia es una actividad realizada por seres humanos, y como tal, influenciada por sus características personales. Aspectos tales como liderazgo y capacidad para negociar y armonizar, son parte de la personalidad y a su vez definen el estilo del gerente y sus posibilidades para obtener resultados con un
Enviado por LINDAMAJO / 628 Palabras / 3 Páginas -
Nuevos Roles Preescolares
Al momento en el que los niños ingresan al preescolar, todas las reacciones que se presenten serán distintas, puesto que cada uno ha vivido experiencias diferentes. Dentro de esta nueva etapa los niños se encuentran con muchos retos, que así como la situación, son nuevos para él. Asimilar la separación de sus padres no es nada fácil para los infantes, pasan por un proceso de mucho trabajo, tanto mental como emocional para lograr saber qué
Enviado por Maryy.31 / 2.087 Palabras / 9 Páginas -
Los Roles De La Empresa
LA EMPRESA INTELIGENTE Este no es un aforismo cibernético, para describir una empresa del futuro, sino que es una aseveración presente, para retratar una actualidad que no es tal, considerando que estamos viviendo la era del despliegue del conocimiento desde ya hace algunos años. La Empresa Inteligente es aquella que esta formada por Personas Inteligentes, concepto que no tiene nada que ver con el CI intelectual de los empleados, sino que más bien interpreta su
Enviado por anemia2328 / 1.114 Palabras / 5 Páginas -
RE: Foro Roles Y Funciones
¿EN REALIDAD LAS COOPERATIVAS SON EL MEJOR INSTRUMENTO PARA LA JUSTA REPARTICIÓN DE RIQUEZAS? Según la Dra María Victoria Huertas y en colaboración con los doctores: Rymel Serrano, Benjamín Ramírez y Carlos Uribe Garzón; expresan que las cooperativas son el mejor instrumento y la mejor opción para la justa distribución de riquezas, y no solamente intervienen estos maestros, sino que la ONU ha declarado y aceptado este principio o característica de las cooperativas. Sin embargo
Enviado por monitulcanaza / 235 Palabras / 1 Páginas -
Roles Del Trabajo Social
I CAPÍTULO EL PROMOTOR SOCIAL 1.1. DEFINICIÓN Es aquel que interviene y estimula la organización coordinación y administración de los recursos humanos y materiales, dentro y fuera del ámbito educativo, a fin de lograr objetivos educacionales. El Promotor Social, con su actual formación asume las transformaciones que demanda la sociedad, consolidando valores democráticos como la justicia, igualdad, equidad, libertad participación, cooperación y solidaridad , necesarios para avanzar en los procesos de cambio, de esta manera
Enviado por lokita828 / 20.008 Palabras / 81 Páginas -
Juego De Roles
JUEGO DE ROLES 1.¿ QUE IMPORTANCIA TENDRIA EN JUEGO DE ROLES EN EL CAMPO LABORAL? R/. Se reconoce el juego de roles en un campo laboral como un instrumento para que el equipo sepa identificar una situación significativa que está ocurriendo, para poderla examinar; un juego de roles es más fácil de utilizar si se tiene una posible solución aunque sea imprevista. Es importante ya que permite explicar una situación de la manera más fácil,
Enviado por lmoh / 355 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades Y Funciones Gerenciales
Habilidades y funciones gerenciales 1. Teoría gerencial 2. El Gerente 3. Las habilidades gerenciales 4. Las funciones gerenciales 5. Tipos de gerencia 6. Tipos de gerentes 7. Liderazgo gerencial 8. Técnicas de liderazgo 9. El gerente educativo 10. El análisis FODA 11. Toma de decisiones 12. Bibliografía Teoría gerencial El término de gerencia está referido al “cargo de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa, una sociedad o una organización”; y la persona que
Enviado por ebtrp / 7.908 Palabras / 32 Páginas -
ROLES DE LA SOCIEDAD
Rol social se refiere al conjunto de normas, comportamientos y derechos definidos social y culturalmente que se esperan que una persona (actor social) cumpla o ejerza de acuerdo a su estatus social adquirido o atribuido. En todo grupo hay miembros de diversos status, unos de rango superior y otros de rango inferior y a cada status corresponde un rol, es decir, un determinado comportamiento en presencia de otros. Así pues, el rol es la forma
Enviado por mariyleo / 1.491 Palabras / 6 Páginas -
Roles Y Desafio Del Proceso De Supervicion Y El Supervisor
