Simulación Gerencial ensayos gratis y trabajos
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UNIFICACIÓN DEL ÁREA GERENCIAL DE LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES TRICOM EN EL ANOS 2011
UNIFICACIÓN DEL ÁREA GERENCIAL DE LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES TRICOM EN EL ANOS 2011 Situación de la organización antes del cambio En el año 1988 nace una empresa bajo el nombre de TRICOM, como fruto de la necesidad de ofrecer servicios de telecomunicaciones más eficientes y menos costosas a todos los usuarios del servicio telefónico en la República Dominicana. Ofreciendo la oportunidad de proveer un servicio de calidad a un precio competitivo, donde logró posicionar
Enviado por elpoeta2405 / 1.128 Palabras / 5 Páginas -
OBJETIVOS BASICOS DE UN SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
OBJETIVOS BASICOS DE UN SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL Si bien los objetivos de un sistema de información gerencial pueden ser innumerables, a lo largo de este libro se estudiarían solamente los siguientes cuatro objetivos: -Apoyar la ventaja competitiva -Apoyar la toma de decisiones gerenciales. -Apoyar el control gerencial -Apoyar la automatización de las operaciones empresariales rutinarias TIPOS DE SIG El sistema de información manual Se caracteriza por el uso intensivo del papel para el ingreso
Enviado por ranicuca / 384 Palabras / 2 Páginas -
METOOLOGÍA DE LA SIMULACIÓN
1.3 METOOLOGÍA DE LA SIMULACIÓN Definición del sistema Para tener una definición exacta del sistema que se desea simular, es necesario hacer primeramente un análisis preliminar de este, con el fin de determinar la interacción con otros sistemas, las restricciones del sistema, las variables que interactúan dentro del sistema y sus interrelaciones, las medidas de efectividad que se van a utilizar para definir y estudiar el sistema y los resultados que se esperan obtener
Enviado por skrash23 / 965 Palabras / 4 Páginas -
DEFINICION DE LA CONTABILIDAD GERENCIAL
TEORIA DE CONTABILIDAD GERENDIAL SOLUCION GUIA #1 El éxito de una organización abarca procesos, estrategias o planes que buscan el cumplimiento de objetivos para poder alcanzar dicho éxito. Estos procesos y estrategias pueden ser ilustrados de una sencilla manera a partir de simples engranes, de los cuales cada uno aporta un determinado esfuerzo para cumplir con aquellos objetivos que encaminan al éxito de la organización. Es así, como la contabilidad gerencial sería un gran engrane
Enviado por juliocor95 / 671 Palabras / 3 Páginas -
HABILIDADES GERENCIAL LIDERAZGO REACTIVO
LIDERAZGO PREGUNTAS ENUNCIADO: A partir de un caso y un listado de enunciados, seleccionar aquellos que faciliten el que otros puedan identificar obstáculos. (17) REACTIVOS: 1. Es la capacidad para guiar a otros a tener ideas claras sobre lo que se debe hacer, a pesar de los contratiempos y fracasos. A) Análisis de problemas B) Evaluación de competencias C) Planeación de recursos materiales D) Desempeño 2. El área atraviesa por una crisis debido a las
Enviado por BelindaBB / 1.601 Palabras / 7 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA CARRERA ASISTENCIA GERENCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS
IMPORTANCIA DE LA CARRERA ASISTENCIA GERENCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS La Carrera de Asistencia Gerencial y Relaciones Públicas es una Carrera orientada a formar profesionales en el área de la administración y de la comunicación organizacional por el apoyo de directivos, con una visión estratégica, sobre la base del conocimiento integral. Su desempeño se relaciona con actividades dentro de empresas e instituciones de servicio, o producción, públicas o privadas, en el área de gestión y operatividad
Enviado por rgallo / 538 Palabras / 3 Páginas -
Sistemas De Información Gerencial
