Teoria Y Tecnica De La Entrevista ensayos gratis y trabajos
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Análisis comparativo entre teoría y aplicación de las técnicas estudiadas en este periodo en las empresas de manufactura y servicios
Análisis comparativo entre teoría y aplicación de las técnicas estudiadas en este periodo en las empresas de manufactura y servicios Objetivo: Identificar retos, oportunidades y características del campo laboral del Ingeniero Industrial en México Contexto Occidental de la Ingeniería Industrial 1.- ¿A que se dedica su empresa? Vitromex empresa líder en el medio de la cerámica; es la segunda empresa de referencia en el sector de recubrimientos y acabados del país y el numero 10
Enviado por rubihdzb / 318 Palabras / 2 Páginas -
Tecnicas De Entrevista
CUESTIONARIO 1. La idea de acompasamiento y guía proviene de los trabajos de Milton Erickson (Rossi,1998; O´Halon,1995) y los desarrollos terapéuticos posteriores de sus discípulos (Grinder y Bandler,1997) surge como estrategias de: a. Inducción del trance hipnótico. b. Marcar o señalar el compás. c. Verificar información del terapeuta. d. Contradicción a la experiencia de los psicólogos. 2. Selecciones de las siguientes opciones cuales son algunas de las habilidades de acompasamiento: a. Utilización de un lenguaje
Enviado por angelagc0382 / 1.050 Palabras / 5 Páginas -
Técnicas De Auto-reportajes: Entrevistas Y Cuestionarios.
Incluyen diarios, entrevistas clínicas relativamente no estructuradas, entrevistas estructuras, cuestionarios y los test. La utilización de auto reportaje no es aconsejable utilizarlo en niños pequeños, menores a 7 años, en bebes o niños se utilizan los auto reportes de los padres. En una entrevista personal o telefónica: los investigadores formulas preguntas sobre opiniones, actitudes o comportamientos. Si la entrevista es estructurada a cada participante se formula el mismo tipo de preguntas, facilitando la comparación de
Enviado por anto1313damian / 417 Palabras / 2 Páginas -
Tecnicas Para Mejorar Entrevistas
TECNICAS PARA MANEJAR LA ENTREVISTA En la medida en que el entrevistado valla adquiriendo mayor y mas profunda experiencia en el ámbito de la entrevista también ira aumentando sus recursos para manejar adecuadamente los diferentes tipos de entrevista que se deba aplicar. Las técnicas son muy variadas, continuación presento solo alguna de ellas • TECNICA DE LA OBSERVACION: nos reportara siempre una gran efectividad de la entrevista, es muy importante que el entrevistado goce de
Enviado por carlosmg / 1.359 Palabras / 6 Páginas -
Teoría De La Función Y Tecnica
La Figura • Definición La figura es concebida como el aspecto externo del objeto, es decir, su configuración. Es importante remarcar que las figuras solo pueden ser comprendidas si están determinadas en su extensión y poseen condiciones distintivas con respecto a su entorno inmediato. Asumiremos entonces que las nociones geométricas de punto, línea, superficie y volumen, son entes estructurales de la figura y determinantes para poderla percibir. • Propiedades: Cualitativas y cuantitativas Propiedades Cuantitativas Las
Enviado por elizabethyjose / 737 Palabras / 3 Páginas -
Tecnicas De Entrevista