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Ciencia / Gestión De Personal Gestión De Personal Ensayos Gratis: Gestión De Personal Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 699.000+ documentos. Enviado por: joseyani 18 marzo 2013 Tags: Palabras: 3140 | Páginas: 13 Views: 132 Leer Ensayo Completo Suscríbase República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria. Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt”. Cabimas-Edo. Zulia. Unidad I ROLES Y
Enviado por 19892952 / 668 Palabras / 3 Páginas -
Desiciones Gerenciales
Teoría Cibernética de la Administración Es una ciencia interdisciplinaria que ofrece sistemas de organización y procesamiento de información y control que ayudan a otras ciencias . Fue creada por Norbert Wiener entre 1943 y 1947. La cibernética comenzó como una ciencia interdisciplinaria, de conexión entre las demás ciencias. Inicialmente las aplicaciones de la cibernética se limitaron a la creación de máquinas de comportamiento auto regulable; posteriormente sus aplicaciones se extendieron de la ingeniería, a la
Enviado por yanedi / 1.145 Palabras / 5 Páginas -
IMPORTANCIA DE ASUMIR ROLES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LAS EMPRESAS INDUSTRIALES
DESARROLLO La seguridad industrial tiene como objetivo cuidar la salud del trabajador con el fin de optimizar su tarea y el desarrollo humano y profesional en el ambiente de trabajo. Del trabajador... En términos generales la higiene industrial es una técnica de prevención de enfermedades laborales. Una correcta implementación de la higiene tiende a estudiar y modificar el ambiente físico, biológico o químico de trabajo para lograr evitar la aparición de enfermedades laborales. La modificación
Enviado por jhovelu / 1.298 Palabras / 6 Páginas -
Herramientas Gerenciales
Herramientas Gerenciales Para alcanzar los objetivos del sistema hay que estar claros con las herramientas de aplicación gerencial, la definición de los responsables del proceso de planeación, ejecución, control y evaluación; todo ello en forma coordinada y acorde a los objetivos que hayan sido planteados dentro del sistema, preferentemente con el propósito de hacer mejora continua de la calidad en la información que ofrecerá el sistema de VAN, para ello es necesario: Obtener participación de
Enviado por marymayr19 / 678 Palabras / 3 Páginas -
Roles Y Procesos
ROLES Y PROCESOS Del análisis realizado sobre control interno, y anteriormente expuesto, se consolido que el control interno es un proceso, el cual es efectuado por todas las personas de la organización, involucrando especialmente a los niveles directivos más altos, en esto necesariamente implica que no se trata de un simple procedimiento o una política a ser desempeñada, es el proceso que está continuamente funcionando en todos los niveles. Las interrelaciones hacen referencia a las
Enviado por joharubi / 2.277 Palabras / 10 Páginas -
Roles Del Administrador
1.4.1 ROLES DEL ADMINISTRADOR. En un principio el administrador sé tenia como una persona que supervisaba otrastareas, con la aplicación del método científico se encontró que mediante estemétodo se podían observar los hechos externos estudiarlos y con base en estotomar decisiones. Con la aplicación de estas técnicas en administración se mejoró notoriamente estearte. El administrador profesional, en principio, domina de manera superior la técnica deadministrar y, además, es experto conocedor de la situación de empresas
Enviado por Dinodanai / 1.620 Palabras / 7 Páginas -
Roles Y Responsabilidades
Roles y responsabilidades Existen múltiples tareas y trabajos que se pueden realizar en una organización, e incluso en el mismo hogar, ambas direccionadas hacia una meta que cumpla con la satisfacción de las necesidades, hay trabajos simples y otros que en definitiva requieren el esfuerzo y coordinación de más de una persona para lograr su cometido. Por estas razones es muy importante en una organización desde la delimitación de sus planes, estructurar y formalizar los
Enviado por dwcarlos05 / 1.561 Palabras / 7 Páginas -
Roles De Enfermeria
