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Teoria Neoclasica Administracion ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 29 de Julio de 2015
  • INFLUENCIA DE LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LOS MODELOS EMPRESARALES DE LA ACTUALIDAD

    INFLUENCIA DE LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LOS MODELOS EMPRESARALES DE LA ACTUALIDAD

    ¿Como las teorías de las Administración han influenciado en los modelos empresariales de las organizaciones en la actualidad? El hombre en el transcurso del tiempo ha avanzado en diferentes prácticas para administrar mejor las organizaciones, estas prácticas buscaban mejorar la Administración empírica donde en la época de la revolución industrial dio a conocer sus vacios para atender los problemas de producción a gran escala, la calidad, la estandarización y el control de trabajo. Inicialmente, la

    Enviado por glegarda / 1.310 Palabras / 6 Páginas
  • 1.	¿Por Qué Se Debe Estudiar Administración De Operaciones? 2.	entifique A Cuatro Personas Que Hayan Contribuido A La Teoría Y A Las técnicas De Administración De Operaciones. 3.	En Forma Breve, Describa Las Aportaciones De Los Individuos Identifi

    1. ¿Por Qué Se Debe Estudiar Administración De Operaciones? 2. entifique A Cuatro Personas Que Hayan Contribuido A La Teoría Y A Las técnicas De Administración De Operaciones. 3. En Forma Breve, Describa Las Aportaciones De Los Individuos Identifi

    1. ¿Por qué se debe estudiar administración de operaciones? 2. entifique a cuatro personas que hayan contribuido a la teoría y a las técnicas de administración de operaciones. 3. En forma breve, describa las aportaciones de los individuos identificados en la pregunta anterior. 4. La figura 1.1 resume las funciones de operaciones, finanzas y contabilidad, y marketing de tres organizaciones. Prepare una gráfica similar a la figura 1.1 que describa las mismas funciones para una

    Enviado por yamileth35 / 262 Palabras / 2 Páginas
  • Teoría Clásica Y Moderna, Administración. ¿cómo Afectan?

    Teoría Clásica Y Moderna, Administración. ¿cómo Afectan?

    Teoría Clásica y Moderna ¿Cómo afecta? Pienso que la administración, igual que la Arquitectura y la vida en general, va cambiando en base a las circunstancias, necesidades, errores y trascendencia natural. Licenciada, si pregunta por la comparación clásica y moderna de los conceptos y principios administrativos, es como se aprecia en la actualidad: en la universidad burguesa en la cual estamos envueltos, sigue produciendo administradores e ideas extremas capitalistas que explota al empleado con el

    Enviado por Krismett / 362 Palabras / 2 Páginas
  • Teoria Matematica De La Administracion

    Teoria Matematica De La Administracion

    Orígenes de la teoría matemática en la Administración Cuatro circunstancias básicas determinaron el surgimiento de la teoría matemática en la administración: • 1. El trabajo clásico sobre la teoría de los juegos de Von Neumann y Morgenstern (1947).posteriormente, Wald (1954) y Savage 1954 propicvioron una gran desarrollo de la teoría estadística de la decisión, a la que también construyeron los trabajadora H.Raiffa y R.Schalaifer, de la universidad de harbad, y de Rhoward de la universidad

    Enviado por cristel96 / 4.911 Palabras / 20 Páginas
  • Teorias De A Administracion De La Calidad

    Teorias De A Administracion De La Calidad

    1/11/2012 PRINCIPALES REPRESENTANTES PRINCIPIOS APORTES DE LA CALIDAD TOTAL PHILIP B. CROSBY Confirma que la calidad está basada en cuatro principios absolutos: · Calidad se define como cumplimiento de requisitos · El sistema de calidad es prevención · El estándar de realización es cero defectos · La medida de la calidad es el precio del incumplimiento Propone un programa de 14 pasos para la mejora de la calidad:  Compromiso en la dirección  Equipo

    Enviado por karlavillegas28 / 1.282 Palabras / 6 Páginas
  • Teoria De La Administracion

