Superacion Personal ensayos gratis y trabajos
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Comportamiento Etico Personal
1.1.3 El comportamiento ético en el ejercicio de la ciudadanía ¿Primero de todo dejado nosotros entienden que por qué tenemos que actuar éticamente? La respuesta a esta pregunta es el comportamiento muy simple, ético es la norma de la sociedad en la que vivimos. El comportamiento ético es un resultado de nuestro deseo para ser sabido como la persona buena. Como una ciudadanía en la sociedad esperan que nosotros seamos racionales que puede ser debido
Enviado por daniel1992 / 272 Palabras / 2 Páginas -
Formación Personal Y Desarrollo Del Conocimiento Científico
Formación personal y Desarrollo del Conocimiento Científico La razón de siempre ha sido el tema de la filosofía. Todo lo que sucede es para dar cuenta de dicho tema, la filosofía no tiene otra alternativa que acudir a la misma razón para tratar de justificarla. Por el término razón entendemos una facultad que poseen los humanos y que resulta determinante para hablar de su carácter excepcional o específico. En cambio racionalidad se refiere más bien
Enviado por mavericks / 514 Palabras / 3 Páginas -
PRESENTACION PERSONAL
1. El comportamiento social del hombre, a diferencia de otras especies que viven en el planeta, lo ha llevado a modificar su entorno con el fin de adaptarlo de acuerdo a sus necesidades y de esta forma subsistir. Pero esta intervención “desconsiderada” ha generado cambios y alteraciones radicales en el medio que en muchos casos son irreparables. ¿Cree usted que con esta práctica se está protegiendo el “derecho a la vida” o se está mitigando?(Valor:
Enviado por LAPOPIS / 414 Palabras / 2 Páginas -
Los Elementos De Proteccion Personal
Tipos de respiradores. - Respiradores de filtro mecánico: polvos y neblinas. - Respiradores de cartucho químico: vapores orgánicos y gases. - Máscaras de depósito: Cuando el ambiente está viciado del mismo gas o vapor. - Respiradores y máscaras con suministro de aire: para atmósferas donde hay menos de 16% de oxígeno en volumen. 5 Protección de Manos y Brazos. - Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados de acuerdo a los riesgos
Enviado por cuaza / 618 Palabras / 3 Páginas -
LA TRAVESÍA DE LÁZARO. Un Recorrido Necesario Para Crecimiento Personal.
LA TRAVESÍA DE LÁZARO. Un recorrido necesario para crecimiento personal. Una de las maneras de pensar que más es recurrente en el ser humano es aquella que nos hace creer que si logramos pasar las pruebas difíciles que la vida nos impone nos veremos retribuidos en el futuro por el sacrificio, y es una filosofía que ha permanecido intacta a través de la historia del hombre, y en ésta historia del Lazarillo de Tormes está
Enviado por LutherCane / 1.399 Palabras / 6 Páginas -
Programa De Adiestramiento Y Selección De Personal
TUTOR: ABELARDO MACHUCA PUERTO ORDAZ, JUNIO 2012 INDICE -Introducción…...………………………………………………………………… -Adiestramiento………………………………………………………………….. -Capacitación………………………..…………………………………………… -Desarrollo…………………………..……………………………………………. -Objetivos de un programa de adiestramiento……………..……………….. -Importancia del adiestramiento………… …………………………………… -Propósito del adiestramiento………… ……………………………………… -Alcance del adiestramiento……………………………………………………. -Enfoque sistemático del adiestramiento……………..……………………… -Tipos de adiestramiento……………………………………………………….. -Etapas del adiestramiento………….…………………………………………… -Detección de necesidades de adiestramiento…………………………………… -Herramientas de inteligencia emocional de un programa de adiestramiento y desarrollo de personal…. …………………………………… -Conclusión…….………………………………………………………………….. -Bibliografía………………………………………………………………………… INTRODUCCION El adiestramiento, entrenamiento o capacitación de personal, nace Durante la Segunda Guerra Mundial donde
Enviado por kareen1993 / 7.379 Palabras / 30 Páginas -
La Identidad Personal
Nuestra identidad personal en este proyecto entra al momento en que nosotros pensamos a limpiar el salón ya que después de clases queda muy sucio y pensamos que es muy injusto que todo lo haga la señora de la intendencia porque nosotros los alumnos somos los que hacemos el basurero. INTRODUCCION. Para la identidad personal, estatal y nacional, se le puede entender, el hecho de que la persona se considere así misma como idéntica o