ENTREVISTA PSICOLOGICA CLINICA, EDUCATIVA, JURIDICA Y ORGANIZACIONAL ANAMNESIS Es parte de una historia clínica donde se recopila información que nos permite determinar la procedencia del paciente, su familia, el medio en el que se ha desarrollado y las experiencias vividas, la Anamnesis nos posibilita la elaboración adecuada de un diagnóstico, esta de be incluir los siguientes datos: descripción detallada y desarrollo de los síntomas, localización e intensidad, primera aparición, factores que pueden agudizar o aliviar
Enviado por LUIXIME / 4.584 Palabras / 19 Páginas -
1. ¿Por Qué Se Debe Estudiar Administración De Operaciones? 2. entifique A Cuatro Personas Que Hayan Contribuido A La Teoría Y A Las técnicas De Administración De Operaciones. 3. En Forma Breve, Describa Las Aportaciones De Los Individuos Identifi
1. ¿Por qué se debe estudiar administración de operaciones? 2. entifique a cuatro personas que hayan contribuido a la teoría y a las técnicas de administración de operaciones. 3. En forma breve, describa las aportaciones de los individuos identificados en la pregunta anterior. 4. La figura 1.1 resume las funciones de operaciones, finanzas y contabilidad, y marketing de tres organizaciones. Prepare una gráfica similar a la figura 1.1 que describa las mismas funciones para una
Enviado por yamileth35 / 262 Palabras / 2 Páginas -
LA ENTREVISTA COMO TÉCNICA DE VALORACIÓN E INTERVENCION EN ENFERMERÍA
LA ENTREVISTA COMO TÉCNICA DE VALORACIÓN E INTERVENCION EN ENFERMERÍA INTRODUCCION. La Entrevista, es una herramienta de trabajo esencial para la enfermería, consiste Básicamente en la comunicación que se establece entre dos o más personas con un fin Preestablecido, diferente por tanto de la conversación habitual y espontánea. En la entrevista clínica confluyen el aspecto interpersonal y el aspecto técnico, al crearse la relación de ayuda entre el personal de enfermería con el/los destinatario/s de
Enviado por akumaloco / 2.745 Palabras / 11 Páginas -
Tecnica De La Entrevista Psicodinamica Cap Iv
MANEJO TÉCNICO DE ACTITUDES RESISTENCIALES. Greenson en 1967, señala que “resistencia significa oposición, conjunto de fuerzas que obstruyen los procedimientos y procesos del análisis, estorban la libre asociación, obstaculizan los intentos del paciente por recordar y logar y asimilar insight, que operan contra su yo razonable y su deseo de cambio. La resistencia puede ser consciente, preconsciente o inconsciente y expresarse por fantasías o acciones. Interpretar es, como la investigación analítica, del sentido latente existente
Enviado por rickygarza / 842 Palabras / 4 Páginas -
Tecnica De La Entrevista
Definición del concepto de comunicación La comunicación es un proceso por el que los individuos interaccionan entre sí, mediante símbolos que representan información, ideas, actitudes y emociones con el fin de influirse mutuamente. El emisor: Elemento que genera la información y dirige todo su proceso. El canal: por donde discurre la información. El código usado para la transmisión: palabras o expresiones corporales comprendidas inicialmente de la misma manera por todos los usuarios. El receptor: Elemento
Enviado por Ozkr_Rodry_Go / 294 Palabras / 2 Páginas -
Tecnicas De Entrevista
PSICOLOGÍA COMUNITARIA Reporte de lectura del artículo: “Hacia una psicología de la liberación” de Martín Baró. Por: Marcos Alonso Chávez Campos. Lic. en Psicología. Universidad Autónoma de Nayarit Introduccion: Martin baro en este artículo nos hace un énfasis en la utilización de la psicología en el ámbito de la práctica hacia nuestros pueblos. Parte de la problemática de que el aporte hacia la psicología de nuestros pueblos o la psicología latinoamericana ha sido muy pobre.