    Teoria De La Administracion

    Se podrían utilizar sus habilidades humanas para incentivar el trabajo en equipo, buscando una manera de compartir nuevas técnicas y trabajar en conjunto para resolver los problemas que se presenten. FitzGerald debe de motivar, dirigir, inspirar y promover una buena comunicación entre sus empleados, en este caso los cazadores de virus. Para mantenerlos interesados y motivados pueden crearse ejercicios de posibles problemas permitiéndoles participar y proponer soluciones, mostrando sus habilidades desarrollando soluciones eficaces e innovadoras.

    Enviado por yaelis / 525 Palabras / 3 Páginas
  • Capitulo 12 Chiavenato Introduccion A La Teoria General De La Administracion

    Capitulo 12 Chiavenato Introduccion A La Teoria General De La Administracion

    Resumen del capítulo 12: Teoría estructuralista La teoría estructuralista es un desdoblamiento de la Teoría de la Burocracia y un aproximamiento a la Teoría de las Relaciones Humanas. Representa una visión crítica de la organización formal. Orígenes de la Teoría Estructuralista a) La oposición que surgió entre la Teoría tradicional y la Teoría de la Relaciones Humanas: esto generó una necesidad de una teoría que fuese más amplia y comprensiva que pueda integrar lo que

    Enviado por caamilasr / 2.099 Palabras / 9 Páginas
  • La Teoría General De La Administración

    La Teoría General De La Administración

    ORÍGENES DE LA TEORÍA ESTRUCTURALISTA EN LA TGA. La Teoría general de la administración es una recopilación de teorías y enfoques surgidos a través del tiempo los cuales representaban soluciones a los problemas de las organizaciones de la época. Sin embargo todas las teorías administrativas son aplicables a las situaciones actuales. Así es como la TGA estudia la administración en torno a seis variables principales que son: • Tareas • Estructuras • Personas • Tecnología

    Enviado por lauriet24 / 3.158 Palabras / 13 Páginas
  • Teoria Del Comportamiento En La Administraciòn

    Teoria Del Comportamiento En La Administraciòn

    Teoría del Comportamiento en la Administración La teoría del comportamiento en la administración trajo un nuevo enfoque a la teoría administrativa el cual es el enfoque de las ciencias de la conducta, los principales exponentes de la teoría del comportamiento en la administración son: Herbert Alexander Simón, Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert; y dentro del campo de la motivación son Abraham Maslow, Frederick Herzberg y David McClelland. Los orígenes de la teoría del comportamiento

    Enviado por EgunNikeIle / 1.497 Palabras / 6 Páginas
  • Teoria Cientifica De La Administracion

    Teoria Cientifica De La Administracion

    22. Teoría Clásica 23. Teoría Clásica de la Administració n El fundador de esta teoría fue HENRI FAYOL, en el añ o de 1916. La Teoría Clásica de la administració n fue la respuesta europea a la administració n científica. Facilitador Lic. Pedro L. Portillo N. 24. Teoría Clásica de la Administració n Fayol aplica principios que se relacionan más con la administració n superior que con el taller. Su escuela es la del “proceso

    Enviado por aurasteven / 1.152 Palabras / 5 Páginas
  • ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION-RESUMEN DEL LIBRO INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION-7MA EDICION-IDALBERTO CHIAVENATO

    ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION-RESUMEN DEL LIBRO INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION-7MA EDICION-IDALBERTO CHIAVENATO

    PARTE III ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION A inicios del siglo XX dos ingenieros fueron los pioneros del enfoque clásico de la administración Taylor y Fayol. 1.Por una parte la llamada administración científica que surge principalmente a partir de los trabajos de Taylor ;también ingenieros como Lawrence, bunker, Emerson e incluso Henry Ford por la aplicación de esta escuela a sus negocios. La preocupación principal de esta escuela se centraba en incrementar la productividad de

    Enviado por Steven / 3.380 Palabras / 14 Páginas
  • Teoria X Y Y De La Administracion

    Teoria X Y Y De La Administracion

    TEORIA X AND Y DE LA ADMINISTRACION Los sentimientos de los individuos que componen la organización también tienen un efecto definido en la forma como se llevan a cabo las decisiones de la administración. Los patrones de comportamiento observables en la organización son índices de la relativa salud o enfermedad de la misma. Todos esos factores interactuantes pueden observarse y analizarse a fin de determinar la eficacia de la organización total para alcanzar sus objetivos.