Enviado por bananenitha / 4.484 Palabras / 18 Páginas -
CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL
TEMAS: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL No existen malos soldados… Existen malos capitanes. No existen malos colaboradores… Existen malos motivadores. IGOR PREGUNTAS PARA ANÁLISIS Y DESARROLLO 1. ¿Por qué la evaluación de necesidades es un importante paso preliminar para cualquier programa de capacitación? 2. ¿Qué se entiende por técnicas de capacitación? ¿Qué quiere decir la expresión “obsolescencia de los conocimientos de personal”? 3. Describa las técnicas de capacitación (también conocidas como técnicas de comunicación) por
Enviado por risamavi13 / 2.411 Palabras / 10 Páginas -
PROCEDIMIENTOS DEL PERSONAL DE SEGURIDAD
2. PROCEDIMIENTOS DEL PUESTO DEL PERSONAL DE SEGURIDAD 2.1 ATENCIÓN DESDE LA CASETA DE SEGURIDAD La caseta de seguridad es el lugar en donde el personal de ésta área tiene la obligación de presentarse y registrarse, y es donde se debe tener todo el control de la seguridad del hotel. A continuación se enumeran las normas, procedimientos y ordenamientos a seguir. 2.1.1 Cambio de turno • El relevo de cada turno debe estar puntual para
Enviado por oceanpv / 3.050 Palabras / 13 Páginas -
ADMINISTRACION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Es un tipo de labor empresarial, que contribuye a que los seres humanos que integran una institución logren sus objetivos y los de la empresa. Todas las empresas poseen algo en común: Están integradas por personas. Las personas son la que llevan a cabo los logros y fracasos del negocio. Por eso se dice que Constituyen el recurso más preciado de la empresa. Una empresa por si sola no puede mantenerse
Enviado por lilybadi / 1.391 Palabras / 6 Páginas -
Identidad Personal
La identidad personal Alfredo Fierro La personalidad no nace, se hace. Claro que hay en ella elementos que vienen dados, factores genéticos, que cabe colocar bajo la noción −ahora recuperada por la psicología− de “temperamento”. Pero mucho en ella es adquirido, aprendido: constituye el resultado de la experiencia y dentro de esto, en alguna medida, de la experiencia educativa. Así pues, la personalidad se aprende o, si se prefiere, se “construye”. La metáfora de la
Enviado por renathou / 1.351 Palabras / 6 Páginas -
DECALOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA PARA LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN MÉXICO La Observancia Del Código De Ética, Para El Personal De Enfermería Nos Compromete A: 1. Respetar Y Cuidar La Vida Y Los Derechos Humanos, Manteniendo Una Conducta Honesta Y Lea
DECALOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA PARA LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN MÉXICO La observancia del Código de Ética, para el personal de enfermería nos compromete a: 1. Respetar y cuidar la vida y los derechos humanos, manteniendo una conducta honesta y leal en el cuidado de las personas. Ante todo el trabajo de las Enfermeras y Enfermeros es salvaguardar la integridad de los pacientes que se encuentran hospitalizados ministrándoles sus medicamentos a la hora correspondientes,
Enviado por ronalsurf / 266 Palabras / 2 Páginas -
La Identidad Personal
LA IDENTIDAD PERSONAL. Alfred Fierro. El concepto de identidad se marca bajo el comportamiento de de una persona, el autoconocimiento de sí mismo y las experiencias que se vayan adquiriendo a lo largo de la vida. Algunos autores marcan varios estadios por los que se transita a lo largo de la vida: • L’Ecuyer (1985) señala seis etapas caracterizadas mediante descriptor es muy generales y formales, que aluden a jalones del desarrollo real del autoconcepto:
Enviado por nangelyk / 261 Palabras / 2 Páginas -
Social y personal
¿Qué relación encontré con esta unidad y mi vida cotidiana, en los ámbitos laboral, familiar, social y personal? R= Creo que mucha ya que a lo mejor no nos damos cuenta de manera consiente pero igual inconscientemente las aplicamos. ¿Qué relevancia encontré en los contenidos para enriquecer mi vida como persona y en el plano profesional? R= Mucha porque hay momentos en los que uno no tiene o tenia las bases o herramientas para poder
Enviado por travieso79 / 264 Palabras / 2 Páginas -
La relación del personal médico y los pacientes