Resumen: Un sistema es un conjunto de elementos organizados que se encuentran en interacción, que buscan alguna meta o metas comunes, operando sobre datos o información sobre energía o materia u organismos en una referencia temporal para producir como salida la información, energía o materia u organismos. Desde un principio el ser humano tiene algún tipo de interacción con su entorno retroalimentándose con las personas que lo rodean y planteándose metas personales y profesionales, de
Enviado por / 661 Palabras / 3 Páginas -
Clasificacion De Los Modelos De Simulacion
CLASIFICACION DE LOS MODELOS DE SIMULACION ESTÁTICO Son aquellos que no toman en cuenta, explícitamente, al variable tiempo. Ejemplo: costo para cantidad de camas reservadas (en un hospital) DINÁMICO Los modelos dinámicos son una representación de la conducta dinámica de un sistema, mientras un modelo estático involucra la aplicación de una sola ecuación, los modelos dinámicos, por otro lado, son reiterativos. Los modelos dinámicos constantemente aplican sus ecuaciones considerando cambios de tiempo. DETERMINISTICO En éstos
Enviado por pa22lo / 441 Palabras / 2 Páginas -
Informe Gerencial Analisis Pets
INFORME GERENCIAL (Análisis del entorno PEST)Agosto Corporación Universitaria Remington Señora MARTHA BELLO DOCENTE NELSON JIMENEZ Para poder proceder con análisis del entorno PEST. Tenemos que saber con claridad su función y poder aplicarlo en nuestra compañía. Esta herramienta nos ayuda a comprender el crecimiento o declive del mercado y nos ayuda a llevar la buena dirección del nuestro negocio, para recordar decimos que el PEST significa que se clasifican en factores (Políticos, Económicos, Social y
Enviado por nelsonjime12 / 238 Palabras / 1 Páginas -
Desarrolo Gerencial
TALLER DE CASOS PRÁCTICOS SOBRE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES. CASO 1 Estructura y diseño organizacional. Jessica ha trabajado como jefa de recursos humanos en una empresa por casi 5 años, supervisando aproximadamente a 10 personas. Gran parte del tiempo ha disfrutado el trabajo y le ha parecido desafiante y placentero. Sin embargo, últimamente se ha dado cuenta de que la productividad está decayendo y parece haber una falta general de moral o entusiasmo en el área. Las
Enviado por Ligia24 / 301 Palabras / 2 Páginas -
Simulacion
¿ Que es la simulacion? Según el Handbook of Simulation (1998) es una imitación de las operaciones de un sistema o proceso real a lo largo del tiempo (Sistemas complejos). Involucra la generación de una historia artificial del comportamiento del sistema y a partir de dicha historia se efectúan inferencias relativas a las características operacionales del sistema real que representa. “Es el comportamiento de un sistema durante determinado tiempo puede ser estudiado por medio de
Enviado por kathia1993 / 2.162 Palabras / 9 Páginas -
Proceso Gerencial
La Organización como un Sistema Estratégico dentro de una empresa Una organización es un patrón de relaciones, por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los geren tes, persiguen metas comunes. Estas metas son producto de los procesos que se llevan a cabo en la toma decisiones. Las metas que los administradores desarrollan en razón de la plani ficación suelen ser ambiciosas, de largo alcance y sin final fijo. Los gerentes quieren
Enviado por isazara / 239 Palabras / 1 Páginas -
Contabilidad Gerencial
Contabilidad Financiera: Se enfoca a presentar estados financieros a los accionistas, acreedores, inversionistas, etc. (usuarios externos) Contabilidad de Costos: Se enfoca a la estimación de costos, asignación de costos, y determinación de costos. (usuarios internos) Contabilidad Gerencial: Se enfoca en proporcionar información a la gerencia para la planeación y el control del negocio. (usuarios internos) Si Ud. es accionista de una empresa, Ud. es un usuario………… Si Ud. es el consultor administrativo de la empresa,
Enviado por Kssghost / 345 Palabras / 2 Páginas -