    Enviado por slguzman / 1.067 Palabras / 5 Páginas
  • Administracion 1 Escuelas Y Teorias Del Pensamiento Administrativo

    Administracion 1 Escuelas Y Teorias Del Pensamiento Administrativo

      UNIDAD 2. ESCUELAS, TEORÍAS Y ENFOQUES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO. 2.1 DIFERENCIA ENTRE ENFOQUE, TEORÍA Y ESCUELA. TEORIA: En el campo de la administración es función de la teoría brindar un medio para la clasificación de conocimientos administrativos significativos y permanentes. En el área de diseño de estructuras organizacionales eficaces, por ejemplo priva un buen número de principios relacionados entre sí y con valor predicativo para los administradores. En Administración los principios son verdades fundamentales

    Enviado por N13TO / 11.454 Palabras / 46 Páginas
  • TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN

    TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN

      ÍNDICE   INTRODUCCIÓN   OBJETIVOS TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN ORÍGENES DE LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO Los orígenes de la Teoría del Comportamiento de la administración son los siguientes: 1. La fuerte y definitiva oposición de la teoría de las relaciones humanas (con su énfasis profundo en las personas) en relación con la teoría clásica (con su énfasis profundo en las tareas y en la estructura organizacional) caminó lentamente hacia una segunda etapa:

    Enviado por bz.richard / 6.598 Palabras / 27 Páginas
  • Teoría del comportamiento de la administracíon

    Teoría del comportamiento de la administracíon

    TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO DE LA ADMINISTRACÍON La teoría del comportamiento se fundamenta en la conducta individual de las personas para esto es necesario el estudio de la motivación humana en este aspecto todos los autores conductistas coincidían en que el administrador necesita conocer las necesidades humanas para comprender mejor la conducta humana y utilizar la motivación como un medio poderosos para mejorar la calidad de vida dentro de las organizaciones. POSTULADOS DE LA TEORÍA DEL

    Enviado por julian6 / 521 Palabras / 3 Páginas
  • Teoria Clasica De La Administracion

    Teoria Clasica De La Administracion

    Principios de Administración Son las normas o leyes capaces de resolver los problemas organizacionales. De acuerdo a Fayol, estos principios son aproximadamente catorce. Otros autores, como Urwick, los simplifican. De acuerdo a éste último los principios son cuatro: 1. Principio de especialización: una persona debe realizar una sola función en cuanto fuere posible, lo que determina una división especializada del trabajo. 2. Principio de autoridad: debe haber una línea de autoridad claramente definida, conocida y

    Enviado por pajuroka / 1.282 Palabras / 6 Páginas
  • Teoria De La Administracion

    Teoria De La Administracion

    sandra gonzales CAPITULO III: PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 3.1. ANALISIS Y DESCRIPCION DE LOS PUESTOS El análisis y descripción de puesto es el procedimiento por el cual se obtiene información acerca de los puestos en la organización con la finalidad de determinar las obligaciones y responsabilidades del mismo, así como el perfil de personas, escolaridad, conocimientos y experiencia que se requieren para ocuparlos. Estos comúnmente se elaboran: al inicio de operaciones

    Enviado por sglimber / 1.341 Palabras / 6 Páginas
  • Administración:ciencia Teoria Y Practica