DEFINI C IÓN DE ENFE R ME RÍA Hace relación a la relación observable entre enfermera/cliente, cuyoobjetivoseria ayudar al individuo a mantener su salud y actuar según el rolapropiado.Se considera como un proceso interpersonal de acción, reacción,interacción y transacción; las imperfecciones de la enfermera y cliente,influye en la relación.Promueve, mantiene y restaura la salud, y cuida en una enfermedad,lesión o a un cliente moribundo.Es una profesión de servicio, que satisface a una necesidad social.Teoría de
Enviado por nidiaaa / 254 Palabras / 2 Páginas -
ACTUIVIDAD 3 DE GESTION DEL PERSONAL
En el entorno empresaria se tienen candidatos profundamente diferenciados entre sí, que compiten por el empleo. En estos términos, la selección configura un proceso de: Seleccione una respuesta. a. Inducción y decisión b. Comparación y adecuación c. Comparación y aprendizaje d. Comparación y decisión 2 En el entorno de las organizaciones, el proceso de reclutamiento no es fácil, para que ese sea eficaz se requiere: Seleccione una respuesta. a. Elegir al candidato que se adecue
Enviado por EXZABEL1 / 368 Palabras / 2 Páginas -
Act. 2 Gestion De Personal
GESTION DE PERSONAL ACT 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES Presentado por GRUPO GRUPO 102012A YUDITH CAICEDO DOMINGUEZ DIRECTORA KATERINE Y. ZULUAGA D TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS “ECACEN” CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ BOGOTA, SEPTIEMBRE 2012. ENSAYO – ENTREVISTA DE TRABAJO Para nadie es un secreto y claro está en el modulo de la materia que la entrevista de trabajo es uno
Enviado por FRANCISCOCAICEDO / 406 Palabras / 2 Páginas -
UNIDAD 3. DESARROLLO DE PERSONAL
UNIDAD 3. DESARROLLO DE PERSONAL 3.1 PLANIFICACION DE LA CARRERA 3.2 PROGRAMAS DE PROMOCION DE EMPLEADOS 3.3 SISTEMAS DE EVALUACION 3.4 FORMACION DE PERSONAL 3.4.1 PROGRAMAS DE CAPACITACION 3.4.2 PLANDE BECAS PARA ESTUDIAR EN EL PAIS O EN EL EXTRANJERO 3.4.3 VISITA DE INTERCAMBIO 3.4.4 ROTACION DEL TRABAJO ÍNDICE 3.1 PLANIFICACION DE LA CARRERA 2 3.2 PROGRAMAS DE PROMOCION DE EMPLEADOS 3 3.3 SISTEMAS DE EVALUACION 4 3.4 FORMACION DE PERSONAL 7 3.4.1 PROGRAMAS DE
Enviado por Jymi7 / 7.977 Palabras / 32 Páginas -
La formación del personal de ventas
ÍNDICE DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN La capacitación de la fuerza de ventas siempre ha sido una de las responsabilidades más importantes del gerente de ventas puesto que, para la mayor parte de los clientes, actuales y probables, los vendedores son la empresa. Lo que estos dicen, como se conducen y como reaccionan en interacciones cara a cara con los clientes influye de manera definitiva en el éxito de ventas de la empresa. A través de los
Enviado por ronym / 7.123 Palabras / 29 Páginas -
ÁREAS DE HABITUACIÓN PERSONAL
Escuela Normal de Especialización Lista de cotejo para evaluar las Áreas de Habituación Personal “Centro de Atención Múltiple #45” Docente en Formación: ___________________________________________ Área: Motriz No lo hace En proceso Lo hace con ayuda asistencial Lo hace con ayuda técnica Lo hace autónomo Área de Alimentación Indicadores Alumnos (1-2 años) En la mesa • Esta sentado es una silla adecuada • Quiere comer y participa • Lo gusta estar con los demás • No debe
Enviado por GeralYe / 3.435 Palabras / 14 Páginas -
Desarrollo personal y laboral
Sueño sobre las RH en mi futura empresaEl presente folleto forma parte de la colección "Desarrollo personal y laboral", un compendio de temas que la Dirección de Prensa y Relaciones Públicas estará enviando regularmente a los funcionarios de la institución. El objetivo de este es contribuir al desarrollo integral del trabajador mediante el conocimiento y reflexión de temas de utilidad para su vida personal y laboral. En un mundo cada vez más competitivo es necesario
Enviado por jsmg2r / 4.265 Palabras / 18 Páginas -
Higiene Personal
Higiene personal Introducción La higiene personal es el aseo, limpieza y cuidado de nuestro cuerpo. Aunque es una parte importante de nuestra vida cotidiana en la casa, la higiene personal no es solo acerca de tener el cabello bien peinado y cepillarse los dientes, es importante para la salud y la seguridad Es muy importante crearles hábitos de higiene personal a los niños desde pequeños ya que estos llegaran a formar parte de su estilo
Enviado por ilianaleticia / 395 Palabras / 2 Páginas -
Marketing Personal 1
