Seleccion De Alternativas Mutuamente Excluyentes ensayos gratis y trabajos
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El Reclutamiento Y La Selección De Personal
El reclutamiento y la selección de personal es la técnica de escoger y elegir entre un conjunto de candidatos o postulantes a las personas más adecuadas para ocupar los cargos existentes dentro de las organizaciones y las empresas. Antes que todo, el reclutador debe preguntarse qué es lo que realmente requiere el puesto vacante. Determinar exactamente cuáles serán las responsabilidades del puesto que se intenta llenar, es la única alternativa para obtener candidatos adecuados. Esta
Enviado por MARIAFONSECA / 287 Palabras / 2 Páginas -
La Alternativa Bolivariana para América Latina y el Caribe o ALBA
INTRODUCCIÓN El paisaje político de la integración latinoamericana está cambiando profundamente. El proyecto de construir una zona de libre comercio panamericana, ALCA, un proyecto neoliberal basado en la competencia y liderado por los Estados Unidos, está estancado. Al mismo tiempo la discusión sobre la integración latinoamericana se está intensificando, empujada por iniciativas concretas de gobiernos de izquierda, que apuestan a relaciones solidarias en vez de competitivas. El alejamiento más evidente del dogma liberal lo están
Enviado por simonmorey / 1.647 Palabras / 7 Páginas -
Teorías y formas de aplicación de alternativas
¿Qué elementos de tu formación previa al ingreso a la UPN recuperas para desarrollar tu proyecto de innovación? ¿Qué elementos de la licenciatura en educación incorporarás a la elaboración del proyecto de innovación? ¿Cuál crees que será la principal innovación de tu proyecto? El gusto por trabajar para con los niños, La observación en las actitudes, La planeación, La comunicación y fácil acercamiento con los niños, La socialización con los padres de familia, Buena relación
Enviado por beny88 / 751 Palabras / 4 Páginas -
Analizar diferentes alternativas para aumentar la capacidad de un negocio
X• Objetivos: 1. Analizar diferentes alternativas para aumentar la capacidad de un negocio. 2. Estructurar las alternativas de aumento de capacidad en un árbol de decisión. 3. Seleccionar una alternativa de acuerdo a los resultados de un árbol de decisión. • Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos: 1. Analicé la información de los cuatro temas del módulo administración de operaciones en la plataforma, esto para tener un conocimiento general
Enviado por JMMMMM / 602 Palabras / 3 Páginas -
La Sarta De Perforacion- Diseño Y Seleccion
El proceso de Construcción de Pozo puede ser dividido en 5 fases secuénciales de trabajo, como sigue: 1. Diseño Preliminar de Pozo 2. Diseño Detallado de Pozo 3. Preparar Programa de Perforación 4. Ejecutar el Programa de Perforación 5. Analizar y Mejorar el Desempeño Diseño de Pozo se enfoca primordialmente en el diseño preliminar y detallado del pozo y en la preparación del programa de perforación. DISEÑO PRELIMINAR DE POZO El diseño preliminar de pozo
Enviado por mallito1 / 291 Palabras / 2 Páginas -
La Sarta De Perforacion- Diseño Y Seleccion
El proceso de Construcción de Pozo puede ser dividido en 5 fases secuénciales de trabajo, como sigue: 1. Diseño Preliminar de Pozo 2. Diseño Detallado de Pozo 3. Preparar Programa de Perforación 4. Ejecutar el Programa de Perforación 5. Analizar y Mejorar el Desempeño Diseño de Pozo se enfoca primordialmente en el diseño preliminar y detallado del pozo y en la preparación del programa de perforación. DISEÑO PRELIMINAR DE POZO El diseño preliminar de pozo
Enviado por mallito1 / 291 Palabras / 2 Páginas -
ALTERNATIVAS PARA LA ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LA LENGUA EN EL AULA
LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PLAN 1994 MATERIA: ALTERNATIVAS PARA LA ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LA LENGUA EN EL AULA Jose Landeros juarez SUBSEDE EL POTOSÍ, GALEANA UNIDAD I. LA PLANIFICACION DE ACTIVIDADES COTIDIANAS PARA LA ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LA LENGUA Y LA LITERATURA TEMA 1.- LA LENGUA ORAL EN RELACION CON EL APRENDIZAJE DE LA LENGUA ESCRITA ACTIVIDAD 1.- EXPRESE LA DIFERENCIA QUE EXISTE ENTRE LOS MOMENTOS DE DESARROLLO DE LA LENGUA ORAL Y ESCRITA LENGUA ORAL: Las actividades
Enviado por thebigboss12 / 4.809 Palabras / 20 Páginas -
EL BILINGUISMO COMO ALTERNATIVA A LA DIVERSIDAD
EL BILINGUISMO COMO ALTERNATIVA A LA DIVERSIDAD Las poblaciones indígenas han desarrollado conductas sociolinguisticas en sus comunidades como estrategias en respuesta ante la imposición lingüística lo que ha desarrollado una heterogeneidad en esas características sociolinguisticas. Cada comunidad indígena posee un Sistema Comunicativo Bilingüe (SCB). A pesar de sus diferencias internas en el desarrollo y uso de las lenguas y del diferente dominio de ellas, ambas son indispensables para la reproducción del grupo como unidad social
Enviado por markito2011 / 1.331 Palabras / 6 Páginas -
Consultas De Seleccion
Consultas de Selección (SELECT) Las consultas de selección se utilizan para indicar al motor de datos que devuelva información de las bases de datos, esta información es devuelta en forma de conjunto de registros que se pueden almacenar en un objeto recordset. Este conjunto de registros es modificable. Consultas básicas La sintaxis básica de una consulta de selección es la siguiente: SELECT Campos FROM Tabla; En donde campos es la lista de campos que se
Enviado por alejandro.r.m / 252 Palabras / 2 Páginas -
La Alternativa Bolivariana para la América (ALBA)
INTRODUCCION El ALBA es un término feliz, ideado por el Presidente Hugo Chávez en ocasión de la cumbre de las Américas en Québec 2001. Su enunciado pleno de alegorías al futuro, pero también de significado histórico, ha detonado efectivamente la señal que los pueblos latinoamericanos esperaban para concurrir, entusiastas, a la discusión sobre el forjamiento de un futuro latinoamericano posible, común y prospero; que responda a nuestras aberrantes desigualdades sociales y que nos permita un
Enviado por Anacsanamu / 4.121 Palabras / 17 Páginas -
La selección de personal cualificado
INTRODUCCIÓN Hoy en día los trabajadores desempeñan un papel esencial dentro de una organización y contribuyen cada vez más al logro de los objetivos de las mismas; es por ello, que las organizaciones requieren de hombres y mujeres pensantes, capaces de producir con altos niveles de productividad en un ambiente altamente motivador hacia sus colaboradores, sin olvidar el significado de su trabajo y la responsabilidad que se debe tener para ejercerlo, de la forma más
Enviado por zoiilet / 297 Palabras / 2 Páginas -
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL La selección de personal es el proceso objetivo y planificado mediante el cual la empresa se proporciona los sujetos idóneos para ocupar los puestos de trabajo, vacantes o de nueva creación. De una buena selección depende tener una organización competitiva y rentable, y no una obsoleta y con perdidas, es por esto que una selección puede ser dispendiosa en tiempo y costosa. El proceso de selección de personal comprende el
Enviado por vanessa_carvajal / 1.860 Palabras / 8 Páginas -
Una Alternativa Para Evaluar El Desempeño Financiero Es El Valor Económico Agregado (EVA).
Los grandes cambios en la manera de hacer ne¬gocios hoy en día, debidos en gran parte al he¬cho de contar con una clientela más informada y muy exigente, hacen que las empresas de los numerosos sectores en el ámbito mundial no solo se vean empujadas a cambiar, sino que también deban ajustarse a factores como la liberalización y la globalización de los negocios, así como las implicaciones que ambos procesos tienen en las tecnologías y
Enviado por xraymundo / 1.805 Palabras / 8 Páginas -
Modelo de tercería excluyente de dominio.