Contabilidad Gerencial
CONTABILIDAD GERENCIAL La contabilidad es la Ciencia y/o técnica que enseña a clasificar y registrar todas las transacciones financieras de un negocio o empresa para proporcionar informes que sirven de base para la toma de decisiones sobre la actividad. TIPOS DE CONTABILIDAD La contabilidad general: implica el análisis desde distintos sectores de todas las variables que inciden en este campo. Para esto es necesidad llevar a cabo un registro sistemático y cronológico de las operaciones
Enviado por carito2407 / 1.978 Palabras / 8 Páginas -
Administracion Gerencial
Unidad 1 Administración Gerencial 1.1 Integración Organizacional Administración gerencial= Trabajo en equipo Crupier es seleccionar a los colaboradores de acuerdo al trabajo que van a realizar. Define su función específica de trabajo. El Desarrollo Organizacional es para mejorar a las personas modificar la actitud y decidir cambiar por la nueva tecnología. Beckhard 1969 " Es un esfuerzo planeado que abarca toda la organización desde arriba para lograr eficacia través de intervenciones planeadas en los procesos
Enviado por eddylobo / 561 Palabras / 3 Páginas -
La accion de nulidad por simulación
LA ACCION DE NULIDAD POR SIMULACIÓN 1.- ACCION POR LAS PARTES: 2Richard Villavicencio Saldaña La acción de nulidad por simulación procede tanto en la simulación absoluta, como en la relativa, en lo lícito cuanto en la ilícita según el art. 193° del C.C. y puede ser ejercitada por cualquiera de las partes o por el tercero perjudicado. El código civil peruano vigente de 1984 difiere del Código Civil de 1936, porque en la norma derogada
Enviado por maruci / 530 Palabras / 3 Páginas -
Concepto de teoría gerencial
TEORIAS GERENCIALES 1.1 Concepto de teoría gerencial Las características de los tiempos actuales inciertos, turbulentos, de cambios imprevistos imprimen particular relevancia a los modos de gestión y a las formas de pensar, decidir y actuar de los responsables de la conducción de las organizaciones y empresas, tanto públicas como privadas. Por ende, el funcionamiento efectivo y eficiente de las organizaciones y el logro de la misión para la cual fueron creadas, depende, en gran parte,
Enviado por blankniev / 3.596 Palabras / 15 Páginas -
Innovacion Gerencial
INNOVACIÓN DE SERVICIO Ciencia de servicios La innovación en los servicios se ha vuelto tan importante, que hoy se habla de una disciplina totalmente nueva que se está ha denominado como la "Ciencia de Servicios". Esta nueva disciplina académica vendría a unificar el trabajo de las áreas más consolidadas como la ingenieríainformática, la investigación de operaciones, la ingeniería industrial, las ciencias de la administración y las ciencias sociales y legales, con el propósito de desarrollar
Enviado por mi_flakit / 5.066 Palabras / 21 Páginas -
Paradigmas en la Administración Gerencial
Paradigmas en la Administración Gerencial La sociedad actual, conformada por infinidad de organizaciones experimenta cambios graduales en algunas áreas cada vez menores, en contraposición con los cambios radicales de la tecnología y la economía entre otras variables Impredecibles y en constante movimiento. La gerencia debe enfrentar hoy en día la posibilidad de adaptarse o perecer ante los nuevos retos, adecuarse implica flexibilizarse lo cual refiere la incorporación de nuevos enfoques y desechar métodos que ya
Enviado por JENSYMARIS / 1.631 Palabras / 7 Páginas -
Simulacion
Técnicas de Simulación Ejercicios de Colas PICS y PICM: Ojo, analizar primeramente las siguientes fórmulas: Probabilidad de encontrar exactamente n clientes en el sistema (Pn): I) Para Población Infinita Canal Simple: II) Para Población Infinita canal Múltiple: 1-) La ventanilla de un banco tiene un tiempo medio de servicio de 2 minutos y los clientes llegan a una tasa de 20 por hora. Suponiendo que los clientes representan tasas con una distribución de Poisson.
