Simulación Gerencial ensayos gratis y trabajos
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Juego Gerencial
Comprende Desglosan Actividad 4: El estudiante redacta un comentario sobre la importancia que tiene el agua para la conservación del planeta y el mejoramiento de la calidad de vida en cada una de las regiones colombianas y lo coloca directamente en el foro de reconocimiento como aporte. Los recursos del agua son un componente esencial de la hidrosfera de la Tierra y parte indispensable de todos los ecosistemas terrestres, es por ello que el recurso
Enviado por angelia / 664 Palabras / 3 Páginas -
RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES JUEGO GERENCIAL
RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES JUEGO GERENCIAL TUTORA: Silvia Acosta. PRESENTAN: Ebyuris Naiduth Rodelo Luz Enith Nieto Marcelita Yadira Morales Maryy Yulied Cuan Grupo: 102026_35 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SEPTIEMBRE DE 2013 INTRODUCCIÓN El presente trabajo consiste en el desarrollo de la actividad No 2 “Reconocimiento General y de Actores” del curso de Juego gerencial, en esta actividad se
Enviado por mymoralesm / 354 Palabras / 2 Páginas -
PARADOJA GERENCIAL
PARADOJA GERENCIAL En un mundo cualitativamente diferente, la visión y los enfoques más tradicionales basados en una lógica mecanicista-racional, sufren serios cuestionamientos como consecuencia de su incapacidad para explicar fenómenos organizacionales tales como los diferentes estilos de vida, la complejidad, la sorprendente proliferación de mitos y creencias pese al impresionante desarrollo científico, los valores emergentes, las paradojas y los enigmas propios de un mundo generalmente caótico. Señala Jean-Claude Carrière que “la creencia siempre es más
Enviado por ginegas / 1.222 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO GERENCIAL DEL RECURSO HUMANO DESDE LA PERSPECTIVA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES LIDERAZGO GERENCIAL DEL RECURSO HUMANO DESDE LA PERSPECTIVA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA MAGNAPARTES, C.A, UBICADA EN EL MUNICIPIO IRIBARREN DEL ESTADO LARA Autor: Salazar L, Luz E. Tutor: Ortega, Rafael Asesor Metodológico: León, Jesús CABUDARE, FEBRERO DEL 2012 UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES LIDERAZGO GERENCIAL DEL RECURSO
Enviado por moiseselias5 / 17.245 Palabras / 69 Páginas -
Desempeño Gerencial
Desempeño Gerencial La administración es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas que afectan. DESEMPEÑO GERENCIAL Es la medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados. La buena actuación de los gerentes (el desempeño gerencial) es tema de muchos debates, análisis y confusiones en varios países. Ocurre lo mismo con el desempeño organizacional;
Enviado por fesp06 / 746 Palabras / 3 Páginas -
SIMULACION DE NEGOCIOS
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO FACULDAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ESCUELA DE INGENIERÍA DE EMPRESAS OPTATIVA I: SIMULACIÓN DE NEGOCIOS CUADRO DE CONTROL INTEGRAL WILMER AGUINDA PATRICIA REYES JAIRO SHAGUI JENNIFFER YEPEZ NIVEL: SÉPTIMO “2” FACILITADOR: ING. CARLOS GRACÍA RIOBAMBA 2013 INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene el propósito de enseñar de forma abreviada las características, el alcance del cuadro, áreas claves y tipos de tableros del Cuadro de Mando Integral (CMI), los que son puntos
Enviado por Anthoz / 719 Palabras / 3 Páginas -
Juego Gerencial
En la comprensión de los factores que influyen en la toma de decisiones organizacionales, es importante identificar las necesidades de las personas – tal como lo plantea Maslow – y unas de éstas son las fisiológicas y de seguridad, que están directamente relacionadas con el trabajo porque: Seleccione una respuesta. a. La amistad y el afecto son aspectos valiosos requeridos para suplir sus necesidades b. Le permiten reconocerse y confiar en sí mismo, respetándose y
Enviado por ladypanche / 2.498 Palabras / 10 Páginas -
MOTIVACION GERENCIAL