Enviado por FelipeVT / 792 Palabras / 4 Páginas -
TECNICA DE LA ENTREVISTA PSICODINAMICA
TECNICA DE LA ENTREVISTA PSICODINAMICA. ISABEL DIAZ PORTILLO El punto de vista psicodinamico considera los fenómenos psíquicos como la resultante de u conflicto entre fuerzas psíquicas opuestas. El aparato psíquico es una división hipotética de la mente en varios sistemas o instancias, constituidas por grupos de funciones, que pueden conceptualizarse como conjunto de contenidos mentales(recuerdos, pensamientos, fantasías) Las tres instancias que lo componen, ello, y súper yo, se encuentran dotadas de energía
Enviado por 209060193 / 286 Palabras / 2 Páginas -
GLOSARIO DE TEORIA Y TECNICA
A Aval.- El contrato de aval, surgido en Londres para los usos mercantiles de la letra de cambio, es un compromiso unilateral de pago, generalmente solidario, en favor de un tercero (beneficiario), que recibirá la prestación en caso de no cumplir el avalado (deudor del beneficiario). El garante obligado por el aval se denomina avalista. Se aplican supletoriamente al aval las reglas legales de la fianza. No obstante, esta aplicación supletoria no cabe cuando el
Enviado por batb19899 / 1.506 Palabras / 7 Páginas -
TECNICAS DE LA ENTREVISTA CAPITULO 1
Capitulo 1 Principios psicodinámicos: El aparato psíquico es una división hipotética de la mente en varios sistemas o instancias, constituidas por grupos de funciones, que pueden conceptualizarse como conjuntos de contenidos mentales (recuerdos, pensamientos, fantasias). Las tres instancias que lo componen, ello, yo y superyó, se encuentran se encuentran dotadas de energía propia, capaz de actuar de consuno, o de entrar en oposición, dando por resultado, en este ultimo caso, el conflicto psíquico, cuya solución
Enviado por Letgala1 / 781 Palabras / 4 Páginas -
Teoría Y Técnica Del Periodismo Audiovisual I
Primer Examen Parcial Audiovisual I La radio, un fenómeno de múltiples facetas Tomando como base las funciones de la comunicación expuestas en el Informe MacBride, defina la función de informar, aplicada al medio radial. Ejemplifique. Las funciones de la comunicación expuestas en el Informe MacBride son las siguientes: información, socialización, motivación, discusión, educación, avance cultural, entretenimiento, integración. La función de información refiere a recopilar, almacenar, procesar y difundir noticias, hechos y opiniones que se requieren
Enviado por daniesparza / 8.024 Palabras / 33 Páginas -
La técnica de entrevista
TÉCNICA DE LA ENTREVISTA La entrevista es una conversación que se sostiene con un propósito definido y, como tal, es un asunto de dos vías, un intercambio planeado de expresiones. Es prestar oídos, con el propósito de que la otra persona se ponga para descubrir la verdad de lo que nos dice, y darle una oportunidad de expresarse plenamente. La entrevista constituye una técnica que alienta una expresión, que no está influida ni por los
Enviado por Josue2196 / 252 Palabras / 2 Páginas -
TECNICAS DE ENTREVISTAS
Técnicas de la entrevista. Técnica de obtención de información mediante el diálogo mantenido en un encuentro formal y planeado, entre una o más personas entrevistadoras y una o más entrevistadas, en el que se transforma y sistematiza la información conocida por éstas, de forma que sea un elemento útil para el desarrollo de un proyecto. Tipos de entrevistas Estructuradas: Consiste en realizar preguntas estudiadas y bien definidas, pueden ser: Respuestas abiertas: el entrevistado responde
Enviado por jetita / 248 Palabras / 1 Páginas -
LIBRO: TECNICA DE LA ENTREVISTA PSICODINAMICA
LIBRO: TECNICA DE LA ENTREVISTA PSICODINAMICA AUTOR: ISABEL DIAZ PORTILLO Isabel Díaz Portillo, en su libro nos relata en técnicas de cómo debemos de abordar o iniciar una entrevista con un paciente. El libro inicia haciendo un especial énfasis sobre los principios psicodinámicos, dentro de este enfoque señala la existencia de una estructura psíquica que emana, canaliza, controla y dirige a aquellas fuerzas, que se explica más delante. Para poder entender el principio psicodinámico Díaz
Enviado por manuelsele / 1.448 Palabras / 6 Páginas -
TECNICAS DE LA TEORIA DEL CASO
