Simulación Gerencial ensayos gratis y trabajos
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Contabilidad Gerencial
No hay unidad de criterio con respecto a la definición de la Micro y Pequeña Empresa, pues las definiciones que se adoptan varían según sea el tipo de enfoque. Algunos especialistas destacan la importancia del volumen de ventas, el capital social, el número de personas ocupadas, le valor de la producción o el de los activos para definirla. Otros toman como referencia el criterio económico – tecnológico (Pequeña Empresa precaria de Subsistencia, Pequeña Empresa Productiva
Enviado por vaniayazmin / 340 Palabras / 2 Páginas -
Adm Gerencial
ACTIVIDADES A DESARROLLAR: 1. Elaboración de un mapa conceptual de todos los temas analizados (La Gestión por procesos), Diferencias entre Gestión por Funciones y Gestión por Procesos. 2. Presentar un ejemplo en una empresa en particular, en donde se determine los cambios que se logran al aplicar la Gestión por Procesos en lugar de la Gestión por Funciones. CALZADO LOMBARDIA Lombardia es una empresa ubicada en el centro del país que se dedica a la
Enviado por Claudiagabriela / 1.760 Palabras / 8 Páginas -
COACHI GERENCIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL EN LAS MYPES COMERCIALIZADORAS TEXTILES EN LIMA METROPOLITANA DE 2010 - 2012
LUGAR Y SECTOR DONDE SE APLICARA LA TESIS Se desarrollará en el distrito de Lima Metropolitana y se aplicará a las MYPES del sector comercio. I.- AREA PROBLEMÁTICA 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1.1 ANTECEDENTES DEL PROBLEMA Se ha escrito diversos periodísticos, publicaciones, libros, etc., que abordan desde distintos ángulos la problemática, sin embargo las diversas publicaciones han tocado dicha temática orientándose su investigación sobre aspectos manejo empresarial de las mismas. • Ángeles Macedo, Floriana Viviana
Enviado por lp_crack / 4.665 Palabras / 19 Páginas -
Simulacion
INTRODUCCION En la actualidad el servicio de auto lavado para vehículos, tanto manuales como automáticos hacen lo posible por mejorar el tiempo de atención creando la relación del lavado de autos con su cuidado y trato del cliente pues esto conlleva a que regresen y se convenzan que estamos comprometidos con su vehículo, su cuidado y principalmente con su satisfacción. Este tipo de sistemas son utilizados actualmente con mayor frecuencia debido al ahorro de artículos
Enviado por floresitamaqueda / 1.692 Palabras / 7 Páginas -
Introduccion A La Simulacion
Introducción a la simulación Un sistema es un conjunto de elementos o partes interrelacionadas que tiene un objetivo y el mismo dependerá del observador. Entre las características del sistema están: Tienen frontera. Están dentro del medio ambiente. Tienen subsistemas Modelos Es un sistema desarrollado para entender la realidad y en consecuencia para modificarla. Para que podemos usar un modelo Para ayudar el pensamiento Para usarlo como herramienta d predicción
Enviado por Carrolinbido / 313 Palabras / 2 Páginas -
MANAGING – Henry Mintzberg LA PRÁCTICA GERENCIAL – HACIA ADELANTE
Ensayo Capítulo I La Práctica Gerencial – Hacia Adelante MANAGING – Henry Mintzberg LA PRÁCTICA GERENCIAL – HACIA ADELANTE ENSAYO Este capítulo es una introducción al libro y a la visión de la práctica gerencial desde el punto de vista de Mintzberg. La práctica gerencial es de interés tanto para el que la ejerce como para todo aquel que se vea influenciado por ella. Mintzberg plantea que el problema no es tanto descubrir lo que
Enviado por luzmunoz / 817 Palabras / 4 Páginas -
Revision Gerencial Iso 14001
REVISION Y VERIFICACION CONTINUA DEL SGA POR PARTE DE LA GERENCIA 1. OBJETIVO Establecer la metodología que la Gerencia de la compañía debe aplicar para realizar las actividades del sistema de gestión referentes a compromiso gerencial. 2. ALCANCE Este procedimiento es aplicable al sistema de gestión de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la compañía. 3. DEFINICIONES -Acción correctiva: acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación
Enviado por andresx1 / 271 Palabras / 2 Páginas -
EL ENTORNO POLITICO DE LA ORGANIZACIÓN Y EL CURRICULO PARA LA FORMACION GERENCIAL EN ECONOMIAS CON DEFICIT INSTITUCIONAL CASO COLOMBIA
EL ENTORNO POLITICO DE LA ORGANIZACIÓN Y EL CURRICULO PARA LA FORMACION GERENCIAL EN ECONOMIAS CON DEFICIT INSTITUCIONAL CASO COLOMBIA Rafael Carvajal Baeza Profesor Universidad del Valle Candidato a Doctor en Gobierno y Administración Pública Grupo de Investigación Nuevo Pensamiento Administrativo RESUMEN A partir de distintas teorizaciones sobre la nueva economía de la organización (economía neoinstitucional, teoría de agencia, y teoría de derechos de propiedad), el artículo ofrece argumentos dirigidos a demostrar que en el
Enviado por racabaza / 9.581 Palabras / 39 Páginas -
Informatica Gerencial
Universidad de Oriente Núcleo Monagas Escuelas de Ciencias Sociales y Administrativas Departamento de Gerencia de Recursos Humanos Maturín - Monagas Profesor: Bachiller: Julia Fernández Nohelbis Valdiviezo C.I 15.550.337 METODOLOGIA (MEDSI) Se efectuó un proceso de reclutamiento y selección en la empresa xy en el departamento RRHH .¿Explique cuáles pasos creen necesario para la selección según la metodología?. Definición del proyecto Se encarga del reconocimiento de las fallas o problema que pueda existir en una organización.
Enviado por nohelvis10 / 2.447 Palabras / 10 Páginas -
Modelo Gerencial
PROCESOS INSTITUCIONALES BÁSICOS PARA LA GERENCIA SISTÉMICA, ESTRATÉGICA Y VIRTUAL, GSEV. PROCESO 1.- CONOCER Y COMPRENDER LA REALIDAD COMPETITIVA EXTERNA: MERCADO Y GLOBAL. LA DEMANDA Y FUERZAS DE LA COMPETITIVIDAD. Tarea a.- Observar y explicar el comportamiento de los diferentes lugares ecológicos: global y sectorial. Objetivo: Acceder a la información general de la situación y el desempeño de la Organización realizando la comparación entre las tendencias generales y sectoriales de los varios escenarios externos. Es
Enviado por katandrito88 / 1.775 Palabras / 8 Páginas -
DESEMPEÑO GERENCIAL
DESEMPEÑO GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL La administración es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener una organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo, es probable que la organización alcance sus metas. ¿QUÉ ES EL DESEMPEÑO GERENCIAL? Es la medida
Enviado por rudyp2323 / 778 Palabras / 4 Páginas -
La Contabilidad Gerencial
La gerencia puede identificar, corregir y prevenir tanto errores como fraudes que pueden sufrir las empresas y que pueden impedir el buen funcionamiento y crecimiento de las mismas. 2. Se puede inferir que los objetivos de la contabilidad Gerencial son entregar a los altos ejecutivos de la empresa la información como herramienta necesaria para una correcta y acertada toma de decisiones que le permitan lograr las metas, objetivos y misiones de su responsabilidad, como también
Enviado por jeremiah / 373 Palabras / 2 Páginas -
Plan Estrategico Gerencial De Los Regitros Contables Para Capacitar A Los Miembros Del Consejo Comunal
(2009), quien señala: “De un proceso de transformación social, económica y política, impulsada desde la reforma constitucional que se llevo a cabo para el año 1999, como parte, de los movimientos estratégicos de base creados con el propósito de impulsar la clase popular y transferirle recursos directamente a las comunidades organizadas, para el avance hacia un nivel superior dentro de su estructura” (p. 45). En tal sentido, en Venezuela, la Constitución Nacional de la República
Enviado por eben / 434 Palabras / 2 Páginas -
¿Por Qué Es Importante Valuar Un Puesto Gerencial?