Modelo de tercería excluyente de dominio. SE INTERPONE TERCERÍA EXCLUYENTE DE DOMINIO, EN RELACIÓN CON EL JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL A QUE SE REFIERE EL EXP. C. JUEZ QUINTO DE LO CIVIL P R E S E N T E.- Nuestro propio derecho, señalando como domicilio para oir notificaciones el despacho marcado con el número de esta ciudad, y autorizando para tales efectos, con excepción de las notificaciones de carácter personal a los C. LIC. Ante
Enviado por etabascal / 1.963 Palabras / 8 Páginas -
CARNES ALTERNATIVAS
CARNES ALTERNATIVAS EL BÚFALO INDICE Introducción…………………….……………………………….……………………………………..3 Raza Mediterránea……….……………………………………………………………………3 Raza Murrah…………………….…………….……………………………………………….3 Raza Jafarabadi………………..………………………………………………………………4 Propiedades ambientales para la cría de ganado bubalino………….………………………4 Stock –localización……………………………………………………………………………………..4 Producción mundial y nacional……………………………………………………………………….5 Productos y sub-productos……………….………………………………………………………........6 Carne……………………………………………………………………………………………6 Características del mercado interno………………………………………………………….6 Características del mercado internacional…………………………………………………..7 Leche……………………………………………………………………………………………7 Cuero……………………………………………………………………………………………8 Consumo Local…………………………………………………………………………………………9 Tendencia……………………………………………………………………………………………….9 Análisis FODA del sector…………………………………………………………………………….10 Ventajas………………………………………………………………………………………..11 Desventajas…………………………………………………………………………………....11 Participación de Gobierno Argentino y Sectores Privados……………………….………………..11 Nota periodística…………………………………………………………………….………………..13 Bibliografía……………………………………………………………………………………………16 INTRODUCCIÓN Existen otras carnes que si bien aún no tienen un peso importante en el consumo
Enviado por ElisabethCecilia / 4.444 Palabras / 18 Páginas -
Energias Alternativas
Energía alternativa Genéricamente, se denomina energía alternativa, o más propiamente fuentes de energía alternativas, a aquellas fuentes de energía planteadas como alternativa a las tradicionales o clásicas.1No obstante, no existe consenso respecto a qué tecnologías están englobadas en este concepto, y la definición de "energía alternativa" difiere según los distintos autores: en las definiciones más restrictivas, energía alternativa sería equivalente al concepto de energía renovable o energía verde, mientras que las definiciones más amplias consideran
Enviado por koteunbroken123 / 2.862 Palabras / 12 Páginas -
Evaluación Alternativa De Aprendizajes
Luis Enrique Solórzano Loaiza 08 de noviembre de 2011 Evaluación alternativa de aprendizajes. Resumen Como parte de una visión paradigmática distinta en el proceso de aprendizaje-enseñanza, un elemento central es la evaluación. Especialmente importante es esta reflexión si los productos esperados se enfocan desde las competencias. La visión tradicional de evaluar que reduce esta actividad a los exámenes cada cierto tiempo limita la visión de desarrollo que se tiene del estudiante. En el documento se
Enviado por lesolorzano / 925 Palabras / 4 Páginas -
Evaluación Alternativa De Aprendizajes
Luis Enrique Solórzano Loaiza 08 de noviembre de 2011 Evaluación alternativa de aprendizajes. Resumen Como parte de una visión paradigmática distinta en el proceso de aprendizaje-enseñanza, un elemento central es la evaluación. Especialmente importante es esta reflexión si los productos esperados se enfocan desde las competencias. La visión tradicional de evaluar que reduce esta actividad a los exámenes cada cierto tiempo limita la visión de desarrollo que se tiene del estudiante. En el documento se
Enviado por lesolorzano / 925 Palabras / 4 Páginas -
Sistema De Reclutamiento Y Seleccion De Personal
Sistema de reclutamiento y selección de personal El reclutamiento implica un proceso que varía según la organización. Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para lograr su cometido, el reclutamiento debe atraer suficiente cantidad de candidatos para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Además, consiste en realizar actividades relacionadas con la investigación e intervención en las fuentes
Enviado por lamorenadelara / 926 Palabras / 4 Páginas -
Alternativas En La Ley Contra La Corrupción