El libro para ayudar a los gerentes a tomar conciencia en momentos de cambio. El mundo de los negocios, de las empresas ha cambiado y ha dejado al gerente frente a frente a sus cuatro verdades: la verdad del entorno, de la empresa, de la gerencia y la verdad propia. Ante estas cuatro verdades, el gerente necesita competencias personales y como gerente, como comunicador y educador de sus empleados, y como líder de los procesos
Enviado por MARI_G / 5.438 Palabras / 22 Páginas -
10 Consejos Gerencial
10 consejos para aprovechar al máximo su tiempo de trabajo Aprovechar cada minuto del día es un arte, sino que lo digan quienes están acostumbrados a que se pase el día sin poder avanzar en las tareas pendientes. Algunos tips básicos le ayudarán a ordenar su tiempo, para que su trabajo y el de todos sea más efectivo. El primer consejo llega del sitio chileno especializado Laborum.com, que recomienda no solo el orden, sino además
Enviado por rporras29 / 724 Palabras / 3 Páginas -
MODELO DE SIMULACION FINANCIERA PARA DETERMINAR ESCENARIOS POSIBLES PARA EL FINANCIAMIENTO DESTINADO A LA RENOVACION DEL PARQUE VEHICULAR
MODELO DE SIMULACION FINANCIERA PARA DETERMINAR ESCENARIOS POSIBLES PARA EL FINANCIAMIENTO DESTINADO A LA RENOVACION DEL PARQUE VEHICULAR 1. INTRODUCCIÓN.- La sociedad en su conjunto ha cuestionado el actual sistema de transporte público, siendo de gran interés para las autoridades nacionales y locales atender esta demanda social. El principal agente involucrado es el operador del transporte público, por lo que cualquier solución debe contemplar de manera integral la participación de éste en el diseño de
Enviado por Antoniokierig / 2.411 Palabras / 10 Páginas -
Sistemas De Informacion Gerencial
INDICE Pág. Introducción ……………………………………………………………….….…….. 4 Capítulo I 1.- INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA 1.1 Historia ……………………………………...……………………….……..…. 6 1.2 Visión y Misión ………………………………………...…………………..…. 7 1.3 Productos ………………………………………………………….……….… 8 Capitulo II 2.- ESTUDIO DE LA CORPORACION 2.1 ÁREAS ORGANIZACIONALES Y SUS FUNCIONES ………………….…..……11 2.2 Sistemas de Información Actual …………………………….……….. 12 Capitulo III 3.- SISTEMAS ALTERNATIVOS PARA LA EMPRESA 3.1 Implantación de softwares y harwares como propuesta de solución…...13 CAITULO IV APLICACIÓN DE LOS CRITERIOS DE ETICA EN
Enviado por Damarongas / 3.844 Palabras / 16 Páginas -
Nivel Institucional, Gerencial Y Tecnico
Las organizaciones se caracterizan por una diferenciación de poder, es decir, por una jerarquización de la autoridad. Parsons sugiere que todas las organizaciones se enfrentan con una multiplicidad de problemas para resolver y que esos problemas se clasifican y categorizar para que la responsabilidad por la solución de los mismos se atribuya a diferentes niveles jerárquicos de la organización. Poseen tres grandes niveles organizacionales: • Nivel Institucional: Es el nivel más elevado, compuesto por los
Enviado por sfreyu / 204 Palabras / 1 Páginas -
ECONOMIA GERENCIAL
Describa el campo de la economía para decisiones y su aportación a los procesos de negocios: La economía para resolver problemas que requieren la toma de decisiones de negocios se complementa con herramientas de otras disciplinas, tales como: (matemática, estadística y la investigación de operaciones). La contribución de la ciencia económica para las decisiones de negocios se orienta hacia el análisis y la evaluación de opciones de decisión. El ejecutivo asume la responsabilidad de tomar
Enviado por yolisbethvilla / 3.861 Palabras / 16 Páginas -
Blake y Mouton: Rejilla o Grid Gerencial
Blake y Mouton: Rejilla o Grid Gerencial Un enfoque muy conocido para definir los estilos de liderazgo es la rejilla o grid gerencial desarrollada hace algunos años por Robert Blake y Jane Mouton. A partir de investigaciones anteriores que mostraban la importancia de que el administrador se preocupara tanto por la producción como por las personas, Blake y Mouton desarrollaron un ingenioso procedimiento para dramatizar esta preocupación. Esta rejilla ha sido usada en todo el