    Administración:ciencia Teoria Y Practica

    CAPITULO 1 1. Ideas y conceptos básicos. Administración.- es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que los individuos, trabajando en grupos de manera eficiente, alcancen objetivos seleccionados. Funciones administrativas.- Las cinco funciones administrativas en torno a las cuales se organiza el conocimiento son la planeación, organización, integración del personal, la dirección y el control. Habilidades administrativas en la jerarquía organizacional.- las cuatro habilidades elementales de los administradores son las técnicas, humanas,

    Enviado por cesar345 / 267 Palabras / 2 Páginas
  • Teorías Contemporaneas De La Administracion

    Teorías Contemporaneas De La Administracion

    Analizó que lo visto en la unidad en cuanto los diferentes procesos los cuales buscan el mejoramiento y optimización de la gestión empresarial dichos procesos o términos se están nombrando actualmente con fuerza como BENCHMARKING, REINGENIERIA, LA REVOLUCION GERENCIAL LOS OUTSOURCING, En cuanto administración se trata. El benchmarking es una actividad la cual han adaptado muchas empresas con la finalidad de mejorar su desempeño y obtener una mayor productividad. El concepto de benchmarking que consiste

    Enviado por lllpecositalll / 516 Palabras / 3 Páginas
  • Ensayo Sobre El Marco Histórico De La Administración Contemporánea Y Las Teorías Administrativas Del Enfoque Clásico, Cuantitativo Y Conductual.

    Ensayo Sobre El Marco Histórico De La Administración Contemporánea Y Las Teorías Administrativas Del Enfoque Clásico, Cuantitativo Y Conductual.

    Mediante una investigación relacionada a la administración, se realizaron varias interrogantes como: ¿qué es el marco histórico de la administración contemporánea?, y ¿cuáles son las teorías administrativas y sus enfoques? En el transcurso del estudio se determinó que la administración se practicó básicamente desde el principio de la humanidad simplemente por decir que se realizaron trabajos en grupo y que a consecuencia, durante miles de años se ha ido perfeccionando por sucesos que ocurren mediante

    Enviado por DavidCaban / 766 Palabras / 4 Páginas
  • Marco Histórico De La Administración Y Las Teorías Administrativas Del Enfoque Clásico, Cuantitativo Y Conductual

    Marco Histórico De La Administración Y Las Teorías Administrativas Del Enfoque Clásico, Cuantitativo Y Conductual

    Marco Histórico de la Administración y las Teorías Administrativas del Enfoque Clásico, Cuantitativo y Conductual La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales. La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación,

    Enviado por villaloneliza / 934 Palabras / 4 Páginas
  • Escuela neoclásica de la administración

    Escuela neoclásica de la administración

    Escuela neoclásica de la administración. La primera es la que corresponde a los seguidores de Taylor, conocida como Escuela neoclásica del campo industrial y fabril, cuyos autores e innovaciones serán detalladas más adelante. La segunda corriente de pensamiento, llamada Escuela neoclásica del campo de la administración o del campo de dirección y administración general, fue guiada por los seguidores de Fayol. A su vez, ésta última tiene dos grandes divisiones: una guiada por el pensador

    Enviado por NADI / 277 Palabras / 2 Páginas
  • TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN

    TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN

    ANÁLISIS DE LAS PRINCIPALES TEORÍAS DE LA ADMINISTARCIÓN DESDE EL ENFOQUE CIENTÍFICO HASTA LOS ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS. APLICACIÓN Y VIGENCIA Por: Lorena Piñeiro Cortes “La mayoría de las ideas fundamentales de la ciencia son esencialmente sencillas y, por regla general pueden ser expresadas en un lenguaje comprensible para todos.” Albert Einstein (1879-1955) Introducción En el presente escrito se realizará un análisis sobre la aplicación y vigencia de algunas de las teorías más importantes de la administración

    Enviado por lorsapien / 3.217 Palabras / 13 Páginas
  • TEORÍAS CLÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN.

    TEORÍAS CLÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN.