El Plan de Marketing Personal es la mejor guía para el profesional inexperto con ansias de ejercer y superarse en ambiente de negocios el cual gira alrededor de tres preguntas fundamentales: • ¿Dónde estamos en este momento? • ¿A dónde deseamos ir? • ¿Cómo llegar hasta allá? El proceso de planificación de marketing personal obliga al hombre de negocios o ejecutivo a plantearse e imaginarse el futuro que desea para él, a reconocer e identificar
Enviado por paulo666 / 2.895 Palabras / 12 Páginas -
Comportamiento Y Opinion Personal
Comportamiento En psicología y biología, el comportamiento es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con su entorno o mundo de estímulos. El comportamiento puede ser consciente o inconsciente, voluntario o involuntario, público o privado, según las circunstancias que lo afecten. La ciencia que estudia la conducta y el comportamiento animal es la etología y la ciencia que estudia la conducta desde el punto de vista de la evolución es
Enviado por wilbertcg / 474 Palabras / 2 Páginas -
SELECCION DEL PERSONAL
SELECCIÓN DEL PERSONAL ¿Cuál es la finalidad de la selección de personal? La selección de personal cumple su finalidad cuando coloca en los cargos de la empresa a los ocupantes adecuados a sus necesidades y que pueden, a medida que adquieren mayores conocimientos y habilidades, ser promovidos a cargos más elevados que exigen mayores conocimientos y habilidades. Importancia de la Selección de Personal l.- Provee a la empresa de las personas con las calificaciones adecuadas
Enviado por DinDin / 1.559 Palabras / 7 Páginas -
Computadora Personal
Una computadora personal u ordenador personal, también conocida como PC (sigla en inglés de personal computer), es una microcomputadora diseñada en principio para ser usada por una sola persona a la vez. (En el habla habitual, las siglas PC se refieren más específicamente a la computadora compatible IBM PC.) Una computadora personal es generalmente de tamaño medio y es usado por un solo usuario (aunque hay sistemas operativos que permiten varios usuarios simultáneamente, lo que
Enviado por waniexplus / 2.609 Palabras / 11 Páginas -
Metodos De La Formacion Personal,social Y Comunicacion
IDENTIDAD Y GÉNERO La identidad del género (femenino o masculino) es un proceso importante del desarrollo que ocurre entre los 2 y los 4 años. Es cuando los niños reconocen si son un niño o una niña. Durante este tiempo, muchos niños (aunque no todos) “prueban” diferentes papeles. Este tipo de experimentación es un comportamiento normal y saludable. Sin embargo, no será hasta los siete años de edad cuando esta identidad se consolide (en etapas
Enviado por 917989 / 674 Palabras / 3 Páginas -
Metodología de la enseñanza del personal del hotel
La metodología de esta capacitación es altamente dinámica, se aprende actuando, el personal del hotel adquiere conocimientos y herramientas que incrementarán las ventas a través de generar una cultura permanente de servicio al huésped y al cliente interno. El servicio basado en las relaciones interpersonales y la comunicación efectiva es el generador del éxito en la hotelería, es una capacitación con una retroalimentación permanente por parte del personal del hotel, para así convertir el servicio
Enviado por aldonoel / 526 Palabras / 3 Páginas -
El comportamiento ético en el nivel personal y social
El sentido de aprender sobre ética 1.1Significado y sentido del comportamiento ético. La palabra Filosofía se forma con dos vocablos griegos, phileo, amor y sophia, saber o sabiduría. El significado textual es amor a la sabiduría, pero no transmite los significados principales de la filosofía. En la actualidad se entiende como una disciplina de los conceptos generalizadores a cerca del mundo y del lugar que el hombre ocupa en él; entenderse como un intento por
Enviado por rvera / 1.018 Palabras / 5 Páginas -
Indice De Rotacion De Personal
LA EMPRES ACME, S.A. DE C.V. CUENTA CON LA SIGUIENTES INFORMACIÓN, PARA LO CUAL REQUIERE QUE OBTENGAS EL INDICE DE ROTACIÓN. A) INDICE DE ROTACION DE PERSONAL PARA EFECTOS DEL PLANEAMIETNO DE R.H. ADMISIONES DESVINCULACIONES ENERO 400 0 0 FEBRERO 450 50 0 formula MARZO 490 40 0 A + D X 100 ABRIL 430 0 60 2 MAYO 450 20 0 INDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL JUNIO 460 10 0 EM JULIO 450 0
Enviado por hela / 258 Palabras / 2 Páginas -
Ética personal.