Enviado por leomarisr / 637 Palabras / 3 Páginas -
Cuestinario Administracion Gerencial
1.1 ASPECTOS GENERALES 1. ¿El proceso administrativo se caracteriza por? R= se caracteriza por su versatilidad en la aplicación integra, y sus resultados se plasman en las mejoras que gradualmente experimentan las empresas 2. ¿Qué es el proceso administrativo? R= es el conjunto de etapas interrelacionadas que mediante un esfuerzo coordinado alcanzan los objetivos administrativos de la empresa 3. ¿Cuáles son las etapas que conforman el proceso administrativo R= básicamente son: planeación, organización, integración,
Enviado por shorfy92 / 3.133 Palabras / 13 Páginas -
Etica Gerencial Ensayo
ÉTICA GERENCIAL La ética es como una serie de principios que ayudan a definir estándares de lo bueno y lo malo, abarcando desde una sociedad hasta una familia, comenzando por el individuo; por ello es considerada como una disciplina del “valor y la obligación” para ayudar a las personas a decidir cuando un acto es inmoral o moral, dependiendo directamente de la doctrina inculcada en estos influyendo desde la religión, familia, amigos, sociedad, entre otros.
Enviado por marin614 / 497 Palabras / 2 Páginas -
Capitulo 7 Contabilidad Gerencial 2
1. ¿Qué características debe de tener una compañía que utiliza el sistema de costeo por ordenes de producción? ¿Y una que utiliza el costeo por proceso? Debe de tener la posibilidad de poder segregar o identificar cuantitativamente el producto en elaboración en la fábrica o taller, en un momento dado cualquiera. Este sistema permite reunir separadamente cada uno de los elementos del costo (materiales directos, mano de obra directa y costos indirectos de fabricación), para
Enviado por rodrigoalejandro / 1.967 Palabras / 8 Páginas -
Formacion Gerencial
La etimología es la ciencia que se encarga de estudio del origen de las palabras, así como su cronología dentro del idioma. La etimología de la palabra gerencia viene del latín gerere que significa administrar. La administración es la ciencia empírica mediante la cual se maneja científicamente los recursos de cierta y determinada organización. Para que la administración sea efectiva, eficaz y eficiente dentro de cualquier organización se deben cumplir ciertos procesos como lo son:
Enviado por eagq / 1.355 Palabras / 6 Páginas -
Simulacion
ACTIVIDAD 1 UNIDAD 4 1. DEFINE POBLACIÓN, MUESTRA Y TAMAÑO DE MUESTRA. En simulación las muestras son los resultados de las corridas de la simulación. El tamaño de la muestra es el número de corridas que se le da a la simulación. La población es el conjunto de datos que forman parte de la simulación. 2. SI SE EJECUTA UNA SIMULACIÓN DOS VECES, SE ESPERA OBTENER LOS MISMOS RESULTADOS? EXPLICAR POR QUÉ? No todas las
Enviado por kikigm / 282 Palabras / 2 Páginas -
Habilidad Gerencial
LA GERENCIA Es una actividad realizada por seres humanos, y como tal, influenciada por sus características personales. ESTILO GERENCIAL: Forma en que una persona se relaciona con sus subordinados al interior de una organización. Los estilos gerenciales o estilos de dirección no son elegibles o al gusto de cada persona, ya que corresponden a la naturaleza y el carácter y del temperamento de las personas. ESTILO PERSONAL • El Estilo Personal tiene influencia en el
Enviado por janett0412 / 817 Palabras / 4 Páginas -
Quiz I Autodesarrollo Gerencial
QUIZ 1 Son condiciones necesarias para el logro de cualquier meta personal o grupal. Y permite tomar las mejores decisiones para fortalecer el crecimiento individual. Seleccione una respuesta. a. Autoconocimiento b. Voluntad y Trabajo c. Proyecto de vida d. Planeación personal 2 Es desear mejorar día a día la situación actual, lograr mejores cosas, ser mejor persona, vivir mejor. Es algo personal, interno, que solo lo logra la persona con dedicación, esfuerzo, entusiasmo, no se
Enviado por jggilm / 905 Palabras / 4 Páginas -
LOS EMBROLLOS INELUDIBLES DE LA PRACTICA GERENCIAL