    1. ANÁLISIS ORGANIZACIONAL: PROCESO ADMINISTRATIVO 1.1 Presenten el resumen ejecutivo con las principales conclusiones y recomendaciones que le presentarían a la gerencia general después de analizar la organización seleccionada. Recuerden que el resumen ejecutivo es una de las últimas tareas que se realizan; sin embargo, es lo primero que se presenta en el cuerpo del informe. INFORME DE VINCULACION DE PERSONAL INTRODUCCION: Teniendo en cuenta la modificación de la organización directiva, donde existe un cambio

    Enviado por cristianmao20 / 299 Palabras / 2 Páginas
  • Ensayo De Los Enfoques Y Teorias De La Administracion

    Ensayo De Los Enfoques Y Teorias De La Administracion

    1. MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA PRIMER SEMESTRE MATERIA: Administración GeneralFACILITADOR: Jaime Ramos Leyva MAESTRO: Pablo Iván Martínez Rodríguez TRABAJO 3: ARTÍCULOTEMA: LOS ENFOQUES Y TEORÌAS DE LA ADMINISTRACIÓN.CONTENIDO: RESUMEN PALABRAS CLAVE INRODUCCIÓN DESARROLLO CONCLUSIÓN BIBLIOGRAFÍA FECHA DE ENTREGA: A 21 DE OCTUBRE DE 2012 San Luis Potosí S.L.P 2. RESUMENCada uno de los enfoques y teorías de la administración describen sucesos importanteslos cuales involucran los principios administrativos que consisten en planear, organizar,dirigir, coordinar y controlar

    Enviado por jony1257 / 3.046 Palabras / 13 Páginas
  • INTRODUCCIÓN A LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO

    INTRODUCCIÓN A LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO

    INTRODUCCIÓN A LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO 1. EL HOMBRE AUTORREALIZACIÓN Y TRABAJO: EL NUEVO HUMANOREALISMO. 1.1 Abraham Maslow (Brooklyn, Nueva York, 1 de abril 1908- 8 de junio 1970). Psicólogo humanista estadounidense. Fue el primero de siete hermanos y sus padres eran emigrantes judíos no Ortodoxos de Rusia. Estos, con la esperanza de lograr lo mejor para sus hijos en el Nuevo mundo, le exigieron bastante para alcanzar el éxito académico.

    Enviado por paulethsa / 3.009 Palabras / 13 Páginas
  • Teoría Clásica Y Neoclásica

    Teoría Clásica Y Neoclásica

    Teoría Clásica Autores: • Henry Fayol • James D. Mooney • Lyndall Urwwick • Luther Gulick • Henry Niles • Leonard White Fundamentos Administrativos Funciones Básicas Técnica: Se encarga de la producción. Comercial: Se encarga de la compraventa. Financiera: Se encarga del uso del capital. Contable: Se encarga de inventarios, balances y costos. Seguridad: Se encarga de proteger los bienes de la empresa y del empleado. Administrativa: Se encarga de utilizar adecuadamente los recursos. Proceso

    Enviado por aldalvarez / 840 Palabras / 4 Páginas
  • Teoria Clasica Y Neoclasica

    Teoria Clasica Y Neoclasica

    Teoría Clásica A fines del siglo XVIII se dio una serie de cambios que habrían de modificar las relaciones económicas predominantes en el mundo capitalista; en consecuencia, las doctrinas económicas también evolucionaron en la búsqueda de explicaciones a los nuevos fenómenos que se desarrollaban. Algunos acontecimientos ocurridos desde fines del siglo XVIII y en el siglo XIX fueron: • Desarrollo de la revolución industrial, que modifico radicalmente la forma de producción con la invención y

    Enviado por Alantuzo15 / 763 Palabras / 4 Páginas
  • Teoria General De La Administracion

    Teoria General De La Administracion

    La Teoría General de Sistemas, (TGS) es la teoría que surge con los trabajos del biólogo alemán Ludwik con Bertalanffy, los cuales fueron publicados entre los años 1950 y 1968. Esta teoría nos dice que en los sistemas, las propiedades no pueden ser especificadas en términos significativos con sus elementos por separado, sino, más bien los sistemas deber ser estudiados y comprendidos en forma global o general, alcanzando cada una de las partes que la