¿Por Qué Es Importante Valuar Un Puesto Gerencial? La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene que tener en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. Es recomendable que la valuación sea realizada por personal con capacitación especial, que recibe el nombre de analista de puestos. Cuando se emplea un grupo de personas o especialistas,
Enviado por elizabeth170489 / 319 Palabras / 2 Páginas -
Etica Gerencial
ETICA GERENCIAL Independientemente de que trabajen ene una empresa, el gobierno, una universidad o cualquier otra institución, a todas las personas les atañe la ética. El Webster's Ninth New Collegiate Dictionary, define "Ética" como la "disciplina relativa a lo bueno y lo malo, al deber y obligación moral”. También es, una “serie de principios morales o valores" o "una teoría o sistema de valores morales”. La Ética ayuda a los individuos a decidir cuando un
Enviado por carcay / 1.276 Palabras / 6 Páginas -
MODELO DE SIMULACIÓN DE TRÁNSITO CASO: CARÚPANO
Muchas ciudades en la actualidad enfrentan problemas de tráfico vehicular, debido a que la capacidad de las vías se determinó por criterios empíricos o semi-técnicos, existiendo una separación entre la práctica y los modelos teóricos de tráfico. La ciudad de Carúpano no escapa de esto, al planificar la infraestructura vial hace décadas, era impensado que para el año 2011 la cantidad de habitantes sobrepasaría los 140.000 y el parque automotor aumentaría. El centro de la
Enviado por una1973 / 313 Palabras / 2 Páginas -
MODELAMIENTO Y SIMULACION DELSISTEMA DE PREVENCION DEL EMBARAZO PRECOZ EN LAS ADOLESCENTES DEL DISTRITO DE YARINA
Planteamiento del problema: El estudio realizado en las adolescentes del distrito de Yarina comprendido entre 13 a 19 años según el registro de partos del hospital de Yarina y las estadísticas arrojadas por el instituto nacional de estadística (INEI) se observo que: El .2% de las madres adolescentes se embarazaron por descuido ya que la edad promedio de la primera relación sexual es de 15 años y el intervalo entre la primera relación sexual y
Enviado por blazart / 1.133 Palabras / 5 Páginas -
Modulo Gerencial
Identificación del servicio El objeto del proyecto es prestar el servicio de lavado externo de vehículos. El servicio se caracteriza por: • Ser realizado a través de agua a presión. • Lavado externo del vehículo, en dos niveles uno que incluye solo el lavado de la carrocería del vehículo y llantas (en adelante servicio 1),y uno más extenso en el cual se realice el lavado de la carrocería y el lavado del motor (en adelante
Enviado por rafaelrey27 / 545 Palabras / 3 Páginas -
Farmacología de la simulación
simulación en farmacología permiten estimar y decir mediante curvas dosis-respuesta, elaboradas mediante los datos calculados por dicho simulador información valiosa; esto para hacer una alternativa viable o disminuir en lo posible el uso de animales de laboratorio que causa controversia más que nada por la eutanasia o sacrificio solo para un experimento; para crear una visión más humana y de respeto a la vida animal. El fundamento de las curvas dosis respuesta es la unión
Enviado por beaut / 491 Palabras / 2 Páginas -
VERIFICACION Y VALIDACION DE LOS MODELOS DE SIMULACION
3.1 Definición de variable aleatoria Podemos decir que las variables aleatorias son aquellas que tienen un comportamiento probabilístico en la realidad. Por ejemplo, el número de clientes que llegan cada hora a un banco depende del momento del día, de la semana y de otros factores. Las variables aleatorias deben cumplir reglas de distribución de probabilidad como estas: La suma de las probabilidades asociadas a todos los valores posibles de la variable aleatoria x es
Enviado por lauraglee / 1.193 Palabras / 5 Páginas -
DESEMPEÑO GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL
1.5 DESEMPEÑO GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL La administración es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener una organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo, es probable que la organización alcance sus metas. ¿QUÉ ES EL DESEMPEÑO GERENCIAL? Es la
Enviado por yosoytec / 325 Palabras / 2 Páginas -
Simulacion De Eventos Discretos
Simulación de eventos discretos Conjunto de relaciones lógicas, matemáticas y probabilísticas que integran el comportamiento de un sistema bajo estudio cuando se presenta un evento determinado. El objetivo consiste, precisamente, en comprender, analizar y mejorar las condiciones de operación relevantes del sistema. Encontramos dentro de ellos elementos como sistema, modelo y evento Este proceso se basa en el uso de ecuaciones matemáticas y estadísticas. Consiste en relacionar los diferentes eventos que pueden cambiar el estado
Enviado por sui_gyou / 756 Palabras / 4 Páginas -
Presaber De Juego Gerencial
1 Esta pregunta se basa en la lectura 3. FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA Es una herramienta que busca fijar y resaltar la imagen un producto o servicio, su marca, concepto y utilidad frente a los productos o servicios de la competencia, para lograr altos niveles de preferencia por parte de los consumidores. Seleccione una respuesta. a. Promoción de ventas b. Venta c. Publicidad d. Investigación de mercados 2. Esta pregunta se basa en la
Enviado por noheye / 648 Palabras / 3 Páginas -
La práctica gerencial
MANAGING CAPITULO 1 LA PRÁCTICA GERENCIAL--- HACIA ADELANTE El libro hace mención de la práctica gerencial pura. Refiere que el problema no es descubrir lo que hacen los gerentes, sino más bien el problema es “interpretarlo”. Se hace preguntas como ¿Cómo se hace para encontrarle sentido a la inmensa variedad de actividades que constituyen la práctica gerencial? ¿Qué le paso a la práctica gerencial? Muchos libros hablan o están titulados “sobre gerencia”, pero gran parte
Enviado por rofin / 4.419 Palabras / 18 Páginas -
Simulacion De Procesos (ASPEN PLUS) SOSTENIBILIDAD:
Diseño de Procesos de Productos Químicos para la Sostenibilidad: Optimización de incorporación y el evaluador SOSTENIBILIDAD. La percepción de cómo los temas de sostenibilidad debe abordarse en el diseño ha cambiado con el tiempo. Ya no es apropiado para evaluar los procesos de viabilidad económico por sí solo, las prestaciones sociales y los impactos ambientales se deben considerar ed. Abordar los aspectos de sostenibilidad después del hecho en el diseño de procesos químicos ya no
Enviado por hlgv12 / 6.310 Palabras / 26 Páginas -
DESEMPEÑO GERENCIAL
. DESTREZAS GERENCIALES Para poder ejercer las funciones y roles propio de la gerencia, un gerente debe poseer ciertas habilidades. Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que debe dominar un gerente para ser exitoso: Las habilidades administrativas o gerenciales * Las habilidades son capacidades específicas que resultan del conocimiento, la información, la práctica y la aptitud. * Habilidades conceptuales, de diseño y de toma de decisiones. * Habilidades humanas o interpersonales y de comunicación.
Enviado por magcody / 814 Palabras / 4 Páginas -
Apuntes Simulacion De Sistemas
UNIVERSIDAD DE CHILE Facultad de Ciencias Forestales y de la Conservación de la Naturaleza Escuela de Ciencias Forestales JMBM A P U N T E S D E : Simulación de Sistemas Para el Curso: “ INVESTIGACION DE OPERACIONES – II ” Prof: Juan Barrios M CONCEPTOS INICIALES: Sistema es un conjunto de elementos que interactuan para el logro de un fin. Sistema es un conjunto de elementos, componentes o subsistemas, unidos por algún grado
Enviado por javier2002 / 5.935 Palabras / 24 Páginas -
DESEMPEÑO GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL.