CAPITULO 5 – LOS EMBROLLOS INELUDIBLES DE LA PRACTICA GERENCIAL La función del gerente o ejecutivo es conciliar fuerzas, intereses, condiciones, posiciones e ideales en conflicto… 1. LOS EMBROLLOS DEL PENSAMIENTO El síndrome de la superficialidad ¿Cómo ir a fondo cuando hay tanta presión por hacer las cosas? Las presiones de una gerencia frágil tienen que volverse muy competentes en su superficialidad; afinando su capacidad de reflexionar en su trabajo. Los gerentes
Enviado por memowiwi / 1.355 Palabras / 6 Páginas -
Proyectp: Simulación Sistema Circulatorio
CONTENIDO 1. OBJETIVOS 4 2. MATERIALES 5 3. PROCEDIMIENTO 6 4. CIBERGRAFÍA 7 1. OBJETIVOS Fomentar dentro del espectador de nuestro proyecto gran interés por el tema en cuestión. Brindar información correspondiente al funcionamiento del sistema circulatorio, la cuál es considerada fundamental adquisición conceptual. Comprender los procesos de contracción y relajación del corazón y sus cavidades (sístole y diástole). Explicar los procesos de contracción y relajación del corazón y sus cavidades
Enviado por Natahurtado / 397 Palabras / 2 Páginas -
Simulacion
1.3 Metodología para el estudio de la simulación de sistemas. • Definición del sistema Para tener una definición exacta del sistema que se desea simular, es necesario hacer primeramente un análisis preliminar de este, con el fin de determinar la interacción con otros sistemas, las restricciones del sistema, las variables que interactúan dentro del sistema y sus interrelaciones, las medidas de efectividad que se van a utilizar para definir y estudiar el sistema y los
Enviado por sfkari / 400 Palabras / 2 Páginas -
Contabilidad Gerencial ACCO 501
Costos Fijos Los costos fijos o costos de estructura son los movimientos fijos que se presentan en periodos específicos que pueden ser: Una vez al día, Una vez a la semana, Una vez al mes, Una vez cada seis meses, Una vez al año, etc. Este tipo de costos es indispensable para el movimiento de la empresa y deben ser tomados en consideración al tomar decisiones empresariales. Tiene como característica el que no alteran la
Enviado por camini73 / 596 Palabras / 3 Páginas -
Sistemas Informacion Gerencial
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL. 1. Explique brevemente en qué consisten las actividades de entrada, almacenamiento, Procesamiento y salida de información de un sistema de información computacional.¿ Puede ser establecida una analogía de cómo estas actividades se llevan a cabo en un sistema manual. Entrada de Información, Es el proceso mediante el cual el sistema de información toma los datos que requiere para procesar la información. Puedes ser manuales o automáticas, se denomina en si entradas
Enviado por anacristy1281 / 1.845 Palabras / 8 Páginas -
Sistemas De Información Gerencial
Concepto de Sistemas Un sistema es un conjunto de partes o acontecimientos que son interdependientes entre sí e interaccionan, por lo que puede ser considerado como un todo sencillo, es decir, llamamos sistemas a los conjuntos compuestos de elementos que interactúan. El concepto de sistema en general está sustentado sobre el hecho de que ningún sistema puede existir aislado completamente y siempre tendrá factores externos que lo rodean y pueden afectarlo, por lo tanto podemos
Enviado por Yenpau22 / 824 Palabras / 4 Páginas -
Administración Gerencial
1.- ¿Su profesor es un gerente? Analice en términos de funciones gerenciales, roles gerenciales y habilidades. Si, el profesor es un gerente ya que tiene a su cargo alumnos, que son personas que dependen educativamente de él, y que están ahí para adquirir los conocimientos administrativos, para aprender a tomar decisiones en un momento determinado, así mismo hablando de roles gerenciales el profesor también depende del departamento de coordinación de la escuela, ya que así
Enviado por gely1287 / 417 Palabras / 2 Páginas -
Sistema De Informe Gerencial