¿Qué es Rol? Rol es un término que proviene del inglés role, que a su vez deriva del francés rôle. El concepto está vinculado a la función o papel que cumple alguien o algo. Por lo tanto se entiende como un conjunto de deberes y derechos que desempeña una persona ubicada en una determinada posición o estatus. ¿Qué es enfermería? Según el consejo internacional de enfermería (CIE), la enfermería abarca los cuidados, autónomos y en
Enviado por Vale_022 / 1.467 Palabras / 6 Páginas -
Roles Y Desafíos Del Proceso De Supervisión Y El Supervisor
Definiciones: Si acudimos a la Real Academia Española de la Lengua tenemos que supervisión se entiende como “acción y efecto de supervisar”; Según la Etimología significa "mirar desde lo alto", lo cual induce la idea de una visión global. Por otra parte, en su concepto más propio supervisión es un proceso mediante el cual una persona procesadora de un caudal de conocimientos y experiencias, asume la responsabilidad de dirigir a otras para obtener con ellos
Enviado por maria1973 / 2.140 Palabras / 9 Páginas -
Roles De La Psicologia
ROLES DISCIPLINARIOS DE LA PSICOLOGIA EN LA ACTUALIDAD EVIDENCIAS DE UNA EXPERIENCIAS La unidad de investigación de neurociencias y conducta de la universidad de Tumaco de chile tienes la formación y el desarrollo psicológico en América Latina se dice que la psicología está posicionada mundial en Europa. En Suramérica la psicología tiene un crecimiento discrecional en chile tiene aproximadamente diez años es donde ha tomado con mayor fuerza la psicología ya que existen muchos decretos
Enviado por chavacube / 305 Palabras / 2 Páginas -
Act 1 - 2 Juegos Gerenciales
Act. 1. Revisión de Presaberes Revisión del intento 1 Comenzado el: viernes, 28 de septiembre de 2012, 21:32 Completado el: viernes, 28 de septiembre de 2012, 22:15 Tiempo empleado: 42 minutos 4 segundos Puntuación bruta: 8/10 (80 %) Calificación: de un máximo de 1 Puntos: 1 Esta pregunta se enfoca en la lectura No. 1. CIENCIA ECONÓMICA Y GENERALIDADES. Es la ciencia estudia la forma en que los hombres satisfacen sus necesidades mediante recursos de
Enviado por afrmontoya / 826 Palabras / 4 Páginas -
Roles Del Administrador
ROLES DEL ADMINISTRADOR. En un principio el administrador sé tenia como una persona que supervisaba otras tareas, con la aplicación del método científico se encontró que mediante este método se podían observar los hechos externos estudiarlos y con base en esto tomar decisiones. Con la aplicación de estas técnicas en administración se mejoró notoriamente este arte. El administrador profesional, en principio, domina de manera superior la técnica de administrar y, además, es experto conocedor de
Enviado por pipitinga / 2.189 Palabras / 9 Páginas -
ROLES DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS.
Ante el umbral de un nuevo milenio, en donde la guerra del siglo XXI, nos dice Lester Thurow será la guerra económica, el gran juego del capitalismo en el que las potencias competirán será quien marque las reglas tanto para el consumidor como para el productor. Ante este reto, los administradores del siglo milenio deberán realizar una serie de funciones, y roles asi como desarrollar habilidades que les permitan trabajar eficientemente, ser innovadores y ampliar
Enviado por Fanruuiz / 1.409 Palabras / 6 Páginas -
Funciones Gerenciales En La Informatica
Sistema de Administración de Base de Datos (SABD) 1. Que se entiende como una base de datos y un sistema de administración de base de datos. Es una colección de datos organizada para dar servicio eficientemente a muchas aplicaciones al centralizar los datos y minimizar aquellos que son redundantes. Un sistema de ambiente de bases de datos (SABD) es sencillamente el software que permite que una institución centralice sus datos, los administre eficientemente y proporcione
Enviado por kris21 / 3.249 Palabras / 13 Páginas -
Poder Habilidades Gerenciales
Eleccion de la habilidad: La habilidad que quiero desarrollar es la de ganar poder e influencia ya que aun no poseo un cargo directivo y considero que para poder ascender en la organización el ganar poder es un paso fundamental. Fase 1 Diagnostico: En mi condición actual creo que las características personales que se deben tener para adquirir poder dentro de una organización la poseo algunas mas desarrolladas que otras solo que se deben enfocar
Enviado por jomaca44 / 205 Palabras / 1 Páginas -