TALLER DE TÉCNICAS DE ENTREVISTA E INTERROGATORIO PREGUNTAS 1. A través de los años, se han mantenido dos técnicas conocidas y aceptadas generalmente para el manejo de entrevistas e interrogatorios: a) Ministerial y Judicial b) Kinésica y Reid c) Libre y tasada 2. Esta entrevista utiliza una técnica que reconoce e interpreta un amplio rango de conductas conscientes e inconscientes, verbales y no verbales que exhiben típicamente las personas cuando son sometidas a interrogatorios. a)
Enviado por maria.hernandez / 336 Palabras / 2 Páginas -
Tecnicas De La Entrevista
Psicologías pediátricas y clínica infantil • Definiciones, historia y perspectivas • Definiciones En la psicología clínica infantil, una actividad común a lo largo de los años ha sido el tratamiento con los niños y adolescentes una vez que se han desarrollado los síntomas psicopatológicos. La psicología pediátrica (o psicología de la salud infantil, como suele denominársele con frecuencia) se ha descrito como psicología clínica infantil llevada a cabo en establecimientos médicos, incluyendo hospitales, clínicas de
Enviado por andy4peque / 1.748 Palabras / 7 Páginas -
Tecnicas De Entrevista
TÉCNICAS DE ENTREVISTA 1. GENERALIDADES. INTRODUCCIÓN Y VISIÓN GLOBAL DE LA ENTREVISTA E INTERROGATORIOS. 1.1 ¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA? Una entrevista, en su sentido más práctico, es una conversación con el propósito de obtener información. Desde el punto de vista investigativo, es un procedimiento donde se conjugan elementos técnicos, destrezas cognitivas, emocionales y habilidades de comunicación, cuyo objetivo es obtener la mayor cantidad de información útil posible, mediante la adecuada formulación de preguntas. Puede realizarse
Enviado por marian2830 / 9.873 Palabras / 40 Páginas -
Teoria Y Tecnica Del Turismo 2
Universidad Abierta para Adultos (UAPA) Asignatura: Historia social dominicana Tema: Análisis de la Gestiones gubernamentales en nuestro país Presentado a: Jesús maría Polanco Sustentado por: Matricula: Katherine Rosario García 13-6196 • Situación política generada con la muerte de Trujillo. • Gobierno de Juan Boch 1963. • Los doce años de Balaguer. • La guerra de abril 1965. • Los 12 años de Balaguer. • Primera intervención militar norteamericana 1916. Situación política generada con la muerte
Enviado por katho26 / 2.706 Palabras / 11 Páginas -
La entrevista como técnica de investigación social
La entrevista como técnica de investigación social: Notas para los jóvenes investigadores Eduardo Restrepo Entre las técnicas de investigación social, la entrevista es una de las más fácilmente asociadas con el oficio del investigador. Para quienes apenas se inician en la investigación social, la entrevista puede parecer una técnica sin mayores misterios, pues se suele creer que simplemente supone contar con una grabadora y preguntarle a la gente sobre lo que se está investigando. Esto
Enviado por 092002 / 998 Palabras / 4 Páginas -
RESUMEN CAP. 1, 2, 3. Libro Técnica De La Entrevista Psicodinamica. Isabel Diaz Portillo
Principios de psicodinámica El punto de vista psicodinámico considera a los fenómenos psíquicos como el producto de un conflicto entre fuerzas psíquicas opuestas. El aparato psíquico es una división de la mente en la que sus sistemas están constituidos por conjuntos de contenidos mentales. Esta divisiones son: ello yo y superyó, si estás actúan de un modo que causan conflicto entre unas y otras se da el conflicto psíquico, y dan como producto síntomas o
Enviado por saiksam / 1.352 Palabras / 6 Páginas -
TP - Teoría Y Técnica De Grupos
¿Dónde ahora? ¿Cuándo ahora? ¿Quién ahora? Sin preguntármelo. Decir yo. Sin pensarlo. Llamar a esto preguntas, hipótesis. Ir adelante, llamar a esto ir, llamar a esto adelante. Puede que un día, venga el primer paso, simplemente haya permanecido, donde, en vez de salir, según una vieja costumbre, pasar días y noches lo más lejos posible de casa, lo que no era lejos. Esto pudo empezar así. No me haré más preguntas. Se cree sólo descansar,
Enviado por baldex / 1.566 Palabras / 7 Páginas -
"Fundamentos Teórico Metodológicos De Las técnicas De Observación Y Entrevista Para Analizar La Práctica Educativa".