Ética personal. Es la decisión que uno como individuo o como persona realiza para escoger la opción buena o la opción mala, de acuerdo a los valores y la formación de cada persona. Es la búsqueda de la realización del ser humano Es válido que un ser humano -desde su dimensión ética- asuma como el objetivo fundamental de su vida la búsqueda consciente y perseverante de la propia realización, en una interacción verdaderamente humanizante con
Enviado por yazmin4892 / 502 Palabras / 3 Páginas -
Presentación Personal
EMBRIOLOGÍA E HISTOLOGÍA UNIDAD: CENTRO DIVISIÓN: Ciencias Biológicas y de la Salud DEPARTAMENTO QUE LA IMPARTE: DICTUS REQUISITOS: Ninguno CRÉDITOS: 8 TIPO DE MATERIA: Obligatoria del Área Básica SEMESTRE: V OBJETIVO GENERAL Familiarizar al estudiante con la gametogénesis y el desarrollo embrionario de las especies de forma de vida animal y las técnicas histológicas adecuadas para el estudio de sus estructuras y funciones. OBJETIVOS ESPECIFICOS Familiarizar al estudiante con la gametogénesis y el desarrollo embrionario
Enviado por yelania sanchez / 318 Palabras / 2 Páginas -
Superacion De La Metafisica
Tomaremos como base el texto “Superación de la metafísica mediante el análisis lógico del lenguaje”. Este nos habla sobre la presencia de un limite, para Kant este limite esta definido como “aquello donde comienza algo”, lo que difiere muchas veces de nuestro pensamiento otorgado por el sentido común de que un limite es donde algo acaba. Existe una posibilidad subordinada (realidad debe hacerse posible), la ciencia nos impone limites mediante la estratificación de hechos. Encontramos
Enviado por bhavana / 420 Palabras / 2 Páginas -
Libertad Personal
libertad personal: Al término libertad podríamos caracterizarlo como uno de los más ambiguos en el lenguaje social, político y jurídico, es un vocablo que lleva implícito varias definiciones o significados que permiten que podamos usarlo indistintamente para los fines más variados. Es por eso que dar una definición lo más general y abarcadora posible de la libertad, ha resultado ser una de las tareas más difíciles para los estudiosos de las ciencias sociales. No obstante
Enviado por frankberenguel / 8.486 Palabras / 34 Páginas -
PROCESO DE VINCULACIÓN DE PERSONAL
¿Cuáles son los procesos de vinculación en la gestión del Talento Humano? El proceso de vinculación comprende de las siguientes fases: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL: Es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. En el proceso de reclutamiento empieza por la emisión de la solicitud del empleado, donde el área de RRHH toma la decisión de reclutar los candidatos, por los medios que
Enviado por jhondavila / 825 Palabras / 4 Páginas -
Técnicas Herramientas Relacionadas Con Seguridad Física Y Del Personal
Técnicas Herramientas Relacionadas Con Seguridad Física Y Del Personal Existen diferentes técnicas y herramientas en la seguridad fisica.una de las técnicas más usadas son la aplicación de respaldos físicos de información, así como también al rededor del centro de cómputo, como es personal de seguridad, como guardias e seguridad deazcceso, restringido a personal no autorizado. En la seguridad de personal.se emplean contingencias de desastres para el cuidado del personal, como lugares de punto de reuniones
Enviado por yuzilenibautista / 1.384 Palabras / 6 Páginas -
Ética en el ámbito personal y social
Ética en el ámbito personal y social La palabra ética proviene del vocablo griego ethos que significa comportamiento o costumbre. Ética son los principios de la conducta humana. En la historia de la ética hay tres modelos de conducta principales: la felicidad o placer; el deber, la virtud o la obligación; y la perfección, el más completo desarrollo de las potencialidades humanas. Como una ciencia normativa, la ética debe ser aplicada por todos los integrantes