Funciones Gerenciales En Informatica
Importancia de las funciones gerenciales en informática Luego de haber visto lo que puede hacer un gerente en el área de la informática, y sus consecuentes aplicaciones pasemos a resumir todo lo visto y leído. Un gerente no sólo debe encargarse de que el equipo se mantenga funcional, completo y se mantenga activo, sino que además, debe cerciorarse de que se estén utilizando los recursos materiales de forma eficiente y eficaz. Porque esas deben ser
Enviado por rubioangel / 261 Palabras / 2 Páginas -
ROLES DEL GESTOR SOCIAL EN EL FORTALECIMIENTO DE LOS MEDIOS ALTERNATIVOS Y COMUNITARIOS
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA UBV MISIÓN SUCRE GUANARE – PORTUGUESA T.S.U: Luque Yorseley Villegas Erlys Duveidys García Felinda Torrealba Guanare; Mayo del 2013 ROLES DEL GESTOR SOCIAL EN EL FORTALECIMIENTO DE LOS MEDIOS ALTERNATIVOS Y COMUNITARIOS El gestor social es un profesional que trabajará en función de la identificación de las necesidades presentes en las comunidades, a partir de la formulación e instrumentación
Enviado por shoturu / 730 Palabras / 3 Páginas -
Role Of Management In Lean Manufacturing
Role of Management in a Lean Manufacturing Enviroment -Resumen El Articulo habla del papel que tiene que tomar la Dirección, en un ambiente Lean, para poder implementar el Toyota Production System. Que es un sistema que involucra muchos elementos, los cuales pudiéramos visualizar como un triangulo, donde de un lado esta la filosofía TPS, en otro lado esta la tecnología y por el otro lado la dirección, todos estos vinculados por lo mas importante, “las
Enviado por sufragioefectivo / 528 Palabras / 3 Páginas -
LOS DOCENTES: FUNCIONES, ROLES, COMPETENCIAS NECESARIAS, FORMACIONES
LOS DOCENTES: FUNCIONES, ROLES, COMPETENCIAS NECESARIAS, FORMACIONES 1. Los formadores ante la sociedad de la información. Sociedad de la información, se caracteriza por el uso generalizado de las TIC´S La formación continua del profesorado sigue y seguirá siendo imprescindible por las exigencias del ambiente que le rodea Nace la educación informal, gracias a las TIC´S, aun que no es la mas funcional para todos los alumnos. 2. Funciones de los docentes hoy.
Enviado por zaifee / 390 Palabras / 2 Páginas -
Roles En El Nivel Inicial
Tema: Roles desde el enfoque de Pichón Riviere. Problema: ¿Cuál o cuáles son los roles preponderante que se manifiesta en la sala de 4 años del Jardín N°: 33 “Juana Paula Manso”, en el año 2012? Hipótesis: Los roles preponderantes que se manifiestan en la sala de dicho Jardín son los de líder y de saboteador. Objetivos: Conocer que son los roles: ¿Cuál es el rol del líder? ¿Cuál es el rol
Enviado por meliregue / 3.154 Palabras / 13 Páginas -
Los Roles
INTRODUCCION Hablar sobre roles y comunicación es decir que los roles tienen cierto efecto normativo en la conducta social, en la que vivimos debido es esencial para fijar límites en la conducta social. Por ejemplo en el sistema familiar, el rol desempeñado por el padre, quien es elemento de un sistema social que llamamos familia. Por lo que este es un conjunto de conductas llevadas a cabo en la familia y la ocupación que ocupan
Enviado por fernandase / 357 Palabras / 2 Páginas -
El juego de roles
INTRODUCCION Como estudiante se conoce de manera práctica los diferentes componentes, tanto en infraestructura como en maquinaria y herramientas. Además se puede familiarizar con los diferentes procesos productivos que se desarrollan allí. Lo importante es como aprendiz utilizar el juego de roles, poner en práctica lo aprendido y desde un punto de vista profesional dar soluciones y nuevas ideas para mejorar el vivero. Los viveros son instalaciones en las que se provee a los cultivos
Enviado por beatrichi / 1.186 Palabras / 5 Páginas -
Roles De Analistas De Sistemas
INTRODUCCIÓN INTRODUCCIÓN Se denomina rol al desempeño de una persona en una situación dada, es la manera en que una persona demuestra lo que se espera de su posición. El rol es el papel que debe representarse, por lo que el aspecto dinámico del status. El concepto de status, refiere a la identificación social, que establece la relación de un individuo con los otros, dentro de la trama de los vínculos sociales. Encontramos así, tanto