DESARROLLO A partir de las observaciones realizadas en el Jardín de Niños Gral. Manuel Gutiérrez Zamora las cuales mencionaré a continuación a través de los 3 puntos a observar: comunidad, escuela y aula. • Comunidad: Puede decirse que una comunidad es un grupo de seres humanos que comparten elementos en común, como idioma, costumbres, ubicación geográfica, visión del mundo o valores, por ejemplo. Dentro de una comunidad se suele crear una identidad común mediante la
Enviado por Duul1293 / 1.440 Palabras / 6 Páginas -
Trabajo Academico De Tecnicas De Entrevistas
2002-20201 TECNICAS DE ENTREVISTA Y OBSERVACION 2014-2 Docente: MG. OLGA FERNANDEZ GARCIA Ciclo: V Módulo II Datos del alumno: Apellidos y nombres: Código de matrícula: Uded de matrícula: TRABAJO ACADÉMICO 1. ANALICE EL VIDEO SOBRE LENGUAJE CORPORAL MOLDEA NUESTRA IDENTIDAD, SIGUIENDO EL ENLACE PROPUESTO, Y DESARROLLE LO SIGUIENTE. (4 PUNTOS). http://www.youtube.com/watch?v=CtC3BVD8Rb4 - Cuál es la idea central del video? - Identifique el lenguaje corporal que es motivo de trabajo en laboratorio. - Explique de que
Enviado por cocoycampana / 205 Palabras / 1 Páginas -
TEORÍA Y TÉCNICA DE LA DINÁMICA DE GRUPOS EN EL FENÓMENO DE AYOTZINAPA
TEORÍA Y TÉCNICA DE LA DINÁMICA DE GRUPOS EN EL FENÓMENO DE AYOTZINAPA Para iniciar con este ensayo primera se llevara a cabo un poco sobre la teoría y técnica de la dinámica de grupos para comprender un poco sobre ciertos fenómenos o cosas que se involucran para que surja un grupo y para reflejar toda esta teoría se abarcarán ejemplos de situaciones actuales. En cuanto a una definición de lo que es un grupo
Enviado por AriatneLeonM / 2.503 Palabras / 11 Páginas -
TEORIA Y TÉCNICA DE LA TERAPIA
TEORIA Y TÉCNICA DE LA TERAPIA CENTRADA EN EL CLIENTE, APLICADA EN EL GRUPO.- la teoria y tecnica de la terapia centrada en el cliente fue creada por Carl Rogers, quien nacio el 1902. CONCEPTOS BÁSICOS.- a Carl Rogers se lo ha relacionado con el método fenomenológico ya que éste se refiere al estudio de las experiencias subjetivas como la mas importante de las determinantes. A pesar de que Rogers habia desechado cualquier posibilidad del
Enviado por sandiiiiiaa / 1.368 Palabras / 6 Páginas -
Teorias Y Tecnicas Contemporaneas De Investigacion Sociologica
INTRODUCCION El sociólogo apoya su trabajo en una serie de herramientas que aportan sustento científico y objetividad a sus investigaciones, emplea técnicas científicas de investigación aplicables alas ciencias sociales. El funcionalismo estructural es una de las teorías que Talcott Parsons desarrolla para el estudio de las sociedades, en ella utiliza la nemotecnia llamada AGIL, la cual propone que a medida que la sociedad evoluciona, nuevos subsistemas se iban diferenciando y eso significaba una evolución en
Enviado por jmcb / 1.734 Palabras / 7 Páginas -
Tecnica De La Entrevista
1.- Realice un cuadro comparativo de los siguientes tipos de entrevistas: - Entrevista para Determinar el Historial de Entrada. - Entrevista para Valorar el Estado Mental. 2.- Defina o desarrollo los siguientes puntos, según sea el caso - Cualidades esenciales de un entrevistador. • Ayudar al entrevistado a obtener una imagen de si mismo mas completa y concretas, permitiéndoles ver o comprender aspectos que podían estar escondidos. • Mostrar a los entrevistadores que disponen de
Enviado por marileni14 / 976 Palabras / 4 Páginas -
Tecnica De Entrevistas