DEFINICION Los sistemas de información gerencial son una colección de sistemas de información que interactúan entre sí y que proporcionan información tanto para las necesidades de las operaciones como de la administración En teoría, una computadora no es necesariamente un ingrediente de un Sistema de Información Gerencial (SIG), pero en la práctica es poco probable que exista un SIG complejo sin las capacidades de procesamiento de las computadoras. Es un conjunto de información extensa y coordinada de subsistemas racionalmente integrados que transforman los datos en información en
Enviado por genesisgaby / 2.266 Palabras / 10 Páginas -
Juego Gerencial
1. Cuando iniciamos el proceso de la creación de una empresa, al realizar una simulación de cómo podrá ser su comportamiento, es indispensable identificar los factores externos que podrían afectarle. Para esto se requiere analizar: Seleccione una respuesta. a. El Producto Interno Bruto b. Los productos ofrecidos por la competencia Incorrecto! Le invito a retomar los conceptos aprendidos en esta unidad. c. Los bienes que produce la empresa d. El talento humano Incorrecto 2. El
Enviado por mcrodriguezi / 1.349 Palabras / 6 Páginas -
Simulacion Montecarlo
Simulación Monte Carlo CONCEPTO La Simulación de Monte Carlo es una técnica que permite llevar a cabo la valoración de los proyectos de inversión considerando que una, o varias, de las variables que se utilizan para la determinación de los flujos netos de caja no son variables ciertas, sino que pueden tomar varios valores. Por tanto, se trata de una técnica que permite introducir el riesgo en la valoración de los proyectos de inversión. La
Enviado por Yessi_ll / 2.832 Palabras / 12 Páginas -
La practica gerencial-hacia delante
Resumen, Capitulo I. La practica gerencial-hacia delante Sabemos más sobre los motivos, los hábitos y los arcanos mas íntimos de los pueblos de Nueva Guinea o de cualquier otro lugar que sobre los moradores de las oficinas ejecutivas de Unilever House. Roy Lewis y Rosemary Stewart(1958). Medio siglo ha transcurrido desde cuando se escribieron esas palabras _ y aun son ciertas. Empero descubrir lo que hacen los gerentes es mas bien fácil. Si se observa
Enviado por darleisi / 1.041 Palabras / 5 Páginas -
Accion Por Simulacion
República Bolivariana de Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad Santa María 3er Semestre Acción por simulación ACCIÓN DE SIMULACIÓN Se trata de un acuerdo entre partes realizando un acto o contrato aparentemente válido pero total o parcialmente ficticio, pues es destruido o modificado por otro de naturaleza secreta o confidencial que es el que realmente responde a la verdadera voluntad de las partes. Se ha definido la acción de simulación como
Enviado por fraanlyss / 891 Palabras / 4 Páginas -
Dfd Simulacion Colaborativo 1 Sds
• A continuación se debe realizar el programa en un simulador de VHDL Código VHDL library IEEE; use IEEE.STD_LOGIC_1164.ALL; use IEEE.STD_LOGIC_ARITH.ALL; use IEEE.STD_LOGIC_UNSIGNED.ALL; use IEEE.NUMERIC_STD.ALL; entity compl is Port ( s_fcc, s_fcd, s_fci, reset, ss, c, i, d : in STD_LOGIC; clk: inout STD_LOGIC; e1, e2, e3, e4 : out STD_LOGIC); end compl; architecture Behavioral of compl is constant N : integer := 28; -- tamaño de bits para bajar de frecuencia signal a: std_logic;
Enviado por mriveraga / 2.133 Palabras / 9 Páginas -
Funciones De La Simulación Dinámica
FUNCIONES, TABLAS Y RETRASOS FUNCIONES Una funcion FUNCION(#,A,B,C,... ) muestra la relación que existe entre los elementos. Así la función Y= 2 X nos indica que Y tomará siempre un valor doble del que tome X, sin ninguna otra restricción. Ejemplo: Cada silla cuesta 100 €, quiero saber el coste de comprar 1,2,3,4... sillas. La fórmula sería: Coste Total = Coste de cada silla x Número de Sillas o bien Coste Total = 100 x
Enviado por NataliamTorrente / 1.941 Palabras / 8 Páginas -
Caso Marketstar Sistema De Informacion Gerencial
Los Sistemas de información ayudan a KIA a solucionar sus problemas de calidad ¿Por qué les costaba tanto trabajo a KIA identificar el origen de los defectos en automóviles que producía? Debido a que no contaba con un sistema ordenado el cual le permita tener una visión completa de todos los defectos de producción. ¿Cuál fue el impacto para KIA de no contar con un sistema de información para dar seguimiento a los defectos? ¿Qué