    Enviado por / 612 Palabras / 3 Páginas
  • Teoria General De La Administracion

    Teoria General De La Administracion

    ¿Qué es la Teoría General de Sistemas y sus características? La Teoría General de Sistemas, (TGS) es la teoría que surge con los trabajos del biólogo alemán Ludwik con Bertalanffy, los cuales fueron publicados entre los años 1950 y 1968. Esta teoría nos dice que en los sistemas, las propiedades no pueden ser especificadas en términos significativos con sus elementos por separado, sino, más bien los sistemas deber ser estudiados y comprendidos en forma global

    Enviado por franciscobetanzo / 623 Palabras / 3 Páginas
  • CRITICAS A LA TEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA

    CRITICAS A LA TEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA

    CRITICAS A LA TEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA CRITICAS A LA TEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA La teoría de la administración científica fue duramente criticada, aunque estas críticas no les disminuyen el mérito y el galardón. No obstante, se considera que en esta época existan una serie de deficiencias como son: a. La mentalidad y los prejuicios tanto de los dirigentes como de los empleados. b. Falta de conocimientos sólidos sobre asuntos administrativos. c. La

    Enviado por EricCastilloMtz / 803 Palabras / 4 Páginas
  • Críticas De La Teoría De La Administración Científica

    Críticas De La Teoría De La Administración Científica

    CRITICAS A LA TEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA La teoría de la administración científica fue duramente criticada, aunque estas críticas no les disminuyen el mérito y el galardón. No obstante, se considera que en esta época existan una serie de deficiencias como son: La mentalidad y los prejuicios tanto de los dirigentes como de los empleados. Falta de conocimientos sólidos sobre asuntos administrativos. La precaria experiencia industrial y empresarial. Dichos factores no permitieron fundamentar la

    Enviado por jesicaencina96 / 829 Palabras / 4 Páginas
  • Las medidas adoptadas por la administración pública de Сhicago implementar la teoría del cambio

    Las medidas adoptadas por la administración pública de Сhicago implementar la teoría del cambio

    1. Señale y explique los pasos adoptados por la Administración Pública de Chicago para implementar la Teoría del Cambio. Los pasos adoptados por fueron: Establecer expectativas claras, ya que se definieron metas de resultados de cinco años de los estudiantes del distrito, además de objetivos de rendimiento anual de las escuelas y el SIPAAA, se introdujo un nuevo proceso de planificación de mejoramiento escolar, para esto se articuló una visión y misión en cada escuela

    Enviado por nicole_sh / 630 Palabras / 3 Páginas
  • Teoria De La Administracion

    Teoria De La Administracion

    ARTÍCULO 2°.- TODA PERSONA TIENE DERECHO: 1. A la vida, a su identidad, a su integridad moral, psíquica y física y a su libre desarrollo y bienestar. El concebido es sujeto de derecho en todo cuanto le favorece. 2. A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquiera otra índole. A la libertad de conciencia y de religión, en forma

    Enviado por shirleymancha / 4.124 Palabras / 17 Páginas
  • Teoría General De La Administracion

    Teoría General De La Administracion

    GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION 1.1 CONCEPTO DE ADMINISTRACION Definición La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Naturaleza Una nueva descripción de la naturaleza interactiva del proceso administrativo PLANIFICACIÓN Mientras los directores y administrativos planifican la lógica y los métodos para analizar metas y acciones.