Enviado por ericka666666 / 408 Palabras / 2 Páginas -
PROYECTO: LA EDUCACIÓN MUSICAL Y EL DESARROLLO PERSONAL
P R O Y E C T O LA EDUCACIÓN MUSICAL Y EL DESARROLLO PERSONAL (EJECUCIÓN DE LA FLAUTA DULCE Y CANTO) La educación musical es muy importante para el desarrollo personal. El sonido y la música son innatos al hombre y se presentan en los primeros meses de vida, por lo que la educación musical debe iniciarse en edades tempranas. Con este curso aprenderemos que la música contribuye al desarrollo de la personalidad y
Enviado por fresa1234 / 5.779 Palabras / 24 Páginas -
Registro Y Control De Personal
Flexibilidad de configuración Organización. La facilidad de registrar varias razones sociales permite que se puedan declarar empleados de la propia empresa, así como de personal de otras empresas que colaboran con el cliente, como es el caso de los empleados de corporaciones de seguridad, o de empresas de mantenimiento, o incluso empleados de la propia empresa pero que están registrados en otras razones sociales. Esto facilitará conocer el comportamiento de asistencia de todas las personas
Enviado por rosa16 / 242 Palabras / 1 Páginas -
DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL
DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL Dentro del programa de educación prescolar 2004 se encuentra el campo formativo de desarrollo personal y social, por lo cual este campo se refiere a las actitudes y capacidades relacionadas con el proceso de construcción de la identidad personal y de las competencias emocionales y sociales. La comprensión y regulación de las emociones y la capacidad de establecer relaciones interpersonales, por otra parte la comprensión y regulación de las emociones implica
Enviado por esquinca / 392 Palabras / 2 Páginas -
INFLUENCIA EN LA FORMACIÓN PERSONAL E INTELECTUAL SE SIMÓN BOLÍVAR.
INFLUENCIA EN LA FORMACIÓN PERSONAL E INTELECTUAL SE SIMÓN BOLÍVAR. La formación educativa de Bolívar fue bastante informal, considerando que no fue un alumno regular que cursara estudios desde la educación elemental hasta la universidad. Al igual que otros muchos ricos y bien educados criollos, él recibió instrucción de tutores privados en su propia casa. Solamente durante cuatro periodos en su niñez asistió a una escuela pública y v¡vió en la casa de su preceptor
Enviado por AnimirM / 978 Palabras / 4 Páginas -
Personal
Personal para dar capacitación a empresas (manifestarlo útil que es el internet) | Solicitar a empresas especializadas el servicio del personal. | 25 de septiembre del 2011. 10 am. | gerente | Conocer las necesidades de la empresa. | Recursos económicos y disponibilidad de las empresas. | Ponerle al software un tiempo de prueba (15 a 30 días) y se deshabiliten las funciones. Para que el usuario adquiera una licencia del producto. | Consultar con
Enviado por laura1989 / 247 Palabras / 1 Páginas -
Un Mejor Liderazgo A Través Del Desarrollo Personal
Introducción Varios autores sostienen que el modelo organizacional predominante está en crisis y que la forma mayoritaria de hacer las cosas en las organizaciones produce resultados comunes, desaprovechando el potencial de creación de valor, generando efectos nocivos en las personas y sus relaciones, y amenazando la supervivencia de las organizaciones en los actuales contextos complejos y competitivos. Este trabajo entrega una mirada acerca de lo que ha estado sucediendo en las organizaciones y los nuevos
Enviado por ConsultorMCS / 1.179 Palabras / 5 Páginas -
La superación de dificultades en la comprensión y redacción de textos breves