Enviado por gabojose78 / 333 Palabras / 2 Páginas -
SIMULACION
SIMULACION y MODELOS I CORTE TEORICO Breve Introducción del Tema Cuando alguien tiene la responsabilidad de conducir un sistema dado, como por ejemplo: un Banco, una ciudad, un sistema de transporte, etc., debe tomar continuamente decisiones acerca de las acciones que ejecutará sobre el sistema. Estas decisiones deben ser tales que la conducta resultante del sistema satisfaga de la mejor manera posible los objetivos planteados. Para poder decidir correctamente es necesario saber cómo responderá el
Enviado por payito0505 / 3.369 Palabras / 14 Páginas -
Simulación Y Algoritmos
2. SIMULACION Y ANALISIS (6. Presentación y análisis de resultados del computador, después de realizar experimentos controlados de simulación (incluyendo múltiples corridas y por lo tanto intervalos de confianza). La simulación cuenta con cuatro locaciones: Cola Principal: Aquí llegan los clientes al sistema, cuenta con una capacidad de 20 personas. Cajero: Es el espacio donde se recibe el pedido, el dinero y se lleva el control de las ventas. Su capacidad es de un cliente.
Enviado por Adriana.higuita / 859 Palabras / 4 Páginas -
EL CONTROL COMO HERRAMIENTA GERENCIAL
EL CONTROL COMO HERRAMIENTA GERENCIAL LA ACTIVIDAD ECONÓMICA, LA EMPRESA Y SU CONTROL INTERNO. La actividad económica es un hecho real realizada para intercambiar o transferir bienes o servicios. En ocasiones, el hecho económico puede ocurrir con o sin la participación de la empresa. Empresa es la persona natural o jurídica, pública o privada, con o sin ánimo de lucro, que asume la iniciativa, decisión, innovación y riesgo para coordinar los factores de la producción
Enviado por hemika / 16.618 Palabras / 67 Páginas -
Contabilidad Gerencial
CONTABILIDAD GERENCIAL Introducción La contabilidad es un procedimiento en el cual se registran todas las transacciones de una empresa. Esta es una herramienta indispensable para la buena administración de una empresa. En este trabajo estudiaremos la contabilidad desde un punto de vista gerencial para poder darnos cuenta de qué tan importante es la contabilidad para la administración de una empresa. Aquí detallaremos cómo, por medio de la contabilidad, la gerencia puede identificar, corregir y prevenir
Enviado por lizatyzaac / 558 Palabras / 3 Páginas -
Simulacion Y Modelos
LA SIMULACIÓN COMO PROCESO EXPERIMENTAL: EXPERIMENTOS Y UTILIZACION DE COMPUTADORAS La simulación es un proceso numérico diseñado para experimentar el comportamiento de cualquier sistema en una computadora a lo largo del tiempo, en base a modelos matemáticos y lógicos diseñados para tal fin. Se utiliza en sistemas tan complejos que no es posible su tratamiento analítico o mediante métodos numéricos. Éstos requieren la simplificación del sistema real bajo estudio con el fin de que cumpla
Enviado por eladisdeasis / 1.315 Palabras / 6 Páginas -
Juego Gerencial
Falta un plan de acción que permita planificar cada una de las actividades por áreas. Se debe realizar una planeación estratégica, para prever el futuro de la empresa, proponiendo metas y objetivos organizacionales, definiendo cómo alcanzarlos. En la ciudad de Barranquilla no hay una empresa que se dedique a la fabricacion y comercilizacion de este tipo de muebles Pino & Roble Maderas T & P maderas MDF Chairs SAS SAS. Se constituye mediante documento privado
Enviado por liliac78 / 343 Palabras / 2 Páginas -
Simulacion
INTRODUCCIÓN La visión de sistemas en el mundo real es una perspectiva la cual es tema de la actualidad. El mundo real no es un inmenso agregado de fenómenos sencillos y lineales ,sino un conjunto de organismos y entidades complejas interrelacionadas. Es una complejidad organizada que demanda una visión sistémica para ser abordada, así como una metodología ordenada para su estudio. La noción de sistema sirve para el estudio de las situaciones complejas que generalmente