1.5.1 DESEMPEÑO GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL. La administración es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener una organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo, es probable que la organización alcance sus metas. EFICIENCIA Y EFICACIA La base de muchas
Enviado por gus923 / 204 Palabras / 1 Páginas -
Desempeño Gerencial Y Organizacional
Desempeño Gerencial y Organizacional La administración es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener una organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo, es probable que la organización alcance sus metas. EFICIENCIA Y EFICACIA La base de muchas explicaciones
Enviado por assassinlalo / 461 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Gerencial
LA GERENCIA INTEGRAL ¡No le tema a la competencia témale a la incompetencia! 1 LA GERENCIA INTEGRAL La Gerencia Integral es el arte de reunir Todas las facetas del manejo de una organización en busca de una mayor competitividad. De vez en cuando surgen nuevas ideas, o, por lo menos, nuevas palabras en el campo de la administración, que intentan reducir la complejidad del fenómeno empresarial a un solo componente que, supuestamente, puede explicarlo todo.
Enviado por harry0810 / 2.172 Palabras / 9 Páginas -
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
Los sistemas de información gerencial en las PYMEs en el marco de la creación de un entorno de éxito en tiempos de crisis. Resumen El propósito de este articulo fue analizar los sistemas de información gerencial (SIG) que requieren las pequeñas y medianas empresas (PYME) en el marco de la creación de un entorno de éxito en tiempos de crisis, fundamentándose en las teorías expresadas por Montilva (1999) y O'Brien (2001), quienes referencian a los
Enviado por oscarim7 / 3.749 Palabras / 15 Páginas -
Gestion Gerencial
ORIGEN EVOLUCIÒN Y ESTADISTICAS DE LOS EVENTOS EN EL MUNDO No sabemos con certeza en que momento exacto de la historia se originaron los eventos en el mundo, solo podemos partir de la Grecia clásica donde se daba gran importancia al ocio, y el tiempo libre donde lo dedicaban a la cultura, diversiones, religión y deporte. Los desplazamientos más destacados eran los que realizaban con motivo de asistir a los Juegos Olímpicos de la Edad
Enviado por anabellmontero / 263 Palabras / 2 Páginas -
DESEMPEÑO GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL
La administración es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener una organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo, es probable que la organización alcance sus metas. ¿QUÉ ES EL DESEMPEÑO GERENCIAL? Es la medida de la eficiencia y
Enviado por adr8a43 / 320 Palabras / 2 Páginas -
Simulacion
Elabore un resumen en donde se consolide los siguientes aspectos del material de estudio: - Definición personalizada de lo que es simulación Simulación es la aplicación de las formulas y teorías del comportamiento de ciertos fenómenos físicos y/o matemáticos que son ejecutados ya sea en una computadora o en un ambiente controlado para así tener un estimado del comportamiento de dicho fenómeno dados ciertos parámetros en sus variables de operación, estas simulaciones se llevan a
Enviado por raikag3 / 686 Palabras / 3 Páginas -
Importancia De La Simulacion En Ing. Quimica
La simulación desde el punto de vista de la ingeniería química es la solución de las ecuaciones de balance de materia y energía para procesos químicos en estado estacionario o dinámico. Así como del dimensionamiento y la obtención de costos de los equipos involucrados en un proceso. Por último el efectuar la evaluación preliminar del proceso1. Es sabido que en la simulación convergen diversas corrientes del saber, como es el análisis de los métodos numéricos
Enviado por jony01 / 448 Palabras / 2 Páginas -
Simulación Empresarial