CONTENIDO Introducción Consideraciones sobre delitos cometidos contra la cosa pública La ley contra la corrupción Los funcionarios públicos El patrimonio público Algunos de los delitos contemplados en la ley contra la corrupción El nuevo sistema penal bajo la vigencia del Código Orgánico Procesal Penal El Ministerio público La prueba Análisis de fallos sobre delitos cometidos en la administración pública Conclusiones Bibliografías INTRODUCCIÓN Este contenido fue realizado con la finalidad de comprobar y analizar los delitos
Enviado por alkonmetal / 9.897 Palabras / 40 Páginas -
Fuentes alternativas de energía y microorganismos
• ¿Cuál es tu tema a investigar? • R=Energías alternas y microrganismos • Objetivo de tu investigación; mediante la redacción de un objetivo explica qué quieres lograr con esta investigación. R= destacar la importancia de microrganismos como actores en la generación de la energía para el hombre y animales. generación de fuentes de energía alternativa no inicia en la agroindustria, es decir, en los lugares de procesamiento de sustratos, sino en la producción de buena
Enviado por josceline / 304 Palabras / 2 Páginas -
Seleccion De Personal
INTRODUCCION Los procesos de selección de personal han ido evolucionando a la par con los procedimientos de mejoramiento de la calidad, competitividad empresarial, manejo de indicadores de gestión, retribución salarial por resultados, el posicionamiento de las empresas dentro de su entorno productivo y otros factores que hacen que se busque escoger a la persona adecuada para el cargo adecuado. Las competencias laborales de cada individuo además del su factor psicológico, hacen que se comporten y
Enviado por YanethRubioP / 2.165 Palabras / 9 Páginas -
Solución Alternativa de Conflictos
FACULTAD DE DERECHO, CIENCIA POLÍTICA Y SOCIALES CONTABILIDAD I FORMATO INSTITUCIONAL PARA LA PRESENTACIÓN DE LOS MICROCURRICULOS INTEGRANTES MINELLY ARCINIEGAS RIVERA CARMEN ZORAIDA NIÑO LUNA ALEJANDRA GOMEZ INTRODUCCION En la asignatura Solución Alternativa de Conflictos los estudiantes, en su formación integral, debe manejar los factores sociales que motivan la forma cómo evoluciona la sociedad. Surgen en el desarrollo de acciones incompatibles, de sensaciones diferentes; responden a un estado emotivo que produce tensiones, frustraciones; corresponden a
Enviado por brown20 / 1.184 Palabras / 5 Páginas -
Alternativas para abastecer a la población de agua potable y proteger el medio ambiente
Alternativas para abastecer a la población de agua potable y proteger el medio ambiente Como evitar la escasez del agua en zonas marginadas Lo primero que haremos es analizar la situación geográfica del lugar ya que podemos valernos de algunos recursos naturales, por ejemplo: si la zona a estudiar, es una zona montañosa, lo más provechoso en ese caso, seria el aprovechamiento del agua de lluvia y lagos cercanos, con el establecimiento de plantas que
Enviado por toosialex / 1.068 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo De Selección De Personal
INTRODUCCIÓN En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos. Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando
Enviado por bettyjaneth / 1.259 Palabras / 6 Páginas -
Reclutamiento Y Selección
RECLUTAMIENTO Es un conjunto de tecnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización *la FUNCION que cumple el reclutamiento es la de proporcionar la materia prima basica(candidatos) *El reclutamiento se hace a partir de las necesidades de RR.HH presentes y futuras de la organización RECORDAR: LOS CANDIDATOS OCUPADOS O DISPONIBLES PUEDEN SER TANTOS REALES ( QUE BUSCAN EMPLEOS O DESEAN CAMBIAR EL EMPLEO) COMO
Enviado por 5839089 / 2.507 Palabras / 11 Páginas -
Criterios De Selección. Principio Básicos
Criterios de Selección. Principio Básicos En la actualidad los materiales se diseñan de acuerdo a una aplicación específica, esto es gracias a la gran cantidad de información disponible y a las herramientas que permiten predecir el comportamiento mecánico de un material. Factores a considerar para la selección de un material: 1.-Factibilidad de fabricación 2.-Estabilidad dimensional 3.-Compatibilidad con los demás materiales 4.-Reciclabilidad 5.-Impacto ambiental durante su fabricación y desecho 6.-Costo de fabricación La selección del tipo
Enviado por esnu1991 / 343 Palabras / 2 Páginas -
Criterios De Selección. Principio Básicos