Enviado por alexisbal10 / 1.567 Palabras / 7 Páginas -
EL VALOR DE LA COMUNICACIÓN EN EL DESARROLLO GERENCIAL
INTRODUCCIÓN Siendo la comunicación, según la Real Academia Española, como: “Transmisión de señales mediante un código común al emisor y al receptor”; en la organizaciones no ha sido suficiente la aplicación de esta definición, debido a que no todas las necesidades de comunicación entre un grupo de trabajo son las mismas, debido a que “…las personas intercambian información en situaciones diversas con propósitos distintos” (Chiavenato, 2007). En este sentido, el presente análisis crítico, pretende ampliar
Enviado por lachitiva / 820 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACION GERENCIAL- FLOR
Republica Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Unidad Educativa “Federico Quiroz” Urachiche Estado Yaracuy La Administración Gerencial Para El Liderazgo Como Herramienta De Trabajo En La U.E “Federico” Quiroz Del Municipio Urachiche Estado Yaracuy. 2013-2014 Integrantes Guevara José Guevara Flor Galindez Dexi Mendoza Marian Silva Endrimar Sionchez Gleivis 6° de Asistencia Gerencial Prof. José A. Patiño Urachiche; 2014 CAPÍTULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Actualmente vivimos en un mundo globalizado, en el
Enviado por airajualuz / 6.818 Palabras / 28 Páginas -
Simulacion
Conceptos básicos de Simulación Simulación: Es el desarrollo de un modelo logico-matematico de un sistema que tal forma que le obtiene una imitación de la operación de un proceso de la vida real o de un sistema a través del tiempo. Sistema: Es un conjunto de elemento que se interrelación para funcionar como un todo, desde el punto de vista de la simulación esos elementos deben de tener una frontera clara. Por ejemplo: Se puede
Enviado por Velez_27 / 544 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo De Simulacion
-INTRODUCCION- El objetivo de este ensayo es el de comprender la definición de simulación en diferentes áreas, así como los procedimientos y los experimentos que esté conlleva que se realicen para poder aplicarlos adecuadamente y sin duda lo más importante tenerlos en aplicación, que es para lo que se simula para asegurarnos de prever ciertos comportamientos en los sistemas que pretendemos simular, espero ser lo más claro posible para el lector que esta propio a
Enviado por vik666 / 1.103 Palabras / 5 Páginas -
Auditoria Gerencial
AUDITORIA GERENCIAL INTRODUCCIÓN. El presente trabajo se desarrolla con la finalidad de reafirmar los conocimientos adquiridos en nuestras clases de Auditoria Gerencial, así como de tener la habilidad para en un futuro no muy lejano poder llevar a cabo nosotros mismos procesos de auditoría. En este trabajo se desarrolla punto por punto el desarrollo de una auditoria, en la cual se plasma todos los pasos a seguir para desarrollarla, tomando como ejemplo una constructora en
Enviado por reneguerrra14 / 3.298 Palabras / 14 Páginas -
LAS REDES SOCIALES COMO HERRAMIENTA PARA LOGRAR CAMBIOS SIGNIFICATIVOS EN LA COMUNICACIÓN GERENCIAL
Los Teques, 11 de octubre de 2011. LAS REDES SOCIALES COMO HERRAMIENTA PARA LOGRAR CAMBIOS SIGNIFICATIVOS EN LA COMUNICACIÓN GERENCIAL Participante: Esp. Consuelo Fermín. cheloyry@gmail.com Resumen: La comunicación es la realimentación de un mismo mensaje entre dos o más personas, por lo tanto es la herramienta principal para el intercambio de información. Es tal su importancia que, actualmente ha sido considerada como un tema primordial en las organizaciones generando estudios sobre la materia, así como
Enviado por efrencitogb / 285 Palabras / 2 Páginas -
SIMULACIÓN EN MATLAB DEL PROCESO DE TRANSMISIÓN Y RECEPCIÓN DE SEÑALES OFDM EN UN CANAL CON MULTITRAYECTORIA
SIMULACIÓN EN MATLAB DEL PROCESO DE TRANSMISIÓN Y RECEPCIÓN DE SEÑALES OFDM EN UN CANAL CON MULTITRAYECTORIA RESUMEN: El presente artículo se basa en el desarrollo y resultados del proyecto de grado titulado “SIMULACIÓN EN MATLAB DEL PROCESO DE TRANSMISIÓN Y RECEPCIÓN DE SEÑALES OFDM EN UN CANAL CON MULTITRAYECTORIA” que consiste en la creación y análisis de un modelo de bloques en Simulink de un modem OFDM, para con esto realizar una serie de
Enviado por camilomateus / 1.262 Palabras / 6 Páginas -
Proyectos Simulacion Empresarial
NOTA DE ACEPTACION: FIRMA DEL PRESIDENTE DEL JURADO FIRMA DEL JURADO FIRMA DEL JURADO BOGOTA D.C, NOVIEMBRE 22 DE 2012 DEDICATORIA Damos gracias a Dios por habernos acompañado a lo largo de este proceso educativo, por darnos la oportunidad de tener una excelente educación y de antemano agradecemos a nuestro formador Jorge Córdoba por la paciencia y entrega para compartir y transmitirnos todos sus conocimientos y ponerlos en práctica en nuestro proyecto, con el objetivo