RESUMEN EJECUTIVO Mediante el presente trabajo en el área de Finanzas para la empresa de zapatillas deportivas CAPTURE, se pretende consolidar los conocimientos adquiridos en cada una de las materias del plan de estudios de Maestría en Administración y Dirección de Empresas. El trabajo se realizó mediante la utilización de un software de simulación de negocios “Business Strategy Game”, el punto de partida es el año 11, cuando los tres socios fundadores deciden retirarse de
Enviado por Willy.Anzaldo / 296 Palabras / 2 Páginas -
Admiistracion Gerencial
INTRODUCCION El desarrollo Organizacional es un proceso sistemático planificado, en el cual se introducen los principios y las prácticas de las ciencias del comportamiento en las organizaciones, con la meta de incrementar la efectividad individual y de la Organización, el enfoque es en las organizaciones y en lograr que funcionen mejor, es decir, con un cambio total del sistema. Aunque cualquier esfuerzo del D.O. deba surgir de objetivos específicos, procedentes de un diagnóstico sobre la
Enviado por segura23 / 1.605 Palabras / 7 Páginas -
La acción de simulación
LA ACCION DE SIMULACION La acción de simulación es un recurso que permite a una persona solicitar al juez que se declare la simulación de un acto jurídico, lo que implica la declaración de inexistencia del acto en cuestión, o se declare su nulidad. La simulación consiste en una maniobra encaminada a ocultar el verdadero negocio jurídico llevado a cabo entre las partes, maniobra que puede ser fraudulenta. Por ejemplo, el caso de la persona
Enviado por lisbethmora / 1.756 Palabras / 8 Páginas -
Simulacion
CLASIFICACIONES DE COSTOS Los costos pueden ser clasificados de acuerdo con el enfoque que se les dé. A continuación comentaremos los más utilizados, y ejemplificaremos cada uno de ellos. CLASIFICACIONES Y COMPORTAMIENTO DE LOS COSTOS • De acuerdo con la función en la que se incurren: Costos de producción, Costos de distribución o venta, Costos de administración • De acuerdo con su identificación a una actividad, departamento o producto: Costos directos , Costos indirectos •
Enviado por eliabhnoe23 / 1.006 Palabras / 5 Páginas -
Los pasos para realizar un estudio de simulación
Ejemplo: (Sistema de colas) Una cadena de supermercados es abastecida por un almacén central. La mercancía llega a este almacén durante la noche. El personal encargado de descargar la mercancía consiste en tres personas, las cuales trabajan un turno de ocho horas (de las 11 pm a la 7:30 am). Estas personas pueden tomar sus alimentos a partir de las 3 am a las 3:30 am. Si a las 3 am se está descargando un
Enviado por reyesfati / 824 Palabras / 4 Páginas -
Simulacion Fotovoltaica
SIMULACIÓN DE INSTALACIONES FOTOVOLTAICAS Autores: Sergio Sanz Hernando <sersan@cartif.es> Luis Angel Bujedo Nieto <luibuj@cartif.es> Marta Poncela Blanco <marpon@cartif.es> Pedro Caballero Lozano <pedcab@cartif.es> José Ignacio Díaz García <josdia@cartif.es> Resumen En este artículo se pretende describir una simulación de instalaciones fotovoltaicas realizada en lenguaje de programación Labview por el laboratorio de estudios energéticos de CARTIF. El objetivo es validar esta simulación con datos reales de funcionamiento de nuestra instalación. Palabras clave: monitorización, labview, simulación, fotovoltaica, validación. 1
Enviado por ChecoPerez / 2.626 Palabras / 11 Páginas -
Desarrollo Gerencial
RESPONDA A LAS SIGUIENTES CONSIGNAS: CASO Nº1 El gerente general del Shopping Center ha reunido a todos sus empleados a fin de dar a conocer las siguientes decisiones: -La firma ha decidido aumentar la bonificación por faltantes de caja en un 20% a partir del mes en curso. Dicha bonificación se abona a todos los empleados que manejan dinero. Además en caso de producirse faltantes de caja los mismos se descontarán de los haberes del
Enviado por pilar1981 / 927 Palabras / 4 Páginas -
Introduccion A La Contabilidad Gerencial