1) Criterios de Selección. Principio Básicos En la actualidad los materiales se diseñan de acuerdo a una aplicación específica, esto es gracias a la gran cantidad de información disponible y a las herramientas que permiten predecir el comportamiento mecánico de un material. Factores a considerar para la selección de un material: 1.-Factibilidad de fabricación 2.-Estabilidad dimensional 3.-Compatibilidad con los demás materiales 4.-Reciclabilidad 5.-Impacto ambiental durante su fabricación y desecho 6.-Costo de fabricación La selección del
Enviado por esnu1991 / 343 Palabras / 2 Páginas -
ENSAYO TERCERIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SELECCIÓN
TERCERIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SELECCIÓN, UNA OPCIÓN EFICAZ PARA LAS COMPAÑIAS La selección de personal es uno de los procesos más importantes para las compañías, pues si bien es cierto que para competir es necesario contar con tecnología adecuada y procesos operativos de excelencia, también lo es que el capital humano es quien realmente valoriza esos recursos. El fin de las compañías es lograr metas y cumplir objetivos y ello depende en gran medida
Enviado por Dayuyi / 799 Palabras / 4 Páginas -
Ingles Selección Castillos
1. Selección: Old Radnor Castle ¿Por qué lo seleccionaste? Me resulta interesante conocer lugares hermosos que ojalá pudiera visitar personalmente sin embargo, ahora por medio de la tecnología y el internet podemos acercarnos y saber de estos bellos y también atractivos lugares llenos de historia y por cultura general Escribe alguna idea o palabra que hayas logrado identificar en el texto Old, castle, differs, origins, historians, site, later, connected, with , that, location, associated, consiste,
Enviado por GELIQUITITA / 520 Palabras / 3 Páginas -
Identificar Problemas Y Dificultades En La Implementacion De Un Sgc Y Plantear Alternativas De Solucion A Los Mismos
Taller 3. Planificación de la Calidad a partir de las necesidades de los clientes Nombre Estudiante: Rocío Bernal Tovar EMAIL: rocio_bernal5@hotmail.com FECHA: 24 de Abril de 2012 CODIGO CURSO: 301954 Resultado de Aprendizaje: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en el botón "Material de Estudio" de la semana 3. Puntaje máximo a obtener: 60 puntos. El taller debe ser enviado al Tutor por el link “actividades”, semana 3, taller
Enviado por rociobernal / 844 Palabras / 4 Páginas -
Sistemas De Cruzamiento Y Selección En Ganado Vacuno Lechero
Sistemas De Cruzamiento Y Selección En Ganado Vacuno Lechero SISTEMAS DE CRUZAMIENTO Y SELECCIÓN EN GANADO VACUNO LECHERO Se ha dado mayor atención al mejoramiento del ganado vacuno lechero mediante el cruzamiento que a cualquiera otra clase de animales de granja, excepto las gallinas. Una razón para esto es que el rendimiento puede evaluarseen forma relativamente fácil y precisa en esta especie midiendo la leche producida y el contenido de grasa a ciertos intervalos durante
Enviado por fabriciio / 761 Palabras / 4 Páginas -
Actividad física Selección de fútbol de México entrenando en Alemania.
Actividad física Selección de fútbol de México entrenando en Alemania. El fútbol incluye una actividad física muy importante para la salud a todo nivel. Durante un partido de fútbol profesional de 90 minutos, un jugador, dependiendo de su posición y de las dimensiones del campo, recorre entre 6 y 11 kilómetros.[4] También durante un partido de similares características, un futbolista pierde alrededor de 2 kilogramos de líquidos, parte de los cuales son recuperados durante el
Enviado por elcompaloco / 430 Palabras / 2 Páginas -
Selección De fútbol De México
La Selección de fútbol de México (o Selección Mexicana de Fútbol, como se le llama en México)[1] es el equipo representativo de fútbol de México. Su organización está a cargo de la Federación Mexicana de Fútbol, la cual está afiliada a la FIFA desde 1929 y es asociación fundadora de la Concacaf en 1961. La selección mexicana disputó su primer encuentro el 9 de diciembre de 1923 y tuvo su primera competencia oficial en 1928,
Enviado por antoflo / 10.229 Palabras / 41 Páginas -
Alternativa Para El Capitalismo
alternativa para el capitalismo En mi opinión, de los cinco países latinoamericanos donde la oposición a la política neoliberal ha producido importantes cambios gubernamentales, en la actualidad sólo hay un caso en el que los cambios acaecidos puedan hacer de la economía social una alternativa real al capitalismo. En primer lugar, ¿qué es lo que constituye una alternativa real al capitalismo? Diría que es una sociedad en la que el objetivo explícito no es el