    Enviado por Angy2395 / 1.141 Palabras / 5 Páginas
  • Teoria Estructuralista De La Administracion

    Teoria Estructuralista De La Administracion

    TEORIA ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION Ensayos: TEORIA ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.967.000+ documentos. Enviado por: RIHELME 19 febrero 2012 Tags: Palabras: 3285 | Páginas: 14 Views: 3647 Leer Ensayo Completo Suscríbase INDICE 1.- introducción 2.- contenido 2.1 Orígenes de la teoría estructuralista 2.2 una sociedad DE ORGANIZACIONES 2.3 EL HOMBRE ORGANIZACIONAL 2.4 ANALISIS DE LAS Organizaciones 2.5 enfoques de la organización 2.6 niveles DE LA organización

    Enviado por leidijmenez / 434 Palabras / 2 Páginas
  • TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN

    TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN

    IMPORTANCIA DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS PARA LA ORGANIZACION ACTUAL Las teorías administrativas son los diferentes enfoques a través de los cuales se conciben a la administración, que han incidido en el direccionamiento de las organizaciones hoy día para el manejo de sus recursos, en especial de sus trabajadores, quienes son sin duda los que determinan el éxito de estas debido a la celeridad de los cambios del ambiente. La importancia del estudio de estas teorías

    Enviado por yoliana / 1.571 Palabras / 7 Páginas
  • Importantes Contribuciones De Frederick Winslow Taylor Y Frank Y Lilian Gilbreth A La Teoría General De La Administración

    Importantes Contribuciones De Frederick Winslow Taylor Y Frank Y Lilian Gilbreth A La Teoría General De La Administración

    Introducción: La práctica de la administración se remonta al año 3000 a.C. con las organizaciones de gobierno desarrolladas por los sumerios y los egipcios. Sin embargo, el estudio formal de la administración se puede considerar relativamente reciente. En el siglo xix comenzaron a surgir numerosas fábricas que se enfrentaron a retos y condiciones que previamente no se habían producido como la necesidad de preparación de empleado, el desarrollo de una efectiva estructura organizacional y las

    Enviado por LILELY20 / 817 Palabras / 4 Páginas
  • Historia Y Teorias De La Administración

    Historia Y Teorias De La Administración

    Historia y las teorías de la administración. La administración se ha practicado desde hace muchos años, desde sus primeras manifestaciones, por ejemplo desde los primeros seres humanos, pues se organizaban para poder vivir, entre todos decidían quien iba a cazar animales, quienes se encargaban de recolectar fruta, quien recolectaba agua, etc. Para tener un claro ejemplo de una de las primeras manifestaciones de la administración se pueden ver las pirámides, pues para que se pudieran

    Enviado por jonalennon96 / 761 Palabras / 4 Páginas
  • Teoría Clásica Y Neoclásica

    Teoría Clásica Y Neoclásica

    Teoría Clásica Autores: • Henry Fayol • James D. Mooney • Lyndall Urwwick • Luther Gulick • Henry Niles • Leonard White Fundamentos Administrativos Funciones Básicas Técnica: Se encarga de la producción. Comercial: Se encarga de la compraventa. Financiera: Se encarga del uso del capital. Contable: Se encarga de inventarios, balances y costos. Seguridad: Se encarga de proteger los bienes de la empresa y del empleado. Administrativa: Se encarga de utilizar adecuadamente los recursos. Proceso

    Enviado por aldalvarez / 840 Palabras / 4 Páginas
  • Teoria De La Administracion

    Teoria De La Administracion

    TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN Algunos autores señalan que el verdadero surgimiento de la administración se da con el despuntar del siglo XX se afirma también que éste fue el acontecimiento histórico de mayor importancia del siglo. La Revolución Industrial establece el origen de la teoría administrativa: por ello es lógico suponer que Inglaterra y Estados Unidos marcan la pauta en el desarrollo de las industrias, con lo cual determinan los aspectos iniciales de la

    Enviado por mariejeaneen2394 / 1.445 Palabras / 6 Páginas
  • Teorias De La Administracion

    Teorias De La Administracion

    TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada

    Enviado por HerreraSt / 3.677 Palabras / 15 Páginas
  • Teoría Clásica De La Administración (Henry Fayol)

    Teoría Clásica De La Administración (Henry Fayol)