INTRODUCCIÓN La empresa es una entidad que realiza una actividad encaminada a un fin socioeconómico, por lo tanto aquella que logre una mayor armonía y coordinación de los factores y recursos productivos disfrutará de una mejor posición económica. La posición financiera y económica de un negocio solo puede ser emitido después de terminado su estudio o análisis que se enfocan principalmente a determinar sus costos de producción, los costos de mano de obra el manejo
Enviado por macorma / 2.694 Palabras / 11 Páginas -
Desempeño Gerencial
Desempeño gerencial y organizacional Introducción La administración es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo, es probable que la organización alcance sus metas. La buena actuación de los gerentes -el desempeño gerencial-
Enviado por poweraomine / 1.339 Palabras / 6 Páginas -
Simulacion De Casos
SIMULACRO 1 1. La asesora tuvo una actitud negativa con el saludo hacia el cliente 2. La asesora no uso correctamente el protocolo de saludo y presentación 3. El cliente le plantea objeciones ya que ella no le brinda una buena información del motivo de la llamada 4. La asesora no se despidió correctamente ya que no le recordó el nombre y la empresa a la que pertenece SIMULACRO 2 1. Planificación de la llamada:
Enviado por jorgecensa / 730 Palabras / 3 Páginas -
Contabilidd Gerencial
¿Cómo puede ayudar la contabilidad y otras disciplinas a una empresa como Ibarra a lograr el resultado obtenido? Ernesto Ibarra Cía. el fundo la compañía que hoy en día lleva su nombre, el crecimiento de la empresa fue lo que permitió incursionar hacia nuevas importaciones exclusivas al extranjero llamada El Monte. Yo considero que la disciplina de contabilidad es la de mayor importancia que ayudo a Ernesto Ibarra Cía., alcanzar el éxito que ha tenido
Enviado por dalvarezdc03 / 554 Palabras / 3 Páginas -
Diseñar Un Plan Estratégico Gerencial
INTRODUCCIÓN El actual paradigma de enseñanza aprendizaje que se construye ha variado a partir de la introducción de la nueva modalidad del sistema educativo Bolivariano, educación integral como continuo humano y de desarrollo del ser social, al mismo tiempo, para que sea efectiva y fluida la conexión entre el docente y el alumno, deben intervenir importantes herramientas pedagógicas con sensibilidad social, cuyo centro es la escuela como institución capaz de responder y participar activamente en
Enviado por cirley0420 / 16.408 Palabras / 66 Páginas -
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
La gran mayoría de compañías nunca llegan a ser grande justamente por que la gran mayoría es muy buena. FACULTAD DE CIENCIAS COMERCIALES Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SEMINARIO DE GRADUACIÓN ALUMNA: NANCY SALTO PARALELO: ADMINISTRACIÓN ‘’A’’ MATERIA: SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL TUTOR: Ing. Esteban Crespo 1. ¿Cuáles son los tres aspectos que más le impresionan Acerca de esta compañía? • Las tarifas que manejaba son costo bajo precio, ya que hacia asequible
Enviado por Nancyb / 896 Palabras / 4 Páginas -
Gestión Gerencial
ENSAYO La visión de una buena organización está en su planeación estratégica en la que implica factores de importancia y que cada día se vuelve mucho más interesante y de gran reto para el éxito de las mismas. Para ello se requiere una coordinación sumamente eficaz de los gerentes y de cada una de las áreas de la empresa, lo principal es conocer estas relaciones para establecer excelentes objetivos y estrategias en las que se
Enviado por yeramine / 418 Palabras / 2 Páginas -
Politica Gerencial
UNIVERSIDAD DE IBAGUE FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE ADMINITRACION FINANCIERA TELEFONO 2 70 94 00 extensión 243 PLAN DE DESARROLLO DE ASIGNATURA: semestre B-2012 AISGNATURA : POLITICA GERENCIAL CODIGO: 11A12 REQUISITO: Gestión Humana INTENSIDAD SEMANAL: 4 H/S NUMERO DE CREDITOS: 3 HORARIO: Martes y Jueves Objetivo General: Cimentar en los estudiantes las bases teóricas y prácticas de los elementos constitutivos de la política gerencial de la empresa, que les permita avanzar en
Enviado por kizeus / 857 Palabras / 4 Páginas