Enviado por romerojane / 582 Palabras / 3 Páginas -
Sistema De Integracion Gerencial
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL Concepto: Los sistemas de información gerencial son una colección de sistemas de información que interactúan entre sí y que proporcionan información tanto para las necesidades de las operaciones como de la administración. En teoría, una computadora no es necesariamente un ingrediente de un Sistema de Información Gerencial (SIG), pero en la práctica es poco probable que exista un SIG complejo sin las capacidades de procesamiento de las computadoras. Es un conjunto
Enviado por marialfarrugia / 288 Palabras / 2 Páginas -
SIMULACION DE UNA CADENA DE ABASTECIMIENTO
ACTIVIDAD SIMULACIÓN DE UNA CADENA DE ABASTECIMIENTO APRENDIZ HERNEY BALAGUERA TORRES SENA CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO Y MANUFACTURA- REGIONAL BOYACA SINCELEJO-SUCRE 2013 SIMULACIÓN DE UNA CADENA DE ABASTECIMIENTO PARA LA EMPRESA PROLECHE El sistema de aprovisionamiento de la empresa está diseñado para recolectar en los 9 municipios que conforman el bajo Sinú la producción diaria de leche de cada uno de ellos, así mismo el sistema de distribución se realizara en carro tanque los cuales
Enviado por camiloazul / 839 Palabras / 4 Páginas -
Reclutamiento Gerencial
Las Instituciones necesitan de personal idóneo para el logro eficiente de sus objetivos, de donde deriva la importancia de la administración de recursos humanos, sobre todo de los procesos iníciales a través de los cuales se atrae, se escoge y adapta el individuo a las instituciones educativas. Las Instituciones Educativas Privadas están constituidas por un conjunto de elementos que contribuyen al logro de los objetivos y metas organizacionales. Esos factores o elementos como los recursos,
Enviado por nenalis / 3.015 Palabras / 13 Páginas -
Introduccion A La Simulacion
INTRODUCCION A LA SIMULACION INTRODUCCION Cuando alguien tiene la responsabilidad de conducir un sistema dado, como por ejemplo; un banco, una ciudad, un sistema de trasporte, etc.… debe tomar continuamente dediciones acerca de las acciones que se ejecutara sobre el sistema. Estas decisiones deben ser tales que la conducta resultante del sistema satisfaga de la mejor manera posible los objetivos planteados. Para poder decidir correctamente es necesario saber como responderá el sistema ante una determinada
Enviado por / 1.712 Palabras / 7 Páginas -
Simulacion
SIMULACIÓN Simulación: Es el proceso de diseñar un modelo de un sistema real y realizar experimentos con él para entender el comportamiento del sistema y/o evaluar estrategias para la operación del mismo. A un modelo matemático y/o lógico a ser estudiado por medio de simulación lo llamaremos modelo de simulación. Clasificación de Modelos de Simulación Los modelos de simulación se clasifican en: Modelos de Simulación Estáticos o Dinámicos: un modelo de simulación estático es una
Enviado por 4529021 / 2.365 Palabras / 10 Páginas -
Concepto De Simulación Y Disimulación
Conceptos SIMULACIÓN: Producción falsa e intencional de síntomas físicos y psicológicos extremadamente exagerados, motivados por incentivos externos. La simulación refleja el deseo deliberado por parte del sujeto de ocultar su estado mental real. “La simulación es la representación de una cosa, fingiendo o imitando lo que no es” La simulación Según el DSM-IV-TR, la simulación (código Z76.5, V65.2) la define como la producción intencionada de síntomas físicos o psicológicos desproporcionados o falsos, motivados por incentivos
Enviado por nelsy7 / 270 Palabras / 2 Páginas -
Grid Gerencial
Grid Gerencial ¿Alguna vez ha escuchado la palabra”grid”?…El Grid o grilla es definido como, “una cuadrícula para representar conjuntos de datos en forma de tabla” otra definición nos indica que el grid es comúnmente denominado como el mapa del mundo ya que en realidad se refiere a los dos centros de servidores que conforman la estructura interna de Second Life. Pero en administración esta palabra también tiene un enfoque distinto de referencia, conociéndose como “Grid
Enviado por manuju / 474 Palabras / 2 Páginas -
Contabilidad Gerencial - Globalizacion
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ESTE NOMBRE: Jorge Ortega Rondon MATRICULA: 2011-03 MATERIA: Contabilidad Gerencial CARRERA: Ingeniería de Sistemas I – Dos definiciones de organizacion 1.1 - La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a escala planetaria que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global.