Guía para una entrevista de salida de Personal en los casos de: a) Salida por desahucio por parte de la empresa. b) Salida por desahucio por parte del empleado (renuncia). c) Despido justificado. TABLA DE CONTENIDO I.-PRESENTACION II.PORTADA III.-INTRODUCCION 1. MARCO CONCEPTUAL ENTREVISTA DE SALIDA 1.1- La entrevista de salida 1.1.1-¿Cuándo realizarlas? 1.1.2-¿Qué pretendemos conseguir con estas entrevistas? 1.1.3-¿Cómo hacerlo? 2.- LA ENTREVISTA DE SALIDA 2.1-Formato de la Entrevista de Salida 2.2. Beneficios de la
Enviado por andrys07 / 2.511 Palabras / 11 Páginas -
TECNICAS DE LA ENTREVISTA PSICODINÁMICA
TÉCNICAS DE LA ENTREVISTA PSICODINÁMICA ISABEL DÍAZ PORTILLO INTRODUCCIÓN La entrevista clínica es el primer paso para el correcto diagnóstico o tratamiento de los padecimientos mentales. La concepción de los padecimientos mentales está condicionada por las ideas mágico-religiosas, filosóficas, ideológicas o científicas propias de la sociedad en la que se inserta la práctica clínica. Phillipe Pinel establece que la anamnesis debe incluir la investigación del inicio de la enfermedad actual, la sucesión de los síntomas,
Enviado por Emmanuel15061991 / 2.005 Palabras / 9 Páginas -
ELEMENTOS DE LA ALTERNATIVA IDENTIFICACION DE LOS REGRISTROS, CUSTIONARIOS, ENTREVISTAS, ACTIVIDADES, ETC. IDENTIFICACION DE LAS TEORIAS Y CONCEPTOS QUE APOYAN LA ELABORACIÓN DE LA ALTERNATIVA
ELEMENTOS DE LA ALTERNATIVA IDENTIFICACION DE LOS REGRISTROS, CUSTIONARIOS, ENTREVISTAS, ACTIVIDADES, ETC. IDENTIFICACION DE LAS TEORIAS Y CONCEPTOS QUE APOYAN LA ELABORACIÓN DE LA ALTERNATIVA CONGRUENCIA CON LOS TRES SENTIDOS SEÑALADOS EN LA DEFINICIÓN, QUE SE HACE EN ESTE DOCUMENTO, SOBRE INTERVENCIÓN PEDAGOGICA. Actividad dar sentido y contexto al acto de leer. Los alumnos no llegan a comprender lo que leen. LA DELIMITACIÓN Y CONCEPTUALIZACIÓN DEL PROBLEMA DOCENTE REFERIDO A CONTENIDOS ESCOLARES. Formar lectores capaces
Enviado por madangie / 252 Palabras / 2 Páginas -
Tecnicas De La Entrevista
CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN TEORÍAS Y TECNICAS DE LA ENTREVISTA PROFESOR PSICÓLOGO OMAR CASTILLO MARTINEZ AYESHA VANESSA GONZÁLEZ GÓMEZ FECHA DE ENTREGA: 07 DE MARZO DEL 2015 INTRODUCCIÓN Es importante poder comprender antes de entrar en materia la importancia de la entrevista y del entrevistador, de cómo se debe preparar el entorno, prepararse a sí mismo y cuál debe ser su postura tanto en apariencia como en conducta ya que es importante para que en
Enviado por Vane1981 / 1.085 Palabras / 5 Páginas -
Tecnica Para Conducir Entrevistas
TECNICA DE LA OBSERVACION: Nos reportara siempre una gran efectividad de la entrevista, es muy importante que el entrevistado goce de un buen estado físico (buena vista, buen oído, ningún trastorno de nervios etc.), así como una importante concentración para evitar pérdidas de algún punto importante durante la entrevista. Es de suma importancia una agilidad para que permita al entrevistado llevar acabo acertadas comparaciones en base a los cambios que se van dando y recordar
Enviado por karencruz123 / 1.033 Palabras / 5 Páginas -
RESUMEN CAPITULO 4. Libro: Técnica De La Entrevista Psicodinamica. De Isabel Diaz Portillo
CAPÍTULO IV. MANEJO TÉCNICO DE ACTITUDES RESISTENCIALES. Greenson, 1967, señala que “resistencia significa oposición, conjunto de fuerzas que obstruyen los procedimientos y procesos del análisis, estorban la libre asociación, obstaculizan los intentos del paciente por recordar y lograr asimilar insight, que operan sobre su yo razonable y su deseo de cambio. La resistencia puede ser consciente, preconsciente o inconsciente, y expresarse por medio de emociones, actitudes, ideas, impulsos, pensamientos, fantasías o acciones. Todo tipo de
Enviado por PATSY77 / 1.347 Palabras / 6 Páginas -
Tecnicas De Entrevista