Enviado por karenjhon / 2.754 Palabras / 12 Páginas -
Seleccion Del Personal
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL En un mundo laboral tan competitivo como el de hoy, el ser eficiente en los negocios no es un objetivo más, si no un requerimiento indispensable para continuar en el mercado global, donde la competencia es cada día más fuerte. Se trate de instituciones públicas o empresas privadas, el objetivo por cumplir es el mismo, ser los mejores, brindando servicios o productos de alta calidad al más bajo costo; lo
Enviado por Estefanyge / 1.047 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario Capitulo 6 "Selección De Personal Libro De Chivenato
1- Explique la selección como proceso de comparación, decisión y elección. R: - La Selección de Personal como Proceso de Comparación: es un proceso de comparación entre dos variables: por un lado los requisitos del puesto vacante (son los requisitos que exige el puesto o quien lo desempeñe) y, por otro lado, el perfil de las características de candidatos presentados. La Selección de Personal como Proceso de Decisión: Una vez realizada la comparación entre los
Enviado por tocornal / 838 Palabras / 4 Páginas -
Afinaciones Alternativas
Para sacar el máximo partido a nuestra guitarra y a nuestra creatividad, siempre es necesario ir un paso más allá. Las afinaciones alternativas para guitarra pueden lograr un cambio significante en nuestro sonido. A continuación os presento unas cuantas para que podáis experimentar con vuestras guitarras (llegados a este punto es aconsejable tener más de una guitarra para no tener que andar afinando cada dos por tres la misma). Leyenda: C= Do D= Re E=
Enviado por ricsurock / 539 Palabras / 3 Páginas -
Cap 6 Seleccion De Personal
SELECCIÓN DE PERSONAL Capitulo N° 6 La Selección de personal es parte importante del proceso de provisión de personal en una organización, este, es posterior a la fase de reclutamiento de personal. El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización, El reclutamiento tiene como objetivo especifico suministrar la materia prima para la selección: los candidatos. El objetivo específico de la selección es
Enviado por Vale1986Hil / 2.539 Palabras / 11 Páginas -
Seleccion De Proveedores Y Cotizaciones
4.4 Selección de proveedores y cotizaciones Selección de proveedores y cotizaciones. 1. Investigación de proveedores NACIONALES Y extranjeros. Cuando se desconocen los posibles proveedores, se puede recurrir a organismos públicos y privados que existen en nuestro país tales como A.N.I.E.R.M. (Asociación Nacional de Importadores y Exportadores de la República Mexicana A.C.) , las Cámaras de Comercio e Industria, el Banco Nacional de Comercio Exterior, la Secretaría de Comercio , etc. Agregados comerciales de las Embajadas
Enviado por fabyalex / 394 Palabras / 2 Páginas -
Seleccion De Terrenos
3.2.3.3 La selección de terrenos, edificios e instalaciones Accesibilidad: infraestructura física que permita el acceso de personas y bienes al terreno destinadoa la construcción escolar., Adquirente: Institución pública que decide, impulsa, programa y financia, con recursos propios o ajenos, la adquisición de terrenos para construcción de escuelas. Equipamiento: Los edificios y espacios acondicionados de utilización pública, en los que se proporcionan a la población servicios de bienestar social. Infraestructura básica: Son las redes generales que
Enviado por LizbethAc / 1.840 Palabras / 8 Páginas -
Seleccion De Personal
1. Detectar las necesidades de capacitación Es el primer paso en el proceso de capacitación, detectar las necesidades de capacitación contribuye a que la empresa no corra el riesgo de equivocarse al ofrecer una capacitación inadecuada, lo cual redundaría en gastos innecesarios. Para detectar las necesidades de capacitación deben realizarse tres tipos de análisis; estos son: • Análisis Organizacional: que es aquél que examina a toda la compañía para determinar en qué área, sección o
Enviado por lpswendy / 2.075 Palabras / 9 Páginas -
Teorias Alternativas De Aprendizaje
TECNICAS ALTERNATIVAS PARA LA EVALUACION Los nuevos desarrollos en evaluación han traído a la educación lo que se conoce como evaluación alternativa y se refiere a los nuevos procedimientos y técnicas que pueden ser usados dentro del contexto de la enseñanza e incorporados a las actividades diarias el aula (Hamayan, 1995, p. 213). Aunque no hay una sola definición de evaluación alternativa lo que se pretende con dicha evaluación, principalmente, es recopilar evidencia acerca de