Enviado por darkortega / 5.080 Palabras / 21 Páginas -
Estrategia Gerencial
MÓNICA ASHLEY CASO NO. 14 (VALORES PROFESIONALES) Gary Dorr, fundador y CEO de HEAL-INC, ha contratado sus servicios para determinar porqué uno de sus ejecutivos jóvenes más prometedores, Mónica Ashley, tuvo que ser quitada como gestora del proyecto Hipócrates. En el análisis de esta situación, Dorr quisiera conocer que fue lo que sucedió con Mónica como gestora del proyecto. ¿Cuáles eran sus valores? Dorr también quisiera que usted identificara lo que habría podido hacer Mónica
Enviado por Daniel1092 / 402 Palabras / 2 Páginas -
Pensamiento Gerencial
Evolución del Pensamiento Gerencial. Interpretación y Relación con el campo laboral Jorge Eliécer Andrade, 2014 dspunerg@gamil.com Introito La descripción de los períodos de evolución del pensamiento gerencial incluyen teorías que ayudan a entender los paradigmas presentes en cada una de las décadas y evidenciar la influencia en la gestión gerencial. Se puede intuir que la gestión gerencial ha estado presente en la humanidad desde las primeras civilizaciones y que ha venido adaptándose a las necesidades
Enviado por JEA54 / 3.096 Palabras / 13 Páginas -
Simulación
MODELADO, SIMULACION Y OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS Y SERVICOS USANDO LA HERRAMIENTA TECNOLÓGICA PROMODEL MODELING, SIMULATION AND OPTIMIZATION OF PROCESSES AND SERVICES USING THE TECHNOLOGICAL TOOL PROMODEL MTI. ROSA IMELDA GARCIA CHI MSI. ARTURO EGUIA ALVAREZ I.I. GLORIA EMILIA IZAGUIRRE CARDENAS RESUMEN En el siguiente artículo se informará sobre una herramienta importante en el diseño y desarrollo de sistemas llamada Simulación, y que es utilizada en la Ingeniería en Sistemas computacionales e Ingeniería Industrial. Esta herramienta
Enviado por karenld / 3.456 Palabras / 14 Páginas -
Simulacion De Juicio Oral
1-Se utilizará sólo el Código Penal y el Código de Procedimientos Penales para el Estado de México, la Constitución Federal, así como el apoyo didáctico del libro “El ABC de las Audiencias Orales en Materia Penal” 2- Para llenar su formato no deberá hacer referencia a ninguno de los delito señalados en el inciso A del artículo 194 del Código de Procedimientos Penales para el Estado de México (homicidio doloso, violación y secuestro, y su
Enviado por felixvazquezc / 9.939 Palabras / 40 Páginas -
DEFINICION DE SIMULACION
Simulación por computadoras. Ya nada es imposible... RESUMEN En el siguiente artículo se informará sobre una herramienta importante en el diseño y desarrollo de sistemas llamada Simulación, definida como el desarrollo de un modelo lógico matemático de un sistema, de tal forma que se obtiene una imitación de la operación de un proceso de la vida real o de un sistema a través del tiempo. Por medio de ella, el investigador de operaciones obtiene los
Enviado por JerryEnsayos / 2.257 Palabras / 10 Páginas -
Actividad 4 Tecnicas De Comunicacion En El Nivel Gerencial
Actividad 4: Fase 1. Mis habilidades sociales. Objetivo: Analizar las habilidades sociales que se tienen para interactuar con otras personas en contextos de la vida cotidiana. Procedimiento: 1. Recuerde los tipos de comportamientos que se asumen cuando nos comunicamos. 2. Describa una situación de la vida familiar, social o laboral que ejemplifique los tipos de comportamientos.(formato a continuación) 3. Lea con atención la siguiente situación 4. Responda las preguntas que plantea el siguiente formato 5.