Tecnicas de entrevista Entrevista no dirigida En ella el entrevistado es libre de abordar cualquier aspecto del tema de discusión, en cualquier orden. Entrevista dirigida Se lleva a cabo siguiendo un esquema predeterminado, con preguntas concretas y definidas con precisión. Sigue un esquema que responde a: pregunta - respuesta. El objetivo es que el entrevistado/a de respuestas concisas y concretas, sin dar lugar a divagaciones, explicaciones o extenderte. Se suele utilizar cuando se requiere una
Enviado por Isabellaguerrero / 553 Palabras / 3 Páginas -
Tecnicas De Entrevista Y Muestreo
Técnicas. Para el diseño de un sistema para el manejo y control de equipos, material y salas para la corporación universitaria centro superior se ha tomado la técnica de entrevista individual como la adecuada para tomar o recopilar información que nos permita saber si el diseño del sistema es viable o será usada de manera correcta por los usuarios finales. Se diseñaran 3 entrevistas diferentes dirigida para cada grupo de la UNICUCES, estos grupos están
Enviado por ivan.sistemas / 1.077 Palabras / 5 Páginas -
Tecnica Para Manejar Una Entrevista
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO ESCUELA DE PSICOLOGIA MODELO DE ENTREVISTAS PRACTICA CAP. 6 TECNICAS PARA MANEJAR LA ENTREVISTA Nombre: Brendali Cabrera Rodríguez Matricula: 100089331 Sección a la que pertenece: 02 A continuación deberán responder las siguientes preguntas: - Realice un esquema sobre las características del entrevistado. - Señale los tipos de técnicas de entrevistas y defina cada uno de ellos. - ¿Cual técnica o cuales considera usted que son las más utilizadas en las
Enviado por yeisonbrenda / 2.118 Palabras / 9 Páginas -
Teoria Y Tecnica Impositiva
Teoría y técnica impositiva Finanzas públicas El Estado es el sujeto activo de los tributos. Tiene el poder de imperio (poder de coerción). Poder de imperio: puede pasar por arriba de cualquier cosa de forma moderada para cumplir con el cometido. Necesidades: Privadas individuales (ej.: comer, un vivienda, vestirse) Privadas colectivas (ej.: educación, transporte) Públicas interés público (ej.: defensa de la soberanía, aduanas) Necesidades públicas: Absolutas (primarias): solo las puede brindar el Estado mediante los
Enviado por andyrajnerman / 1.039 Palabras / 5 Páginas -
Técnicas E Instrumentos Para Elaborar Un Plan De Adiestramiento: Entrevista, Cuestionario Y Perfiles De Cargo
Técnicas e instrumentos para elaborar un plan de adiestramiento: Entrevista, cuestionario y perfiles de cargo. Desde el punto de vista administrativo, se entiende por técnica el conjunto de procedimientos y recursos para llevar a cabo una labor, así como el arte y la pericia para usar esos procedimientos. Las técnicas para la Detección de Necesidades de Adiestramiento (DNA) implican los dos elementos de la definición. Las técnicas para DNA pueden ir desde una simple pregunta
Enviado por eliasjl / 1.777 Palabras / 8 Páginas -
TECNICA DE LA ENTREVISTA
LICENCIATURA EN DERECHO TECNICA DE LA ENTREVISTA Psic. Alfonso Rocha Escobar Alumno: Juan Manuel Garcia Guerrero Marzo 2014 Para efecto de esta práctica, decidí entrevistar a una persona con las siguientes características: Sexo: masculino Edad: 43 años Estado civil: casado con tres hijos Nivel de estudios: secundaria Ocupación: obrero Religión: católico Una vez creadas las condiciones adecuadas para llevar a cabo la práctica, mediante un saludo cordial doy la bienvenida al entrevistado y lo invito
Enviado por / 1.012 Palabras / 5 Páginas -
Técnicas Para Llevar Acabo Una Entrevista