Enviado por capielo23 / 4.268 Palabras / 18 Páginas -
Desarrolo Gerencial
TALLER DE CASOS PRÁCTICOS SOBRE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES. CASO 1 Estructura y diseño organizacional. Jessica ha trabajado como jefa de recursos humanos en una empresa por casi 5 años, supervisando aproximadamente a 10 personas. Gran parte del tiempo ha disfrutado el trabajo y le ha parecido desafiante y placentero. Sin embargo, últimamente se ha dado cuenta de que la productividad está decayendo y parece haber una falta general de moral o entusiasmo en el área. Las
Enviado por anaib / 1.081 Palabras / 5 Páginas -
Accion Por Simulacion
¿CONCEPTO DE ACCION POR SIMULACION? La acción de simulación es un recurso que permite a una persona solicitar al juez que se declare la simulación de un acto jurídico, lo que implica la declaración de inexistencia del acto en cuestión, o se declare su nulidad. La simulación consiste en una maniobra encaminada a ocultar el verdadero negocio jurídico llevado a cabo entre las partes, maniobra que puede ser fraudulenta. Por ejemplo, el caso de la
Enviado por clotig_09 / 341 Palabras / 2 Páginas -
Simulacion
Distribuciones. • Distribución uniforme La distribución Uniforme es el modelo (absolutamente) continuo más simple de distribuciones de probabilidad para variables aleatorias continuas Corresponde al caso de una variable aleatoria que sólo puede tomar valores comprendidos entre dos extremos a y b, que sean de igual longitud (dentro de (a, b)) teniendo en su rango la misma probabilidad. También puede expresarse como el modelo probabilístico correspondiente a tomar un número al azar dentro de un intervalo
Enviado por tlalei / 2.213 Palabras / 9 Páginas -
Examen Simulacion Idanis
Exámen de Simulación Idanis. 1. INSTRUCCIONES: A continuación aparece una lectura dividida en fichas. La primera dice "Ficha Principal", después estan las fichas tituladas "Ficha 1", "Ficha 2" y "Ficha 3". En las fichas 1, 2, y 3 se han quitado palabras, lo cual está indicado con rayas. Después de cada una de esas fichas aparecen series con palabras numeradas. Los números corresponden a los de las rayas. Elige, en cada caso, la palabra que
Enviado por / 3.627 Palabras / 15 Páginas -
Capitulo 3 - Sistema De Informacion Gerencial
Sistemas de información, organizaciones y estrategia (3) Las organizaciones y los sistemas de información Los sistemas de información y las organizaciones se influyen entre sí. Se construyen sistemas de información para servir a los intereses de las organizaciones. Al mismo tiempo, éstas deben estar conscientes de la influencia de los sistemas de información y adoptar una actitud abierta hacia ellos para beneficiarse de las nuevas tecnologías. La interacción entre la tecnología de información y las
Enviado por RudeScream / 3.999 Palabras / 16 Páginas -
Conceptos De Simulacion
IRMA ROCIO MEDINA ESPINOZA JULIO, 2013 1.1. Definición de la simulación. Para poder realizar un buen estudio de simulación es necesario entender los conceptos básicos que comprenden nuestro modelo. Simulación de eventos discretos es el conjunto de relaciones lógicas, matemáticas y probabilísticas que integran el comportamiento de un sistema bajo estudio cuando se presenta un evento determinado. El objetivo del modelo de simulación consiste precisamente, en comprender, analizar y mejorar las condiciones de operación
Enviado por irmeyo / 4.468 Palabras / 18 Páginas -
Pensamiento Gerencial
Actividad 1. LA GERENCIA Y LA DIRECCION R/.Como gerente debo garantizar que la productividad de la empresa se realice de forma eficaz y eficiente, dando un buen uso de la mano de obra humana y materia prima, teniendo en cuenta los factores internos y externos que intervienen en esta. Como responsable del empleado que bajo su productividad lo motivaría, dándole a entender todas las capacidades que este tiene y que las personas no tenemos limites,
Enviado por LINA_SV / 329 Palabras / 2 Páginas