Enviado por nore08 / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
TAREA LIDERAZGO GERENCIAL.docx
Introducción La idea del desarrollo del ensayo, es comprender porque son importantes los equipos de trabajos de alto desempeño en las organizaciones. Los equipos de alto desempeño no son un número de personas que se vinculan por razones fortuitas o por determinados elementos. Estos equipos están integrados de tal forma que sus resultados transciendan los de un equipo de trabajo normal, generando productos y servicios superiores. El trabajo en las organizaciones se estructura cada vez
Enviado por Issis / 2.236 Palabras / 9 Páginas -
Consurso Gerencial Norma
Ensayo: Gonzalo Pérez, presidente de Suramericana S.A., Un líder que da sentido humano a su organización. Suramericana S.A. Es una compañía que se ha caracterizado durante los últimos diez años por la calidad, y la calidez de su recurso humano. Basándose en una sólida cultura organizacional basada en valores que involucran al recurso humano como eje central de la organización, al cual se le considera como principal activo de la organización. El recurso humano dentro
Enviado por guillermohidalgo / 972 Palabras / 4 Páginas -
Juego Gerencial
1. Habiendo leído sobre empresa colombiana Tostados Susanita, profundice y realícele el plan de mercadeo (no más de 5 cuartillas) y busque un potencial comprador en el exterior, justifique esta última respuesta en un párrafo corto. RTA/: Tostados Susanita es una empresa que hoy en la actualidad ocupa su planta de producción en Itagüi, donde instalo mordernos hornos industriales y empezó a fabricar en gran escala. Hoy en día genera empleo directo para 60 personas
Enviado por gysethz / 1.413 Palabras / 6 Páginas -
Tablero de comando: una herramienta gerencial necesaria de ayuda al magistrado en la dirección del proceso
Becario: Carlos Enrique Quiroga Fundación Carolina Argentina INDICE DENOMINACIÓN DEL PROYECTO 1. ANTECEDENTES 1.1 Proyectos Vinculados 1.2 Iniciativas en marcha 1.3 Situación Actual 2. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO 2.1 Objetivos Generales y específicos 2.2 Descripción del alcance del Proyecto (Alcance Físico) 3. MODALIDAD DE GESTIÓN PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO 3.1 Estructura del equipo de trabajo 3.2 Vínculos 3.3 Estrategias de avance y revisión del proyecto 4. PRODUCTOS Enumerar y describir los resultados en forma específica
Enviado por cqnanclares / 10.113 Palabras / 41 Páginas -
Capitulo 2 Información Gerencial
ROCESOS DE NEGOCIOS Se refieren a la forma en que se organiza, coordina y orienta el trabajo para producir un producto o servicio valioso. Son flujos de trabajo de materiales, información y conocimiento, es decir, conjunto de actividades. También se refieren a las maneras particulares en que las empresas coordinan el trabajo, la información y el conocimiento, y a las formas en que la administración elige coordinar el trabajo. Todas las empresas se pueden considerar
Enviado por walterar9 / 2.915 Palabras / 12 Páginas -
CONTABILIDAD GERENCIAL
GERENCIA POR OBJETIVO Introducción Cuando las formas tradicionales de hacer las cosas ya no responden a las nuevas situaciones, la insatisfacción crece. Cuando la velocidad de los cambios y las necesidades exigen respuestas rápidas, la inquietud y la presión aumenta. Cuando aparentemente todo se mueve, cambia y se transforma a nuestro alrededor, la existencia del ser humano se vive con mayor incertidumbre. Las seguridades ya no hay que buscarlas fuera de nosotros mismos porque allí
Enviado por roxana / 3.101 Palabras / 13 Páginas -
Contabilidad Gerencial
GERENCIA POR OBJETIVO Introducción Cuando las formas tradicionales de hacer las cosas ya no responden a las nuevas situaciones, la insatisfacción crece. Cuando la velocidad de los cambios y las necesidades exigen respuestas rápidas, la inquietud y la presión aumenta. Cuando aparentemente todo se mueve, cambia y se transforma a nuestro alrededor, la existencia del ser humano se vive con mayor incertidumbre. Las seguridades ya no hay que buscarlas fuera de nosotros mismos porque allí
Enviado por roxana / 3.101 Palabras / 13 Páginas -
EMPOWERMENT EN LA GESTIÓN GERENCIAL
¿Se imagina usted cuántos problemas podrían superarse en las organizaciones, simplemente asumiendo un cambio de los viejos paradigmas tradicionales, y actuando de un modo diferente frente a sus colaboradores? . En efecto requerimos hacer una reflexión fundamentalmente óntica, si realmente deseamos acceder a lograr mejores resultados en el trabajo. El empowerment es una estrategia gerencial que nos ayudará a enfrentar estos retos y desafíos en la dirección y administración moderna en especial de nuestro principal
Enviado por klau20 / 1.164 Palabras / 5 Páginas