Técnicas para manejar la entrevista En la medida en que el entrevistador vaya adquiriendo mayor y más profunda experiencia en el ámbito de la entrevista, también irá aumentando sus recursos para manejar adecuadamente los diferentes tipos de entrevista que deba aplicar. Se expondrán aquí diversas técnicas, con ayuda de las cuales el proceso de la entrevista llegará a su punto máximo de eficiencia y eficacia, cualquiera que sea su objetivo, e independientemente las técnicas especificas
Enviado por derdevil / 1.085 Palabras / 5 Páginas -
Tecnica De La Entrevista
1.- INTRODUCCION. En la psicología, se tienen en cuenta ciertos aspectos, considerando que cada caso es único e irrepetible. El ser humano es una gama de conductas, habilidades, actitudes, pensamientos, emociones, intereses, aspiraciones, etc., estos se desarrollan y se manifiestan dependiendo del lugar o ambiente en donde este se encuentre. Cada persona tiene experiencias únicas las mismas que forman la personalidad y el carácter con las que se enfrenta el día a día, aquí es
Enviado por SXOI / 4.147 Palabras / 17 Páginas -
Tecnicas De Entrevistas
En esta semana utilizaremos nuestras horas de autoestudio para realizar las siguientes asignaciones: 1-Elabora un diario de doble entrada sobre los Métodos Fraser y Morgan. A partir del texto “Manual de Técnicas de Entrevista” del Dr. Luis Domínguez. Ver bibliografía del programa. 2-Realiza dos entrevistas de selección de personal con el método Fraser de los cinco factores; luego transfiere los datos a la Estrella Fraser. A partir del análisis del gráfico de la Estrella Fraser,
Enviado por / 902 Palabras / 4 Páginas -
Tecnicas De Entrevistas
Tema 2 La Entrevista De Selección De Personal La entrevista de selección de personal es un diálogo entre dos o más personas, con varios objetivos definidos, es decir, hay una intencionalidad que dirige la conversación de una u otra forma. La entrevista de trabajo es una de las técnicas de selección de personal más empleadas. En más de un 90 % de los casos, las personas que buscan empleo tienen que enfrentarse a una o
Enviado por / 601 Palabras / 3 Páginas -
Teoria Y Tecnica En Psicoanalisis
El fenómeno de la trasferencia Puede decirse que el método psicoanalítico consiste en establecer una relación entre analista y analizado que permita el desarrollo y comprensión de la trasferencia. El termino trasferencia significa que el paciente desplaza emociones que pertenecen a representaciones inconscientes de un objeto reprimido sobre la representación mental de un objeto perteneciente al mundo externo. Este objeto representado dentro del yo es el terapeuta sobre el son proyectas emociones que pertenecen a
Enviado por Roxana2501 / 1.051 Palabras / 5 Páginas -
TECNICAS DE ENTREVISTA
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS- AYACUCHO ALUMNA : TORO SULLCA, KAROL ERIKA PROFESOR : PS. FLOR DE MARÍA GÓMEZ TEJADA CURSO : TECNICAS DE ENTREVISTA CICLO : V MODULO: II AYACUCHO_2015 DEDICATORIA Quiero dedicarle este trabajo A Dios que me ha dado la vida y fortaleza A mis Padres por estar ahí cuando más los necesité; en especial a mi madre por su ayuda y constante cooperación. INTRODUCCIÓN El Informe Psicológico es una exposición escrita, minuciosa e
Enviado por ktsm / 4.175 Palabras / 17 Páginas -
TÉCNICA DE LA ENTREVISTA PSICODINÁMICA
TÉCNICA DE LA ENTREVISTA PSICODINÁMICA INTRODUCCIÓN La entrevista es un instrumento de acopio de información primordial, no sólo de la psicología, sino de muchas otras profesiones, en la cual su principal herramienta es la comunicación verbal humana. El libro técnica de la entrevista psicodinámica, llama mi atención por todos los aspectos que trata para la realización de una buena entrevista. Nos proporciona suficiente información para los que iniciamos la llamada e importante labor de la
Enviado por CGC30 / 1.116 Palabras / 5 Páginas