ENSALLO • LIBRO: TAYER DE COMUNICACIÓN III • AUTOR: América Hernández López (CETMAR 24) María de Lourdes Oliver Conde (CBTis 76) Daniel Francisco Domínguez López (CECyT 5, Chihuahua) Berta Adriana Carvajal García (CETMAR 17) • EDITORIAL: SECRETARIA DE EDUCACION • ALUMNO: ARIAS PEREZ ABEL ANDRES • PROFESORA: ADRIANA CASILLAS • MATERIA: OPTATIVA 3er. PARCIAL 6to. SEMESTRE TIJUANA BAJA CALIFORNIA A 28 DE MAYO de 2012 Como seguramente has podido observar, un alto porcentaje de estudiantes
Enviado por arias9 / 1.032 Palabras / 5 Páginas -
RE: Puntos Para La Contratacion Del Personal De Informatica
CONTROL Y SEGURIDAD INFORMATICA TALLER UNIDAD 1 Auditoria a la Administración de Sistemas de Información. Carlos Hernando Ramírez Rincón Aprendiz Doris González Martínez Tutora INTRODUCCION Hoy en día, las empresas se preocupan mucho por cómo se maneja la tecnología de la información. No solo las empresas crecen por lo que hace, si no por todas las actividades que permite hacerlo. Las empresas hoy en día tienen que encajar todos los procesos organizacionales, las estrategias de
Enviado por karlhram / 205 Palabras / 1 Páginas -
GESTION DE PERSONAL
FASE DE RECONOCIMIENTO Al responder las preguntas que a continuación se formula usted podrá determinar el grado de conocimiento e información previo que le permitirá abordar el estudio del presente capítulo. 1 ¿Qué es un análisis de cargos? Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizaran para desarrollar las descripciones de los
Enviado por wdiazca / 1.081 Palabras / 5 Páginas -
El proyecto de un proceso de consulta para la afiliación y pago de personal de vigilancia de la seguridad social
PROYECTO ASESORAMIENTO PARA LA AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL, ENFOCADO AL PERSONAL DE SEGURIDAD DE VILLA VERDE ESTUDIANTES: CRISTHIAN ALBERTO OSPINA MARIN ANDRES MAURICIO VARELA LOPEZ FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA CONTADURIA PÚBLICA PEREIRA – RISARALDA 2012 ASESORAMIENTO PARA LA AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL, ENFOCADO AL PERSONAL DE SEGURIDAD DE VILLA VERDE DELIMITACION DEL TEMA Teniendo claro que un grupo de personas están prestando un determinado servicio que beneficia a una comunidad,
Enviado por mauricio_16 / 3.154 Palabras / 13 Páginas -
Cómo lograr la eficiencia en el trabajo del personal de la
La gran mayoria de empresarios, viven buscando justamente, aquellos ejecutivos o funcionarios, que posean el precioso don de "la eficiencia- eficacia",en su desempeño. Si queremos evaluar el desempeño de los lideres que trabajan en nuestra organizacion debemos tener claro que : "Una persona es eficaz cuando selecciona y emplea los medios para llegar a la meta con oportunidad de modo tal que la forma de utilizar los medios no malogren los resultados". Pero ¿ Como
Enviado por clasebas / 641 Palabras / 3 Páginas -
COMENTARIO PERSONAL ACERCA DE LA APOLOGIA DE SOCRATES
La Apología de Sócrates es una obra escrita por Platón que consta de un diálogo que hace Sócrates en el juicio al que es llevado acusado de no creer en ningún dios, de convertir el argumento mas débil en el más fuerte, de ser un orador habilidoso y de corromper a la juventud. Sócrates comienza su defensa dirigiéndose al jurado y a todos los atenienses, asegurando ignorar la impresión, que lo dicho por sus acusadores,
Enviado por 27052356 / 866 Palabras / 4 Páginas -
Los acontecimientos actuales y más cercanos a la experiencia personal
Unidad 4. Diagnóstico del presente Presentación de la unidad En esta unidad analizarás los acontecimientos actuales y más cercanos a la experiencia personal; todos somos afectados por ellos de una u otra forma, así que puede ser muy significativo este conocimiento en tu formación profesional. Unidad 4. Diagnóstico del presente Propósito de la unidad En esta unidad: • Analizarás el fenómeno de la globalización, algunas de sus causas y consecuencias. • Comprenderás lo que es
Enviado por andy21072 / 2.803 Palabras / 12 Páginas