Enviado por clinclin / 1.613 Palabras / 7 Páginas -
Modelos Gerenciales
Modelos gerenciales para la toma de decisiones. Los gerentes y directivos es la toma de decisiones, la capacidad la capacidad para esto determinara el logro de objetivos y metas, de modo que tanto los empleados como los directivos tengab una visión clara de los factores internos y externos que pueden llegar a afectar el logro de dichos objetivos. Modelo occidental. Se centra en la ejecución de la solución del problema. Las tomas de decisiones occidentales
Enviado por AlejandraTorres / 354 Palabras / 2 Páginas -
El juego de roles en las empresas
Una oficina es generalmente un salon destinado al trabajo. Existen muchas formas de distribuir el espacio en una oficina según la función y cuántas personas trabajarán dentro del mismo cuarto. En un extremo cada trabajador tendrá su propio sitio, en el otro una oficina grande abierta que se puede componer de un sitio principal con diez o centenares de personas que trabajan en el mismo espacio. Los estudios acerca de esto último han demostrado que
Enviado por adriianiitha / 676 Palabras / 3 Páginas -
Síntesis Y Tabla De Comparaciones De Las Modelos Gerenciales De Administración En Las Organizaciones
Universidad cooperativa de Colombia Administración de empresas Segundo semestre Tema: Síntesis y tabla de comparaciones de las modelos gerenciales de administración en las organizaciones PRESENTADO A: CARLOS ALBERTO DUQUE GALLEGO Magister Universidad del Valle MBA Coordinador Grupo de Investigación GIAPYME Santiago de Cali 20 /05/2013 Síntesis y tabla de comparaciones de las modelos gerenciales de administración en las organizaciones Organización que no tenga un plan de innovación o mejora continua tiende a desaparecer del mercado
Enviado por joseali747 / 3.009 Palabras / 13 Páginas -
Roles De Familia
Preparatoria No. 5 del Estado Materia: Sociología II Los roles en la familia Profesora: Dr. María del Carmen Santiago Cruz Alumna: María de los Ángeles Posada Mayorga Grado y grupo: 6to Semestre “B” Área: Sociales-Humanidades Fecha: Jueves 25 de abril de 2013 Investigación La familia es el elemento natural, universal y fundamental de la sociedad, y tiene derecho a la protección de la sociedad y del Estado. Los lazos principales que definen una familia son
Enviado por calabaza9871 / 714 Palabras / 3 Páginas -
Las Competencias Gerenciales
Las Competencias Gerenciales son una combinación de los conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes que necesita un gerente para ser eficaz en una amplia gama de labores gerenciales y en diversos entornos organizacionales. Las competencias necesarias para trabajar como gerente en J.C Penney son: 1. Competencia en la comunicación: 2. Competencia para la planeación y administración. 3. Competencia en el trabajo en equipo: La Competencia en la comunicación por que a través de ellas tenemos la
Enviado por Isbeth1987 / 258 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades Gerenciales
INTRODUCCION SOBRE LAS HABILIDADES GERENCIALES Mg. Pablo Polo de la Cruz. Decenas de estudios realizados en los últimos años –por teóricos de la administración– a diversos sectores empresariales y organizaciones en el mundo entero, han dejado en evidencia que las compañías más sobresalientes y exitosas, son aquellas que tienen como gerentes a personas altamente eficaces y competentes, entrenadas y calificadas en habilidades gerenciales. Según el teórico Katz, en un trabajo publicado en 1955, revisado en
Enviado por POLOCONSULTORES / 10.670 Palabras / 43 Páginas -
Roles De Un Administrador
ROLES Y FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR LA ADMINISTRACION COMO PROFESION, LOS CAMPOS DE ACTIVIDAD PROFESIONAL O PERFIL OCUPACIONAL, SUS CAPACIDADES, HABILIDADES DE PENSAMIENTO Y TECNICAS DEL ADMINISTRADOR Las teorías de HENRI FAYOL y FREDERICK TAYLOR marcaron una nueva etapa en la evolución para la tecnificación de las industrias nacientes continuando sus discípulos, hasta las escuelas administrativas actuales adquiriendo habilidades y perfiles a través de diferentes épocas y etapas. El planear, organizar, dirigir y controlar, son ingredientes
Enviado por nolram / 1.609 Palabras / 7 Páginas