Enviado por MELAS / 1.587 Palabras / 7 Páginas -
Seleccion De Personal
I. LA SELECCIÓN DE PERSONAL La selección adecuada del personal permite que las empresas puedan crecer en forma equilibrada, pues así se contará con la persona más adecuada para cada puesto de trabajo. Los amigos y familiares son los que más ayudan a cimentar el crecimiento de la empresa, por eso, ellos deben capacitarse para que puedan adaptarse satisfactoriamente a los cambios que implica el crecimiento de las empresas. PASOS PARA LOGRAR UNA SELECCIÓN DE
Enviado por abelmarg / 5.616 Palabras / 23 Páginas -
Seleccion De Proveedores En La Empresa
Política de selección, evaluación y valoración de proveedores El Grupo Empresarial Comercializar S.A. E.S.P, con el fin de garantizar que sus productos y servicios sean oportunos y de calidad, ha establecido los siguientes criterios: Los Proveedores EXISTENTES, catalogados como de mayor impacto sobre la calidad serán sometidos a un proceso de valoración. Los Proveedores NUEVOS que presenten certificados vigentes de ISO 9000, no requieren ser sometidos al proceso de evaluación y aprobación, para iniciar negociaciones
Enviado por Saulrolf / 542 Palabras / 3 Páginas -
ELABORACIÓN DE QUESILLOS CRIOLLOS COMO ALTERNATIVA SOCIOECONÓMICA
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Liceo Bolivariano Vicente Campo Elías Tucaní Estado Mérida. PROYECTO ELABORACIÓN DE QUESILLOS CRIOLLOS COMO ALTERNATIVA SOCIOECONÓMICA EN LA POBLACIÓN DE TUCANÍ Tucaní 08/03/2012 República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Liceo Bolivariano Vicente Campo Elías Tucaní Estado Mérida. PROYECTO ELABORACIÓN DE QUESILLOS CRIOLLOS COMO ALTERNATIVA SOCIOECONÓMICA EN LA POBLACIÓN DE TUCANÍ Profesora: Integrantes: Keila Urdaneta Diana Mora Rudersi Torres Aines
Enviado por josemoralaguado / 1.036 Palabras / 5 Páginas -
Reclutamiento Y Seleccion
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. I.- Reclutamiento. Definición de reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente, en suficiente número y con los debidos atributos, y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos. Es importante señalar que los planes de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación, deben reflejar como meta el promover y seleccionar
Enviado por vegaly / 2.594 Palabras / 11 Páginas -
Energia Alternativa
Energía alternativa Genéricamente, se denomina energía alternativa, o más propiamente fuentes de energía alternativas, a aquellas fuentes de energía planteadas como alternativa a las tradicionales o clásicas. No obstante, no existe consenso respecto a qué tecnologías están englobadas en este concepto, y la definición de "energía alternativa" difiere según los distintos autores: en las definiciones más restrictivas, energía alternativa sería equivalente al concepto de energía renovable o energía verde, mientras que las definiciones más amplias
Enviado por rositacortez / 1.860 Palabras / 8 Páginas -
SELECCIÓN DE UN BLOQUE DE TEXTO
SELECCIÓN DE UN BLOQUE DE TEXTO La mayoría de las técnicas de edición de Word requieren que se seleccione primero un bloque de texto y que a continuación se emita una orden que afecte a ese bloque de texto. La selección de texto permite modificar rápidamente bloques de texto, incluso documentos completos. SELECCIÓN DE TEXTO CON EL TECLADO. El método básico para seleccionar texto con el teclado consiste simplemente en mantener pulsada la tecla Mayús
Enviado por IsraelNobleSix / 1.134 Palabras / 5 Páginas -
Segmentos de mercado a satisfacer, alternativas de segmentación y posicionamiento
Título: Segmentos de mercado a satisfacer, alternativas de segmentación y posicionamiento Introducción: Un mercado no es un todo homogéneo. Está compuesto por cientos, miles e incluso millones de individuos, empresas u organizaciones que son diferentes los unos de los otros en función de su ubicación, nivel socioeconómico, cultura, preferencias de compra, estilo, personalidad, capacidad de compra, etc. Todo esta "diversidad", hace casi imposible la implementación de un esfuerzo de mercadotecnia hacia todo el mercado, por
Enviado por Jason871219 / 778 Palabras / 4 Páginas