    Teoría clásica de la Administración (Henry Fayol) La teoría clásica de la administración, llamada también corriente fayolista en honor a su creador Henry Fayol, se distinguió por su enfoque sistémico integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las esferas de la empresa, ya que para Fayol era muy importante tanto vender como producir, financiarse como asegurar los bienes de una empresa. En fin, la organización y sus componentes se consideraban como un gran sistema interdependiente,

    Enviado por Asfar04 / 3.677 Palabras / 15 Páginas
  • Teoria General De La Administracion

    Teoria General De La Administracion

    UNIDAD 1.- GENERALIDADES DE LA ADMINISRTACION 1.1.- CONCEPTO DE ADMINISTRCION. 1.1.1.- DEFINICION, NATURALEZA E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION. CONCEPTO. Es un proceso que consiste en las actividades de planeación , organización , ejecución y control desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados , con el uso de personas y otros recursos , el grupo dirige sus acciones hacia metas comunes, implica la aplicación de técnicas mediante los cuales un grupo principal de personas coordinan

    Enviado por rika2407 / 3.967 Palabras / 16 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN FINANCIERA: TEORÍA LIBRO

    ADMINISTRACIÓN FINANCIERA: TEORÍA LIBRO

    ADMINISTRACIÓN FINANCIERA: TEORÍA LIBRO CAPITULO 1 Administración financiera se divide en 2 grandes campos: 1. Mercado de capitales: responde a la idea de mercado organizado, lo cual garantiza las operaciones entre los particulares minimizando el riesgo de la operación. 2. Finanzas corporativas: Se desarrollan en el ámbito de las empresas. tienen a la actividad financiera de las organizaciones como núcleo de estudio, a través del análisis del flujo de fondo. OBJETIVOS - OBJETIVOS ESTRATEGICOS: apuntan

    Enviado por Lorena3338 / 3.603 Palabras / 15 Páginas
  • Crítica A La Teoría Científica De La Administración

    Crítica A La Teoría Científica De La Administración

    Apreciación crítica de la administración científica Visión microscópica del hombre: La administración científica consideraba al ser humano como individuo alejado de un entorno social, quitándole el lado humano y social. La función de un administrador definida por esta teoría abarca nociones como orden, adopción obligatoria de métodos estandarizados, uso de instrumentos obligatorios y condiciones de trabajo de carácter de imposición. Es decir, los empleados que conformaban la empresa no tenían voz ni voto en las

    Enviado por Lorraine_2103 / 231 Palabras / 1 Páginas
  • Las teorías sobre la administración

    Las teorías sobre la administración

    Las teorías no son más que generalizaciones de la práctica, interpretaciones que hacen especialistas sobre lo que sucede. En lo que se refiere a las teorías de administración Stoner ofrece la siguiente definición: "Grupo coherente de supuestos que se presentan para explicar la relación entre dos o mas hechos observables y proporcionar una base sólida para predecir futuros eventos". (Stoner, 1989, p. 30). En esta, y en cualquier otra definición, se pueden destacar tres aspectos:

    Enviado por ebaezat / 493 Palabras / 2 Páginas
  • TEORÍA MATEMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN

    TEORÍA MATEMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN

    Republica Bolivariana de Venezuela Instituto Nacional de Capacitacitación y Educación Socialista Programa Nacional de Aprendizaje Módulo: Organización de Empresas Administrativo #55 TEORÍA MATEMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN Aprendices: Altuve Roxette Moreno Josué Urdaneta Yariennys Maracaibo; 23 de Septiembre de 2014 INTRODUCCIÓN La teoría matemática trajo una enorme contribución a la administración permitiendo nuevas técnicas de planificación y control en el empleo de recursos materiales, financiero y humano. Desarrolló la aplicación de técnicas bastante avanzadas para instrumentalizar

    Enviado por roxetteas / 760 Palabras / 4 Páginas
  • Teoria De La Administracion

    Teoria De La Administracion

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    Enviado por albertomedinam3 / 233 Palabras / 1 Páginas
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    INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION

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    Enviado por HaroldYA / 3.393 Palabras / 14 Páginas